2020年产假证明范文产假证明写
产假证明5篇
产假证明5篇第一篇：产假证明产假证明兹有XXX为我校教师，身份证号：XXX，于XX年X月X日符合国家计划生育政策在XXX医院实施顺（剖宫）产手术，按照相关文件规定，准予其请产假XX天，时间从XX年X月X日至XX年X月X 日。
产假期间学校没有安排该教师承担教学任务。
特此证明。
审核人：学校盖章：年月日第二篇：产假证明证明书兹有 ___________ 同志为我单位工作工员，身份证号码：___________________________，于_________年________月_______符合国家计划生育政策在_____________________ 医院实施顺（剖、引、流）产、放（取）宫内节育器、批下埋植、绝育、复通手术，按照《劳动法》规定，准予其请产假_____天。
特此证明。
单位名称（盖章）：____________ 年月日第三篇：产假证明休产假证明兹证明，我校在编教师××（女，身份证号：***000）于×年×月×日至×年×月×日请产假，共计产假158天。
特此证明。
（单位名称加盖公章）×年×月×日第四篇：产假证明产假证明我航海学院，现有职工，姓名：期：。
，性别：男，出生日期：，预产期：，符合计划生育。
，生产方式：，性别：女，出生日该职工配偶姓名：该职工结婚日期: 婴儿喂养方式：按照国家和省市相关政策规定:1、《劳动法》规定的基本产假三个月产假。
2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假一个月。
难产的增加产假 15 天。
3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。
合计产假：附件一：职工及配偶身份证复印件附件二：结婚证复印件附件三：准生证复印件附件四：出生证明复印件第五篇：产假证明证明兹有同志为我单位工作工员，身份证号码：，于年月日符合国家计划生育政策在医院实施顺（剖、引、流）产、放（取）宫内节育器、批下埋植、绝育、复通手术，按照《劳动法》规定，准予其请产假天。
产假休假单位证明范本
产假休假单位证明范本
根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在怀孕期间享有产假和产前检查假等法定休假权利。
为了保障女性员工的合法权益，单位需要出具产假休假单位证明。
下面是一份产假休假单位证明的范本供参考：
产假休假单位证明
尊敬的女士：
根据国家有关法律法规，我单位已经收到您的产假申请，特为你出具产假休假单位证明如下：
女士XXX，职工号码XXX，于YYYY年MM月DD日确认怀孕，预产期为YYYY年MM月DD日，申请产假时间为从YYYY年MM 月DD日起至YYYY年MM月DD日止。
在此期间，您享有法定的产假权利，单位将按照相关规定给予您相应的待遇和保障。
特此证明。
单位名称：XXX
单位地址：XXX
联系电话：XXX
日期：YYYY年MM月DD日
以上是产假休假单位证明的范本，单位可根据实际情况进行适当修改和完善。
希望对需要的女性员工提供帮助，保障她们的合法权益。
祝愿您顺利产健康宝宝，工作顺利！。
产假证明书范文精简版
产假证明书产假证明书一、目的二、员工信息- 员工姓名：- 员工工号：- 所在部门：三、怀孕事实证明根据员工提供的相关医疗证明，我们确认以下事实：1. 员工已怀孕，并已完成相关医疗检查。
2. 预产期：3. 员工近期是否存在医疗问题，影响工作能力的问题：（是/否）四、产假安排五、产假期间工作安排根据员工的产假需求，我们将安排以下工作安排：1. 在产假期间，员工不需要参与日常工作，可以全身心地享受孕期及产后恢复。
2. 产假期间暂时由他人代替员工的工作职责，并确保部门运营正常进行。
3. 员工产假期满后，将会安排适当的工作交接。
六、福利保障在员工的产假期间，公司将提供以下福利保障：1. 员工继续享受基本工资及相关福利待遇。
2. 员工依然能够参与年度绩效考核，绩效奖金将根据产假期间实际工作情况作出调整。
3. 公司将提供相关产假福利及补贴，以支持员工的孕期和产后恢复。
七、保密条款在双方签署产假证明书后，员工及公司应遵守以下保密条款：1. 双方不得将此产假证明书的内容透露给任何第三方。
2. 双方保证对所获知的对方商务或个人信息进行严格保密，并承担保密责任。
八、申请补充说明如员工在产假期间需要办理相关补充手续，请提前向公司人力资源部门提交相应申请，并提供所需材料。
九、签署本产假证明书需员工及公司代表签字确认，方视为生效。
十、声明1. 本产假证明书由公司根据员工怀孕情况提供相应信息，并依据相关法律法规进行制定。
2. 员工可随时与公司人力资源部门联系，以解决产假期间的任何问题或需求。
以上是针对员工产假的证明书，希望员工能够根据该证明书享受合法的产假权益。
如对该证明书有任何疑问或需要进一步了解，请联系公司人力资源部门。
申请产假 证明
申请产假证明申请产假证明尊敬的领导：我是贵公司的员工XXX，就职于XXX部门，现担任XXX职位。
我非常荣幸地在此向您申请产假，并提供相关的产假证明。
作为一名员工，我一直以尽职尽责的态度工作，为公司的发展贡献自己的力量。
然而，随着孩子即将降临，我希望能够抽出一段时间，全身心地照顾和照料我的家庭。
因此，我在此申请产假，以便能够更好地迎接新生命的到来，并确保母子的健康与安全。
根据国家有关法律法规的规定，女性员工可以享受一定的产假。
根据我个人的具体情况，我计划申请XXX个月的产假，从预产期开始，一直到孩子满XXX个月为止。
我将会按照公司的规定提交相关的假期申请，并保证在产假期间不会影响到公司的正常运营。
在产假期间，我将全身心地投入到育儿工作中，积极照顾孩子的生活起居，营造一个温馨、健康的成长环境。
同时，我也会不断学习育儿知识，提升自己的育儿能力，以便更好地履行作为一名母亲的责任。
为了保证公司的正常运营，我已经和XXX部门的同事进行了充分的沟通和交流，并将我的工作交接给了可靠的同事。
我相信他们能够胜任我的工作，并确保项目的顺利进行。
在产假期间，我也会与部门保持密切的联系，及时了解公司的动态，并提供必要的支持和协助。
在此，我诚挚地希望能够得到您的支持和理解，批准我的产假申请。
我相信，通过我的努力和团队的配合，公司一定能够顺利地度过这段时间。
我将在产假期满后，积极复工，并全力以赴为公司的发展做出更大的贡献。
感谢您对我的关心和支持。
我相信，在贵公司的大家庭中，我会得到大家的祝福和帮助。
我将会尽快提交相关的产假手续，并按照公司的要求履行相关程序。
再次感谢您的理解与支持！此致敬礼。
产假证明书(公司)简洁范本
产假证明书(公司)产假证明书(公司)尊敬的员工：根据《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规的规定，经核实，[员工姓名]女士于[填写产假起始日期]即将享受产假，为了保障员工合法权益及公司运营顺利进行，特出具本产假证明书。
一、基本信息：1. 员工姓名：[填写员工姓名]2. 生日：[填写员工生日]3. 工号：[填写员工工号]4. 部门：[填写员工所在部门]5. 所据职位：[填写员工职位]二、产假具体安排：3. 产假天数：[填写产假天数]三、产假期间工资待遇：根据相关法律法规，公司将如下工资待遇提供给您：1. 产前三个月的工资：[填写产前三个月工资金额]2. 生育津贴：[填写生育津贴金额]3. 产假期间工资：[填写产假期间工资金额]四、员工权益保障：在您享受产假期间，公司将保证如下员工权益：1. 您的职位、薪资待遇以及其他合法权益不会受到任何不利影响；2. 您的工作岗位将暂时由其他人员代理，期间您的职位不会被其他人员替代。
五、产假须知：1. 您需要在产假期满前向公司提前通知返岗日期，以便公司统筹安排工作；2. 如在产假期满后需要继续延长休假的，需要提前与公司协商并提供相应证明。
六、附件清单：以下是您需要在产假期间提交的相关附件：1. 劳动合同复印件；2. 联系复印件；3. 医院出具的产假证明。
七、在产假期间如有任何需要与公司联系的事宜，请随时拨打公司的人力资源部[填写人力资源部]，我们会及时为您解答疑问。
八、祝福语：公司衷心祝愿您度过愉快健康的产假期间，顺利迎接新生命的到来！公司名称：公司地质：公司人力资源部公司盖章：[签署人员姓名][签署人员职位][签署日期]。
产假证明书
产假证明书
（公司抬头）
证明
（章节一）
根据劳动法规定，本公司确认（员工姓名）女士已于（日期）
进入产假期，为其提供产假待遇，并同意她在（日期）之前不参加
工作。
详情如下：
（章节二）
1. 产假起止日期
（员工姓名）女士的产假将自（日期）开始，至少休假（数字）个月，根据需要可延长至（数字）个月。
（员工姓名）女士在此期
间无需前来上班。
2. 产假待遇
（员工姓名）女士将享受产假期间的工资待遇。
按照《劳动法》及公司相关规定，她的工资将在产假期间按照正常工资的（数字）%发放。
3. 工作安排
为保证工作的正常进行，本公司在（员工姓名）女士离职期间
将安排其他员工代为履行她的工作职责。
4. 如实告知
（员工姓名）女士已如实告知公司有关怀孕及产假的情况，并
积极与公司沟通。
公司对其在公司及上级部门告知的真实性进行了
核实并确认。
5. 返聘安排
（员工姓名）女士产假期满后有权依法选择返聘，公司将为她
提供与她离职前相当的职务和相同或相当的工作条件。
（章节三）
特此证明。
1. 雇佣合同及其附件
2. 相关证明文件
3. 申请表格
4. 邮件往来记录
法律名词及注释：
1. 劳动法：内容详见中华人民共和国劳动法
2. 产假：孕妇产后休息的制度。
（章节四）
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
谢谢。
此致
（公司名称）
（公司地址）
日期：（日期）
[：请公司法务部门或法律顾问根据实际情况进行修改并审阅后正式使用]。
2020年产假陪护假请假条范文
2020年产假陪护假请假条范文
尊敬的领导：
此致
敬礼!
请假人：xuexila
20xx年x月x日
尊敬的领导：
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。
情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
此致
敬礼!
请假人：xuexila
20xx年x月x日
尊敬的领导：
因妻本人子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。
此致
敬礼!
请假人：xuexila
20xx年x月x日
公司领导：
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。
情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
此致
敬礼!
请假人：xuexila
20xx年x月x日
尊敬的领导：
此致
敬礼!
请假人：xuexila
20xx年x月x日。
证明信产假
证明信产假
篇一：产假证明模板
证明
兹有同志为我单位工作工员，身份证号码：，于年月日符合国家计划生育政策在医院实施顺（剖、引、流）、放（取）宫内节育器、批下埋植、绝育、复通手术，按照《劳动法》规定，准予其请产假天。
特此证明。
xxxxxx
年月日
篇二：产假证明
产假证明
兹有我单价职工_________，身份证号_____________，在我公司担任_____职位。该职工符合《北京市人口与计划生育条例》规定，属晚婚晚育，除享受国家规定的产假外，增加奖励产假30天，遵循本职工意愿，放弃
单位财务章：单位经办人签字：年月日切
自己的产假，相应的奖励由其配偶________（身份证号_____________）享受。
特此证明。
单位：（公章）年月日
篇三：休产假证明
证明
兹有我单位职工，身份证号码，个人社保号，根据国家相关政策规定于年月日至年月日休产假，共计天，产假期间工资已发，应发工资合计金额为，特此证明。（若因情况不实，开具虚假证明属于套取社保基金的违法行为，一后果由单位负责）。
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产假证明范文产假证明写
这个确实需要产假证明的，正规的公司都需要这个，在上海生产，在出院的时候护士会主动问你需不需要开，如果有需要会帮你开好，出院的时候直接和出生证明等一起给你。
安徽估计没有这项，开这个很简单，直接到医院前台拿出院证明给前台护士就行了，前台可以开！
是怎样的格式？谢谢！要不要盖医院的公章？
就一张小单子，医院印刷好的，直接填写姓名之类的就行了，完了医院再盖个章！
不需要你来写证明
在产前可以向单位提供医院的诊断证明即可申请。
产后向单位提供出院证明（不管是顺产还是剖宫，都有这个东西）
就OK了
不过有的单位要复印件，有的单位要原件
产假请假条范文
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期xx月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX
那要由产科医师根据检查结果，写出相应预产期证明。
医师要负法律责任的，个人无权写这样的证明。
1、标题：《产假请假条》居中，表明此文是用于产假请假。
2、称呼：这个地方是学校或学院领导、相关负责人等。
3、正文：请假理由。
直接写请假的原由，起止时间。
如果有什么事要交代，也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。
正
文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是全部公文里表示对对方的友好。
4、署名：写在正文下右下方第三行处，名字前面可加上职称。
5、日期：写在署名下面，另起一行注明申请时间。
【提示】：产假请假条最重要的内容是写明“事由及请假日期”，一定要写明确。
产假申请书范文模板：
产假期间停发工资？这是违法的吧，即使写了也没用呀
一般来说写证明只要把事实写出来就好了
不需要你来写证明
在产前可以向单位提供医院的诊断证明即可申请。
产后向单位提供出院证明（不管是顺产还是剖宫，都有这个东西）
就OK了
不过有的单位要复印件，有的单位要原件
对于产假的期限是有一定范围的，申请产假的时间必须在这个期限之类，晚婚晚育者的假期相对长些，下面是一篇产假申请书的范本，出来的提供给需要的人一个参考。
产假申请书
尊敬的领导：
我于20**年**月**日(剖腹产)生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。
根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请**月**日正式休产假，预计从**月**日--**月**日，请予批准为盼。
此致!
申请人：xxx
20**年**月**日
拓展资料：
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据xx年4月18日 ___常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。
草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
模板,内容仅供参考。