最新中建钢构有限公司新员工半年考核笔试试题
中建新员工入门考试题库（5篇）
中建新员工入门考试题库（5篇）第一篇：中建新员工入门考试题库基础工程考试题库单选题桩基础工程中，群桩的放样允许偏差是（）A、10mm B、20mm C、30mm D、40mm 桩基础工程中，单排桩的放样允许偏差是（）A、10mm B、20mm C、30mm D、40mm 打（压）入桩（预制凝土方桩、先张法预应力管桩、钢桩）的桩位偏差。
斜桩倾斜度的偏差不得大于倾斜角正切值的（）％（倾斜角系桩的纵向中心线与铅垂线间夹角）A、10 B、15 C、20 D、25 灌注桩的桩顶标高至少要比设计标高高出（）A、0.1m B、0.3m C、0.5m D、1m5、，成桩质量可靠性低的灌注桩，应采用静载荷试验的方法进行检验，检验桩数不应少于总数的1％，且不应少于（）根，当总桩数不少于50 根时，不应少于2 根。
A、3根B、5根C、7根D、9根6、土方工程中，平整场地的表面坡度应符合设计要求，如设计无要求时，排水沟方向的坡度不应少于（）。
A、1‰B、2‰C、3‰D、4‰土方工程施工，应经常测量和校核其平面位置、水平标高和边坡坡度。
土方不应堆在()。
基坑内B、基坑外甲方指定地方C、基坑边坡土方开挖工程质量检验标准中，机械挖方场地平整的标高允许偏差是（）。
A、20mm B、30mm C、40mm D、50mm 填土施工时人工打夯时的分层厚度（）。
A、<200mmB、<250mmC、<300mmD、<350mm10、土方开挖的顺序、方法必须与设计工况相一致，并遵循（）A、“开槽支撑，先挖后撑，一次开挖，严禁超挖”的原则B、“开槽支撑，先撑后挖，分层开挖，严禁超挖”的原则C、“开槽支撑，先撑后挖，分层开挖，严禁超挖”的原则D、“开槽支撑，先挖后撑，一次开挖，严禁超挖”的原则11、基坑（槽）、管沟开挖至设计标高后，应（）。
A、对坑底进行保护，经验槽合格后，方可进行垫层施工。
B、立即进行垫层施工。
C、监理甲方验收合格后进行垫层施工。
中建招聘考试题库及答案
中建招聘考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 中建集团的核心价值观是什么？A. 诚信、创新、卓越、共赢B. 诚信、责任、卓越、共赢C. 诚信、创新、责任、共赢D. 诚信、创新、卓越、责任答案：B2. 中建集团成立于哪一年？A. 1982年B. 1984年C. 1986年D. 1988年答案：A3. 中建集团的主营业务不包括以下哪项？A. 房屋建筑B. 基础设施建设C. 房地产开发D. 金融服务答案：D4. 中建集团在海外市场的布局主要涉及哪些地区？A. 亚洲、非洲、欧洲B. 亚洲、美洲、大洋洲C. 欧洲、美洲、非洲D. 亚洲、非洲、美洲答案：D5. 中建集团在可持续发展方面采取了哪些措施？A. 节能减排、绿色建筑、循环经济B. 节能减排、绿色建筑、社会责任C. 节能减排、循环经济、社会责任D. 绿色建筑、循环经济、社会责任答案：B二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 中建集团在企业文化建设中强调的核心价值观包括哪些？A. 诚信B. 创新C. 卓越D. 共赢答案：ABCD2. 中建集团在国内外市场的主要竞争对手包括哪些？A. 中国建筑B. 中国铁建C. 中国中铁D. 中国电建答案：ABCD3. 中建集团在技术创新方面取得的成就包括哪些？A. 获得多项国家科技进步奖B. 拥有众多专利技术C. 参与制定多项行业标准D. 建立多个国家级研发中心答案：ABCD4. 中建集团在社会责任方面主要做了哪些工作？A. 参与扶贫工作B. 支持教育事业C. 推动环境保护D. 参与社区建设答案：ABCD5. 中建集团在国际合作方面采取了哪些措施？A. 与国际知名企业建立战略合作伙伴关系B. 参与国际工程项目投标C. 在海外设立分支机构D. 引进国际先进技术和管理经验答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题）1. 中建集团是中国最大的建筑企业之一。
（对）2. 中建集团只在国内开展业务。
（错）3. 中建集团注重环境保护和可持续发展。
建筑或装修工人岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)
招聘建筑或装修工人岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1.建筑行业中，泥水工是指什么工种？A. 木工B. 瓦工（泥瓦工）C. 油漆工D. 电工2.在建筑施工中，哪些材料属于无机非金属材料？A. 钢材B. 木材C. 水泥D. 塑料3、下列哪种结构最适合用于跨越大跨度水库坝的桥梁建设？A. 钢结构吊桥B. 索道吊桥C. 框架桥D.张拉桥4、下列关于钢筋混凝土结构的叙述，正确的是？A. 钢筋承担拉力和剪力，混凝土承担抗压强度。
B. 混凝土承担拉力和剪力，钢筋承担抗压强度。
C. 钢筋和混凝土均能承受拉力和压缩力。
D. 钢筋和混凝土皆不能承受剪力。
5、下列哪种材料不属于常见建筑结构材料?A、钢筋B、水泥C、油漆D、钢板6、施工过程中，以下哪项行为不安全?A、佩戴安全帽进行作业B、工具使用前进行检查C、擅自改变施工方案D、保持工作場所整洁通风7、在施工过程中，若出现新发现的地下管线，施工单位应该：A. 立即停止施工，并及时通知相关部门B. 继续作业，但加快进度以减少对管线的影响C. 通知监理工程师，由其做出决定D. 联系业主，等待进一步指示8、在客户要求更换建筑装饰材料时，下列哪项措施最为合理？A. 完全采纳客户的意见，使用客户提出的材料B. 评估新材料是否符合安全与质量标准，同时协商价格C. 因势利导，建议使用与原始设计更为匹配的替代材料9、下面哪种材料不属于建材？A. Cinder block Cinder blockB.钢材C.水泥D.玻璃纸 10、在砌砖时，需要注意以下哪点？E.砖的排列必须严格整齐F.砌缝尽量不要太宽G.砖与砖之间需要用水泥浆填补H.以上都是二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、施工现场常见的安全隐患包括哪些？A. 不规范的脚手架设置B. 电气线路破损或私拉乱接C. 工具和材料随意堆放D. 施工人员未佩戴安全帽或未正确佩戴2、在室内装修过程中，哪些行为可能会造成建筑结构损伤？A. 在承重墙上开凿管道B. 拆除非承重墙时不适当的方法C. 未评估墙面承重就安装重型家具D. 在粱柱等承重构件上悬挂重物3、关于建筑材料，下列说法正确的是：A、钢结构适用于大型、多层建筑B、钢筋混凝土适用于高层及超高层建筑C、木材适合于低层住宅和小型建筑D、玻璃钢主要用作装饰材料4、在建筑施工过程中，安全生产管理主要强调以下哪些要点？A、安全培训和教育B、事故隐患排查与治理C、安全生产责任制D、环境保护要求5、下列关于建筑结构材料的叙述，错误的是：A、钢筋混凝土具有强度高、耐久性强B、木材是一种易加工、易塑形的材料C、砖石材料的防火性能优越D、铝合金材料的重量轻、但强度较低6、在施工过程中，施工人员应做好哪些安全防护措施？ (多选题)A、使用安全带、安全帽、防护口罩B、违规使用高空作业平台C、在施工现场保持整洁有序D、不得在电梯间类场所进行焊接7、在选择建筑材料时，需考虑其（）。
(完整版)中建钢构面试问题
(完整版)中建钢构面试问题主要流程一面步骤一：即兴演讲步骤二：自我介绍二面步骤三:结构化面试三面针对简历问题提问，加入公司的动机，薪酬和地域问题经济、管理、法务类四面1.无小组讨论2.其他未知即兴演讲题目：3.对自己的大学生活给一个关键词描述4.生命中的绿叶5.建筑与艺术6.没有比脚更长的路，没有比人更高的山5.铁骨仁心自我介绍：思路1。
具体为什么加入钢构2。
说5个字概括自己并简单介绍3。
用一个成语总结自己的大学三年并简单自述很荣幸可以进入到此次面试,更荣幸的是可以和各位考官做这个简短的自我介绍.我的自我介绍将从以下三个方面来说明：首先第一个方面是我的学科背景，我本科就读于XXX大学，一直以来学习的专业是土木工程，在这样的学习生涯中，我习得了基础的理论知识并锻炼实践能力，相信这将为我以后的工作提供一定的基础，它能够让我极快的融入到团队当中，也能快速将所学应用到相应的工作。
第二个我要介绍的是我的实习经历，我曾在XX地产实习工程管理员，虽然只是实习工作，但我时刻以最高的标准来要求自己,二个月时间学有所获,也获得了领导的认可，这对于我来说是非常荣幸的一件事儿.第三个我要介绍一下我的性格特点，我的性格特征非常理性，做事风格干练不拖沓，遇到困难冷静积极寻找办法,我想这样的性格特点十分适合施工管理工作的，和未来的工作性质也是十分匹配的。
最后,我要介绍的是我的兴趣爱好.我个人十分喜欢软件学习应用，学习、工作中常常思考如何通过计算机来代替我们完成重复性的活动，以提高工作效率。
另一方面呢,我热爱各类小球运动，像是乒乓球、羽毛球，这样的锻炼方式让我有一个充沛的精神和非常积极的面貌参与学习工作，我想将来这也是对我自己的一个高度要求。
以上就是我个人简短的自我介绍，再次感谢各位考官.可能问到的问题：1.你对于工匠精神在行政工作中如何践行的理解工作熟练无误，仅以为“工”，而未成“匠”；由表及里,精益求精乃为“工匠”。
想要成为“工匠”，最重要的就是要热爱工作，用满腔的热忱投入到工作当中,在工作中实现自己的人生价值，不断学习，不断进步，只有这样才能精益求精、精雕细琢、追求完美，才能在工作中践行工匠精神。
钢构安全培训试题及答案
钢构安全培训试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 钢构安全培训的主要目的是（）。
A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的安全意识C. 减少企业的运营成本D. 提升企业的市场竞争力答案：B2. 在钢构施工过程中，以下哪项措施不是安全防护措施（）。
A. 佩戴安全帽B. 使用安全带C. 定期进行安全检查D. 增加施工人员数量答案：D3. 钢构施工中，下列哪项不是常见的安全事故（）。
A. 高空坠落B. 物体打击C. 触电事故D. 机械故障答案：D4. 钢构施工中，以下哪种材料不需要定期检查（）。
A. 钢梁B. 螺栓C. 焊条D. 油漆答案：D5. 在钢构施工中，下列哪种行为是正确的（）。
A. 酒后上岗B. 未经过培训的人员上岗C. 穿戴个人防护装备D. 擅自拆除安全防护设施答案：C6. 钢构施工中，以下哪种设备不属于特种设备（）。
A. 塔吊B. 升降机C. 搅拌机D. 电焊机答案：D7. 钢构施工中，下列哪种情况下应立即停止作业（）。
A. 遇到强风B. 遇到小雨C. 遇到高温D. 遇到低温答案：A8. 钢构施工中，以下哪种情况不需要立即报告（）。
A. 发现安全隐患B. 发生安全事故C. 完成当日工作D. 发现设备故障答案：C9. 钢构施工中，下列哪种行为是违反安全规定的（）。
A. 遵守操作规程B. 正确使用设备C. 未经许可擅自进入危险区域D. 按照规定佩戴个人防护用品答案：C10. 钢构施工中，下列哪种情况下不需要进行安全教育（）。
A. 新员工入职B. 转岗员工C. 临时工D. 所有员工答案：C二、多选题（每题3分，共15分）1. 钢构施工中，以下哪些属于个人防护用品（）。
A. 安全帽B. 安全带C. 防护眼镜D. 绝缘手套答案：ABCD2. 钢构施工中，以下哪些措施可以预防高空坠落事故（）。
A. 设置安全网B. 使用安全带C. 定期检查脚手架D. 限制作业人员数量答案：ABC3. 钢构施工中，以下哪些行为是符合安全规定的（）。
中建新员工技术质量考试试题
新员工培训考试一、填空题1、技术质量管理理念：技术质量求效益、科技创新促发展。
2、发现一般工程质量问题和缺陷后，由质检员向施工班组下达整改通知，并通知专业工长及时组织安排整改。
3、重大的安全技术方案交底应以会议或现场交底的方式进行，并留存相应的交底资料。
4、频繁出现的工程质量问题和缺陷，项目总工应制定纠正措施。
5、公司每年举行一次QC发布会，并择优申报更高等级的奖项。
6、工长负责一般工程质量问题缺陷的整改组织工作。
7、技术质量策划分为一级策划和二级策划。
8、竣工前总包单位负责汇总各分包单位资料，并由总包单位向业主和城建档案馆提供完整、准确的施工技术资料。
二、选择题1、技术质量管理实施手册中样板篇包括（c ）章内容。
A、3 b、5 c、7 d、102、方案交底由（ d ）进行。
A、项目总工b、技术员c、工长d、方案编制人3、（ d ）负责建立图纸和设计变更的收发记录。
A、项目总工b、主管技术员c、技术员d、资料员4、（b ）负责识别特殊和关键过程。
A、项目经理b、项目总工c、生产经理d、主管工长5、技术复核由（b）组织，工长、质检员及相关人员参加。
A、项目经理b、项目总工c、生产经理d、主管工长6、技术质量管理目标中科技活动经费年度支出费用（ d ）万元以上。
A、200 b、400 c、600 d、8007、项目部应（A）组织一次质量检查，并召开质量分析会。
A、每周b、半个月c、一个月d、每季度8、（A）负责取样、送样工作，将试验结果及时通知项目总工、材料员、工长，并建立试验台帐。
A、试验员b、工长c、技术员d、资料员9、（b ）负责识别特殊和关键过程。
A、项目经理b、项目总工c、生产经理d、主管工长10、（d）负责填写施工试验取样通知单。
A、试验员b、技术员c、资料员d、工长11、科技示范工程必须推广应用“建筑业10项新技术”（d ）项以上。
A、3 b、4 c、5 d、612、施工组织设计的交底由（ A ）组织。
中建四局新员工培训考试题目
号填在题干的括号内。
每小题1分，共25分）1、受均布垂直荷载作用的简支梁，当荷载不变，跨度为原来的2倍，则支座剪力和跨中弯矩分别为原来的（）。
A.1倍和2倍B.均为4倍C.2倍和4倍D.均为2倍2、国内常用的钢筋品种中，（）的强度最低。
A.HRB335B.HRB400C.HPB235D.HRBF4003、结构设计中钢材强度的取值依据是（）。
A.比例极限B.弹性极限C.屈服极限D.强度极限4、钢筋进场时，应按现行国家标准的规定抽取试件做（ C ）检验，其质量必须符合有关标准的规定。
A.尺寸规格B.表面光洁度C.力学性能D.局部外观5、厕浴门、厨房防水层完工后，应做（ C ）蓄水试验。
A.8hB.12hC.24hD.48h6、按国家规定，水泥初凝时间不得早于（ A ）。
A.45minB.1hC.3hD.5h7、在深基础、地下室施工时，其照明设备的电压不得超过（ C ）。
A.220VB.110VC.36VD.12V8、弹性变形，是指在外力作用下物体发生变形，外力卸去后，物体从变形状态（A）到原来的状态。
A.能够完全恢复B.部分恢复C.不能恢复D.不能确定9、基坑排水工作应持续到（ D ）。
A.排干净水B.边排水边施工C.排水差不多便可D.基础工程完毕，进行回填后10、无地下水的密实、中密的砂土和碎石类土（充填物为砂土）允许土壁无支撑的垂直挖深为（ A）。
A.1.0mB.1.25mC.1.5mD.2.0m11、模板支架采用伸缩式桁架时，其搭接长度不得少于（）。
A.200mmB.300mmC.400mmD.500mm12、采用扣件式钢管脚手架作立柱支撑时，立柱必须设置纵横向扫地杆，纵上横下，使直角扣件与立杆扣牢须在离地（ A ）。
A.200mm处B.250mm处C.300mm处D.350mm处13、在起重作业中，（ B ）斜拉、斜吊和起吊地下埋设或凝结在地面上的重物。
A.允许B.禁止C.无所谓D.看情况14、拆除施工采用的脚手架、安全网，必须由（ A）搭设，经有关人员验收合格后，方可使用。
新员工培训考试题及答案
新员工培训考试题及答案第一篇：新员工培训考试题及答案新员工培训考试题姓名：分数：一.填空题（每空1分，共25分）1、安全生产管理方针是：安全第一、预防为主。
2、“三违”是指：违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。
3、安全生产三项行动是指：安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动。
4、安全生产三项建设是指：安全监管体系建设、安全生产基础建设、安监队伍建设。
5、凡新建、扩建、改建和重大技术改造工程项目（含引进项目），其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产验收使用。
6、四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是红色，表示指令，必须遵守的颜色是蓝色。
7、灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。
8、三级安全教育是指公司级、厂级、车间级的安全教育。
9、燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件，即：可燃物、氧化剂、点火源（或温度）。
10.我国的消防工作须贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。
二、选择题（每题2分，共20分）1、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（A）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。
A.2mB.3mC.4m2、扑救可燃气体火灾，应（Ｃ）灭火。
A.用泡沫灭火器B.用水C.用干粉灭火器3、安全带的正确挂扣方法是(B)。
A．低挂高用B．高挂低用C．平挂平用4、自救器是一种井下小型便携式的（B）设备。
A．护耳器B．防毒呼吸C．瓦斯检测5、推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作？（B）A.一人B.二人C.三人D.三人以上6、使用二氧化碳灭火器时，人应站在(A)A.上风向B.下风向C.无一定位置D.喜欢站哪就站哪7、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为(A)A.有电B.无电C.可能有电D.也可能无电8、在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起(A)A.中暑B.心脏病C.感冒D.高血压9、急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，要用（A）拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。
钢铁企业新员工培训试题及答案精编版
钢铁企业新员工培训试题及答案文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）动力厂新员工安全培训试题日期：姓名：分数一、填空：（每题4分，共80分）1.每位员工必须树立（安全第一）的思想。
2.新入厂员工必须进行（厂部、车间、班组）三级教育，经（考试合格）后上岗。
3.安全生产确认包括的内容（对人的确认）、（对物的确认）、（对作业环境的确认）、（对安全措施的确认）。
4.严格落实（确认制度），本着先确认后操作的原则，同时执行（监护）制度，由经验丰富的员工担任，在检修时，必须执行（挂牌）制度，在所检修设备开关及阀门处，必须悬挂“设备检修、禁止操作”警示牌，本着（谁挂牌谁摘取）的原则。
5、为保证职工在生产过程中的健康安全，工作时彼此之间相互提醒、互相监护避免事故的发生提制定（联保互保）制度，任何一方出现违规、违纪行为及奖励时、（同时）接受处罚及奖励。
6、岗位人员严格执行（交接班）制度，交接班时员工要提前（15）分钟到到现场进行（口对口）交接，严谨电话交接，或只是书面交接。
接班人对上一班的情况完全掌握、查对无误后，方可接班，双方负责人必须在交接班记录上（签字）后，交班人方可（排队）离开。
7、正确佩带安全帽有两个要点，一是安全帽的﹝帽衬与帽壳﹞之间应有一定间隙；二是﹝必须系紧下颚带﹞。
8、严禁酒后上岗、班中饮酒、（睡岗）、串岗（脱岗）、（玩手机）等行为，上班期间禁止赌博、看与工作无关书籍，在主控室禁止（吸烟）。
9.公司员工上岗时必须穿（劳保鞋）、（工作服）、（安全帽）上岗。
10.绝缘鞋的作用是使(人体)与地面绝缘,防止电流通过(人体)与大地之间构成通路，对人体造成(电击)伤害。
11.安全帽在工作中起(防止冲击物伤害头部的作用)，又称为(生命帽)。
12.穿工作服必须“三紧”，内容是 :(领口紧)、(袖口紧)、(下摆紧)。
13.热源入不准堆放(易燃)、(易爆)物品。
14、三不伤害的内容(不伤害自己)，(不伤害他人)，(不被别人伤害)。
建筑施工新入职员工安全教育培训考核试卷
27.以下哪项不是施工现场常见的职业危害？
A.尘肺病
B.高血压
C.职业性中毒
D.心理疾病
28.施工现场进行电气作业时，以下哪种行为是错误的？
A.穿着绝缘鞋
B.使用绝缘手套
C.作业前检查线路
D.作业中吸烟
29.以下哪项不属于施工现场的“五字方针”？
A.预防为主
B.安全第一
C.细致入微
D.严格管理
D.佩戴安全帽
2.以下哪些是施工现场常见的火灾隐患？
A.电器线路老化
B.施工现场吸烟
C.使用易燃材料
D.施工现场通风不良
3.施工现场进行有限空间作业时，以下哪些是必须的安全检查？
A.通风情况
B.气体浓度
C.作业人员资质
D.作业环境温度
4.以下哪些是施工现场常见的职业危害因素？
A.尘肺病
B.高血压
C.职业性中毒
A.使用安全带
B.穿着防滑鞋
C.佩戴耳塞
D.穿着防水服
8.施工现场进行有限空间作业时，以下哪种行为是正确的？
A.通风不良时进入作业
B.作业前进行气体检测
C.作业中吸烟
D.作业后立即撤离
9.施工现场发生物体打击事故时，以下哪种处理方式是正确的？
A.立即组织人员抢救
B.等待上级指示
C.将伤员转移到安全区域
A.起重机吊钩磨损
B.起重机司机操作熟练
C.物体绑扎牢固
D.施工现场环境整洁
5.施工现场发生火灾时，以下哪种行为是正确的？
A.立即使用灭火器灭火
B.首先报警并撤离现场
C.等待消防队到来
D.火势较小可以自行扑救
6.以下哪项不属于施工现场的“三宝”？
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中建钢构有限公司2017年新员工半年考核笔试试题答题人分数评卷人
一、填空题（本题共25小题，每小题2分，共50分）
1、中国建筑的企业使命是拓展幸福空间。
中建钢构企业使命改善人类环境，引领商业文明。
2、中国建筑的企业愿景是最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团。
中建钢构企业愿景成为全球最具竞争力的钢结构产业集团。
3、中国建筑的核心价值观是品质保障、价值创造。
中建钢构核心价值观至诚至善，惟实惟新
4、中国建筑的企业精神是敬业、求实、创新、争先。
中建钢构企业精神铁骨仁心，钢构未来
5、中建钢构追求阳光下的利润最大化，但利润并不是钢构人奋斗的最主要动力和唯一目标，
是我们的立命之本和终极追求。
6、铁骨仁心：拼搏精神和仁爱精神的统一，法制精神和人本精
神的统一。
钢构人，秉承钢的强度，以铮铮铁骨，立于天地之间；钢构人，秉承钢的塑性，以仁爱之心，撑起广阔绿荫。
7、公司战略内涵中的“两引领”是引领中建专业化发展、
引领钢结构行业文明。
8、公司依靠组织做事业，一是靠团队，二是靠制度和流程。
9、公司重视个人英雄和精英人物的典范作用，但更主张“集体智慧办事”，而非“个人智慧办事”，反对“山头文化”、“独断专行”，反对个人功劳凌驾于组织权威之上。
10、简单人际是钢构文化的内涵之一，公司倡导简单、
融洽的组织氛围。
11、公司战略中的产业一体化，是要实现钢结构
研发、设计、制作、安装和检测的一体化发展。
12、钢构人信奉情义无价，向往人情原乡，钢筋铁骨包裹的滚烫之心。
成则击掌相庆，危则拼死相救，入则精诚团结，出则播撒良知；演绎侠肝义胆，诠释大爱无疆。
13、我们倡导”以人为本”,绝不是简单迁就个人，更不是个人利益凌驾于组织利益；我们倡导员工利益至上，并不等于个人利益至上，而是员工群体利益至上；公司重视员工满意度，并不等于全员满意度，而是绝大多数员工的满意度。
14、结合钢结构行业新趋势，我们认为中建钢构未来的发展应遵循“开放、、、、”的思路。
15、从“中国制造”走向“中国创造”是实现中华民族伟大复兴的必然选择。
作为，中建钢构需要树立全球视野和担当意识，锲而不舍、勤奋不懈地奋斗。
16、中建钢构正式挂牌运营的日期是 2008 年 9月 16日。
17、公司的英文全称是 China Construction Steel Structure Corporation
18、公司新员工“四阶培养法”中，“四阶”具体名称是
入职培训、岗位认知、文化认同、工作引导。
19、公司为新员工配备的两名导师分别是技能导师和思想导师，并签订师徒培养协议以明确培训目标、双方权责及奖惩措施。
20、公司坚持有计划的员工轮岗和干部交流，通过“工作丰富化”和“上锤下练”，践行岗位成才理念。
21、上下班时间如若忘记刷卡，应需填写考勤异常记录表
说明具体原因，由直接主管或分管领导签认。
22、出差填写出差审批表，经过直接主管或分管领导批准方可出差。
23、上班时间 5 分钟之内没有到岗视为迟到，下班时间前
5 分钟离岗视为早退，无故迟到或早退在半天（含）以上者按照旷工论处。
24、连续旷工三天及以上或一年内累计旷工八天及以上者，予以解除劳动关系。
25、所有请、休假均需经过严格的请假审批流程，经批准后方可休假。
二、简答题（本题共5小题，每小题10分，共50分）
1、请简要阐述公司核心价值观—“至诚至善惟实惟新”的内涵。
2、请简要阐述公司“产业一体化”、“产品多元化”、“业务国际化”的业务战略。
3、请简要阐述比学帮赶超的赛马机制。
4、请简要阐述成为中建钢构的优秀管理者所应具备的素质。
5、请简要阐述公司人力资源管理的四项基本原则。