江苏省溧阳市农业科技入户技术指导员考核管理办法
X区包村联户农业科技服务活动技术指导员绩效考核办法
Ｘ区包村联户农业科技服务活动技术指导员绩效考核办法一、考核目标本指导办法旨在通过科学、合理、客观、全面的考核方法，对Ｘ区包村联户农业科技服务活动技术指导员的工作进行评估，用以指导和促进他们的工作能力提升，激发其积极性和创造性，推动农业科技服务工作的持续发展。
二、考核内容1. 专业知识技术能力：对指导员的专业知识水平、技术能力和业务素质进行评估，包括是否具备较高的农业科技知识水平，是否能够正确运用农业科技服务方法和技术，是否能够解决农民在生产中遇到的问题。
2. 工作态度：考核指导员对工作的认真度、负责度和敬业精神，包括是否能够主动为农民提供科技服务，是否能够对农民需求和问题给予及时的解答和帮助，是否能够积极参与农业科技培训和推广活动。
3. 人际关系和团队合作能力：考核指导员与农民、相关职能部门和合作伙伴之间的沟通和合作能力，包括是否能够与农民建立良好的关系，是否能够与相关部门和合作伙伴保持积极联系和协作，是否能够积极参与区域内的农业科技服务合作和交流。
三、考核方法1. 综合评价：通过对指导员的日常工作表现进行综合评价，包括考察他们的工作记录、与农民的互动情况、科技服务报告的质量和数量等，综合评估其对农民的科技服务水平。
2. 社会满意度调查：定期组织对农民进行调查，了解他们对指导员工作的满意程度和意见建议，以客观反映技术指导员在实际服务中的效果和质量。
3. 考核小组评审：由Ｘ区农业科技部门组成的考核小组，定期对指导员进行面试和评审，考核指导员在专业知识、咨询服务、科技创新等方面的能力和表现。
四、考核结果和运用1. 考核结果及时向指导员反馈，并记录在档案中，作为指导员晋升、津贴调整、奖励评定的重要依据。
2. 根据考核结果，制定针对性的培训计划和提升措施，帮助指导员提高工作能力和水平。
3. 将考核结果与区域内其他行政区划的农业科技服务指标进行对比和分析，为农业科技服务工作提供参考和借鉴。
总之，通过科学的考核办法和完善的考核机制，不断提高农业科技服务活动技术指导员的绩效水平，推动农民科技水平的提升，促进农村经济的发展和农民生活的改善。
2024年农村科技入户指导员个人工作总结
2024年农村科技入户指导员个人工作总结一、工作背景和目标今年是我作为农村科技入户指导员的第一年，我根据上级安排和要求，积极开展了一系列科技入户指导工作。
我的工作目标是以服务农村科技发展为己任，为农民群众提供科学、实用的科技指导，推动农业产业化和农村现代化建设。
二、工作内容与方法1. 制定工作计划：我根据所在村庄的具体情况，制定了一年的科技入户指导工作计划。
这些计划包括科技培训、示范田建设、技术咨询等活动，旨在提升农民群众的科技知识和实践能力。
2. 开展科技培训：我组织了多次科技培训活动，邀请了专业人士为农民群众讲解农业生产的最新技术和方法。
我有针对性地选取不同的农业领域进行培训，如种植业、养殖业、农机具使用等，以满足农民群众的不同需求。
3. 建设示范田：为了让农民群众学以致用，我在所在村庄建设了几个示范田，栽培了当地主要农作物和农产品。
这些示范田展示了最新的种植技术和管理方法，并实施现代化的农业生产技术，为农民群众提供了参考和借鉴的对象。
4. 提供技术咨询：我每周定期到村民家中，为他们提供技术咨询和指导。
农民群众可以随时向我咨询关于农业生产的问题，我尽力提供最新、最科学的解决办法。
同时，我还向农民群众推广农产品市场化和品牌化的相关知识，帮助他们开展农产品的销售工作。
5. 运用科技手段：我利用当代科技手段，将科技知识传播到更多的农民群众中。
通过建立微信群和农民朋友圈等社交平台，我与农民群众保持密切的联系，及时分享最新的农业科技信息和技术动态。
三、工作成果与效果1. 农民群众科技意识提高：通过我的不断努力，农民群众对农业科技的重要性有了更深入的理解和认识。
他们逐渐意识到科技是提高农业生产效益和农民收入的重要手段，积极参与科技入户指导活动。
2. 科技水平提升：我提供的科技培训和技术咨询，使得农民群众学到了更多的农业科技知识。
他们学会了使用新的农机具和农药，学会了合理施肥和水源利用等农业技术，有效地提高了农业生产的效益。
农村科技入户指导员个人总结
农村科技入户指导员个人总结作为农村科技入户指导员，我在过去一段时间内积累了丰富的经验和收获。
在本次个人总结中，我将从以下几个方面对我的工作进行总结和反思。
首先，我认为作为农村科技入户指导员，最重要的是了解农村的实际情况和需求。
只有真正了解农民的实际情况，才能针对性地提供科技指导和帮助。
因此，在我担任指导员期间，我尽可能地与当地农民进行沟通和交流，了解他们的种植养殖情况、存在的问题和需求等。
这样不仅能够让我更加了解农村的实际情况，还能够建立起与农民之间的互信和联系。
其次，我在工作中注重科技知识的学习和更新。
农村科技不断发展和进步，新的科技知识和技术不断涌现。
作为农村科技入户指导员，我必须随时了解最新的科技成果，并将其应用到实际工作中。
因此，我利用闲暇时间积极学习农业科技方面的知识，不断充实自己，以提高自己的专业水平。
我还参加了一些培训和研讨会，与其他科技人员交流和分享经验。
通过这些努力，我不仅增加了自己的专业知识，还提高了自己的科技指导能力。
第三，我注重与农民的沟通和培训。
作为农村科技入户指导员，我承担着向农民传授科技知识和技能的重要任务。
在我的工作中，我注重与农民的沟通和交流，帮助他们解决实际问题。
当农民遇到困难和难题时，我会耐心倾听他们的问题，然后提出相应的解决方案。
同时，我也会根据农民的需求组织一些培训和研讨会，向他们传授科技知识和技能，提高他们的科技水平和能力。
通过与农民的沟通和培训，我不仅帮助他们解决了很多困难和问题，还增加了他们的收入和利润。
第四，我注重与农业科技部门的合作。
农村科技入户工作需要与农业科技部门紧密合作，共同推动科技进步和农民收入增加。
在我担任指导员期间，我与相关部门保持了良好的合作关系。
我们一起开展了一系列的科技示范和推广工作，取得了一定的成果。
通过与农业科技部门的合作，我不仅能够及时了解到最新的科技成果和政策，还能够利用他们的资源和专业知识，提供更好的服务和帮助。
最后，我认为农村科技入户工作还有很大的发展空间。
科技入户技术指导员工作计划
科技入户技术指导员工作计划第一篇：科技入户技术指导员工作计划科技入户技术指导员工作计划为切实做好今年生猪科技入户工程，保证入户指导工作取得实实在在的效果，结合本人的实际工作情况，制定如下年度工作计划：一、总体思路以促进农户增收和提高水稻生产经济效益为中心，以推广武运粳24为主导品种，以推广水稻标准化育秧技术、机械化精确定量栽培技术、病虫草害综合防治技术、测土配方施肥技术、无公害优质水稻标准化栽培技术等为主推技术，以实施科技培训和入户指导为关键措施，强化技物结合的服务措施，确保技术要领直接到户应用，不断提升科技示范户学科技、用科技和示范带动能力。
二、目标任务力争通过科技培训、入户指导等措施的实施，使本人所挂钩联系的科技示范户的科技素质和应用能力有明显的提高。
至2013年底，培育科技示范户14户，辐射带动周边农户280户。
示范户的先进实用技术入户率和到位率达95%以上，产量和收入提高10%以上，辐射户产量和收入提高8%以上。
三、工作安排四月份：对村农户户进行调查摸底，按照科技示范户的产生标准选择推荐科技示范户的候选人。
五月份：公布科技示范户名单，为每户制定分户技术指导方案，重点向科技示范户推介主导品种、主推技术。
指导示范做好水稻生产。
六月份：开展入户指导，了解和掌握每个示范户的基本情况，开展重大水稻病虫害的综合防治指导，指导科技示范户规范填写手册。
举办一期培训班。
七月份：指导农户适时使用促花肥，做好水稻病虫害防治技术，指导农户注意水稻破口期的用药安全，组织示范户参加培训。
八月份：开展技术培训和上门指导，对所负责的示范户全面过堂，指导示范户做好保花肥的施用工作。
针对示范户在水稻生产过程中存在的问题，研究解决的办法，正常开展病虫害的防治工作。
九月份：指导示范户加强水稻田间管理，做稻飞虱的查虫治虫工作。
十月份：做好水稻测产，注意灌水保温.指导示范户适时收割，组织示范户开展经验交流。
十一月份：认真做好项目的总结，准备接受项目的验收。
2024年农村科技入户指导员个人工作总结(3篇)
2024年农村科技入户指导员个人工作总结一、工作回顾自2024年起，我担任农村科技入户指导员的工作。
这一年来，我充分发挥职能作用，积极履行职责，取得了一定的工作成绩。
在这个过程中，我主要做了以下几方面的工作：1. 科技宣传和培训：通过开展科技宣传活动和培训班，向村民宣传推广最新的农业科技知识和技术。
我组织了多场农业科技知识讲座和培训班，邀请专家学者和农业技术人员进行讲解和指导，并通过微信群、村委会广播等多种渠道宣传。
通过科技宣传和培训，提高了村民对农业科技的认识和应用能力。
2. 科技示范和推广：根据村庄实际情况，选择了几个农业科技示范项目，并组织村民进行观摩学习和模仿推广。
通过现场示范和亲身实践，帮助村民学习掌握农业科技技术，提高农业生产效益。
3. 科技咨询和服务：作为村民的科技顾问，我及时回答村民提出的农业科技问题，为村民提供相关的科技指导和服务。
我每周定期到村民家中或田间地头，与他们交流沟通，了解他们的实际需求，帮助他们解决问题和困惑。
4. 农技资料整理和传递：我定期收集整理农业科技方面的最新资料和信息，并适时向村民传递。
我制作了农技手册、科技宣传册等材料，通过微信、QQ群等方式向村民传递。
同时，我也鼓励村民互相交流，分享彼此的经验和心得。
5. 农技示范基地建设：我积极推动村民建设农技示范基地，提供技术支持和指导。
通过示范基地，我帮助村民将农业科技知识应用到实践当中，带动村民的农业生产水平快速提升。
二、工作成果在全年的工作中，我取得了以下工作成果：1. 知识普及效果明显：通过科技宣传和培训，我成功普及了最新的农业科技知识和技术，提高了村民对农业科技的认识和应用能力。
2. 技术应用效果显著：通过科技示范和推广，我帮助村民学习掌握了农业科技技术，提高了农业生产效益。
许多农民的产量和收入都有了明显的提升。
3. 解决了村民的困惑和问题：通过科技咨询和服务，我及时回答了村民提出的农业科技问题，帮助他们解决了困惑和困难，提高了农民的科技水平和素质。
农技推广人员考核制度
农技推广人员考核制度农技推广人员考核制度为了抓好我县基层农机推广体系改革与建立示范县工程，正确评价技术指导人员的德才表现和工作实绩，对技术指导人员进展评议、，鼓励技术指导员认真履行工作职责，提高政治和业务素质，增强技术指导员责任感，推进基层农机推广体系改革，提高我县农业生产水平，确保全县农业生产平安，根据农业部基层农机推广体系改革与建立示范县工程方法及相关政策法规，结合农牧局实际，制定本。
一、实行技术指导员包户指导制度：每位技术指导员根据县基层农技推广体系改革与建立示范县工程领导小组协调，承担10户科技示范户技术指导工作，并与示范户签订技术指导协议书。
二、在专家组和技术指导单位的指导下开展工作，对科技示范户实行分类指导，根据示范户的科技水平和生产管理水平制定分户指导方案。
三、围绕主推产业开展技术指导和效劳的同时，搞好其它作物的技术指导，并不断拓宽技术指导和效劳面，做到农民需要什么就提供什么效劳。
四、加强与示范户的经常性联系，随时入户或通过等形式对示范户的生产进展跟踪和技术指导效劳，加强技术，及时解决生产中的实际问题。
五、技术指导员到户工作时间不少于150天，作物各生育时期必须入户进展指导。
六、每月30日前向农业科技入户领导小组办公室书面汇报一次工作情况。
七、帮助科技示范户建好技术档案，指导示范户填写《科技示范户手册》。
八、考核结果与奖惩１、根据相关规定和依据技术指导员考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次２、县、乡镇两级建立农技推广人员考评鼓励制度，对年度考评优秀者给予一定的精神和物资奖励。
凡考核没到达优秀的，不得推荐参加农技推广先进个人的评选。
３、技术指导员考评结果与年度考核挂钩，并作为职务、职称晋升，评优、奖金发放、进修培训的重要依据。
４、县级技术指导员和乡镇技术指导员第一年考核不合格者，予以警告；连续两年考核不合格的，不得继续聘任。
九、本制度自制定之日起实行农技推广人员考核制度xx-04-25 11:13 | #2楼为充分调动全县畜牧水产科技推广人员的工作积极性,增强工作责任感、使命感和为民效劳意识，切实加强畜牧水产技术推广人员的监视管理，根据农业部、省、市农技人员管理方法的有关精神，制定本考核制度。
[3-1]技术指导员选聘和科技示范户遴选公示表
![[3-1]技术指导员选聘和科技示范户遴选公示表](https://img.taocdn.com/s3/m/35e9525fad02de80d4d840b7.png)
嫩江农场2010年技术指导员遴选公示按照科技示范户与技术指导员的10：1的比例从全场农技人员中择优选聘12名。
坚持公开、公平、公正的原则，择优遴选。
1、条件（1）具有助理农艺师以上技术职称及大专以上文化程度，从事农业技术推广工作5年以上；（2）具有一定的农村政策理论和专业技术水平；（3）熟悉农业技术推广方式方法，具有丰富的实践经验；（4）具有较强的工作责任心和奉献精神；踏实肯干；（5）熟悉农民的基本情况和技术需求；知识面宽，具有创新精神，掌握农业主推技术及品种，能独立开展工作；（6）身体健康，能完成所承担的技术指导任务。
2、程序本人自愿申请，农场专家组考核、公示，农场生产科审定报分局科技局备案。
3、职责：实行技术指导员包村联户责任制，每名技术指导员负责10个科技示范户和辐射带动户200户的技术指导；制定分户技术指导方案；指导科技示范户应用、推广新技术、新品种；开展科技示范户培训，建立工作手册，采集相关信息等；全年累计进村入户时间150天以上，与示范户保持经常性联系，及时解决生产中的技术问题。
嫩江农场2010年科技示范户遴选公示各管理区、作业站、畜牧养殖区、场直各单位：根据农技推广体系改革与建设示范县项目实施指导意见的要求，经研究决定，在全场范围内按计划公开遴选农业科技示范户120户。
现将有关事项通知如下：1、各单位要按照公开、公平、公正和自愿的原则，遴选农业科技示范户。
科技示范户需具备以下条件：（1）拥护党在农村的各项方针政策，遵纪守法，明礼诚信，乐于帮助和带动周边农户依靠科技发展农业生产；（2）具有丰富的生产实践经验，生产经营规模较大，种养水平较高，一般具有初中以上文化程度；在同等条件下，优先选择种养大户、农民技术员、《绿色证书》和《新型农民科技培训证书》获得者。
2、科技示范户的扶持政策与义务（1）全场遴选12名技术指导员名单与农业科技示范户结对帮扶，重点技术指导（技术指导员名单另发）。
（2）农场生产科统一制作科技示范户标牌，发放给科技示范户。
农村科技入户指导员个人总结
农村科技入户指导员个人总结农村科技入户指导员是农村科技扶贫工作的关键岗位之一，我从事这个岗位已有五年时间了。
在这几年的工作中，我积累了许多经验和教训，也见证了农村科技服务对农民生产生活的巨大帮助和改变。
以下是我个人对作为农村科技入户指导员的工作总结。
首先，作为农村科技入户指导员，我们的主要任务是向农户提供科技咨询和技术指导服务。
我认为，有效的沟通和良好的人际关系是我们工作的关键。
在与农户交流时，我们要注重倾听农户的需求和问题，理解他们的实际情况，才能提供贴合实际的科技指导。
有时候，农户可能会对新技术产生抵触或疑虑，我们需要耐心解释和宣传，增强他们的信心。
另外，我们也要善于与农户建立良好的互信关系，这样他们才能真正接受我们的指导，积极参与科技扶贫工作。
其次，我们要具备广泛的科技知识和技术能力。
农村科技涉及多个领域，例如农作物种植、畜牧养殖、农机使用等等，我们要具备相关的专业知识和技能。
在这几年的工作中，我通过自学和参加培训不断提高自己的专业素质，掌握了许多新的农业技术和方法。
同时，我们还要不断学习和研究科技前沿，了解最新的科技成果和应用，以便将其传递给农户，帮助他们获得更好的生产效益和经济收益。
第三，我们要具备良好的组织和协调能力。
农村科技服务工作不仅仅是提供技术指导，还涉及到协调各方资源，解决问题和难题。
我们需要与科技部门、农业企业、农民合作社等多个利益相关方进行有效的沟通和协作。
我在工作中遇到过不少推进农村科技服务的困难，例如技术推广不到位、农户反馈问题多等。
面对这些问题，我积极与相关部门和单位沟通协调，制定解决方案，最大限度地促进科技服务工作的顺利进行。
第四，我们要加强自身的综合素质提升。
农村科技入户指导员是一项综合性的工作，除了科技知识和技术能力，我们还需要具备一些其他的素质和能力。
例如，我们要具备良好的语言表达能力，能够清晰地传达科技知识和指导内容；我们要具备一定的人际交往能力和外语能力，以便与不同背景的农户进行互动和交流；我们还要具备一定的管理能力和组织能力，以便有效地推进科技服务工作。
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江苏省溧阳市农业科技入户技术指导员考核管理办法
为切实抓好农业科技入户示范工程，充分发挥技术指导员的积极性、主动性和创造性，正确评价技术指导员的工作业绩，确保年度各项技术措施落实到位和目标任务顺利完成，根据《江苏省农业科技入户示范工程技术指导员管理意见》（试行）及《溧阳市农业科技入户示范工程实施方案》，制定本考核管理办法。
一、技术指导员的管理
1、实行技术指导员“三制”化管理。
推行技术指导员包户责任制、管理合同制、考核百分制，以此建立技术指导员“责绩”管理新机制。
2、实行定期培训制。
在入户指导前和入户指导的关键季节，由技术指导单位邀请市内外专家，组织对技术指导员进行岗位培训。
3、实行工作例会交流制。
利用培训或有关专门会议，开展技术指导员会前述职汇报，交流工作情况，市农林局及技术指导单位及时总结前段时期工作经验，部署下阶段入户指导工作任务。
二、技术指导员的工作职责
技术指导员对示范户的指导工作实行包户责任制，负责所挂钩的科技示范户的技术指导和服务工作。
1、做好科技示范户的摸底调查。
围绕农作物主导品种和主推技术推广要求，结合市科技入户实施方案和每个科技示范户的实际情况，分别制定所负责示范户的分户技术指导方案。
2、定期入户进行技术指导。
在农作物备耕、播种、田间管理、收获等关键时期持卡上门对科技示范户开展技术培训和田间技术指导，有针对性地开好“处方”，帮助示范户解决生产中的实际技术问题，对每个示范户入户指导10次以上。
如出现严重的技术指导失误，则要承担相应的责任。
3、发放技术手册和明白纸等相关资料，落实科技示范户的“物化技术”补贴。
4、通过电话咨询、科技赶集、宣传板报等多种形式，为科技示范户及辐射带动户提供及时、准确、权威的农作物生产信息服务。
5、帮助科技示范户认真记录技术指导服务和生产情况，建立农业科技入户档案。
搞好信息反馈，及时报告技术指导服务工作及科技示范户生产的进展等情况。
6、负责科技示范户与技术指导单位相关情况的衔接。
对不能履行示范及辐射带动职责的科技示范户，及时提出调整建议。
7、提供相关宣传稿件，完成年度技术指导服务工作总结。
8、确保完成项目实施目标任务，所挂钩的科技示范户农作物实用技术入户率和到位率达到90%以上，产量和收入提高10%以上，辐射户产量和收入提高5%以上，科技示范户满意率达到90%以上。
三、技术指导员的行为规范
在实施农业科技入户工作时，技术指导员应做到：
1、技术指导员入户指导时必须配戴“胸卡”，实行挂牌服务。
2、技术指导员必须发放工作名片给所指导的农业科技示范户，以建立便捷的工作联系渠道。
工作中，应根据农民的实际需要，提供及时周到的技术服务，一般技术问题应在当时予以解决，不能当时解决的，应在两日内予以答复。
3、技术指导员对农民提出的问题必须耐心解答，百问不厌。
4、技术指导员每次入户技术指导和田间诊断时，必须开具“技术处方单”，处方单应注明：事由或症状，诊断结果，处理意见和技术措施。
5、技术指导员入户指导时，必须在《技术指导员手册》上，及时记载技术指导服务内容，以便考核时反馈情况。
6、技术指导员入户指导时，必须遵循服务农民、方便农民的原则，不向农民提出与
技术指导无关的要求，不接受农民赠送的礼物，不接受农民的宴请，不向农民销售非农业科技入户工程推荐的农用物资。
7、技术指导员必须忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献。
尊重农民，注意文明用语，不说粗话、脏话。
端正工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，真正让农民满意。
四、技术指导员的考核
1、考核原则：坚持突出重点、注重实绩的原则；实事求是、客观公正的原则；定量考核与定性考核相结合的原则；专项考核与综合评价相结合的原则。
2、考核办法：对技术指导员实行百分制考核，实行市农林局、技术指导单位和农业科技示范户“双重考核”机制。
其中：市农林局、技术指导单位重点考核指导示范户数量、平均入户指导次数和指导工作质量、工作成效等；农业科技示范户重点反馈考核技术指导员的服务态度、责任心、入户指导到位率、业务水平等非量化指标。
市农林局、技术指导单位建立严格的督查制度，定期和不定期组织有关人员通过实地检查、电话调查等方式，对技术指导员的服务质量进行督查；科技示范户对技术指导员的技术服务及时做好记录和评价，督查结果及示范户的评价将作为年底绩效考核的重要参考内容之一。
3、考核内容（打分细则另定）：
（1）分户技术指导方案的制定和落实情况。
（5分）
（2）参加技术指导员培训和科技入户会议情况。
（5分）
（3）累计入户技术指导和培训时间。
（10分）
（4）指导培育科技示范户数量。
（5分）
（5）《技术指导员手册》记录情况。
（5分）
（6）指导示范户填写《科技示范户手册》。
（5分）
（7）落实科技示范户物化补贴情况。
（5分）
（8）主导品种和主推技术入户率和到位率。
（10分）。
（9）发放技术手册和明白纸等相关资料情况。
（5分）
（10）报送工作信息情况。
（10分）。
（11）示范户产量、收入增长情况。
（15分）
（12）技术指导单位和示范户综合评价。
（20分）
对技术指导员的资格实行动态管理，根据年度绩效考核评价结果，分优秀、良好、合格、不合格四个档次，建立考核奖罚机制，对成绩优秀的指导员给予表彰奖励，对不合格的技术指导员进行淘汰。