教育教学管理心得体会

合集下载

高校教师课堂管理心得体会7篇

高校教师课堂管理心得体会7篇高校教师课堂管理心得体会（精选篇1）通过认真学习“关于加强全县小学教育教学工作的意见”，使我对当前教育形式有了更清楚的了解，也更加认识到我们小学教师自身存在的不足和面临的新形势、新问题以及亟待解决的问题，更加深刻地体会到上级领导对农村小学教育的关注，以及做好农村小学教育工作的重要性。

在报告中，给我印象最深刻的、触动最大的有以下几点：一、强化常规管理。

报告中强调认真贯彻落实《山东省中小学教学常规》，以育人为本，以促进学生发展为目标，在制定教学工作计划、研读教材、备课、上课、批改作业、课外辅导等环节，做到脑中有“纲”（《基础教育课程改革纲要》）、胸中有“标”（《课程标准》）、目中有“人”（学生）、心中有“法”（方法）、手中有“技”（现代教学技术），达到以学论教、少教多学。

二、改进教学方法通过学习此报告，我领会到，教师在课堂上要充分发挥组织、引领、激发、点拨、合作、提升的作用，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，引导学生自主、合作、探究，促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习，培养学生掌握和运用知识的态度和能力，使每一位学生都能得到充分的发展。

三、加强教育科研报告中提出，要加强教育科研。

加强教育科研、教育发展，要以科研为先导，实施科研兴教、科研兴校策略，深化教学改革，全面推进素质教育。

教育科研要坚持以课堂为主要阵地，以常规教研为载体，把教育科研的课题研究融入教师的日常教学工作中，使课题研究得到良性发展。

开展课题研究，坚持“问题即课题，教学即研究，成长即成果”的研究思路，提高科研促教的时效性。

虽然我的县级课题已结题，又刚刚把研究的低年级识字的小课题顺利结题，但是，“问题即课题”，在今后的教育教学工作中，我还会遇到各种问题，所以作为农村小学的一线教师，我决定从自身做起，积极参与科研课改，把教学中存在的一些问题进行研究分析，以便更好的促进自己的教育教学工作，使自己尽快成长为一个具有较高素质的专业性教师。

教学管理工作心得体会3篇

教学管理工作心得体会3篇带来的教学管理工作心得体会希望大家喜欢。

篇一：教学管理工作心得体会自从事教育行业以后一直都有这种说法：没有学不会的孩子只有教不好的老师。

起初我听了这句话的时候很气愤心想：不是你当老师直接面对学生脱离实际。

我们做老师的谁不希望自己的学生有出息有哪个老师不希望自己的学生将来能成材我们总是在尽心尽力地教可他们不学啊?我们有什么办法有的时候真恨不得能代替他去学。

前些天学校的校长和主任一起给我们80后的年轻老师做了一下交流。

听了田主任的《教育教学管理和课堂中的技巧》后我觉得有些地方确实是很实用的他能让我们能更好的加强课堂管理和更好地解决师生间在课堂上的矛盾。

就学习简单的说说我的几点感受：1.学生之所以不爱学习这一学科确实是基于教师没有吸引力。

有一天中午我没有回家在办公室时发现有个学生在办公室就随便和她聊聊得知她是很乐于学物理问其原因她说：“物理要是学不好就觉得对不起田老师”一句话使我深深地感觉到了田老师的人格魅力对学生的影响。

如果每一个学生都抱着这种态度学习的话还怕学不好吗?这正是”;亲其师而信其道”的道理。

2、学生自尊心受到了伤害比如遭到讽刺挖苦那么他就会对这个老师产生抵抗心理进而就会影响学习。

我自己本身就是个很好的例子。

我在中学的时候物理可以说是学的比较不错的经常研究一些题目的新解法或者是较为简单的解法我也经常找物理老师去探讨有时经常和老师争论。

后来上课时老师总说自己讲的是最笨的方法。

后来我经常是他讲课的时候我不听讲。

长大后才发现自己当时的愚蠢。

3、教师缺乏课堂管理的技巧没有建立新的课堂学生行为规范如有的老师发现学生上课不专心明知学生因为不专心答不上来就故意提高嗓门：“某某同学你回答一下我我的这个问题。

”明明知道他没有听讲还故意让他回答这样做可以说什么目的也达不到如果再跟上一句：”;我刚讲过的问题怎么就不会呢?”这样很有可能就会激发师生间的矛盾导致课堂教学难以进行下去。

4、如果课堂过于死板就激发不起学生的学习兴趣。

2024年教育教学工作心得体会例文（五篇）

2024年教育教学工作心得体会例文教育的本质是传授与接受的互动，而传统的不平等师生关系可能干扰这一过程，阻碍有效的交流，从而影响教育工作的顺利进行。

我坚信，唯有建立在互相尊重和平等基础上的关系，学生才会愿意接受教师的引导。

因此，无论在教学还是日常生活中，我都坚持以平等的态度对待每一位学生，尽可能地关心他们的需求，倾听他们的意见，努力成为他们的指导者和朋友。

我时常走访学生的宿舍，关注他们的日常生活，同时，我也经常与学生进行沟通，了解他们的思想动态，接纳他们的建议。

当学生犯错时，我会采取沟通的方式，帮助他们认识到错误，而不仅仅是简单的指责。

我认为，一旦师生之间建立起和谐的关系，教学和思想工作就能更加顺利地进行。

一、对于优秀学生，对于他们的不足或错误，同样需要适度的纠正，但这并不意味着要过分严格。

特别是当这些行为在学生中造成了负面影响时，应当视情况公开处理。

但在公开之前，必须先做好说服教育工作，让当事人理解并接受批评。

以纪律委员薄宇航为例，他上课频繁讲话，影响了课堂秩序。

在这种情况下，如果只是轻描淡写地批评，可能会让学生认为我有所偏袒。

因此，我专门安排了一节班会课，讨论了纪律与学习的关系，让薄宇航在会上进行了深刻的自我批评。

这种方式使他得到了同学们的理解，也体现了我对待每个学生公平的原则。

二、对于优秀学生的优点或成绩，当然要给予肯定，但过度的表扬并不适宜。

我倾向于让其他学生来表达对他们的赞赏，而不是总是由教师来表扬。

过于频繁或轻易的表扬，反而可能导致好学生在同学间产生隔阂。

一位优秀的班主任就非常注重表扬的方式。

一次，她班上一个调皮的学生在课堂上多次打扰同学，但同桌始终专心听讲。

老师发现后，没有直接表扬，而是让那个好学生站起来，询问他为何能在干扰中保持专注。

这种方式让其他学生看到了他的优点，也让他感受到了教师公正的评价。

三、激励优秀学生追求更高的目标是至关重要的。

教师应在其达到一个目标后，设定新的、更高的目标，以激发他们的持续进步。

2024年教育教学管理规范心得体会

2024年教育教学管理规范心得体会随着时代的发展和社会的进步，教育教学管理规范也在不断变革和完善。

作为一名教育工作者，我深刻体会到了这种变革带来的影响和挑战。

在2024年，教育教学管理规范取得了一系列重要成果，我在日常的工作实践中感受到了其中的变化和进步。

在这里，我将分享我的心得体会。

首先，2024年教育教学管理规范更加注重学生发展。

与过去相比，在教育教学管理中，学生的主体地位得到了极大的提升。

教育管理者不再以传统的教育思维和方式来要求学生，而是更加关注学生的个性特点和发展需求。

通过设立个性化学习计划和开展多元化活动，学生的学习兴趣和能力得到了更好的培养和发展。

在我的教学实践中，我注重关注学生的个体差异，根据不同学生的特点采取不同的教学策略，让每个学生都能得到适宜的发展。

其次，2024年教育教学管理规范更加注重教师专业发展。

教师作为教育教学管理的关键力量，其专业素养和能力的提升对于推动教育发展至关重要。

2024年，教育教学管理规范为教师提供了更多的专业培训和发展机会，鼓励教师积极参与学科教学研究和教育教学改革实践。

作为一名教师，我积极参加各类培训和研讨活动，不断学习新知识，提升自己的专业素养。

我意识到，只有不断学习和探索，才能更好地适应教育教学发展的需求。

再次，2024年教育教学管理规范更加注重教学质量评价。

教学质量评价是改进教育教学的关键环节，通过评价结果可以及时发现和解决问题，提升教学质量和效果。

2024年，教育教学管理规范强调教学质量评价的科学性和客观性，引入了多种评价方法和工具，如教学观摩、问卷调查、反思笔记等。

我在教学中积极参与各类评价活动，通过与同事交流和借鉴优秀教师的经验，不断完善自己的教学方法和策略，提升自己的教学质量。

最后，2024年教育教学管理规范更加注重家校合作。

家庭教育是教育的重要组成部分，与学校教育密切相关。

2024年，教育教学管理规范倡导学校与家庭之间的良好合作关系，通过家长会、家访等方式，积极与家长沟通交流，共同关注学生的成长和发展。

教育教学管理的心得体会(通用3篇)

教育教学管理的心得体会（通用3篇）教育教学管理的心得体会1随着第一学年期末考试临近，第一学年马上划上了句号，作为新教师的第一年，最大的感受就是“忙且充实着”。

由于以前在学生时代曾经给本科生上过实验课，所以在初登讲台时，心情并没有很紧张，不过毕竟是从学生到老师，身份一下子发生了很大的变化，有些不习惯。

转眼间，一个学年即将过去了，对于一个学年以来的执教我有些体会，在教育教学中我想应该注意以下几点。

一、专业知识积累。

认真钻研教材，要善于钻研教材，应该逐渐去掌握钻研教材的规律，将书中的知识转化为自己的知识，并根据学生的实际，力求做到师生的和谐统一，教法与学法统一，知识与能力统一，认识的构建与情感教学的统一。

首先，钻研教材可以钻出思路，帮我找到激趣点进行切入，找准学习目标进行导向，找到可供创设的情景进行整体感知；其次，应该钻出教材前后的联系，从而引导学生分层操练；最重要的是需要能够钻出重点难点，只要我们找准重难点，就可以进行精讲点拔，整体巩固，质疑解难，反馈调控。

二、热爱学生。

应该给我们的学生多一些“心”，包括爱心、关心、责任心、宽容心、细心等。

教师与学生之间的教与学的关系实际上是一对矛盾，处理得好，会教学相长，形成和谐的师生关系，但处理不好，会产生对立情绪，造成教师不愿教，学生不愿学的局面。

我们应去研究学生的心理，研究人的个性，特别是我们的学生正处于青春期，每个学生都有不同的个性，所以最好能够根据不同个性的学生去因材施教，去处理一些问题，才能收到良好的效果，我们应该要多了解学生的要求，不管是在思想工作还是教与学工作中，只要多了解学生的要求，研究对策，处理问题才会更慎重，师生间只要形成了一种和谐关系，教学工作、思想工作就会比较顺利。

三、多听课，多反思。

在参加工作的这一年中，让我体会最深的是组内几位老教师对各位新教师的关爱和指导。

为了使新教师迅速成长，学校特地进行了新教师与老教师师徒结队的活动，组内的老师给了我很大的帮助，不管是在平时的教学过程还是日常生活。

教学管理工作心得体会_心得体会(锦集15篇)

教学管理工作心得体会_心得体会（锦集15篇）篇1：关于教学管理工作心得体会古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：‘昨夜西风凋碧树。

独上高楼，望尽天涯路’。

此第一境也。

‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。

’此第二境也。

‘众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。

’此第三境也。

计划只解决50%的问题。

三流的点子加一流的执行如果你有一件工作必须赶快做，把他交给那个最忙的人准没错。

能不能干成事，首先要看有没有激情。

当你没空休息的时候，就是你该休息的时候了。

人的能力是有差异的，要承认人的差异，对人的不同贡献给予不同回报，要让每一个人都羡慕贡献者，模仿贡献者，不断地激发自己向优秀人才靠拢。

人才引进要思想解放，引进五个人，有两个人很行的话就保本，有三个人很行的话企业就赚了。

成功就是将简单的事情重复做。

没钱的时候钱最重要，有了钱以后人最重要。

如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握;如果朋友让你生气，那说明你仍然在意他的友情。

如果不在质上斤斤计较，就难在量上绰绰有余。

舍得舍得，有舍才能有得，小舍小得，大舍大得，难舍难得，不舍不得。

提不出问题是最大的问题。

如果不知道自己是什么，那就什么也不是。

没有重点突破，就不能各各击破。

成功就是比别人优秀一点点。

诚信，像房子的地基，假如地基比较弱，在上面盖一所大房子，一旦有风暴就会被吹倒。

对上司谦逊，是一种责任;对同事谦逊，是一种素养;对部属谦逊，是一种尊荣。

建立在生意上的友谊远比建立在友谊上的生意来得好我为什么要做第一名?那只是一个结果，一个统计的结果。

……对一个企业来说，要想持续发展下去，关键还于保持持续的核心竞争力。

我们生就一条舌头和两只耳朵，以便我们听得多些，说得少些。

上帝，帮我提防我的朋友吧!至于我的敌人，我自会对付。

生性多疑者促使别人背叛他。

在只应讲理之处别寻求使用权力。

公平到了极端就变成极端的侮辱。

一旦你吸引了人们的注意力，绝对不要让它溜走，如果群众的目光转向其他人，那么你的损失将无法估量。

课堂教学管理心得体会与总结共5篇

课堂教学管理心得体会与总结共5篇课堂教学管理心得体会与总结共1课堂教学心得简短课堂教学心得体会课堂教学心得体会篇1在近两天的学习中，使我对高效课堂有了一个初步的认识，我觉得它主要是指教学过程的最优化，教育效果的最大化。

是师生的共同进步，是知识和素养的共同提高。

一、我理解的高效课堂是在课堂教学中，通过学生积极主动的学习过程配合老师的点拨指导，在单位时间内高效率、高质量地完成教学任务、促进学生获得高效益发展。

教学高效益就其内涵而言，是指学生在知识与技能，过程与方法，情感、态度、价值观“三维目标”的协调发展。

就其外延而言涵盖高效的课前精心预习、课堂教学中实践展示和课后反馈来提高课堂教学效率。

一般来说，高效课堂效益评价主要标准是，学生思维活跃，语言表达正确、流利、有感情，课堂充满激情，分析问题与解决问题的能力强，目标达成且正确率在90%以上。

前提是看学生是否愿意学、会不会学，乐不乐学，核心是教学三维目标的达成。

二、从我们教师的角度来说，高效课堂应做好以下三个条件：一是教师能够依据课程标准的要求和学生的实际情况，科学合理地确定课堂的三维教学目标，编制科学合理的导学案。

二是教学的过程必须是学生主动参与的过程。

这种主动参与主要体现在教师能否采取灵活机动的教学策略和评价方式调动和激励学生学习的积极性。

三是教学中适时指导、监控、反馈、激励，以多种方式巩固学生的学习成果，使三维教学目标的达成度更高。

三、两节展示课的启示。

共性的地方：1，学生素养高，学习过程上的学习参与度高，这就使得学生专注于课堂，能够保持较高学习兴趣取得较好的学习效果。

2，评价方式的灵活高效是高效课堂的一个重要指标，即时、灵活的评价同样起到激励学习主动性、保持学习兴趣的作用。

3，高效课堂应是长期进行的工作，最终形成一种常态的模式。

它的预习、展示、反馈都应是高效进行的。

4，高效课堂重视各学科基本素养的落实和训练。

在物理课上对动手实验能力、语言表达能力、逻辑思维能力的训练;语文课上对听说读写的强化训练无不突出了这一点。

教学管理培训心得体会(精选5篇)

教学管理培训心得体会（精选5篇）教学管理培训心得体会19月22日，教导主任蒋老师对我们全校教师做了有关《教学常规管理》的培训。

本次培训旨在提升教育教学质量，办人民满意的教育，强化责任，明确目标。

在培训会上，蒋老师对本学期教学常规管理做了具体的安排和部署，对教学常规工作提出了具体的要求。

一、以高效课堂为抓手，备足上好每一节课。

要上好一节课，我们必须提前备课，备课时不仅要备教材，备学生，备教学目标，备重点难点，更重要的要备教法和学法及教学流程。

要上好一节，认真编写导学案，设计好导学案中每一个问题。

教师要按时上下课，组织教学严谨并贯穿课堂的始终，对学生严格要求，始终关注学生的学习状态，出现问题及时解决或课后与班主任沟通。

二、加强自主学习，更新教育教学理念。

教学手段和教学方法正在不断地更新和变化，为了提升教育教学质量，我们要不断地学习使用新的教学手段和教育教学方法，更新自己的教育教学理念。

三、积极参加教研教改活动，提高教育教学质量。

积极参加校内、年纪内组织教研教改活动，主动参与片区的教学研讨，学人之长，补己之短。

研讨课、公开课、调研课等听完后，经过教师和专家的点评和知道，才能真正的认识到自己的优点和不足，才能形成有价值的教学经验，对自己今后的教育教学才有指导意义。

有了好的教学经验和方法，才能提高课堂教学效率，提升教学质量。

今后的教学之路还很漫长，我们要做的工作还有很多，值得我们反思的还有很多。

教学常规是学校教学工作的核心，是学校的立足之本。

在检查中总结，在总结中反思，在反思中提升——只有这样才能不断提高学校教学管理水平，促进学校教育教学水平不断提高。

在下阶段的教学中，我校将紧紧围绕本次会议精神，按照中心学校的要求，扎实有效的开展各项工作，力争把我校的教学常规管理工作迈上一个新的台阶。

教学管理培训心得体会2在州教育局的组织下，我有幸参加红河州教育局举办的“20__年红河州教育管理干部教学教研常规管理培训”。

教育管理培训心得体会6篇

教育管理培训心得体会6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作方案、述职报告、思想汇报、演讲稿、条据书信、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, job reports, thought reports, speeches, evidence letters, contract agreements, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!教育管理培训心得体会6篇写心得体会可以让读者感受到我们的真诚和坦率，通过写心得体会，我们可以更好地理解自己的思想和感受，以下是本店铺精心为您推荐的教育管理培训心得体会6篇，供大家参考。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

教育教学管理心得体会
篇一教师首先应该把自已无私的爱全部奉献给自已的学生。

只有对学生倾注无限的爱，才能全身心投入到教育事业中。

教师的爱就像清泉，流淌在学生的心田里，滋润他们健康成长。

教学是教师展现教师人格、知识和才华的重要方面，教学上严肃认真，一丝不苟最能感召学生。

所以，我在小学语文和数学课的教学中特别注意知识的准确性和教学方法的灵活性，巧于设计，时时调控，形成自已的教学风格。

课堂教学受到学生的欢迎，学生的基础知识和基本技能全面提高。

我对差生从不歧视，总是能从他们身上发现闪光点，鼓励他们，经常利用休息时间辅导学生，帮助他们提高成绩，树立自信心。

学生的点滴进步，我教会看在眼里，乐在心里。

即使学生犯了错误，我也是循循善诱，因势利导，不与学生真的动怒，因为他们毕竟是孩子，我总是对他们动之以情，晓之以理。

告诉他们知错就改就是好学生。

理解学生，培养学生的自尊心，拉近了师生间的距离。

我深深地感受到教师只要真心真意地为学
生献出爱心，一定会受到学生发自内心的尊敬和爱戴，你的施教行为也会有良好的效果。

教书育人是教是教师的根本任务，教师要出色完成这项任务，就必须努力学习，掌握渊博的知识，使自已具有真才
实学；必须积极探索和掌握教育规律，不断提高教育水平和艺术；必须树立创新精神，增强改革意识，勇敢地投身于教育改革的实践。

一：充实知识，深钻教材大纲，提高业务水平
科技在发展，时代在进步，作为一名教师，就必须不断地更新知识结构，扩大知识面，使自已博学多才。

同时注意提高专业知识水平和加强业务进修。

只有这样，才能全方位的满足学生的需要，培养出时代需要的合格人才。

一个现代教师仅仅满足于学校里学到的一点知识是不够的，必须要有强烈的进取精神，活到老，学到老，使自已的知识象一股泉水永不枯竭。

“学有所用”，我在小学语文和数学课教学中，理论和实践相结合，认真上好每一节课。

积极参加集体备课和教研，认真钻研教材，大纲，不断改进教学方法，多方面培养学生的学习兴趣，全面提高学生基础知识和理解能力。

经过师生的共同努力，教学质量不断提高。

二：言传身教，为人师表
在学生的眼里，最值得尊敬的人莫过于教师，教师的言行举止，穿着打扮，有时自已可能不在意，却会引起学生的很大兴趣，给他们以深刻的印象，以至多年不忘。

所以，一个称职的教师，内在的学识品德和外在的言表风纪都应该成为学生的表率。

一个教师，应去影响和塑造学生的品行，成为学生仿效的榜样。

学高为师，身正为范。

教师的身教是一
种无声的教育，使学生耳濡目染，从而起到潜移默化的影响。

我在教育教学中，对学
生平易近人，以诚相待。

即使学生犯下了错误对他们都是动情以理。

平时要求学生做到的，自已必须身体力行，在学生中树立了威性。

使学生既佩服我的学识，又佩服我的为人。

师生之间互相尊重，师生关系亲密融洽。

三：热爱学生，诲人不倦
“学生中我心中，我的心中有学生”教师只有热爱学生，能够设身处地去理解学生，主动热情的帮助学生，真心实意地尊重学生，才能使学生感到教师可亲可敬。

教师对学生的爱，会把智慧和光明送进学生的心坎，不仅能启迪学生的智慧，也照亮了学生人生的道路。

热爱学生是教育的前提，热爱学生能搭起一座沟通师生心灵的桥梁，使教师能把信息源源不断的输入学生的心田，去影响学生的精神世界。

教师爱学生能使学生受到鼓舞，产生强烈的上进心，自觉按教师的要求去做。

在二十几年的教学生涯中，我教过的学生形形色色。

有的学生家庭生活困难，我就在物质上给予帮助和支持；有的学生学习成绩差，我就利用空闲时间给他们补补课；有的学生存在自卑心理，我就会找他谈心，帮助他树立自信；有的学生产生厌学情绪，我就给他讲道理，培养他的学习兴趣；有的学生爱上网打游戏，我就耐疏开导他，讲网络利与弊??
教师工作塑造人的工作，塑造人的工作是最难的，也是最快乐的，最幸福的，因为当你走进这生心灵的时候，这一颗颗充满青春活力的心就会给你快乐，幸福和力量。

每当我走进教室，站在讲台上，望着一双双渴求知识的眼睛和一张张天真无邪的面庞，我就会感到非常自豪。

生活在孩子之中，就会感到自已青春永驻。

学生使我充满希望，他们朝朝气蓬勃能给我活力，与他们在一起，使我精神焕发。

四：无私奉献，无怨无悔
“我一生中最主要的东西是什么？我会毫不犹豫地回答：当好一名教师，热爱儿童。

”“要成为真正的教育者，就要把自已的心奉献给他们。

”教师的乐趣就在于学生的成长过程中，就在教师的劳动成果中。

当教师看到自已的学生取得好成绩的时候，当自已的学生走上社会做出贡献的时候，当桃李满天下的时候，教师的喜悦心情是可想而知的。

如果一个教师能尽心尽力地教育学生。

并以自已的模范行为影响学生，他就会给学生留下终身的印象，他的学生就会永远尊敬他，感激他，爱戴他。

从教以来，我就立足本职工作，勤勤恳恳，埋头苦干，奋斗在教书育人的岗位上。

为了提高教职工学水平，我不断地学习，充实自已；为了培养学生的能力，我绞尽脑汁地改进教学方法，为了提高教学成绩，我不知上多少义务辅导课
我现在担任六村联小小学三年级班主任兼本班的语数课教学工作。

由于这个班学生年龄小，学生没有良好的学习习惯，基础差，所以我的压力很大。

但经过一段时间的磨合，沟通，又有班主任老师做学生的坚强后盾，多方面调动学生的积极性。

回顾二十多年来我走过的教书育人的道路，我无怨无悔。

我热爱我为之挥洒汗水，倾注心血的教育事业。

未来的路还很长，我将翻开新的一页，，在未来的日子里不懈努力，再创辉煌！
篇二学校以传授人类文化知识为己任，故学校的发展离不开校园常规管理的建设，很多成功的学校的经验也表明，加强学校常规管理建设，不仅仅是为了更好地实现学校的教育教学以及人的发展目标，确保师生在校身心都能健康发展，它对于优化学校校园环境、促进学校的发展等都有重要的意义。

做好常规便是奇迹，因为常规形成习惯，习惯常决定一切。

一．持之以恒，严格执行有关规章制度。

实行常规管理的重要目的是维护学校良好的教育教学秩序，使全体师生养成良好的行为习惯。

而习惯的养成来自于“时间”，没有切实可行的规章制度来约束，便没有长期一贯的坚持执行，没有一视同仁的严格要求，良好习惯的养成就会落实到实处，如我校制订了客观公正的量化考评制度，
在制度面前人人平等，全体教职工都能自学的遵守从而形成自然有序的工作氛围。

二、抓常规制度的系列性，促进制度的和谐发展。

制度是教育教学工作顺利进行的保障，为了让教育教学常规制度与新课程相适应，我们将与时俱进，对常规的教育教学制度及时修改，及时补充，及时完善，让教育常规制度与新课程和谐发展。

1、完善备、教、批、辅、考教学常规制度。

严格按照教育局规定的教育教学常规完善我们学校的教育教学常规制度，备课以备教学理念为突破口，引导教师把理论和实践结合起来，提高备课的实效性；教学以学生的需要为切入点，引领教师追求平实常态的课堂。

从教师的业务需要出发，增补和删减学校原有的一些教育教学常规制度，让教学常规制度既能规范教师的教育进行行为，又能提高教师的专业发展水平。

2、创新学习、反思、培训等教师专业发展制度。

学习型教师、研究型教师是新课程对教师提出的高要求。

为了让学习、反思成为教师的一种习惯，必须制定相应的学习制度、反思制度、培训制度来督促。

丰富学习内容、创新学习形式、改变学习手段，让教师自觉学习，用学习来为教师服务，用学习来修炼教师学识和品性。

三、抓常规习惯的细节性，促进素质的和谐发展。

细节决定成败，抓好教育教学常规的细节处，就能促进师生素质的和谐发展。

课堂上要效益。

让课堂实实在在。

课堂是实施素质教育的主阵地，观察课堂，研究课堂，评价课堂，让课堂实实在在成为提高教育教学质量的主阵地。

在继续开展课堂主题观察的案例研究外，可开展“校外学一点、课堂用一点”的两点活动，引导教师学以致用；开展“让学生说教师、让教师说特色、让同行说质量”的三说活动，引导教师提高教学效果；开展“教学小窍门”交流活动，让教学效果落实到每节课的每个教学细节中。

四．防患于未然，把问题解决在萌芽状态。

在学校各项工作稳定运行过程中，经常会出现一些背离目标的苗头，偏离正常轨道的趋向和意想不到的突发事件。

有问题并不可怕，关键是要及时发现并进行有效的调整，这里所说的“问题”实际上是指学校教育教学工作应有状态与实际状态之间存在的差距，要及时察觉问题，如在每一次的期中期末统测前后，进行师德教育防止有个别教师为成绩而对学生发急，造成体罚或变相体罚学生。

又如我们的班主任老师对班组的事要做到明察秋毫。

如班级气氛和班级舆论的变化本来很活跃的学生突然变得沉闷，纪律状况突然变得很差，这些都预示着班级内部有了问题，及时找到问题的根源，进一步确定问题的性质，采取及时有效的办法解决问题，否则“问题”就真会发展成问题。