事业部市场营销总监岗位说明书
市场营销总监岗位说明书
市场营销总监岗位说明书职位概述市场营销总监负责制定和执行公司的市场营销战略，确保公司产品或服务的有效推广和销售。
职责与职能1. 制定市场营销计划：根据公司战略目标，制定市场营销计划，包括产品定位、目标市场分析、竞争分析等；2. 管理团队：组建、培训和管理市场营销团队，确保团队成员的工作效率和个人发展；3. 确定营销资源：根据需求和预算，确定市场营销所需资源，包括人力、财务和物资等；4. 进行市场研究：对目标市场进行深入调研和分析，了解消费者需求和竞争对手情况，为制定营销策略提供依据；5. 制定广告宣传策略：与广告公司合作，制定广告宣传方案，确保有效传播公司品牌形象和产品信息；6. 管理市场活动：策划并组织市场推广活动，如产品发布会、展览会等，提升品牌知名度和销售额；7. 监测市场反馈：收集和分析市场反馈和销售数据，评估营销策略的有效性，并及时调整；8. 合作伙伴关系管理：与合作伙伴建立并维护良好的合作关系，实现互利共赢；9. 参与销售过程：与销售团队合作，参与关键客户的沟通和谈判，确保销售目标的实现；10. 管理预算：制定和执行市场营销预算，确保有效利用资源并控制成本；11. 报告与评估：定期向上级汇报市场营销情况，对市场营销活动进行评估和改进。
任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、市场开发或相关专业优先；2. 工作经验：具备市场营销相关工作经验，有管理团队的经验者优先考虑；3. 熟悉市场：熟悉行业市场和产品知识，能准确把握市场需求和竞争态势；4. 策略能力：具备制定市场营销战略和计划的能力，能做出科学合理的决策；5. 领导能力：具备良好的团队管理和领导能力，激励团队成员实现目标；6. 沟通能力：具备优秀的沟通与协调能力，能与内外部合作伙伴有效沟通；7. 数据分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能通过数据进行决策和改进；8. 市场敏感性：对市场趋势和变化有较强的敏感度，能及时调整策略并应对挑战。
市场总监cmo岗位说明书
市场总监cmo岗位说明书市场总监（CMO）岗位说明书一、职位概述市场总监（Chief Marketing Officer）是公司的高级管理职位，负责制定和实施公司的市场战略，全面负责市场营销工作。
他/她直接向CEO汇报，并在管理团队中发挥重要作用。
二、岗位职责1. 制定市场策略：负责制定公司的市场战略，根据公司的发展战略和目标，确定市场定位、目标市场和营销策略。
2. 产品规划与推广：负责产品规划并制定相应的市场推广计划，包括市场调研、竞争分析、品牌塑造、渠道开发等。
3. 销售业绩管理：制定销售目标和销售计划，并推动销售团队实施，定期评估和监控销售业绩，并提出改进方案。
4. 媒体和公关管理：监督公司形象和品牌推广，与媒体、公关代理商合作，组织并策划市场推广活动。
5. 团队管理和培训：建立并管理市场团队，培养团队成员的能力，制定员工绩效考核标准和培训计划。
6. 报告和分析：定期向CEO及高层管理层汇报市场战略的实施情况和市场业绩，并根据市场数据进行分析和评估。
三、任职条件1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。
2. 工作经验：具备丰富的市场营销管理经验，特别是在大型企业或知名企业的市场部门工作经验。
3. 行业知识：了解相关行业的市场环境和竞争情况，对市场趋势和市场营销策略有独到见解。
4. 领导能力：具备出色的团队管理能力和领导才能，能够有效地激发团队的工作热情和创造力。
5. 分析能力：具备良好的数据分析和决策能力，能够基于市场数据提出明智的决策建议。
6. 沟通能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够有效与内部和外部相关方合作。
四、薪酬福利市场总监的薪酬视公司规模、行业竞争和个人绩效而定，包括基本工资、绩效奖金、股权激励等待遇。
此外，公司还提供完善的福利待遇，如五险一金、带薪年假、培训发展机会等。
五、职业发展市场总监作为公司重要的高级管理职位，是公司发展战略中关键的角色。
在岗位成绩卓越的情况下，有机会晋升为公司高级副总裁或执行总裁等更高职位。
市场营销总监岗位说明书
联系对象
联系内容
Hale Waihona Puke 对内各大部门视具体工作内容定
对外
媒体、投资人
维护关系
任职资格
教育背景
市场营销或相关专业本科以上学历。
培训经历
接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训。
工作经验
8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。
技能技巧
1．对市场营销工作有深刻认知；
3.制定和实施年度市场推广计划和产品计划，营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划;
4.制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训;
5.制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;
6.指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7.管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
岗位说明书
基本信息
职位名称
市场营销总监
职位代码
008
所属部门
市场营销中心
直接上级
总经理
上级人数
1
下级人数
10
岗位概要
参与公司经营决策，规划制定公司的市场营销战略与策略，并推进实施，实现业绩提升目标。
岗位职责
1.协助总经理制定总体市场营销发展战略以及市场发展目标;
2.拓展公司的市场营销策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;
2．有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
3．密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
4. 出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
工作条件
独立办公室
市场营销策划总监工作说明书
市场营销策划总监工作说明书一、工作职责市场营销策划总监作为公司市场团队的核心成员，负责全面规划和管理市场营销策划工作。
其职责如下：1. 制定市场营销策划方案：负责制定公司市场营销策划方案，包括市场定位、目标市场分析、竞争对手研究等，确保策划方案符合公司整体发展战略。
2. 管理市场团队：组建并管理市场团队，监督团队成员的工作进展，培养和指导团队成员，确保团队目标的达成。
3. 开展市场推广活动：负责策划和组织各类市场推广活动，包括广告宣传、促销活动、市场调研等，提高公司产品/服务的知名度和市场占有率。
4. 监测市场环境：积极关注市场动态和竞争对手的情况，及时调整市场策略和推广方案，确保公司市场地位的稳固。
5. 与其他部门协作：与销售部门、产品开发部门等密切合作，提供市场策略和推广方案的支持，协助实现销售目标。
二、任职要求市场营销策划总监需要具备以下能力和素质：1. 丰富的市场营销经验：具备多年市场营销策划相关工作经验，熟悉市场推广活动的规划和执行。
2. 较强的管理能力：具备团队管理和协调能力，能够带领团队完成各项工作任务。
3. 出色的沟通能力：能够与内外部各层级的人员进行有效沟通和协作，良好的演讲和表达能力。
4. 强大的市场分析能力：具备熟练的市场分析和调研技巧，能够准确洞察市场需求和竞争动态。
5. 创新思维和策略规划能力：能够思考和制定创新的市场营销策略，灵活应对市场竞争。
6. 学习能力和适应能力：能够快速学习和掌握行业新知识和技能，适应市场环境的变化。
三、任职要求1. 学历：本科及以上学历，市场营销、广告传媒或相关专业。
2. 工作经验：五年以上市场营销策划相关工作经验，有成功案例者优先。
3. 语言能力：具备良好的中英文读写能力，并能流利沟通。
4. 专业技能：熟练运用市场分析工具和软件，具备较强的数据分析能力。
5. 团队合作精神：具备团队合作精神，能够有效地与各部门协作，推动项目进展。
四、薪资待遇市场营销策划总监的薪资待遇将根据个人能力和经验、公司规模和行业竞争力等多方面因素进行协商确定。
市场营销总监岗位说明书
4.提名权：下属岗位的任命；
5.审核权：本部门计划和费用预算计划，制订各品牌代理商的评审标准，保证销售网络的健康；
7.组织项目的初步筛选及初步判断工作；
8.针对意向项目的初步考察、洽谈工作；
9.对确定项目进行详细市场调查，并组织相关部门编制项目可行性研究报告，上报公司决策者决策；
10.对项目的开发、成本核算和投资收益等提出全面的建议；
39.结合部门培训体系对本部门人员进行职业教育和管理，提升员工素质；
40.对本部门和各岗位进行绩效管理，提升本部门的团队绩效、下属人员的个人绩效和工作能力；
41.负责本部门的预算费用管理、办公室管理、资产管理、文档管理、信息库管理、品质管理等工作；
42.拟订本部门的年度、季度和月度工作计划，并做好各项计划的落实和工作总结；
15.编制本部门营销费用预算，审核本部门各项营销费用支出，控制营销费用；
16.主持和监督部门各项重大营销活动的开展；
17.审阅营销报表和报告，定期组织召开月度、季度和年度营销工作会议，对营销工作的开展定期进行指导和检查；
18.建立客户服务工作标准并负责推广实施，对客户服务工作进行管理与指导，对售后服务工作进行监督与管理；
市场营销总监岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
市场营销总监
岗位编号
所属部门
市场营销中心
岗位定员
直接上级
总经理
所在职系
直接下级
拓展经理，客服经理，督导经理
岗位等级
直接下属人数
10
岗位分析日期
二、本岗位关键职责描述
参与公司市场营销战略决策，制定市场营销战略规划，负责市场营销中心的部门建设和业务管理，建立和完善市场营销管理体系，提升公司的市场营销能力，完成年度经营计划和经营目标，提高产品市场占有率，实现公司和客户价值最大化。
营销总监岗位职责说明书完整版
营销总监岗位职责说明书一、基本信息1.岗位名称：营销总监2.所属部门：市场营销部3.直接上级：总经理4.直接下级：市场营销部经理、销售经理、市场推广经理等二、岗位概述营销总监是市场营销部的最高负责人，负责公司整体营销战略的制定和实施，领导销售、市场推广、客户服务等业务团队，实现公司销售目标和市场份额的提升。
三、岗位职责1.营销战略规划（1）根据公司发展战略，制定公司整体营销战略和目标。
（2）分析市场需求和竞争态势，为公司产品定位和市场拓展提供决策支持。
2.营销计划与执行（1）组织制定年度营销计划和预算，分解销售目标和任务。
（2）指导和监督营销计划的执行，确保销售目标的实现。
3.销售团队管理（1）负责销售团队的组建、培训和考核工作，提高团队整体素质和能力。
（2）激励和引导销售团队，提高团队凝聚力和战斗力。
4.市场推广与品牌建设（1）组织制定市场推广计划和预算，指导和监督市场推广活动的执行。
（2）负责公司品牌建设和管理工作，提升公司品牌形象和知名度。
5.客户关系管理（1）建立和维护客户关系管理体系，提高客户满意度和忠诚度。
（2）指导和监督客户服务团队的工作，确保客户服务质量。
6.销售回款与风险管理（1）负责销售货款的回收工作，确保资金安全。
（2）对销售过程中的风险进行评估和控制，降低潜在损失。
7.其他工作（1）完成上级交办的其他工作任务。
（2）加强与相关部门的沟通和协作，提高工作效率和质量。
四、任职要求1.教育背景：市场营销、经济管理等专业本科及以上学历。
2.工作经验：具有5年以上营销管理经验，有相关行业经验者优先。
3.技能技巧：具备优秀的领导力、团队管理能力、沟通协调能力和市场分析能力；熟练使用办公软件。
4.态度素质：具有较强的责任心、事业心和敬业精神；具有良好的职业道德和职业操守。
五、考核指标1.营销业绩：销售额、销售增长率、市场份额等。
2.团队管理：销售团队规模、团队素质、团队凝聚力等。
3.市场推广：市场推广活动次数、投入产出比、品牌知名度等。
营销总监岗位职责说明书(5篇)
营销总监岗位职责说明书1、规划公司营销系统的整体运营，建立健全各项规章制度，推动公司营销系统管理的规范化。
2、参与制定公司营销中长期规划，依据公司整体目标，制定年度营销计划和方案、年度营销预算，监督实施营销全过程，完成公司目标。
3、负责营销项目的总体规划、部署及资源调配等。
4、负责营销团队管理和建设，对营销人员进行培训、指导。
5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
6、负责重大营销合同的谈判、签订、回款及客户维护工作。
7、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
8、完成领导交办的其他工作营销总监岗位职责说明书（2）营销总监是企业中非常重要的职位之一，他们负责制定和实施公司的营销策略，以推动销售和市场份额的增长。
在营销总监岗位上，他们需要承担广泛的责任和职责。
以下是一个关于营销总监岗位职责的说明书，帮助解释他们在组织中的具体职责和预期行为。
一、职位概述营销总监是公司的高级管理层，负责制定和实施全面的市场营销战略，确保公司在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
他们需要与多个部门合作，包括销售、市场调研和产品开发等，以确保公司能够实现销售目标并获得市场份额的增长。
二、职责和义务1. 制定公司的整体市场营销战略，以满足销售和增长目标。
2. 研究市场和竞争对手的动态，了解行业趋势和市场需求，并将这些信息用于制定营销策略。
3. 管理营销预算，确保预算的合理分配和有效利用。
4. 管理市场营销团队，包括招聘、培训和绩效评估等各方面。
5. 监督并指导市场调研活动，以了解目标市场的需求和偏好。
6. 与销售团队密切合作，确保市场策略与销售目标保持一致。
7. 监督产品开发过程，与产品团队合作，确保新产品能够符合市场需求，并帮助实现销售目标。
8. 管理公司品牌形象，确保公司的市场声誉和品牌价值的提升。
9. 开展市场推广活动，包括广告、促销和公关等，以提高品牌知名度和市场占有率。
市场总监的职责说明（精选26篇）
市场总监的职责说明（精选26篇）市场总监的职责说明篇1职责：1、根据公司整体业务发展目标，结合业务发展需求，制定及实施公司品牌发展规划和品牌运营方案。
2、负责组织和监督实施年度品牌推广计划，打造和评估品牌产品优势，确保宣传与推广的效果和质量;3、时刻关注网络热点话题，寻找品牌与热点的结合点，带领团队创作热点话题内容，积极开展自媒体、社会化媒体爆点传播专案策划;4、负责品牌包装策略、推广策略，拓展和建立有效的品牌推广渠道;5、负责市场活动、重大会议和公关事件的执行落地;6、建立和维护媒体关系，负责资源的整合利用，对各类媒体传播进行监控，确保公司品牌形象的统一输出。
任职要求：1、大专以上学历，市场营销、公共关系、新闻传播等相关专业;5年以上品牌建设工作经验;2、擅长整体的媒体化营销策划;3、具备较强的沟通、协调、组织能力、团队打造和危机公关处理能力。
市场总监的职责说明篇2职责：1.负责市场的全面工作，建立、健全和完善部门的组织架构和人员配置;2.制定市场部发展战略规划，建立销售体系、制定销售培训激励方案;3.带领团队人员在全国范围内进行招商代理，组建事业部;4.维护代理商关系，协助招商代理推广用户，维护用户群。
任职要求：1.大专以上学历，市场营销、经济学或相关工作经验者优先;2.有良好的沟通能力，市场分析能力，管理能力，组织能力;3.有大型市场活动推广经验，善于互联网和社会化营销。
市场总监的职责说明篇3职责：1、全面主持营销部工作，直接对总经理负责;2、严格遵守公司各项，处处起到表率作用，和各部门密切配合完成工作;3、负责制订销售计划，策划公司年度市场工作目标和营销方案;4、负责设计销售模式;5、负责销售人员的招募、选择、培训、调配;6、负责销售业绩的考察评估;7、负责销售渠道与客户管理;8、负责规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动;9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
负责大区、分公司地方性政策的审批
调解所辖部门的工作矛盾，协调所辖部门的工作
8、制定OTC总部的考核政策，完善激励机制，主持对部门下属人员的绩效考评工作；
9、对部门的工作效果负责；
10、对部门内集团公司财产的安全负责
工作权限
1、财务权限：
1）日常费用报销：对销售部长、市场部长的差旅费用有审批权。
事业部市场营销总监岗位说明书（管理者）
岗位编号：
岗位名称
OTC事业部市场营销总监
所属部门
OTC事业部
直接主管
总裁
直接下属
OTC销售部长、OTC市场部长
编写日期
编写部门
工作目的：使事业部的运作符合集团发展规划要求，完成集团下达的工作任务，让事业部成为集团盈利的中心部门。
工作职责
1、全面负责本部门日常管理工作；
4）人事任免：对部门直接下级岗位员工任免的建议权；
对部门隔级下级岗位员工的任免权；
对大区、分公司岗位定编的审核权；
1.工作权限：
1）对本部门内人员的工作安排有调配权；
2）与其它事业部及职能部门的协调权；
3）总裁专项授权。
任职者素质要求
年龄
30-45
学历
本科以上
职称
中高级
性别
男
专业
相关专业
工作经历
5年以上高级管理经验
2）大额资金使用：产品宣传费用及销售费用的决定权；对OTC部的机关费用有决定权。
3）办公用品申购：对大宗办公用品申购有审批权。
2、人事权限：
1）薪资变更：对OTC部各级员工的薪资变更有建议权；
2）绩效考核：对销售部长、市场部长的绩效考核有考核权；
3）请假：对OTC部销售部长、市场部长请假5天以上有审批权
2、负责本部门管理制度的制定工作；
3、负责本部门作业流程的制定工作；
4、根据集团发展规划，制定OTC部远期发展规划及近期工作计划；
5、研究国家政策、医药工商业政策、行业法规，使OTC部运转符合政策法规要求，并为公司决策提供依据；
6、为了做好OTC部的发展规划及产品运作、开发规划，使之与集团发展规划同步；
资格认证
相关技能：丰富的实践经验，高度的概括力，敏锐的市场洞察力，政策及市场发展的前瞻性，科学的战略规划，宏观控制与全面管理的高度结合。
其他
负责OTC营销网络的建立与管理
负责OTC营销队伍的建设与管理
领导下属员工达成集团公司赋予OTC营销总部的经营目标
7、指导、督促下属开展工作；审核、审批下级呈报的文件预案，并做出决策；
审核、修正销售部长、市场部长的工作计划，评估销售部长、市场部长的工作绩效
指导、审批销售部长制订全国Байду номын сангаас的销售政策
指导、审批市场部长制定媒体传播策略、品牌策略、产品运作方案