工业城保安队管理守则
工业园区保安服务方案
工业园区保安服务方案一、背景介绍工业园区是指为发展工业经济而规划建设的区域，它集中安排了一定数量的企业及相关设施，是实施产业集聚、协同发展的重要载体。
为保障工业园区内的生产秩序及安全，提高整体的安全风险管理水平，保安服务在工业园区中起着至关重要的作用。
二、目标与要求1.目标：a)提高工业园区内的整体安全防范能力；b)保障工业园区内的生产秩序和节约与环保工作顺利进行；c)提供全面优质的保安服务，确保企业员工的人身和财产安全。
2.要求：a)提供高素质的保安人员，具备专业的知识和技能；b)建立健全的安全检查制度，定期开展安全演练；c)加强内外力量的协作，建立紧密的安全联络机制。
三、保安服务内容1.安全防范a)检查和控制出入园区的车辆和人员，确保只有合法人员及车辆才能进入园区；b)配备视频监控设备，加强对重点区域的监控；c)定期巡逻，及时发现和处理突发事件；d)加强对园区周边环境的保护和监控，减少外部威胁。
2.保卫工作a)建立24小时值班制度，确保随时能够响应突发事件；b)配备必要的装备和工具，提高应急处理能力；c)配备执勤犬，用于巡逻和搜查等特殊任务。
3.突发事件应急处置a)制定相应的预案和流程，提高应急处置的效率；b)对保安人员进行专业培训，提高应对突发事件的能力；c)加强与相关单位的协作，形成应急合作机制，提供及时有效的援助。
4.员工安全教育a)定期开展安全教育活动，提高员工的安全意识和防范能力；b)制作安全宣传资料，提供全面的安全知识；c)配备安全设施，如灭火器、标志牌等，提供员工必要的安全保障。
四、保安服务的实施方案1.人员招募和培训：a)招募有经验的保安人员，具备一定安全知识和技能；b)对新员工进行全面培训，包括安全技能和园区相关规章制度的学习；c)定期组织培训和考核，提高保安人员的综合素质。
2.建立安全管理制度：a)制定安全巡逻制度，明确巡逻路线和频次；b)制定安全检查制度，开展定期的安全检查和隐患排查；c)建立安全事故报告制度，及时上报和处理安全事故。
工厂保安管理制度范本
工厂保安管理制度范本一、概述本制度旨在规范工厂保安工作，加强安全管理，确保工厂的生产与经营秩序，保障员工的人身和财产安全。
所有工厂内的人员，包括员工、访客和供应商，必须遵守本制度的规定。
二、职责与义务1. 工厂保安人员应严格遵守国家法律法规，维持工厂安全秩序，全力保护工厂及其内部人员与财产的安全。
2. 工厂保安人员有权对出入工厂的人员、车辆和物品进行检查和登记，并严禁私自收取费用。
3. 工厂保安人员应按规定的时间、地点巡逻，及时发现和解决安全隐患，确保工厂安全。
4. 工厂保安人员应配戴并正确使用个人防护装备，不得滥用职权和违反职业道德。
5. 工厂所有人员应积极配合工厂保安人员的工作，如实提供所需信息，对发现的安全问题及时报告。
6. 工厂中的各部门负责人应定期召开安全会议，交流工作经验，制定安全措施。
三、巡逻与检查1. 工厂保安人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，确保工厂各区域的安全。
2. 工厂保安人员在巡逻过程中，应留下巡逻记录，包括时间、地点以及发现的问题和处理情况。
3. 工厂保安人员应对工厂各区域进行安全检查，包括出入口、消防设施、电气设备等，如发现问题应及时报告并采取相应措施。
四、门禁管理1. 工厂保安人员负责工厂的门禁管理，对出入工厂的人员进行身份核实和登记。
2. 出入工厂的人员应出示有效证件，接受安全检查，如发现可疑情况应予以阻止。
3. 工厂保安人员应严格控制外来人员的进入，确保工厂的秩序和安全。
五、应急处理1. 发生突发事件或紧急情况时，工厂保安人员应立即按照应急预案进行处理。
2. 工厂所有人员在发生事故或紧急情况时，应听从工厂保安人员的指挥和引导，迅速撤离危险区域。
3. 工厂保安人员应妥善保管防火器材和急救设备，并确保其正常可用。
六、保密管理1. 工厂保安人员应严守职业操守，保守工厂的商业秘密和涉及员工个人隐私的信息。
2. 工厂保安人员不得私自泄露或利用工厂的保密信息，如有发现应及时报告工厂负责人。
工业区保安规章制度
工业区保安规章制度第一章总则一、为了维护工业区内的安全和稳定秩序，确保工业生产和员工的人身财产安全，制定本规章制度。
二、本规章制度适用于工业区内的所有保安人员，保安人员必须遵守并执行本规章制度的各项规定。
第二章保安人员的基本要求一、保安人员必须具备相应的保安从业资格证书，并定期进行培训和考核。
二、保安人员必须具备良好的职业操守和道德素质，遵守国家法律法规，维护工作秩序。
三、保安人员必须熟悉工业区的布局和相关设施，掌握各种紧急处理措施。
四、保安人员必须具备一定的身体素质和心理素质，能够承受高强度的工作压力。
五、保安人员必须服从工作安排和指挥，服从管理，听从领导的指导和调配。
第三章保安人员的工作职责一、保安人员必须认真履行巡逻、监控、保护工作，确保工业区内安全。
二、保安人员必须认真履行出入口的检查、登记、车辆盘查工作，严格控制人员和车辆的出入。
三、保安人员必须配合管理人员处理各种突发事件，如火灾、事故、盗窃等。
四、保安人员必须及时报告和上报工作中发现的违规行为和安全隐患。
五、保安人员必须积极配合有关部门进行日常的安全检查和巡查工作。
第四章保安人员的工作纪律一、保安人员必须按时到岗，按时下班，不得私自离岗或早退。
二、保安人员必须保管好自己的身份证件和工作证件，不得私自借给他人或挂失。
三、保安人员在工作中必须穿着整洁，佩戴好工作证件，不得违规穿拖鞋、吸烟等。
四、保安人员必须遵守工作纪律，不得违规接受他人礼物或财物，不得私自放纵或纵容违规行为。
五、保安人员必须按照规定履行保密义务，不得泄露工作中的保密信息。
第五章保安人员的工作奖惩制度一、对于履行职责、认真工作、积极配合的保安人员，将给予表扬和奖励。
二、对于工作不力、擅自离岗、违规行为的保安人员，将给予批评教育、警告甚至停职处罚。
三、对于严重违纪、损害工作单位利益、涉嫌犯罪的保安人员，将立即解除合同并报警处理。
第六章保安人员的权利和义务一、保安人员有权要求工作单位提供必要的工作条件和培训机会。
工业园区保安服务方案
工业园区保安服务方案工业园区保安服务是指为工业园区提供全面、高效的保安服务，确保工业园区的安全和秩序。
工业园区保安服务是一个系统工程，包括人员配备、设备配置、巡逻防范、安全监控等方面。
下面是一个关于工业园区保安服务方案的详细介绍。
一、工业园区保安服务的目标与任务1.建立健全保安服务管理制度，确保保安员工遵守相关规章制度；2.制定巡逻安排，保证对工业园区的巡逻全覆盖，实时发现并及时处理各种安全隐患；3.配备先进的安保设备，提高工业园区的监控能力，降低安全风险；4.进行安全培训，提高保安员的应急处置能力；5.协助企业和居民解决突发事件，保护他们的合法权益。
二、工业园区保安服务的组织与管理1.保安队伍组织与管理保安队伍应根据工业园区实际情况确定规模，并根据工业园区的具体特点和需求，有针对性地组织和培训保安队伍。
保安队伍应定期进行组织架构的调整和充实，确保队伍素质和数量的适应工业园区的发展需求。
2.保安服务管理制度建立健全的保安服务管理制度，明确所有保安员的职责、权利和义务。
制定岗位责任制，健全工资和奖惩制度，激发保安员的积极性，确保他们以高度的工作责任感和敬业精神履行职责。
三、工业园区保安服务的具体措施1.巡逻防范建立科学合理的巡逻路线，确保对工业园区的全面覆盖。
制定巡逻频率和巡逻时间表，确保巡逻工作的及时性和连续性。
巡逻中，保安员应注意发现各类安全隐患，例如人员流动异常、设备故障、火灾隐患等，及时报告并采取相应的措施进行处置。
2.门卫管理工业园区的入口处设置门卫，保安员负责进行车辆和人员的验证和登记。
对来访人员进行核查和登记，排除潜在安全威胁。
对进出园区的车辆进行检查，防止非法物品和危险品进入园区。
3.安全监控在工业园区的重要区域设置安全监控设备，如视频监控、红外警戒等。
保安员应加强对监控设备的管理和维护，及时处理监控设备出现的故障，确保监控设备的正常运行。
四、工业园区保安服务的培训与提升为了提高保安员的应急处置能力和服务水平，工业园区应定期组织培训和演练。
保安队员管理规章制度模板
保安队员管理规章制度模板第一章总则第一条为规范保安队员的行为，强化管理，提高队员工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有保安队员。
第三条保安队员应当遵守国家法律法规和单位规章制度，维护单位正常秩序，保护单位财产和人员安全。
第四条保安队员应当具备保安员资格证书，遵守保安员的职业操守，无违法犯罪记录。
第五条保安队员应当服从单位领导的工作安排，认真履行岗位职责，维护单位形象。
第六条保安队员应当具备基本的安全防护意识和自我保护能力，保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟等影响工作状态的行为。
第七条保安队员应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离开岗位，不得擅离职守，不得私放单位门禁等。
第八条保安队员应当保守单位机密，不得泄露单位信息和相关资料，不得利用职务之便谋取私利，不得从事与工作无关的活动。
第九条保安队员应当具备良好的服务意识，礼貌待人，积极主动地为单位员工和来访者提供服务。
第十条保安队员应当积极学习相关法律法规和业务知识，提高自身工作技能和综合素质。
第二章队员组织管理第十一条本单位设立专门的保安队员管理部门，负责对保安队员的入职培训、工作考核及日常管理。
第十二条保安队员应当按照规定报到并接受单位的统一管理，不得私自跳槽或调档。
第十三条保安队员应当接受上级领导的指挥和安排，服从领导的决策。
第十四条保安队员应当严格执行工作制度和规定，不得擅自泄露单位信息，不得擅自调动岗位，不得擅自离职。
第十五条保安队员应当认真履行岗位职责，严格执行安全防范措施，有效维护单位的正常秩序。
第十六条保安队员应当团结协作，互相支援，共同完成各项工作任务。
第十七条保安队员应当定期参加相关培训和考核，提高业务水平和综合素质。
第十八条保安队员应当积极向单位反映工作中遇到的问题和困难，为单位改进工作提出建设性意见。
第十九条保安队员应当遵守单位的相关规章制度和纪律，不得有违纪行为，否则将受到相应的处理。
第三章岗位职责第二十条保安队员的主要岗位职责包括但不限于以下几个方面：（一）维护单位内部安全，负责巡逻、警戒、监控等工作；（二）接待来访者，处理访客登记、查验等相关工作；（三）协助单位员工处理各类突发事件和紧急情况；（四）协助单位安全管理部门做好安全检查、防范和安全教育工作。
保安守则管理制度
保安守则管理制度一、目的为了加强保安队伍的管理，保障公司的人员和财产安全，维护正常的工作和生活秩序，特制定本保安守则管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有保安人员。
三、职责1、保安队长职责（1）负责保安队伍的日常管理和工作安排，制定工作计划和培训计划，并组织实施。
（2）检查和监督保安人员的工作情况，及时发现和解决问题，处理突发事件。
（3）与公司其他部门保持联系，协调工作，及时汇报工作情况。
2、保安人员职责（1）负责公司的门禁管理，对进出人员和车辆进行登记和检查，防止未经授权的人员和车辆进入公司。
（2）负责公司的巡逻工作，检查公司的安全设施和设备，及时发现和处理安全隐患。
（3）负责公司的消防安全工作，定期检查消防设施和设备，组织消防演练，提高员工的消防安全意识。
（4）负责公司的突发事件处理，如盗窃、斗殴、火灾等，及时采取措施，保护公司的人员和财产安全。
四、工作要求1、着装要求（1）保安人员必须穿着统一的保安制服，佩戴工作证，保持服装整洁干净。
（2）不得私自更改保安制服的款式和颜色，不得穿着保安制服从事与工作无关的活动。
2、礼仪要求（1）保安人员必须保持良好的形象和仪态，做到站有站相，坐有坐相。
（2）对待来访人员要热情礼貌，使用文明用语，不得态度粗暴，不得与来访人员发生争吵。
3、工作纪律（1）保安人员必须遵守公司的各项规章制度，不得迟到早退，不得擅自离岗。
（2）不得在工作时间内饮酒、吸烟、吃零食、玩手机等，不得做与工作无关的事情。
（3）不得泄露公司的机密信息，不得利用工作之便谋取私利。
4、门禁管理（1）对进出公司的人员和车辆进行登记和检查，核实身份和车辆信息，防止未经授权的人员和车辆进入公司。
（2）对携带物品进出公司的人员进行检查，防止公司的财物被盗。
（3）对来访人员要进行引导和接待，通知被访人员，经同意后方可进入公司。
5、巡逻工作（1）按照规定的路线和时间进行巡逻，检查公司的安全设施和设备，及时发现和处理安全隐患。
工厂保安服务管理规章制度
工厂保安服务管理规章制度第一章绪论第一条为了加强工厂保安服务管理，保障工厂安全，维护工厂正常生产秩序，制订本规章制度。
第二条工厂保安服务管理规章制度适用于工厂内所有保安人员，包括正式员工和临时工。
第三条工厂保安服务管理规章制度的宗旨是贯彻执行国家法律法规，维护工厂安全生产，保障员工人身安全和财产安全。
第四条工厂保安服务管理规章制度内容包括：保安力量管理、工作责任和义务、工作要求和标准、工作纪律等。
第二章保安力量管理第五条工厂保安部门应当按照实际安保需求，合理安排保安力量，并确保保安人员的数量充足。
第六条保安人员在工作期间应当佩戴统一的工作服装和胸牌，配备必要的装备和工具，保持整洁。
第七条保安人员应当接受专业培训，掌握安全防范知识和技能，提升服务水平和综合素质。
第八条保安人员应当认真遵守工厂的各项规章制度，服从领导安排，不得私自离岗，尽职尽责。
第三章工作责任和义务第九条保安人员在工作中应当积极履行职责，严格执行工作任务，保障工厂的安全和稳定。
第十条保安人员应当保护工厂的财产不受损失，及时发现并报告可能存在的安全隐患。
第十一条保安人员应当保护员工的人身安全，做好人员进出工厂的登记检查工作，确保安全生产。
第十二条保安人员有权制止员工在工作中出现违法违规行为，协助相关部门进行处理。
第四章工作要求和标准第十三条保安人员应当认真履行岗位职责，保持工作状态，严格遵守工作制度和规范。
第十四条保安人员应当保持良好的职业形象，保持工作环境的整洁与卫生。
第十五条保安人员应当定期进行自查、自评，及时发现问题并进行整改。
第十六条保安人员应当保持良好的工作情绪，积极主动地解决工作中遇到的问题。
第五章工作纪律第十七条保安人员应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自调动工作岗位。
第十八条保安人员应当保守工作秘密，不得私自泄露工作信息，不得从事与工作无关的活动。
第十九条保安人员应当遵守组织纪律，听从上级指挥，协助完成工作任务。
工业城保安队管理守则
工业城保安队管理守则工业城保安队治理守则为完成公司给予泰达工业城、泰达新村保安任务，确保治安良好、卫生整洁、各项工作的顺利进行，规范各级治理人员的行为准则，特制定保安队队长、副队长、班长、教练员守则：一、保安队正队长守则：保安队队长对泰达工业城、泰达新村保安队负全部责任，榜样带头、以身作则，尽职治理、切实履行正队长职责，处理好保安队一切事务。
协调、安排副队长及班长工作，调配好各班人员结构，安排好新入职队职员作，打算并制定保安队全年度保安工作打算及重点防范区域，带领队员积极完成当地政府、公安机关暂时安排的保安任务。
仔细同意泰达工业城、泰达新村厂家及客户的投诉及建议，及时向有关部门反映，及时处理。
关于保安员的投诉要及时作出正确答复处理（对举报人员要保密）。
每月召开一次保安治理人员及保安员会议，进行思想教育，保证全队队员安心工作、思想统一，精神饱满。
每月定期发布值勤事情及队员表现事情。
保安队浮现任何事件都应及时口头或书面向经理反映。
二、保安队副队长守则：副队长受队长领导，在队长别在的事情下，行使队长职责，安排当班期间所有队员的工作，如遇队员呼叫，应第一时刻赶到现场，绝别允许以任何借口别去。
当班期间（白班除外）应随时保证有一名副队长（或班长）在值班室收听电话，别得带与工作无关的人在值班室谈天。
注意保持治理人员的风格，查岗期间，别得坐在单车或单车停在一边与队员谈论与工作无关之事。
公正、严明、大胆治理，处理任何违纪队员应以公司及保安队条例为依据，别得以公报私、欺上瞒下。
处理别了的情况应及时上报、严禁事态扩大。
当班期间决别允许发生打架、斗殴及严峻违纪事件，否则，追究领导责任。
做好当班值勤记录，训练期间协助教练人员搞好训练工作。
三、保安班长守则：班长受副队长领导，在队长别在的事情下，行使副队长职责。
班长应起到兵头将尾之榜样作用，要在队员中起榜样带头作用。
对本班队员的事情应了如指掌，全面清晰，做好当班队员的工作安排，别断地巡查各岗哨值勤事情，及时纠正违规违纪队员，关于举止别规范的队员应协助同队列教练员一同纠正，保证队员良好的形象及风貌。
工业园区保安管理方案
工业园区保安管理方案作为现代化城市的重要组成部分，工业园区具有规模大、人流密集、设备众多等特点，因此安全保障是工业园区管理的重要方面。
为了提高工业园区的安全防范能力，保障园区内企业和员工的人身和财产安全，制定一套科学有效的工业园区保安管理方案势在必行。
本方案将从园区的安全风险评估、保安队伍建设、设备设施配备、应急预案制定等方面进行论述。
1. 安全风险评估工业园区保安管理的第一步是进行全面的安全风险评估，确保能够全面了解园区的安全隐患和风险点。
评估主要包括园区的地理环境、建筑结构、园区人员密度、普通预防措施等各个方面。
通过评估，明确安全风险的来源和性质，为后续的保安管理提供基础数据。
2. 保安队伍建设工业园区保安队伍的建设是保障工业园区安全的重要保证。
保安队伍应拥有一定规模的人员，保安员应经过专业培训和合格认证。
在培训过程中，应重点加强对安全风险评估、安全巡逻、应急处理等方面的培训，提升保安员的专业素质和应对能力。
同时，建立健全保安队伍的管理机制，明确责任分工，确保保安队伍的高效运转。
3. 设备设施配备为了增强工业园区的安全防范能力，必须配备先进的安防设备和设施。
包括但不限于视频监控系统、入侵报警系统、门禁系统等。
这些设备应根据园区的特点和需要进行合理布局和选型，确保全方位、全天候的监控和报警功能。
另外，对设备的维护和保养也是至关重要的，定期检查和维修设备，确保其正常工作。
4. 应急预案制定工业园区作为一个复杂的管理系统，面临着各种可能的安全风险。
因此，制定完善的应急预案是保障园区安全的重要组成部分。
应急预案应包括对各类突发事件的处理措施、责任人和沟通机制的明确，以及应急演练等方面的内容，确保在发生突发事件时能够迅速、有序地做出反应，最大限度地减少损失。
综上所述，工业园区保安管理方案涵盖了安全风险评估、保安队伍建设、设备设施配备和应急预案制定等多个方面。
只有通过科学的管理和有效的措施，才能确保工业园区的安全稳定，为企业和员工提供一个安全舒适的工作环境。
保安队员管理规章制度
保安队员管理规章制度第一章总则第一条为加强保安队员管理，规范队员行为，提高保安服务质量，制定本规章。
第二条本规章适用于本单位所有保安队员，队员应严格遵守本规章。
第三条保安队员应具备良好的职业道德和职业操守，服从领导，听从指挥，忠诚维护单位的利益。
第四条保安队员应树立正确的服务意识和法律意识，保护客户财产，维护公共秩序，确保单位和客户的安全。
第五条保安队员必须熟练掌握保安技能和操作规程，做到知法守法、文明执勤，确保保安工作的有效开展。
第六条保安队员应积极参加培训和学习，不断提升自身素质和专业水平。
第七条保安队员应严格执行交接班制度，确保执勤任务的延续性和顺利完成。
第八条保安队员应保持良好的工作状态和形象，穿着整洁、举止文明，做到言行合一，为单位争光。
第二章招聘和任用第九条本单位招聘保安队员应遵守国家法律法规和相关政策，实行公开、公平、公正的原则，不得有任何歧视。
第十条保安队员应符合国家有关保安人员的身体条件和学历要求，并具备良好的聪明、诚信、稳重等品质。
第十一条保安队员报名应提供真实有效的个人信息和材料，如发现虚假信息，取消其招聘资格。
第十二条保安队员上岗前应进行岗前培训，通过考核合格后方可上岗。
第十三条保安队员从事保安工作期间应遵守聘用合同规定，不得擅离职守，不得违规离职。
第三章指导和管理第十四条本单位应设立保安队员管理机构，由专职管理人员负责。
第十五条保安队员管理机构应明确职责分工，依法履行管理职责，保障队员权益。
第十六条保安队员管理机构应及时掌握队员工作动态，合理安排工作任务，及时解决工作中的问题和矛盾。
第十七条保安队员管理机构应定期开展队员督导和考核，对表现优秀和不合格的队员进行奖励或处罚。
第十八条保安队员管理机构应建立健全队员档案和考核记录，建立完善的管理制度。
第四章工作制度第十九条保安队员应按照工作制度和规程履行职责，服从指挥，严格执行执勤任务。
第二十条保安队员应严格执行交接班制度，确保队员之间工作任务的顺利交接和协作。
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工业城保安队管理守则
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工业城保安队管理守则为完成公司赋予泰达工业城、泰达新村保安任务，确保治安良好、卫生整洁、各项工作的顺利进行，规范各级管理人员的行为准则，特制定保安队队长、副队长、班长、教练员守则：一、保安队正队长守则：保安队队长对泰达工业城、泰达新村保安队负全部责任，模范带头、以身作则，尽职管理、切实履行正队长职责，处理好保安队一切事务。
协调、安排副队长及班长工作，调配好各班人员结构，安排好新入职队员工作，计划并制定保安队全年度保安工作计划及重点防范区域，带领队员积极完成当地政府、公安机关临时安排的保安任务。
认真接受泰达工业城、泰达新村厂家及客户的投诉及建议，及时向有关部门反映，及时处理。
对于保安员的投诉要及时作出正确答复处理（对举报人员要保密）。
每月召开一次保安管理人员及保安员会议，进行思想教育，保证全队队员安心工作、思想统一，精神饱满。
每月定期公布值勤情况及队员表现情况。
保安队出现任何事件都应及时口头或书面向经理反映。
二、保安队副队长
守则：副队长受队长领导，在队长不在的情况下，行使队长职责，安排当班期间所有队员的工作，如遇队员呼叫，应第一时间赶到现场，绝不允许以任何借口不去。
当班期间（白班除外）应随时保证有一名副队长（或班长）在值班室收听电话，不得带与工作无关的人在值班室聊天。
注意保持管理人员的风格，查岗期间，不得坐在单车或单车停在一边与队员谈论与工作无关之事。
公正、严明、大胆管理，处理任何违纪队员应以公司及保安队条例为依据，不得以公报私、欺上瞒下。
处理不了的事情应及时上报、严禁事态扩大。
当班期间决不允许发生打架、斗殴及严重违纪事件，否则，追究领导责任。
做好当班值勤记录，训练期间协助教练人员搞好训练工作。
三、保安班长守则：班长受副队长领导，在队长不在的情况下，行使副队长职责。
班长应起到兵头将尾之模范作用，要在队员中起模范带头作用。
对本班队员的情况应了如指掌，全面清楚，做好当班队员的工作安排，不断地巡查各岗哨值勤情况，及时纠正违规违纪队员，对于举止不规范的队员应协助同队列教练员一同纠正，保证队员良好的形象及风貌。
保管好当班期间的公
工业城保安队管理守则
二oo五年九月一日
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