生产部岗位说明书(定)
生产部副部长岗位说明书
生产部副部长岗位说明书
岗位说明书。
岗位名称，生产部副部长。
岗位职责：
1. 协助生产部部长制定和执行生产计划，确保生产任务按时完成；
2. 负责生产过程中的人员安排、生产设备的调配和生产现场的管理；
3. 协调生产部各个岗位之间的工作，确保生产流程顺畅；
4. 负责生产过程中的质量控制和安全管理，确保产品质量和生产安全；
5. 参与生产成本控制和效率提升工作，提出改进建议并协助实施；
6. 协助部长管理生产部的日常事务，处理部门内部的问题和矛盾；
7. 参与生产部的人员招聘、培训和绩效评估工作，协助部长进行人员管理。
任职资格：
1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、化工工艺等相关专业优先；
2. 有5年以上生产管理经验，有一定的团队管理经验；
3. 熟悉生产管理流程和方法，具有较强的组织协调能力；
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理生产过程中的问题；
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作环境；
6. 具备良好的团队合作精神和积极的工作态度，能够有效带领团队完成生产任务。
岗位福利，公司提供完善的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等，同时提供良好的职业发展空间和晋升机会。
以上岗位说明仅供参考，具体岗位要求和福利待遇以公司实际招聘公告为准。
生产部各岗位说明书-(2)
3.对整个生产过程进行监督、控制、管理，确保生产安全高效进行;
4.做好员工管理工作，安排好考勤、考核、生活等工作；
5.抓好生产技术管理，组织制定和完善生产技术方面的各项管理制度、技术标准和操作规程,并抓好落实；
6.提高生产技术管理水平，全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标,定期向总经理汇报工作;
6.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实；
7。做好车间技术有关信息的收集、记录和反馈工作；
8.负责对不合格品和质量事故的评审，组织产品的技术整改工作；
9.抓好车间技术队伍建设和提升工作；
10。完成领导交办的其他工作。
任职资格：
专业要求-—木材加工及其相关专业；
工作经验-—5年以上技术研发和管理经验；
工作经验——3年以上木材加工经验；
知 识——熟练掌握了木材的基本性能，加工工序,设备维护等知识，了解员工管理和生产管理的知识;
能力要求——具有一定的领导能力和判断、执行能力，较强的协调沟通能力,较强的自主性。
权责范围:
权 利——拒收不合格原材料的权利，对生产基地的员工调动管理的建议权利，对不合理生产工艺的建议权。
工作内容:
1。负责生产基地的库房管理，对库内物品做到一物一帐，全部详细登记，对出入库物品按公司规定填写相关报表，建立生产库房系统；
2。做好生产库房的防火防盗工作，确保公司财产安全；
3.负责车间设备的申购工作，按需按具体要求向公司提出设备申购计划,尽最大努力为公司节约成本；
4。负责生产一线员工的生活安排,做好生活物品的购进、存库和使用管理；
5.负责生产基地的办公用品管理,做好办公用品的购进、存库和使用管理；
生产部岗位职责范本(共8篇)
篇一：岗位职责范本——生产部岗位职责范本——生产部部门名称：生产部直接上级：分管副总经理下属部门：生产和、设备动力科、开料车间、木工车间、油漆车间管理权限：受分管副总经理委托，行使对产品生产过程中的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作负责主要职责：1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；4．负责组编制年、季、月度和平时作业、设备维修，及时组织实施、检查、协调、考核；5．负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；6．密切配合营销部门，确保产品合同的履行；7．配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；8．负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；9．负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；11．抓好生产统计分析报告，定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；16．按时完成公司领导交办的其他工作任务篇二：生产部岗位职责生产部（车间）岗位职责第一条车间主任1、职权⑵主持生产车间日常工作。
2、职责⑵制定年度工作计划（包括生产计划、生产准备计划），并组织实施。
⒀组织做好质量管理、设备管理、安全生产、文明生产工作。
第二条机械责任工程师1、职权在车间主任及副主任领导下有权向各班组下达机械设备检查、检修指令；有权对机械设备检修过程中的技术标准提出要求；有权对机械设备检修及操作过程中出现的违反操作规程行为进行制止，并向车间领导提出处罚建议；协助车间领导调查设备安全事故并提出处2、职责⑴协助车间负责人做好日常事务性工作；负责各类技术资料的查阅和整理工作；制定⑵确保所管辖机械设备的完全良好运行，对所属机械设备有全面管理责任。
生产企业岗位说明书(精选)
生产企业岗位说明书(精选)生产企业岗位说明书1. 岗位概述本岗位是针对生产企业内部的职位进行说明，旨在解析岗位的职责、资格要求以及工作条件，为应聘者和现有员工提供准确的参考。
2. 岗位名称：生产线工人岗位编号：0021353. 岗位职责- 按照生产计划，操作生产设备，负责生产线上的产品生产；- 及时调整设备，处理生产过程中出现的小故障，保证生产线的高效运行；- 检查生产线产品的质量，确保符合公司的标准；- 配合质量部门进行产品质量检测和质量问题的解决；- 遵守安全操作规定，维护生产现场秩序和员工安全；- 参与生产设备的日常保养和维护；- 配合承包商的审核和培训。
4. 岗位要求- 具备1年以上生产线操作经验，熟悉生产流程；- 具备基本的机械设备使用和维护知识；- 具备解决常见设备故障的能力；- 具备一定的团队协作能力，能与同事密切配合；- 工作积极主动、细致认真，对工作负责；- 善于学习和接受新知识，不断提升自己的专业水平；- 遵守公司的工作纪律和操作规程。
5. 工作环境- 生产现场环境相对较为复杂，需要服从工作现场管理和保持安全意识；- 工作时间灵活，可能需要加班或轮班；- 工作过程中需保持站立或走动，可能需要承受一定的体力劳动。
6. 薪资待遇及福利具体薪资待遇和福利待遇将根据个人能力和经验以及公司政策而定，将在正式聘用前与应聘者进行明确告知。
7. 岗位发展生产线工人作为公司生产过程中的重要岗位，员工可通过不断提升工作技能和专业知识，逐步晋升为生产主管、生产经理等职位。
8. 岗位补充说明本岗位需要应聘者具备一定的机械知识和技能，熟悉相关生产设备的操作流程和维护方法。
同时，应聘者需要具备高度的责任感和团队合作精神，在工作中需要保持高度的专注和细致主动的工作态度。
9. 总结生产企业岗位说明书是对职位的详细解读，旨在为应聘者提供准确的职位信息，帮助其更好地理解并选择适合自己的职业发展路径。
同时，也为现有员工提供了一个明确的岗位职责和要求，以便更好地履行工作职责。
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书一、生产部工作职责1. 根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”（订单）及自接生产订单,拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期,下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货;2。
负责生产流程的管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额，计件工资标准；3。
负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩；4. 负责用料管理及异常的追踪、改善；5。
负责质量管理及异常的预防、纠正、改善；6。
负责生产物料采购及进仓管理；7。
负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理；8。
搞好生产现场管理，推行“5S"；9。
负责安全生产，预防各种危险事故的发生；10. 编制和上报各种生产报表；11。
负责建立生产系统档案管理体系。
二、生产部各岗位职务说明书（一)生产部经理职务说明书1. 职务名称：生产部经理2. 直接上级：总经理3。
直接下级：生产部总管4. 管理权限：受总经理委托，全权管理制衣工厂5。
管理职责:对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任；6。
具体工作职责：~ 满足公司营销需要，按质按量完成公司下达的生产制造任务;~挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，积极争取外单，在总经理批准下签订合同和计划排产，并对合同的履行负责；~负责编制各期生产计划，设备检修计划，物资采购储备计划，费用计划，用人计划，质量计划，人员教育培训计划并在审批后组织实施；~负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施；~做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任；～做好原材物料的计划采购和实物控制，做到帐、物相符和合理库存，严格进出仓的审核和检验；~落实ISO9000质量体系运作程序和要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量；～负责所属员工的管理、教育、培训工作；~ 组织建立生产系统档案管理体系。
生产车间员工岗位职责说明书
生产车间员工岗位职责说明书
一、岗位概述
1.1 岗位名称：生产车间员工
1.2 部门：生产部
1.3 汇报对象：生产主管
1.4 下属人数：无
1.5 岗位性质：全职
二、岗位职责
2.1 生产设备操作
•熟练掌握生产设备的操作方法；
•按照生产计划要求，保证设备正常运转；
•及时发现设备异常情况并进行报修。
2.2 产品加工
•按照生产工艺要求，进行产品原料的加工；
•控制加工质量，确保产品达到标准要求。
2.3 质量检验
•进行产品的初步质量检验；
•产品不合格时，及时上报并排查原因。
2.4 工作协助
•配合生产主管完成生产计划；
•做好生产记录，及时上报生产情况。
2.5 生产环境维护
•做好生产车间的清洁卫生；
•保护设备、设施和产品环境的安全。
2.6 安全生产
•遵守工作规章制度，加强安全意识；
•做好安全防护，严防事故发生。
三、任职要求
3.1 学历要求：中专及以上学历
3.2 工作经验：无经验要求，接受在岗培训
3.3 技能要求：具备团队合作精神、责任心强
四、岗位发展
4.1 发展方向：可晋升为生产班组长、主管
4.2 岗位评价：每年进行一次绩效评定，根据绩效确定奖惩措施
以上为生产车间员工岗位职责说明书，希望员工能认真履行职责，做好本职工作，为企业发展贡献力量。
生产职位说明书
5S、
安全
根据公司5S管理工作要求，制定本车间5S管理计划与规范
5S达标率
组织人员每周对本车间5S、安全管理工作的执行情况进行检查
定期或者不定期对设备的安全检查工作
因时或者因地的布置生产现场，保证生产现场人员与公司财产安全
7
工艺
管理
审核工艺，操作指导书的可行性
工艺执行情况
监督现场操作的有效性与指导
确认定额标准与下达实施、监督实施的有效性管理
统筹、优化人员的配置,强化工时管理, 减少加班，不断节约人力成本
4
设备
管理
检查设备管理制度的实施效果
设备保养按时完成率
设备利用率摸具完好率
对设备保护指导，评估改进
对设备保护保养进行监督指导
5
物料
管理
根据物料管理制度，监督过程使用与规范作业指导
物料损耗率
监督物料生产操纵状态及分析
数据
操纵
工作过程中发现有重大不良或者数据错误应及时报告直接主管
对产品的存放，要求摆放整齐，并做好统计工作
3
5S、
安全
工作过程中随时保持操作设备及本职工作区域内的整洁整齐,杂物及垃圾及时放入垃圾箱
5S达标率
严格执行本岗位操作方法与安全技术规程
认真做好设备保护、保养工作，确保设备安全运转
下班时应对工作区域进行5S,离开前切断电源,做好安全保护
四．管理幅度（仅管理职位填写）
该部门总人数
人
直接下属人数
人
间接下属人数
人
五．要紧职责（描述该职位4—8项要紧职责，按重要性排序，衡量标准能够是数量、质量、成本、时间、人员反应等，应尽可能客观、量化、作内容
衡量指标
电力公司生产岗岗位说明书
1、安全生产技术部部长直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：6、值长直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：7、检修部部长直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：10、设备检修工（锅炉、汽机、化水、电气、仪表及全厂检修工）11、材料员兼办事员、库管员12、运行部部长直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：13、办事员直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：14、锅炉车间主任直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：15、锅炉车间运行班长直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：18、锅炉除渣直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：19、锅炉除灰、空压机房直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：20、脱硫脱销直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：21、燃运直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：22、煤场管理员23、装载机司机直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：24、灰罐车司机、洒水车司机、压路机司机直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：25、场外灰场管理员直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：26、汽机车间主任直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：27、汽机车间班长直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：30、电仪车间主任直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：31、电仪班长直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：35、化水车间主任直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：。
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10%负责本部门质量环境体系运行及日常管理工作；
10%负责接收管理公司下发的各类文件；
10%负责组织公司一般固体废物和危险固体废物的处置管理工作。
任职资格:
教育背景:
◆统计、财务、企业管理及机电专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过采购、财务、企业管理、质量管理及《合同法》等方面的培训。
10%负责做好特种作业人员的外培换领证和特种车辆年检工作；
10%负责协助经理做好本部门日常管理工作及部门奖惩工作，确保所承担的各项经济指标和工作任务的完成，组织领导下属严格执行公司决定及相关工作程序标准；
10%负责做好本部门的安全生产和文明生产工作；
20%负责组织产品生产计划的协调、组织、实施和完成情况的考核工作；
20%全面负责部门的各项工作，通过向各事业部提供优质的服务，确保承担的各项经济指标和工作任务的完成；
30%负责编制采购、外协计划，；
10%负责本部门日常管理及工作考核和奖惩；
10%负责传达公司文件精神，做好思想政治工作，负责部门员工教育培训工作；
10%负责做好本部门的安全生产和文明生产工作，组织领导下属严格执行公司决定及相关工作程序标准；
◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意；
◆不怕辛苦，对公司忠诚度高。
工作条件:
工作场所:办公室及生产现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
编制： 审核： 批准： 日期：
岗位说明书
岗位名称
统计员
岗位人数
1
所属部门
生产部
岗位系列
管理
岗位等级
7
直属上级
生产部经理
职位概要:
负责公司综合统计的日常管理工作，组织、协调、指导、监督各部门统计数据的及时性、真实性和准确性。
经 验:
◆2年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆具有较强的沟通协调能力、文字表达能力，良好的语言表达能力和学习能力；
◆具有良好的创新意识、质量意识和环境意识，较强的成本意识和法律意识；
◆熟悉相关法律法规知识、专业知识，及公司的各项规章制度；
◆熟练掌握计算机、K3系统及相关应用软件的使用方法。
态 度:
◆遵守公司的各项规章制度；
工作内容:
20%负责全公司的综合统计管理工作，按统计管理制度做好统计报表、统计台帐和统计分析工作，及时准确地反映生产计划完成情况；
20%负责技术类资料的接受与管理工作；
10%负责做好各事业部生产报表汇总工作，及时汇总工时完成情况和产值、产品产量完成情况；
10%负责指导各事业部的统计工作；
10%负责做好生产计划完成情况周报工作，汇总每周生产完成情况；
技能技巧:
◆具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、语言表达能力和学习能力；
◆具有较强的创新意识、成本意识、质量意识、环境意识和法律意识；
◆熟悉相关专业知识、财务管理、《合同法》等法律法规及公司的各项规章制度；
◆熟练掌握计算机、K3系统及相关应用软件的使用方法。
态 度:
◆遵守公司的各项规章制度；
◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；
技能技巧:
◆具有较强的沟通协调能力、文字表达能力，良好的语言表达能力和学习能力；
◆具有良好的创新意识、质量意识和环境意识，较强的成本意识和法律意识；
◆熟悉《统计法》等相关法律法规知识、相关专业知识及公司的各项规章制度；
◆熟练掌握计算机、K3系统及相关应用软件的使用方法。
态 度:
◆遵守公司的各项规章制度；
10%负责做好有关统计外报工作，完成上级布置的统计调查任务；
10%负责公司车辆的油耗管理；
10%负责做好与环境质量管理体系有关的日常管理工作和内部审核工作；
任职资格:
教育背景:
◆统计、财务、企业管理及相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过统计、财务、企业管理方面的培训。
经 验:
◆2年以上统计工作经验，对公司生产工艺流程较熟悉。
10%负责本部门的车辆管理工作。
任职资格:
教育背景:
◆经济管理、企业管理、工商管理或机电专业大专以上学历，相关专业中级以上职称。
培训经历:
◆受过生产管理、设备管理、采购管理、财务管理合同法规及安全知识等方面的培训。
经 验:
◆5年以上生产管理工作经验，熟悉本企业产品工艺流程。
技能技巧:
◆具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、语言表达能力和学习能力；
20%负责协调各事业部之间内部协作计划的执行和监督检查工作；
10%负责质量管理体系中有关生产计划的管理工作；
10%负责根据月度计划，指导各事业部计划员做好各事业部生产作业计划。
任职资格:
教育背景:
◆统计、财务、企业管理及相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过生产管理、企业管理方面的培训。
经 验:
◆2年以上相关工作经验，对公司生产工艺流程较熟悉。
岗位说明书
岗位名称
采购计划员
岗位人数
1
所属部门
生产部
岗位系列
管理
岗位等级
6
直属上级
生产部经理
职位概要:
负责公司年度、月度和追加采购计划的编制，跟踪、监督、协调采购计划的实施，负责本部门质量环境体系运行及日常管理工作。
工作内容:
50%根据产品生产计划、技术文件及相关的需求，结合库存情况，编制年度、月度和追加采购计划，经领导批准后，下达到个相关部门实施；
◆遵守公司的各项规章制度；
◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；
◆有较强的沟通协调能力；
◆达到满意；
◆工作认真细致，原则性强，工作不拖延。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
编制： 审核： 批准： 日期：
35%负责设备动力管理工作，对公司内设备的资产状况和运行状况实施监督管理；
25%负责设备安装，安排设备维修保养计划，设备备件采购并协调各事业部组织好日常设备保养维修等；
20%负责协助经理做好本部门日常管理工作及部门奖惩工作，确保所承担的各项经济指标和工作任务的完成，组织领导下属严格执行公司决定及相关工作程序标准；
技能技巧:
◆具有较强的沟通协调能力、文字表达能力，良好的语言表达能力和学习能力；
◆具有良好的创新意识、质量意识和环境意识，较强的成本意识和法律意识；
◆熟悉相关法律法规知识、专业知识，及公司的各项规章制度；
◆熟悉公司各类产品的型号和生产周期、工艺；
◆熟练掌握计算机、K3系统及相关应用软件的使用方法。
态 度:
经验:
◆5年以上生产管理和设备管理工作经验。
技能技巧:
◆具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、语言表达能力和学习能力；
◆具有较强的创新意识、成本意识、质量意识、环境意识和法律意识；
◆具有督导下属执行工作程序和标准的能力；
◆熟悉相关专业知识、财务管理、《合同法》等法律法规及公司的各项规章制度；
◆熟练掌握计算机、K3系统及相关应用软件的使用方法。
10%负责本部门质量环境管理体系文件的审核、监督、实施评价纠正预防措施制定及实施工作；
10%负责本部门质量、环境目标分解和贯彻实施。
任职资格:
教育背景:
◆经济管理、企业管理、工商管理或机电专业本科以上学历，相关专业中级以上职称。
培训经历:
◆受过生产管理、设备管理、采购管理、财务知识、合同法规及安全知识等方面的培训。
◆有较强的沟通协调能力；
◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；
◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意；
◆不怕辛苦，对公司忠诚度高。
工作条件:
工作场所:办公室及生产现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
编制： 审核： 批准： 日期：
岗位说明书
岗位名称
总调度
岗位人数
1
所属部门
30%负责组织产品生产计划的汇总、编制、实施和完成情况的考核工作；
10%负责协助生产部经理做好本部门日常管理及工作考核和奖惩；
10%负责协助生产部经理做好本部门的安全生产和文明生产工作，组织领导下属严格执行公司决定及相关工作程序标准；
10%负责协助生产部经理本部门质量、环境目标分解和贯彻实施。
任职资格:
编制： 审核： 批准： 日期：
岗位说明书
岗位名称
生产部副经理（设备）
岗位人数
1
所属部门
生产部
岗位系列
管理
岗位等级
15
直属上级
分管副总
职位概要:
主持公司日常设备管理工作，组织、协调、指导、监督公司设备的采购、维护、维修、运行等工作。
工作内容:
协助生产部经理做好公司日常设备管理工作，组织、协调、指导、监督公司设备的采购、维护、维修、运行等工作。
◆具有较强的创新意识、成本意识、质量意识、环境意识和法律意识；
◆熟悉相关专业知识、法律法规及公司的各项规章制度；
◆熟练掌握计算机、K3系统及相关应用软件的使用方法。
态 度:
◆遵守公司的各项规章制度；
◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；
◆有较强的沟通协调能力；
◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；
岗位说明书
岗位名称
生产部副经理（生产）
岗位人数
1
所属部门
生产部
岗位系列
管理
岗位等级
15
直属上级
分管副总
职位概要:
主持公司生产计划的管理工作，组织、指导、监督公司各类生产计划的编制、实施和考核等工作。