家庭与事业的平衡之道(52)
家庭与事业的平衡演讲稿
家庭与事业的平衡演讲稿尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，和大家一起分享关于家庭与事业的平衡这一重要话题。
在现代社会，我们每个人都面临着家庭和事业之间的平衡问题。
家庭是我们的港湾，事业是我们的追求，如何在两者之间找到平衡，成为了我们每个人都需要思考的问题。
首先，让我们来看看家庭。
家庭是我们生命中最重要的支撑。
无论是父母的关爱，还是家人的温暖，都是我们成长道路上最坚实的后盾。
然而，随着社会的发展，工作压力越来越大，很多人往往会忽视家庭，把更多的时间和精力放在事业上。
这样做固然能够在事业上取得一定的成就，但却可能会失去家庭带来的温暖和幸福。
因此，我们需要意识到家庭对我们的重要性，努力在事业发展的同时，也要注重家庭生活，多陪陪父母、陪陪孩子，让家庭成为我们心灵的港湾。
其次，让我们来谈谈事业。
事业是我们为了生活而努力奋斗的目标。
在追求事业的过程中，我们需要不断学习，不断进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
然而，有些人为了事业的成功，不惜牺牲家庭，长时间加班，忽视家庭的陪伴。
这样做固然能够在事业上取得一定的成就，但却可能会失去家庭带来的温暖和幸福。
因此，我们需要意识到事业的重要性，但也要懂得适时放下工作，回归家庭，和家人共度美好时光。
最后，让我们来谈谈家庭与事业的平衡。
家庭和事业并不是对立的，而是相辅相成的。
一个和谐的家庭可以给我们带来力量和动力，让我们在事业上更加坚定和自信；而一个成功的事业也可以给我们带来物质基础和社会地位，让我们在家庭中更加尊重和被尊重。
因此，我们需要在家庭和事业之间找到平衡，既要注重事业的发展，也要关心家庭的幸福，让家庭和事业成为我们生命中最美好的风景线。
在现代社会，家庭与事业的平衡成为了每个人都需要面对的问题。
我们应该意识到家庭和事业的重要性，努力在两者之间找到平衡，让家庭和事业成为我们生命中最美好的风景线。
让我们一起努力，追求事业的成功，也珍惜家庭的温暖，让生活更加丰富多彩！谢谢大家！。
如何处理婚姻中的职业与事业平衡
如何处理婚姻中的职业与事业平衡婚姻，是两个人之间相互扶持、相互理解的一种关系。
而职业与事业平衡，则是现代社会中许多夫妻所面临的挑战之一。
如何在事业发展的同时，保持婚姻的稳定和幸福，成为很多人心中的难题。
首先，要明确自己的职业目标和婚姻期望。
在婚姻中处理职业和事业的平衡，首先需要双方明确自己的职业发展目标，并与对方进行沟通，分享彼此的期望和愿望。
只有在双方对未来有清晰的规划和共识的情况下，才能更好地协调工作与家庭的关系。
其次，要尊重彼此的选择和独立性。
每个人都是独立的个体，有自己的职业追求和生活方式。
在婚姻中，双方应该尊重彼此的选择，不要试图强迫对方放弃自己的事业或梦想。
相互支持和理解是建立健康婚姻关系的基础。
另外，要学会分享和分担家庭责任。
婚姻是两个人共同生活的状态，双方都有责任和义务来维护家庭的稳定与和谐。
在处理职业与事业平衡时，夫妻双方应该合理分配家庭责任，互相支持，共同承担家庭生活中的琐事。
只有互相体谅和支持，才能让婚姻更加美满和持久。
此外，要保持沟通和理解。
在婚姻中，沟通是非常重要的一环。
双方需要保持良好的沟通，及时分享自己的想法和感受，避免因沟通不畅而导致不必要的矛盾和误解。
同时，夫妻双方也需要多理解对方的处境和感受，彼此之间多一些宽容和包容，相互尊重和支持，共同面对生活中的挑战。
最后，要找到平衡点，追求共同的幸福。
在婚姻中处理职业与事业的平衡，并不是一件容易的事情。
需要双方共同协商，找到适合自己的平衡点。
只有在共同努力、相互理解、互相支持的情况下，才能达到职业与事业平衡的目标，让家庭和谐、幸福。
综上所述，处理婚姻中的职业与事业平衡，需要双方共同努力，不断沟通、理解和支持彼此。
只有在相互尊重、平等相待的前提下，夫妻双方才能共同实现事业和婚姻的双赢，让家庭更加幸福、稳定。
愿每对夫妻都能在职业发展和家庭生活中找到自己的平衡点，共同创造美好的未来。
家庭与事业的平衡演讲稿
家庭与事业的平衡演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我想和大家分享的主题是“家庭与事业的平衡”。
在现代社会中，我们每个人都面临着家庭和事业的双重压力，如何在两者之间取得平衡，成为了许多人内心的难题。
我希望通过今天的演讲，能够与大家一起探讨这个重要的话题。
首先，让我们来看看家庭。
家庭是每个人最温暖的港湾，是我们心灵的归宿。
在家庭中，我们可以得到爱与关怀，可以放下工作的疲惫，享受温馨的时光。
然而，随着社会的发展，工作压力越来越大，很多人往往为了事业而忽略了家庭。
他们长时间加班，忽略陪伴家人，导致家庭关系疏远，甚至出现了婚姻危机、子女教育问题等。
这样的情况让我们不得不思考，家庭与事业之间究竟应该如何取得平衡？其次，让我们来谈谈事业。
事业是每个人追求的目标，是我们实现自我价值的舞台。
在工作中，我们可以展现自己的才华，获得成就感和社会认可。
然而，为了事业，很多人不惜牺牲家庭的时间，长时间加班、出差、应酬，甚至疲于奔命。
他们以为这样可以取得更大的成功，但往往忽略了家庭的重要性，导致了事业与家庭的矛盾。
那么，如何在家庭与事业之间取得平衡呢？我认为，关键在于合理安排时间和精力。
我们可以通过制定合理的工作计划，提高工作效率，减少加班时间，给自己留出更多的家庭时间。
在家庭中，我们可以与家人共度美好时光，关心爱护子女，与配偶沟通交流，增进家庭感情。
同时，我们也要学会拒绝不必要的工作安排和社交应酬，让自己有更多的时间去陪伴家人。
只有在事业和家庭之间取得平衡，我们才能真正享受生活的幸福和快乐。
最后，我想说的是，家庭与事业并不是对立的关系，而是相辅相成的。
一个稳定幸福的家庭可以给予我们更多的力量和支持，让我们在事业上更加坚定和自信；而成功的事业也可以为家庭带来更好的物质条件和生活品质。
因此，让我们努力在家庭与事业之间取得平衡，做一个事业有成、家庭美满的人。
谢谢大家！。
幼儿园教师工作与家庭平衡之道
幼儿园教师工作与家庭平衡之道作为一名幼儿园教师，我们不仅要肩负起教育下一代的使命，还要在家庭中扮演好母亲、妻子、女儿等角色。
在繁忙的工作和家庭生活中，如何找到平衡之道，成为了我们面临的一大挑战。
今天，就让我来为大家分享一些我的心得体会。
我们要明确自己的priorities（优先事项）。
在工作中，我们要关注幼儿的成长需求，用心去关爱每一个孩子，让他们感受到温暖和关爱。
同时，我们还要不断提高自己的专业素养，参加各种培训和学习，提升自己的教育教学水平。
在家庭中，我们要关注家人的需求，尽量抽出时间陪伴家人，给予他们关爱和支持。
善于timemanagement（时间管理）也是关键。
我们可以将工作和家庭生活进行合理划分，为每个阶段设定明确的目标。
例如，在工作中，我们可以将一天的时间分为教学活动、幼儿管理、自我提升等几个部分。
在家庭生活中，我们可以设定每天陪伴家人、处理家务的时间。
通过合理安排时间，提高工作效率，我们可以在工作和家庭之间找到平衡。
培养自己的hobbies（兴趣爱好）也是平衡工作与家庭生活的一种方式。
在工作之余，我们可以根据自己的兴趣爱好进行适当放松，如阅读、运动、绘画等。
这不仅可以让我们从繁忙的工作中解脱出来，还能让我们的生活更加丰富多彩，提高生活质量。
在实际操作中，我们还要学会说“不”。
在工作中，我们常常会面临各种额外的工作任务和压力。
当我们觉得这些任务会影响到我们的家庭生活时，我们要勇于拒绝。
同样，在家庭中，我们也要学会拒绝不必要的家务和琐事，把时间和精力留给了真正重要的人和事。
我们还要懂得求助。
当我们感到工作和家庭压力过大时，我们可以向家人、朋友或专业人士寻求帮助。
这不仅可以让我们得到暂时的解脱，还能让我们从他人的经验和建议中学习，更好地应对压力。
另外，保持身体健康也是工作与家庭平衡的重要因素。
我们要合理安排工作和休息时间，确保有足够的睡眠和锻炼。
这样，我们才能有足够的精力和耐心去面对工作和家庭中的各种挑战。
如何应对家庭与工作的平衡演讲稿
如何应对家庭与工作的平衡演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这里和大家分享一个我们每个人都会面对的问题，家庭与工作的平衡。
在现代社会，我们每个人都承担着繁重的工作和家庭责任，如何在两者之间取得平衡，是我们需要认真思考和解决的问题。
首先，让我们来看看家庭和工作各自的重要性。
家庭是我们的依靠和港湾，是我们生活的源泉。
家庭关系的和谐与否直接影响着我们的心理健康和生活质量。
而工作则是我们实现自我价值和社会贡献的重要途径，也是我们维持家庭生活的经济来源。
因此，家庭和工作都是我们生活中不可或缺的一部分，我们需要平衡好两者之间的关系，才能实现全面的幸福生活。
那么，如何应对家庭与工作的平衡呢？首先，我们需要合理规划时间，合理安排工作和家庭的时间。
在工作之余，我们要抽出时间陪伴家人，参加家庭活动，关心家庭成员的生活和情感需求。
同时，在家庭生活中，我们也要学会分工合作，共同承担家庭责任，让家庭生活更加和谐美满。
其次，我们要学会拒绝，合理分配精力和时间。
在工作中，我们要学会拒绝一些不必要的加班和会议，保护好自己的休息时间；在家庭中，我们也要学会拒绝一些不必要的社交活动，保护好自己的家庭时间。
最后，我们要学会调整心态，保持工作和家庭的平衡。
工作和家庭都会遇到各种问题和挑战，我们要学会以平和的心态面对，保持内心的平衡，才能更好地应对各种困难和挑战。
在实现家庭与工作平衡的过程中，我们可能会遇到各种各样的困难和挑战，但只要我们保持坚定的信念，合理规划时间，合理分配精力，调整好心态，相信我们一定能够实现家庭与工作的平衡，实现更加幸福美满的生活。
最后，让我们一起努力，实现家庭与工作的平衡，共同创造更加美好的未来！谢谢大家！。
心理讲座之家庭与事业的平衡之道
家庭与事业的平衡之道人们常说“家和万事兴”，但现实中人们常常难以平衡两者之间的关系，虽说道理都懂，但家庭与事业到底有什么关系？是否重要呢？美国著名的职业心理学家，也是麻省理工大学斯隆管理学院的教授雪恩，他曾经谈到过，人的生命历程主要是由三种旋律交互构成的一首雄壮的交响乐。
是哪几个方面呢？一个是工作、职业与事业，第二是婚姻、感情与家庭，第三是个人的身心发展与自我的成长。
其实他讲的正是人生最最重要的三个领域，职业和家庭，当然还有中国的文化当中也说成家立业人生大事。
当然，它增加了个人的发展，个人的成长，其实它是家庭和事业平衡的一个前提，一个基础。
2009年，欧洲一些国家对老年人做过调查，比如，比利时对60岁以上的老人做过调查，调查的内容是什么呢？让老年人让回顾自己的一生，看一看有什么是让他后悔的。
结果发现，有72%的人认为，年轻时候自己努力不够；67%的人认为，年轻的时候选错了职业；63%的人认为，自己为对子女教育不够或者是教育的方法不当而后悔；58%的人认为，没有为好好珍惜自己的伴侣而后悔；55%的人认为；因锻炼身体不足而后悔；55%的人认为，对双亲的尽孝不够而后悔；还有11%的人认为，挣钱太少而后悔。
从这个调查里面我们看到的是什么呢？我们看到的是，当回首往事，老年人最容易后悔的一个是和工作职业相关，一个是和家庭的照顾相关。
这也说明对于我们职场人士而言，家庭、事业是我们最牵挂、最在乎、最重视的领域。
职场人士生活圈无外乎就是家庭和职场，那在家庭里面我们有各种各样的角色扮演，比如说，我们为人父、为人母；我们可能为人妻、为人夫；我们也是父母的子女。
所以，家庭当中我们可能还有手足，可能我们有兄弟姐妹，在家庭中我们有很多的角色，所有的这些角色是需要我们付出时间精力去承担负责。
那么在职场上我们同时也有很多的角色，比如，我们可能是别人的上司，我们又是他人的下属，我们有同事、有客户等等。
所以，对于职场人士来讲，我们所面对的生活圈子和生活范围主要是在职场和家庭。
如何在家庭与事业之间取得平衡？
如何在家庭与事业之间取得平衡？
介绍
在现代社会，许多人面临着如何在家庭和事业之间取得平衡的挑战。
尤其是对于职场人士和家庭主妇来说，如何有效管理时间和精力，成为了一个重要的课题。
本篇文章将分享一些有效的方法，帮助你在家庭与事业之间找到平衡点。
建立明确的目标
首先，要确定清晰的目标。
无论是在事业上还是在家庭生活中，都需要有明确的目标和规划。
设定长期和短期目标，将精力和时间集中在重要的事情上，避免无谓的忙碌和浪费。
合理安排时间
时间管理是取得家庭与事业平衡的关键。
制定每日、每周的计划表，合理安排时间，将工作和家庭事务统筹安排，确保两者都能得到充分的关注。
接受帮助
学会接受和寻求帮助也是重要的一点。
无论是请家人、朋友或雇佣人员帮忙照顾家庭，还是向同事请教工作上的问题，都能减轻自己的负担，更好地平衡事业和家庭之间的关系。
保持身心健康
保持身心健康也是取得平衡的关键。
均衡饮食、适量运动、良好睡眠、定期放松，是保持身体健康的基础。
同时，多与家人沟通交流、保持心理健康，也是很重要的。
找到适合自己的平衡点
每个人的家庭和事业情况不同，需要根据自己的情况找到适合自己的平衡点。
不必过分追求完美，在家庭和事业之间寻找一种平衡，才能更好地发展事业，享受幸福的家庭生活。
总结
家庭与事业并不是对立的关系，而是可以互相促进的。
只有找到适合自己的平衡点，才能在两者之间取得和谐。
通过以上分享的方法，相信您可以更好地管理家庭和事业，追求更美好的生活。
本文部分参考自互联网资料，欢迎转载分享，注明出处。
幸福生活指南：工作与家庭的平衡之道
幸福生活指南：工作与家庭的平衡之道引言大多数人都渴望在生活中找到工作与家庭之间的平衡。
然而，现代生活节奏快，工作压力大，让我们感到难以应对。
我们似乎总是在工作上投入太多时间和精力，而忽视了家庭和个人生活。
但是，幸福的生活并不仅仅涉及事业的成功，而是要在工作和家庭之间找到平衡。
在本文中，我们将探讨一些实用的方法和策略，帮助我们实现工作与家庭的平衡，以追求幸福的生活。
1. 了解和尊重个人需求工作和家庭的平衡关键是了解和尊重个人的需求。
每个人在工作和家庭方面的需求不同，因此我们需要明确自己的需求，并与家人、上司和同事进行交流。
这样可以避免冲突和矛盾，让工作和家庭之间更加和谐。
2. 设定优先级当我们在工作和家庭之间寻求平衡时，设定优先级非常重要。
我们需要明确知道自己最重要的事情是什么，并给予其足够的时间和精力。
这样做可以避免我们在琐碎的事务上浪费太多时间，让我们能够更有目标地投入到工作和家庭中。
3. 灵活的工作时间安排有时候，我们可以通过灵活的工作时间安排来实现工作和家庭的平衡。
这可能包括在家庭需要更多关注的时候调整工作时间，或者安排一些弹性的工作时间，以便更好地照顾家人。
灵活的工作时间安排可以减轻我们的压力，让我们更好地平衡工作和家庭。
4. 分清工作和家庭的界限工作和家庭的界限越明确，平衡就越容易实现。
当我们结束工作后，应该尽量避免在家庭时间继续处理工作事务。
同样，当我们与家人在一起时，尽量不要让工作打扰我们的家庭生活。
分清工作和家庭的界限可以让我们更好地专注于每个领域，提高效率和幸福感。
5. 合理安排休假和假期休假和假期对于工作和家庭的平衡至关重要。
我们需要合理安排休假和假期，给自己一些时间休息和放松。
这样做不仅可以让我们恢复体力和精力，还可以与家人共度美好时光。
合理安排休假和假期可以让我们在工作和家庭之间找到更好的平衡，并享受生活的乐趣。
6. 寻求支持和帮助在追求工作和家庭的平衡时，我们需要明白我们不必一直独自应对。
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4、事业和家庭是每一位职业人士必须 面对的问题
面对工作与家庭生活失衡的压力困境， 面对工作与家庭生活失衡的压力困境， 拖延、逃避、自欺欺人，悲观厌世、 拖延、逃避、自欺欺人，悲观厌世、日理万 均无助于问题的真正解决。 机，均无助于问题的真正解决。
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为什么评分得A 5、 为什么评分得A的主管却是评分得 的父母？ F的父母？
据观察， 据观察，成功主管的子女比较可能发生情绪与 健康问题。在同一家公司，主管的子女每年有36 36％ 健康问题。在同一家公司，主管的子女每年有36％ 接受精神异常或滥用药物的治疗， 接受精神异常或滥用药物的治疗，非主管的子女只 15％。主管长时间工作与个人特质（完美主义、 ％。主管长时间工作与个人特质 有15％。主管长时间工作与个人特质（完美主义、 没有耐心、讲求效率）是问题子女的元凶， 没有耐心、讲求效率）是问题子女的元凶，并忠告 精力充沛、对人我要求甚苛的管理者， 精力充沛、对人我要求甚苛的管理者，需要学习如 何不伤害子女的自尊与自信。 何不伤害子女的自尊与自信。
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2、工作家庭冲突对女/男性都有同样的困扰 工作家庭冲突对女/
从工作场景来讲， 从工作场景来讲，随着中国国有企业改制和市 场化进程的推进，劳动力市场上双向选择， 场化进程的推进，劳动力市场上双向选择，缺乏竞 争力和技能特长的求职者找工作越来越困难； 争力和技能特长的求职者找工作越来越困难；对于 在岗者，要想保持自己的职位、获得晋升机会， 在岗者，要想保持自己的职位、获得晋升机会，或 者是谋求到更好的发展机会， 者是谋求到更好的发展机会，在工作中不得不付出 更多的努力。因此工作方面的要求也在不断加大。 更多的努力。因此工作方面的要求也在不断加大。
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2、让我们困惑的现实问题
金钱不一定能使人幸福， 金钱不一定能使人幸福，位高权重不一定 令人快乐？ 令人快乐？ 你是否感慨，为什么你付出很多， 你是否感慨，为什么你付出很多，疲于奔 亲人朋友却不理解不领情？ 命，亲人朋友却不理解不领情？ 你是否愧疚，为什么在亲人、朋友需要时， 你是否愧疚，为什么在亲人、朋友需要时， 自己没能在一旁陪伴照顾？ 自己没能在一旁陪伴照顾？
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三、工作与家庭的平衡点
问题三： 问题三： 如何找到自己工作与家庭的平衡点？ 如何找到自己工作与家庭的平衡点？
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1、改善工作与家庭之间的不均衡
第一件事就是诚实地自问兼顾工作与家 庭是不是你的愿景？ 庭是不是你的愿景？你有多认真地在思考这 个问题？这不是一个无关紧要的质问。 个问题？这不是一个无关紧要的质问。如果 能兼顾二者很简单， 能兼顾二者很简单，应该有很多的人已经做 到了。有许多人在为这个问题伤神， 到了。有许多人在为这个问题伤神，却很少 有人用心选择达成他们所想要的平衡。 有人用心选择达成他们所想要的平衡。
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二、工作与家庭的冲突
问题二： 问题二： 工作与家庭到底存在哪些冲突？ 工作与家庭到底存在哪些冲突？
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1、工作家庭冲突的影响
是一种特殊类型的角色交互冲突， 是一种特殊类型的角色交互冲突，它对于了解人 的胜任特征模型和提高人力管理的效率有重要的 意义。 意义。 较之家庭―工作冲突，工作 家庭冲突能较好预 较之家庭 工作冲突，工作―家庭冲突能较好预 工作冲突 测员工的工作压力， 测员工的工作压力，它通过工作压力间接地对工 作满意感起作用， 作满意感起作用，女性员工的工作态度更容易受 到工作―家庭冲突的影响 家庭冲突的影响。 到工作 家庭冲突的影响。
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4、你一定要知道自己要的是什么并做出选择 认清对你真正重要的是什么。 ●认清对你真正重要的是什么。 作一个选择（承诺于真正重要的）。 ●作一个选择（承诺于真正重要的）。 ●诚实地对周围的人说出你所作的选择。 诚实地对周围的人说出你所作的选择。 ●不要勉强他们同意或表面支持你的选择。 不要勉强他们同意或表面支持你的选择。 毕竟， 毕竟，个人对工作与家庭所作选择的后 果如何，还将视整体组织气候而定。 果如何，还将视整体组织气候而定。
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7、传统的组织会促成工作与家庭之间的冲突
由于个人为了成就事业，愿为工作而牺牲。 由于个人为了成就事业，愿为工作而牺牲。 由于工作上的需求与压力， 由于工作上的需求与压力，无可避免地使家庭和 工作的时间分配上发生冲突。 工作的时间分配上发生冲突。这些工作上的需求 包括出差、晚餐会议、早餐会报、周末外训， 包括出差、晚餐会议、早餐会报、周末外训，或 甚至习惯性的长时间滞留在公司。 甚至习惯性的长时间滞留在公司。 那些压力则主要起于组织的眼光狭窄， 那些压力则主要起于组织的眼光狭窄，将个人的 目标完全排除在外：组织的目标就是一切，而不 目标完全排除在外：组织的目标就是一切， 去衡量组织目标对个人或家庭造成的损失。 去衡量组织目标对个人或家庭造成的损失。
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3、事业和家庭真的是“熊与鱼掌”吗？ 事业和家庭真的是“熊与鱼掌”
当热闹和忙乱平息下来， 静夜独坐， 当热闹和忙乱平息下来 ， 静夜独坐 ， 你是 否感到深深的寂寞与苦闷？ 否感到深深的寂寞与苦闷？ 你是否希望， 自己在获得事业成功的同时， 你是否希望 ， 自己在获得事业成功的同时 ， 能够同时身心健康、 人际和谐、 能够同时身心健康 、 人际和谐 、 享受温馨 幸福的家庭与生活？ 幸福管有效管理组织的方式， 为什么主管有效管理组织的方式， 对于身为父母的角色毫无帮助？ 对于身为父母的角色毫无帮助？
我们大多数人一样， 我们大多数人一样，完全接受工作与家 庭生活互相冲突是不可避免的事实， 庭生活互相冲突是不可避免的事实，而人所 处的工作环境和组织， 处的工作环境和组织，对于改善工作与家庭 的不均衡状态完全未扮演任何角色。 的不均衡状态完全未扮演任何角色。
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2、用心选择会使我们将设定在家庭的时间
你晚上几点回家？那么晚餐会议将如何安排？ 你晚上几点回家？那么晚餐会议将如何安排？ 周末将如何安排？ 周末将如何安排？决心一个星期将有多少个晚上 在家里晚餐、放弃周末打高尔夫、 在家里晚餐、放弃周末打高尔夫、减少晚上的业 务会议。这些看似无关要紧的行动， 务会议。这些看似无关要紧的行动，正是把兼顾 的愿景化成确切目标所必需的基本动作。 的愿景化成确切目标所必需的基本动作。只设定 目标而没有一个真诚的愿景时， 目标而没有一个真诚的愿景时，一旦发现目标很 难实现，很可能因而退缩。 难实现，很可能因而退缩。
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而此时在工作上力争上游， 2）而此时在工作上力争上游，便成了一个方便的 借口， 借口，避免回家看到不快乐的另一半与令人头 痛的子女。如果你用在家庭的时间减少， 痛的子女。如果你用在家庭的时间减少，家庭 方面的表现将进一步缩减， 方面的表现将进一步缩减，因此把时间用在家 庭的渴望更为低落。第三， 庭的渴望更为低落。第三，成功的专业人士为 保持出色，必须投入比别人更多的工作时间， 保持出色，必须投入比别人更多的工作时间， 以及花更多时间处理来自同事钦羡的压力， 以及花更多时间处理来自同事钦羡的压力，使 花在工作上的时间多于花在家庭的时间。 花在工作上的时间多于花在家庭的时间。
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4、工作家庭冲突带来的消极影响
尤其是对于有子女的员工会造成诸多生 理心理上的不适症状、工作效率低下、态度 理心理上的不适症状、工作效率低下、 倦怠、缺勤和离职、士气受挫、 倦怠、缺勤和离职、士气受挫、生活质量以 及精神健康水平下降等。 及精神健康水平下降等。
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5、工作家庭冲突会造成角色错位
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7、家庭中的增加环路
一个人在家庭方面，所投入时间与承诺增加， 一个人在家庭方面，所投入时间与承诺增加，所 呈现的增加环路：用在家庭的时间增加， 呈现的增加环路：用在家庭的时间增加，因而提 高家庭生活的品质（满意的家庭关系、 高家庭生活的品质（满意的家庭关系、健康的子 家庭的欢乐）， ），因此想要投入更多的时间在 女、家庭的欢乐），因此想要投入更多的时间在 家庭。 家庭。 然而当这两个增强环路被连接起来， 然而当这两个增强环路被连接起来，用在工作上 的时间增加，则用在家庭的时间就相对地减少， 的时间增加，则用在家庭的时间就相对地减少， 反之亦然。 反之亦然。
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8、职业人沉迷工作逃避家庭的原因
1）只要开始向其中一方偏移，就有继续朝此方偏移 只要开始向其中一方偏移， 的倾向。朝工作时间愈来愈长这一方偏移， 的倾向。朝工作时间愈来愈长这一方偏移，有几 个理由。第一，是收入。 个理由。第一，是收入。工作时间影响收入的多 经济上的压力使我们投入更多时间在工作上。 少，经济上的压力使我们投入更多时间在工作上。 第二， 用在家庭的时间”这个增强环路， 第二，“用在家庭的时间”这个增强环路，朝向 负的、恶性循环发展的倾向特别强。如果你发现 负的、恶性循环发展的倾向特别强。 自己用在家庭的时间减少，家庭关系不佳， 自己用在家庭的时间减少，家庭关系不佳，可能 会有强烈心理压力，而更避开家庭问题。 会有强烈心理压力，而更避开家庭问题。
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5、家庭与工作之间冲突的后果
在传统组织中，家庭与工作之间的冲突， 在传统组织中，家庭与工作之间的冲突， 常是限制个人和组织学习的最大障碍。 常是限制个人和组织学习的最大障碍。这种 家庭和工作间的冲突，使组织的成员心神耗 家庭和工作间的冲突， 欲振乏力。 尽、欲振乏力。他们无法开发存在于学习型 组织、学习型个人与学习型家庭之间潜在的 组织、 综效。 综效。
家庭与事业的平衡之道
——让工作更快乐，让生活更精彩 让工作更快乐， 让工作更快乐
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一、平衡事业和家庭的重要性
问题一：事业和家庭哪个更重要？ 问题一：事业和家庭哪个更重要？
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1、当今竞争社会给我们的压力
要在激烈的竞争中求生存，谋发展， 要在激烈的竞争中求生存，谋发展，许许 多多事情需要决策、料理， 多多事情需要决策、料理，时常遭遇各种 各样的矛盾、冲突以及诱惑…… 各样的矛盾、冲突以及诱惑 所谓“人生如蓬，八面受风” 所谓“人生如蓬，八面受风”，巨大而沉 重的压力成为笼罩在我们头顶， 重的压力成为笼罩在我们头顶，挥之不去 的阴影。 的阴影。