领导干部应增强八种能力

领导干部应增强八种能力
一是增强持续学习能力。

学习是前进的基础，事业的基石，要想事业有成，就必须学习先行，学有所成。

要把学习当作一种信仰、一种政治责任、一种终身追求。

决不能临时抱佛脚，滥竽充数，用时才着急。

因而，领导干部要适应新形势、新任务的要求，就必须要端正学习态度，保持学习热情，增强持续学习能力，不断充实、完善、提高自我，更新知识、升华经验、提高素质，努力成为具有世界眼光、持续学习能力、把握科学发展规律，积极开拓创新、善于驾驭全局的优秀领导干部。

二是增强战略思维能力。

战略思维能力作为新时代领导干部所应具备的基本素质，它所反映的不仅是领导干部思维方式的转变和升华，而且是领导干部在思想认识、决策水平、领导方法等方面综合素质的集中体现。

一个真正的具有战略思维能力的领导者，应当在做好全面的常规工作的同时，善于抢抓机遇，利用一切有利时机积极推进各项战略措施，逐步使各个战略目标成为现实。

进行战略思维，必须掌握辩证方法。

简言之，就是要正确把握几个重要的辩证关系：一是要正确处理全局与局部的关系，二是要正确处理眼前利益与长远利益的关系，三是正确处理主要矛盾和次要矛盾的关系。

三是增强科学决策能力。

增强领导干部的科学决策能力，就必须树立科学的精神和民主的作风。

树立科学精神，最重要的是深入实际、调查研究、把握规律。

增强决策能力，就必须树立民主的作风。

而要做到这些，又需要在平时工作学习中注意观察、
思考和积累，特别是要应用科学决策的方法，遵循科学决策的习惯。

判断形势和方向的能力是领导干部的一个十分重要的素质，也是科学决策的前提，否则，凭经验拍脑袋决策，或淹没在纷繁复杂的信息里，很容易贻误时机，甚至造成重大的决策失误。

在决策中既要敢于决策、勇于承担决策责任，又要分析形势、趋利避害、科学谋划，结合实际工作来科学决策。

四是增强综合协调能力。

领导干部要处理好各种关系、充分调动各方面积极性。

一是正确处理总体目标与分步实施的关系，走好每步棋。

是否善于把总体目标分层次、分步骤、分主次地逐步实施，是衡量领导干部综合协调能力强弱的标尺。

二是正确处理全面推进与重点突破的关系，力求创新特色。

一方面，坚持全面推进、平衡发展、整体提高；另一方面，搞好重点突破，以点带面，整体推进。

增强综合协调能力就是要提高交往能力、协商能力、斡旋能力。

要在工作需要的时候能够收发自如，充分运用诚心、威信、友谊和得体的言谈表达，通过互相交流、认真沟通、积极争取，达到协调目的，达到促成事、办好事、解决事的目的。

领导干部的综合协调能力是促进工作的必备能力。

五是增强知人善任能力。

全面了解和熟悉党的干部政策，在干部选拔任用过程中坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则，确保将政治思想素质过硬、道德品质素质高尚、文化知识素质全面、心理身体素质健康的干部选拔任用到相应的职位上。

在干部选拔任用工作中，始终把“公开、公平、公正”放在首位，运用好选任、委任、聘任、考任等
多种选人用人方式，大力推行公开选拔和竞争上岗方式，并把握好资格审查、考试、民主推荐、组织考察等几个重要环节，努力造就有利于发现人才、培养人才、使用人才的良好用人环境。

六是增强贯彻执行能力。

再好的思路和办法、再好的政策，不执行或者执行不了等于没有，执行不好其效果也会大打折扣。

因此，执行力既是能力问题，更是作风问题、党性修养问题。

提高执行能力，首先要从端正作风入手，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，真正想干事；其次要提高执行的能力和水平，学会按照客观规律和科学规律办事，善于协调各种不同的利益关系，克服各种困难，应对各种风险，直到实现我们既定的目标任务，真正能干事、干成事。

在干部的考核、选用中，要把执行能力作为检验干部的能力、意志、品行和党性修养的重要标准，不仅看谋事的能力，更要看成事的本领。

努力培养和造就一大批崇尚实干、执行力强的优秀干部，形成鲜明的政策导向和激励机制。

七是增强改革创新能力。

科学发展观揭示了发展的普遍规律，为我们提供了推进经济社会又好又快发展的世界观和方法论。

要把这一科学创新的理论成果变为现实实践，需要有很强的改革创新能力。

当前一部分同志与新形势的要求特别是科学发展观的要求相比，还存在不小的差距。

突出表现在，思想不够解放，作风不够扎实。

一些同志不同程度地存在着安于现状、畏首畏尾、视野狭窄和工作主动性、执行力不强等问题。

改革创新的过程也是自我否定、自我提高的过程。

否定一种东西往往比接受一种东西更困难，特别是否定那些我们曾经受益的东西。

这也是深入学习实践科学发展观向我们提出的最大考验。

因此，在现实工作中，
就要求我们不断深入调查研究，把握问题的症结，找出解决问题的要领，并善于适应变化的形势，用变化的思维和创新精神，解决突出问题和积累的矛盾。

八是增强拒腐防变能力。

领导干部工作上要大胆，用权上则要谨慎，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束，正确看待和使用自己手中的权力。

各级领导干部要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，以高尚的人格赢得人民群众的信赖和支持。

正确行使党和人民赋予的权力，慎言、慎行、慎独、慎微，自觉做到主动自律，经常自律，严格自律，有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，时刻把党的利益放在第一位，视个人名利淡如水，视党的事业重如山，为党和人民的事业去奋斗、去拼搏，真正做到为民尽责、为国竭力、为党分忧。

在新时期，各级领导干部要切实增强以上八种能力，不断提高自身政治和道德修养、能力水平、保持良好精神状态，迎接各种挑战，全心全意服务人民群众。

只有这样，我们才能全面提高领导干部执政能力，推动党和人民事业不断向前发展。