企业分类分级评定、基础建设评分

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企业信用评级评分标准

企业信用评级评分标准

企业信用评级评分标准
企业信用评级是指对企业的信用状况进行综合评定,并给予相应的信用等级。

在商业活动中,企业信用评级是非常重要的,它直接关系到企业在市场上的信誉和地位。

因此,建立科学、合理的企业信用评级评分标准是非常必要的。

首先,企业的财务状况是企业信用评级的重要指标之一。

财务状况包括企业的
资产负债状况、盈利能力、偿债能力等方面。

资产负债状况良好、盈利能力稳定、偿债能力强的企业,通常会获得较高的信用评级。

其次,企业的经营状况也是评定企业信用的重要因素。

经营状况包括企业的市
场地位、行业地位、经营规模等方面。

在同行业中,市场地位较高、经营规模较大的企业,通常会获得较高的信用评级。

此外,企业的管理水平和治理结构也是评定企业信用的重要内容。

管理水平和
治理结构良好的企业,能够有效地保障企业的稳定发展,从而获得较高的信用评级。

最后,企业的社会责任和诚信经营也是评定企业信用的重要考量。

具有良好社
会责任感和诚信经营理念的企业,通常会受到社会的认可和赞誉,从而获得较高的信用评级。

综上所述,企业信用评级评分标准应该是一个多维度、全面性的评定体系,包
括财务状况、经营状况、管理水平、社会责任和诚信经营等方面。

只有建立科学、合理的评级标准,才能更好地评定企业的信用状况,为市场经济的发展提供有力的支持和保障。

施工企业评价等级、内容和评分方法(2篇)

施工企业评价等级、内容和评分方法(2篇)

施工企业评价等级、内容和评分方法一、评价等级:施工企业安全生产评价分为合格、基本合格和不合格三个等级。

二、评价内容:施工企业安全生产评价的内容包括安全生产条件单项评价、安全生产业绩单项评价及由以上两项单项评价组合而成的安全生产能力综合评价。

安全生产单项评价的内容包括安全生产管理制度,资质、机构与人员管理,安全技术管理和设备管理4个分项;安全生产业绩单项评价包括生产安全事故控制、安全生产奖罚、项目施工安全检查和安全生产管理体系推行4个分项三、评分原则:㈠安全生产条件单项评分原则:1、各分项评分满分为100分,各分项评分的实得分应为分项评分表各评分项目实得分之和;2、分项评分表中各评分项目的实得分不应采用负值,扣减分数总和不得超过该评分项目应得分。

3、评分项目有缺项的,分项评分实得分=可评分项目实得分之和可评分项目应得分之和100;4、单项评分实得分应为其4个分项实得分的加权平均值。

相应分项的权数分别为0.3、0.2、0.3、0.2;㈡安全生产业绩单项评分原则:1、单项评分满分为100分;2、分项评分表中各评分项目的实得分不应采用负值,扣减分数总和和加分总和不得超过该评分项目应得分;3、单项评分实得分为各评分项目实得分之和;4、当评分项目涉及到重复奖励或处罚时,其加、扣分数应以该评分项目可加、扣分数的最高得分计算,不得重复加分或减分。

施工企业评价等级、内容和评分方法(2)施工企业评价是对施工企业综合实力和业绩的打分和评价,可以帮助业主和相关方了解该企业的信誉和能力。

评级、评价内容和评分方法是评价施工企业的主要要素。

本文将介绍施工企业评价的等级、内容和评分方法。

一、施工企业评价等级施工企业评价等级通常分为优秀、良好、一般和不合格四个等级。

各等级的评定标准如下:1. 优秀等级:具备较高的专业素质和计划管理能力,能够高效地组织施工工作并确保施工质量。

施工过程中能够积极主动地与业主和相关方进行沟通和协调,保证工程顺利推进。

工程施工企业等级

工程施工企业等级

工程施工企业等级一、背景介绍工程施工企业等级是指国家对施工企业进行评定,分为特级、一级、二级、三级、四级五个等级。

施工企业等级的评定,是根据国家有关法规和标准,对施工企业的资质、管理水平、技术力量、信誉度等方面进行评估,评定出来的等级。

施工企业等级具有一定的权威性和指导性,对企业的发展和市场竞争具有重要意义。

二、施工企业等级的标准和条件1. 资质条件(1)注册资本:特级施工企业不低于5000万元,一级施工企业不低于1000万元,二级施工企业不低于500万元,三级施工企业不低于200万元,四级施工企业不低于100万元。

(2)执业范围:特级施工企业可以承揽国家重点工程和大型工程,一级、二级、三级、四级施工企业可以承揽相应规模的工程。

2. 经营管理条件(1)组织机构:施工企业要有清晰的组织机构,设有技术质量、安全生产、经济管理、人力资源等部门。

(2)技术力量:施工企业要有一定数量的高级工程师、中级工程师和技术人员。

(3)管理水平:施工企业的管理水平要达到国家规定的标准,制定严格的管理制度和操作规程。

(4)安全生产:施工企业要建立健全的安全生产管理体系,确保施工过程中的安全。

3. 信誉度条件(1)信誉度:施工企业的信誉度要良好,没有违法记录,没有重大事故。

(2)合同履约:施工企业要能够按照合同约定的时间和质量要求完成工程。

(3)资信状况:施工企业要有较好的资信状况,具有较强的经济实力。

以上是施工企业等级评定的一些主要标准和条件,不同等级的企业对这些标准和条件有不同的要求。

三、施工企业等级的重要性1. 彰显企业实力施工企业等级是企业实力的一种重要体现,特级、一级企业等级代表了企业在资质、管理、技术方面的领先水平,能够承揽更大规模的工程项目,展示了企业的实力和竞争优势。

2. 提高企业品牌拥有高等级的施工企业资质,具有一定的公信力和知名度,能够增强企业的品牌价值,吸引更多的合作伙伴和客户,扩大企业的市场份额。

企业分类分级评定、基础建设评分

企业分类分级评定、基础建设评分

用人单位职业病危害风险分类评定表
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附件2
重庆市用人单位职业卫生基础建设评分标准表
(适用于用人单位职业病危害风险分级评定)企业名称:联系人:电话:
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评定时间:年月日
评定人签字:
单位负责人签字
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用人单位职业病危害风险分类分级总体情况表企业名称:
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改革后建设工程企业资质分类分级表

改革后建设工程企业资质分类分级表
甲、乙级
甲、乙级 甲、乙级 甲、乙级 甲、乙级 甲、乙级 甲、乙级 甲、乙级 甲、乙级
甲、乙级
甲、乙级 甲、乙级 甲、乙级 甲、乙级 甲、乙级 甲、乙级 甲、乙级 甲、乙级 不分等级 不分等级 不分等级 甲、乙级 甲、乙级 甲、乙级
— 16 —
66 建筑幕墙工程通用专业 67 轻型钢结构工程通用专业 68 风景园林工程通用专业 69 消防设施工程通用专业
28 水利行业水土保持与水文设施专业
29 电力行业火力发电工程专业
30 电力行业水力发电工程专业
31 电力行业新能源发电工程专业
32 电力行业核工业工程专业
33 电力行业送变电工程专业
34 煤炭行业矿井工程专业
35 煤炭行业露天矿工程专业
36 煤炭行业选煤厂工程专业
37 冶金建材行业冶金工程专业
38 冶金建材行业建材工程专业
7 通用专业承包
8 地基基础工程专业承包
9 起重设备安装工程专业承包
10 预拌混凝土专业承包
11 模板脚手架专业承包
12 防水防腐保温工程专业承包
13 桥梁工程专业承包
14 隧道工程专业承包
15 消防设施工程专业承包
16 古建筑工程专业承包
17 输变电工程专业承包
18 核工程专业承包
1 专业作业资质
8 矿山工程施工总承包
9 冶金工程施工总承包
10 石油化工工程施工总承包
11 通信工程施工总承包
12 机电工程施工总承包
13 民航工程施工总承包
1 建筑装修装饰工程专业承包
2 建筑机电工程专业承包
3 公路工程类专业承包
4 港口与航道工程类专业承包
5 铁路电务电气化工程专业承包

建筑企业资质等级标准

建筑企业资质等级标准

建筑企业资质等级标准建筑企业资质等级标准是指对建筑企业进行资质评定和等级划分的一项制度。

建筑企业资质等级标准的制定,是为了规范建筑市场秩序,提高建筑企业的管理水平和施工质量,保障建筑工程的安全和质量,促进建筑行业的健康发展。

建筑企业资质等级标准的评定主要包括企业的注册资本、技术人员的数量和水平、施工设备的配置情况、施工工程的质量和安全记录等方面。

根据评定结果,建筑企业可以被划分为不同的等级,如特级、一级、二级等。

不同等级的建筑企业在承接工程和参与招标时,会有相应的限制和要求。

建筑企业资质等级标准的制定对于建筑市场的规范和建筑质量的提高起着至关重要的作用。

首先,建筑企业资质等级标准的制定可以促使建筑企业加强管理,提高技术水平,改善施工质量,确保工程安全。

其次,建筑企业资质等级标准可以减少低水平建筑企业的竞争,提高建筑市场的竞争力,促进建筑市场的健康发展。

再次,建筑企业资质等级标准可以提高建筑工程的质量和安全水平,保障人民群众的生命财产安全,促进社会的稳定和进步。

建筑企业资质等级标准的制定需要充分考虑建筑市场的实际情况和建筑企业的实际需求,合理确定评定标准和等级划分,确保评定的公正、公平和科学。

同时,建筑企业资质等级标准的制定需要与相关法律法规相衔接,形成一个完整的法律体系,保障建筑市场的秩序和建筑工程的质量和安全。

在建筑企业资质等级标准的评定过程中,需要建立健全的监督机制,加强对建筑企业的监督管理,及时发现和处理违法违规行为,保障评定工作的公正和公平。

同时,建筑企业资质等级标准的评定需要加强对建筑企业的指导和帮扶,促使建筑企业不断提高管理水平和技术能力,提高施工质量和安全水平。

总之,建筑企业资质等级标准的制定和评定对于建筑市场的规范和建筑质量的提高具有重要意义。

只有不断完善建筑企业资质等级标准,加强对建筑企业的监督管理和指导帮扶,才能促进建筑市场的健康发展,保障建筑工程的质量和安全,实现建筑行业的可持续发展。

宁夏施工企业等级评定标准

宁夏施工企业等级评定标准

宁夏施工企业等级评定标准
宁夏施工企业等级评定标准是根据宁夏自治区的具体情况制定的,其主要考核指标包括以下几个方面:
1. 组织管理能力:评估企业的组织架构、管理体系、内部沟通、协调能力等方面的能力。

2. 资质条件:评估企业在人员、技术水平、施工设备和资金实力等方面的条件。

3. 经济效益:评估企业的经济运营状况,包括企业的产值、利润、资金运作情况等。

4. 质量管理:评估企业的质量管理体系和质量控制水平,包括施工过程中的质量控制和质量验收能力。

5. 安全生产:评估企业的安全管理和安全生产能力,包括安全管理体系、安全措施和事故处理能力等。

6. 施工工艺和技术水平:评估企业的施工工艺和技术水平,包括施工方案、技术人员的水平和施工设备的使用情况。

基于以上指标,宁夏施工企业等级评定标准将企业分为不同的等级,最常见的等级划分包括一级、二级、三级等级,并根据等级的不同给予相应的优惠政策和优先承揽项目的权利。

企业的等级评定一般由宁夏自治区有关部门进行评定和核定。

企业分类分级评定、基础建设评分

企业分类分级评定、基础建设评分
查阅有关用人单位文件和外包合同,检查劳务派遣用工单位职业卫生管理状况,是否落实劳动合同告知、职业健康监护与个体防护用品发放等情况。
发现违法转嫁的,或未明确职业卫生管理责任的不得分。
5工作场所管理
(25分)
5.1工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
2
查阅本单位职业病危害因素检测评价报告,掌握职业病危害因素的强度或浓度情况,采取措施确保达标。
4.8可能产生职业病危害设备有中文说明书
0.5
在购买可能产生职业病危害的设备时,以书面形式要求供应商提供职业危害设备中文说明书,并将有关情况填至《可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表》(表4-1),中文说明书附后,存至职业病危害因素监测与检测评价档案(档案四)。
现场检查或查阅档案。
发现设备无中文说明书的,每台扣0.1分。
2
严格按要求落实。
综合评估用人单位的工艺、技术、装备和材料的先进水平(与现阶段国内同类用人单位相比,主要考虑密闭化、机械化、自动化,低毒或无毒原料等因素)。
先进,得2分;中等,得1.5分;一般,得1分。
☆4.6不生产、经营、进口和使用国家明令禁止的可能产生职业病危害的设备和材料
1.5
国家明令禁止的可能产生职业病危害的设备和材料可查阅最新国家产业政策文件(国家发改委公布的《产业结构调整指导目录》和工信部相关行业准入条件),严格按要求落实。
2.将职业病危害控制效果评价报告及验收有关资料存至建设项目职业卫生“三同时”档案(档案一)。
检查用人单位2012年6月1日后新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目职业病危害控制效果评价报告及验收有关资料。
未进行职业病危害控制效果评价的,不得分;已进行控制效果评价,未组织验收的,扣1分。
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2.职业病防治责任制度应包含以下两部分容:
①人员责任体系:主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员、车间(班组)管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务;
②管理部门责任体系:职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。
查阅书面文件的职业病防治责任制度。
未分开的或发生源未处于下风侧,每处扣1分
5.3工作场所与生活场所分开,工作场所不得住人
1
生产、生活和仓储应严格分开。
现场检查。
发现一处未分开,此项不得分。
5工作场所管理
(25分)
5.4可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所,设置报警装置
1
按照《工作场所有毒气体检测报警装置设置规》(GBZ/T233)进行设置;将报警器设置地点、规格型号、用途等情况列表存至《职业卫生管理档案》(档案二)。
每缺一类人员或管理部门职责及义务的扣0.5分,扣完为止。
2规章制度
(6分)
建立健全职业卫生管理制度
6
建立12项职业卫生管理制度(存入档案二职业卫生管理档案):①职业病危害警示与告知制度;②职业病危害项目申报制度;③职业病防治宣传教育培训制度;④职业病防护设施维护检修制度;⑤职业病防护用品管理制度;⑥职业病危害监测及评价管理制度;⑦建设项目职业卫生“三同时”管理制度;⑧劳动者职业健康监护及其档案管理制度;⑨职业病危害事故处置与报告制度;⑩职业病危害应急救援与管理制度;⑪岗位职业卫生操作规程;⑫法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
查阅最新产业政策文件,并进行核对。
发现一起,此项不得分。
4前期预防
(18分)
4.7对有危害的技术、工艺和材料隐瞒其危害而采用;主要原材料有MSDS(物质安全数据表)。
1
主要原辅材料在购买时,以书面形式明确要求供货商提供MSDS资料,并将其有关情况填至《可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表》(表4-1),中文说明书附后,存至职业病危害因素监测与检测评价档案(档案四)。
查阅有关用人单位文件和外包合同,检查劳务派遣用工单位职业卫生管理状况,是否落实劳动合同告知、职业健康监护与个体防护用品发放等情况。
发现违法转嫁的,或未明确职业卫生管理责任的不得分。
5工作场所管理
(25分)
5.1工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合职业卫生标准
2
查阅本单位职业病危害因素检测评价报告,掌握职业病危害因素的强度或浓度情况,采取措施确保达标。
备注:凡标注(表几-几)的表格均引用自安监总局《用人单位职业卫生档案管理规》(安监总厅安健〔2013〕171号),可在总局或市局上自行下载。
主要检查原辅材料的有毒有害成份是否明确(检查用人单位对供应商有无提出书面要求,且供应商是否提供)。
发现有隐瞒的,不得分;每发现一种主要原材料无MSDS(物质安全数据表)的,扣0.2分。
用人单位职业病危害风险分类评定表
申请用人单位情况
企业名称
详细地址
联系人
联系
员工总数
接害人数
行业分类
依据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》(2012版)
规定的行业填写
建设项目职业病危害风险分类(根据行业,查阅安监总局2012年发布的《建设项目职业病危害风险分类管理目录》)
□严重□较重□一般
最近一次职业病危害评价分类
2.方式:书面形式明确,将配置文件存入职业卫生管理档案(档案二)。
查阅文件
未设置或指定机构(组织)不得分
☆3.2配备专职或兼职职业卫生管理人员
2
查阅文件,并当面核实管理人员的工作情况。
未按要求配备管理人员或未正常开展工作的,此项不得分。
☆3.3建立健全职业卫生档案
3
建立6本台账:①建设项目职业卫生“三同时”档案;②职业卫生管理档案;③职业卫生宣传培训档案;④职业病危害因素监测与检测评价档案;⑤用人单位职业健康监护管理档案;⑥劳动者个人职业健康监护档案。
查阅相关台账资料。
每缺1个管理台账扣1分,每个台账资料不全的扣0.5分。
4前期预防
(18分)
☆4.1职业病危害项目申报
3
在中国安全生产科学研究院作业场所职业病危害申报系统(http://211.100.47.109/zywsmain/index.asp)进行职业病危害项目申报,将申报表及有关资料报安监部门后,从安监部门取得申报回执;将申报表及申报回执存至职业卫生管理档案(档案二)。
5.7放射工作场所配置安全连锁与报装置
1
严格按要求落实
现场检查。
发现一处未配置或不能正常使用,此项不得分。
5.8一般有毒作业场所设置黄色区域警示线、高毒作业场所设置红色区域警示线
1
严格按要求落实
现场检查。
未设置不得分,每缺少一处扣0.5分。
5.9专人负责职业病危害因素日常监测
0.5
安排本单位专人负责,并每季度汇总职业病危害因素监测结果,填至《职业病危害因素日常监测季报汇总表》(表4-3),存至《职业病危害因素监测与检测评价档案》(档案四)。
现场检查。
未设置不得分,每缺少一处或一处不符合要求的扣0.5分。
5.5可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所,配置现场急救用品
1
参考《工业企业设计卫生标准》(GBZ1)附录A.4,急救箱配置药品应与现场易致中毒物质相匹配,劳动者可及时获取药品;将配置药品清单、药品存放地点、用途等情况列表存至《职业卫生管理档案》(档案二)。
查阅检测报告,重点检查矽尘、石棉粉尘、高毒物品和放射性物质浓度或强度达标情况。
未进行检测的不得分,已检测的根据超标率进行相应扣分。
☆5.2有害和无害作业分开
2
重点是矽尘、石棉粉尘等粉尘、高毒作业岗位要与其他岗位隔离;有毒有害岗位要与无害岗位隔开;有毒物品和粉尘的发生源布置在操作岗位下风侧。
现场进行检查
查阅有关档案资料,重点检查粉尘与高毒物品日常监测。
未进行日常监测的不得分,主要职业病危害因素监测每缺一处、一种扣0.25分。
5工作场所管理
(25分)
☆5.10按规定每年至少一次对工作场所职业病危害因素检测
2
委托具有资质机构按要求进行检测,并保证所检测点满足《工作场所空气中有害物质监测的采样规》(GBZ159)选点原则与数量要求;将职业病危害因素检测点分布示意图、检测评价合同书及检测评价报告存至《职业病危害因素监测与检测评价档案》(档案四)。
现场检查或查阅档案(《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》(GB18871)豁免的放射性同位素除外)。
没有或不全的,此项不得分。
4.12不得转嫁职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人。
1
在承包者具备职业病防护条件的前提下,与承包者签订外包合同,并在合同中明确双方职业卫生管理责任;将外包合同存至职业卫生管理档案(档案二)。
2.将职业病防护设施设计专篇及有关资料存至建设项目职业卫生“三同时”档案(档案一)。
检查用人单位2012年6月1日后,新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目职业病防护设施设计专篇及有关资料。
防护设施未与主体工程同时进行设计的,不得分。
☆4.4建设项目职业病危害防护设施竣工验收
2
1.2012年6月1日后尚未建成投产的新改扩建和技术改造、技术引进建设项目,建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价,并负责组织对职业病防护设施进行验收,验收合格后,方可投入生产和使用。
☆4.9在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明
3
依据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规》(GBZ/T203)标准规定进行设置。
现场查看(重点查看高危粉尘、高毒和放射性物质危害的设备)。
未设置的,每处扣0.5分;设置不规、不醒目的,每处扣0.25分。
2.将职业病危害控制效果评价报告及验收有关资料存至建设项目职业卫生“三同时”档案(档案一)。
检查用人单位2012年6月1日后新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目职业病危害控制效果评价报告及验收有关资料。
未进行职业病危害控制效果评价的,不得分;已进行控制效果评价,未组织验收的,扣1分。
4.5优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料
查阅相关文件资料,制度需针对本单位实际和现场存在的主要职业病危害因素进行制定,并在运行中体现职业病危害因素控制的有效性。
每缺一项制度或制度缺乏针对性和操作性,扣0.5分
3管理机构
(6分)
3.1设置或指定职业卫生管理机构
1
1.标准:严重用人单位,应当设置或指定职业卫生管理机构,配备专职管理人员。其他存在职业危害用人单位,劳动者超过100人,设置或指定职业卫生管理机构,配备专职职业卫生管理人员;劳动者在100人以下,配备专(兼)职职业卫生管理人员。
查阅申报表及安监部门申报回执,重要事项变更是否及时进行变更申报。
未申报不得分;未按要求变更申报的扣1分;主要职业危害因素申报不全的每缺1项扣0.5分。
4.2建设项目职业病危害预评价
1
1.2012年6月1日后,尚未动工建设的新改扩建和技术改造、技术引进建设项目,建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
4.8可能产生职业病危害设备有中文说明书
0.5
在购买可能产生职业病危害的设备时,以书面形式要求供应商提供职业危害设备中文说明书,并将有关情况填至《可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表》(表4-1),中文说明书附后,存至职业病危害因素监测与检测评价档案(档案四)。
现场检查或查阅档案。
发现设备无中文说明书的,每台扣0.1分。
□有(例)□无
综合评定:□职业病危害高风险企业(Ⅰ类企业)
□职业病危害一般风险企业(Ⅱ类企业)
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