案例-美特斯邦威的成衣库存危机

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美特斯邦威集团公司案例分析

美特斯邦威集团公司案例分析

美特斯邦威集团公司案例分析案例在外来休闲服装充斥中国市场的情况下,美特斯邦威冲破层层阻力一举成为中国内地最大的休闲品牌之一,目前在全国已设有1800多家专卖店,2006年销售额达40亿元,创下了每两秒销售一件衣服的惊人速度。

这不能不算是中国服装品牌的神话。

正如它的广告词“不走寻常路”一样,美邦率先走出了一条“虚拟经营”的道路——把产品交给了劳动力价格,成本更低,更利于运输与营销的服装企业制造,把产品销售交给了加盟美邦的各地经销商,自己则将全部精力用于设计产品和开拓市场。

美邦在坚持“虚拟经营”的业务模式基础上,全面启动品质质量管理工程。

在品牌形象提升上,公司相继高薪聘请郭富城,周杰伦,作为形象代言人,并冠名赞助选秀节目“加油好男儿”,以此提升知名度。

同时耗资数千万元筹建了美邦服饰博物馆,展出了从各地民间服饰收藏者手中征集的服饰和藏品。

在产品设计开发上,它建立培育了一批具有国际水准的设计师队伍与法国,意大利,香港等地的知名设计师开展长期合作,每年设计服装新款式3000多种;在生产采购上,充分利用社会资源和国内闲置的生产力,在广州、上海、江苏等地,300多家生产厂家为公司定牌生产,形成年产系列休闲服近5000万件的强大生产基地。

在市场方面,它采用了连锁经营,特许专卖的营销模式。

美邦的连锁店分为直营店和加盟店两种,其中加盟店是主要管理对象。

公司通过一整套的考察,评审和培训制度对想加盟美邦的团体进行考核。

一旦成为加盟店,公司便与其结成“利益共同体”,对其实施每日,每周,每月的督导。

在人员管理上美邦曾经先后出现了六次大的人事震荡。

2002年底,包括财务总监、商务总监在内的19位高管离开;04年底,销售、企划及IT部门的五位高管再度辞职。

一位离职人员称“我们不是因为企业出了什么问题不看好企业发展前景而是跟周成建没法沟通,他态度生硬,乱骂人”。

在一次次的人事震荡后,美邦董事长周成建不断的反省自己:提出“疑人要用,用人要疑”的用人哲学,并在此基础上建立了较完整的培训制度,并对员工进行绩效考评。

案例

案例

虚拟服装工厂的供应链库存管理中国本土休闲服饰企业美特斯·邦威1995年的时候只有一千多万元的销售规模,2001年的销售额接近八个亿,2002年已经十五个亿,2003年将近二十亿元。

你可以看到这些数字在曲线图上的表现形式近乎为直线,但很少有人相信这是一家没有工厂的中国服装企业创造的。

“你完全可以用一个最简单的词来解释它:…借鸡生蛋‟,现在浙江的许多大企业已经开始学习虚拟经营了”,其董事长周成建这样解释自己的成功。

1995年周成建在温州开第一家专卖店的时候,就打出了“我做衣,你出价”这样的招牌,而且还花了四万元买了红地毯铺满了温州的五马路。

今天,周成建坐在位于上海商业中心区豪华办公大厦的办公室里坦陈,当时他并不懂什么供应链,只是凭经商的感觉罢了。

周成建在总结美特斯·邦威不足十年间销售额增长了300倍的经验时曾表示:“作为个体工商户,在积累的资本非常有限的情况下,如果不采用虚拟运营、做供应链文章这种方式,有可能就走不到今天这样的规模。

这么多工厂都要自己去建的话,起码需要好几年的时间,更何况还有近千家专卖店呢?而且即便不算时间,每家生产企业至少要几千万元的投资,我们旗下有100多家生产企业,这算下来也是一个天文数字。

”而解决这些问题的关键是美特斯·邦威运用供应链管理的思想,完成了从统计条码到代理商、门店的销售系统的数字化,进而利用信息管理将销售和生产实现联动这一跳跃过程。

1998年,在国内的休闲服饰市场上,GIORDANO、BALENO、JEANSWEST等一线品牌占据了主要的市场份额,大家都在拼命地发展加盟连锁销售门店;风格款式相近的产品大量地生产,然后要求连锁销售渠道商大量屯货和促销,生产和渠道中耗用了大量的资金。

而当时,除了美特斯·邦威这块当时还不算太响的招牌外,周成建几乎没有什么值得炫耀的东西。

但他发现,做服装销售,资金需求只是个表象,最关键的是反应速度和控制成本,如何提高企业对市场的反应速度,了解市场、满足市场以及如何尽可能地降低企业的库存成本,是摆在美特斯·邦威面前的两大难题。

物流管理PPT 案例分析材料——美特斯邦威遭遇库存困境

物流管理PPT 案例分析材料——美特斯邦威遭遇库存困境

美特斯邦威遭遇库存困境2012年10月23日08:08 来源:中国企业报一直高举“不走寻常路”大旗的国内最大服装公司美特斯邦威突然深陷财务做假和掩盖库存的泥潭。

日前,有媒体曝出今年上半年,美邦服饰消化8亿库存,涉嫌虚假销售和人为调节收入。

同时还曝出美邦强制加盟商接受巨量库存,让加盟商压力巨大。

闪电消化“库存”报道称,现在服装行业普遍低迷、市场下滑明显,86家纺织服装上市公司中,有40家营收出现负增长,42家净利润下滑。

然而,与行业形成鲜明对比的,却是美邦服饰半年报:今年上半年,美邦服饰实现营收同比增长21.21%。

仅仅半年之间,美邦的存货即从25.6亿元降到17.5亿元。

而美邦消化8亿元库存的途径,爱裳邦购(实际控制人为美邦董事长周成建)一家则贡献了3.17亿(有传言甚至是7亿—8亿),周成建的亲属还分别贡献了二千到三千多万不等的“库存”。

此外,由于美邦以激进方式处理库存危机,还导致美邦员工因恐惧而离开,从而发生大规模人事变动,有40名核心人员因“恐惧”出走的消息。

有关美特斯邦威涉嫌财务做假和掩盖库存的消息发布后,立即引起轩然大波。

受此负面消息冲击,美邦服饰当天紧急停牌。

第二日复牌的美邦股份股价大幅走低,跌幅超过6%。

记者了解到,尽管报道当日,美特斯邦威迅速做出反应,当日晚间即发布澄清公告,洋洋洒洒4000字的文章逐一驳斥报道不实。

对当中关键的存货半年快速消化的问题,美邦解释,2012年上半年公司直营终端零售体系保持了22%的增长,为降低存货规模提供了有力支持,而关联方销售总额为3.9亿元,其对应的存货减少额约2亿元,占公司总销售成本约8%,对降低存货规模影响不大。

虽然美特斯邦威发长文自证清白,强调“预先配发”方式是服装行业基本运营模式,“将库存压向加盟商”是服装行业“行规”。

但有业内人士指出,这一说法缺乏说服力,未说清其向加盟商“压货”的事实真相。

美邦在公告中还称“不可能进行ERP出库和确认收入,更不可能存在所谓‘粉饰漂亮报表的局’”,对这一说法,有熟悉各类财务系统的财务人员表示,不论是跨国公司常用的SAP系统还是美邦所使用的ERP系统,都存在人工调节部分。

LV218-美邦服饰股份有限公司存货管理问题及对策分析——改后2

LV218-美邦服饰股份有限公司存货管理问题及对策分析——改后2

20 届本科毕业设计(论文)美邦服饰股份有限公司存货管理问题及对策分析Inventory Management problems and countermeasures ofMetersbonwe学院:___ 商学院__________专业班级:_会计学1203班___ _姓名:___ 耿文凯__________学号:__ _120104170307______指导教师:___ 刘洪涛讲师_____ __完成时间:2016年3月18日二〇一六年三月论文题目:美邦服饰股份有限公司存货管理问题及对策分析专业:会计学学生:耿文凯签名:指导教师:刘洪涛签名:摘要21世纪是一个充满机遇和挑战的时代,各个行业发展迅猛,服装产业也不列外,但在迅猛发展的背后,也有很多不合理的问题,例如,服装企业的存货管理问题。

因为存货对服装企业十分重要,确保了企业的正常运转,对采购过程中消耗的成本进行缩减,尽快的多客户的需求表示满足,让企业的运转更加灵活多变。

但是,存货过多也会占用企业大量资金,对资金链产生一定的威肋。

因此合理的存货量显得尤为重要。

本文以案例分析的方式,对美特斯邦威(以下简称:美邦)2010年到2014年在存货管理方面存在的问题进行分析。

包括美邦让加盟商签订强制订货量的合同,来转移自身存货压力,还在直营店大打折扣,使加盟商利益受损。

这些行为严重的破坏了存货供应链间的关系,但被背后的无奈,都是因为存货周转天数过长,大量存货积压在仓库,而存货在流动资产中的流动性又最差,这严重影响了企业的资金周转。

本文以存货管理的相关理论为基础;以财务数据为支撑;以管理现状为依据,对美邦存货管理方面的问题进行分析,并提出相应的改善建议,希望对美邦以及我国存在相似问题的服装企业提供一些解决手段。

关键词:存货管理存货积压供应链Title: Inventory Management problems and countermeasures of MetersbonweMajor: AccountancyName: Geng Wen Kai Signature:Supervisor: Liu Hong Tao Signature:ABSTRACTThe Twenty-first century is the era of an economic integration in the face of opportunities and challenges in the process of China's garment industry has developed rapidly, but there is also the problem of irrational inventory management. First, inventory is to ensure that a business normal production and business activities, saving production time and procurement costs, and secondly also to quickly meet customer demand ordering, ensure the flexibility of the business and supply. However, a lot of a lot of money tied up in inventory, which will generate the capital chain Viagra rib. Therefore, areasonable number of inventory change is very important.In this paper, the case study approach, the problem Metersbonwe 2010 to 2014 occurred in inventory management analysis. Including Smith Barney has been in discount outlets war, regardless of the interests of franchisees, by signing the mandatory contract, transfer their own inventory pressure, to a large extent undermined the relationship between supply chain inventory; inventory turnover days is too long, so that a large number of inventories in warehouses, and inventory is a flow in illiquid assets, which have an impact on corporate cash flow, etc., through these problems using the theory of inventory management to collect large amounts of data analysis, the corresponding improvement recommendations on these issues as well as the existence of similar industry, Smith Barney, the company offers some solutions.Key words:Inventory management;Old stock;Supply chains目录1. 绪论 (1)1.1 研究背景和目的 (1)1.1.1研究背景 (1)1.1.2研究目的 (1)1.2 研究意义与研究方法 (2)1.2.1 研究意义 (2)本文1.2.2 研究方法 (2)2.存货管理理论概述 (2)2.1 存货管理的概念 (2)2.2 存货管理的重要性 (3)3.上海美邦服饰股份有限公司存货管理现状分析 (3)3.1 公司简介 (3)3.2 公司存货管理现状 (4)3.2.1 美邦服饰运营资金的构成 (4)3.2.2 不合理存货增长目标的制定 (4)4.上海美邦服饰股份有限公司存货管理问题及成因分析 (5)4.1 存货管理问题 (5)4.1.1 美邦服饰存货积压 (5)4.1.2 存货周转天数过长 (6)4.1.3与加盟商关系不融洽 (7)4.1.4 对存货缺乏供应链管理 (8)4.2 存货管理问题原因分析 (8)4.2.1 对运营资金管理意识薄弱 (8)4.2.2 自身品牌价值过低 (9)4.2.3 向加盟商强制转移存货压力 (10)4.2.4 企业对供应链管理的认识不够 (10)5.上海美邦服饰存货管理的优化建议 (11)5.1 加强运营资金管理 (11)5.2 提升自身品牌价值 (11)5.3 完善合作关系 (12)5.4 加强供应链运行效率 (12)参考文献 (13)致谢 (14)1. 绪论1.1 研究背景和目的1.1.1研究背景我国目前服装行业整体的存货管理水平偏低,很多都存在存货积压的问题,存货积压时间越长,对公司营运资金的周转越不利,而且会造成盈利能力下降,严重影响企业的长远发展。

【供应链管理案例】美邦高库存是供应链管理问题

【供应链管理案例】美邦高库存是供应链管理问题

美邦高库存是供应链管理问题(2012年12月)本是中国服装界的“快时尚”领导品牌“美特斯邦威”,最近一年的步伐却“慢”了下来,被其高库存所累。

根据财报显示,美邦的库存金额从2009年末的9亿元,持续高涨至2011年初的超过31.6亿,占总资产比重35.3%。

经过将近一年的持续“减存”战役,2012年三季报显示库存为22亿元,在公司净资产中占比也以25.6%高位运行。

库存控制机制缺失美邦的渠道是复合型渠道模式,以“直营店+加盟店”为主,此外还有代理模式,以及专门针对库存产品的特殊渠道。

相比国际上成熟的、知名的快时尚品牌如ZARA、UNIQLO全部是直营门店的单一模式,美邦的渠道管理无论是复杂程度还是反应周期都难度更大,而“复合型渠道模式”也就是造成高库存的重要原因。

加盟商或代理商的渠道模式相比直营店模式,增加了渠道信息沟通和反馈的环节。

而这种模式下所采用的订货会形式的需求计划也因为环节的繁冗和延长被逐级放大,形成订单需求的“牛鞭效应”显著。

这种“夸大”之所以被企业容忍和接受,一方面是行业惯例如此,多数的“直营店+加盟店”模式的公司都是这样的需求计划机制;另一方面是美邦过去的高速扩张带来的高速增长掩盖了反馈机制不够精确的不足,新开门店持续提供了新的业务增长来源,所以库存的问题并不显著。

复合型渠道模式所反映出来的是加盟店、代理商与企业之间没有形成有利于库存控制的机制,不算严苛的15%~20%的退货率和换货率使得加盟店和代理商并没有太强烈的库存控制的动力。

中国快时尚服饰行业的普遍数据中,产销比维持在60%~70%就算是不错的水平。

而ZARA的这个数字则可以持续维持在85%以上,库存控制能力超过中国本土快时尚企业的20%以上。

从库存占比来看,大多数中国快时尚企业的库存都在25%以上,如果算上代理商、加盟商处的库存金额,这个数字会更大。

巧合的是,美邦在2010年第四季度库存金额首次超过25亿(25.5亿)以上的时间点,也正是其产销比超过25%(25.4%)的时间点。

美特斯邦威存货管理案例

美特斯邦威存货管理案例

美特斯邦威存货管理案例1案例描述1.1美特斯邦威公司概况1.1.1美特斯邦威集团有限公司美特斯邦威服装品牌创建于1995年,经营范围主要为休闲服饰类,包括男女休闲装、鞋包等,目标消费者为16到25岁的年轻人群。

品牌以流行的设计款式,大众化的价格为竞争优势,开创至今吸引了大批年轻人的追捧。

自创始人周成建在浙江温州开办第一家美邦专卖店以来,美邦就坚持走品牌连锁经营的可持续发展道路,在国内服装行业率先采用了“虚拟经营”的业务模式,美邦采用的“虚拟经营”,就是把生产和销售环节外包出去,美邦只保留自己的品牌,主要进行商品企划,服装设计,但公司在整个存货供应链中处于核心位置,大量的信息数据由美邦自己掌握,该和上游哪个原材料供应商下多少的订单,在哪个加工厂安排生产何种存货及生产量,或是由哪个仓库进行物流运输,美邦自己完全主导,就是依靠这样先进的业务经营模式为自己的核心竞争力,美邦在激烈的市场竞争中迅速发展壮大,获得了令人瞩目的成就。

1998年美邦逐步将总部由温州转移到全国经济中心上海,2005年上海总部正式启用,标志美邦进入二次创业阶段,主要在公司上下进行信息技术的整改,以适应现代化的发展需要,并以信息技术为依托,逐渐完善存货上下游供应链,力求物流、信息流、资金流的畅通循环。

1.1.2上海美特斯邦威股份有限公司美邦通过“虚拟经营”的商业模式,以品牌软实力作为虚拟经营基点,将自身做成了一个轻资产服装企业,并具备高度的关键资源管理能力,在销售环节方面,美邦采用“直营+加盟”复合型销售模式,最初主要以拓展加盟店的方式快速提升了销售业绩,获利颇丰,短时间内美邦加盟店覆盖了全国大部分重点省市,并在某些地区占据了市场主导地位,为美邦现如今的发展奠定了坚实的基础。

2007年,美邦正式更名为上海美特斯邦威股份有限公司,经过一年的准备,2008年在深交所挂牌上市。

上市之后的美邦开始走多品牌的发展道路,2008年上市当天,美邦就推出了全新品牌ME&CITY,目标消费群为白领上班族,这标志美邦正式开始拓展自己的产品线;2009年,美邦ME&CITY旗下创立米喜迪童装,标志美邦进入童装市场,经过三年发展该品牌脱离了ME&CITY,成为了美邦旗下独立的童装品牌;2010年,美邦开辟网络销售渠道,推出了线上品牌AMPM,该4 品牌的产品更加多元化,除服装外还包含了家居服、床品等,美邦线下不销售这些商品;同年,美邦为适应电子销售市场日渐壮大的趋势,正式启动了自己的电子商务平台——邦购网;2011年,美邦加大网络销售的力度,推出了专供线上销售的鞋类品牌CHIN。

美特斯邦威存货管理案例分析.docx

美特斯邦威存货管理案例分析.docx

财务管理课程论文学生姓名:刘瑞秋学号:班级: 130118专业:财务管理指导老师:容少华2016年1月美特斯邦威存货管理案例分析摘要:本文通过案例分析的形式,针对美特斯邦威公司由2008年上市以来至2015年间出现的一系列的存货管理问题,以存货管理的相关理论为依据对其进行存货问题分析并就出现问题的原因提出几点解决方法。

同时,希望借助本案例分析,为其他出现类似问题的同类型服装企业提供借鉴。

关键词:美特斯邦威存货管理存货积压Abstract: Through case studies form for listing Metersbonwe appeared in a series of inventory management issues since the 2008 to 2015,in order to inventory management theory based on its analysis of inventory problems and on problems The reason put forward some solutions. At the same time, hoping this case study, there was a similar problem with other types of clothing enterprises to provide reference.Key words: Metersbonwe inventory management inventory backlog目录...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................(1)(2)公司名称年份美特斯邦威服饰森马服饰资产(万元)增长率(%)资产(万元)增长率(%)2008 66,407 14.85 54,263 —2009 90,199 35.83 58,066 7 2010 254,838 182.53 90,691 56.18 2011 255,984 0.45 90,268 -0.47 2012 200,595 -21.64 108,487 20.18(1)(2)(3)(1)(2)(3)。

服装物流管理-以美特斯邦威为例

服装物流管理-以美特斯邦威为例

• 3 代理商专卖店企业资源管理系统 (MBAGT-ERP)
展望未来
• 美邦今年上半年,净利润下降, 但与去年相比,下滑幅度已经明 显收窄。 • 美邦目前的转型战略将有可能在 四季度让公司迎来转折点,并在 行业回暖时抢得先机。未来,美 邦从本质上改变经营模式、产品 结构,将有望走出现在的困境。
美邦
美邦服装全部外包,成衣厂掌握着服装 材料的采购。在收到美邦的订单以后, 再采购布料。采购主要是以染色布为 主。在产品生产阶段,又比ZARA多 出了沟通、加工、物流等环节,影响 到生产进度。
关键词三:衔接
• ZARA的做法与业界流行的外包模 式大相径庭,其拥有自己的纺织 厂和服装加工厂,也在欧洲地区 建立了独立的物流运输企业。
从2009年到2013年第三季度, 美邦公司的存货变动幅度十 分巨大 最高点在2011年第一季度达 到了31.6亿元 最低的时候是在2010年的第 一季度,是7亿元
• 结果 其一,消费者倾向于去直营店消费,加盟店销售业 绩下滑。其二,加盟店赚取的利润甚微,生存困难,不愿 在代理销售美邦的产品。美邦的连锁店中80%是加盟店, 随着它们的退出,美邦积压的商品难以销售出去。
2012年
② 品牌所属+经济数据
• “美特斯·邦威”是上海美特斯 邦威服饰股份有限公司于1995 年自主创立的本土休闲服品牌。 • 美特斯邦威公司旗下现有: Meters/bonwe、ME&CITY (包括ME&CITY Kids)、 AMPM、MooMoo、CH‘IN五 大主力品牌,并运营着邦购 B2C电子商务平台。
• 实体店缺货时,可以通过全国 线上调控为线下补单。
信息系统
• 信息系统建设是美特斯 邦威虚拟经营模式的灵 魂所在。 • 美特斯邦威从它成立的 那一刻起,就开始了企 业信息系统的建立,从 1996年至今,美邦的信 息系统已经升级了三次, 其花费也超过了1亿元。
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answer
一、针对美邦公司的成衣库存危机,还有哪些好的解决方法? (四)完善物流配送体系,实现QR 设置合理的配送中心,使资源相对集中,能够快速响应各个销售点的需
求,达到减低库存,同时可及时调剂、提高存货利用率。具体而言要做到以 下四点:首先,改变传统的经营方式,革新企业的经营意识和组织。其次, 开发和应用现代信息处理技术,这是成功进行QR活动的前提条件。再者,与 供应链各方建立战略伙伴关系。最后,供应方必须缩短生产周期,降低商品 库存。
为了让消费者赶上最新流行的脚步,ZARA各连锁店每周一定会有新品上 市,商品上下架的替换率非常快。而且各店陈列的每件商品通常只有五件库存 量,属于多样少量经营模式。每隔3周,其服装店内所有商品一定要全部换新。 在竞争激烈的服装销售市场上,ZARA以超速度、多品种少量、制售一体的效 率化经营,立足欧洲,放眼全球,其成功之道值得业界分析借鉴。
实际上至关重要的环节是ZARA的灵敏的供应链系统,大大提高了ZARA 的前导时间 (前导时间是从设计到把成衣摆在柜台上出售的时间)中国服装业 一般为6~9个月,国际名牌一般可到120天,而ZARA最厉害时最短只有7天, 一般为12天。这是具有决定意义的12天。ZARA之灵敏供应链所展现出来的韵 律,使得有“世界工厂”之称的中国相形见绌。
(六)美邦利用“虚拟库存”帮助供应链的上下游化解库存风险,通过 提高整条供应链的资金利用效率来放大自有资金的效用。
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二、相比“快时尚”的领导者 ZARA,中国服装企业的库存管理差距在哪? 1、ZARA介绍
1975年成立于西班牙的ZARA作为“快时尚”模式的领导品牌,ZARA在 时尚服饰业界以惊人的速度崛起。
answer
二、相比“快时尚”的领导者 ZARA,中国服装企业的库存管理差距在哪?
2、与ZARA的差距 (1)设计方面 “从单个产品的设计到款式定型,ZARA的设计团队只需要5天时间,而美
邦至少需要一个月的时间。”一位长期关注ZARA模式的行业分析师表示,仅 在设计这一供应链的最初环节上,美邦就比ZARA慢了至少25天的时间。
购上通常需要花5~7天的时间,而美邦则需要14~21天。”前述分析师表示, 在这一环节,美邦又慢了至少10天的时间。
据了解,ZARA自己设立了20个高度自动化的染色、裁剪中心,根据需要 进行染色后再生产,而把人力密集的工作外包给周边500家小工厂甚至家庭作 坊。其甚至将周围200英里的地下都挖空,架设地下传送带网络。每天根据新 订单,把最时兴的布料准时送达终端厂,保证了总体的前导时间要求。
二、案例分析
(五)不合理的需求预测 美邦对未来市场的需求主要依赖于加盟商的订单,而不
是前线的销售数据,极容易造成牛鞭效应,同时加盟商订货 是根据自己的喜好,并不知产品的市场需求情况。最终美邦 在追求规模效应扩大的同时,增加了大量前置性订单量,一 旦销售预期出现问题,库存量就会大量增加。
二、案例分析
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一、针对美邦公司的成衣库存危机,还有哪些好的解决方法? (五)研究针对不确定性的对策 在供应链中存在着许多不确定性因素,主要有三类:一是供应者不确定
性,即供应商的生产系统可能发生故障或货物运输延迟,导致提前期的不确 定和订货批量的不确定;二是生产者不确定性,即制造者本身生产系统的可 靠性、计划执行的偏差等都导致了生产时间的不确定性;三是顾客不确定性, 即顾客需求预测存在误差、购买力的波动导致的不确定性。
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二、相比“快时尚”的领导者 ZARA,中国服装企业的库存管理差距在哪?
2、与ZARA的差距 (2)采购方面 反观美邦,服装产业的面料、辅料全部外包,成衣厂掌握着服装材料的采
购大权。出于库存的考虑,成衣厂一般不会储备大量的布料,而是在收到美邦 的订单以后,再向上游采购。采购也主要是以染色布为主。因此,在产品生产 阶段,又比ZARA多出了相应的沟通、加工、物流等环节,从而影响生产进度。
品信息发布系统、电子订货系统、销售时点系统在内的资讯网络联机,从而 信息共享,共享销售数据、预测与规划数据、库存数据等。
2.建立供应商与分销商合作框架协议 这里是确定处理订单的业务流程以及统一信息传递方式,美邦的ERP企 业资源管理系统的EDI数据交换即是一种实例。
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一、针对美邦公司的成衣库存危机,还有哪些好的解决方法? (二)供应链战略伙伴与信任关系管理 对加盟商而言,美邦在不影响其核心利益的前提下必须改变对加盟商的
二、案例分析
(三)与加盟店之间的裂痕 美邦不惜高价开自营店,加强对销售渠道的控制权, 与加盟商两者之间裂痕逐渐加大。最终导致加盟店赚取的利 润甚微,生存困难,不愿在代理销售美邦的产品。美邦的连 锁店中80%是加盟店,随着它们的退出,美邦积压的商品难 以销售出去。 (四)模仿zara低库存量失败。造成品牌低端形象。
针对分析问题的原因,提出如下措施解决。 一、对加盟商销售业绩进行合理考核。 二、加强与加盟商的友好合作及信息沟通 三、及时处理积压存货 四、严格控制需求预测精度
案例总结

美邦公司此次的库存危机有公司的战略失误,也
有其对市场预测的错误估计以及一些不确定的因素。
对于美邦公司来说,只有把握供应链中各个环节的节
点,对市场需求做到准确预测,做到对自身的生产、
供应及流通流程做到全面的控制,做到对诸多不确定
性的情况做出有效的应对才能高效的管理库存。
1、针对美邦公司的成衣库存危机,有哪些好的解决方法? 2、相比“快时尚”的领导者 ZARA,中国服装企业的库存管理差距在哪?
answer
一、针对美邦公司的成衣库存危机,还有哪些好的解决方法? (一)采用VMI库存管理策略 1.建立顾客情报系统 将美邦公司全国所有连锁店均与公司内部的计算机联网,实现包括新产
美特斯邦威介绍
美特斯邦威品牌策略
二、问题提出
2008 年美邦的业务开始井喷式爆发,全年的销售额达 70 亿元,位居中国本土市场之首。虽然美邦的销售额一直 呈上升的态势,但其成衣的库存危机却愈加的严重。根据中 金公司 2012 年 2 月 29 日发布关于美邦公司库存状况的报 告,下图为美特斯邦威服饰库存量变化情况表(单位:亿元)
强势态度,美邦应把加盟商与第三方物流公司上升到战略合作伙伴的高度, 具体而言美邦要做到四点:企业文化相同、利益分配合理、总体目标一致、 信任关系培养。
(三)完善激励制度 第一,针对销售人员,把以“量”为先变为以该销售员所负责加盟商的 毛利润为主要考核的绩效考核制度。第二,针对加盟商,把数量折扣变为总 量折扣,减少大批量订货的可能性。
但在订单处理环节,ZARA显然还是要胜出很多。ZARA的门店均为直营, 这保证了门店经理与总部间的顺畅沟通。而美邦虽然也坚持将ME&CITY品牌完 全直营,但在终端信息的收集、反馈,以及对终端信息反应灵敏度等方面,较 ZARA还有很大差距。这项差距也直接影响到了双方对销售预期判断的准确程 度,以及最终库存的形成状况。
二、问题提出
美邦的成衣库存已经由 2010 年 6 月份的 9.03 亿元增长 到了 2011 年 3 月份的 31.6亿元。2012 年 23 亿元的成衣 库存中,仅有约 12%是最新款式,其余的 88%都是已经过 季的产品。居高不下的库存量已经成为美邦前进过程中的一 颗定时炸弹。下图为美特斯邦威服饰 2012 年 3 月库存具体 情况。
供应链的速度,决定了ZARA可以创造时尚,而美邦只能通过自己的设计 团队去复制时尚。而这两种模式的不同,又反过来给两家企业的供应链,带来 了至少25天的时间差距。
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二、相比“快时尚”的领导者 ZARA,中国服装企业的库存管理差距在哪?
2、与ZARA的差距 (2)采购方面 与ZARA相比,美邦在面料采购的速度上也输了一大截。“ZARA在面料采
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二、相比“快时尚”的领导者 ZARA,中国服装企业的库存管理差距在哪?
2、与ZARA的差距 (3)衔接方面 在国内,业界很多人对ZARA存在一个误解:其是属于“轻资产”范畴的
公司。但事实上,ZARA的做法与业界流行的外包模式大相径庭,其拥有自己 的纺织厂和服装加工厂,也在欧洲地区建立了独立的物流运输企业。美邦通过 10多年的发展,在生产外包及物流配送方面也已经具有较强的整合能力。
一、案例背景
“美特斯·邦威” (以下简称 “美邦” ) 是美特斯邦威集团自主创立的本土休闲 服品牌。美特斯邦威集团公司由周成建先生于 1995 年在中国浙江省温州市创建, 公司主要负责研发、生产、销售美邦品牌休闲系列服饰。其主要的目标消费者是 1625 岁活力和时尚的年轻人群。品牌致力于打造“一个年轻活力的领导品牌,流行时 尚的产品,大众化的价格” ,倡导青春活力和个性时尚的品牌形象,带给广大消费 者富有活力个性时尚的休闲服饰。
案例4 美特斯邦威的 成衣库又称为“需求变异加速放大原理”。其基本思想是:当供 应链的各节点企业只根据来自其相邻的下级企业的需求信息进行生产 或供应决策时,需求信息的不真实性会沿着供应链逆流而上,产生逐 级放大的现象,达到最上游的供应商时,其获得的需求信息和实际消 费市场中的顾客需求信息发生了很大的偏差,需求变异系数比分销商 和零售商的需求变异系数大得多。由于这种需求放大效应的影响,上 游供应商往往维持比下游供应商更高的库存水平。
二、案例分析
服装产品具有季节性、流行性、区域性、面料、款式和 颜色类型多、生命周期短等特点,所以成品服装在仓库滞留 的每一刻都会造成产品的贬值。美邦库存危机的产生主要是 由于以下几方面的原因:
(一)美邦希望能够储备更多的货品以支持销量的增长 ,库存率最高增长到40%。
(二)信息传递以及沟通问题 一方面由于美邦无法及时掌握店铺销售情况,不能对 市场进行准确预测。另一方面,加盟商因无法共享销售信息 ,造成在定购何种服装的问题上判断失误,最终造成卖的好 的商品经常缺货,不畅销的商品却有很高的库存量。
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