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劳务代理服务合同书

劳务代理服务合同书

劳务代理服务合同书甲方(用人单位):_____法定代表人:_____地址:_____联系方式:_____乙方(劳务代理机构):_____法定代表人:_____地址:_____联系方式:_____鉴于甲方业务需要,为规范用工管理,保障甲乙双方的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经充分协商,就甲方委托乙方提供劳务代理服务事宜达成如下协议:一、劳务代理服务内容1、乙方按照甲方的要求,为甲方招聘符合条件的员工,并办理员工的入职手续。

2、乙方负责与员工签订劳动合同,并按照国家法律法规和甲方的要求,为员工缴纳社会保险和住房公积金。

3、乙方负责员工的工资核算和发放,确保工资按时足额发放到员工账户。

4、乙方负责员工的日常管理,包括但不限于考勤管理、劳动纪律管理、绩效考核管理等。

5、乙方负责处理员工的劳动纠纷和投诉,维护甲方的合法权益。

二、劳务代理服务期限本合同的劳务代理服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

服务期限届满前,甲乙双方应提前_____个月协商是否续签合同。

三、服务费用及支付方式1、甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用:(1)招聘服务费:每人_____元。

(2)员工工资代发服务费:每人每月_____元。

(3)社会保险和住房公积金代缴服务费:每人每月_____元。

(4)劳动纠纷处理服务费:每次_____元。

2、甲方应在每月_____日前,将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。

3、乙方应在收到服务费用后的_____个工作日内,为甲方开具合法有效的发票。

四、甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供劳务代理服务。

2、甲方有权对乙方的服务质量进行监督和检查,如发现乙方存在违约行为,有权要求乙方及时整改。

3、甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。

4、甲方应向乙方提供必要的工作条件和协助,以便乙方顺利开展劳务代理服务工作。

劳动合同劳务合同劳务用工合同4篇Word版A4编辑直接打印

劳动合同劳务合同劳务用工合同4篇Word版A4编辑直接打印

劳动合同( 1 )甲方(用人单位):乙方 (职工):法定代表人:身份证号码:根据(中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、商议一致的原则订立本合同。

一、合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容1.乙方的工作岗位为。

2.乙方的工作职责:三、工作时间朝九晚六,周末双休。

四、工资待遇乙方正常工作时间的工资为元/月,加班工资视情况另行商议。

五、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

六、福利待遇甲方按规定赋予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、合同的变更甲乙双方经商议一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。

八、合同的解除经甲乙双方商议一致或者有符合法律规定的情形可以解除本合同。

九、合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件浮现,本合同即行终止。

十、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任本合同依法经双方签字或者盖章订立后具有法律约束力,双方必须严格履行。

如果发生劳动争议,双方可以商议解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

任何一方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任。

十一、其他1、本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,双方应妥善保管。

2、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方: (盖章) 乙方:年月日年月日劳动合同( 2 )甲方(用人单位):法人代表:乙方(劳动者):身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规,甲乙双方在合同签订前遵循平等自愿、商议一致原则签订本合同。

一、劳动合同期限本合同实行固定期限劳动合同。

合同起始时间为从年月日开始至年月日结束,时间共计年(试用期结束后签订本同)。

二、工作内容( 1 ) 合同签订之后,即表示乙方接受甲方单位内岗位工作内容。

( 2 ) 甲方根据自身单位内相关工作要求制定不同工作条例,乙方试用期结束之后即彻底遵守甲方工作要求进行正常工作。

劳务代理服务合同书范本8篇

劳务代理服务合同书范本8篇

劳务代理服务合同书范本8篇篇1甲方(委托人):___________________________乙方(受托人):___________________________鉴于甲方需要乙方提供劳务代理服务,经双方友好协商,达成如下协议:一、服务内容乙方同意为甲方提供劳务代理服务,包括但不限于以下内容:招聘、筛选、面试、入职、培训、管理、离职等劳务相关事宜。

具体服务内容根据甲方的需求确定。

二、服务期限本合同服务期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

合同期满,如双方继续合作,应重新签订劳务代理合同。

三、双方权利义务1. 甲方权利与义务:(1)甲方有权要求乙方按照本合同约定的服务内容提供服务;(2)甲方应提供明确的劳务需求和相关资料;(3)甲方应按时支付劳务费用给乙方;(4)甲方有权对乙方的服务质量进行监督。

2. 乙方权利与义务:(1)乙方应按照本合同约定为甲方提供劳务代理服务;(2)乙方应根据甲方的需求,积极招聘合适的劳务人员;(3)乙方应对所代理的劳务人员进行管理、培训和监督;(4)乙方应按时向甲方报告劳务人员的考勤、工资等情况。

四、费用及支付方式1. 劳务费用:双方约定,甲方应向乙方支付劳务费用,具体金额根据服务内容和人员数量确定。

2. 支付方式:甲方应按照约定的时间和方式支付劳务费用给乙方。

3. 税费:双方应按照国家规定缴纳相关税费。

五、保密条款1. 双方应保守对方的商业秘密和合同内容,不得泄露给第三方。

2. 乙方在代理期间及合同终止后,均不得泄露甲方的商业机密及信息。

六、违约责任1. 若甲方未按时支付劳务费用,乙方有权要求甲方支付滞纳金;2. 若乙方未按照本合同约定提供服务,甲方有权要求乙方承担违约责任;3. 若因乙方原因导致劳务人员损失或甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律;2. 双方在履行本合同过程中发生争议,应首先协商解决。

央企的劳务代理合同

央企的劳务代理合同

甲方(劳务派遣单位):[甲方全称]地址:[甲方地址]法定代表人:[甲方法定代表人姓名]联系电话:[甲方联系电话]乙方(劳务代理接受单位):[乙方全称]地址:[乙方地址]法定代表人:[乙方法定代表人姓名]联系电话:[乙方联系电话]鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,乙方因业务发展需要,拟通过甲方派遣一定数量的劳务人员至乙方工作。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:一、合同目的本合同旨在明确甲方派遣劳务人员至乙方工作过程中的权利义务,保障双方的合法权益,确保劳务人员的工作质量和效率。

二、派遣人数及岗位1. 甲方根据乙方需求,派遣[派遣人数]名劳务人员至乙方工作。

2. 派遣岗位为[具体岗位名称],具体工作内容以乙方提供的岗位职责说明书为准。

三、派遣期限1. 本合同期限为[合同期限],自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。

2. 如因乙方业务调整或其他原因需提前终止派遣,双方应协商一致,并提前[提前通知期限]书面通知对方。

四、劳务人员待遇1. 甲方负责支付劳务人员的工资、奖金、津贴等,具体标准参照甲方现行薪酬制度执行。

2. 甲方按照国家及地方相关政策,为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳务人员管理1. 乙方负责劳务人员的工作安排、考核、奖惩及日常管理。

2. 甲方负责劳务人员的招聘、培训、合同签订、离职手续办理等工作。

六、合同变更与解除1. 本合同在履行过程中,如遇国家法律法规、政策调整,双方应协商一致,对合同内容进行相应变更。

2. 如有下列情形之一,任何一方均可解除本合同:(1)一方违反合同约定,给对方造成重大损失的;(2)因不可抗力导致合同无法履行的;(3)双方协商一致,决定解除合同的。

七、违约责任1. 如一方违反本合同约定,导致对方损失的,应承担相应的违约责任。

2. 因甲方原因导致劳务人员合法权益受到侵害的,甲方应承担相应责任。

八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

劳务代理合同模板3篇

劳务代理合同模板3篇

劳务代理合同模板3篇劳务代理是近年来发展起来的一种新的用工方式,劳务代理合同怎么写?以下是小编为大家整理的劳务代理合同范文,欢迎参考阅读。

劳务代理合同模板1甲方:地址:电话:传真:乙方:地址:电话:传真:乙方根据甲方生产(工作)需要,为甲方提供一线生产工人和劳务代理相关服务,根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,为明确双方的权利与义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下协议:一、劳务代理期限本协议期限为壹年,合同时间以双方签字盖章时间为准,费用计算和相关服务时间以就业人员办理完毕入职手续后的第二天起(具体时间见人员入职时间证明),期满经双方协商可续签。

二、劳务使用人数和名单甲方委托乙方在____天内组织招聘的____名人员。

三、劳务代理内容1、乙方根据甲方的需要和要求,为甲方提供符合甲方用人需求的相关生产工作人员和劳务代理服务。

(具体要求见甲方提供的《招工简章》)。

2、乙方为甲方提供的组织招聘、入职手续办理、企业文化的宣传、生活后勤的安排、工作及生活中的沟通协调、离职手续办理以及协助甲方处理日常工作中员工的其他事项。

四、甲方的权利和义务1、乙方输送给甲方的劳务人员(按照招聘简章执行)为甲方员工,由甲方与劳动者签订劳动合同,并办理社会保险等相关事项,员工在甲方工作期间因工伤残、死亡的按工伤保险有关规定办理。

2、甲方需要增加人员时,应提前10 个工作日以书面形式通知乙方,并向乙方书面提供所需人员岗位种类和用工数量、素质要求、劳务用工期限及起止日期;乙方将根据实际情况组织相关人员。

3、甲方依据自身生产经营情况,需要增加、减少或者终止人员时,乙方可以配合甲方新招员工或分流员工,且分流员工甲方不承担任何违约责任及经济补偿。

4、甲方可为乙方输送的人员提供车资给负责协调处理劳务工的来程费用(按600元/人/RMB),也可自己提供车辆到云南接人。

5.甲方应报销乙方赴输出地带劳务工往返差旅费用(机票、车费、食宿费用等)。

劳务合同协议书电子版(8篇)

劳务合同协议书电子版(8篇)

劳务合同协议书电子版甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人或委托代理人:乙方(劳动者)姓名:_____ 性别:_____年龄:身份证号码:现居住地地址:户籍所在地地址:桔吉酒店所有员工均实行聘用制。

为加强酒店管理,保障酒店各项工作的正常开展,根据甲方用工的实际需要,甲乙双方本着平等自愿,协商一致的原则签定本合同,明确双方的权利、义务。

第一章期限第一条本合同为固定期限劳动合同,期限为____年,试用期为个月。

本合同有效期为自试用期届满后的____年____月____日起至____年____月____日止,试用期不计入双方劳动关系存续期间。

第二章工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门担任岗位(工种)工作。

乙方按照甲方安排的工作岗位要求,认真履行,并按时、保质、保量完成工作任务,日常性工作任务,临时性工作任务。

本合同期限内,乙方不得与其他用人单位建立任何劳动关系。

第三条乙方完成的工作,要达到相关部门或公司管理层认可的标准,未达到标准的,属于不胜任工作的情形。

第三章工作时间第四条甲方安排乙方执行下列(_____)项制度:(一)执行定时工作制,实行轮班,每班工作时间为小时,员工上班时间享受酒店提供的工作餐。

但由于酒店工作性质特殊,乙方在周末、国家法定节假日轮班,属正常上班,不享受加班待遇。

乙方上班时间因工作岗位需要进行调整,乙方应服从安排。

(二)执行不定时工作制,保证完成甲方工作任务,不区分正常工作时间和延长工作时间。

第四章试用期及其考核第五条试用期间为个月,试用期内月薪____元,试用期满并经甲方安排的人员考核合格后,乙方将转为正式工;如考核不合格,则甲方可根据考核结果,单方解除本合同。

第五章劳动保护和劳动条件第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术的和培训。

乙方根据工作岗位需要及国家有关规定要求办理或持有执业资格证、健康证等从业证件的,由乙方自费办理并交由甲方统一管理。

劳务代理合同范本3篇

劳务代理合同范本3篇

劳务代理合同范本3篇篇1劳务代理合同范本一、甲方:(委托方)法定代表人(授权代表):联系地址:联系电话:电子邮箱:二、乙方:(代理方)法定代表人(授权代表):联系地址:联系电话:电子邮箱:三、委托内容1. 甲方委托乙方为其进行以下劳务代理服务:(1)根据甲方的要求,选择合适的劳务人员,并与其签订劳动合同;(2)协助甲方进行劳务人员的管理、培训和考核;(3)根据甲方的需求,进行劳务人员的排班和调配;(4)解决劳务人员在工作中遇到的问题,并及时向甲方报告;(5)其他委托方要求的劳务代理服务。

2. 甲方应当向乙方提供必要的信息和支持,协助乙方完成上述服务。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应当按照约定向乙方支付服务费用,具体金额为:人民币(大写)(小写)元。

2. 服务费用支付方式:甲方应在劳务代理服务提供后的(具体时间,如每月)内向乙方支付服务费用。

3. 如服务费用发生调整,应按照双方协商的方式进行调整并签订修改协议。

五、保密条款1. 双方保证对本合同及其履行过程中所获知的商业秘密、技术资料等信息予以保密,未经对方书面同意,不得向第三方泄露。

2. 双方应采取必要的措施,确保上述保密信息的安全性。

六、违约责任1. 若一方未按照约定履行本合同的义务,应承担相应的违约责任。

2. 违约方应承担由此引起的一切损失,并赔偿对方的全部损失。

七、争议解决因本合同引起的一切争议,双方应友好协商解决;如协商不成,应提交至签署地所在地法院解决。

八、其他条款1. 本合同自双方盖章签字生效,有效期为(具体时间,如一年)。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

3. 本合同如有未尽事宜,双方可另行协商解决,一经签字盖章生效。

甲方(盖章):乙方(盖章):签约日期:签约日期:以上为劳务代理合同范本,双方应在签署前仔细阅读并确认内容,确保双方的权益得到有效保障。

祝双方合作愉快!篇2劳务代理合同范本甲方(委托人):地址:电话:乙方(劳务代理人):地址:电话:鉴于甲方希望乙方为其提供劳务代理服务,经双方友好协商,就劳务代理事宜达成如下协议:第一条服务内容乙方按照甲方的委托,为其提供劳务代理服务,具体服务内容包括但不限于:(列明具体服务内容)第二条服务期限本合同自双方签署之日起生效,至(具体日期)终止。

劳务合同标准版(5篇)

劳务合同标准版(5篇)

劳务合同标准版甲方:_____乙方:_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限:本合同劳动期限____年____月____日至____年____月____日。

(合同期满时,双方希望继续维持劳动关系时,可续签合同。

)第二条工作内容和要求:1、甲方同意乙方工作需要,担任兼职业务员工作。

2、甲方应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。

第三条劳动保护和劳动条件:1、乙方负责对______________________________________。

2、乙方承担甲方_____用。

第四条劳动报酬:乙方每月业务纯利润的____%的提成并以人民币形式支付甲方工资。

第五条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时变更合同手续。

1.甲乙双方协调一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

第六条当事人约定的其他内容1、甲方需在签订本合同前交付现金100元业务启动资金,在本合同解除和甲方归还乙方全部业务物料的基础下,乙方将返还甲方现金100元。

2、甲方有以下情形之一,乙方可以解除本合同:(1)、在试用期间____的;(2)、严重违反劳动纪律和规章制度的;(3)、严重失_____成重大损害的;(4)、被依法追究刑事责任的;(5)、对外泄_____料的;(6)、对外泄露乙方任何企业数据的;(7)、利用乙方.犯罪的事情的;第七条双方解除合同提前5天通知对方,双方当事人在合同期满____日被可向对方续订合同。

第八条违约责任甲乙双方必须_____,给予对方赔偿的一切经济损失。

赔偿金额按有关规定或实际情况而定。

第九条劳动争议处理及其他双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条本合同未尽事宜或与今后国家,市人民政府有关规定相驳的,按有关规定执行。

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企业劳务代理合同书
甲方:__________技术有限公司
乙方:县__________开发有限公司
甲、乙双方本着平等互利的原则,就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下:
一、劳务人员的提供及来源
1、根据甲方需要,乙方原则上
个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员;
2、原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。

二、劳务人员的劳动关系
1、乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。

甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系,甲方与劳务人员没有劳动关系;
2、劳务人员的劳动关系与乙方建立,乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。

三、劳务人员的教育培训
1、乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前,乙方应对他们进行正规的教育培训,包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。

2、劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训,包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。

四、双方的管理责任
1、甲方的责任
--甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。

工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度,非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等,劳务人员应主动配合参加;
--甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时,应提前十天通知乙方,否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资,支付方式同第五条; --甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题(因身体原因经常请假或不能坚持正常加班)或品质问题(严重违纪、吵架打架、偷窃等)时,甲方可随时将劳务人员退回乙方。

2、乙方的责任
--乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。

包括:守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。

乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近,并能满足劳务人员休息和生活的基本需求;
--乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检,保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。

如果因用人不当造成严重后果,乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任;
--劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方,否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资(可以从未发放劳务人员的工资中扣罚,不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除)。

五、费用及结算
1、甲方支付给乙方的费用
--劳务人员的劳务费用:基本工资(根据个人能力和服务年限不等,最低不低于
元)、福利补贴(每人每月__________元)和加班工资;
--乙方的代理费用:每人每月__________元,(不足一个月时按该实际天数核算)主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。

--税率费用:乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税_____%、城市建设维护费(_____%*_____%)、教育附加费(_____%*_____%),合计_____%。

双方约定甲方承担_____%,乙方承担_____%。

(管理费的税率_____)
2、结算时间及结算方式
--双方每月_____日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。

乙方在15日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。

--甲方每月_____日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方,乙方接到甲方确认的数据后,为甲方开具合法发票给甲方。

甲方接到乙方的劳务发票后,将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号:_____(或支票)。

六、违约责任
1、甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用,若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。

2、乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳务人员手中时,所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。

七、合同有效期及其它
1、本合同有效日期自20_____年_____月_____日起,20_____年_____月_____日止。

本合同无论是否续约,双方均需提前
天书面告知对方;
2、如甲方需要提前结束该合同时,必须在_____天前书面通知乙方,否则要对乙方进行一定的经济赔偿,赔偿方式和金额同第四款第1项;
3、如乙方需要提前终止该合同时,必须在_____天前书面通知对方,否则要对甲方进行一定的赔偿,赔偿方式和金额同第四款第1项;
4、因不可抗力因素(非人力控制的自然灾害)造成本合同无法履行时,本合同自然终止,双方互不追究责任;
5、本合同一式三份,甲、乙双方及银行各执一份;
6、本合同未尽事宜,双方协商后签订补充协议。

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