职工思想动态问卷调查
安庆石化职工思想动态调查问卷
安庆石化职工思想动态调查问卷本次问卷调查是为了充分了解员工的思想状况，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。
希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。
本次问卷不记名，请您从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合您个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里。
1．您的性别：( )A.男B.女2．您的年龄：( )A.35岁以下B.36-45岁C.45岁以上3．您参加工作时间：( )A.5年内B.5-10年C.11-20年D.20年以上4．您的政治面貌：( )A.中共党员B.共青团员C.群众D.民主党派5．您的文化程度：( )A.中专、技校B.大专C.本科及以上D.其它6．您的岗位是：( )A.经营管理人员B.专业技术人员C.技能操作人员D.其它7．您认为个人的发展能和公司同步吗？( )A.肯定能B.应该能C.别人能，我则不一定D.不太可能E.其它8．您与上级能融洽相处吗？( )A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能E.其它9．您与同事共事感到愉快吗？( )A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快E.其它10．如果您对目前工作现状不满意，可能的原因是：( )A.自我发展空间狭小B.部门工作氛围差C.升迁机会小D.同事间合作意识差E.组织凝聚力低F.待遇太低G.工作太忙无法照顾家庭 H.上班离居住地太远 I.想从事新的行业J.无法应付工作压力 K.工作环境不满意 L.其它11．您愿意在公司工作的原因是什么？( )A.收入稳定B.岗位适合我C.不愿离开家人D.同事之间关系融洽E.其它12．平时您了解公司各类信息主要的渠道是什么？( )A．会议传达 B．文件通告 C．同事传播 D．宣传栏 E．企业内部网F．报纸 G．电视 H．手机报 I．微信、QQ群 J．其它13．2015年公司党委开展“新常态、新动力、新征程”主题教育活动，这项活动的主题是( )A.适应新常态B.凝聚新动力C.开启新征程14．您认为目前公司思想政治工作的特点和经验是什么？( )A.针对性强，值得推广B.开展不够深入，还需进一步总结经验C.形式主义，可有可无D.上级部门安排，没有实际意义E. 与公司的中心工作脱节，不解决实际问题15．您对于公司宣传氛围有何看法? ( )A.了解，氛围较浓B.不了解，没有氛围C.开展不够深入，要进一步加强宣传，激发员工干事创业激情D. 开始时较好，需要坚持成效机制16．您认为公司现有的文体活动足够吗？( )A.足够B.不太够C.不够D.其它17．您知道的公司近年来评选的先进类型有：( )A.劳模B.先进工作者C.安全标兵D.三八红旗手E.其他18．您是否清楚集团公司、公司近几年的发展方向?对集团公司、公司的发展有无信心？( )A.清楚，有信心B.清楚，但无信心C.不清楚，但有信心D.不清楚，也无信心E.其它19．公司下一步关于劳动用工制度改革，会对您有大的影响吗？( )A.会B.不会C.有点D.无所谓E.其它20. 您对集团公司推进“三项制度”改革试点工作有什么看法和建议？( )A.应该改革，尽快开展B.逐步推进C.要根据实际情况改革D.按上级要求改革 F.其它21．您的工作压力如何？( )A.大B.一般C.没有压力22．您在工作上的压力主要来源于：( )A.公司高层B.直接领导C.工作量太大D.公司淘汰制E.自身能力 E.其它23.您认为您自己对工作付出的努力或者精力为( )A.90%以上B.70-90%C.50—70%D.50%以下24.您认为您周围的领导、同事对工作付出的努力或者精力为( )A.90%以上B.70-90%C.50—70%D.50%以下25．您认为自己的能力是否得到了充分发挥？( )A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会E.其它26．您感觉自己的工作是否得到了领导及同事的认可？( )A.非常认可B.较认可C.一般D.较不认可E.非常不认可27．您对自己的未来期望是： ( )A.努力工作，争取获得更大的发展B.没有发展，只要做好本职工作就行C.练好本领，熬几年再说D.不清楚E.如有合适机会，准备在近年内跳槽28．您对公司目前的管理制度感到：( )A.管理严格B.管理适度C.管理较松D.制度完善29. 您认为公司从严管理工作到位了吗？( )A.已经到位了B.没有C.差远了D.从严管理是形式主义30．您认为目前公司管理存在的问题有：( )A.职责不清B.授权不明确C.分配不公D.不尊重人E.政策模糊F.多头领导G.其他:31．您认为目前公司管理的特点和经验是什么？( )A.按照原来的模式开展B.有一定改进C.有很大的改进D.需要下大力气改进32．您认为公司是否有让有能力的人脱颖而出的机制：( )A.机制健全B.有部分制度和措施C.没有33．您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性：( )A.收入提高B.福利改善C.职位晋升D.挑战性工作E.环境改善F.领导认可G.培训34．您可以和您的上级以及更高层级领导进行面对面的交流吗？( )A.可以B.可以，但机会不多C.没有机会35．您最想和上级交流的形式是什么？( )A.会议座谈B.私下交流C.电子邮件D.电话反映36．您认为作为企业领导者最起码应具备以下哪些条件？( )A.远见卓识、组织管理B.创业精神C.社会责任感D.民主作风E.关爱员工F.企业价值观信念G.决策能力H.坚持原则I.事业心J.一定的学历37.近两年有否参加各类知识、技能的学习、培训？ ( )A.有B.没有38．您对培训工作最满意的方面是什么？( )A.内容和工作需求相一致B.培训形式较好C.师资力量强D.组织得力39．您参加学习、培训的目的是： ( )A.将来从事更有挑战性的工作B.提高学历C.更胜任目前的工作D.充实自己的业余生活E.没有特别的目的，只是觉得人应多学点东西40．您最希望公司为您提供的是：( )A.高层次培训B.提高薪酬待遇C.职务晋升D.更具挑战性的发展平台E.其他41．您认为公司近两年来收入增加的幅度大吗？( )A.大B.没感觉到C.应当这么大42．您认为您目前的薪资与您的工作付出匹配吗？( )A.匹配B.基本匹配C.不匹配43．您认为自己的收入与公司效益好坏相联系，能增也能减，可以吗？( )A.可以B.不可以C.只能增不能减D. 无所谓44．您认为公司绩效管理：( )A.有激励作用B.与岗位性质要求一致C.紧紧围绕目标管理D.留住优秀人才45．您对目前的生活状况感到？( )A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意46. 如果你不太喜欢到员工食堂就餐，原因是：( )A.饭菜质量太差B.服务差C.卫生差D.需要改进就餐环境E.人太多47．您目前的生活压力主要来源于？( )A.住房问题B.夫妻两地分居问题C.婚恋感情问题D.教养子女问题E.赡养老人问题F.家庭矛盾G.收入差距 H.身体健康问题 I.人际交往J.其他48．您认为哪些问题最需要得到公司的关怀？( )A.业余文化生活B.年轻职工婚恋C.职工福利保障D.心理健康E.身体健康F.其他:49．您是否对自己的生活计划进行过设计? ( )A.简单想过B.没想过C.顺其自然D.正按预期目标发展E.其他：50．您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否充分？( )A.保障水平高B.保障水平一般C.保障水平低D.无法满足基本生存51.《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》处分的种类：( )A.警告B. 记过C. 记大过D. 降级E. 撤职F.留用察看G.解除劳动合同52.“三老四严”是一种作风与精神，“三老四严”是指( )A.当老实人B.说老实话C.办老实事 D当老好人 E.严格的要求F.严密的组织G.严肃的态度H.严明的纪律”53. 中国石化安全生产警示日是每年的( )A.11月22日B.11月9日54.您认为企业文化对企业的影响是：( )A.对企业发展有促进作用B.没有文化支撑的企业也能持续发展C.杰出的企业都有卓越的文化D.没有影响E.说不清楚55.未来中国石化的发展方式为：( )A. 研发B. 制造C. 服务D.其它56.安庆石化2015年加工原油目标任务是：( )A.不低于720万吨B.800吨C.690吨D.700吨57.“三严三实”内容是：( )A. 严以修身B.严以用权C.严以律己D.谋事要实E.创业要实F.做人要实58.2015年公司突出做好( )的宣传。
职工思想状况调查问卷（5篇可选）
职工思想状况调查问卷（5篇可选）第一篇：职工思想状况调查问卷职工关注问题调查问卷亲爱的职工朋友们：非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷，您对这些问卷的回答将对我们了解广大干部职工所思、所想，从而为集团领导掌握情况、正确决策提供可靠参考。
为了土建处未来的发展，也为了您和全体同仁的共同愿望，请实事求是填写问卷。
本次调查采取无记名方式，1—35题为选择题，请仔细阅读题目，在相关选项上打“√”；36—40为问答题，请结合自身实际认真做好问答，谢谢您的参与和对我们工作的支持！正式内容1．你的性别：A 男()；B 女()2．你的年龄：A 22-25岁()；B25-28岁()；C28-35岁()；D35岁以上()3．你的婚姻状况：A未婚()； B已婚()； C 其他()4．参加工作时间：A3年以下()；B 3-5年()；C 5-10年()；D 10年以上()5．你的文化程度：A 中专、技校（）；B 大专()；C 本科及以上() 6．你的政治面貌：A 党员()；B 团员()；C 群众()7．你对企业运行发展规划：A很了解()；B 基本了解()；C 不太了解()；D不了解8．你认为企业的管理水平：A非常好()；B 好()；C 一般()； D很差()9．你认为企业的收入分配机制：A、合理()B、基本合理()C、不合理()D、说不清()10．你认为企业的人力资源管理状况：A 非常合理()；B 比较合理()；C 不合理，完全没有科学配置()；D其他(请说明)11．你认为企业是否有让青年人脱颖而出的机制：A 机制健全()；B 有部分制度和措施()；C 没有()您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么？(可多选)A、政策导向()B、思想观念()C、管理体制()D分配机制()E、激励机制()13、您对企业发展前景的看法：A、形势良好()B、困难较多()C、效益较差()D、危机四伏()14、您对企业风气的看法：A、好()B、一般()C、差()15．你对企业的归属感： A 有()；B 没有()16．你认为自己的才能在目前工作岗位中：A 全部发挥()；B 基本发挥()；C 稍有发挥()；D 没发挥()17．你对自身目前工作状况感到：A 非常满意()；B 基本满意()；C 不满意()；D 没想过()18．你是否有跳槽的想法：A 有()；B 没有()；C 有时有()19．如果考虑跳槽，最主要的原因是（可多选）：A 收入不丰厚()；B个人发展需要不能满足()；C 企业发展前景不乐观()；D 领导同事关系难处()；E 工作压力大()；F 其他(请说明)20．如果不考虑跳槽，最主要的原因是：A 对个人的发展前途很有信心()；B 企业的发展前景很好()；C 个人能力和客观条件有限，无法找到更好的工作()；D 对现有的工作环境和待遇比较满意()；E 对现企业很有感情()；F其他(请说明)21．对自己的未来期望是：A 努力工作，提高能力，争取获得更大的发展()；B 没有发展，只要做好本职工作就行()；C 练好本领，熬几年再说()；D 不清楚自己的未来发展期望()；E 如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他企业()；22．目前，你最希望企业为你提供的是：A 高层次培训()；B提高薪酬待遇()；C 职务晋升()；D 更具挑战性的发展平台()；E 其他(请说明)23．近两年有否参加各类知识、技能的学习、培训：A 有()；B 没有（24．你目前最迫切需要学习的内容是：)A 外语()； B专业技能()； C更高层次的学历教育()； D其他（请说明）25．以下哪种学习方式，你最感兴趣：A参加社会上各等级的考试以获取资格证书()；B希望企业能组织开设比较适合专业特点的科目，只求学知识，不在乎各种名目考试()；C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习()；D其他(说明)26．你参加学习、培训的目的是：A 将来从事更有挑战性的工作()；B 提高学历()；C 更胜任目前的工作()；D充实自己的业余生活()；E 没有特别的目的，只是觉得年轻人应多学点东西()；27．你认为企业领导对职工的态度是：A 很关心()；B 较关心()；C一般()；D 不关心()28.您认为人生的意义是：A 为社会做出自己应有的贡献()；B 建立美满幸福的家庭()；C平平淡淡过一生();D 其他(请说明)29.您认为“以人为本”应该体现在？A、大多数员工收入的提高()B、提高员工福利()C、有一个宽松和谐的工作氛围()D、有事多征求员工意见()30.您认为企业各级管理者是倾向于采用正激励（表扬、奖励）；还是负激励（批评、扣罚）？A、倾向于正激励()B、倾向于负激励()C、两者都经常采用()D、没有任何激励()E、其他（说明）31.您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性？A、收入提高()B、福利改善()C、职位晋升()D、挑战性工作()E、环境改善()F、领导认可()32.您可以和您的上级以及上级的上级进行面对面的交流吗？A、可以()B、可以，但机会不多()C、没有机会()33.你企业（部门）的工作氛围和人际关系状况A、很好()B、良好()C、一般()D、较差()34.你目前最关心的是（）。
职工思想动态调查表
职工思想动态调查表各位同事：本次问卷调查是为了充分熟悉员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。
希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情与高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。
本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，谢谢合作。
一、关于工作1）您是否清晰公司近几年的进展方向。
对公司的进展有无信心。
a.清晰，有信心b.清晰，但无信心c.不清晰，但有信心d.不清晰，也无信心2）您觉得目前的工作环境如何。
a.好b.尚可c.有待改善您希望的工作环境是：与谐民主，同事间真诚对待3）您现在最希望实现的目标是什么。
a.晋升专业技术职务b.晋升领导职务c.提高收入d.带薪进修e.调换工作岗位f.其他。
____________________________________4）您认为，您是否有足够的兴趣、能力与信心完成目前的工作。
1a.很适合，同时有信心，有能力做好 b.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺c.不是我喜欢的工作，但是我能做好d.不适合我，我正考虑换一个岗位5）您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥。
a.完全没有发挥b.有些方面没有发挥c.发挥尚好d.已充分发挥6）您对当前的工作压力感受如何。
a.压力很大，难以同意b.压力较大，但能够同意c.压力中等d.压力较小7）您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性与制造性。
a、收入提高b、福利改善c、职位晋升d、挑战性的工作e、培训机会f、领导认可g、其他______________8）您认为工作努力一点或者松懈一点对您的收入（包含年终奖金）有影响吗。
a.影响很大b.影响比较大c.影响不大d.没有影响9）您对公司提供的福利待遇感到。
a.很满意b.比较满意c.不满意d.很不满意10）您目前是通过何种渠道熟悉您个人的绩效成绩。
a.直属上级告知b.主动询问上级或者人力资源岗c.私下打听到d.通过自己的实际奖金推算到e.根本不明白11）公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗。
企业员工思想动态调查问卷
企业员工思想动态调查问卷****集团股份有限公司员工思想动态调查问卷一、凝聚力方面:1.请给公司凝聚力打分( )A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是( )A、工资、福利B、员工活动C、领导的做事风格D、领导与员工、员工与员工之间的关系E、企业文化F、其他3.你能与同事及上级融洽相处吗,B、可以C、不能D、完全不能 A、完全可以4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是:A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合E、其他 (填写) 5.你认为公司“以人为本”做得如何,( )A、很好B、一般C、有时好，有时差D、亟待改进6.你到晨鸣工作，主要原因是( )——可多选A、公司形象B、工资、福利待遇C、工作条件D、领导威望E、公司体制F、离家近G、其他 (填写)7.您认为员工离开公司的主要原因可能是( )——可多选A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D、激励机制不够，无激情E、自我发展空间狭小F、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退 I、想从事新的行业 J、公司内部人际信任度低 K、无法应付工作压力 L、其他 (填写)二、工作方面:1.您认为目前企业最需解决的是什么问题( )——可多选A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他12.您对公司组织机构设置满意吗,( )A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意3.如果您对机构设置不满意，其原因是( )——可多选A、权力过于集中B、权限过度分散C、部门职能重叠，职责不明D、部门间缺乏协调沟F、用人不当，人职不符G、机构调整过于频繁 E、冗员多，人浮于事4.您认为公司的人事安排是否合适( )A、非常合适B、基本合适C、不合适5.如果您对集团人事任免不满意，其问题在:( )——可多选 A、用人机制 B、提名推荐的途径 C、考核方式 D、职能部门不公 E、领导凭印象6.您对自己现在的工作岗位满意度是:( )A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是( )——可多选 A、领导不公或意见不合 B、同事间不信任，关系紧张 C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高 E、工作过于复杂，完成有困难 F、岗位收入少 G、岗位别人瞧不起 8.您的工作压力如何( )A、非常大B、大C、一般D、没有压力9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于( )——可多选 A、公司高层 B、直接领导 C、工作量太大 D、工作技能 E、公司淘汰制 F、自身能力 10. 你的工作是否得到了领导及同事的认可( )A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可11. 如果没有得到认可你认为是什么原因( )A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题 12.最希望公司能给您提供什么机会( )A、晋升B、加薪C、外派学习D、其它 (填写)13.你认为影响员工积极性的主要因素是( )——可多选A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系三、绩效薪酬方面:1.您认为公司目前的薪酬制度( )A、合理B、基本合理C、不合理22.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗( )A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是( )A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低D、全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他 4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为:( ) A、5000元以上 B、3500-5000元 C、3000-3500元 D、2000-3000元 E、1500-2000元F、1500以下5.您期望月薪酬年增长额度为( )B、60-80元C、80-100元D、100元以上 A、50元6.您认为工资动态调整的合理周期为( )A、每月B、每季度C、每半年D、一年7.您喜欢哪种工资形式( )A、透明工资B、模糊工资C、工资透明、红包模糊D、工资模糊、红包透明E、无所谓8.您认为薪酬应与哪些要素挂钩( )A、月度考核B、述职的排名C、培训参加次数D、当月的奖惩E、其他 9.您对公司目前的绩效考核工作( )A、满意B、基本满意C、有些流于形式D、未见成效 10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是( ) A、绩效标准不明确 B、考核方式不科学 C、考核结果不真实 D、被考核者对评估结果不知情四、生活、福利、保障方面:1.您对业余生活的评价( )A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意2.您希望公司在工作之余( )A、多开展文娱活动B、多组织对话沟通C、多提供学习机会D、无所谓 3.您对公司目前的综合福利感到( )3A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意4.如果您对公司的福利不满意，其原因是( )——可多选 A、种类不多 B、供需不对称 C、含量低 D、随意性5.您对您本人目前的医疗、养老保险基数( )A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意E、无所谓 6.您期望的医疗、养老保险水平( )A、寿光平均水平B、公司目前水平C、以现岗位工资为基数来交纳D、无所谓) 7.您对本单位年休假执行情况的评价(A、很好B、较好C、一般D、较不好E、很不好) 8.您是否休了年休假(A、已休B、待安排C、未休9.您还没有休年休假的原因( )A、没有作计划B、已安排了下半年休C、安排但没时间休D、自己不想休E、领导没休，自己不好意思休五、培训方面:1.您对公司目前的培训工作感到( )A、非常满意B、满意C、基本满意D、很不满意2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是( )——可多选 A、形式单一 B、内容没有吸引力 C、与本人需求不对称 D、组织不到位 E、讲师水平太差 F、理论与实际相脱节 G、激励措施不到位 H、太过频繁 I.其他 (填写)3.你更倾向于哪种培训方式( )B、从外部聘请讲师进行培训C、到外部学习 A、内部自己搜集学习材料进行学习4.您希望的内部培训频率是( )A、1次/1 周B、1次/两周C、1次/1 月D、1次/两月E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他 5.您希望外聘内培的培训频率是( )A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、随机46.您希望自身外出参培的频率是( )A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/两年E、随机六、合理化建议方面:1.你目前最关注的问题是什么,2.你对公司生产经营、企业管理等有何建议,3.其它各方面建议。
职工思想调查问卷模板
尊敬的职工朋友们：您好！为了更好地了解公司职工的思想动态，提升员工满意度，促进公司和谐发展，我们特此开展此次思想调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，优化管理，为您提供更优质的工作环境。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）56岁以上3. 您的部门：____________________4. 您的岗位：____________________二、工作环境与氛围5. 您对公司的工作环境是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意6. 您认为公司内部沟通是否顺畅？（1）非常顺畅（2）顺畅（3）一般（4）不顺畅（5）非常不顺畅7. 您对公司团队氛围是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意三、薪酬福利8. 您对公司薪酬福利是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意9. 您认为公司的薪酬体系是否公平？（1）非常公平（2）公平（3）一般（4）不公平（5）非常不公平10. 您对公司福利待遇是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意四、培训与发展11. 您对公司提供的培训机会是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意12. 您认为公司的培训内容是否符合您的需求？（1）非常符合（2）符合（3）一般（4）不符合（5）非常不符合13. 您对公司员工晋升机制是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意五、企业文化与价值观14. 您对公司企业文化是否认同？（1）非常认同（2）认同（3）一般（4）不认同（5）非常不认同15. 您认为公司价值观与您的个人价值观是否相符？（1）非常相符（2）相符（3）一般（4）不相符（5）非常不相符六、其他16. 您对公司还有什么其他意见和建议？____________________感谢您参与此次调查，您的意见对我们非常重要！请您在填写问卷时，尽量做到客观、真实。
员工的思想调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的思想动态，提高企业文化建设水平，促进员工与企业的和谐发展，我们特开展此次思想调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作、提升管理水平具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的部门：____________________4. 您的职位：____________________二、工作环境与氛围5. 您对目前的工作环境是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意6. 您认为公司的工作氛围如何？（）非常融洽（）比较融洽（）一般（）不太融洽（）非常不融洽7. 您认为公司是否重视员工身心健康？（）非常重视（）比较重视（）一般（）不太重视（）非常不重视8. 您是否愿意为公司的发展贡献自己的力量？（）非常愿意（）比较愿意（）一般（）不太愿意（）非常不愿意三、企业文化与价值观9. 您对公司的企业文化认同度如何？（）非常认同（）比较认同（）一般（）不太认同（）非常不认同10. 您认为公司的价值观与您的个人价值观是否相符？（）非常相符（）比较相符（）一般（）不太相符（）非常不相符11. 您认为公司是否重视员工个人成长与发展？（）非常重视（）比较重视（）一般（）不太重视（）非常不重视四、薪酬福利与激励12. 您对目前的薪酬水平是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意13. 您认为公司的福利待遇如何？（）非常优厚（）比较优厚（）一般（）不太优厚（）非常不优厚14. 您认为公司的激励机制是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）非常不合理五、工作与生活平衡15. 您认为公司是否关注员工的工作与生活平衡？（）非常关注（）比较关注（）一般（）不太关注（）非常不关注16. 您是否认为公司为员工提供足够的时间与空间来处理个人事务？（）非常足够（）比较足够（）一般（）不太足够（）非常不够六、意见和建议17. 您对公司的发展有哪些意见和建议？____________________18. 您对公司管理有哪些意见和建议？____________________19. 您对公司员工培训有哪些意见和建议？____________________20. 您对公司企业文化有哪些意见和建议？____________________再次感谢您的参与和支持！祝您工作愉快，生活幸福！【调查问卷结束】。
员工思想动态调查问卷
员工思想动态调查问卷第一篇：员工思想动态调查问卷员工思想动态调查问卷说明：1. 本调查问卷主要了解您对一些问题的看法，请认真作答。
2. 问卷为不记名方式，您的个人信息和观点将受到严格保密。
3. 问卷主要为单项选择题，少部分可多选，请按照要求作出选择。
4. 每题必答，请注意不要漏答。
一、个人基本情况1.您的性别：（）［单选］ A 男 B 女2.您的年龄：（）［单选］ A 55岁以上 B 45至54周岁 C 35至44周岁D 34岁以下3.您的文化程度：（）［单选］ A 硕士及以上 B 大学本科 C 大学专科D 中等职业、高中及以下4.您的政治面貌：（）［单选］ A 中共党员 B 共青团员 C 民主党派 D 群众5.您的岗位或职务：（）［单选］ A 基层一线员工 B 管理岗位员工C 本单位中层干部D 本单位领导干部二、问卷内容6. 您对公司开展深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识：（）［单选］ A 非常必要 B 必要 C 说不清楚7. 您知道十九大报告的灵魂是什么吗：（）［单选］ A 实现中华民族伟大复兴的中国梦B 习近平新时代中国特色社会主义思想C 坚定不移全面从严治党D 实现人民对美好生活的向往8. 您如何领会习近平新时代中国特色社会主义思想：（）［多选］ A 新时代催生新理论B 科学完整的理论体系C 伟大的历史性贡献D 新思想指引新征程9. 您所在单位对于党的十九大精神学习宣贯情况：（）［单选］ A 学习宣贯及时、到位 B 组织开展学习宣贯 C 未组织学习宣贯10. 您对公司培育和践行社会主义核心价值观：（）［单选］ A 高度认同 B 认同 C 说不清楚11. 您对国家电网公司“一六八”战略新体系：（）［单选］ A 非常了解2 B 了解 C 不了解12. 您对今年国家电网公司“两会”提出的“坚持以客户为中心”的理解：（）［多选］ A 牢固树立以客户为中心的理念 B 不断提升客户价值创造力 C 加快构建现代服务体系13. 您对今年国家电网公司“两会”提出的“全面提升本质安全水平”的理解：（）［多选］A 严格落实安全责任制B 确保大电网安全运行C 强化现场安全管理D 加强设备质量管控E 确保网络与信息安全14. 您对新时代国家电网公司基本价值理念体系：（）［单选］ A 高度认同 B 认同 C 说不清楚15. 您对国家电网公司提出的“人民电业为人民”的企业宗旨：（）［单选］ A 高度认同 B 认同 C 说不清楚16. 您作为一名国家电网公司员工：（）［单选］A 非常自豪B 自豪C 没啥感觉17. 您对今年公司“两会”提出的“落实新战略，全面开创公司高质量发展新局面”的理解：（）［多选］3 A 开创公司发展新局面B 开创电网发展新局面C 开创市场拓展新局面18. 您对今年公司“两会”提出的“展现新作为，持续增强公司长远发展保障力”的理解（）［多选］A 坚持旗帜领航，强化党建保障B 坚持强基固本，强化安全保障C 坚持全面从严，强化法治保障D 坚持务实担当，强化队伍保障19. 您对企业进一步加强对意识形态工作领导的态度：（）［单选］ A 非常必要B 必要C 说不清楚20. 您认为本单位开展思想政治工作的作用和成效：（）［单选］ A 融入中心，贴近员工，作用突出，成效明显 B 基本能融入中心、贴近员工，有一定作用和成效C 不能融入中心、贴近员工，未发挥作用21. 您所在的单位经常组织政治理论和形势任务学习教育吗？（）［单选］A 经常B 不经常C 没有参加过22. 您认为加强员工思想引导工作的有效途径是：（）［多选，其他请填写］ A 主题教育B 选树典型C 专题培训D 文化活动E 其他23. 您认为公司目前满足了您以下哪方面需求？（）［多选］4 A 基本生活需求 B 安全感和归属感 C 地位与尊重 D 自我实现平台24. 当前您最关注的问题是：（）［可选择最关注的3项，其他请填写］ A 公司发展改革前景B 个人发展空间C 工作压力D 收入福利E 教育培训F 其他25. 您目前的工作状态是：（）［单选］A 工作精神饱满，积极性高，处理事情得心应手B 状态还行，能够完成领导交办的任务C 感觉到工作累，压力大D 对工作消极厌倦26. 您对所在单位党政工团在职工思想政治工作方面发挥作用的评价是：（）［单选］A 发挥作用突出B 能够发挥作用C 发挥作用不明显D 不能发挥作用E 说不清楚27. 以下哪种方式开展思想政治教育是您最乐于接受的：（）［多选，其他请填写］A 集体学习培训B 小范围研讨交流C 个别谈心D 典型人物现身说法5 E 观看录像、电影F 个人自学文件、书籍等G 实地参观学习H 其他28. 当您在工作和生活上遇到困惑时，您最愿意找谁倾诉或帮助解决：（）［多选］A 单位领导或党组织负责人B 同事C 家人D 朋友E 心理咨询师29. 综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感：（）［单选］ A 很幸福B 比较幸福C 一般幸福D 不幸福E 说不清楚30. 贵单位是否开展了员工思想状况调研：（）［单选］ A 定期开展B 不定期开展C 未开展D 不了解三、意见或建议请用一两句话，简要写出您对公司加强思想政治工作的意见或建议。
职工思想调查问卷(用)
员工思想动态调查问卷当前，公司正处于发展的关键时期，为了解员工思想动态，为公司发展和领导决策提供参考，办公室和人力资源部设计了这份问卷，请您从备选答案中选出符合您个人情况的答案填入括号中。
感谢您的参与!您的基本情况：性别：（）A男；B女年龄：（）A 25岁以下； B 26-35； C 36-45；D 46-55岁；E56岁以上。
职务：（）A公司管理层； B中层管理人员； C班组长；D员工政治面貌：（）A党员；B团员；C群众；文化程度：（）A研究生；B本科；C大专；D中专（高中）；E初中及以下。
调查问题（每题只选一个答案，凡是选“其他”选项的可加以注明）1、您对目前公司的整体形势：（）A 十分了解；B 比较了解；C不太了解； D不了解2、您对公司情况的了解渠道是：（）A公司会议；B公司文件；C领导传达；D同事之间交流；E没有渠道； F其他3、关于公司当前的工作，您认为最需要加强的是：（）A提高经营工作水平； B提高管理水平； C加强员工培训； D进行制度建设；E加强凝聚力工程； F其他：。
4、您对公司今后发展前景的看法：（）A十分有信心；B比较有信心；C一般；D没有信心； E不了解5、您认为影响公司今后发展的内部因素，最主要的是什么？（）A思想观念B经营水平C管理体制D分配激励机制 E其他6、根据发展战略，公司将逐步搬迁至滨海的新厂区，您愿意一同前往吗?A愿意；B不愿意；C考虑中；7、若您不愿意一同前往滨海的新厂区，具体原因是（）。
(可多选)A生活不方便；B小孩读书；C家庭原因；D其他8、公司搬到滨海新厂区，您对交通、食宿等有何具体要求（）? (可多选)A公司统一解决上下班交通车辆；B协调解决小孩读书问题；C提供员工宿舍；D解决配偶工作；E食堂提供三餐； F其他9、您认为目前公司职工收入与当地平均水平相比，整体上应该是属于：（）A上等；B中上等；C中等；D中下等；E下等10、提高员工工作积极性，首要的工作应该是：（）A通过教育增强职工的信心；B提高公司管理和服务水平；C创造良好的工作氛围；D任人唯贤、人尽其才；E增强收入，为职工做好事；F其他。
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精心整理
职工思想动态调查问卷
职务：A.技术人员B.行政管理人员C.政工干部D.普通工人
年龄：A.35岁以上B.35-30岁C.30-25岁D.25岁以下
学历：A.本科及以上B.大专C.中专或高中D.初中及以下
在公司工作的年限：A.10年以上B.10-7年C.7-5年
D.5-3年
E.3年以下
共55题，自主题及建议可写在最后一页，谢谢您！
1.你主要是通过何种渠道了解公司动态信息的：（）
A.内部报纸、网络等宣传平合
B.宣传栏、会议、文件
C.项目内部传达
D.同亊、
2.
A.
C.
3.
A.
4.
A.
C.
E.
5.
A.
C.
E.
G.
H.
6.
A.
B.
C.
D.应大力加强企业安全文化建设，形成良好的安全生产氛围
7.你对平时操作中佩戴劳保用品的看法：（）
A.非常有必要
B.很麻烦，可有可无
C.完全没有必要
D.看情况而决定是否佩戴
8.你觉得发生亊故的最主要的原因是：（)
A.不遵守劳动纪律，对工作不负贵任
B.违反操作规程，不遵守安全规章制度
C.设备上的缺陷，设备质量低下，安装水平较差，缺乏定期维护及更新等
D.设计上的不足，生产工艺不成熟等
E.员工安全意识淡溥，安全教育不到位
F.其它（）
9.你认为以下哪些措施是对做好安全工作有效的办法？（）
A.进一歩普及安全知识，加强安全生产理念
B.落实有效的安全管理模式，严抓安全生产标准
C.做好监督管理工作
D.广泛组织职工参加安全培训
E.加强巡检，消除隐患
F.加强安全文化建设，使安全成为一种工作习惯
G.其它（）
10.你最喜欢哪种形式的安全知识宣传？（）
A.传统漫画形式，如报纸专栏、宣传橱窗及黑板报等
B.
C.
D.
E.
11
A.能
12
A.
C.
13
A.
14
A.
B.
C.
D.
F.
G.
H.
15
A.非常大
B.大
C.一股
D.没有压力
16、如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源于()
A.直接领导
B.工作量太大
C.工作技能
D.公司淘汰制
E.自身能力
17、你所在项目员工队伍存在的主要问题是（）
A.执行力不强，枳极性不高
B.职业道德素质差
C.技能素质不高
D.和谐意识不浓
18.你所在项目员工队伍的履职尽责意识（）
A.强
B.较强
C.一般
D.较差
19.你对你的职业有安全感吗？（)
A.有
B.没有
C.不确定
20.你到公司工作，主要原因是（）
A.做久了，己经习惯不想换
B.工资待遇
C.工作条件
D.很有发展前景的工作
E.离家近
F.其他
21.你认为员工辞职的主要原因可能是（）
A.考研、考公务员等
B.薪酬太低
C.压抑，工作氛围不好
D.奖励机制不够，无激悄
E.不适应公司管理G.与上级领导关系处理不好
H.其它：
22.你目前是否有“跳槽”的打算：()
A.有
C.
23.
A.
D.
G.
24.
A.
D.
25.
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
H.
I.
26.
A.充满信心
B.感觉挑战很大，但有信心
C.有压力，不抱过高希望
D.压力很大，走一步看一步
E.自己没有优势，感觉茫然
F.其它
27.对于个人职业发展，你希望公司提供：（）
A.学习进修机会
B.相关岗位学习锻炼机会
C.公布公司内部岗位需求信息
D.参加公司和项目管理岗位竞聘机会
E.其它
28.你认为对你的业务水平影响最大的人是：（)
A.身边的同事
B.自己的师傅
C.所在项目领导
D.公司培训老师
E.自己
29.你现在有学相关业务的愿望吗：（）
A.有强烈的愿望
B.可学可不学，有条件就学
C.根本不想学
D.没考虑过
30.不想学的原因是：（）
A.学技术不如考文凭受人尊敬
B.学无用武之地，不如努力搞好人际关系
C.没有压力，学不学无所谓
D.没有条件学
E.其它
31.
A.
C.
32.
A.
B.
C.
D.
E.
F.
33.
A.
C.
34.
A.
35.
A.
D.
36.
A.
D.领导培奍
E.有背景
F.敢闯敢干
37.你在工作、学习、生活中遇到困难如何解决：（）
A.找班组或项目协调解决
B.找领导帮忙解决
C.找朋友帮忙解决
D.自行解决
38.你在工作之余喜欢做些什么：（）
A.看书、学习
B.运动健身
C.朋友聚会
D.看电视、上网
E.购物
F.家庭生活
G.找机会挣钱H.其它
39.你当前在工作和生活中最苦恼的问题：()
A.收入低
B.工作不稳定，随时可能下岗
C.没有住房
D.工作危险
E.没有机会使自己的才能得到充分发挥
F.找不到称心如意的对象
G.其它
40.你认为自己单身的原因足？()
A.自己的要求高
B.交际圈太窄，机会较少
C.没时间顾不上
D.比较矜持，不够主动
E.感觉自己的条件还没达到
F.其它
41.你愿意参加团委组织的各种形式的靑年联谊活动吗？()
A.我很愿意
B.我不想参加
C.很想参加，但没时间
42.对于评选靑年标兵及靑年岗位能手，您认为最应具备的素质是：（）
A.
B.
C.
D.
E.
43.
A.
C.
E.
G.
44.
A.
45.
A.
46.
A.
47.
A.
48.
A.7000元以上
B.7000-6000元
C.6000-5000元
D.5000-4000元
E.4000元以下
49.你认为工资应与哪些要素挂钩（）
A.月度考核
B.述职的排名
C.培训参加次数
D.当月的奖惩
E.其他
50.除薪酬外，你最看重：（）
A.提高自己能力的机会
B.好的工作环境
C.和谐的人际关系
D.工作的成就感
51.你对公司目前的绩效考核工作（）
A.满意
B.基本满意
C.有些流于形式
D.未见成效
52.如果你对公司绩效考核不满意，主要原因是（）
A.绩效标准不明确
B.考核方式不科学
C.考核结果不真实
D.被考核者对评估结果不知情
53.你对业余的生活的评价（）
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.不满意
54.您对公司和项目目前的培训工作感到（）
A.非常满意
B.满意
C.基本满意
D.很不满意
55.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）
A.形式单一
B.内容没有吸引力
C.与本人需求不对称
D.组织不到位
E.讲师水平太差F理论与实际相脱节
G.。