医院行风整改意见书范文.doc
医院行风整改情况汇报范文
医院行风整改情况汇报范文医院行风整改情况汇报。
近期，我院对医院行风进行了全面整改，旨在提升医务人员的专业素养和服务态度，营造良好的医疗环境，增强患者对医院的信任感和满意度。
经过一段时间的努力，整改工作取得了初步成效，现将整改情况进行汇报如下：首先，我们对医务人员进行了全面的培训和教育，加强了医德医风的宣传和教育工作。
通过开展各种形式的培训班、讲座和学习交流会，引导医务人员弘扬医者仁心的职业精神，提高他们的服务意识和责任感。
同时，加强了对医务人员的日常管理和督促，确保他们严格遵守医德医风规范，做到言行一致，言行匹配。
其次，我们加强了医院内部管理，规范了医疗服务流程，提高了服务效率和质量。
通过优化科室布局、完善医疗流程、加强医疗设备的维护和更新，使患者就诊更加方便快捷，医疗质量得到了有效保障。
同时，我们还建立了患者意见反馈机制，及时收集和处理患者的意见和建议，不断改进医疗服务，提升患者满意度。
再次，我们加强了医务人员的队伍建设，提升了他们的专业水平和技术能力。
通过开展临床技能培训、学术交流和病例讨论等活动，不断提高医务人员的临床诊疗水平，增强他们的综合素质和服务能力。
同时，我们还加强了对医务人员的考核和激励机制，激发了他们的工作积极性和创造性，提高了医疗服务的整体水平。
最后，我们加强了医患沟通和医患关系的管理，营造了和谐的医疗环境。
通过加强对患者的宣传教育，引导患者正确对待疾病和医疗服务，提高他们的医疗素质和自我保健意识。
同时，我们还加强了对医患纠纷的处理和调解，促进了医患关系的和谐发展，增强了患者对医院的信任感和满意度。
综上所述，通过医院行风的全面整改，我们取得了一定的成效，但也存在一些不足和问题。
下一步，我们将进一步加强医院行风的整改工作，不断提高医务人员的专业素养和服务水平，为患者提供更加优质的医疗服务，营造更加和谐的医疗环境。
希望各位领导和同事们能够继续关心和支持我们的工作，共同努力，共同进步，为医院的发展贡献自己的力量。
医疗行风整改情况报告
医疗行风整改情况报告尊敬的领导：根据您的要求，我将向您汇报医疗行风整改情况。
自2021年起，我院高度重视医疗行风问题，认识到其对患者就医体验、医疗服务质量和医院形象的重要影响。
为此，我院成立了医疗行风整改工作领导小组，确定了一系列整改措施，并进行了有力的推进。
针对医疗行风问题，我院首先进行了全员培训，以提高医护人员的服务意识和职业道德。
通过邀请专家学者开展讲座、开设行风培训课程，并强调患者至上的服务理念，使全体医务人员在思想和行动上都更加关注患者的需求，增强了服务意识。
同时，我院制定了一系列具体措施，以规范医疗行为，强化医患沟通。
我们增设了患者投诉和建议箱，建立了在线咨询和投诉渠道，便于患者提出意见和建议，也方便我们及时了解患者的需求，并进行有效的改进。
医院还加强了医患之间的沟通和交流，推行医患共同决策，提高了患者对医疗过程的理解和满意度。
为了加强医疗行风管理，我们制定了医护人员职业行为规范，明确了职业操守、礼仪规范和患者隐私保护等方面的要求。
我们对医护人员进行了行风考核，评估医护人员的服务质量，并将考核结果作为晋升和奖惩的依据，进一步提高医务人员的责任感和工作积极性。
此外，我们还加强了医疗行风监督和评估工作。
通过定期召开医师工作会议、听取患者满意度调查结果以及积极采取纠正措施，不断完善医疗行风整改工作。
同时，我们积极引入第三方评估机构对医疗行风进行评估，以真实客观地了解医院在行风方面的进展，并及时发现问题并改进。
经过一段时间的医疗行风整改工作，我院已经取得了一定的成效。
患者投诉率明显下降，医护人员的服务态度和职业道德有了显著提升。
但我们也清醒地认识到，医疗行风整改是一个长期的工程，还有很多工作需要继续加强和改进。
下一步，我院将继续加强与患者的沟通，及时解决患者关切和问题，不断提高服务质量。
我们将进一步优化医疗过程，推行便民服务措施，提高患者就医的便捷性和舒适度。
同时，我们也将进一步加大医护人员的培训力度，提高他们的专业技术水平和服务态度，满足不断增长的医疗需求。
医院作风整治自查报告范文
医院作风整治自查报告范文一、整治医院作风一、整治医院作风背景医院作风是医院管理和服务质量的重要体现，直接影响着医院的声誉和信誉。
近年来，随着医患关系的日益紧张和医疗纠纷的频发，医院作风问题已经成为各地医院管理的重要议题。
在这样的大环境下，我院决定开展医院作风整治工作，以提高服务水平，增强医院形象，改进工作方式，加强管理监督，推动医院发展。
二、整治医院作风的目标1.提高员工的工作积极性和服务态度，增强服务意识和责任感；2.强化医院的管理规范和制度建设，加强对员工的管理和监督；3.改善医院的服务环境，提高患者的满意度和信任度；4.全面筑牢医院的服务立信之基，确保医院的可持续发展。
二、整治措施和工作重点1.加强内部培训和教育，提高员工的业务水平和服务意识；2.加强对医务人员的管理和监督，建立健全的绩效考核制度；3.改进医院的服务流程和质量管理，完善患者投诉处理机制；4.提高医院的硬件设施和环境卫生，提升患者就医体验。
三、整治成效经过一段时间的努力，我院在医院作风整治方面取得了一定的成果。
具体表现在：1.员工服务意识明显提高，积极性和责任感增强；2.医院管理规范和制度建设不断完善，监督机制更加健全；3.患者满意度不断提高，信任度稳步增加，医院形象有所改善；4.医院运行效率逐步提高，工作效益日益增强，服务水平明显提升。
四、存在问题和改进措施1.员工素质不够高，服务态度和质量有待提高，需要加强内部教育和培训；2.医院的管理规范和制度建设还需进一步完善，加强对员工的管理和监督；3.患者投诉处理机制有待进一步加强，加快问题解决速度，提高服务质量；4.医院的硬件设施和环境卫生还需进一步改善，提升患者就医体验。
五、下一步工作计划1.加强内部培训和教育，提高员工的业务水平和服务态度；2.加强对医务人员的管理和监督，建立健全的绩效考核制度；3.改进医院的服务流程和质量管理，建立健全的投诉处理机制；4.提高医院的硬件设施和环境卫生，不断提升患者就医体验。
医院整改书
医院整改书
尊敬的医院领导：
根据近期医院各科室的自查自纠情况及监督检查发现的问题，我们整合了相关
情况，并就整改措施提出如下建议：
一、医疗质量管理方面
1.整改措施一：建立健全医疗质量管理制度，加强医疗过程中的质控环
节，确保医疗过程规范有序，提高患者就诊体验和治疗效果。
2.整改措施二：加强医护人员的培训与教育，提高他们的职业操守和服
务意识，提升医疗服务质量。
二、设施设备管理方面
1.整改措施一：加强医疗设施设备的定期检查与维护保养工作，确保设
备正常运转，及时更换老化设备，提升医疗服务的可靠性和安全性。
三、医疗纠纷处理方面
1.整改措施一：建立健全医疗纠纷处理机制，加强与患者的沟通与协调，
妥善解决医疗纠纷，维护医患关系和谐稳定。
以上整改建议仅为初步方案，我院将会根据实际情况进行具体措施的制定和实施。
希望各位领导能够支持我们的工作，共同努力改进医疗服务质量，提升医院整体形象。
特此整改书，谢谢！
作者：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
医院行风评议整改措施报告
医院行风评议整改措施报告
医院行风评议整改措施报告
针对20XX年底xx行风评议活动意见反馈情况，我迅速行动，认真对待，于近日召开职工大会，向全院职工通报评议情况。
针对评议内容，在全院范围内开展了“如何建设全x优秀示范社x卫生服务中心”以科室为单位的分组讨论大讨论，按照举一反三的要求，认真查找工作不足，各抒已见。
使每位同志都参与到行风建设实际中去，认真查找问题，切实改进行风，把行风建设提到创先争优、落实科学发展观的高度上去对待。
现将有关情况报告如下：
一、查摆出的问题
1、思想解放不够。
俗话说，解放思想，黄金万两。
本人在思想作风上还不够艰苦，特别是适应新形势、新情况的主动性有时不够强。
虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，但是在具体实践中，想问题、做工作、办事件还是沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少；部署落实具体工作多，谋划全院统筹发展长远发展思考的少；面对新时期社x医疗工作出现的新矛盾、新问题，存有一定的畏难情绪，在运用现有政策处理有关问题方面不够灵活，有时总感到老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用。
工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，敢想敢干、
敢闯敢冒、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。
2、能力提升不够。
日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观念，自觉维护群众的根本利益出发，但是在如何更好地做好服务群众等方面探索得不够多，服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化，特别是面对当前医院新建门诊楼过渡期，各方面工作推进有一定的难度，深感能力仍需进一步提升。
医院发展的意见和建议书范文(精选6篇)
医院发展的意见和建议书范文(精选6篇)医院发展的意见和建议书1 20XX年是推进医改的关键之年。
为了进一步搞好20XX年医疗业务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定卫生院工作计划一、指导思想以病人为中心，创一流文明优质服务;以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全员素质;以质量治理为核心，不但提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全;以分级治理为基础，创“一甲”最高分;以目标治理为主线，强化治理力度。
努力完成各项医疗工作和任务。
二、目标与任务(一)内感染治理院内感染控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。
1、成立院感控制机构，完善制度，狠抓落实。
2、加强院内感染知识宣教和培训，强化院内感染意识。
3、认真落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。
4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。
5、规范抗生素的合理使用。
(二)、医疗安全治理随着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。
1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，认真落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。
2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》，严格落实差错事故登记上报制度。
3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、坚持会诊制度，认真组织急危重病症及疑难杂症讨论，积极请上级医院专家到我院会诊。
5、手术病人要严格遵守手术规则，认真开展术前讨论，严禁超范围手术，非凡手术要要报请院方批准，以便给手术提供条件。
医院行风建设整改情况汇报
医院行风建设整改情况汇报第一篇：医院行风建设整改情况汇报医院行风建设整改情况汇报根据市卫生系统纪检监察室对全市部分医疗机构行风建设进行暗访的通报，我院领导非常重视，召集相关科室领导会议，认真部署，对号入座，自查自纠，把医院现存的相关问题梳理一下，明确责任，加强整改力度，使行风建设有个新的突破，现将整改情况总结如下：一、自查情况1、个别医务人员工作时间扎堆闲聊、诊疗时间打手机、有不礼貌的言语。
2、门诊大厅控烟督导员巡视不够，地上时有烟头，卫生还有死角，特别是楼层窗户玻璃夹层处。
3、对患者私密保护不好，理疗科男女患者同室治疗，屏风不及时遮挡，个人隐私暴露明显。
二、整改实施1、加强制度管理，要求各科室组织学习医院各种规章制度，严格按制度约束，增强职工的自觉性、领导要以身作则，做职工的典范和楷模，带动全院行风建设的健康发展。
2、建立抓落实的责任机制。
对各项工作决策和部署，要做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使每项工作都有人抓、有人管、有人落实，不落实就问责。
3、建立抓落实的督查机制。
医院做到有部署必有检查，对已经落实的问质量，对正在落实的问进度，对尚未落实的问原因，对落实不力的要问责。
对上级安排的重点工作，不定期的进行检查，对存在的问题及时处理，必要时全院通报批评。
以此促进行风建设良好开展。
4、建立抓落实的目标考核机制、奖惩激励机制。
要创新考核模式，注重听取基层群众评议，患者出院问卷调查等，把责任主体置于群众的监督之下。
在全面实行目标管理的基础上，对一些重要工作实行单项重奖重罚的奖罚制度，以激励职工干部真抓实干、真见实效。
行风建设是医院发展建设的重要组成部分，医院以这次检查为契机，大力开展“三好一满意”活动，把医德好、质量好、服务好、落到实处，使群众满意。
第二篇：医院行风建设汇报**县医院关于落实行风整顿活动的汇报按上级卫生系统关于行风整顿活动安排部署，结合我院实际，现将我院活动开展情况汇报如下：一、领导重视，形成合力。
医院行风建设自查整改报告模板(10篇)
医院行风建设自查整改报告模板（10篇）医院行风建设自查整改报告模板篇1根据医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治工作方案，对照专项整治明确的“庸、懒、散、腐”4大类16个方面的突出问题，我进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：一、自查存在问题(一)[死板，无上进无创新]：党务和人事的能力不强，进取心不强，对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务。
创新意识不足视野不宽，满足于按照政策办事。
(二)[不愿付出和担当]：执行力不提高、效率不高、有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，多一事不如少一事，少一事就等于没事。
(三)[行为和纪律散漫]：执行制度不严，有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说，没有大局意识和主人翁精神。
(四)[问题拖延不整改]：进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育;以“基层组织建设年活动”为重心，强化干群联系工作，建立健全评议机制，自觉接受群众监督，确保问题整改到位。
二、存在问题原因剖析(一)创新意识不足，仅满足于按规则办事。
(二)工作执行力度不够、工作效率不高，主动服务做的不够。
(三)执纪不严。
(四)解决问题方法不灵活。
三、整改措施及整改时限(一)有机会多参加学习考察活动，多学习积累先进经验，及时了解掌握国内国际形势，了解掌握国家的大政方针政策，及时掌握新的流行趋势，及时更新大脑数据库，为不断创新提供素材和灵感。
提升自己思考力。
(二)拟定工作计划，详细制定方案，积极主动去接受任务。
(三)一视同仁，真正实现执纪必严，不断提升自我能力。
(四)既要坚持德治，也要遵纪守法，清楚什么该做什么不该做，对自己严格要求，强化不敢腐的信念。
医院行风建设自查整改报告模板篇2一、高度重视，加强领导，完善医保管理责任体系接到通知要求后，我院立即成立以主要领导为组长，以分管领导为副组长的自查领导小组，对照有关标准，查找不足，积极整改。
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医院行风整改意见书范文
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优秀作文
医院行风整改意见书范文
针对我院×××科有关医生收受××××回扣一事，院党委十分重视，我们及时召开了党政领导班子专题会议，进一步研究深入开展纠正医药购销和医疗服务不正之风工作，加大对收受“回扣”、收受“红包”的专项治理工作的力度；召开医院党政领导、中层干部、临床科主任等相关部门会议，积极部署我院医德医风工作，要求各职能科室、各临床科室坚持要教育、制度、监督并重的方针，不断提高服务质量和服务水平，构筑医院行风和职业道德建设的长效管理机制。
:网
在医德医风宣传教育方面，我院立即召开医院中层干部、支部书记等会议通报了情况，加强了教育，修订、完善规章制度，重申医院各项管理制度，组织全体医务人员认真学习了卫生部关于加强行业作风建设的意见和全国卫生系统坚决纠正医疗服务中不正之风的实施方案及相关制度，同时加强了医德医风教育和医疗卫生法规教育。
我们除了组织医务人员收看“警示教育片”外，还将网上有关“案例”下发给职工学习讨论，下半年我们还将邀请有关法律专家来院开设“预防职务犯罪”的讲座。
在医德医风制度建设方面，医院修订、完善了进一步加强医德医风建设的若干规定、临床检查管理办法及纠正和治理行业不正之风的若干规定等，规范了药品、医疗器械、设备购置及医疗服
务收费的管理，落实医院工作人员行为规范，严禁医务人员收受“红包”和“回扣”，印发了《常州市中医医院行风整治八不准》的通知；严格药品、器械采购制度，药品进入必须由药事委员会投票决定，纪委全程参与监督。
对违反规定者一经查实采取责令退回钱物、扣奖、罚款等经济处罚，并与年终考核、晋级、晋升相挂钩；造成严重后果者将给予党纪、政纪处分；构成犯罪的依法移送司法机关追究刑事责任。
在医德医风监督方面，医院采取设立公告牌、意见箱等方式，公布监督电话；将公告内容写入住院须知，告知患者医院工作人员不得接受“红包”、物品等规定；门诊、病房定期开展满意度调查，主动接受患者和社会各界的监督。
此外，我们还从医院内部运行机制改革入手，探讨解决医生收受“红包”和回扣问题。
进一步加快医院劳动人事制度、分配制度和后勤社会化改革步伐,以质量、技术、风险程度等为考核要素，合理拉开医务人员收入差距，真正体现效率优先、兼顾公平的分配原则。
行风和职业道德建设是一项长期艰巨的工作，医院作为社会的窗口，其服务质量和管理水平的优劣，直接影响到党和政府的形象。
医疗卫生是一个特殊的行业，医生是一个掌握病人生死命脉的特殊群体。
健康所系，性命相托，人民群众对我们的信任是我们每个医务人员做好医疗工作的动力源泉，全心全意为人民服务是我们每个医务人员的神圣职责，我们要认真贯彻“三个代表”重要思想和中央纪委文件精神，进一步转变思想，全面推进医院各项改革，为人民群众提供更为优质、方便的服务，把我院办成人民放心、社会满意的医院。
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