职业卫生检测培训试卷3
职业健康卫生知识培训考试试题及答案
职业健康卫生知识培训考试试题及答案一、试题部分一、选择题（每题2分，共40分）1. 下列哪项属于职业病的范畴？A. 矽肺B. 高血压C. 脑梗塞D. 肺炎2. 职业健康检查的主要目的是：A. 早期发现职业病B. 评估工作场所的职业危害C. 治疗职业病D. 检查员工的身体健康3. 下列哪种物质不属于有害物质？A. 粉尘B. 化学品C. 噪声D. 氧气4. 哪项措施不属于职业健康防护措施？A. 佩戴防尘口罩B. 佩戴防毒面具C. 定期进行体检D. 提高工资待遇5. 下列哪个职业危害因素与听力损失有关？A. 噪声B. 粉尘C. 化学品D. 紫外线6. 哪项措施可以预防职业性皮肤病？A. 佩戴防护手套B. 改善工作环境C. 定期进行皮肤检查D. 所有以上选项7. 下列哪种职业危害因素可能导致肺癌？A. 粉尘B. 化学品C. 噪声D. 紫外线8. 哪个部门负责我国职业健康监管工作？A. 卫生健康部门B. 工信部门C. 人力资源和社会保障部门D. 环保部门9. 下列哪个职业危害因素可能导致慢性中毒？A. 一氧化碳B. 粉尘C. 噪声D. 紫外线10. 哪项措施可以降低职业危害的风险？A. 提高员工的安全意识B. 采用自动化设备C. 提高防护设施的效能D. 所有以上选项二、判断题（每题2分，共20分）1. 职业病是指因工作原因引起的疾病。
（）2. 职业健康检查可以代替常规体检。
（）3. 佩戴防尘口罩可以完全防止粉尘的危害。
（）4. 噪声越小，对听力的影响越小。
（）5. 职业危害因素仅包括物理、化学和生物因素。
（）6. 员工在发现职业病症状时，应立即报告用人单位。
（）7. 企业应当对从事有毒有害作业的员工进行定期体检。
（）8. 职业健康监管部门的职责不包括对企业的处罚。
（）9. 员工在劳动合同中应当明确职业危害防护措施。
（）10. 职业病防治工作应当以预防为主。
（）三、简答题（每题10分，共30分）1. 简述职业健康检查的目的和意义。
职业卫生培训考试试题（附答案）
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第一篇：职业卫生培训考试试题职业卫生培训考试试题一、选择题1、《职业病防治法》于()起正式施行。
A、2001年11月1日；B、2002年5月1日；C、2002年5月12日。
2、用人单位及其作业场所符合相关规定，并取得()，方可从事使用有毒物品的作业。
A、生产许可证；B安全生产许可证；C、职业卫生安全许可证。
3、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置()和中文警示说明。
A、公告栏；B、警示标识；C、安全标语。
4、我国《职业病目录》公布的职业病名单中，列出了()种法定尘肺。
A、11；B、25；C、13。
5、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为()dBAA、115；B、75；C、85。
6．生产毒物进入人体的途径中较少见的是()。
A、呼吸道B、消化道C、皮肤7．生产性噪声不包括()。
A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声二、判断题1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。
（）2、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保其正确使用。
（）3、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。
（）4、作业场所操作人员接触噪声的声级最高限值不得超过115 dBA。
（）5、在生产过程、劳动过程作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为劳动环境危害因素。
（）6、噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。
（）7、高温高湿作业指车间气温35摄氏度以上或相对湿度达90%以上。
（）是否合格：负责人签字：工人签字：日期：第二篇：职业卫生培训考试试题附答案一、填空题1、用人单位的负责人应当接受(职业卫生)培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
职业卫生培训考试试题
职业卫生培训考试试题一、单选题（每题1分，共10分）1. 什么是职业病？A. 因职业活动引起的疾病B. 因工作环境引起的疾病C. 因工作方式引起的疾病D. 因工作强度引起的疾病2. 以下哪项不是职业病的预防措施？A. 改善工作环境B. 定期进行职业健康检查C. 增加工作量D. 制定职业卫生管理制度3. 职业病诊断的依据是什么？A. 个人主观感受B. 医学检查结果C. 工作环境评估D. 工作年限长短4. 以下哪个不是职业卫生培训的主要内容？A. 职业病的预防和控制B. 职业病的诊断和治疗C. 职业病的法律法规D. 个人防护用品的正确使用5. 个人防护用品（PPE）的主要作用是什么？A. 增加美观B. 提高工作效率C. 保护员工免受职业危害D. 作为工作服装6. 以下哪项不是职业健康检查的目的？A. 及时发现职业病B. 评估工作环境C. 预防职业病的发生D. 提供医疗诊断7. 以下哪项不是职业病的类型？A. 化学中毒B. 物理因素所致疾病C. 心理因素所致疾病D. 生物因素所致疾病8. 职业病的报告和处理的首要责任人是？A. 员工本人B. 用人单位C. 卫生监督机构D. 工会组织9. 以下哪项不是职业病防治的基本原则？A. 预防为主B. 综合治理C. 个人负责D. 科学管理10. 职业病防治法规定，用人单位应为员工提供哪些条件？A. 舒适的工作环境B. 足够的休息时间C. 职业卫生教育和培训D. 高薪待遇二、多选题（每题2分，共10分）1. 用人单位在职业病防治中应承担的责任包括：A. 提供符合国家职业卫生标准和要求的工作条件和环境B. 定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C. 为员工提供职业卫生培训和教育D. 为员工提供足够的休息时间2. 以下哪些属于职业病防治法规定的职业病？A. 尘肺B. 噪声聋C. 职业性皮肤病D. 职业性眼病3. 以下哪些措施有助于预防职业病？A. 改善通风条件B. 减少接触有害物质的时间C. 定期进行职业健康检查D. 增加工作强度4. 职业卫生培训的内容应包括：A. 职业病的识别和预防B. 职业病的诊断和治疗C. 职业病的法律法规D. 个人防护用品的正确使用和维护5. 以下哪些属于职业病防治法规定的职业病防治措施？A. 制定职业病防治计划B. 建立职业病防治责任制度C. 建立职业病事故报告和处理制度D. 为员工提供高薪待遇三、判断题（每题1分，共10分）1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2023职业卫生与健康培训考试试卷附答案
2023职业卫生与健康培训考试试卷附答案一、填空题（每题3分*10共30分）1.2023年全国《职业病防治法》宣传周主题是改善工作环境和条件,保护劳动者身心健康。
2.2023年4月25日至5月1日，是第旦个全国《职业病防治法》宣传周。
3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇丕变。
4.心梗一般指急性心肌梗死，患者典型表现症状为突然发作的，持续时间超过30分钟的心前区压榨性疼痛或憋闷感。
5,用人单位对未进行回胭职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
6.糖尿病患者典型的〃三多一少〃症状为吃得多、喝得多、尿得多、不明原因体重减少。
7.企业每年应委托有资质的机构至少进行斗全面的职业病危害因素检测。
8.企业应为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家职业卫生的职业病防护用品，建立发放标准、记录。
9.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前辿旦内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
10.产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所及产生职业病危害的作业岗位或设备△旦处附近的醒目位置设置警示标识。
二.判断题（每题2分*5共10分）1任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
（√）2.对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置,制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区。
（√）3.吃阿司匹林可以预防任何脑卒中。
（X）4.我国职业病防治工作的基本方针是〃预防为主、防治结合〃。
（V）5.心梗的诱因主要有过度劳累、情绪异常（激动、紧张、愤怒等）、暴饮暴食、寒冷刺激、便秘、吸烟及大量饮酒等。
（√）三、选择题（每题3分*20共60分）1个人防护用品是指为使劳动者在生产过程中（B）职业危害事故而提供的个人随身穿（佩）戴的用品。
A.发生B.免遭或减轻C.免除D.导致2,职工因下列（B）情形之一导致本人在工作中伤亡的，可认定为工伤。
职业卫生试卷三
卫生监督员培训模拟考试试卷姓名____________ 得分_____________一、单选题1．申请职业卫生技术服务资质时，外聘(含返聘)技术人员不得超过从事评价工作总人数的( )。
A．5％B．10％C．20％D．30％2．组成α粒子的是( )。
A．1个质子和1个中子B．1个质子和2个中子C．2个质子和1个中子D．2个质子和2个中子3．根据职业健康检查结果可对劳动者个体的健康状况分类，下列哪项不正确( )。
A．其他疾病或异常B．复查C．职业病D．职业禁忌症或疑似职业病4．职业健康监护是分析劳动者健康变化与( )之间关系的系统活动。
A．职业卫生管理制度B．作业条件C．所接触的职业病危害因素D．职业5．β射线的辐射权重因子是( )。
A．1B．5C．10D．156．有关职业病报告的规定，下列哪一项表述是错误( )。
A．医疗机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告B．用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告C．劳动者确诊为职业病，用人单位除应当及时向所在地卫生行政部门报告外，还应当向所在地劳动保障行政部门报告D．劳动者确诊为职业病，职业病诊断机构除应当及时向所在地卫生行政部门报告外，还应当向所在地劳动保障行政部门报告7．下列辐射量中，反映不同种类射线引起不同生物效应的是( )。
A．吸收剂量B．照射量C．当最剂量D．有效剂量8．职业病危害预评价报告由( )向卫生行政部门提交。
A．职业卫生服务机构B．建设单位C．疾病预防控制机构D．卫生监督机构9．能承担放射工作人员个人剂量监测的机构是( )。
A．所有省级疾病预防控制机构B．所有省级职业病防治技术机构C．所有市级疾病预防控制机构D．具备相应资质的职业卫生技术服务机构10．职业健康监护通过( )，为职业病危害治理、职业病危害控制效果评价和行政执法提供科学的依据。
A．及时检出和发现职业病危害易感人群B．早期发现劳动者的健康损害C．及时发现、诊断职业病D．分析评价劳动者健康变化与职业病危害因素的关系及危害程度11．根据GBl8871的规定，用人单位有责任改善怀孕女性工作人员的工作条件，怀孕女性工作人员的连续5年的年平均有效剂量不应超过( )。
职业卫生知识培训考试试题及答案
职业卫生知识培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而引起的疾病。
以下哪项不是职业病？A. 尘肺B. 职业性皮肤病C. 职业性肿瘤D. 近视眼答案：D2. 职业卫生工作的主要目的是预防职业病的发生，保障劳动者的健康。
下列哪项不是职业卫生工作的内容？A. 职业病危害因素监测B. 职业健康监护C. 职业病诊断与鉴定D. 职业病的临床治疗答案：D3. 根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病危害因素监测制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测。
检测周期一般为：A. 每年一次B. 每两年一次C. 每三年一次D. 每四年一次答案：A4. 劳动者在接触职业病危害因素后，出现健康损害，需要进行职业健康检查。
下列哪项不是职业健康检查的内容？A. 职业史和职业病危害接触史B. 临床表现及相关检查C. 职业病危害因素检测结果D. 个人生活习惯调查答案：D5. 劳动者在接触职业病危害因素后，出现健康损害，需要进行职业病诊断。
下列哪项不是职业病诊断的依据？A. 职业史和职业病危害接触史B. 临床表现及相关检查C. 职业病危害因素检测结果D. 劳动者的个人生活习惯答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）1. 职业病危害因素主要包括哪些？A. 物理因素B. 化学因素C. 生物因素D. 心理因素答案：A、B、C2. 用人单位应当采取哪些措施来预防职业病的发生？A. 改善工作环境B. 提供个人防护用品C. 定期进行职业健康检查D. 为劳动者提供健康教育答案：A、B、C、D3. 劳动者在接触职业病危害因素后，出现健康损害，需要进行职业病诊断。
职业病诊断的依据包括哪些？A. 职业史和职业病危害接触史B. 临床表现及相关检查C. 职业病危害因素检测结果D. 劳动者的个人生活习惯答案：A、B、C4. 用人单位在职业卫生管理中应当履行哪些职责？A. 建立职业卫生管理制度B. 定期进行职业病危害因素检测C. 为劳动者提供职业健康检查D. 为劳动者提供职业病诊断与鉴定答案：A、B、C5. 劳动者在职业活动中应当注意哪些事项以预防职业病的发生？A. 遵守职业卫生操作规程B. 正确使用个人防护用品C. 定期参加职业健康检查D. 及时报告职业病危害因素接触情况答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10题，满分10分）1. 职业病是可以预防的。
职业卫生健康培训试题及答案
职业卫生健康培训试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是职业病的定义要素？A. 由工作场所或工作条件引起的疾病B. 疾病与工作有因果关系C. 疾病有明确的临床治疗方法D. 疾病的发生与工种、工龄有关答案：C2. 以下哪种物质不属于有害物质？A. 有毒气体B. 粉尘C. 噪声D. 辐射答案：D3. 职业健康检查的主要目的是？A. 发现职业病B. 评估职业暴露水平C. 预防职业病D. 治疗职业病答案：C4. 以下哪种个人防护用品不能有效防止化学性伤害？A. 防护眼镜B. 防护手套C. 防护口罩D. 防护服装答案：D5. 职业健康监测的主要内容包括？A. 职业病诊断B. 工作场所环境监测C. 职业健康检查D. 职业病治疗答案：B6. 以下哪种疾病不属于职业病？A. 肺尘埃沉着病B. 职业性皮肤病C. 职业性眼病D. 肺癌答案：D7. 以下哪个因素不是职业病的诱因？A. 物理因素B. 化学因素C. 生物因素D. 心理因素答案：D8. 以下哪种个人防护用品适用于高温作业？A. 防护眼镜B. 防护手套C. 防护服装D. 防护鞋答案：C9. 职业病诊断应当遵循以下哪个原则？A. 客观性原则B. 科学性原则C. 法定性原则D. 以上都是答案：D10. 以下哪种情况下，劳动者有权拒绝工作？A. 工作环境存在严重安全隐患B. 工作任务超负荷C. 工资待遇不公D. 领导态度恶劣答案：A二、判断题（每题2分，共20分）1. 职业病防治法规定，用人单位必须对劳动者进行职业健康检查。
（正确）2. 职业病诊断应当由具有职业病诊断资格的医疗机构承担。
（正确）3. 用人单位对劳动者进行职业健康检查的费用，由劳动者承担。
（错误）4. 职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品。
（正确）5. 职业健康检查包括职业健康检查和职业健康监护。
（正确）6. 用人单位对劳动者进行职业健康检查，可以解除劳动合同。
职业卫生试卷三
卫生监督员培训模拟考试试卷姓名____________ 得分_____________一、单选题1．申请职业卫生技术服务资质时，外聘(含返聘)技术人员不得超过从事评价工作总人数的( )。
A．5％B．10％C．20％D．30％2．组成α粒子的是( )。
A．1个质子和1个中子B．1个质子和2个中子C．2个质子和1个中子D．2个质子和2个中子3．根据职业健康检查结果可对劳动者个体的健康状况分类，下列哪项不正确( )。
A．其他疾病或异常B．复查C．职业病D．职业禁忌症或疑似职业病4．职业健康监护是分析劳动者健康变化与( )之间关系的系统活动。
A．职业卫生管理制度B．作业条件C．所接触的职业病危害因素D．职业5．β射线的辐射权重因子是( )。
A．1B．5C．10D．156．有关职业病报告的规定，下列哪一项表述是错误( )。
A．医疗机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告B．用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告C．劳动者确诊为职业病，用人单位除应当及时向所在地卫生行政部门报告外，还应当向所在地劳动保障行政部门报告D．劳动者确诊为职业病，职业病诊断机构除应当及时向所在地卫生行政部门报告外，还应当向所在地劳动保障行政部门报告7．下列辐射量中，反映不同种类射线引起不同生物效应的是( )。
A．吸收剂量B．照射量C．当最剂量D．有效剂量8．职业病危害预评价报告由( )向卫生行政部门提交。
A．职业卫生服务机构B．建设单位C．疾病预防控制机构D．卫生监督机构9．能承担放射工作人员个人剂量监测的机构是( )。
A．所有省级疾病预防控制机构B．所有省级职业病防治技术机构C．所有市级疾病预防控制机构D．具备相应资质的职业卫生技术服务机构10．职业健康监护通过( )，为职业病危害治理、职业病危害控制效果评价和行政执法提供科学的依据。
A．及时检出和发现职业病危害易感人群B．早期发现劳动者的健康损害C．及时发现、诊断职业病D．分析评价劳动者健康变化与职业病危害因素的关系及危害程度11．根据GBl8871的规定，用人单位有责任改善怀孕女性工作人员的工作条件，怀孕女性工作人员的连续5年的年平均有效剂量不应超过( )。
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河南省安全生产监督管理局职业卫生培训检测试卷3
单位姓名分数
一.单选题（每题2分）
1．您认为职业性铬鼻病的主要病因是（D）
A．接触铅烟铅尘B．接触氟化物C．从事电镀作业
D．在工作中长期接触含铬化合物粉尘或者铬酸盐酸雾
2. 工业企业设计卫生标准GBZ1-2010中要求向大气排放有害物质的工业企业应设在（A）
A．当地夏季最小频率风向被保护对象的上风侧B．全年最小频率风向被保护对象的上风侧
C．全年最小频率风向被保护对象的下风侧D．当地夏季主导风向被保护对象的下风侧
3. 对正常人耳刚能引起音响感觉的气压成为听阈声压，声压增大至人耳产生不适感或疼痛时称痛阈声压。
听阈声压和痛阈声压之间相差（ D）
A、80dB
B、85dB
C、100dB
D、120dB
4. 呼吸性粉尘是指被吸入呼吸系统的粉尘，其中粒径较小的部分（B ）以下能进入到肺泡区的粉尘
A．2μm B．5μm C．10μm D．5mm
5. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（A）
A．职业病危害B．职业危害C．职业安全危害D．职业卫生危害
6．用人单位必须依法参加的保险是（A ）
A．工伤B．医疗C．社会D．职工互助
7. 劳动者查阅、复印其本人职业健康监护档案的权限是（C ）
A．可以B．无权C．有权D．特殊情况下有权
8.短时间采样：采样时间一般不超过（A ）的采样
A．15min B．5min C．10 min D．20 min
9. 实验室检测中分光光度法用吸光度（0.01）时的浓度为检出限。
A. 0.02
B. 0.05
C. 0.2 D标准曲线最低浓度点
10.采样效率是评价空气收集器采样性能的指标，平均采样效率要求不小于（C ）
A. 80％
B. 85％
C. 90％
D. 95％
二.多选题（每题2分）
1.衡量检测方法的性能指标有（BCD）
A.标准曲线
B.灵敏度、检出限和最低检出浓度
C. 精密度
D.准确度
2. 在实验室中，可采用各种分析方法完成定量和定性分析，目前常用的有（ ABC ）
A.分光光度法
B.原子光谱法
C.色谱法
D.电化学法和质谱法
3.粉尘中游离二氧化硅含量的测定常用的方法有（ABC ）
A. 焦磷酸重量法
B.x线重量测定法
C.红外光谱测定法
D.紫外光谱测定法
4.影响粉尘致病性的因素有(ABC)
A．作业场所存在的粉尘种类及浓度B．粉尘的粒径大小C．工人接触粉尘的时间
D．劳动者务工的报酬
5．劳动者的职业史应当包含(AB)
A．务工过的单位B．接触的职业危害种类及时间C．工作时使用的防护用品D．务工时的工资
6.劳动者可以在（ABD）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
A．用人单位所在地B．本人户籍所在地C．任何地方D．经常居住地
7. 可能产生严重职业病危害的因素包括那些内容(ABCD)
A.《高毒物品目录》所列化学因素
B.石棉纤维粉尘、含游离二氧化硅10％以上粉尘
C.放射性因素：核设施、辐照加工设备、加速器、放射治疗装置、工业探伤机、油田测井装置、甲级开放型放射性同位素工作场所和放射性物质贮存库等装置或场所
D.卫生部规定的其他应列入严重职业病危害因素范围的
8. 游离二氧化硅测定方法是（ BCD ）
A. 离子色谱法
B. 焦磷酸质量法
C. x射线衍射法
D. 红外光谱法
9. 新标准方法的特点（CD ）
A.按《检测方法标准体系表》进行编排
B.检测方法按类合并，一类化合物为一个方法
C.检测方法按类编号，一类化合物为一个标准号
D.检测方法满足新容许浓度的需要
10.电焊工人作业过程中可能接触到的职业病危害因素是(ABD)
A．有害气体B．辐射C．粉尘D．噪声
三.简答（60分，每题10分）
1. 样品空白试验的目的是什么？
1）了解采样、运输和保存过程中样品有无污染；
2）扣除样品空白。
2.怎样进行样品空白试验？
1）采样的同时，每次要带空白样品到采样点，除不连接空气采样器，不采集空气样品外，其余操作全部同样品，包括收集器准备、样品的采集、运输、保存和测定。
2）用采气袋采集样品时，样品空白在实验室充上氮气或空气，带至现场再带回来。
3）不同化合物都要有样品空白。
样品空白与实验室本底相对照不能有明显差异。
3.简述样品运输和保存的质量保证
1）在样品的运输和保存过程中，要防止样品的因泄露、挥发、吸附、化学反应、腐败变质等作用造成的损失；
2）要防止样品的污染，不能与装有待测物的容器存放在一起运输和保存；
3）样品不能在高温和日光下运输和保存；
4）需要冷藏的样品应尽快放入所需温度的冷藏设备中；
5）密封和保存样品的材料不能与待测物质发生物理或化学作用，也不能释放出带测物和干扰物而影响测定结果；
6）样品运输和保存的期限不能超过《工作场所空气有毒物质测定》中规定的稳定时间。
4.简述样品处理中的质量保证
1）、样品的预处理操作应尽量避免或减少；必需处理时3，应尽量减少操作步骤和试剂用量；
2）优先采用先进的富集和分离技术；
3）需要部分样品作处理时，必须先将样品混匀。
4）冷藏样品应自然升至室温并混匀后再取样；
5）样品预处理时，应防止待测物因挥发、吸附、沉淀和分解造成损失，并应防止引入污染。
样品需要稀释时，样品的分析性能不能改变。
6）样品的预处理的回收率应在75%-105%之间，最好在90%以上。
5.简述样品测定中的质量保证
1)优先采用标准方法进行检测，工作场所有害物质的测定方法按国家颁布的标准方法和有关采样规范进行检测；
2)掌握标准方法，优化测定条件，编写作业指导书。
根据标准方法的原理、基本仪器操作条件，结合本实验室所用仪器和条件，优化测定条件后，编写作业指导书。
3)测定前熟练掌握作业指导书，能重复方法的准确度、、精密度和检出限等。
测定时严格按照作业指导书操作。
4)检测方法的相对标准偏差应小于10%。
6)、做试剂空白试验。
在每批样品测定的同时，至少要带2个试剂空白，空白值应低而稳定，两个空白值间的相对偏差应符合平行双样最大允许相对偏差的要求。
7)、使用标准物质或质控样进行质量控制。
测定样品前或同时，测定1-2个准物质或质控样，操作步骤同样品；连续测定6次，均值应在标准值或质控值±3s范围内，相对标准偏差应小于10%；对同一样品至少测定2次，两次读数的相对偏差应符合平行双样最大允许相对偏差的要求。
8)无标准物质或质控样时可采用加标回收率进行质量控制，加标回收率应在90%-105%之间。
9)样品测定过程中的检查。
在测定过程中，根据仪器的稳定性，每测定10-30个样品，测定1个质控样或标准溶液，以检查测定条件的变动。
测得值应在质控标准值范围内，或测得值与标准溶液的标准值之间的相对偏差应为平行双样最大允许相对偏差的1/2。
6.简述实验记录的内容要求
1)样品编号、名称、数量、形状和包装；
2)检测项目和检测依据以及主要的仪器设备；
3)样品的接收和检测日期；
4)配制标准溶液使用的标准物质的名称、标准号、编号和有效期以及待测物浓度；
5)特殊试剂的来源和配制；
6)实验的全部数据（包括手记和仪器打印记录）、计算公式、步骤和结果；
7)操作中出现的异常现象。