中国企业“走出去”战略的过程
中国企业走出去的战略与机遇

中国企业走出去的战略与机遇随着全球化的发展,中国企业也积极融入国际市场,走出去成为了许多企业的发展战略。
本文将探讨中国企业走出去的战略与机遇,并分析其中的挑战和前景。
一、中国企业走出去的战略中国企业走出去的战略主要包括市场拓展、资源整合和技术引进三个方面。
1. 市场拓展中国企业通过走出国门,争取更广阔的市场空间。
在这一战略中,企业通过与当地企业进行合作或并购,进入新兴市场,来扩大自身的市场份额。
例如,中国的互联网巨头阿里巴巴在东南亚地区开展业务,通过收购当地电商平台,进一步扩大自己的市场份额。
2. 资源整合中国企业走出去的另一个目的是寻求国外的资源,包括原材料、技术、人才等。
通过与国外合作伙伴进行资源整合,中国企业可以更好地满足国内市场的需求,提升竞争力。
例如,中国企业在海外投资建设工厂,以获取当地的优势资源,使企业更具竞争力。
3. 技术引进中国企业走出去还可以通过技术引进来提升自身的技术水平和创新能力。
通过与国外企业进行技术合作、引进先进技术与管理经验,中国企业可以快速提升自身的竞争力,并在国际市场上取得优势。
例如,中国的电动汽车企业通过与德国的汽车制造商进行技术合作,引进了高端的电动汽车技术,推动了中国电动汽车产业的发展。
二、中国企业走出去的机遇中国企业走出去面临着许多机遇,这些机遇将推动中国企业在国际市场上的进一步发展。
1. 资本市场开放随着中国资本市场的开放,中国企业可以更方便地通过IPO、债券发行等方式融资,提升企业的实力,为企业走出去提供更充足的资金支持。
此外,中国企业也可以通过与国际合作伙伴进行股权合作或股权交易,提升企业的市场竞争力。
2. 政府支持政策中国政府一直在出台各种支持企业走出去的政策,通过提供资金支持、税收优惠、市场准入等方面的支持,为企业创造良好的发展环境。
例如,中国政府设立的“一带一路”倡议,为中国企业走出去提供了广阔的合作机会和市场空间。
3. 国内市场需求旺盛中国作为全球最大的市场之一,国内市场的需求旺盛,给中国企业提供了发展的动力。
企业战略中国企业如何走出去

企业战略中国企业如何走出去中国企业走出去是中国经济高质量发展、实现经济全球化的重要一环。
随着中国经济的快速发展,越来越多的中国企业开始向海外市场拓展业务。
然而,走出去并不是一件容易的事情,需要企业具备战略眼光、市场洞察力以及卓越的执行能力。
首先,在制定走出去战略时,企业需要具备全面的了解和分析对外市场的需求和潜力。
这包括市场的规模、增长率、消费趋势、竞争格局等方面。
通过与本国市场进行比较分析,找到适合自己发展的国家或地区,制定相应的市场进入策略。
其次,企业需要注重本地化运营。
走出去并不意味着简单地复制自己在国内的模式。
而是要根据当地的文化、法律制度、商业习惯等因素,进行适度的调整和匹配。
这包括产品和服务的定制化、组建当地团队、建立合作伙伴关系等方面。
同时,企业要注意本地化的企业形象塑造和市场营销策略,提高在当地市场的知名度和竞争力。
第三,企业需要加强自身的创新能力。
在走出去的过程中,面对的市场和竞争环境可能会与国内存在很大差异。
企业需要持续进行技术创新和产品升级,以提供符合外国消费者需求的产品和服务。
同时,企业还需要在管理和运营方面创新,提高效率和竞争力。
只有通过持续的创新,企业才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。
第四,企业需要建立健全的风险管理体系。
走出去往往伴随着各种风险和挑战,如政治风险、经济风险、法律风险等。
企业需要具备灵活的应对措施和预案,及时应对各种风险。
同时,企业还需要建立良好的关系网络,与当地政府、行业协会、媒体等各方建立良好的沟通和合作关系,以便更好地抵御风险和挑战。
第五,企业需要加强人才培养和引进。
人才是企业走出去的核心竞争力。
企业需要培养具备国际化视野和经验的管理人才,以适应不同国家和地区的市场发展需求。
同时,企业还需要吸引和引进具有相关行业和市场经验的人才,为企业的走出去提供有力支持。
总之,中国企业走出去是一项复杂而艰巨的任务,但也是迈向世界舞台的必经之路。
企业需要具备战略眼光、市场洞察力以及卓越的执行能力,同时注重本地化运营、创新能力和风险管理,加强人才培养和引进。
我国企业如何实现“走出去”战略

我国企业如何实现“走出去”战略引言随着中国经济的快速发展和全球化的深入发展,实施“走出去”战略成为了我国企业面临的重要任务。
实现“走出去”战略不仅可以帮助我国企业开拓新的市场机会,还可以提升企业的竞争力和国际影响力。
本文将从战略选择、市场开拓、品牌建设、人才培养等方面探讨我国企业如何实现“走出去”战略。
1. 战略选择实施“走出去”战略首先需要明确企业的战略目标和定位。
企业应该选择适合自身实力和资源优势的“走出去”战略,在选择战略的过程中要综合考虑市场环境、行业竞争情况以及企业的核心竞争力。
同时,企业还需制定明确的时间表和阶段性目标,以确保战略的实施步骤和效果。
2. 市场开拓在实施“走出去”战略时,市场开拓是关键的一步。
企业应该通过市场调研和分析,选择合适的目标市场,并了解目标市场的消费习惯、法律政策以及对产品或服务的需求。
同时,企业还需要了解目标市场的竞争情况和市场规模,为进一步制定市场进入策略提供依据。
在市场开拓方面,企业可以采取多种方式,例如与当地合作伙伴合资合作、设立海外分公司或办事处、参展展会等。
同时,企业还要逐步建立起完善的销售网络和渠道体系,确保产品或服务能够顺利进入市场,并与当地企业建立合作关系。
3. 品牌建设在“走出去”战略中,品牌建设是企业提高国际竞争力的关键。
企业应该注重品牌形象的塑造和品牌价值的传播。
首先,企业要明确自身品牌定位和核心竞争力,建立起与目标市场相符的品牌形象。
其次,企业还要加强品牌宣传和推广,通过广告、营销活动、社交媒体等渠道,提高品牌在目标市场的知名度和认可度。
同时,企业还应注重提升产品或服务的质量和创新能力,提供与当地市场需求相符的产品或服务,以赢得消费者的信任和忠诚。
此外,企业还可以通过合作企业或品牌代言人的方式,提升品牌的影响力和认知度。
4. 人才培养在实施“走出去”战略时,企业也面临着人才方面的挑战。
企业应该注重人才培养和引进,建立起专业的国际化团队。
中国企业如何实施走出去引进来战略

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求职应注意的礼仪 • 无论站还是坐,不能摇动和抖动
• 对话时目光不能游弋不定 • 要控制小动作 • 不要为掩饰紧张情绪而散淡
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求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重
最优雅的礼仪修养是体现自然
以一种修养面对两种结果
• 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝
(二)主要问题 中央企业开展国际化经营经历了从无到有,从小到大的过程, 尽管从总体上讲,有了实质性的发展,但是,无论从规模还 是从实力上来讲,都存在着不少值得注意的问题,以下几个 方面的问题最具普遍意义: 大多数“走出去”企业都存在着的国际化经营能力不强,国际化 程度较低,规模比较小等问题;具备在全球范围内配置生产过 程的企业还不多;国际化人才短缺,特别是跨国经营管理人才 奇缺;对投资目的地的法律环境和经营环境不熟悉;对“走出去” 的政治风险和经营风险的预测分析和应变处理重视不够,缺乏 科学和系统的管理手段。
(一)主要特点
从总体上来讲,中央企业开展国际化经营,进行海外投资的 主要动机主要集中在以下方面,即:从长远的、可持续发展 的战略出发,获取和巩固目标市场;利用合作双方的经济互 补性开发投资目的地自然资源:通过以技术输出的方式,利 用当地资源优势,特别是人力资源优势降低经营和生产成本, 从而获得较高的经济效益。 从投资方式来看,中央企业对外投资已经从早期的以绿地投 资为主转为收购兼并、股权置换、境外上市和战略联盟等多 种形式并重的方式。此外,中央企业投资在我国境外投资总 额中所占的比重和规模都比较大,发挥着走出去的主导作用。 从投资领域和地区分布来看,中央企业对外投资领域比 较集中,主要分布在进出口贸易、加工制造、资源利用、工 程承包、航运等行业;投资的重点地区主要集中在亚洲、美 洲和非洲等发展中国家和地区。 中央企业国际化经营程度参差不齐。一些企业具有三十多年 的跨国经营经验,其企业国际化程度达到了较高的水平,不 仅在其投资领域强化了竞争实力,更重要的是培养了一支高 素质的人才队伍。但至今仍有一些中央企业尚处在走出去的 初期阶段,只有小规模的试探性投资和小规模的经营,还有 少数企业还未走出国门。
当前中国企业主动走向世界的战略举措

当前中国企业主动走向世界的战略举措引言随着中国经济的蓬勃发展和全球经济一体化的进程,越来越多的中国企业开始主动走向世界,寻求更广阔的市场和更多的发展机会。
这种走出去的战略举措不仅体现了中国企业的勇气和创新精神,也为中国经济的可持续发展注入了新的动力。
本文将探讨当前中国企业主动走向世界的战略举措,并分析其对中国企业和全球经济的影响。
一、加强国际市场拓展1.1 寻求海外合作伙伴为了更好地适应国际市场的需求,中国企业开始寻求与海外企业建立合作伙伴关系。
通过与国外企业合作,中国企业能够获得先进的技术、管理经验和市场渠道,从而提升自身竞争力。
1.2 开展跨国并购跨国并购成为中国企业主动走向世界的重要手段之一。
通过收购国外企业,中国企业能够迅速获得先进技术和品牌,并进一步扩大市场份额。
同时,跨国并购还有助于中国企业在全球范围内建立起一体化运营和生产网络。
二、加大自主创新力度中国企业要在国际市场中获得竞争优势,必须加大自主创新力度。
在全球科技竞争激烈的背景下,中国企业应该注重自主研发和技术创新,推动产业升级和转型。
只有掌握核心技术和知识产权,中国企业才能在国际市场上立足并发展壮大。
三、提升品牌形象在走向世界的过程中,中国企业需要重视品牌形象的塑造。
通过构建国际化的品牌形象,中国企业能够提高产品的市场认可度和竞争力。
同时,通过品牌塑造,中国企业还能够提升自身的国际声誉,为走进国际市场创造更好的条件。
四、积极参与全球供应链全球供应链已经成为当今全球经济中不可或缺的一部分,中国企业应该积极参与其中。
通过加入全球供应链,中国企业能够从全球范围内寻找优质供应商和合作伙伴,降低生产成本,提高产品质量和竞争力。
五、加强人才培养和管理要实施有效的走出去战略,中国企业需要加强人才培养和管理。
培养具有国际视野和跨文化沟通能力的人才,将有助于中国企业更好地适应国际市场的需求,并提升在全球范围内的竞争力。
结论当前中国企业主动走向世界的战略举措是一个重要的时代变革。
中国企业“走出去”面临的机遇、挑战、”走出去“的路径或模式

“走出去”面临的机遇 (3)在经济新常态下,中国政府为了促进中外合作体供了很多政策支持
在2015年的中国北京举办的APEC会议上,中国通过协商建立亚洲太平洋自由贸易区的路 关词 线图,并提出建立丝绸之路经济带,建立 21世纪海上丝绸之路,所谓“一带一路”战略这两 个大工作对于我们都有很深刻的长远影响,一带一路经济发展构想得到了各国的积极响应。 关键词 这个蓝图给中国企业今后走出去发展提供了非常难得的机会。中国的对外开放最近确实出现 了新的特点,这些特点就是最近召开的中国经济工作会议上讲到的高水平引进外资和大规模 关键词 走出去,正在同步进行的这样一种新的现象,中国企业走出去是一个大的趋势。同时为了配 合中国企业走出去战略的开展,还制定了一系列基础设施建设方案,交通,通信等设施的完 关键词 备也为中国走出去战略提供了保障。所以某种意义上提出的共建,实际就是为中国企业走出 去,为中国企业更好地和周边国家企业合作,营造好的硬环境。亚太地区共建自由贸易区的 倡议,也进一步消除了国与国贸易壁垒、投资壁垒,为中国企业走出去打造了一个好的软环 境。
“走出去”的路径或模式 (3)完善对外投资法律法规体系,构建对外投资的法律、政策框架
我国企业对外投资法律还不够完善,缺少有效合理的法律体系,因此这就需要我国政府能够充分发 挥宏观调控的作用建立起完善的海外投资法律体系。参照其他发达国家成功经验的基础上在对外投资的 基本体制,市场准入原则,政府与企业权利与义务之间建立起相互协调符合社会主义市场经济的法律体 系。然后再与相关国家相互讨论建立投资保护协定,保障企业免受战争,汇款限制,贸易壁垒等风险造 成不必要的损失,促进缔约国之间互惠互利的合作。利用多边投资担保公约保护我国企业在国外发展的 利益。在此同时积极引进海外企业在华投资。 在社会主义市场经济发展条件下,对外直接投资主要是 企业自主的微观的商业活动,一般有企业自主选择投资对象和投资目标。但是企业的投资还是受政府宏 观调控的引导与制约,而且我国还处于社会主义市场经济发展的初级阶段,有计划经济转变到市场经济 的时间并不是很长,所以政府在很大程度上还是干预我国企业的发展,特别是海外投资企业的发展,从 而在一定程度上也是影响这企业的发展。所以我国政府还是需要借鉴西方国家的发展经验,建立起由中 国特色的社会主义市场经济,使得政府与市场之间能够分工明确,保障对外投资的发展。在一国市场出 现波动过大的情况下政府需要增加干预力度,在市场发展平稳时需在一国市场出现波动过大的情况下政 府需增加干预力度,在市场发展平稳时需要当好调控者的角色,这就形成了以市场经济发展为主,宏观 调控为辅的具有中国特色的社会主义市场经济。因此在实施“走出去”战略上,我国政府与企业需要相 互合作共同进步,共同努力,促进“走出去”战略顺利实施。同时,还要加快对外投资保障体系的建设 。一方面,在国内建立对外投资风险保障体系,如设立国家对外投资基金、对外投资保险险种、对外投资 担保机构等;另一方面,积极与有关国家签定投资保护和避免双重征税协定,努力为国内企业对外投资创 造良好的投资环境。
走出去战略概述

“走出去”战略概述2011年NO.2 研究与探讨作者:于晓矫磊“走出去”战略又称国际化经营战略,是指中国企业充分利用国内和国外“两个市场、两种资源”,通过对外直接投资、对外工程承包、对外劳务合作等形式积极参与国际竞争与合作,实现我国经济可持续发展的现代化强国战略。
一、“走出去”战略构想的提出及其演进1979年8月,国务院提出“出国办企业”,第一次把发展对外投资作为国家政策。
由此开始尝试性的对外直接投资。
1997年亚洲金融危机后,为了扩大出口,国家实行了鼓励企业开展境外加工装配业务的战略,《关于鼓励企业开展境外带料加工装配业务的意见》出台,提出了支持我国企业以境外加工贸易方式“走出去”的具体政策措施。
2000年3月的全国人大九届三次会议期间,“走出去”战略正式提出。
党的十五届五中全会上,“走出去”战略的最终明确,首次明确提出“走出去”战略,并把它作为四大新战略(西部大开发战略、城镇化战略、人才战略和“走出去”战略)之一。
“走出去”战略在“十一五”期间得到全面落实。
党的十七大报告中关于“引进来”和“走出去”的论述,标志着我国“走出去”、“引进来”的双向开放向纵深发展。
随后,温家宝总理在十一届全国人大三次会议上作政府工作报告时强调,要进一步简化各类审批手续,落实企业境外投资自主权,加快实施“走出去”战略,鼓励符合国外市场需求的行业有序向境外转移产能,支持有条件的企业开展海外并购,深化境外资源互利合作,提高对外承包工程和劳务合作的质量。
二、实施“走出去”战略取得的成果“走出去”战略的实施取得了显著成果。
据商务部提供的数字,我国的对外直接投资在2003年以后进入了快速发展阶段。
2010年我国境内投资者共对129个国家和地区的3125家境外企业进行了直接投资,截至2010年底我国累计非金融类对外直接投资2588亿美元。
其主要特点是:(一)对外直接投资地区和行业分布日趋广泛。
我国对外经济合作业务分布在近200个国家和地区,对外直接投资、对外承包工程、对外劳务合作大部集中在亚洲。
走出去战略

中国企业“走出去”战略十一届三中全会确立改革开放方针后,我国企业开始尝试进入国际市场。
十五大“充分利用国际国内两个市场、两种资源”的提出,使得我国企业介入国际市场的步伐进一步加快。
2000年,党中央确立实施“走出去”战略,坚持“引进来”和“走出去”同时并举、相互促进。
2001年,实施“走出去”战略作为一条重要建议被写入《十五计划纲要》。
党的十六大报告再次指出,实施“走出去”战略是对外开放新阶段的重大举措。
实施“走出去”战略,是把改革开放推向新阶段的重大举措,也是实现科学发展观的重要一环。
一、中国企业实行走出去的背景“走出去”战略的形成和提出在分类当中,我们大概把他分为三个时期,逐步发展过来的。
第一个时期就是邓小平的对外开放思想孕育了“走出去”战略。
第二个时期,就是江泽民同志时期。
江泽民同志承前启后,在总结了我国对外开放的历史后,正式提出把“走出去”作为国家战略。
第三个时期,就是以胡锦涛同志为总书记的党的领导集体,对“走出去”战略也非常重视。
这个时期的特点就是加快实施“走出去”战略。
二、中国企业“走出去”的必要性(一)实施“走出去”战略是适应经济全球化发展的必然选择经济全球化已是现代世界经济不可逆转的发展趋势,目前各国企业开展国际化经营成为一种潮流。
并推动着经济全球化的进程。
在新的国际经济环境中,中国企业能否利用国外资源和国际市场为自己拓展生存空间,实现持续发展并在发展经济中取得新的突破,是关系到中国经济今后发展全局和前景的重大战略问题。
“走出去”战略是中国适应经济全球化潮流的客观需要,对实现中国国民经济可持续发展和中国企业自身发展有着深远的意义。
(二)实施“走出去”战略有利于合理配置资源并充分利用国际资源随着经济的飞速发展.我国国内资源供求矛盾日益突出。
充分利用国际资源,从国外输入国内匮乏的自然资源和生产要素是缓解中国资源供需矛盾的重要途径。
推动企业实施“走出去”战略,进行资源开发型海外投资,开辟新的原料来源,对于我国经济的发展具有重要的战略意义。
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中国企业“走出去”战略的过程中国企业在国外已经有七万两千多家,总投资额达到了101亿,但是同时我们也有对外承包的工程,以及对外劳务的合作。
整个投资与我们全球所谓的境外投资相比,还是一个非常小的份额。
实际上到2002年年底,中国大陆境内,差不多直接销售了海外投资差不多是4500亿美元,全球差不多是71000亿美元。
我们自己对外的投资,协议投资金额不超过100亿,差不多只占0.1%。
而且谈起中国来,我们非常自豪的一点,我们这么多年,我们的出口非常好,但是如果我们细细来分析这些数据的话,在2002年的总数的出口贸易当中,实际上我们的加工贸易,占到了1800亿美元,占总出口的55%。
这里给大家举一个例子,实际上如果我们来理解的话,加工贸易只是占整个商品价值当中非常小的一部分。
这个例子在某种程度上,说明了我们有些企业的状况,尤其是一些劳动密集型企业的状况。
比如说我们在美国,或者是加拿大买一个牛仔裤,差不多是40块到50块美元的样子,但是我们中国企业挣多少钱呢,我们差不多是卖两美元给他们。
实际上整个价值链当中的很大一部分,是由负责品牌,负责设计,负责管理的美国企业,以及负责分销的一些代理公司所挣到了。
我们实际上所挣的,只是其中很小的一部分。
如果我们中国企业能够走出去,用高附加值的方式走出去的话,那我们的出口,我们引以为自豪的出口贸易,对海外的投资会极大的加强。
另外一点,目前来说,我们很多中国的企业在海外投资,都不是非常非常理想,这里不太方便举例子,但是我们很多人都知道,目前很多中国,尤其是国际投资企业,在海外投资都有很多很惨痛的教训,我们公司最近和一些国内企业合作,很多人在饭桌上谈起来的,都是多少千万很容易就没有了。
我们现在引以为自豪的,TCL在海外的投资,很多人反应也是有宣传的味道。
我们听说TCL的投资在越南是成功的。
为什么这么多的企业在往外走的过程当中,有这么多的问题和困难。
最明显的问题,现在我们国家审批的程序非常的复杂,海外的融资,包括在境外投资都是非常的困难,这些都是政策上的原因。
很多的方面,作为研究人员来讲,我们会从另外的角度来看一下,为什么我们很多企业在海外的投资是失败的。
总结起来一条是立项不够科学,很多在海外的投资,决策的过程当中,对于当地的政治,经济,社会,以及技术环境都缺乏比较细致的了解,以及对于产业环境,价值链都有认识上的不足,对于供应商,竞争对手,用户,新进入威胁和替代者威胁没有系统的分析。
很多的时候,很多的交流当中,我们感觉到,很多的决策都是依靠领导人出国的考察,更大的程度上,依靠领导人个人直觉来做决定的。
这样的一种决定,在中国开创企业的过程当中,各种原因吧,它可能在某些程度上,是可以取得成功的。
但是在一个比较成熟的市场经济的社会,靠这种决策的话,会很容易头破血流的。
我们很多的家电企业在北美投资办厂,有的人到墨西哥,有的人到美国,他们认为北美的经济圈比较大。
但是在北美的直接成功,人工成本非常贵,使我们中国的企业的优势在北美生产来说的话,都已经失掉了。
还有任人唯应该去发展中国家投资生产,很多人做过系统的了解,发现越南表面上有工资优势,但产业配套能力极差,制造的综合成本未必比珠江三角洲低。
所以我们在海外扩张并不等于在海外生产。
我们国内很多的企业,在市场经济完善的过程当中,可以依赖某些方面的优势,跟着三板斧政策取得成功,模仿,跟随降价。
依靠政策和历史的原因取得成功。
还有就是走向海外,我们需要一些科学和营销的策略,这里面有很多的营销。
无论你是想在海外建厂,想出口,贴牌生产,还是想创造自己的牌子,这些都是你在走出去之前,所需要解决的营销上的问题。
这些是第一个方面的问题,就是我们国内的企业,在国外,这种营销策略上,有一些这样的问题。
当然还有一些,我在这里不想多说了,是属于内部管理不当。
比如说没有很好的人才管理系统,财务审计上也有一些问题,比如说有一些各种各样的笑话都会有。
我曾经在一个国家机关工作过,当时我们有二、三十个人,我们是做信息咨询提供的,我们差不多有十几年的时间,我们一些人积累了一些财富,在香港成立了一家公司,但是后来我们当时几年之后,四、五年前有一个香港的负责们,不知道怎么染上了赌博的习惯,就把一千多万人民币,还有差不多几套房子在香港都输给澳门的赌场,这样的例子我们会听到很多很多,这些都是跟内部管理不当有很大的关系。
关于内部管理,有一些很好的模型,可以来解决一些问题,这里面一个简单的就是,在管理人的风格,不同的价值观,人员,战略,以及技能方面,我们想想我们中国的企业,国营的企业在很多的方面,都还是比较欠缺的。
我们也在这里,我也想引用几位我们业内的专家讲的几句话,林毅夫曾经说过缺乏经验,好大喜功,缺乏人才,官僚作风,激励机制不健全和资本外逃是海外投资失败的国有企业的六大通病。
罗兰贝格咨询公司做过一个详细的研究报告。
中心的一句话就是说,很多的中国企业在海外投资都是失败的。
因为他们还没有一个清晰的战略重点,带着很浓厚的机会主义色彩,同时缺乏人才,也是他们走向海外之后失败的一个很重要的原因。
我在前面讲了一大堆,就是中国企业在海外,到目前的状况,以及所碰到的一些困难。
我想,我们在今天的中国,很多人已经感受到了海外的企业对于中国的投资,我们已经享受到了由于他们的投资所带来的经济的成长,所带来的社会的繁荣。
我们想看一下,他们为什么在中国能够取得如此巨大的成功。
我们看一下,其中有一些方面,是由于他们在中国有非常系统的,所谓的市场研究,所带来的。
我们可以简单地说市场研究,是上述正确决策的一个基础,所有的跨国企业,在我所接触的所有的跨国企业,没有一家不是非常充分的,或者说是非常广泛的在运用市场研究的成果,来制定出经营管理战略,营销策略的。
比如说他们会面临一些非常基本的问题,比如说你是不是要进入这个市场,你要进入什么样的行业,在这个行业里面,你要进入哪一个细分市场,他们都有一些系统的研究。
这里面,我举一个二十年前的例子,这不是我亲身经历的,但是我刚刚入这一行的时候,十五、六年前的时候,有很多人谈论这个例子,某跨国食品企业在中国进入市场的例子,他当时花了二十万美元来做市场调查,结论是这个产品是不可以在中国生产的。
当时给中国的很多人冲击是非常大的,当时二十万美元可以开一个企业,可以做很多的事情,但是他白白扔掉了。
他说,如果我不是一个这样的系统的研究,这样充分的调查和了解,我可能会扔掉几千万,几个亿。
相比来说,这个对于我来说,是更有效的一个投资。
我在接触一些国内企业的时候,我们扔掉这么多钱也是经常的。
投进去是很容易的,投进去了之后,开工之时,就是关门之日。
在过去的十几年中,我们有过很多次为跨国企业做过类似的研究,我这里不想一一说了,但是有一个企业想进入一个纸品的行业,这一点给我印象很深刻。
他们在冬天和夏天,对所有的农村的居民,二、三十个城市的居民,分冬天和夏天,跟他们所有地方用纸的各种各样的习惯,甚至面部会不会用,上厕所会不会用,用它来擦不擦自行车,桌子,都有非常详细的了解,非常充分地了解到,在这个行业,中国人是在怎么用,有什么样的潜力,非常清楚的了解到了。
今天我们也知道,今天的很多的跨国手机企业,他们把手机市场做了细分,曾经引领了一代国际潮流,目前国内的手机企业成长很快,大有赶超之势。
这里有一个简单的例子,告诉我们可能的市场细分的结果是什么样子。
大家可以看到,大致的市场份额是多少,他们有一些什么样的销售行为,有一些什么样的生活的方式,包括他们是一群什么样的人,你怎么样接触到他。
都可以通过一种市场细分的方式,来明确你的目标用户群。
同时在他进入一个市场之后,在他进行营销决策的时候,每一个环节,它都依赖于系统的市场研究。
可以简单地说,没有这种所谓的神仙可以帮你做这种决策的。
一切来源于一些系统地,科学的市场研究。
也不是所谓的调研公司帮你做市场研究,而是它通过系统的办法,帮助你了解你的目标用户群的倾向,爱好,以他们研究的结果,来做市场研究。
这里有一个例子,就是我们有一个客户提供了一个简单的数据,这个客户,从1998年到2002年,它的业务大约从40个亿左右成长到130亿人民币左右的营业额。
它每年花的市场研究经费,无论是花在购买媒体的研究,花在零售调查的研究,我们现在正在做的个案研究方面,差不多有四千万,到五千万左右。
在迈入成熟的过程当中,差不多有1%的营业额,是来做市场研究的。
成长速度更快以后,花的钱就更少一些了。
但是仍然是占比较高的比例。
这里面有一些特别简单的例子,比如说你可能会有很多的问题,比如说品牌的问题,这里只是跟大家提示一个简单的思路,就是调研公司,有可能会给我们的客户提供什么样的研究的结果。
在这里,实际上是把你的用户群,根据你的消费者行为,购买的行为,和态度分成几大块,对于你来讲,肯定更重要的一块儿,是你的核心用户。
态度上,和行为上都有非常忠诚的用户,当然你也可以找到,哪些人群是你不稳定的用户,这些人可能在用你的产品,但是他有可能已经在希望,对别的产品的态度已经很好的时候,他会跑掉,哪些用户你可以去争取,同时你也可以对每一个品牌,都做类似的,系统的分析。
来帮助你找到你可能的用户群可能从哪里来,你的不稳定的用户群可能到哪里去,这些都是一个非常简单的事情,就可以帮助我们很多的营销人员,做一些系统的决策。
比如说当你要研发一个新的产品的时候,比如说我们有很多汽车的行业,比如说有很多家电的行业,他不知道他的产品的属性,或者是产品的功能,怎么样跟品牌,怎么样跟价值,怎么样做一个很好的这种组合,能够针对他的目标用户群,找到更好的组合。
这里面的研究公司,也有它系统的办法,帮助你找到这样一个很好的组合。
这里实际上是一个汽车的例子,汽车里面分成各种各样的产品的功能,每一项产品功能下面,又分不同的所谓的水平,所有的这些方面都可以帮助你知道,如果你这么设计,你可能会有什么样的结果,市场份额会有多少。
尤其是你可以知道,如果你发生一些变化,你的竞争对手采取相应的策略的时候,你应该采取什么样的策略来应对,这些方面来讲,都是有一些帮助的。
还有研究公司也可以帮助大家在对你的广告投入来做一些检测,实际上我们知道,在过去的十几年当中,我们中国已经成为全球的前五位,还是六位的广告的买主,我们中国的企业虽然目前的状况是非常好的,同时我们也是在全球范围内,我们花在广告上的钱是非常多的。
我们有一些人都有一些共识,我们很多企业的广告花的钱并不是明智的。
你也可以通过做一些广告检测,来实现这样的一些事情。
比如说这里就有一个很好的例子。
在下面的这些绿颜色的部分,实际上在告诉大家,在不同的时间段,你做了一些什么样的投入,再告诉大家不同的GRP,上面这儿有两条线,告诉你的用户群,在根据这个方面有一些什么样的反应,从这个简单的图,我们可以看出来,比如说在中间的绿颜色的方框的地方,我们发现了,用户的对产品回忆度,的认知度都有变化,说明这个效果都是非常明显的。