2021新修订员工离职确认单(表格模板) (标准版本)
离职表格全套模板
离职表
（适用职员层以上岗位员工）
离职本人凭此表到财务部领取工资，并由财务部转交人事存档
移交清单
劳动关系终止证明
：
我公司与你签订的劳动合同已于年月日解除，双方劳动关系终止，特此证明。
单位盖章
年月日第一联:人事档案留存
********************************************************************************
劳动关系终止证明
：
我公司与你签订的劳动合同已于年月日解除，双方劳动关系终止，特此证明。
单位盖章
年月日第二联:员工本人留存
解除劳动合同通知书
________：
我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同，因
___________________________________________________________原因而无法继续履行，现根据《劳动合同法》___________条第
_________款第________项的规定，决定从________年_____月_____日起与你（单位）解除劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到_________部门（给予）办理解除劳动合同手续。
通知方：
年月日----------------------------------------------
签收回执
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年月日。
2021新修订员工离职确认单(表格模板) (完整版)
离职确认书
员工姓名
身份证号码玛
部门
岗位
入职日期
离职日期
交接顺序
承办部门
办 理 事 项
交接Байду номын сангаас况说明
承办人签字
承办部门
负责人签字
1
所在部门
上班截止日期：年月日
□工作内容交接
□工作交接清单
□其它：
2
财务部
清算借款支票：
清算借款现金：
3
行政部
□交回办公用品、办公室/桌柜钥匙、IT设备
□从通讯录中删除
□OA\集团邮箱\电子档案系统删除
□门禁指纹删除
□交回借用或保管的证照
□宿舍
□其它：
4
人事部
□交回工服
□交回工牌
□从员工档案中删除
□其它：
出勤天数:
法定节假日出勤情况：
社保终止：
公积金终止：
其他扣款：
5
本人已仔细阅读以上内容，确认上述手续完成无误，解除与公司的劳动聘用关系。
离职人员签名： 日期：
6
确认上述手续完成，解除与该员工的劳动关系。
员工离职表 (标准模版)
姓名：
部门：
职位：
入职时间：
离职时间：
离职类别
□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其他
离职面谈
本人填写：
直属上级填写：
面谈人：
人事部填写：
面谈人：
交接情况
工作部门
1.微信号 □是 □否 2.客户资料交接 □是 □否
部门主管/经理签字：
综合部
1.回收剩余办公用品、工牌等属于公司的财务品 □是 □否 2.电脑回收并验证密码 □是 □否
行政部签字：
1.核算出勤天数 （具体以考勤结果为准） 是 □否
2.公司群、纷享销客的退出 □是 □否 3.员工手册交接 □是 □否
4.离职工资汇款账号： 银行卡：开户行支行名称：
人事部签字：
部门主管/经 理 审 批：
部长/总 监 审 批：
综 合 部 审 批：
总 经 理 审 批：
签字：
签字：
签字：
签字：
员工离职表(最新版)
员工离职表
离职员工姓名：性别：职务：
身份证号码：联系电话：
家庭住址：
离职原因：本人因原因申请离职，请单位准予办理离职手续。
离职人签字：
离职手续：员工必须把相关的工作服装、证件、卡片、钥匙等物品和资料交还单位，并与所属部门办理好工作移交手续，结清所有劳动报酬和费用。
单位批准盖章：同意离职
日期：年月日
本人与单位已经结清全部劳动报酬（包括但不限于各种应得的工资、加班费、补贴、经济补偿金、赔偿金和其他应有用人单位承担的因工和非因工部分的费用）。
双方终结因劳动用工而产生的所有权利义务关系，以后再没有任何纠葛。
离职员工签字确认：
年月日。
员工离职申请及工作移交确认表
电脑及相关软件是否已移交无误。
财务部
是否有借款、欠款。
人力资源行政部
离职（解除劳动合同）证明、社保关系转移等手续是否已全部完毕。
公司退还离职人员相关材料的签收确认：
人
力
资
源
行
政
部
离职方式：□试用期内□合同到期□自请辞职□劝其辞职□解雇（除名）
合同期限：年月日至年月日共计年
培训协议：年月日至年月日共计年
签署意见：
签名：日期：
相
关
部
门
事
项
移
交
部门
交接项目内容
相关部门确认
工作继任者
或直属部门
该员工是否已全部交接完毕所有工作相关事项及工具、文件等
（附移交清单）
仓库
办公用品、工作服等是否已移交。
员工离职及工作移交确认表
单位：
姓名
性别
出生年月
工号
就职部门
岗位
员工性质
□实习□临时□正式
联系电话
到职日期
申填写，供公司参考和改进之用，若内容较多，请另附纸书写。）
本人签名：日期：
直接主管签署意见：
签名：日期：
公司（副）总经理签署意见：
建议最终离职日期为：签名：日期：
员工离职薪资确认单
员工姓名
工号
入职日期
所在部门
担任职务
岗位职级
离职日期
丁美美
TL00234
0000/0/00
行政部
行政专员
职员级
0000/0/00
岗位底薪
绩效工资
绩效系数
应出勤
实际出勤
带薪假期
事假
2500
1000
1
22天
15天
2天年假
1天
社会保险
公积金
最后工作日
工作日加班
休息日加班
法定假日加班
补助/补贴
本人知悉并对以上薪资无异议，并同意XX公司在 年 月 日正常工资发放日通过银行卡转账形式发放以上个人实发薪资。
员工签名/盖章： 日期： 年 月 日
员工离职薪资确认单
员工姓名
工号
入职日期
所在部门
担任职务
岗位职级
离职日期
岗位底薪
绩效工资
绩效系数
应出勤
实际出勤
带薪假期
事假
社会保险
公积金
最后工作日
工作日加班
缴至0月
缴至0月
0000/0/00
00小时
00小时
00小时
0
应发薪资
社保公积金个人部分
个人所得税
其他扣款项
补偿/赔偿金
实发薪资
00000Βιβλιοθήκη 00000
0000
人力资源部确认：
财务部确认：
本人确认XX公司在本人在职期间已按时足额缴纳社会保险及住房公积金、足额发放每月应得薪金报酬（包含但不限于月正常工作时间工资、绩效工资、加班工资、节假日津贴等），公司不存在任何克扣本人薪金报酬及其他任何违法违规行为。
员工离职表格模板
员工离职表格模板
员工姓名，______________________ 离职日期，______________________。
部门，______________________ 职位，______________________。
离职原因，______________________。
离职交接事项：
1. 个人物品交接，将个人物品清点完整交接给部门负责人；
2. 工作资料交接，将工作资料整理完毕，并交接给接替工作的同事；
3. 系统账号交接，将所使用的系统账号信息交接给部门负责人；
4. 其他需要交接的事项，______________________。
离职交接确认：
员工确认，______________________（签名）日期，
______________________。
部门负责人确认，______________________（签名）日期，
______________________。
备注：
1. 离职员工需在离职前完成所有交接事项，并经部门负责人确认；
2. 离职员工需在离职前完成所有离职手续，并交回公司物品；
3. 离职员工需在离职后领取离职证明和工资结算。
以上为员工离职表格模板，希望离职员工按照以上流程进行离职交接，确保工作交接的完整和顺利，谢谢合作。
离职确认单
离职确认单
尊敬的员工您好 ，在即将离别之时，人力资源部门首先代表公司感谢您曾经为公司创造的
价值与贡献 ，希望您在未来的工作岗位上迈向更高点。
同时也提醒您
规定进行相关手续办理 手续办理完毕后请签署此表并确认 ：您在职期间的工资、奖金、加班
2.您完成离职确认后 即可接收到盖章版电子文件。
此文件盖章后与纸质证明具有同等法 律效力 ，可作为您与公司已解除劳动关系的有效书面证明 ，用于下一家公司的入职手续办理或 其他相关场景
离职证明
身份证号(
自至在我司( )工作由于个人原因提出辞职离职时职务为。
双方劳动合同关系于
解除
该人员在离职后，需要履行保密义务，不得向任何单位和个人透露公司商业秘密和其他经营秘密；无需履行竞业限制义务，公司也无需向其支付竞业限制补偿金。
此证明仅此一份，遗失不补。
有限公司
人力资源中心
2023-06-02。