会员评家活动总结
2024年工会会员评家工作总结范文
2024年工会会员评家工作总结范文一、工作背景2024年是工会发展的关键时期，为了更好地促进职工福利，加强职工权益保障，工会积极开展工会会员评价工作。
该工作旨在倾听职工的声音，了解他们的需求和关切，进一步改善工作环境，提高工作效率，为职工提供更好的服务。
二、工作目标1.了解职工对工作环境、福利待遇、工作满意度等方面的评价，发现问题，提出改进意见。
2.通过职工评价，推动企业更好地关注职工权益，改善职工待遇。
3.增强工会联络职工的能力，密切工会与职工的联系。
4.提高职工参与工会活动的积极性，增强工会的凝聚力和影响力。
三、工作进展及结果分析1.评价方式本次工会会员评价工作采取以下方式进行：线上调查、线下座谈会、个别面谈等多种形式，以便广泛收集职工的意见和建议。
2.调查对象针对工会会员和非会员，对全体职工进行调查。
对于非会员，工会通过积极宣传工会工作的方式，鼓励其加入工会，并参与评价工作。
3.调查内容工会会员评价工作主要关注以下内容：（1）工作环境：包括工作安全、办公设施、办公条件等。
（2）福利待遇：包括薪资福利、住房条件、医疗保障等。
（3）工作满意度：职工对工作内容、工作氛围、发展空间等方面的满意度。
4.调查结果通过调查发现，大部分职工对工作环境和福利待遇还是比较满意的，但也有一部分职工对工作条件和薪资待遇有所不满。
特别是一些基层员工，他们希望工会能够更加关注他们的权益，争取更好的福利待遇。
五、问题与建议1.工会需要加大宣传力度，提高职工对工会工作的理解和认同。
2.制定更加具体、细致的工会制度，保障职工权益。
3.加强工会与企业管理层的沟通与协调，共同解决职工关注的问题。
4.进一步完善职工参与工会活动的机制，增强职工的参与意识和积极性。
5.工作环境的改善需结合实际情况，采取切实可行的措施。
六、工作总结____年的工会会员评价工作对工会的工作提供了重要的参考和指导。
通过工会会员评价工作，工会进一步了解了职工的需求和关切，为工会提出了改进和提高的方向。
2024年工会会员评家工作总结
2024年工会会员评家工作总结____年工会会员评价工作总结一、工作概述____年，我们工会在会员评价工作方面取得了一定的成绩和进展。
通过组织会员对工会工作进行评价，我们收到了许多有益的意见和建议，为我们的工作改进提供了重要的参考。
同时，我们也在会员评价工作的组织和推进方面取得了一定的经验和教训。
以下是本次评价工作的总结。
二、工作内容1. 筹备阶段：在评价工作开始前，我们制定了详细的工作计划，明确了工作目标和要求，明确了工作流程和时间节点。
我们还通过宣传和培训的方式提高了工会会员对评价工作的认识和理解，确保评价工作的顺利开展。
2. 问卷设计：为了全面了解会员对工会工作的看法和意见，我们精心设计了一份问卷调查。
问卷内容包括对工会活动的评价、对工会服务的满意度、对工会工作的期望等方面的问题。
我们在问卷设计中充分考虑到了会员的实际需求，在问题设置上力求简明扼要、条理清晰。
3. 问卷发放和回收：为了确保问卷的有效性和全面性，我们采取了多种方式发放问卷，包括线上和线下发放。
通过活动、会议和工会网站等渠道，我们广泛宣传问卷，鼓励会员积极参与。
同时，我们也采取了相应的措施确保问卷的回收率和质量。
4. 数据分析和整理：在问卷收回后，我们对收集到的数据进行了仔细的分析和整理。
我们对各项指标进行了统计和排序，发现了其中的规律和问题。
通过数据分析，我们了解到了会员对工会工作的优点和不足，为我们今后的改进提供了依据。
5. 结果反馈和问题解决：在分析和整理完数据后，我们将结果及时反馈给了会员。
我们通过会员大会、通报和工会网站等方式，公布了评价结果和改进措施。
对于会员提出的问题和建议，我们积极采取措施和行动，及时解决和改进。
三、成果与经验1. 成果总结：本次会员评价工作取得了一定的成果。
通过会员的评价，我们对工会活动的效果和成效有了更全面、更客观的认识。
同时，我们也获得了许多宝贵的意见和建议，为我们今后的工作改进提供了重要的参考。
2024年工会会员评家活动总结范文
2024年工会会员评家活动总结范文2024年，我们工会组织了一次规模较大的会员评价活动。
该活动旨在激励会员积极参与工会事务，提供关于工会运营的反馈和建议，以改善我们的服务和工作环境。
本文将对活动的策划、执行以及结果进行总结分析。
一、策划阶段在活动策划阶段，我们首先确定了活动的目标和内容。
我们希望通过会员评价活动了解会员对工会运营的认知和满意度，发现问题和改进空间，并希望通过活动激发会员的参与热情。
我们制定了一份详细的评价问卷，包括工会服务、权益保障、活动组织等方面的问题。
问卷内容根据会员需求进行了充分调研和反馈，确保涵盖了会员关注的核心问题。
二、执行阶段执行阶段是整个活动的核心，我们通过以下几个步骤来推进评价活动的进行：1. 宣传和动员：在评价活动开始前，我们利用工会内部通讯、工会网站、社交媒体等多种渠道，积极宣传评价活动，并动员会员积极参与评价。
2. 发放问卷：我们分发了电子版和纸质版的问卷，让会员可以根据自己的选择填写。
电子版问卷通过邮件和工会网站进行了推送，纸质版问卷则通过工会办公室进行了发放。
3. 答疑和辅导：为了确保会员能够准确理解和回答问卷问题，我们对会员进行了一对一的答疑和辅导，解答疑惑，帮助填写。
4. 数据收集和整理：我们在规定的时间内收集了会员的问卷，并对数据进行了整理和归纳，以便后续的分析和总结。
三、结果分析根据500份有效问卷的统计和分析，我们得到了以下几个主要结果：1. 会员对工会服务的满意度较高：在工会服务方面，大部分会员对我们的服务表示满意，表示工会能够为他们提供很好的服务和支持。
2. 对于权益保障和工作环境的关切：部分会员对工会在权益保障方面的作用表示不满意，对工作环境的关切也较高，希望工会能更好地推动问题的解决。
3. 活动组织得到了认可：大部分会员对我们组织的各项活动表示认可，认为我们的活动能够增强会员的凝聚力和团队精神。
四、改进措施针对会员评价活动的结果，我们制定了以下几个改进措施：1. 加强权益保障工作：我们将进一步加强与企业方面的合作，推动会员权益的保障和问题的解决。
2024年会员评家活动总结
2024年会员评家活动总结____年会员评家活动总结一、活动概况____年会员评家活动是我们公司每年举办的重要活动之一。
该活动旨在通过会员的评价和建议，为公司的产品和服务提供有价值的反馈，进一步提升用户满意度和品牌形象。
本次活动从____年1月1日开始，到12月31日结束，历时一整年。
二、活动主题本次活动的主题为“听见您的声音，持续改进”。
我们希望通过会员的评价，了解他们对我们产品和服务的真实感受，进而优化产品和服务，满足用户的需求。
三、活动流程1. 报名阶段：活动开始前，我们面向全体会员发布了报名通知。
会员可以主动报名参加评价活动，也可以被公司选中参与评价。
2. 培训阶段：我们在活动开始前，组织了一次评价培训。
培训内容包括如何正确评价产品和服务，如何提供有价值的建议等。
培训旨在提高会员的评价能力和专业水平。
3. 评价阶段：活动正式开始后，参与评价的会员根据公司的安排，对指定的产品和服务进行评价。
评价内容包括产品的质量、性能、外观等方面，以及服务的速度、态度、专业性等方面。
4. 收集和整理阶段：我们设立了专门的评价收集和整理团队，负责收集、整理和归档会员的评价信息。
评价信息包括评价的内容、分数、建议等。
5. 分析和总结阶段：评价收集和整理阶段结束后，我们的团队对评价信息进行了详细的分析和总结。
从中提炼出产品和服务的优点和问题，并制定相应的改进计划。
6. 反馈给会员阶段：我们将评价分析和改进计划反馈给参与评价的会员。
同时，向他们送上非常感谢的礼品，以表达对他们参与活动的感谢和支持。
四、活动效果1. 提高用户满意度：通过会员的评价，我们了解到产品和服务存在的问题，并据此进行了一系列的改进。
改进后，产品和服务的质量得到了显著提升，用户的满意度大幅度提高。
2. 提升品牌形象：会员评价活动不仅让我们与用户建立了更密切的联系，还向外界展示了我们的开放和承诺，提升了公司的品牌形象。
用户对我们的评价和建议也使得其他潜在用户更加愿意选择我们的产品和服务。
2024年工会会员评家工作总结
2024年工会会员评家工作总结2024年工会会员评价工作总结一、工作概述2024年是我们工会会员评价工作的第一年，为了提高工会服务会员的质量，我们成立了一个专门负责会员评价的工作小组。
本年度，我们拟定了一系列评价指标，通过会员满意度调查、问题反馈等方式，对工会会员的服务和工作情况进行评价，并根据评价结果做出相应的改进和优化措施。
二、评价指标的制定为了保证评价指标的全面性和准确性，我们广泛征求了会员的意见，结合工会的具体情况，最终确定了以下五个评价指标：1. 会员满意度：通过问卷调查等方式，了解会员对工会服务的满意度，包括工会活动、会员权益等方面。
2. 工会活动效果：评估工会组织的各类活动对会员的影响和效果，包括参与率、满意度等。
3. 会员权益保障：了解会员对工会提供的权益保障服务的认可度和满意度，包括法律援助、劳动纠纷处理等方面。
4. 工会信息发布：评估工会向会员发布的信息及时性、准确性等，包括工会通知、政策解读等方面。
5. 会员意见反馈：了解会员对工会工作的建议和意见，并评估工会对其反馈的处理情况和效果。
三、评价工作的开展1. 评价方案制定：根据评价指标，制定了详细的评价方案，包括评价对象、评价方法、评价时间等，并进行了相关的宣传和培训工作。
2. 调查问卷设计：设计了针对不同评价指标的调查问卷，通过电子邮件和线下发放的方式，向会员推广，并收集和整理了会员的意见和建议。
3. 数据统计和分析：对收集到的数据进行统计和分析工作，形成评价报告，包括各项指标的得分情况，突出问题及改进措施等。
4. 结果反馈和改进措施：根据评价报告，及时向工会领导和会员反馈评价结果，在总结经验的基础上，制定和优化会员服务工作的改进措施。
5. 评价效果监测：通过反馈会员对改进措施的意见和效果，不断监测和优化评价工作，确保评价工作的科学性和有效性。
四、评价工作的结果1. 会员满意度得分：调查结果显示，2024年工会会员对工会服务的满意度得分为85分，较上一年度有所提升，表明工会在会员服务方面取得了一定的成效。
会员评家活动总结_工作总结自评
会员评家活动总结_工作总结自评一、活动总结自从成为会员评家以来，我参与了多次产品的评测活动。
这些活动包括书籍、电子产品、美妆用品等多个领域。
通过这些活动，我不仅提升了自己的写作能力，也进一步了解了不同领域的产品特点和消费者需求。
我感到非常荣幸能够成为会员评家，也非常感谢平台给予我这样的机会。
在活动中，我努力将最真实的使用体验通过文字表达出来，包括产品的外观、功能、使用感受等方面。
在撰写评测文章时，我始终坚持客观、公正，不受任何外在因素的影响。
我相信，消费者需要的是真实、可信的信息，而我作为会员评家，有责任将这样的信息传递给他们。
在评测过程中，我也积极与其他会员评家进行交流，分享使用体验，学习他们的写作技巧和表达方式。
这对我提升了很大的帮助，也拓宽了我的视野。
二、工作总结1. 个人能力在评测活动中，我不断提升了自己的写作能力和表达能力。
通过撰写不同类型的评测文章，我逐渐形成了自己的风格和特点，也更加熟练地运用文字表达观点和感受。
在写作过程中，我不断反思自己的不足之处，并在后续的评测中加以改进和提升。
我相信，在未来的工作中，我会继续加强自己的写作能力，做出更加优秀的评测作品。
2. 产品了解通过评测活动，我接触了很多种类的产品，包括图书、电子产品、美妆用品、生活用品等。
通过使用这些产品，我对它们的特点和优缺点有了更加深入的了解。
我相信，这些了解会对我今后的生活和工作带来帮助，也可以在与他人的交流中分享这些知识。
3. 团队合作在评测活动中，我也学会了与其他会员评家进行合作。
我们相互交流使用体验，分享写作经验，通过这样的合作，我们互相学习，共同进步。
在未来的评测活动中，我会继续保持与其他会员评家的良好合作，共同努力，为平台和消费者带来更好的评测作品。
三、自评在过去的评测活动中，我做得还不够完美，也存在一些不足之处。
对此，我有以下几点自我评估和改进方向：1. 提高写作技巧在撰写评测文章时，我会更加注重写作技巧和表达能力的提升。
2024年会员评家活动总结(2篇)
2024年会员评家活动总结一、活动背景____年是我们公司推行会员评价活动的第三年，过去两年的活动取得了较好的效果，受到了会员的广泛赞赏和参与。
因此，今年我们继续举办了会员评价活动，旨在通过会员的评价意见和建议，改进我们的产品和服务质量，提升会员满意度，增加会员的忠诚度。
二、活动准备工作1.明确活动目标：今年的活动目标是收集会员对我们产品和服务的评价意见和建议，以及提高会员对我们公司的满意度和忠诚度。
2.制定活动计划：制定了全年活动计划，包括活动时间、活动形式、评价内容等。
3.活动宣传：通过公司内部的通讯工具、官方网站、社交媒体等渠道宣传活动，向会员介绍活动的意义和目标，鼓励会员积极参与评价。
4.评价问卷设计：设计了符合实际情况的评价问卷，包括对产品和服务的满意度评价、意见和建议等内容。
5.评价数据收集和整理：制定了数据收集和整理的流程，确保评价数据的完整性和准确性。
三、活动展开1.活动时间和形式：活动于每个季度末进行一次，采取线上和线下相结合的方式进行。
2.评价问卷发放：在活动开始前，将评价问卷通过电子邮件、手机短信等方式发送给参与会员，鼓励会员参与评价。
3.线下讲座和座谈会：在活动进行过程中，组织了一系列的线下讲座和座谈会，与会员进行面对面的交流和沟通，收集会员的实时反馈。
4.评价数据整理和分析：活动结束后，对收集到的评价数据进行整理和分析，得出评价结果和意见建议。
四、活动成果1.会员参与度提高：相比去年，今年的参与会员人数有所增加，达到了预期目标。
会员的积极参与为我们提供了更多的评价意见和建议。
2.评价结果分析：通过对评价数据的整理和分析，我们发现会员对我们产品的质量和服务的满意度普遍较高，同时也针对一些问题和建议提出改进措施。
3.改进措施执行：根据评价结果，制定了一系列的改进措施，包括产品的质量改进、服务流程的优化、客户投诉处理的加强等，在各个方面提高了会员的满意度和忠诚度。
五、活动反思1.活动宣传力度不足：虽然我们在多个渠道进行了活动宣传，但是宣传力度和效果还有待加强，下一年度需要加大宣传力度，吸引更多的会员参与评价。
学校会员家评活动总结
学校会员家评活动总结一、活动背景为了促进学校会员家庭之间的交流与互动，增进学校与家长之间的沟通与合作，我校于XX年XX月XX日举办了一次会员家评活动。
通过这次活动，我们希望能够了解学生在家庭环境下的表现并给予肯定，同时也希望家长能够就孩子在学校的表现提出宝贵的意见和建议。
该活动历时4个小时，共有100个会员家庭参与。
二、活动内容1. 会员家庭评分首先，我们为每个家庭提供一份评分表，以评估孩子在家中的表现。
评分表主要包括孩子的学习成绩、课外活动、家务分担、与家人的关系等方面。
在填写过程中，我们还请家长对孩子的表现进行简要的说明和评论，以便更好地了解孩子的情况。
2. 家庭互动游戏为了增加会员家庭之间的交流和互动，我们组织了一系列家庭互动游戏。
比如“猜谜语”、“传球比赛”等，这些游戏既能增进家庭成员之间的感情，又能够培养孩子的团队合作和沟通能力。
3. 家庭成长分享在活动现场，我们邀请了一些优秀的会员家庭代表进行家庭成长分享。
他们分享了家庭教育的心得体会、家庭活动的开展方式以及家庭成员之间的关系建设等方面的经验。
这些分享内容对于其他家庭来说都非常有启发和借鉴意义。
4. 孩子才艺展示在活动的最后，我们还组织了孩子们的才艺展示，让家长们看到孩子在学校外展示的一些技能和特长。
孩子们通过舞蹈、演唱、乐器演奏等方式展现了自己的才艺，不仅增强了孩子们的自信心，也让家长对孩子的优势有更深入的了解。
三、活动效果1. 加强与会员家庭的沟通通过这次活动，学校与会员家庭之间的沟通得到了进一步的加强。
家长们不仅通过填写评分表来表达了对孩子的关心和认可，还在活动中与学校进行了面对面的交流。
这种沟通方式让家长感受到了学校的关注，也让学校更了解家庭对学校工作的期望和建议。
2. 增进家庭成员间的感情通过家庭互动游戏和孩子才艺展示，家庭成员之间的感情得到了进一步的增进。
孩子们在活动中展示自己的才艺，并与家人一起参与游戏，家庭成员之间的互动更加密切。
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会员评家活动总结篇二：集团公司“会员评家”活动自查报告建设职工之家实践两个信赖——****集团公司“会员评议职工之家”活动自查报告为推进工会组织建设，激发职工群众活力，根据《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》要求，结合“四双”活动内容，****工会委员会紧紧围绕创建学习型、服务型、创新型工会组织，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力，使工会真正成为职工群众信赖的“职工之家”，使工会干部真正成为职工群众信赖的“娘家人”。
思想汇报专题近年来，先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家等称号。
一、会员评家工作的主要做法一是提高认识，重视会员评家工作，建立有各基层工会主席组成的评议工作小组；二是目标明确，将会员评家纳入工会标准化考核标准；三是措施得力，在职代会（会员）大会上，对工会全年工作进行测评；四是基层工会互查互评，对各单位年度工作业绩进行考核，并兑现奖励，提出需整改的意见和建议，会员评家活动普及到各基层工会，始终把会员满意不满意作为衡量工会工作的根本标准。
二、开展会员评家的主要成效（一）健全组织体系，落实目标任务，促进队伍建设△△电力局工会与局同年成立于1986年，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，并单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作。
工会主席和副主席的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举，至今已产生了七届工会委员；依法进行工会法人资格的变更登记；有单独的工会财务账号，独立使用工会经费；各基层单位按组织机构分别设立了XXX个基层工会委员会，分别负责本单位工会会员的会籍管理，职工入会率达XX%。
（二）围绕中心工作，开展建功立业，促进科学发展以创建“工人先锋号”为载体，认真开展“三位一体”劳动竞赛，举办以安全为主题的演讲比赛、知识竞赛；广泛开展合理化建议、技术(转载于: 在点网:会员评家活动总结)革新和发明创造等群众性经济技术创新活动，极大地激发了干部职工的创新活力，全面提升职工的素质技能的双提升；通过“安康杯”竞赛活动，稳固安全生产根基，切实提升安全生产管理水平，保障职工从业健康；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，积极发挥劳模先进示范作用，促进职工岗位成才、创先争优。
（三）深化民主管理，履行维权职责，促进企业和谐坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，制订本单位的职代会实施细则，并在出台了职工代表年度选区述职制、职工代表履职评价办法等民主管理制度，开展职工代表自荐竞选活动，发挥局长联络员作用，成立职代会5个专门工作小组，落实职代会各项职权；建立平等协商制度，签订《集体合同》；扎实推进厂务公开工作，确保厂务公开的及时性、全面性、真实性，深受广大职工的好评，厂务公开民主管理工作满意率均保持在XX%以上。
（四）丰富职工文化，实施素质工程，构建和谐家园积极开展“共筑理想信念，共促科学发展”主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，充分发挥工会“大学校”作用，加强职工教育培训，全（五）完善服务机制，体现真情关怀，书写企业大爱各级工会组织和工会干部按照“理解人、关心人、帮助人”的要求，努力做职工的贴心人，在重要佳节、迎峰度夏、抗灾抢险期间，开展以“送温暖、送健康、送安全、促和谐”为主题的“三送一促”活动，使“送温暖”活动规范化、经常化。
加强组织慰问，严明走访纪律，定期了解和掌握基层员工群众反映强烈的实际问题，关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求，热心服务职工群众，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。
先后成立了职工救急济难基金、医疗互助会、爱心互助会，完善困难救助相关制度，认真履行帮扶困难职工的职责。
大力支持社会公益事业全局职工积极参加“慈善一日捐”、无偿献血等活动，企业和员工的无私奉献，获得了较好的社会影响。
（六）加强自身建设，密切联系群众，提升能力素质开展党工共建创先争优活动，促进安全生产等各项任务圆满完成，综合素质明显提升，创新意识、责任意识、奉献意识进一步增加；局工会主席与各基层工会主席签订《工会标准化建设、工作业绩考核责任书》，在年底进行考核及互学互查；制订了职工小家考评实施细则，进行合格、优秀职工小家的评选和表彰；工会专兼职干部主动撰写调研报告和论文，坚持开展工会干部的读书活动，并将读书体会文章汇编成册；建立完善△△电力局工会职工之家信息网，较好地发挥了工会组织的宣传教育职能。
三、存在的主要问题及原因一是会员评家工作缺少统一规范的考评标准，因此，在会员评家的方式方法比较简单，对工会组织的满意度调查较为笼统；二是在征求会员意见和建议之后，缺少落实与反馈机制，因此，影响了会员对改进工会工作进行合理建议的积极性。
四、下一步工作打算及建议当前正面临“三集五大”改革全面展开、“主多分离”持续深化等新形势、新任务和新考验，我局各级工会组织理应牢牢把握全局广大职工思想动态，引导广大员工增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，统一会员思想，促进和谐稳定，率领全局广大会工为创建“世界一流电网、国际一流企业”作出新的贡献。
为此我局工会关于开展会员评议职工之家有如下三点计划和建议：（一）加强组织领导，大力宣传会员评家的重要意义认真贯彻执行《全总关于开展会员评议职工之家活动的意见》，宣传会员评家工作的重要意义。
建立会员评家工作小组，负责制订评家方案、宣传发动、学习培训、组织评议、汇总统计、总结上报等工作。
（二）严格评议程序，保证会员评家工作高标准高质量希望上级有关部门能统一规范的会员评议职工之家的工作标准。
内容具体，标准明确，对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面的评议权重进行合理分配。
（三）建立健全会员评议职工之家的激励与约束机制建立会员民主评议职工之家相关的考核、奖励及约束机制，根据评议标准分满意、基本满意、不满意三种设立相应的奖惩措施与办法。
篇三：工会“会员评家”工作总结工会“会员评家”工作总结我校工会通过学习，自觉把“会员评家”作为切实加强和改进工会自身建设、发挥工会作用的重要平台，并建立工作小组，为开展工作奠定思想基础，现将工作总结如下：一、落实三个到位，奠定会员评家的思想组织基础(一)思想认识到位。
我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表培训等方式帮助全体会员提高对会员评家的认识，使干部职工认识到会员评家既是加强工会建设、增强工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。
从《工会法》找到了会员评家的政策依据，及时组织干部职工学习理解，纠正了部分会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克服了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参与意识，为会员评家奠定了思想基础。
(二)组织领导到位。
会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表大会为基础建立了工会主席任组长，工会委员、会员代表参加的工作小组。
工作小组人员采取自下而上的办法，由会员提名推荐、工会小组初选提出候选名单，最后在会员代表大会上差额选举产生。
会员评家工作每年在会员代表大会上进行一次，评家工作小组负责制订评家方案、宣传发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反馈上报、书面报告等工作。
(三)制度措施到位。
我们根据《关于广泛开展工会会员评议职工之家活动的通知》（厦工【20XX】XXX号）文件要求，认真开展学校的会员评家工作，制订了《××中学工会会员评议职工之家实施办法》，根据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开展工作，后来又多次对《意见》作了修改与完善，加入了监督检查、奖励等新的内容。
二、严格评议程序，保证评家工作高标准高质量经过多年的实践和探索，我校会员评家工作逐步走上了标准明确、步骤紧密、程序规范的路子。
(一)内容具体、标准明确。
我们始终把职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量学校工会工作的根本标准。
同时，把党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职工之家的工作标准，坚持围绕《工会法》、《中国工会章程》和市、区有关文件中的相关要求和工会的各项职能，结合学校特点和自身实际，明确了评家范围，制定了评议标准。
在评家范围上，我们除正常评议建家情况外，还组织会员评议工会正、副主席和工会委员会委员、分工会主席。
在评议标准上，对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面，分满意、基本满意、不满意三个档次逐条评议；对工会干部从德、能、勤、绩四个方面，按称职、基本称职、不称职进行打分。
同时，根据形势发展和全局当年实际情况，对每年的评议内容都作适当调整，提出不同要求，并向会员发出“你认为当前工会应注意抓好哪一两件事”的征询，使评家内容更贴近学校工作实际。
(二)严格程序、环环相扣。
评议前，通过橱窗、展板、公示栏、信息、局域网等形式，认真做好宣传工作，将评家方案和标准提前告知会员代表，并在会员代表培训班上认真组织学习解读相关法律法规中对工会工作的具体要求，让他们清楚工会的职能，帮助会员明确评议的目的、尺度和评判标准。
评议中，工会主席必须向会员报告工会工作，汇报履职情况，提出下一步工作设想；被评议工会干部也要逐个向会员代表作述职报告，给自己打分定格；述职报告后，再由会员代表对工会工作、建家情况和工会干部以无记名投票方式进行民主测评。
评议后，评家工作小组如实整理汇总评议意见，做到“四报告、一见面”，即向学校党支部报告、向上级工会报告、向下次会员代表大会报告、向上级局干部主管部门报告，评议结果与各评议对象如实见面。
我们除一年一度在会员代表大会上进行评家外，平时还注意通过不定期召开会员座谈会、意见征询、问卷调查等形式，收集会员的意见，涉及工会工作评价、工会阶段性工作等。
便捷的方法在宽松中拉近了工会与会员的距离。
(三)评考结合、重在求实。
为更快的将评家中反映出的问题进行整改，我们建立了专项反馈渠道。
每次评议后，工作小组都将评家信息一一反馈，限期抓好落实。
有关职工切身利益的共性问题，由工会主席在学校行政办公会议提交讨论，研究解决办法；有关工会活动方面的意见或建议，在工会全年工作中认真加以完善；有关工会自身建设方面的问题，工会委员会负责查找原因认真加以改进。
近几年根据会员评家的意见，我们相继出台了《工会会员联系工作制度》、《职工患病慰问、困难补助规定》、《工会财务公开制度》、《合理化建议评审奖励制度》、《工会活动经费使用规定》等一系列制度规定，使职工对家的意见和愿望变成了现实，会员职工对家形成的认同感、优越感和满意度逐年提高。