中国社科院劳动经济学考研
劳动经济学专业考研方向
劳动经济学专业考研方向简介劳动经济学专业是经济学领域的一个重要分支，主要研究劳动市场的运行机制、劳动力供应和需求、收入分配、职业培训等方面的问题。
劳动经济学专业考研方向是培养掌握劳动经济学基本理论、方法和实践技能的高级专业人才，具备从事相关研究、教学、政策分析和咨询工作的能力。
考研科目劳动经济学专业考研方向的科目主要包括以下几个方面：1.劳动经济学基础理论：包括劳动力市场的供求关系、劳动力收入决定理论、劳动力资源配置等基本理论知识。
2.劳动经济学研究方法：包括劳动力市场调查与分析方法、劳动力经济计量分析方法、劳动力市场模型构建等研究方法。
3.政策与制度分析：包括劳动法律法规、劳动关系协商与冲突处理、劳动力市场政策与制度等方面的知识。
4.劳动力供求与就业：包括劳动力供给与就业、劳动力市场不平等、职业生涯规划等方面的内容。
5.收入与福利分配：包括收入分配理论与实践、福利经济学、社会保障政策等方面的知识。
就业前景劳动经济学专业考研方向的毕业生，可以在以下方面就业：1.高校教师：可以从事劳动经济学专业的教学工作，培养更多的专业人才。
2.政府部门：可以参与劳动力市场政策的制定和执行，提供政策建议和决策支持。
3.研究机构：可以从事劳动经济学相关研究工作，参与政策研究和项目评估。
4.企事业单位：可以从事人力资源管理、劳动关系协商与冲突解决等工作。
考研准备考研准备阶段，可以从以下几个方面入手：1.学习基础理论知识：劳动经济学基础理论是考研的重点，要深入学习和理解相关内容。
2.积累实践经验：参与劳动力市场调查与分析、劳动力经济计量分析等实践项目，提高实践能力。
3.提升英语水平：劳动经济学是一个国际化的学科，英语是必备的工具，要提升英语水平。
4.熟悉考纲要求：了解考研科目的考纲要求，有针对性地进行复习和备考。
总结劳动经济学专业考研方向是一个发展非常广阔的学科，对于分析和解决劳动力市场问题具有重要意义。
准备考研需要系统学习专业知识，拓展实践能力，并提升英语水平。
劳动与社会保障专业考研要考那些科目
部分有社会保障硕士点的高校社会保障硕士点（120404）一览表2、中国人民大学设在劳动人事学院，2000年设立。
考试科目：1、社会保障学2、劳动经济与社会学参考书目：1、《社会保障学》郑功成商务印书馆2、《劳动经济学》赵履宽中国劳动出版社3、《劳动经济与劳动关系》（近两年）报刊复印资料中国人民大学书报资料中心4、《社会学概论新修》郑杭生中国人民大学出版社6、山东大学设在哲学与社会发展学院，2003年获得。
考试科目：1、社会保障概论2、社会调查研究方法参考书目：1、《社会保障概论》，孙光德、董克用主编，2000年6月，中国人民大学出版社2、《社会保障概论》，张克非，高等教育出版社3、《社会调查原理和方法》袁方等编，高等教育出版社8、华中科技大学设在社会学系考试科目：1、社会保障概论2、公共管理学或宏观经济学参考书目：初试：1、《社会保障学》，郑功成著，商务印书馆2000年版2、《社会保障概论》，孙光德、董克用主编，中国人民大学出版社2000年版3、《公共管理学》，张成福、党秀云，中国人民大学出版社2001年版4、或《宏观经济学》，梁小民，中国社会科学出版社1998年版。
《西方经济学》(下册，宏观部分)，高鸿业，中国经济出版社1996年版复试：社会保障理论与实践，外语。
形式为口试。
9、南开大学设在法政学院，2003年新增。
考试科目：1、社会学理论或西方经济学流派2、社会保障学参考书目：1、《社会保障概论》孙光德、董克用中国人民大学2000年版2、《社会学概论》杨心恒知识出版社1997年版3、《社会学概论教程》北京大学社会学系北京大学出版社4、《社会学》（美）戴维.波普诺著李强译人民大学出版社5、《现代西方经济学教程》（上、下册）魏勋南开大学出版社2001年版6、《西方经济学》（上、下册）高鸿业中国经济出版社1995年版11、厦门大学设在政治学与行政学系，考试科目：1、政治学与行政学2、综合考试:参考书目：1、《政治学》陈振明主编，中国社会科学出版社，1999年；2、陈振明主编：《公共管理学》（第二版），中国人民大学出版社，2003年版。
中国社会科学院 政治经济学考研模拟题及答案解析
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目前，众多小机构经常会非常不负责任的给考生推荐北大、清华、北外等名校，希望广大考生在选择院校和专业的时候，一定要慎重、最好是咨询有丰富经验的考研咨询师！中国社会科学院政治经济学考研模拟题及答案解析一、概念题1. 货币（育明教育注：社科院2007研）答：货币是指一种被人们所接受的，用做交换媒介、计价单位和具有价值储藏作用的商品或者法定的凭据。
马克思主义政治经济学认为，货币是固定地充当一般等价物的特殊商品。
在金属货币条件下，货币同其他商品一样，具有使用价值和价值。
但货币是一种特殊商品，它除了以自然属性满足人们的特定需要外，还具有特殊的社会职能，即具有表现、衡量其他一切商品的价值和直接进行交换的能力，具有价值尺度、流通手段、储藏手段、支付手段、世界货币五种职能。
在信用货币条件下，货币是一种交换媒介，表明保有或向社会索取等量物质财富的权利。
货币作为商品，只是对货币的使用权进行交易的一种特殊商品。
货币的产生和发展经历了漫长的历史，是商品价值形式发展的必然产物。
物物交换中，商品的价值表现经历了偶然的简单的价值形式、扩大的价值形式、一般价值形式三个阶段。
纸币是货币的完成形态。
货币的形式从实物货币、金属货币、纸币发展到信用货币和现代的电子货币，形式不断更新，趋于多样化和电子信息化，但基本职能不变。
2. 价值形式答：价值形式是指商品价值的表现形式。
商品的价值不能自我表现，必须在两种商品的交换中，通过另一种商品表现出来。
价值形式是随着商品交换的发展而发展的，价值形式的发展经历了简单的或偶然的价值形式、总和或扩大的价值形式、一般价值形式、最后发展为货币形式。
马克思对价值形式发展的考察，体现了逻辑与历史相统一的原则，指出货币的出现和发展是商品经济发展的产物，是商品内在矛盾发展的必然结果。
劳动经济学知识点总结——考研、期末考试必备!!
劳动经济学知识点总结——考研、期末考试必备！！第一章1、劳动力：一个人的身体即活的人体中存在的、每当他产生某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。
2、劳动力资源：指能够从事各类工作的劳动力的人口，它是劳动力人口的数量和其平均质量的乘积。
3、劳动力需求：指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。
4、长期与短期劳动力需求长期：指企业的一切生产要素，无论资本、技术还是劳动力要素都是可变的，即任何条件都可能变化。
短期：指资本存量不变，唯一可变的因素是劳动投入量，即把在资本投入量不会变化，技术条件也不变的条件下对劳动力的需求称为短期需求。
5、劳动力需求、供给曲线（图1-1）劳动力需求曲线说明在其他条件不变的情况下，劳动力需求量与工资率之间的反向联系。
6、在市场经济条件下，大多数企业的基本目标是利润最大化。
π=R-C=QP-(L w+K r)7、边际生产力递减规律（图4-2）：在短期定义中，生产的其他要素固定不变，唯一可变的生产要素是劳动投入。
当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上时，最初劳动的增加会使产量增加；当其增加超过一定限度时，增加的产量开始递减。
（都先增后减/AP与MP的交点是AP的最大值/MP=0，总产量最大）8、假设企业的产量X增加，价格P不变（完全竞争），总收入与总成本曲线（盈亏平衡点）。
9、单个企业的产量决定：当边际收入MR=MC边际成本时，产量X*，获得最大利润。
10、在完全竞争的劳动力市场中，边际收入=产品的边际生产力*产品价格。
11、完全竞争的劳动力市场的边际成本：边际成本=工资。
12、整个市场的劳动力需求函数L*W=L1W1+L2W2+…。
13、在长期劳动需求中，资本成为可变的生产要素。
14、等产量曲线：表明不同的生产技术和方法，资本和劳动投入的不同组合，其产量相等。
15、替代效应和规模效应替代效应：与资本的相对价格比上升而产生节约劳动力的效应。
（w↑,等产，劳动L1-L2被资本K2-K1取代，等产量曲线曲率越小，替代的可能性加大）。
考研复试自我介绍——劳动经济学专业
Born to win 考研复试自我介绍——劳动经济学专业各位尊敬的老师：
大家好。
很荣幸今天我能够有机会参加这次研究生复试面试。
我叫李四，今年22岁，是**学校行政管理学专业的应届毕业生。
今年考研报考的是贵校的劳动经济学专业。
下面我将结合我的个人经历，从专业知识、实践经历、性格特点、报考动机等4个方面做一个简单的自我介绍。
（批注：总分结构，符合逻辑；介绍层次分明、重点突出，使优势自然逐步显露；语言尽量精准简练。
）
本科期间，我的各科成绩都达到了优秀的水平，并先后获得了3次校级奖学金和2次“三好学生”称号。
而在大三的时候我有幸参与了由我们学校老师领导的一个政府行为管理项目，我负责开发其中关于人力资源成本控制的子项目。
这个项目一共有5位师兄师姐参与，我是其中年纪最小的，老师挑选我的主要原因是我的学习能力比较强，上手比较快，态度也比较认真负责。
在项目研发过程当中，我曾经遇到很多不懂的地方，幸好我注意和老师、同学们保持沟通和虚心请。
劳动与社会保障专业考研科目
劳动与社会保障专业考研科目1. 前言嘿，朋友们！今天我们聊聊一个听上去有点严肃，但其实充满了趣味的主题——劳动与社会保障专业的考研科目。
这可不是简单的书本知识，哎哟，背下来可没那么容易呢！大家都知道，考研是个大工程，像个马拉松，得耐得住性子，走得了长路。
而这个专业，不仅能让我们了解劳动者的权益，还能帮助我们认识社会保障的方方面面，真是对社会负责的一门学问。
2. 劳动法与社会保障法2.1 劳动法首先，咱们得说说劳动法。
这东西就像是我们工作生活中的“保护神”。
想象一下，你正在上班，突然老板来了句：“今天加班，不给钱！”这个时候，劳动法就像是那位正义的超人，告诉你：“不行！你得按照规定支付加班费！”这法律的条条框框，保证了咱们的权益，让我们在职场上能有个“安身立命”的地方。
而且，劳动法还管着不少好东西，比如工作时间、休息日、合同内容等等，简直就是职场的“白皮书”。
只要你明白这些内容，老板再想坑你可就没那么容易了。
所以啊，学习劳动法，不仅能提升自己的法律素养，还能为将来工作打下一个坚实的基础。
2.2 社会保障法再来说说社会保障法。
这是个涉及面很广的领域，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等等。
你可别小看这些保障，它们就像是你生活中的“安全网”，让你在遇到困难时能够有个落脚的地方。
比如，万一生病了，医疗保险可以帮助你减轻负担；如果不幸失业，失业保险能帮你渡过难关。
哎呀，想想都让人觉得安心，对吧？社会保障法的学习，让我们知道，国家对每个劳动者都是有责任的，这可不是空话。
学好这门课，既能让我们了解国家的，也能帮助我们为身边的人提供帮助。
毕竟，帮助他人就是帮助自己嘛！3. 劳动经济学3.1 劳动市场与就业接下来，咱们得聊聊劳动经济学。
这可是个有意思的领域，专门研究劳动市场的供需关系。
你知道吗？就像水果市场一样，当橙子多了，价格就下来了；而当大家都想买的时候，价格就上去了。
在劳动市场上，求职者和用人单位之间的博弈也是如此。
社科院经济学原理历年真题
中国社会科学院《经济学原理》历年真题——1999年经济学原理试题一、概念解释（每题5分）价值资本积累两大部类级差地租Ⅰ通货紧缩恩格尔系数M1 外贸依存度二、简答。
（每题10分）1．马克思如何看待失业人口的存在对资本主义市场经济的作用2．当厂商的平均成本曲线为U形时，平均成本曲线与边际成本之间有什么关系？3．利用凯恩斯的宏观经济模型说明储蓄和投资的一般关系三、论述（共30分，两题任选一题。
）1．试论需求管理及其在我国的运用。
2．试论完全竞争的性质以及在经济分析中的意义。
——2000年经济学原理试题一、概念解释（共40分，每题4分）社会必要劳动资本积累第Ⅱ大部类社会主义生产目的GDP 边际消费倾向M2 机会成本生产成本生产函数帕雷托最优二、简答题（共30分，每题10分）1．简述马克思劳动价值论的基本原理。
2．简述经济不景气条件下宏观货币政策的基本内容。
3．简述完全竞争条件下的市场基本特征及其理论含义三、论述题。
（共30分，两题任选一题）1．谈一谈你对当前宏观经济政策的看法。
2．谈一谈中国加入WTO以后的主要利弊。
——2001年经济学原理试题一、简答题（共40分，每题10分）1、产业资本循环的阶段和职能2、社会主义市场经济体制的基本框架3、利润率最大化的条件4、通货膨胀的基本类型二、论述题（3题中任选两题，每题30分）1、市场失灵的主要表现及其校正措施2、应用宏观经济调控的基本原理，分析我国近两年宏观经济政策的特征3、应用现代公司治理结构原理分析我国国有企业的公司化改造——2002年经济学原理试题一、概念解释（每题4分，共28分）社会主义市场经济劳动的二重性资本有机构成边际效用需求弹性市场失灵GNP折算（缩减）指数二、简答题（每题14分，共42分）1、以宏观经济学中的总需求决定论说明扩大政府采购的作用2、试论述社会总资本扩大再生产的实现条件3、作图说明垄断企业的产品价格和产量如何决定三、论述题（选一题，30分）1、比较说明：马克思与西方经济学分别怎样解释市场上的产品价格如何决定？2、马克思如何以劳动价值论来说明资本主义社会国民收入的分配？他的观点与西方经济学中的收入分配理论有何不同？——2003年经济学原理试题一、概念辨析（每题14分，共70分）1、经济学和政治经济学2、价值和生产价格3、资本集中和资本积累4、机会成本和边际成本5、经济增长和经济发展二、论述题（每题40分，共80分）1、谈谈经济学中的静态分析、比较静态分析和动态分析2、西方经济学中的失业理论和我国现阶段的就业问题——2004年经济学原理试题一、名词解释30分绝对剩余价值级差地租II 资本原始积累恩格尔定理无差异曲线二、简答题50分A垄断条件下利润平均化规律会发生那些变化？B浅析规模经济与范围经济的关系！三、论述题70分A生产要素按贡献参与分配的依据及其意义！B论公平与效率的关系！——2005年经济学原理考试试题一、名词解释：每题6分边际效用对剩余价值有效需求自然失业率虚拟资本二、简答题，每题20分1、产业资本循环实现条件是什么?2、完全竞争与不完全竞争的区别和联系?3、IS-LM模型中的产品市场和货币市场实现均衡的机制是什么?三、论述题，每题30分1、产权、产权制度对市场经济发展的意义2、在社会主义市场经济条件下市场机制和宏观调控的关系——2006年经济学原理试题一、名词解释(共30分,每题6分。
劳动与社会保障专业考研方向
劳动与社会保障专业考研方向为适应国家社会保证事业的发展及医疗保险事业的必须求，劳作与社会保证专业依托于临床医学、卫生经济、卫生管理等相关优势学科发展而来。
培养适应社会主义现代化建设和社会经济发展必须要的，德、智、体、美全面发展，基础扎实、知识面宽、能力强、素养高，具有革新精神，掌握医学科学的基本知识和劳作与社会保证专业知识的高级人才。
同学在校期间将完成国家规定的公共课程，掌握医学、经济学、保险学、管理学等基础知识、基本理论和专业知识。
2专业培养劳作与社会保证专业便是培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳作与社会保证工作的高级专门人才的专业。
该专业要求同学系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳作与社会保证理论及施行的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门〔外语〕。
3就业前景劳作与社会保证专业是公共管理的一个重要分支，社会保证是现代社会文明的重要标志，是现代社会人的基本必须求及政府的基本社会政策之一，其目的是使公民在生、老、病、死、伤残和失业的状况下，能够从社会得到必要的物质帮助和服务，是现代社会的"安全网'和"减震阀'。
随着社会主义市场经济体制的日益完善，社会保证在稳定社会、保证公民基本生活方面发挥着越来越重要的作用，对劳作就业问题和社会保证问题的研究也显得越来越重要，劳作保证事业是社会主义市场经济的重要支柱，建立与社会经济发展水平相适应的社会保证体系，是社会稳定和国家长治久安的重要确保。
4就业方向劳作与社会保证专业人才是我国全面建立和发展社会保证事业的急必须人才，具有长期稳定的就业潜力。
毕业生可以进入国家各级劳作与社会保证部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳作与社会保证方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作，或者进入法院、劳作仲裁机关等部门从事劳作与社会保证方面的实务工作。
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中国社科院劳动经济学考研
本资料由尚考考研教研室老师收集整理上传，目的是为报考中国社科院劳动经济学考研的广大考生提供帮助，预祝各位考生取得好成绩。
一、中国社科院劳动经济学考研研究方向是什么?
各个学校每年的专业设置及研究方向会根据实际情况有所变动，考生需登录中国社科院研究生院官网，具体的就要查看院校今年最新公布的研究生招生简章、招生专业目录。
2014年劳动经济学专业考研的研究方向有：
_ 01人力资源开发与管理
_ 02产业转型与劳动力市场变化
_ 03区域经济与发展
二、中国社科院劳动经济学考研科目是什么?
劳动经济学专业考研招生院校比较多，劳动经济学专业的研究生入学考试分为初试和复试，具体考试科目考生可以登录中国社科院研究生招生网进行查询。
2014年劳动经济学专业考研科目为：
①101思想政治理论
②201英语一
③303数学三
④801经济学原理
每个院校专业课的考试科目可能会有变化，而且每年的招生专业也会有变化，所以在选择报考专业时，一定要去报考院校的研究生信息网查询该专业最新的研究方向及考试科目。
三、劳动经济学考研有哪些好的招生院校呢?
1中国人民大学、2中央财经大学、3复旦大学、4厦门大学、5上海财经大学、6西南财经大学、7北京师范大学、8南开大学、9浙江大学、10北京交通大学、11武汉大学、12同济大学、13南京大学、14首都经济贸易大学、15武汉理工大学、16山东大学、17中南财经政法大学、18中南大学、19东北财经大学、20华南农业大学。
四、中国社科院劳动经济学考研有哪些参考书目?
郑杭生主编，《社会学概论新编》，中国人民大学出版社2003年第3版
贾春增主编，《外国社会学史》，中国人民大学出版社2000年
田雪原，《人口学》，浙江人民出版社2004.4
张羚广、蒋正华，《人口分析与信息处理技术》(内部教材)
五、尚考考研中国社科院劳动经济学考研辅导
尚考考研是高端教育、高级人才教育的培养基地和孵化基地，集硕博研究生、公务员、高级管理人才、硕博理论研究为一体。
是高端教育行业的领跑者，其中尚考教育的研究成果即C2WH考研测评和规划，尚考教育是行业因材施教、高效辅导的先行者!
尚考考研半年集训采取全日制、封闭式、集训营的模式对学员进行吃、住、学一体化的系统考研学习辅导。
严格的学习管理、良好的学习氛围、顶级的辅导师资使得尚考考研集训营一直保持着业内最高的初试上线率记录;尚考考研集训营定向保录的高端定位，使得考研集训营不断的积累了分布全国二百多所高校的招录资源，确保了学员在通过初试后，可以顺利的通过复试并被成功录取。
尚考考研拥有最丰富的一对一辅导经验。
特色全日制考研集训营，专业课VIP和保录计划采用一对一辅导，个性辅导,摸底检测计划详细,监督进度解决问题，针对性最强辅导效果最好、提高成绩最明显。
从报名至录取，专业辅导老师耐心为考生提供全程咨询、全程答疑，合理规划基础阶段、强化阶段、冲刺阶段复习目标、任务及复习策略，提醒考生注意事项，贴心服务伴随考研全程。
尚考考研独家汇编考研资料，包括各大高校每个专业的专业课历年真题、状元研究生的笔记总结、出题老师的讲义、出题老师的课堂内部习题等，精准涵盖所考学校专业的所有相关考点和重点，复习不再迷茫。
报名尚考教育会免费提供相关上课资料，结合当年考试大纲，定制两套测评模拟试卷。
尚考教育和许多高校的研招办保持很好合作，及时掌握考研政策调整，解读最新变化，汇总掌握出题老师的出题思路、考察重点，考试热点，在授课过程中及时共享。