尊干爱兵-文档资料
尊干爱兵凝军心
尊干爱兵凝军心尊干爱兵是我军的光荣传统，是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现。
在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
一、尊干爱兵是我军光荣传统1927年9月，毛泽东同志领导秋收起义部队在“三湾改编”时，提出了“要打破顽疾，建立新型官兵关系”。
“古田会议”进一步确立了人民军队新型的官兵关系，废除了肉刑和打骂制度，从根本上与一切旧式军队划清了界限。
毛泽东同志很早就说过“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度问题，这态度就是尊重士兵”。
建国后，我军官兵一致的原则得到了进一步发扬光大，涌现出了一大批尊干爱兵模范，在全军官兵心目中留下了永不磨灭的印象。
特别是从1958年9月开始的干部下连当兵制度，成为建国以来我军尊干爱兵、官兵一致光荣传统的一次最为深刻的体现。
根据总政治部统一安排，全军各级干部以普通一兵的身份下到连队，和士兵一同学习、训练、劳动和生产，进一步密切了官兵关系。
其中，许世友、杨得志、杨勇等一批共和国将军与士兵同甘共苦、同心同德的故事至今仍广为传诵。
总之，尊干爱兵、官兵一致是我军的光荣传统，是我军一贯坚持的一个基本原则。
二、尊干爱兵传统丧失让人忧郁2013年12月9日，一条题为《内蒙古乌海市乌达区消防二中队打新兵事件》视频网帖,引发网友强烈关注。
随后中央电视台在午间新闻公开做了报道，而且播放了部分视频，中央级新闻媒体首次公开播报涉及军队的负面新闻，体现了高层从严治军的态度。
该事件发生于2012年6月份，手段非常残忍，性质十分恶劣,暴露出我们在部队管理中的严重问题, 给消防部队造成了非常恶劣的负面影响。
目前涉及的干部已经受到党纪政纪处理，参与打人的8名老兵被刑拘，全国消防部队正在开展专项教育整顿活动。
在我军优良传统的哺育下，我们这支军队英雄辈出，始终保持了老红军本色，成为一支钢铁之师、威武之师、文明之师。
尊干爱兵
【内容提要】良好的官兵关系，是和谐警营的重要标志；密切官兵关系，是构建和谐警营的题中应有之义，是最根本、最本质的要求。
人和则事业兴，凝聚力出战斗力。
只有把官兵关系搞好了，才能凝聚人心，鼓舞士气，心和气顺，调动广大官兵的积极性、主动性和创造性，推动各项工作落实和部队全面建设发展进步。
尊干爱兵是我军的光荣传统，是几十年来我军建设经验的结晶，是被实践证明了的科学管理教育方法，在新形势下，继承和发扬这一优良传统，有着更重要、更现实的意义。
广大官兵必须认清形势，统一思想，找准问题，跟上工作，使尊干爱兵的光荣传统更加发扬光大，部队内部关系更加密切，以此不断推动和促进部队的全面建设，高标准实现“两个确保”。
一、深刻理解尊干爱兵优良传统的本质内涵，增强责任感和紧迫感在人类文明的发展进程中，对各种人际关系的存在，都逐步形成了一定的规范和要求。
官兵关系是部队最基本的人际关系，必然有其内在的道德规范和行为准则。
我军在长期的建设实践中，形成了尊干爱兵这一规范官兵关系的优良传统和政治优势，它是由我军的性质宗旨决定的，反映着部队建设的基本规律。
（一）尊干爱兵，是我军性质和宗旨的体现，是我军处理内部关系的基本准则。
尊干爱兵、官兵一致，是我军政治工作的三大原则之一，是管理教育的一项基本准则，也是区别于一切剥削阶级军队的显著标志。
早在1927年9月，毛泽东同志在著名的三湾改编中，提出在军队实行民主，规定官兵政治平等，官长不许打骂士兵，坚决废止肉刑。
1929年12月，在著名的古田会议上，对官兵一致的基本思想进行了总结，进一步提出了一系列改善官兵关系、增强内部团结的原则和措施。
1937年10月，毛泽东同志同英国记者贝特兰谈话时，对这一原则作了进一步概括，提出了这个原则所包含的三方面的要求：一是反对军阀残余，官长不打士兵，实行官兵平等。
二是强调官兵同甘共苦，干部要密切联系群众，同战士打成一片，患难相依，生死与共，情同手足。
三是提倡尊干爱兵，干部要关心爱护战士，战士要拥护干部，服从管理。
坚持尊干爱兵的优良传统
第三讲 坚持尊干 爱兵的优良传统
教育目的
通过学习使大家明确，尊干爱 兵是我军的优良传统，认清新形势 下继承和发扬尊干爱兵优良传统的 极端重要性，拒绝庸俗关系，纯洁 官兵友谊，进一步增强部队的凝聚 力和战斗力。
第一论题 尊干爱兵是我军的光荣传统和政治优势
一、尊干爱兵、官兵一致是我军性质和宗旨的体现
“很多人对于官兵关系、军 民关系弄不好，以为是方法不 对，我总告诉他们是根本态度 (或根本宗旨)问题，这态度就 是尊重士兵和尊重人民” ——毛泽东
Байду номын сангаас
知兵就是要知道战士在哪里、干什么、 想什么、需要什么。
南 京 路 上 好 八 连
衡水支队官兵在为家中遭到变故的战友捐款
首先就是要在全体干部当中深入进行爱兵教育。 其二，我们提倡干部要关心战士的生活和疾苦，对战士的 冷暖要挂在心上，想战士所想，急战士所急，想方设法为 战士排忧解难，做战士的贴心人，同时，也要求战士要尊 重关心干部，不仅要服从命令，听从干部指挥，积极地支 持干部的工作，而且对干部在生活上、工作上要给予适当 照顾和帮助，紧急关头，干部关心战土和战士关心干部都 应该做到“把生命留给别人，把牺牲留给自己”。这样才 是真正的尊干爱兵、官兵一致。
一是坚持“五同”，充分发挥干部的先锋模范作用。
二是克服庸俗关系，建立纯洁友爱的官兵关系。
三是培养官兵健康的民主意识。
本 课 时 结 束
谢谢大家
是 我二 军、 的尊 光干 荣爱 传兵 统、 官 兵 一 致
“一根扁担”
井冈山
官兵之间只 有职务的区 别,没有阶 级的分别, 官长不是剥 削阶级,士 兵不是被剥 削阶级
朱德同志对官兵一致作出通俗深刻的解释
政治教育尊干爱兵
一、尊干爱兵的由来尊干爱兵中国人民解放军处理官兵关系的基本准则和要求，士兵尊重干部、干部爱护士兵的简称。
坚持尊干爱兵，是无产阶级军队的性质和宗旨决定的，是中国人民解放军的优良传统之一。
中国人民解放军是新型的无产阶级军队，在创建时期就提出破除封建雇佣军队的管理制度和军阀作风，实行民主制度。
早在井冈山斗争时期，毛泽东、朱德等红军领导人，以身作则，亲自培育民主作风，建立了官长关心爱护士兵、士兵尊重支持官长的新型官兵关系。
1944年，陕甘宁边区留守部队在整风运动中，为克服军阀主义作风的影响，改善官兵关系，制订尊干爱兵公约，开展尊干爱兵运动，收到了良好效果。
毛泽东充分肯定了这一做法，号召全军各部队开展尊干爱兵运动。
1954年5月，总政治部向全军推广陕甘宁边区留守部队的经验，要求把尊干爱兵贯穿于战斗、训练、生产和日常生活各方面。
从此，尊干爱兵成为中国人民解放军的优良传统之一。
中华人民共和国成立后，人民解放军广大官兵继承和发扬这一优良传统，尊干爱兵活动一直坚持开展，并不断充实新的内容。
新中国建立后，1961年国防部制定和颁布了《中国人民解放军连队管理教育工作条例》，条例中规定的“尊干爱兵双八条”，就是参考和借鉴了1944年陕甘宁边区部队制订的尊干爱兵“双十条要求”。
上个世纪八十年代我军颁布的《内务条令》修订为“双七条”，九十年代我军颁布的《内务条令》又修订为“双六条”，2002年3月又修订为“双八条”。
我军尊干爱兵优良传统写进了军事法规，以立法的形式保证了经常性的尊干爱兵教育和活动的开展，不断改善和加强了官兵团结，增强了部队的凝聚力和战斗力，保证了各项任务的顺利完成。
军委胡锦涛主席要求我们贯彻以人为本的理念，充分尊重官兵的主体地位和创造精神，维护官兵正当权益。
要广泛深入地开展尊干爱兵教育，引导干部骨干依法带兵、以情带兵、文明带兵，巩固和发展我军新型的官兵关系，这样我们这支人民军队才能永远无敌于天下。
二、尊干爱兵的典型事例评析（一）朱德的扁担1928年，朱德同志带领一支红军队伍到井冈山跟毛主席会师。
做好尊干爱兵教育（优秀范文5篇）
做好尊干爱兵教育（优秀范文5篇）第一篇：做好尊干爱兵教育做好尊干爱兵教育、密切官兵关系时代的发展、社会的进步，人际间的交往也日趋多变。
“官兵情，战友爱，胜似亲兄弟”，这首唱遍红门内外的官兵友爱之歌，道出了官兵的心声，是部队官兵团结友爱的写照。
从总体上讲，当前部队内部关系呈现出健康积极、团结向上的总趋势。
社会的发展和部队的新老交替，原矛盾解决之后，又会新的矛盾，这也符合矛盾的普遍性原理。
在基层部队，官兵关系的矛盾既有战士问题，也有干部的责任，从总体情况来看，干部的问题是主要问题。
一、解决好基层干部的问题。
首先应解决爱兵得问题，普遍存在以下几种不良思想：一是觉得文明带兵是累赘，不如“我行我素”来得痛快，存在“由去”的不良情绪，不打不骂也不去管理，考虑自己的事情多，考虑战士的事情少，干部对战士的和正当要求应付、回避。
二是基层干部习惯于用传统模式看待战士，把战士的正当生活需求看成是娇生惯养，怕吃苦；把对连队献计献策看成是不懂规矩、刺头兵；把想考学、学技术、当先进的想法看成是个人主义等。
三是受不良风气影响、自身要求不严的干部不能对战士一视同仁，向士兵乱张口，以至于在学技术、评先进、立功入党等问题上不讲原则，对老乡亲近，对能说会道的高看一眼，对关系兵偏爱，搞亲疏远近。
四是对骨干要求不严，干部对班长骨干粗暴带兵往往熟视无睹、近而远之，默认甚至怂恿的，有些班长骨干用“歪招”、“土办法”管理战士的久禁不绝，看似兵与兵之间的问题，实是官兵关系问题的延伸，根子还在干部身上。
官兵关系的问题，是方法问题，说到底是对士兵的问题，关系到部队安全稳定，危害不可小视。
二、务必找准部队官兵关系问题的原因。
一要解决思想认识不清的问题。
基层部队干部对我军官兵的光荣传统知道不多，思想认识有误区，觉得大家朝夕相处，摩擦在所难免，不必小题大做，问题和矛盾往往不能及时发现，工作上不求高标准严要求；官官，兵兵，强调对战士应该威严，甚至把官兵的上下级关系错误地看成是尊卑有别的等级关系，种种原因正是干部“身在军营却远离战士、朝夕相处却心不相通”的思想根源。
拥政爱民,密切军政军民关系 尊干爱兵,加强官兵团结友爱
三、怎样做好拥政爱民和尊干爱兵 （一）怎样做好拥政爱民 2、爱护人民群众、遵守群众纪律 ▲爱护人民群众。我军为人民的利益而结合 而战斗，人民的意志就是我们的意志，爱护 人民群众是人民军队的天职。 ▲遵守群众纪律。它要求全体军人处处爱护 群众利益，尊重群众风俗习惯，正确处理同 群众的关系。
三、怎样做好拥政爱民和尊干爱兵 （一）怎样做好拥政爱民 3、开展军民共建社会主义精神文明活动 开展军民共建精神文明活动，是我军拥 政爱民优良传统在新时期的发展，也是建立 新型的军政军民关系的重要途径。积极参加 军民共建精神文明活动，是每个官兵的职责 和义务。我们要深刻认识军民共建精神文明 的重大意义，积极投入到这一活动中去。
一、拥政爱民、尊干爱兵的意义 拥政爱民、 （二）新时期还必须坚持拥政爱民、尊干爱兵 新时期还必须坚持拥政爱民、 的优良传统。 的优良传统。 战争年代，军队打胜仗，人民群众是靠山； 现在我们保卫祖国建设祖国，人民同样是靠山。 巩固和发展“同呼吸、共命运、心连心”的军 政、军民关系，是建设有中国特色社会主义现 代化、正规化的革命军队的重要基础。
三、怎样做好拥政爱民和尊干爱兵 （二）怎样做好尊干爱兵 1、增强官兵之间的平等友爱 在我们人民解放军中，军官和士兵之间的 关系是：官兵一致，平等对待。军官和士兵要 互相尊重，互相爱护，互相帮助，同心协力地 完成各项任务。在政治上一律平等，没有高低 贵贱之分，官兵情同手足，亲如兄弟。
三、怎样做好拥政爱民和尊干爱兵 （二）怎样做好尊干爱兵 2、建立纯洁的官兵关系、战友情谊 ▲杜绝请客送礼的贿赂行为 ▲摈弃老乡观念，严禁拉团伙、搞“小圈子”
二、拥政爱民、尊干爱兵的规范和要求 拥政爱民、 （一）拥政爱民的规范和要求 在保证全军集中统一的前提下，尊重地方 政府应当做到：1、尊重地方政府的领导。2、 遵守地方的政策法规。3、积极参加地方建设 事业。4、尊重地方政府工作人员。5、努力减 轻地方负担。 爱护人民群众应当做到：尊重人民、关心 人民、保护人民。
部队官兵尊干爱兵WPS
尊干爱兵教育授课目的：尊干爱兵是我军的光荣传统。
新的历史条件下，继承和发扬我军的尊干爱兵光荣传统，自觉遵守革命军人的道德规范，对于坚持官兵一致的原则，加强部队内部团结，齐心协力地完成党和人民赋予我们的各项使命有着重要的意义。
授课提纲：●尊干爱兵――要做到“三个坚持”●尊干爱兵的现实意义●正视官兵冲突客观存在●兵尊干――入微体谅见真情●干爱兵——尊重战士才能赢得战士授课时间：50分钟授课内容：尊干爱兵“双六条”军官、文职干部对士兵应当做到：一、严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步；二、了解士兵的情况，妥善解决与士兵的矛盾；三、尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报复，不打骂、体罚和侮辱士兵；四、不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益；五、以身作则，公道正派，对待士兵一视同仁；六、关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的士兵亲属。
士兵对军官和文职干部应当做到：一、尊重军官和文职干部，服从领导和管理；二、忠诚老实，主动汇报思想；三、犯有过失时，诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错误；四、不当面项撞，不背后议论，不搞极端民主化；五、照顾军官、文职干部和有病的同志，不搞绝对平均主义；六、关心连队建设，爱护集体荣誉，积极协助军官和文职干部做好各项工作。
一、尊干爱兵――要做到“三个坚持”俗话说“潺潺小溪，端赖源头活水”。
尊干爱兵的官兵关系，体现了一个双向的、互动的过程，官爱兵，兵尊干，以心交心，真情回报，官兵关系就会融洽和谐，亲密无间。
胡锦涛同志曾强调指出：“新时期的人民军队建设，必须贯彻以人为本的科学发展观，积极弘扬关爱官兵的人文精神，充分尊重官兵的主体地位和创造，心系基层、情系官兵，切实维护官兵权益。
要广泛深入地开展尊干爱兵教育，引导干部骨干依法带兵、以情带兵、文明带兵，巩固和发展我军新型的官兵关系。
”这一重要论述，赋予了尊干爱兵这一光荣传统新的时代内涵。
一是坚持官兵一致的基本原则官兵一致，是密切官兵关系的政治基础。
部队教育《官兵一致,尊干爱兵》
三、做好官兵一致，尊干爱兵，培 养良好官兵关系
（一）新形势下部队官兵关系中出现的新情况、 新问题 （1）官兵交往出现了“功利”和“物化”倾 向。 （2 ）有的对待上级是“我给你干事，你给我 好处”；对待同级是“我给你帮助，你给我好 处”； （3 ）有的干部把和战士在一起吃吃喝喝当成 同战士谈心。
（二）干部骨干如何做到爱兵 （1）端正态度知兵爱兵
尊干爱兵是凝聚军心的法宝，克敌制胜的利器。尊 干爱兵是人民军队的光荣传统和政治优势，有着丰富的 内涵，对我军由小变大，由弱变强，取得一次又一次辉 煌的胜利起到了重要的支撑作用。正如江泽民所指出的 那样:尊干爱兵,官兵一致,是由我军性质所决定的,是我 军一直坚持的一个基本原则和光荣传统。官爱兵,兵爱 官,上下同心,团结一致,这是我军所以能够具有排除万 难,功无不可,战无不胜的战斗力和创造力的重要因素。
中华人民共和国成立后， 1954年在军队中建立了革命 军人代表会议制度，1958年 建立了干部下连当兵代职制 度。1961年颁布的《中国人 民解放军连队管理教育工作 条例》，对尊干爱兵分别提 出了八项要求。1984年颁布 的《中国人民解放军内务条 令》，根据社会主义建设新 时期的新情况，对尊干爱兵 的要求又分别修订为七项这 些规章制度的建立和实行， 对于继承和发扬官兵一致的 传统,协调军队内部关系,巩 固官兵之间、上下级之间的 团结，增强部队战斗力，起 着重要作用。
（2）团结互助点滴培养良好官兵关系 坚持“五同”充分发挥干部的先锋模范 作用。 克服庸俗关系学建立纯洁友爱的官兵关 系。 培养官兵健康的民主意识。
（三）讲究科学的方法和艺术
（1）强化“士兵第一”的观念，切实维 护和保障士兵权利 ； （2）要在提高士兵全面发展上下功夫；
（3）不断改进带兵手段 。
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和制订尊干爱兵公约等方式，陆续开展了尊
干爱兵的运动。
6
尊干爱兵光 荣传统基本形成 后，在我军的斗 争实践中不断得 到了充实和发展。
7
“天作房，地作 床，盖的是‘金丝’ 被（稻草），吃是的 红米南瓜汤。”就是 在这样艰苦的条件下 ，由于官兵平等相待 ，同甘共苦，红军不 仅生存了下来，而且 不断发展壮大，成为 燎原的革命火种。
尊干爱兵是增强部队凝聚力战斗力，有效履行 新世纪新阶段我军历史使命的重要保证
履行新世纪新阶段我军历史使命，必须增强部队凝聚 力和战斗力，努力实现建设信息化军队、打赢信息化战 争的战略目标。深入进行尊干爱兵教育整顿，密切官兵 关系，实现官兵一致，是建设信息化军队、打赢信息化 战争的重要保证。
处工农来欢迎，官长士兵一 个样，没有人来压迫人。” 这首歌谣，正是我军初创时 期官兵关系的生动写照。
5
发展
1949年，陕甘宁晋绥联防军各部队在结
合学习谭政《关于军队政治工作问题报告》
时，突出强调改善官兵关系，普遍开展了尊
干爱兵运动。
党中央、中央军委对联防军开展尊干爱
兵运动的经验非常重视，总政治部及时总结
15
士兵对军官和文职干部应当做到
1 尊重军官和文职干部，服从领导和管理; 2 忠诚老实，主动汇报思想; 3 犯有过失时，诚恳接受批评，勇于承认并坚决改 正错误; 4 不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化; 5 照顾军官、文职干部和有病的同志，不搞绝对平 均主义; 6 关心连队建设，爱护集体荣誉，积极协助军官和 文职干部做好各项工作。
1、实行官兵一致的基本原则。 2、保持健康纯洁的官兵关系。 3、建立团结互助的官兵情谊。
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坚持官兵一致的基本原则
官兵一致，是密切官 兵关系的政治基础。我 们这支新型的人民军队， 能够把来自五湖四海的 官兵结合起来，凝聚起 来，靠的是根本利益和 奋斗目标的一致。部队 内部职务有高低、分工 有不同，但官兵政治上 一律平等，人格上没有 贵贱之分。
8
我军爱兵模范王克勤
王克勤是人民解放军晋冀鲁豫军
区部队在1945年邯郸战役中从国民党
军解放入伍的，家境贫苦。诉苦运动
激发了他的阶级觉悟，特别是他生病
时连长体贴入微地照顾，使他深受感
动。他从亲身体会中认识到应该全力
为中国人民的解放而奋斗到底，于是
勤奋学习和工作，勇敢作战，不久就
当上了班长。他带领全班开展的以思
11
坚持健康纯洁的官兵关系
健康纯洁的官 兵关系，是密切官 兵关系的思想基础。 人民军队的官兵关 系，在生与死的考 验中煅造，在血与 火的洗礼中升华， 坦荡无私，纯洁无 瑕，是世间最值得 尊重的人际关系。
12
坚持团结互助的官兵情谊
团结互助，是密切
官兵关系的感情基础，
我们要牢记“以团结互
助为荣，以损人利己为
想互助、技术互助和体力（生活）互
助为基本内容的“三大互助”活动，
系我军历史上的首创。他用自己的亲
身体验启发战士的觉悟，还帮助新战
士提高军事技术，先后教会了13人打
机枪。他处处关心同志，想方设法帮
助同志。他把全班编为三个互助组，
平时互帮互学，团结友爱，战时战斗
互助，英勇杀敌。
9
二 尊干爱兵的内涵
尊干爱兵光荣传统的内涵就是士兵要尊重 干部，干部要爱护士兵。这一内涵包涵三个方 面的内容：
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四 尊干爱兵优良传统的重大意义
1 尊干爱兵是传承我军优良传统的根本要求； 2 尊干爱兵是贯彻落实科学发展观、构建和谐
社会的内在要求； 3 尊干爱兵是增强部队凝聚力战斗力，有效履
行新世纪新阶段我军历史使命的重要保证； 4 尊干爱兵是新形势下密切官兵关系的客观要
求。
17
尊干爱兵是传承我军优良传统的根本要求
3
初步形成
1929年12月红四军在福建古田镇召开的 党的第九次代表大会上，为了把我军建设成 为一支新型的人民军队，毛泽东科学总结我 军的建军经验，把尊干爱兵、官兵一致的有 关内容写进了古田会议决议；
4
发展
1937年，毛泽东同志明确提出，官兵一致、军民 一致、瓦解敌军是我军政治工作的三大原则。 “当兵就是要当红军，处
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尊干爱兵是贯彻落实科学发展观、构建和谐社 会的内在要求
战士尊重干部，干部爱护士兵，官兵一致，亲密无 间，才能充分发挥官兵的聪明才智，充分调动官兵的积 极性和创造性，为官兵的全面发展创造良好的环境和条 件。这些正是军队建设坚持以人为本的基本要求，是军 队建设全面协调可持续发展的重要基础和条件。
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推广了他们的经验，号召全军向他们学习。
12月15日，毛泽东在《一九四五年的任
务》演讲中要求全军“应在每一部队内举行
拥干爱兵运动，号召干部爱护士兵，同时号
召士兵拥护干部。彼此的缺点错误，公开讲
明，迅速纠正，这样就能达到很好地团结内
部之目的。”
八路军、新四军各部队遵照上述指示精
神，采取上级首先示范、召开连队民主大会
耻”的荣辱观。
俗话说“潺潺小溪，
端赖源头河水”。尊干
爱兵的官兵关系，体现
了一个双向的互动过程，
官爱兵，兵尊干，以心
交心，真情回报，官兵
关系就会融洽和谐，亲
密无间。
13
三 尊干爱兵“双六条”
14
军官、文职干部对士兵应当做到
1 严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步; 2 了解士兵的情况，妥善解决与士兵的矛盾; 3 尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报复， 不打骂、体罚和侮辱士兵; 4 不收受士兵的钱物，不侵占士兵的利益; 5 以身作则，公道正派，对待士兵一视同仁; 6 关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接 待来队的士兵亲属。
Байду номын сангаас发扬尊干爱兵传统 培养良好官兵关系
1
内容
一 尊干爱兵的历史由来与发展 二 尊干爱兵的内涵 三 尊干爱兵双六条 四 尊干爱兵优良传统的重大意义
2
尊干爱兵思想雏形
1927年 三湾改编时毛泽东提出 了废除军阀作风，在军队内部实 行民主制度，规定军官不许打骂 士兵，经济公开,官兵平等，废 除肉刑和烦琐的礼节。
尊干爱兵是我军性质和宗旨的本质要求和在官兵关 系上具体体现，是我军处理内部关系的基本准则。我军 建军90年来的历史充分证明，只有尊干爱兵、官兵一致， 才能保持军队的高度稳定和统一，使官兵同心同德，万 众一心，保证实现党对军队的绝对领导；才能增强军队 的凝聚力和战斗力，促进军队的建设和发展，完成党赋 予军队的各项任务。