管理人员值班安全管理制度正式版
行管人员安全值班制度(5篇)
行管人员安全值班制度1、值班时间：值班当天，上午7：00-8：00、10：40-学生全部离校，下午按当时规定时间值班。
值班名单中前者为值班负责人。
2、值班地点：值班人员名单中前者东侧在大门东暖气管道处值班，西侧在民天宾馆楼东第一个电线杆处值班，后者在两边距大门口中间值班。
门卫人员在校门口值班。
3、到校后，督促值班人员到岗值班，处理突发事故。
值班人员必须按时到岗，严守岗位，提高警惕。
不得迟到、早退和擅离职守，不得做与值班无关的事。
4、上放学时，值班人员督促门卫按时开关门，禁止外来车辆驶入，保持通道畅通。
5、值班人员负责校门周围的安全管理，防止学生受到不法人员侵害和预防交通事故，注意学生进出校园是否有异常情况，负责学生行为习惯的督察纠正，并对上放学情况进行检查记录。
6、值班人员发现可疑人员进入校园应及时查问。
发现师生员工或外来人员有违反校园秩序管理制度的行为要立即制止并及时报告学校带班领导。
7、值班人员要耐心回答家长的询问，态度要诚恳，不得讽刺、挖苦、敷衍，树立良好形象。
8、放学后，值班人员要巡视学校，等全部学生安全离校后方可下班。
行管人员安全值班制度（2）是指为保障行管人员的安全，在需要时安排指定人员进行24小时轮班值班的制度。
该制度的目的是确保行管人员能够随时应对突发事件和紧急情况，及时采取相应的应对措施并保护自己的安全。
具体的行管人员安全值班制度可以包括以下内容：1. 值班安排：确定值班人员的轮班制度，确保每个时段都有足够的人员进行值班。
2. 值班时间：制定明确的值班时间，包括每天的具体值班时间段及轮班周期。
3. 值班职责：明确值班人员的职责和任务，如巡逻巡查、监控摄像、应急处理等。
4. 报备制度：要求值班人员在开始和结束值班时向上级汇报，并填写相关的工作记录。
5. 应急预案：制定相关的应急预案，包括突发事件和紧急情况的处理流程和处置措施。
6. 值班设备：确保值班人员有必要的工具和设备，如对讲机、监控设备等，以便及时应对各种情况。
值班管理制度范本（五篇）
值班管理制度范本1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。
2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。
3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。
4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。
5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。
6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。
7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。
8 负责处理和接待好来客来电。
值班管理制度范本（二）第一章总则第一条为加强组织管理和保障公司的安全生产，规范值班人员的工作行为，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内的所有值班人员。
值班人员包括常规值班人员、临时值班人员等。
第三条本制度的内容包括值班人员的岗位职责、工作时间、工资待遇、工作纪律、安全责任等。
第四条值班人员必须严格遵守本制度的规定，并承担相应的责任。
第五条涉及公司机密的信息，值班人员必须保守，不得泄露给无关人员。
第二章岗位职责第六条常规值班人员的岗位职责包括：安全巡查、设备维护、接听电话、处理突发事件等。
第七条临时值班人员的岗位职责由上级领导根据情况临时委派。
第三章工作时间第八条常规值班人员按照轮班制度进行值班，每班工作时间为8小时。
第九条值班人员必须按时到岗，并做好交接班工作。
第四章工资待遇第十条值班人员根据工作时长和工作内容享受相应的工资待遇。
第十一条值班人员享受法定节假日加班补贴和津贴等福利待遇。
第五章工作纪律第十二条值班人员必须保持良好的工作状态，不得喝酒、赌博等影响工作的行为。
第十三条值班人员必须服从上级领导的指挥和安排，严格执行各项规章制度。
第六章安全责任第十四条值班人员必须熟悉安全操作规程，随时做好安全预防工作。
安全管理人员值班管理制度
一、总则为加强公司安全管理，确保生产、经营活动的安全稳定，提高安全管理人员的应急处置能力，保障公司员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体安全管理人员的值班工作。
三、值班职责1. 安全管理人员应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司规章制度，认真履行值班职责。
2. 值班期间，负责公司安全生产的日常管理工作，确保安全生产责任制落实到位。
3. 及时掌握公司安全生产状况，发现安全隐患，立即采取措施予以消除。
4. 负责接收、处理有关安全生产的投诉、举报和报告，并及时上报公司领导。
5. 做好值班记录，确保值班工作有据可查。
6. 配合相关部门开展安全生产检查、专项整治等活动。
四、值班安排1. 值班人员应按照公司规定的值班表进行值班，不得擅自离岗、替岗。
2. 值班时间：每日8:00-20:00，每班8小时。
3. 值班人员应提前15分钟到岗，接班人员应提前10分钟到岗。
4. 值班期间，值班人员不得进行与值班无关的活动。
五、值班要求1. 值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理有关安全生产的信息。
2. 值班人员应熟悉安全生产相关知识，掌握应急处置程序。
3. 值班人员应认真履行职责，不得擅离职守、玩忽职守。
4. 值班人员应保持良好的工作态度，文明礼貌，热情服务。
六、值班记录1. 值班人员应详细记录值班期间的工作情况，包括：安全生产状况、安全隐患、应急处置、投诉举报等。
2. 值班记录应字迹工整，内容真实、完整，不得涂改、伪造。
3. 值班记录应妥善保存，以便查阅。
七、值班考核1. 公司对值班人员的工作情况进行定期考核，考核内容包括：值班纪律、值班质量、应急处置能力等。
2. 考核结果作为安全管理人员评优、晋升、奖惩的依据。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如与国家法律法规和公司其他规章制度相抵触，以国家法律法规和公司其他规章制度为准。
值班安全管理制度范本(五篇)
值班安全管理制度范本1、为强化安全管理，切实落实安全责任制，加强安全信息反馈和传递，即使发现和整改事故隐患，单位职工都要执行安全值班制度。
2、安全值班要按期轮换。
3、双休日及节假日安全值班参照本规定执行。
4、值班人员认真检查各项安全有关法规、规章制度贯彻落实情况，纠正一切违章指挥，违章操作和违反劳动纪律的现象。
5、值班人员对检查和发现的各种不安全隐患应积极落实整改措施，消除一切不安全因素。
6、值班人员按时填写安全值班记录，向安全公安部门反馈当班期间出现的问题及处理意见。
7、对严重违反安全操作规程，冒险蛮干而又不听劝告者，有权令其停止操作和建议给予经济处罚的权利。
8、值班人员对于严重违反安全法规，强令职工做冒险作业的一切行为有权制止，并有采取相应的组织和技术措施的权利。
9、对有严重威胁国家财产和职工生命安全的重大隐患，有责令停止作业，采取相应整改措施的权利。
10、对发生重大事故，有调动一切相应的人力、物力，采取最有效的抢救应急措施和保护现场的权力，并有会同有关部门参与事故调查分析和处理的权力。
夜间值班管理制度1、值班人员应认真学习并遵守公司各项管理制度。
2、必须穿工作服，配证上岗。
3、上班时严禁睡岗，结伙聊天4、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。
5、上班交接签字不得弄虚作假。
6、对进厂人员要进行严格的验证、登记。
7、值班时不得喝酒，严禁赌博和拉板结派。
8、服从上级分配，做好夜间保卫安全工作。
危险化学品安全管理制度1、生产、经营、运输和使用化学品必须结合公司的实际情况，建立健全危险化学品安全管理制度，并设专人负责，定期检查，严格管理。
2、新建、扩建、改建危险化学品的厂房，要严格按照国家有关规定坚持“三同时”原则，并办理相关的审批手续。
3、生产和使用危险化学品，必须严格遵守用火、用电制度，应根据危险化学品的种类、性质，设置相应的通风、防火、防毒、防爆、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施，同时要根据需要建立防火、应急灭火措施。
管理人员值班安全管理制度[1]
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管理人员值班安全管理制度一、目的与适用范围本制度的目的是为了规范公司管理人员的值班安全管理行为，确保公司在各类突发事件中能够快速有效地响应和处理，以保障员工和设备的安全。
本制度适用于公司全部管理人员，包括各级管理人员和相关部门负责人。
二、管理标准2.1 值班人员的职责1.依照公司的值班布置，按时到岗，并做好交接工作。
2.在值班期间，保持移动电话畅通，并保持关注公司内部通讯渠道，适时取得相关紧急通知和预警信息。
3.向上级报告和请示突发事件并实行必要的应对措施。
4.协调相关部门和人员进行突发事件的应对和处理，并记录事件的发生和处理情况。
5.在值班期间，不离岗、不无故离开值班区域，适时处理各类紧急情况。
2.2 值班区域的安全管理1.确保值班区域的门窗关闭，保持良好的室内通风环境。
2.确保值班区域内灭火器、灭火器等灭火设备完好有效，确保逃命通道畅通。
3.值班区域内不得私拉乱接电线，不任意暴露于高压设备相近，确保电气安全。
4.严禁在值班区域内吸烟和使用易燃易爆物品。
2.3 突发事件的应对和处理1.发生突发事件时，适时向上级报告，并依照事先确定的应急预案进行处理。
2.依据突发事件的性质和情况，适时组织相关部门和人员进行协调和处置。
3.在处理突发事件时，要保持从容冷静的态度，做到科学、有序地应对和处理。
4.在突发事件处理完毕后，适时总结阅历教训，并向上级汇报处理情况和改进建议。
2.4 值班记录和报告1.值班人员要认真记录值班期间发生的事件和处理情况，确保记录的精准性和完整性。
2.每日结束值班时，向上级提交值班记录和处理报告，包括事发经过、处理措施和效果等内容。
3.值班记录和报告要按时整理归档，便于监督和追溯。
三、考核标准3.1 考核要素1.值班人员是否按时到岗并做好交接工作。
2.值班人员在值班期间是否保持关注通讯渠道，适时取得和传递紧急通知和预警信息。
3.值班人员对突发事件的应对和处理是否适时、有效，并记录处理情况。
值班管理制度范本五篇范文
值班管理制度范本五篇范文值班管理制度范本一一、制度目的为了规范值班管理工作，提高安全生产和工作效率，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和岗位的值班人员。
三、值班人员的职责1. 准时上岗，认真履行值班工作，严格遵守公司规章制度。
2. 接收并处理来自内外部的各种信息和报警，及时上报和通知相关人员。
3. 按照公司规定的应急预案处理突发事件，及时采取措施保障公司财产和员工的安全。
4. 定期巡视和检查工作场所，确保设施设备的正常运行，并发现问题及时上报。
5. 做好记录和报表，及时准确地记录各项值班工作情况。
6. 完成上级领导交办的其他工作。
四、值班时间和班次安排1. 值班时间按照公司实际情况进行安排，一般为24小时轮班制。
2. 班次安排按照岗位需要和员工意愿进行，确保值班人员的轮班合理平衡。
五、值班管理制度1. 值班人员必须保持手机畅通，并随时待命，确保能够及时接到通知。
2. 值班人员不能擅自离岗，必须等待接班人员到岗后才能交班。
3. 值班人员必须按照规定的工作流程和程序进行操作，不得随意修改或忽略。
4. 值班期间严禁与他人闲聊、看手机等与工作无关的行为。
5. 值班期间如需调换或请假，必须提前向上级主管请示并得到批准。
6. 值班期间如发生突发情况，必须及时上报并按照公司规定的流程处理。
六、值班考核与奖惩1. 值班人员的工作情况由上级领导进行考核，按照考核结果给予相应的奖励或处罚。
2. 值班人员考勤纪录和工作报表是考核的主要依据。
3. 对于出色表现的值班人员，公司将给予奖励，如奖金、荣誉称号等。
4. 对于违反制度、工作不认真负责或失职渎职的值班人员，公司将给予处罚，如要求重新参加培训、扣发相应工资等，严重者将予以辞退。
七、附则1. 值班人员必须服从上级指挥，严禁擅自决策和行动。
2. 值班期间不得私自接受礼品、请托等，严禁索要和收受财物。
3. 值班期间禁止酗酒、赌博和吸烟等不良行为。
4. 公司将定期进行值班管理制度的培训和检查，确保员工的遵守和执行。
安全值班管理制度模版（五篇）
安全值班管理制度模版第一章总则第一条为了加强组织安全管理、安全监督与安全值班工作，并确保人员、财产等安全，本制度制定。
第二条本制度所称的安全值班，是指单位在一定的时间段内，安排专人负责监督和管理各项安全工作，随时处置突发事件，确保单位安全。
第三条安全值班制度适用于本单位内所有岗位的工作人员。
第四条安全值班工作由安全管理部门负责具体执行，值班人员要服从安全管理部门的管理和指挥。
第五条值班人员应具备一定的业务素质和技能，并按规定进行培训，取得相应的合格证书。
第六条值班人员要遵守值班纪律，履行好岗位职责，不得私自离岗或调换值班人员。
如发生特殊情况，应及时请示领导并报备安全管理部门。
第七条值班人员由各部门根据实际情况按班次轮流值班，制定值班表，交由安全管理部门审核并统一管理。
第八条本制度受其他相关制度的制约，如与其他制度存在冲突，以其他制度为准。
第二章值班第九条值班人员应按时到岗，着装整齐，带齐值班工具和相关资料，了解值班工作的具体要求。
第十条交接班时，应及时与前一班次的值班人员进行交接，了解前一班次的工作情况、情况报告、以及即将发生或可能会发生的情况，并记录在交接班记录簿上。
第十一条值班期间，值班人员应严格遵守岗位纪律，认真履行好岗位职责，按规定完成各项工作任务。
第十二条发生突发事件时，值班人员应及时采取紧急措施，并按照应急预案进行处置，随时向上级汇报。
第十三条每班次值班人员应按时交接班。
值班人员交接班时应填写交接班记录，并汇报工作情况。
第十四条值班期间，值班人员应保证手机畅通，并保持联络畅通，确保在需要时能够及时与上级领导、相关部门、事故现场联系。
第三章安全管理第十五条值班期间，值班人员有权利对本单位相关安全管理工作进行监督和检查，如发现问题应及时向上报告，并提出整改意见。
第十六条值班人员要随时了解本单位的安全管理制度和规定，并将其贯彻执行。
第十七条值班人员要做好安全警示教育工作，及时向上级反馈安全知识及信息，并组织开展安全培训。
安全值班管理制度（4篇）
安全值班管理制度第一章总则第一条根据公司的安全管理要求，为保障公司的安全运营，制定本《安全值班管理制度》（以下简称本制度）。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括各部门、各岗位的员工。
第三条本制度的目的是规范公司的安全值班管理工作，提高员工对安全管理工作的重视程度，确保公司的安全生产和员工的人身安全。
第二章安全值班岗位设置第四条公司设立安全值班岗位，负责日常安全值班工作，保障公司设施、设备和员工的安全。
第五条安全值班岗位由专门的安全人员担任，该人员需要具备相关的安全知识和技能，并经过公司安全培训合格后方可上岗。
第六条安全值班岗位负责人由公司安全管理部门负责指定，必须具备较高的安全管理经验和能力。
第三章安全值班管理流程第七条安全值班岗位根据公司的工作班制度设定，确保每天24小时有专人进行安全值班工作。
第八条安全值班岗位每日上岗前必须进行交接班，将上一班安全情况以及需要注意的事项向接班人员进行详细说明。
第九条安全值班岗位必须按照公司的要求进行安全巡查，发现安全隐患及时处理，并上报公司安全管理部门。
第十条安全值班岗位在遇到紧急情况或安全事故时，必须按照应急预案和公司规定的流程进行处理，并及时上报公司领导和相关部门。
第四章安全值班记录与交接第十一条安全值班岗位必须每天做好安全值班记录，包括当天的安全情况、发现的安全隐患、处理情况等内容。
第十二条安全值班岗位与接班人员必须进行详细的交接班工作，交接班记录必须详细准确，确保信息的传递和交接。
第十三条安全值班记录和交接班记录必须保管备查，存档时间为一年。
第五章安全值班考核与奖惩第十四条对安全值班岗位的工作进行定期考核，将考核结果作为员工绩效考核的一部分。
第十五条对安全值班岗位的工作成绩突出者，公司将给予表扬和奖励；对工作不力者，将依据公司的规定进行批评教育和相应的处罚。
第六章附则第十六条本制度经公司安全管理部门审核同意后执行，任何部门和个人都应进行遵守。
第十七条如对本制度的内容有任何疑义或建议，请及时向公司安全管理部门反馈。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.管理人员值班安全管理制
度正式版
管理人员值班安全管理制度正式版
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一、目的
为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导生产经营活动，及时解决处理安全生产问题和突发事件，实现安全生产目标，特制定本制度。
二、适用范围
本规定适用于项目安全生产值班的管理。
三、职责
1、本规定由项目安全部门制定并负责
解释。
2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理，生产管理部负责核查《值班人员签到表》，考核值班人员的值班情况。
3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。
四、引用法规、标准
1、《安全生产法》
2、《危险化学品安全管理条例》
3、《突发事件应对法》
4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》
5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》
五、工作程序
1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。
2、值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》中有关规定外执行本规定，严格履行岗位安全职责，确保生产经营安全、稳定。
六、规定内容
1、本规定严格按照“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任，公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人，行使同级
主管安全工作领导的职权和负领导组织责任，负责协调值班期间的各项具体事务。
2、值班人员由各单位领导班子成员组成，对公司各分点进行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作，督促夜班轮班工作人员忠守职责，对存在的问题及时进行处理。
3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产，维护劳动纪律和工艺纪律，应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事件的快速反应和应急处置能力；接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置，并按照相关制度要求及时上报主要领导；负责相关信息的上传下达；认真完成值班期间各项工作任务。
认真学习
有关应急救援预案，熟悉相关应急处置程序，对出现的问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等，认真作好值班记录和交接班。
4、值班人员在值班期间，要集中精力抓好本单位的安全生产工作，领导和组织本单位的安全、环保、消防、职业卫生等安全检查工作。
5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并立即向上级值班人员报告。
6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责情况，做出处理意见。
7、值班人员值班要做到按时到岗到位，严禁酒后上岗，不得迟到或他人代签到，玩忽职守者将从严处理。
8、值班人员因公或其他事宜不能值班时，应亲自向本单位负责人请假，由本单位安排替班人员。
9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必须保持畅通，当接到本单位值班人员按照有关制度要求上报的安全问题后，视情节轻重缓急应及时采取措施，以便妥善解决处理。
10、值班人员遇有突发事件可先行处理，事后报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
11、值班人员在值班时间内，擅离职守情节严重造成损失者，从重论处。
12、值班人员除巡检外，应在本单位休息，凡在值班期间无法取得联系者按脱
岗处理。
13、各级值班人员在接到各类事故报警后，根据事故大小启动相应级别事故应急救援预案，本级值班人员指挥协调，调度员、值班工长等逐级组织实施。
14、各级值班人员每班对分管辖区，要深入现场，组织定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。
发现隐患及时组织整改，当时无力整改的要采取有效防范措施，及时向安全环保部书面报告，并填写督察记录。
15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材
和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
16、组织开展值班期间外来人员（外来施工人员）安全培训工作，组织落实施工期间的各项安全措施，督察班组“安全日”活动。
17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目，要亲自做好安全教育、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实安全措施、亲自指挥和亲自监督检查。
18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证（动火、登高、受限空间作业等），并制定各类作业活动的风险辨识，现场落实安全措施。
19、值班期间不得聚众聊天、打牌、
下棋等违纪活动，违者按有关规定考核。
20、值班人员在值班期间外出时（离开工作岗位），必须明确专人代行职权。
——此位置可填写公司或团队名字——。