小学教职工请假制度
XXXX小学教职工请假制度
第一条：学校教职工在工作时间如需离开学校的，不论因公、因私、长假、短假、钟点假，一律向教学副校长请假，并向分管副校长通报。
假期2天及以内者，由教学副校长准假；假期超过2天者，由校长准假。
未经同意的请假，一律视为旷工。
在病假、事假期间，遇到节假日时，应包含节假日于其间。
如遇到寒暑假，则不包含在其中。
第二条：因公外出，除校长室、教研处通知以外，其它活动需凭有关部门的书面通知或文件向教学副校长请假，并向分管副校长通报；因私外出的需提前出具书面请假条，向教学副校长办理请假手续；病假需提供医院证明，因突发原因不能提前书面请假的，需电话告知教学副校长，并于假满第一天补交书面请假条或医院证明。
第三条：病事假请假者经教学副校长同意后，将请假条交由教导处登记，并做好考勤。
第四条：教职工每月自行调课，经学校审批的每人每月允许半天病（事）假和100分钟（可折分成1～2次）的钟点假，记入当月考勤，不扣考勤奖（学校重大活动除外）。
超过100分钟的因私请假，4小时以内的按半天事假记入当月考勤。
第五条：因天气或交通等突发原因造成迟到，每月不超过2次，不作处理。
迟到时间的界定为比规定时间晚5分钟以内。
超过部分计入钟点假。
第六条：为塑造学校良好的集体形象，保证学校重要工作的布置落实，下列工作时间，无突发原因不予准假：晨会、校本研修、业务学习、政治学习及学校重大活动（如运动会、春秋游、重大集会或检查等）。
因私确需请假的，按每缺席一次折算半天事假记入当月考勤。
第七条：设立教师月全勤奖，奖励30元/月（当月无请假、迟到、早退记录）。
每月考勤统计表次月5日～7日（节假日顺延）公示在教导处办公室。
第八条：婚丧嫁娶产等假期按有关规定执行。
女职工在按照相关部门规定的产假假期内，奖励性绩效工资按照每人每月300元计发。
第九条：本校教师在病假、事假期间，女教师在妊娠、哺乳期间，基础性绩
效工资待遇参照上级文件执行。
第十条：本规定自2015年1月起正式实施，未尽事宜由学校绩效工资考核小组负责解释。
小学教职工请假考勤制度范文
小学教职工请假考勤制度范文一、请假制度概述请假制度是为了管理和规范小学教职工的请假行为，保障教学工作的正常进行和学校的各项事务能够顺利运行。
请假制度旨在明确教职工请假的程序、条件和标准，提高教职工的请假管理效率和公平性。
二、请假类型及条件1. 带薪病假：教职工患病需要请假时，应提供有效的医疗证明或医院开具的病假证明，病假期限根据疾病情况而定，持续时间不得超过规定标准。
2. 年假：教职工在规定工龄满一年后享受的带薪假期，每年累计。
3. 事假：教职工在特殊情况下请假的，如丧假、婚假等，提前告知学校并提供相应证明。
4. 其他假期：根据国家法律法规和学校规定享受的其他假期。
三、请假申请流程1. 教职工请假前，应提前与所在部门负责人沟通，并了解请假政策和程序。
2. 教职工填写请假申请表格，注明请假类型、请假日期、请假原因等相关信息。
3. 教职工将填写好的请假申请表格交给所在部门负责人审核，并在规定时间内获取审核结果。
4. 如请假申请被批准，教职工应按照规定时间和程序请假。
四、请假考勤管理1. 教职工请假时，须按时提交相关证明材料。
2. 请假过程中，教职工需保持联系，向学校报告请假期间的病情变化、家庭事宜等。
3. 教职工在请假放假期间，应按照规定要求做好请假期间的工作交接以及相关文件的归档工作。
4. 教职工请假结束后，应及时填写请假销假表格，并提交相关证明材料。
五、请假管理的原则1. 公平公正原则：请假管理不得违背公平公正原则，教职工请假的审核与批准应公平公正，不得有任何歧视行为。
2. 请假纪律原则：教职工请假应按照规定的程序和时间进行，不得擅自离校或延长请假时间。
3. 监督管理原则：请假制度应受到学校及相关部门的监督，确保请假制度的有效执行和教职工请假行为的合法性。
4. 奖惩相结合原则：对于请假行为良好、按时归队的教职工，学校可以给予适当的奖励和表彰；对于违反请假规定的教职工，学校应依据情节轻重采取相应的纪律处分措施。
小学教师请假销假制度
小学教师请假销假制度小学教师请假销假制度范本（精选7篇）小学教师请假销假制度1为了进一步完善学校管理工作，建立正常稳定的教学秩序，现根据县局相关文件要求，特制定本镇教师请销假制度。
一、全体小学、幼儿教师必须提高认识，自觉遵守本制度。
二、教职工请假，半天以内的须书面向完小校长提出，由完小校长审批；超过半天且在三天以内的须书面向中心校校长提出，由中心校校长审批；超过三天的，须经过中心小学书面向教育局提出，由教育局审批。
各类请假均必须得到审批后方可离校，回校后还需及时到校长室销假，否则视为旷工。
三、遇有急事来不及请假，或校长有事外出不能及时请假，要到教导处请假，过后再到校长室补假，并补填请假条，否则视为旷工。
四、迟到五分钟（含）以上，并耽误上课的即视为旷工半天。
早退五分钟（含）以上的，亦视为旷工半天。
五、因公外出需提前说明，否则事后汇报。
六、病假（“四大病”除外）事假情况属实，时间较长，需由学校找人代课的，请假教师必须按请假时间先向中心校会计室缴纳代课金（每月按300元计），然后方予以办理请假手续。
连续请假超过三个月的`，严格按照局相关文件规定执行。
七、婚假、产假、丧假按上级文件规定执行。
八、各类请销假，学校必须如实做好记录，留存好相关材料，中心校将不定期组织随机抽查，对于违反上述规定的将视其情节轻重予以相应处理，并通报全镇。
九、本制度自二0xx年九月一日起执行。
小学教师请假销假制度2为了严肃劳动纪律，保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据《市教育局关于规范教职工请销假制度的规定》结合我校实际，特制定本制度。
一、请销假制度1、任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好调课单及请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假。
2、确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后再补填请假条，教导处负责汇总，每月公示一次。
二、请销假规定1、教师因公出差，函授学习，须自行调好课，可视为出勤。
小学教师请假制度(5篇)
小学教师请假制度为推行制度化管理，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确保教育教学工作正常有序开展，根据牡丹区教育局人事管理办法和何楼中心校请假制度，并结合学校情况，制定《姜楼小学教师请假制度》一、请假类型1、事假学校实行五天工作制，并给予教师每周一晌自由支配时间，教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假。
2、病假一般性疾病不予准假，确因身体不适需住院或在家治疗的，凭区级及以上医院证明可请病假。
3、婚假教师初婚的凭婚姻登记证明可请婚假，期限不超过一周;再婚的凭相关证明请假，期限不超过两天。
4、产假教师计划内生育的可请产假，期限按上级文件执行;计划外生育的原则上不予准假。
5、引流产及绝育手术假教师引流产或做绝育手术的可请此假，期限最多不超过一周。
6、陪护假教师直系亲属因病住院的可请陪护假，请假期限视具体情况而定。
7、丧假教师直系亲属因病或其他原因故去的，可请丧假，请假期限为三天。
周年时准假一天，三年时准假两天。
8、房屋修建假教师因居住需要而修建房屋的可请此假，期限不超过一周。
9、其他假除以上原因，教师需要请假的(如自学考试、职称晋升等)，可根据具体情况给予适当假期。
二、请假手续10、教师请假需办理书面手续，填写“姜楼小学教师请假单”。
11、请假不超过三天的，本人自行调好课，事后补上;请假超过三天的，由教务处协调安排其他教师上课。
12、请假不超过一天的，由教务处批准;请假一天以上三天以内(含三天)的，由校长批准;请假三天以上一月以内的由中心校批准;请假一月以上的由中心校报教育局批准。
13、教师请假期满要向准假部门办理销假手续;请假期满需要继续请假的要办理续假手续。
三、请假要求14、教师请假理由要真实充分，准假部门负责人要合理使用准假权限，不准越权准假。
15、学校校长请假三天以上的要报中心校批准，并安排学校部门负责人代为处理学校工作;学校部门负责人请假要报校长批准。
16、教师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的的视为旷工;特殊情况下应先电话请假并于返校后一天内补办书面请假手续。
小学教职工请假管理制度
小学教职工请假管理制度
1、采取门口签到制度：8:00执勤领导收取签到表后，未签到、未请假者视为迟到。
2、零假：教师有事外出需到组长处签署出门条，并请组长签字，交传达室。
返回时间由传达室和组长负责记录。
组长外出需到教导处领签出门条；中层外出需到校长处领签出门条。
请假批准权限备注：
零假：级部组长批准。
半天：教导处批准。
一天及以上：校长批准。
中层以上干部请假：校长批准。
3、教职工请假分公假、病假和事假两种，必须经领导批准后有效。
因病重、急事不能事先请假，应及时请假，返校后及时办理补假手续。
（强调补假条）请假期满因故仍不能上班可申请续假，手续要完备。
4、凡病假三天以上者，持公办医院证明，急诊须有就诊医院急诊证明，需经校领导批准后方可休假。
5、请假或续假期间，假设提前上班，应告知领导，立即销假。
如不及时销假，节假日也连续计算。
（说明：之前，在每月的绩效考勤中，一般以工作日进行汇总。
从2020年5 月20起，
请假1周或以上的，计算天数以医院建议病假期限证明为准，根据病假证明中的实际天数计算，病假证明中包括周六、周日，请假天数合计中也要包括周六、周日，计算天数已病假单为准。
连续请假的，不在以工作日计算，而以实际请假天数计算。
）
6、各年级组要严格考勤制度。
级部组长于每月末将考勤情况交人事处存档。
疫情期间考勤：
（1）进校老师严格执行扫场所码入校。
（2）坚持每天两次体温上报（下午推送）
（3）疫情期间（包括周末）一般不允许出省，如有急需出市的必须报批，填写外出审批表，校长签字。
小学教职工请假制度
小学教师请假制度为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据县教体局有关政策法规，结合我校实际情况，制定本制度.一、公假1、学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。
2、教师外出参加学历提高的函授学习,出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假.3、公假期间教师原定工资照发.二、事假１.教师因事请假,应提前办理请假手续。
请假时间在１天以内的,由教导主任批准；1天以上的,须经主持工作的校长批准，3天以上的报经中心完小校长批准。
请假理由不充分或可能影响学校正常工作时,可不予准假或暂缓准假或缩短假程。
２.事假一次不得超过３天，一学期事假不得超过７天,全年事假累计不得超过15天，事假超过规定天数一般不予准假,特殊情况必须经县教体局批准。
3.事假天数的计算不含法定节假日和双休日。
三、病假１．教职工因病请假,必须出具县级以上医院证明和药费发票，1天以内教导主任批准,1天以上报请主持工作的校长批准，3天以上的报经中心完小校长批准。
２.病假一个月以上的不享受当月绩效工资（奖励性和基础性两部分），病假从第二月起还将扣工资的２0％.3、病假在1天以上（含一天）1个月以内，应从个人基础性绩效工资中按每节5元扣除支付给顶课者。
四、法定假1．婚假①调入本校满6个月的教师方可享受带薪婚假。
②若教师在原工作单位结婚的,婚假不能带入本校。
③教职工结婚，婚假7天。
晚婚(男25周岁，女23周岁)增加晚婚奖励假７天。
双方不在一地工作,需要到对方所在地结婚时,另给路程假，路费自理。
④婚假的时间计算不含节假日和双休日.⑤在规定的婚假期间，不影响教师工资和绩效工资。
2．产假、计划生育假①已婚女教师生育时(已取得生育指标）产前、产后累计计算产假,顺产产假90天．２４周岁(含)以上的女教职工第一次生育，增加产假30天;多胎生育，每多生一胎增加产假15天;难产（包括剖腹产）有医生证明的,增加产假15天．②已怀孕的女教师，按国家规定给予产前检查时间，但要妥善安排,不得影响正常教学工作。
小学教职工考勤、请假制度(3篇)
小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤、请假制度是为了保证教师的正常出勤和管理教师请假的行为。
以下是一个可能的小学教职工考勤、请假制度：一、考勤制度：1. 教职工需按照学校规定的上班时间上班，不得迟到早退。
2. 教职工需按照学校规定的考勤方式签到，如使用刷卡机、指纹识别等。
3. 教职工请假需提前向主管领导或行政管理部门报备。
二、请假制度：1. 请假类型：教职工请假一般分为事假、病假、婚假、丧假等。
具体请假类型和请假时长可以根据学校制定的相关规定来确定。
2. 请假程序：教职工请假需要提前填写请假申请表，并提交给主管领导或行政管理部门审核。
3. 请假证明：教职工请假时需要提供相应的请假证明，如病假需要提供医院的病假证明。
4. 请假条数限制：学校可以根据实际情况制定请假条数的限制，例如每学期最多可请假几次或总天数的限制。
5. 请假扣薪：根据学校的规定，教职工请假可能会扣除相应的工资或奖金。
以上是一个示例的小学教职工考勤、请假制度，具体制度内容可根据学校的实际情况进行调整和完善。
小学教职工考勤、请假制度（2）(____年____月____日制定请假制度，____年____月____日制定考勤制度，____年____月____日第一次修改并合并两个制度，____月____日在教师会议上通过，____年____月____日第二次修改，____月____日在全体教师会议上通过。
)为严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职员工有章可循，依规操作，进而促进学校教育、教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤范围1.教师授课及其他各类活动；2.行政及职工上下班；3.各种会议；4.学校或有关处室、教研组、年段统一排定的其他工作，如运动会、命题、监考、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导等。
二、考勤办法1.全校性的会议、学习及活动由校办公室负责考勤；处室、教研组、年段组织的各项活动由主持人负责考勤。
2.教师上课出勤情况由教导处负责考勤。
2024年小学教职工考勤和请假制度(二篇)
2024年小学教职工考勤和请假制度为保障正常的教育教学工作秩序，根据现行有关法律、法规和上级文件精神，结合我校教育教学实际，特制定温州市设建小学教职工考勤和请假制度。
一、考勤制度1.教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、不早退，不中途离岗。
2.教职工日常工作考勤由各校区校长室负责，上午8：00为固定考勤时间，平时随机抽查；教职工参加各种集体活动、集会均列入正常考勤之列。
3.教职工的集体政治学习与业务学习需要签名，签名由会议组织者安排。
4.教职工因事、因病(除特殊情况外及时补办手续)，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗；工作时，擅离职守按旷工论处。
5.教职工的考勤纳入目标管理，同工资、奖金、评优、职称评定挂钩。
二、请假制度(一)请假类别和功课安排____公假：教职工根据上级有关部门通知或学校指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务学习培训等公务活动，可凭文件或通知请公假(三天或以内的，功课自行调换，报教导处备案，如确有困难由教导处帮助调换；请假三天以上的，超过三天外的功课由教导处协助安排)。
根据《自主选择外出培训实施方案》，选择到外地听课培训者，按方案规定执行。
2.病假：教职工因病无法坚持正常上班，凭就诊医院的病假证明到教导处办理请假手续。
请假在一周以内的，须持区级或以上医院证明，一周以上须持市级或以上有效医疗证明。
(功课自行调换，报教导处备案；属紧急情况的，功课由教导处协助安排)3.事假：教职员工请事假，从严控制，无特殊情况不予请假。
(功课自行调换，报教导处备案)4.婚假：一般婚假____天，晚婚者(男满____周岁，女满____周岁)____天。
(功课由教导处安排)5.产假：正常产假____天，凡怀孕期间已请假者，请假日期计入产假。
如有特殊情况，结合学校实际情况和上级有关规定执行。
(功课由教导处安排)6.丧假：教职工的配偶、子女、父母(含岳父母、公婆)去世给予____天丧假，祖父母(或外祖父母)去世给予____天丧假。
小学教职工请假制度
小学教职工请假制度一、请假的定义与种类请假是指教职工因特殊原因不能按时履行工作职责，需要向学校请示、申请暂时离开工作岗位的行为。
请假分为病事假和休假两类。
病假是指教职工因患病需要请假治疗或休养的情况。
教职工在请病假前应提交医院出具的诊断证明，并在请假期满后提交复诊证明。
事假是指教职工因特殊原因（如家庭事由、亲属重病等）需要请假的情况。
教职工在请事假前应书面说明请假事由，并获得相关部门的批准。
休假是指教职工在法定假期内享受休息的情况。
教职工在请休假前应提前向学校提交申请，并获得学校批准。
二、请假程序1.病假请假程序：（1）教职工在发病后应第一时间通知学校，报备请假事由，并提供医院的诊断证明。
（3）请假期满后，教职工须当面向学校提交复诊证明，并申请返岗。
2.事假请假程序：（1）教职工应提前向学校提交书面请假申请，说明请假原因和请假天数。
（2）学校审核教职工的请假事由和请假天数，并向教职工发放请假通知书。
（3）请假期满后，教职工须向学校提交请假期间的工作总结。
3.休假请假程序：（1）教职工应提前向学校提交休假申请表，明确请假天数和请假原因。
（2）学校审核教职工的休假申请，发放休假通知书。
（3）休假期满后，教职工须按时返岗，并向学校提交请假期间的休假总结。
三、请假政策与要求1.医院证明教职工请病假时，需提供医院出具的诊断证明，并在请假期满后提交复诊证明。
2.请假事由教职工请事假时，需书面说明请假事由，并获得相关部门的批准。
3.请假天数教职工请假天数不得超过病假或事假规定的最长天数。
如需请长期假期，需提交更详细的请假申请表，并获得学校领导同意。
4.请假期限5.返岗申请教职工请假期满后，应当及时向学校提交复诊证明，并申请返岗。
四、请假记录和考勤管理学校应建立教职工请假的档案和记录，做到请经批准、返岗需审批。
学校还应建立考勤管理制度，对请假记录进行及时统计和分析，及时发现和解决考勤问题。
五、请假制度的宣传与培训学校应对教职工请假制度进行全员宣传，让教职工充分了解相关规定和程序。
2024年小学教职工请假考勤制度(2篇)
2024年小学教职工请假考勤制度一、背景与目的请假考勤制度是学校管理的基本规范之一，旨在规范小学教职工的请假行为，确保教学工作的正常进行。
本制度的目的是加强对小学教职工的请假考勤管理，提高教学质量和效率，建立和谐的教育工作环境。
二、请假类型1.病假：指教职工因疾病无法正常履行教学职责而请假的情况。
请假期间医院出具的病假条作为证明。
2.事假：指教职工因个人事务无法参与教学工作而请假的情况，如家庭事务、婚丧嫁娶等。
请假期间需提供相关证明材料。
3.年假：指教职工享受的有薪年假，根据教职工工作年限的不同而有所区别。
4.其他特殊假：指特殊情况下的请假，如产假、陪产假等。
三、请假申请和审批程序1.教职工请假应提前3个工作日提交请假申请报告，并说明请假事由、请假开始日期和请假结束日期。
2.请假申请报告应通过学校指定的方式提交，可选择纸质版或电子版。
3.请假申请报告提交后，应由上级主管领导审批，并在1个工作日内做出批准或拒绝的决定。
4.请假审批结果将及时通知教职工本人。
5.如因特殊情况无法提前提交请假申请，教职工应在请假当日尽早向上级主管领导请假，并尽快补办请假手续。
四、考勤管理1.教职工请假期间，工资将依据教职工的请假类型作适当调整，不得超过相关规定。
2.病假连续不得超过30天，累计不得超过60天。
若超过规定时间，应提供医院的鉴定证明，并在申请后继续提交有关医院的复诊证明。
3.在获得批准的情况下请假的，无论请假多少天，均不会影响工资福利待遇，并记录在个人档案中。
4.请假期间应保持与学校的联系，如请假期间教育教学工作需要，请假人员应积极配合学校的相关工作安排。
五、责任和纪律1.请假人员应准确填写请假申请报告，提供所需的证明文件。
2.如教职工请假期间违反请假规定，擅自离校或影响教学工作，将承担相应的纪律处分。
3.请假人员应及时汇报请假期间的情况，如就医、住院等，应向学校提供相关证明材料。
六、奖惩措施1.严重违反请假规定者，将受到相应的奖惩措施，包括警告、记过、记大过、解聘等。
中小学教师请假制度_中小学教师请假制度办法
中小学教师请假制度_中小学教师请假制度办法中小学教师请假制度_中小学教师请假制度办法中小学教师请假制度篇1根据《海南省机关工作人员病事假暂行办法》(琼办发【1995】33号)、《海南省人口与计划生育条例》等有关规定，为规范我市中小学教职工请假管理，结合实际，制定本暂行规定。
一、请假种类①事假②病假③婚假④产假⑤探亲假⑥丧假⑦其他二、请假期限1、丧假为10天，婚假、探亲假一般为7天，符合晚婚条件(男25周岁,女23周岁以上)的初婚者，除国家规定的假期外，增加晚婚假10天。
2、产假为98天，其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;已婚女性24周岁以上生育第一个子女的,增加晚育产假15天;领取《独生子女父母光荣证》的，除享受国家规定的产假外增加3个月的产假。
3、接受计划生育手术的，按下列标准享受假期：①施行输精管绝育手术的，休息7天;②施行输卵管绝育手术的，休息21天;怀孕不满3个月终止妊娠的，休息25天;③怀孕3个月以上终止妊娠的，休息42天。
同时落实两种计划生育手术的,假期合并计算。
4、病假每次最长限批一个月(30天)。
三、批假权限1、请假7天(含7天)以下，由学校校长批准(小学由中心学校校长批准，下同)。
2、请假7天以上，由市教育局分管副局长批准。
四、请假条件1、符合晚婚条件的初婚者请婚假，须提供身份证和结婚证。
2、请产假须提供《海南省居民生育服务证》和《出生医学证明》;要求增加3个月产假者，须提供《独生子女父母光荣证》。
3、请病假须按以下要求提供相关材料(1)门诊治疗提供：市(县)级以上医院出具的疾病证明、病历手册和医院配药缴费发票。
(2)住院治疗提供：住院疾病证明、病历卡和住院缴费发票。
4、45岁(含45岁)以下的女教职工请假，须提供《万宁市已婚育龄妇女计划生育三查服务证》，若“三查证”注明“无环有孕”字样，须再提供市计生部门出具的“第一孩怀孕”证明;超过45周岁者，须提供本人身份证。