2020湖南省职位表
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2016年国家公务员考试职位表-湖南省职位
2016年国家公务员考试职位表-湖南省职位部门代码部门名称用人司局机构性质机构层级职位属性职位名称职位简介职位代码文字秘书、信普通职位（不'0901325001办公室主任科325湖南省地震局参照公务员法湖南省地震局省（副省）级人事管理工作'0901325002人事教育处主湖南省地震局325湖南省地震局普通职位（不参照公务员法省（副省）级发展与财务处普通职位（不财务管理工作'0901325003省（副省）级湖南省地震局325湖南省地震局参照公务员法'1001429001业务科气象业务管理参照公务员法市（地）级普通职位（不428湖南省气象局衡阳市气象局防灾减灾科气象业务管理'1101430001普通职位（不县（区）级及衡阳市南岳区428湖南省气象局参照公务员法防灾减灾科气象业务管理'1101431001普通职位（不县（区）级及参照公务员法428湖南省气象局永州市双牌县从事统计调查国家统计局湖'0901718031 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1.初始学历应0731-*******其他职位http://www.c否4:1具有国家英语0731-*******其他职位http://www.c否3:1具有国家英语其他职位http://www.c0731-*******否3:1具有国家英语0731-*******其他职位http://www.c否3:1具有国家英语其他职位http://www.c0731-*******否3:1具有国家英语其他职位http://www.c0731-*******否3:1具有国家英语0731-*******其他职位http://www.c否3:1具有国家英语其他职位http://www.c0731-*******否3:1具有国家英语0731-*******其他职位http://www.c否3:1具有国家英语0731-*******否3:1具有国家英语其他职位http://www.c0731-*******否3:1具有国家英语其他职位http://www.c否3:1具有国家英语其他职位http://www.c 0731-*******否3:1具有国家英语其他职位http://www.c 0731-*******否3:1具有国家英语其他职位http://www.c 0731-*******否3:1具有国家英语其他职位http://www.c 0731-*******否3:1具有国家英语其他职位http://www.c 0731-*******否3:1具有国家英语其他职位http://www.c 0731-*******否3:1具有国家英语其他职位http://www.c 0731-*******否3:1具有国家英语其他职位http://www.c 0731-*******否3:1具有国家英语其他职位http://www.c 0731-*******否3:1具有国家英语其他职位http://www.c 0731-*******否3:1具有国家英语其他职位http://www.c 0731-*******否3:1具有国家英语其他职位http://www.c 0731-*******否3:1具有国家英语其他职位http://www.c 0731-*******否3:1具有国家英语其他职位http://www.c 0731-*******否3:1具有国家英语其他职位http://www.c 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国考公务员2020职位表
国考公务员2020职位表纪检监察职位一纪检监察职位二纪检监察职位三机要交通工作一级主任科员及以下中直北戴河服务局服务管理岗位一级主任科员及以下中直北戴河服务局行政处一级主任科员及以下中直北戴河服务局修建处一级主任科员及以下财务管理办公室财会岗位一级主任科员及以下行政管理处一级主任科员及以下万寿路管理处一级主任科员及以下中直北戴河服务局机关服务处一级主任科员及以下机关服务处财务管理岗位一级主任科员及以下机关服务处文书管理岗位一级主任科员及以下机关服务处综合管理岗位一级主任科员及以下中直机关采购中心综合处法规综合岗位一级主任科员及以下中直机关采购中心综合处一级主任科员及以下中直机关采购中心采购一处一级主任科员及以下中直机关采购中心采购四处一级主任科员及以下中直机关园林管理办公室保障处一级主任科员及以下文秘工作一级主任科员及以下服务管理工作一级主任科员及以下后勤管理工作一级主任科员及以下宣传教育处一级主任科员及以下研究室一级主任科员及以下机电一处一级主任科员及以下机电二处一级主任科员及以下宣传处一级主任科员及以下业务二处一级主任科员及以下缩微复制处一级主任科员及以下保护技术处一级主任科员及以下展览宣传处一级主任科员及以下展览宣传处一级主任科员及以下安保处一级主任科员及以下复制处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下安保处一级主任科员及以下安保处一级主任科员及以下行政财务处一级主任科员及以下保管处一级主任科员及以下整理编目处一级主任科员及以下利用处一级主任科员及以下研究室一级主任科员及以下技术处一级主任科员及以下信息化处一级主任科员及以下研究室职位一级主任科员及以下督查和信息处一级主任科员及以下思政处一级主任科员及以下党员教育处一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下联络处一级主任科员及以下一级主任科员及以下（综合调研一）一级主任科员及以下（综合调研二）一级主任科员及以下（综合调研三）一级主任科员及以下（英语翻译一）一级主任科员及以下（泰语翻译）一级主任科员及以下（朝鲜语翻译）一级主任科员及以下（阿拉伯语翻译）一级主任科员及以下（波斯语翻译）一级主任科员及以下（法语翻译）一级主任科员及以下（西班牙语翻译）一级主任科员及以下（综合调研四）一级主任科员及以下（德语翻译）一级主任科员及以下（外事礼宾设计）一级主任科员及以下（法律事务）一级主任科员及以下（财务管理）一级主任科员及以下（工程管理）一级主任科员及以下（计算机应用）一级主任科员及以下（综合调研五）一级主任科员及以下（英语翻译二）业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下业务处一级主任科员以下（一）业务处一级主任科员以下（三）一级主任科员及以下一级主任科员及以下一级主任科员及以下人事处一级主任科员及以下业务部门一级主任科员及以下综合部门一级主任科员及以下一级主任科员及以下一级主任科员及以下一级主任科员及以下一级主任科员及以下调研处一级主任科员及以下综合研究处一级主任科员及以下图书处一级主任科员及以下调研监管处一级主任科员及以下资产管理处一级主任科员及以下学员工作一处一级主任科员及以下学员工作二处一级主任科员及以下师资处一级主任科员及以下信息管理处（信息中心）一级主任科员及以下研究室（新闻宣传处）一级主任科员及以下信息管理处（图书馆）一级主任科员及以下综合处（招生处）一级主任科员及以下教学计划与资源开发处一级主任科员及以下综合处（校友联络办公室）一级主任科员及以下学员一处一级主任科员及以下综合处（教学管理处）一级主任科员及以下机关党委办公室一级主任科员及以下纪检监察处一级主任科员及以下业务处一级主任科员及以下（英语高级翻译）欧洲处一级主任科员及以下（法语高级翻译）一处一级主任科员及以下五处一级主任科员及以下（英语高级翻译）一级主任科员及以下一级主任科员及以下一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下（财务管理）业务一处一级主任科员及以下调研处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下农业处一级主任科员及以下民族处一级主任科员及以下调研处一级主任科员及以下学习处一级主任科员及以下国际组织处一级主任科员及以下知识产权审判法官助理职位一级法官助理及以下综合文字职位一级主任科员及以下财务职位一级主任科员及以下一级主任科员及以下一级主任科员及以下检察委员会办公室一级主任科员及以下检察信息化处室一级主任科员及以下司法鉴定中心一级主任科员及以下秘书一处一级主任科员及以下行政二处一级主任科员及以下党籍处一级主任科员及以下调研处一级主任科员及以下人事处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下二处一级主任科员及以下秘书处一级主任科员及以下信息技术管理处一级主任科员及以下主席办公室一级主任科员及以下行政管理处一级主任科员及以下地方组织处一级主任科员及以下文件处一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下调研处一级主任科员及以下民主管理处一级主任科员及以下舆情处一级主任科员及以下信访工作处一级主任科员及以下劳动争议处理处一级主任科员及以下亚太处一级主任科员及以下审计二处一级主任科员及以下卫生体育工作部一级主任科员及以下建筑工作部一级主任科员及以下城建工作部一级主任科员及以下石油石化工作部一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下一处一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下青年外事工作一级主任科员及以下办公厅一级主任科员及以下教育文化处一级主任科员及以下城市处一级主任科员及以下港澳台处一级主任科员及以下美大处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下书记处办公室一级主任科员及以下计划财务处一级主任科员及以下新文艺群体联络办公室一级主任科员及以下港澳台处一级主任科员及以下法律工作处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下会员工作处（权益保护处）一级主任科员及以下理论研究处一级主任科员及以下老干部处一级主任科员及以下对外联络处一级主任科员及以下活动管理处一级主任科员及以下理论研究处一级主任科员及以下办公室一级主任科员及以下预算管理处一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下干部处一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下政策法规处一级主任科员及以下学术交流处一级主任科员及以下宣传处一级主任科员及以下信息处一级主任科员及以下综合外事处一级主任科员及以下科技处一级主任科员及以下文化处一级主任科员及以下联络处一级主任科员及以下综合处一级主任科员及以下外事处一级主任科员及以下党委办公室一级主任科员及以下公平贸易处一级主任科员及以下代表处代表助理（一级主任科员及以下）法规处一级主任科员及以下教育处一级主任科员及以下科研管理处一级主任科员及以下财务审计处一级主任科员及以下。
2020年国考公务员职位表
2020国家公务员考试共550个部门发布招录计划，招录机关涵盖了中央党群机关、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机构及参照公务员法管理事业单位四大系统，共计24128人，提供13849个职位，其中县(区)级及以下职位有10562个，占总职位数的77.25%公共科目笔试定于2019年11月24日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。
中公教育在此针对本次招录情况进行分析，以期助力考生报名和备考。
从近7年招录情况来看，国家公务员考试招录规模基本上维持在两万左右，除了2019年，整体来看国考形势比较稳定，今年招录24128人，比去年增加一万人左右，随着机构改革的成熟落地，各个部门运行走向正轨，目前正是补充新鲜血液之时，各位考生们要抓住难得的机遇积极参加2020国考。
本次招录中，中央机关招录1296人，占总人数的5.37%，比去年下降2.7个百分点;省(含副省)级机关招录806人，占总人数的3.34%，比去年下降了2.66%;市(地)级机关计划招录3386人，占总人数的13%，比去年下降了1个百分点;县(区)级及以下计划招录18640人，占总人数的77.25%，比去年上升了4.25个百分点，近几年来，国考招录需求集中在县(区)级及以下机关，招录人数及所占比例均较为可观，基层招录在总体招录计划中常年保持在高比例水平，并且会享受降低学历门槛、缩小专业限制、降低分数线等各个方面的政策“照顾”，成“公”概率更高，鼓励大家在基层建功立业，成就人生。
2020国考公务员职位表
水利部太湖流域管理局
国家统计局北京调查总队
国家统计局天津调查总队
国家统计局河北调查总队
国家统计局山西调查总队
国家统计局内蒙古调查总队
国家统计局辽宁调查总队
国家统计局吉林调查总队
国家统计局黑龙江调查总队
国家统计局上海调查总队
国家统计局江苏调查总队
国家统计局浙江调查总队
国家统计局安徽调查总队
福建省消防救援总队
江西省消防救援总队
山东省消防救援总队
河南省消防救援总队
湖北省消防救援总队
湖南省消防救援总队
广东省消防救援总队
广西壮族自治区消防救援总队
海南省消防救援总队
重庆市消防救援总队
四川省消防救援总队
贵州省消防救援总队
云南省消防救援总队
西藏自治区消防救援总队
陕西省消防救援总队
甘肃省消防救援总队
中央国家行政机关直属机构(省级及以下)
北京市通信管理局
天津市通信管理局
山西省通信管理局
上海市通信管理局
浙江省通信管理局
山东省通信管理局
湖北省通信管理局
湖南省通信管理局
广西壮族自治区通信管理局
海南省通信管理局
西藏自治区通信管理局
新疆维吾尔自治区通信管理局
哈尔滨铁路公安局
沈阳铁路公安局
北京铁路公安局
太原铁路公安局
拱北海关缉私局
汕头海关缉私局
黄埔海关缉私局
湛江海关缉私局
南宁海关缉私局
海口海关缉私局
重庆海关缉私局
昆明海关缉私局
拉萨海缉私局
乌鲁木齐海关缉私局
长江航运公安局
司法部燕城监狱
财政部北京监管局
选调生职位表
选调生职位表篇一:湖南选调生_年考试职位表湖南选调生_年考试职位表_年湖南省选调生考试公告暂未发布,职位表也暂时还没有公布,具体信息可以参考_年湖南选调生考试职位表,以下为_年湖南选调生考试职位表供考生参考.点击查看>>>>>>_年湖南省选调生考试职位表_年湖南省选调生招5_人,报名时间:3月_日9:_至3月26日_:_;网上确认及缴费:3月31日9:_至4月4日_:_;准考证打印时间:4月_日至4月24日;笔试时间:4月25日,笔试科目为>和>.面试以结构化面试为主,有关考务工作另行通知.以下是湖南省选调生考试网为大家准备的面试备考指导信息,祝大家考试成〝公〞_湖南选调生考试申论高分指南:正确理解作答要求的涵义湖南选调生申论文章写作类试题是要求考生在给定字数范围内,针对特定的社会现象或社会问题,在分析的基础上提出对策建议,并全面阐述和论证自己观点的一类题型.简而言之,就是要求写一篇文章.什么是一篇好的文章呢,作答要求是什么,它的评判标准是怎样的?中公_选调生培训辅导专家为各位考生一一罗列,帮助考生高效备战_湖南选调生考试.1.联系实际联系实际,就是论点要与现实相结合,论据要贴近现实.文章最忌假.大.空,虚无缥缈的套路型文章在申论考试中绝不可能得到高分.论点的提出要以现实为依据,针对具体问题有感而发;论据要从材料中概括,要从经验中总结,指向现实问题.2.观点明确观点明确,就是论点的表达明白而确定,不能模棱两可,是一就是一.是二就是二,没有第二种解释;表述方式不含混.不模糊.不绕弯兜圈子,直来直去,斩钉截铁,给人以明白无误.没有歧义的印象,迅速理解立论者的主要观点.3.条理清楚条理清楚,是指文章要脉络清晰,层次简单.第一要〝顺理成章〞,以理为纲,遵循事物的原理,按照正确的逻辑顺序,组织安排全文的段落语句,使文章合于事理.合于自然,给人以〝理所当然〞的流畅感觉;第二要简化层次,1_0字左右的文章如果分成十几个段落,阅卷者在几十秒的阅卷过程中难免一头雾水,得分自然可想而知.4.分析具体分析具体,是指根据不同事物的个性特点而对之进行深入.细致地分析.世上没有一成不变的规律,也没有放之四海而皆准的定理.反对将已有理论生搬硬套,应该根据客观情况对事物的主要矛盾和次要矛盾,矛盾的主要方面和次要方面进行精准的分析,从而把握具体问题产生.发展.变化的规律.5.内容充实内容充实,是指文章的论点全面,论据丰富,论证充分.内容是文章的〝血肉〞,内容充实的文章就像一个血肉饱满的人,让人读来精神一振.中心论点和分论点全面,内涵有延展性;材料丰富,既有给定资料提供的内容,又有自身积累的素材,有理有据,言之有物.6.结构完整结构完整,是指申论文章开头提出论点.主体部分分析和解决问题.结尾得出结论缺一不可.申论文章虽小,但必须〝五脏俱全〞.结构是文章的〝筋骨〞,缺少任何一部分,都难以支撑整个文章的写作目的.但是结构完整不等于各部分结构相同,详略得当.主次分明还是必要的.7.语言规范.简洁.流畅.生动语言规范要从两个层次来把握:一是语言须庄重.考场作文,无论答案书写采用哪一种形式,都必须用语规范.措辞严谨.风格庄重,代官方立言,要力避俗词俗语,切忌空套废话;二是语言须严谨.写议论文语言要严谨平实,逻辑合理,句与句.词与词之间联系紧密,井然有序.语言简洁是指用最少的话和最清楚的方式表达观点,用语言简意明,风格简洁明快,绝不拖泥带水.语言流畅,指的是语言表达要做到语感流畅,要让人读起来感到通顺.自然.除了要符合语法规则,选用词语.结构句子.修辞方法要适当而贴切,还应追求一定的节奏性.音乐性,通过语言的运用,营造一定的韵律和节奏,形成音乐感,使文章读起来琅琅上口,如〝行云流水〞一般.语言生动,是近年来申论考试的新要求,也是在规范.流畅的基础上对文章语言表达提出的更高要求.使用丰富的语言词汇,适当引用大众口语.俗语和时尚热词,适当引用和自创文采斐然.琅琅上口的句子;使用恰当的比喻.反诘.感叹等修辞方式,使用排比整齐.富有气魄的句式,增强文章的语言表现力和感染力.中公选调生考试网认为,要写好文章,文字表达能力一定要强,但文字表达能力强却并不一定能写好文章.作为申论考试的必考题型,文章写作题在文体.内容.语言.结构上有着特定的要求,中公选调生考试网建议考生,切忌眼高手低,一定要亲自下笔练习.文章写作题分值远超其他题型,重要性不言而喻,考生需注重日常积累,才有可能在考试中做到〝下笔如有神〞.篇二:安徽省_年选调生职位招考表.附件2安徽省_年选调生职位招考表备注:当职位笔试合格人数与招考计划数的比例达不到规定的最低面试比例时,相应调整职位招考计划数,〝985高校〞职位调减的招考计划数,调增到〝2_高校〞同类职位上;〝2_高校〞职位调减的招考计划数,调增到〝其他高校〞同类职位上;〝其他高校〞职位调减的招考计划数,不再调增到其他招考职位.例如,〝3_1〞职位笔试合格人数不足_3人,按比例调减其招考计划数,同时调增〝3_3〞职位招考计划数;〝3_3〞职位笔试合格人数不足_8人,按比例调减其招考计划数,同时调增〝3_5〞职位招考计划数.1篇三:安徽省_年选调生职位接收表附件4安徽省_年选调生职位接收表备注:当接收单位职位志愿填报人数达不到接收计划数时,相应调整该单位职位接收计划数,〝985高校〞职位调减的接收计划数,调增到〝2_高校〞同类职位上;〝2_高校〞职位调减的接收计划数,调增到〝其他高校〞同类职位上.例如,合肥市〝3_1〞职位志愿填报人数不足_人,调减该职位接收计划数,同时调增〝3_3〞职位接收计划数;合肥市〝3_3〞职位志愿填报人数不足_人,调减该职位接收计划数,同时调增〝3_5〞职位接收计划数.。
薪酬报告系列-2020年长沙地区薪酬调查报告
专科/College
234,262
281,822
309,465
336,767
425,571
高中及以下/High School
0
0
0
0
0
▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型
Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises
根据公司业务发展方向和年度任务，制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划，通过定位准确而及时的培 训，保证公司业务顺利发展； 根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，做到公司薪酬政策符合公司的 整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性； 根据上级制定的人力资源战略和政策，负责制定公司统一的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳 动保险等人事管理制度的拟定并监督实施，并及时听取反馈意见协助上级修改人力资源的整体战略； 根据公司的年度发展计划和战略，制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法，做到通过绩 效考核实现员工与公司的畅通沟通，通过绩效考核实现公司的整体目标。
info@
第1页
薪酬网
岗位名称/Position:
人力资源总监
▇ 序号/NO:020
▇ 编号/Position Code:HR002
▇ 职责描述/Job Description
根据公司的发展战略，结合公司各部门的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证公司的人力资源战略符合公司
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公务员省直属单 位 Nhomakorabea监狱民警121
执勤岗位。分配去 向：茶陵监狱
1
不限
198
湖南省司法厅
行政机关
公务员
省直属单 位
监狱民警124
执勤岗位。分配去 向：网岭监狱
1
不限
基层工作 性别 民族 最高年 最低学 学位 年限要求 要求 要求 龄要求 历要求 要求
不限 不限 不限 30周岁 本科 不限
不限 不限 不限 30周岁 本科 不限
序号
单位名称
单位性质 职位性质 单位层级 职位名称
职位简介
招录 报考人员身 人数 份要求
191
湖南省司法厅
行政机关
公务员
省直属单 位
监狱民警117
执勤岗位。分配去 向：雁北监狱
1
不限
192
湖南省司法厅
行政机关
公务员
省直属单 位
监狱民警118
执勤岗位。分配去 向：雁南监狱
1
不限
195
湖南省司法厅
行政机关
不限 不限 不限 30周岁 本科 不限
不限 不限 不限 30周岁 专科 不限
专业要求 不限 不限 不限 不限
户籍要求
最低服务 笔试最低 年限要求 开考比例
不限
在招录机 关最低服
务5年
5∶1
不限
在招录机 关最低服
务5年
5∶1
在招录机 限株洲户籍 关最低服
务5年
3∶1
大专学历限 在招录机
株洲、湘潭 关最低服
是
0731-84586377 0731-84592766
户籍
务5年
3∶1
职业资格证 书等要求
部分特殊 职位标注
是否需 体能测
评
体检标准
监狱戒毒
公务员录用体检
无
单位人民 是 特殊标准（测裸
警察
眼视力）
监狱戒毒
公务员录用体检
无
单位人民 是 特殊标准（测裸
警察
眼视力）
监狱戒毒
公务员录用体检
无
单位人民 是 特殊标准（测裸
警察
眼视力）
监狱戒毒
公务员录用体检
无
单位人民 是 特殊标准（测裸
警察
眼视力）
其他招录条件及说明 无 无 无 无
是否艰苦边远 地区职位（贫 困县市区及其
乡镇办）
市州或部门网站（本市 州或部门招录信息发布
官网）
咨询电话1
咨询电话2
否
0731-84586377 0731-84592766
否
0731-84586377 0731-84592766
是
0731-84586377 0731-84592766