工会帮扶资金管理使用情况汇报
单位工会资金情况汇报
单位工会资金情况汇报
尊敬的领导：
根据工会章程和相关规定，我们对单位工会资金情况进行了汇报。
自去年以来，我们单位工会资金的使用情况如下：
首先，我们对工会会员的福利保障进行了充分的保障。
我们通过定期组织各类
文体活动、健康体检、节日慰问等方式，让广大职工感受到了工会组织的温暖关怀。
同时，我们还对困难职工进行了帮扶，帮助他们渡过了难关。
其次，我们对工会活动经费进行了合理的运用。
我们严格按照规定，对各项活
动进行了预算和审批，确保每一分经费都得到了有效利用。
通过举办各类技能培训、文体比赛、座谈会等活动，增强了职工之间的沟通交流，提升了职工的团队凝聚力。
此外，我们还对工会设施和设备进行了维护和更新。
我们及时对工会办公室、
活动场所等进行了维修和改造，提升了工作效率和活动质量。
同时，我们还购置了一些必要的办公设备，为工作提供了更好的条件。
最后，我们对工会资金的使用情况进行了公开透明。
我们定期向全体职工公布
工会资金的收支情况，接受职工的监督和建议。
同时，我们还对工会资金进行了合理的管理和保障，确保了工会资金的安全和稳定。
总的来说，我们单位工会资金的使用情况良好，得到了广大职工的认可和支持。
我们将继续严格按照相关规定，合理、透明地使用工会资金，为职工谋取更多的福利，为单位的和谐稳定做出更大的贡献。
谨此汇报。
单位工会全体成员谨启。
工会帮扶资金管理使用情况汇报_
工会帮扶资金管理使用情况汇报_尊敬的领导和各位工会会员：本次工会帮扶资金管理使用情况汇报，我们将向大家详细介绍工会帮扶资金的来源、管理和使用情况，以便于大家了解工会奉行的务实、务实和公正的原则，以及积极推动各项福利和服务项目的落实情况。
一、资金来源工会帮扶资金来源于以下渠道：1.会员自愿捐赠。
工会每年向全体会员发放“工资体系和员工福利情况”调查问卷。
其中，员工可以选择是否自愿捐赠一定比例的月工资或固定金额作为工会帮扶资金。
在统计数据显示，近三年来，会员自愿捐赠资金占到了总资金的35%-40%。
2.公司预算拨款。
公司每年预留一定经费作为工会帮扶资金，主要用于对受灾困难会员进行帮扶，最近三年，公司资金拨付占总额的30%-34%。
3.其他非常规资金。
在一些意外事故和紧急事件发生时，工会也会通过内部募捐和借款等方式筹措相关资金。
近三年来，这类资金在工会帮扶资金中占比5%左右。
二、资金管理为了做到“透明、公开、规范、管理有序”，我公司工会制订出了一系列资金管理办法，主要包括：1.签订委托管理协议。
工会通过招标、定标方式选定银行作为帮扶资金的投资管理者，签订委托管理协议，明确双方的权利和义务。
2.按比例分配各类资金。
根据会员自愿捐赠资金、公司预算拨款和其他非常规资金的比例，工会将资金分为三类，分别进行专项管理。
3.设立资金备案账户。
工会每年将工会帮扶资金存入设有备案账户的银行中，保证资金专款专用，并依据账户余额及时确认资金收支情况及到账情况。
4.严格资金使用程序。
工会帮扶资金使用的具体程序有：填写资金申请单-审核-批准-办理手续或支付-报帐-审核-登记-结算。
三、资金使用工会帮扶资金使用主要分为以下几类：1.会员生活救助。
用于支援生活困难、疾病、残疾、家庭遭遇灾害等会员的经济困难帮助。
此类经费出资银行账户一级，实行申请-审批-办理-审核等程序。
2.职工医疗救助。
用于承担会员医疗费、家庭大病医疗费、残疾恢复治疗费等相关医疗救助费用。
工会帮扶资金管理使用情况汇报
工会帮扶资金管理使用情况汇报尊敬的领导、各位工会成员：我是负责管理工会帮扶资金的财务主管，特此向大家汇报该资金的使用情况和管理情况。
首先，按照规定，我们工会每年都会从会费中提取一定额度的资金用于帮助有需要的职工。
在过去一年中，我们共计使用了XXX万元的帮扶资金，帮助了XXX名职工和其家庭。
这些资金主要用于以下几个方面：1. 经济援助：在职工因病、意外等情况导致经济上遇到困难时，给予一定的资金援助，以帮助其渡过难关。
2. 子女教育：针对低收入职工的子女，我们提供了一定的教育资金，帮助他们圆梦上大学。
3. 视力矫正：我们提供了免费的眼镜及眼科检查，帮助需要的职工矫正视力。
4. 心理咨询：我们免费为职工提供心理咨询服务，帮助他们解决工作及生活中的问题。
5. 其他帮扶项目：根据职工的实际需求，我们也会针对特殊情况提供其他的有效帮助，以最大限度地满足职工的需求。
在使用资金时，我们坚持实事求是的原则，先后成立了资金监管小组，制定了详细的使用规则和审批流程，严格控制资金的使用，确保每一笔资金都得到合理使用和管理。
同时，我们也注重资金使用的效益和管理的透明度。
每一笔资金都由监管小组负责记录和管理，包括资金来源、使用目的、使用人员和使用时间等详细信息，以便于每位职工随时查询和核实。
在使用期间，我们也按照规定及时汇报工会领导及财务部门，向职工公布资金的使用情况和效益，并接受各方的监督和批评，确保资金使用的合理性和公正性。
总的来说，虽然在使用中遇到了一些困难和问题，但是我们尽力做到了最好，对于职工的帮助也得到了广泛的认可和赞扬。
同时，在以后的工作中，我们也将继续保持对资金使用的严格管理和审批流程，确保每一分钱都能够得到最大的利用价值。
以上就是我们工会帮扶资金管理使用情况的汇报，谢谢领导和各位成员的支持和关注，我们会继续为职工福利做出更多更好的贡献！。
工会困难帮扶资金情况汇报
工会困难帮扶资金情况汇报尊敬的领导：根据工会困难帮扶资金使用情况，现将相关情况汇报如下：一、资金使用情况。
自去年以来，工会困难帮扶资金得到了有效使用。
我们严格按照相关规定，将资金用于帮助困难职工解决生活困难和医疗费用支出。
经过认真审核，资金得到了合理分配和使用，确保了资金的安全和有效利用。
二、资金发放情况。
在资金发放过程中，我们严格按照程序，及时向符合条件的困难职工发放帮扶资金。
在发放过程中，我们注重公平公正，确保每一位符合条件的困难职工都能够得到应有的帮扶资金，让他们感受到组织的温暖和关怀。
三、资金使用效果。
通过对资金使用情况的跟踪和了解，我们得知资金的使用效果良好。
资金帮助了许多困难职工解决了生活中的困难，减轻了他们的负担，提高了他们的生活质量。
同时，资金也用于帮助一些患病职工支付医疗费用，有效缓解了他们的医疗压力，让他们能够更好地进行治疗和康复。
四、资金使用存在的问题和建议。
在资金使用过程中，我们也发现了一些问题。
例如，部分困难职工的申请资助资金不够及时，导致他们在生活中出现了一定的困难。
针对这一问题，我们建议在资金发放过程中加强对困难职工的跟踪和了解，及时了解他们的实际情况，确保资金的及时发放。
五、下一步工作计划。
为了更好地发挥工会困难帮扶资金的作用，我们将继续加强对困难职工的帮扶工作，加大对困难职工的关爱力度，确保每一位困难职工都能够得到应有的帮扶。
同时，我们也将加强对资金使用情况的监督和管理，确保资金的安全和有效使用。
以上就是工会困难帮扶资金情况的汇报，希望领导能够对我们的工作给予指导和支持，谢谢！此致。
敬礼。
工会困难帮扶资金使用部门敬上。
工会帮扶工作汇报(精选多篇)
第一篇：整合资源济困帮扶（工会工作汇报）为进一步贯彻落实省委《关于在新形势下进一步加强党对工会、共青团、妇联工作领导的意见》和“组织起来切实维权”的工会工作方针，我县按照“三个代表”重要思想和“群众利益无小事”的要求，坚持“党政所谋、职工所需、工会所能”的原则，把支持工会建立帮扶中心作为维护社会稳定、促进经济发展的重要任务来抓，投入了大量的人力、物力、财力，采取了强有力的措施，做了大量的工作，取得明显的成效。
一、加强领导，强化保障，夯实帮扶工作基础随着经济社会的发展和社会帮扶力度的加大，虽然困难职工呈总体下降的态势，但我县每年仍有2014户左右的困难家庭。
如何关心帮助他们克服困难渡过难关，是党委、政府的重大责任。
我们深刻地认识到，在新形势下，建立集信访接待、政策咨询、职业介绍和职工培训、法律援助、生活救助为一体，快速知情、快速帮扶的困难职工帮扶中心，是服务困难职工全新的平台和最有效的载体。
帮扶中心的建设能进一步促进送温暖工程的经常化、制度化和社会化水平的提高，并能使帮扶中心真正成为协助党和政府解决困难职工生产生活问题的重要载体，成为为党和政府分忧、为困难职工服务的窗口。
为此，县委于2014年8月率先在全省成立了“**县困难职工帮扶中心”，并持之以恒、卓有成效的运作。
一是强化了组织领导。
把工会帮扶工作有机融入党政工作的全局，纳入县经济发展规划和县委、县政府工作重要内容。
成立了帮扶工作领导小组，建立了政府与工会联席会议制度，定期听取帮扶工作情况汇报，及时研究帮扶工作中的重大问题。
制定出台了《关于加强困难职工帮扶中心建设工作意见》，明确规定把帮扶工作列入各级领导班子、领导干部年度考核和党建目标考核的内容，使帮扶工作与党建工作同步规划、同步实施、同步考核，党工组织密切配合、相互支持、共同提高、形成整体合力，从组织上加大对困难职工帮扶工作的领导和调处力度。
二是落实了工作经费。
成立伊始，县财投入30多万元兴建了帮扶中心服务窗口，配备了2部固定电话、2台计算机、1部越野车。
区总工会专项帮扶资金管制使用情况自查报告_自查报告.doc
区总工会专项帮扶资金管理使用情况自查报告_自查报告《区总工会专项帮扶资金管理使用情况自查报告》是一篇好的范文,觉得有用就收藏了,为了方便大家的阅读。
ﻪ20ｘx年度,我会严格按照xx总工会《关于下拨20xx年度中央财政第一期专项的通知》、xx总工会《关于下拨20xｘ年度中央财政第二期专项资金的通知》及《ｘxxxxx中心专项补助资金管理办法》(ｘ财社〔２0ｘx〕7号)规定,切实加强工会帮扶补助资金的使用和管理，确保了资金的专款专用,提高了资金的使用效益。
现将管理使用情况报告如下：一、专项资金管理使用的具体情况:1、管理制度制定情况:我会根据财政部、全国总工会和ｘx财政厅、ｘｘ总工会及市总工会的要求，结合我区实际情况，制定了《xx区总工会三重一大制度》、《xx区总工会困难职工帮扶工作实施细则》、《xx区总工会困难职工帮扶中心资金管理实施办法》等相关的帮扶资金使用管理规章制度，进一步严格、规范财务管理制度。
2、资金拨付情况:我会专项帮扶资金分配使用方案,都经过领导班子集体讨论研究,严格执行三重一大制度，邀请区纪委综合管理办公室派员列席会议。
资金按时足额拨付给帮扶中心，做到专款专用,无截留、滞留等现象;做到收支平衡，有无跨年度使用、超范围使用等现象。
3、资金监管情况：我会帮扶中心存档的帮扶资金会计资料完备,按照预算安排使用资金，资金预、决算报表及帮扶情况实名制汇总表做到内容真实完整、数据准确无误、上报数据与存档数据一致;帮扶资金、地方财政配套资金、工会拨款做到专户管理、全口径预决算，按照有关规定建立财务监管制度。
4、档案管理情况:我会困难帮扶档案制度完善，审核程序规范，建立有公示制度,档案信息真实完整；建档标准科学合理，能及时对档案进行动态调整，及时将帮扶信息录入工会帮扶工作管理系统。
到目前为止，我区10个乡镇、11个系统工会均建立了困难职工档案，区总工会共建立困难职工档案1３9６个。
5、帮扶项目情况:我会严格按照先建档、后帮扶、实名制原则进行帮扶,帮扶对象在建档困难职工范围内。
资金使用情况自查报告(通用11篇)
资金使用情况自查报告（通用11篇）资金使用情况自查报告篇1根据上级工会关于对中央财政帮扶专项资金管理使用情况进行专项检查的部署要求，三都县总工会高度重视，及时安排职工服务中心工作人员通过检查账务运行、档案资料、帮扶系统录入情况及电话随机回访等形式开展了自查工作。
期间，县帮扶中心的领导就规范建档、软件的录入管理等问题做了专门指导，对县总2月份的检查所提出存在的问题做了认真的整改，现将自查工作汇报如下：一、基本情况我县职工服务中心帮扶资金管理使用制度较为健全；资金管理使用实施细则、帮扶救助标准、审核程序发放制度执行较好；在资金拨付、管理、使用方面能按照专项资金使用管理办法执行，实现专户管理、专款专用；困难职工档案能按照实际收入实行动态管理，信息真实完整性较好。
二、具体情况按照三都县总工会人均月收入低于400元救助标准，我县为1072户困难职工建立了救助档案。
20xx年为176名困难职工发放中央财政拨付专项帮扶资金16.22万元。
其中:生活救助146人11.17万元；助学救助21人3.15万元；医疗救助9人1.9万元。
做到了信息真实、完整、逻辑关系清楚正确。
三都县总上次检查出来的问题，如资金管理使用方面存在不规范、财务手续不完备现象，我们已按会计制度填制账务凭证，完备了财务手续。
今后要进一步加强帮扶专项资金管理，确保帮扶资金专款专用，符合规定。
三、整改情况(一)改善了帮扶管理软件系统的录入条件。
通过对帮扶中心微机网络的提速升级改造，工作效率及帮扶档案管理水平大为提高。
(二)对所有已录入的1072户困难职工档案全部重新进行了规范化整理、录入。
(三)对20xx年帮扶救助的176户困难职工逐一进行了电话回访。
(四)加强对帮扶系统中困难职工身份为失(无)业情况进行核实，录入错误的及时做了改正，失(无)业情况属实及时注销其档案，并加大跟踪回访监督力度。
(五)对夫妻双方户口不在一起的或与父母或公婆同住的已婚职工已补办了相关证明材料。
工会工作开展情况和经费使用管理情况报告
工会工作开展情况和经费使用管理情况报告篇一：工会20XX年经费审查工作总结铜陵学院工会20XX年经费审查工作总结铜陵学院工会根据上级主管部门要求，组织相关人员对一年来工会经费进行了基本的审查，总结了一年来工会经费使用工作中的经验和不足，现汇报如下：1、学院工会严格执行《中华人民共和国工会法》的要求，根据经费独立原则，建立了预算、决算和经费审查监督制度。
工会经费审查委员会定期开展工作，工会经费收支情况在同级工会经费审查委员会审查后能及时向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。
2、学校工会财务在经费使用上基本符合工会财务制度规定，能够执行财经纪律和工会财务制度，本着经费量入为出的原则，基本完成了年度预算计划，坚持了“一支笔”审批制度。
3、票据使用较规范，对于上年度经费审查过程中提出的诸于有些发票报销签批手续缺少证明人、有些差旅费报销票据未经财务审核等问题基本已经杜绝。
4、账目明晰、账账、账证相符。
分工会组织的活动中部分大额发票缺少清单及说明也得到了改进。
5、学院工会重视经费审查工作，对于工会经费审查委员会在审计过后提出的意见和建议，能改正的马上采取补救措施进行整改；无法变更的，也要求在下一年度工会财务工作中按照经费审查委员会的意见贯彻落实，经费审查工作认真负责。
四、建议1、进一步做好经费预、决算工作，严格按照收支预算进行经费管理，及时向工会经费审查委员会送达相关报表；2、加强经费使用报销的及时性，按时进行账务处理并做好账务的整理登记工作，以便于相关领导能及时了解和掌握工会财务收支状况。
3、进一步认真贯彻落实全总《加强基层工会经费收支管理的通知》及补充规定的相关政策，将工会对于会员的关怀及时传达到每个工会会员（如：可以用工会经费给工会会员送生日蛋糕慰问等）。
工会经费审查工作是贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《加强基层工会经费收支管理通知》等文件精神的必要保证，是工会会员组织对工会财务工作的监督的有效方式。
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工会帮扶资金管理使用情况汇报
一、基本情况：
邵阳煤炭工会根据邵阳市总要求，于XX年年正式建立“困难职工帮扶档案”，现覆盖全系统包括局本级在内的13个单位，共计困难职工741人。
结合系统实际，对困难职工的帮扶主要是生活救助。
二、组织领导
市煤炭工会帮扶工作在局党委的高度重视和局行政的大力支持下，深入贯彻落实党的十七届四中全会和省、市经济工作会议精神，以科学发展观理论为指针，促进系统和谐稳定为目的，切实帮助困难群众解决生活困难问题，做好“两节”期间困难职工、困难劳动模范、下岗失业人员、离退休人员困难群体的生活保障工作。
成立了以工会主席肖国良同志为组长，局办公室主任陈东红同
志和局政工科科长潘丽丽同志配合的帮扶工作领导小组。
并加强了对全系统市直各单位帮扶工作的组织和指导。
三、制度建设
一是确立了坚持扶危济困，救急济难的原则；本人申请，基层工会核实审议的原则；一年一般只救助一次，资金一般不超过500元的原则，严格审批手续。
二是明确帮扶工作流程：要求帮扶的特困职工，由本人提交申请，并经单位工会审核，经入户调查后，根据困难程度进行资金救助，困难职工领取救助金时一律由单位工会主席逐户入户慰问，慰问对象本人必须在实名制汇总表上签上本人姓名，写上身份证号码，留下联系电话。
电话号码本人没有的，要求是近邻或是近亲的，总之必须是在第一时间能与本人联系上的才行。
并经领导签字，单位工会加盖公章。
四、困难档案
在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上，经过认真细致的工作，
局工会全年共召集系统市直各单位工会主席困难职工帮扶档案建档工作专门会议4次，一是及时传达贯彻市总有关帮扶系统困难职工档案建立要求；二是强化困难职工档案帮扶网规范建档的培训，委托自学网络技术的市煤建总公司党委副书记兼工会主席王国强同志专门负责全系统困难职工帮扶网申报内容的整理检测，按照条件严格把关；三是认真听取基层单位工会的意见，广泛搜集因灾害、因患病、因上学、因下岗等原因的致贫致困依据，使录入全国工会帮扶工作管理系统困难职工档案所有项目的填写做到完整、准确、真实、规范；四是按照市总要求，电子网络档案和留存纸质档案同步建立，同时将纸质档案都编制了检索目录，分单位建立了子目录，做到一目了然。
五、资金筹集
2010年市总下拨中央财政专项资金4万元、粮油款1. 7万元，共计万元，市直各单位自筹配套资金万元。
六、帮扶情况
系统工会把市总下拨的专项资金，严格按照市总要求，结合煤炭系统实际情况，一是根据各单位困难职工数，职工困难程度进行再分配，下拨到各单位工会，并敦促单位必须按要求筹集配套资金，做到专款专用；二是坚持上级工会下拨的专项资金帮扶对象必须是录入全国工会帮扶工作管理系统的困难职工；三是要求走访慰问必须单位工会主席到堂，而且必须是帮扶对象进行实名制签名领取。
全系统一年来的帮扶工作，市总下拨救助金万元，共救助206人。
市直各单位自筹配套资金万元。
共救助373人。
所有帮扶资金全部用于困难职工和困难家庭的生活救助。
2010年总计救助579人，发放救助金万元。
较好的促进了系统的和谐稳定。
七、今后打算
过去一年来，在市总的指导帮助和支持下，在市直各单位工会的积极配合
和努力下，市煤炭工会的帮扶工作取得了一定的成绩，做了一些实际工作，但与上级的要求和困难职工的期盼还存在距离，下步工作中我们要学习好的经验和做法，坚持不懈地抓好困难职工帮扶工作，积极探索多策并举，形式多样的帮扶方式，在精神帮扶上，重在帮助困难职工转变观念，增强战胜困难的信心。
在物质和资金帮扶上，重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。
在政策帮扶上，重在协调社区关系，帮助困难职工落实低保待遇，督促各单位充分利用优势，增加困难职工解困再就业。
努力做到帮扶困难职工活动的日常化、规范化、制度化，努力开创帮扶工作的新局面，取得新的成绩。