综合素质评价课教案
高中体育综合素质训练教案
高中体育综合素质训练教案在制定教案之前，我们需要明确几个核心要素：教学目标、教学内容与方法、时间分配以及评价方式。
这些要素将构成我们教案的骨架，确保教学活动有序高效地进行。
教学目标应围绕提升学生的体能、技能、战术意识、团队协作能力及运动习惯等方面展开。
例如，通过一系列跑、跳、投等基本动作练习，增强学生的心肺耐力和肌肉力量；通过球类运动的对抗练习，提高学生的战术应用能力和团队合作精神；通过定期的体能测试，让学生了解自身的进步并培养持之以恒的运动习惯。
接下来是教学内容与方法的选择。
在内容上，除了传统的跑步、跳远、投掷等项目外，还应融入篮球、足球、排球等球类运动，以及舞蹈、健美操等富有节奏和美感的活动。
在教学方法上，倡导“学以致用”，采用任务驱动法和游戏化学习，激发学生的学习兴趣，并通过小组合作完成特定任务，促进学生之间的互动与交流。
时间分配方面，应根据学校的实际情况和学生的具体需求进行灵活调整。
一般而言，一个学期的体育课程中，基本素质训练应占据较大比重，而球类运动和舞蹈等活动则根据学生的兴趣和特长适当安排。
同时，每节课的时间也应合理划分，保证有足够的时间进行热身、主要训练内容和放松恢复。
最后是评价方式的设置。
评价不仅要关注学生的技能水平，还要兼顾其参与度、进步幅度和团队合作精神等非技能因素。
可以采用自我评价、同伴评价和教师评价相结合的方式，形成全面的评价体系。
高中体育综合素质训练教案应注重学生全面发展，通过多样化的教学内容和方法，激发学生的学习热情，培养其终身体育锻炼的习惯。
教师在实施过程中，应根据实际情况灵活调整教案内容，确保每一位学生都能从中受益。
综合素质评价课教案
综合素质评价课教案一、教学目标1. 让学生了解综合素质评价的概念和重要性。
2. 培养学生自我认识、自我评价的能力。
二、教学内容1. 综合素质评价的含义2. 综合素质评价的标准和原则3. 自我评价的方法和技巧4. 评价他人的方法和技巧5. 综合素质评价的应用和意义三、教学方法1. 讲授法：讲解综合素质评价的概念、标准和原则。
2. 案例分析法：分析典型案例，让学生了解综合素质评价的具体操作。
3. 小组讨论法：分组讨论，培养学生评价他人和接受他人评价的能力。
4. 实践演练法：让学生通过实际操作，掌握自我评价和评价他人的方法。
四、教学准备1. 准备相关教学材料，如PPT、案例等。
2. 划分学生为若干小组，每组4-6人。
3. 准备实践演练所需的道具或材料。
五、教学过程第一课时：1. 导入：讲解综合素质评价的概念和重要性。
2. 讲解综合素质评价的标准和原则。
3. 讲解自我评价的方法和技巧。
第二课时：1. 讲解评价他人的方法和技巧。
2. 分析典型案例，让学生了解综合素质评价的具体操作。
3. 小组讨论：学生分组讨论，互相评价，培养评价素养。
第三课时：1. 讲解综合素质评价的应用和意义。
2. 实践演练：学生进行自我评价和评价他人的实际操作。
3. 总结：对综合素质评价课进行总结，强调评价的重要性和注意事项。
六、教学评估1. 学生参与度：观察学生在课堂上的积极参与情况，包括提问、回答问题、小组讨论等。
2. 学生理解度：通过课堂提问和学生回答，评估学生对综合素质评价的概念、标准和原则的理解程度。
3. 学生技能掌握：评估学生在实践演练中自我评价和评价他人的能力，观察他们是否能够运用方法和技巧进行有效评价。
七、教学反思1. 教师教学效果：反思教师在课堂上的教学方法和策略，评估其对学生的启发和帮助程度。
2. 学生学习效果：反思学生的学习情况和进步，评估教学内容和方法是否适合学生的需求。
3. 教学改进：根据教学评估和反思的结果，提出改进教学方法和策略的建议，以提高教学效果。
综合素质评价计划教案四一班
2017-2018学年第一学期学生综合素质评价教学计划留楚中心校四年级一班李二红实施小学生综合素质评价是基础教育课程改革的一项重要内容，是全面反映小学生的发展状况和衡量学生是否达到毕业标准的重要举措。
按照素质教育与新课程理念的要求，以道德品质与公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现为基本内容；以学校评价为主体，因校制宜，充分发挥各学校的积极性与创造性；以学生的实际表现为依据，关注学的均衡发展和潜能发展。
采取多样化的评价方法，力求全面反映学生的综合素质状况，使评价过程成为促进学生、教师及学校进步与发展的过程。
在对学生实施综合素质评价时，应力求内容全面、客观，程序科学、规范，关注学生全面协调发展，关注学生的特长和潜能。
评价要遵循导向性、可操作性、公平性和发展性原则。
一、重点：成为反思型教师：教育改革首先要转变教师的教学态度，离开教学态度谈教育改革纯属空想。
其特征是：通过观察学生的行为和自己的行为经常进行自我评价，经常为自己设定目标，而是否达到这些目标则是根据学生表现出来的理解程度来度量。
课程改革背景下的班集体建设：学生置身于班集体生活，一方面可以满足他们各种精神的需求，如产生归属感，得到关爱和尊重，与同伴交往，获得知识信息，承担责任，认识和发现自我价值等。
同时，接受集体道德规范的熏陶，学会合作和共处，学会理解和尊重，学会负责和关怀，学会处事和学会做人。
二、“立足过程，促进发展”，将综合素质评定落实到过程教育教学中。
对教师而言，就是要具体落实“因材施教”，在教育教学实践中不断地提高自身的水平和能力；对学生而言，就是要在全面发展的基础上充分挖掘自身的潜能，实现在成长过程中掌握终身发展必需的知识和技能。
1．班级文化落实：有班级之窗（班级文化、公约），有展示栏。
2．抓好载体，培养“四自”精神：自主、自治、自律、自强。
3．学生自主发展，做到“四个一”：扮好一个角色，锻炼一种能力，承担一份责任，体验一种感受。
幼儿园综合素质培养教案
幼儿园综合素质培养教案1. 引言幼儿期是儿童人格发展的关键时期，也是培养综合素质的重要阶段。
为了促进幼儿的全面发展，幼儿园需要制定科学有效的综合素质培养教案。
本文将介绍一种针对幼儿园综合素质培养的教案设计。
2. 教育目标通过这个教案，我们的目标是培养幼儿以下几个方面的综合素质： - 思想道德素质：培养幼儿拥有正确的价值观念和道德观念。
- 社会适应能力：帮助幼儿逐渐适应社会环境和与他人相处的能力。
- 学习能力：促进幼儿喜欢学习、主动认识事物以及乐于探索问题。
- 身体健康素质：引导幼儿树立健康意识，注重身体锻炼和保持良好生活习惯。
3. 教学内容与方法3.1 思想道德素质•内容：包括幼儿教育入手，培养良好的行为习惯，教育幼儿待人接物等。
•方法：通过情感教育、启发引导、模仿示范等方法，引导幼儿树立正确的价值观念和道德观念。
3.2 社会适应能力•内容：培养幼儿与他人相互尊重、合作和分享的能力。
•方法：利用游戏活动、小组合作等方式培养幼儿社交技能，锻炼他们与他人良好的沟通和合作能力。
3.3 学习能力•内容：帮助幼儿掌握基础的学习方法和认识世界的能力。
•方法：通过课堂讨论、实践活动等方式，激发幼儿对学习的兴趣，并引导他们主动去观察、思考和解决问题。
3.4 身体健康素质•内容：注重幼儿身体锻炼和健康饮食等方面。
•方法：安排适当的体育活动、游戏，引导幼儿培养良好的生活习惯，教育他们正确对待健康问题。
4. 教学评价与反馈在教学过程中，我们需要进行评价和反馈，以便及时调整教学策略。
- 对于每一个主题或活动，可以设置相应的观察项目和评估标准。
- 采用形式多样化的评价方法，例如观察记录、个别访谈、作品展示等。
- 根据评价结果给予积极反馈，并提供进一步指导和支持。
5. 教案实施计划在制定教案之后，需要制定实施计划，明确时间、地点和具体步骤等，并根据实际情况进行调整。
同时也考虑到家长的参与和支持。
6. 结论通过这份综合素质培养教案，在幼儿园里我们能够有效地促进幼儿的全面发展。
综合素质评价课教案
综合素质评价课教案一、教学目标1. 让学生了解综合素质评价的概念和意义。
2. 培养学生自我认知、自我评价的能力。
3. 引导学生学会从不同角度评价他人，培养学生的团队协作精神。
4. 提高学生的人际沟通能力和表达能力。
二、教学内容1. 综合素质评价的含义2. 综合素质评价的标准和指标3. 自我评价的方法和技巧4. 评价他人的方法和技巧5. 团队协作的重要性及如何提高团队协作能力三、教学方法1. 讲授法：讲解综合素质评价的概念、标准和指标。
2. 案例分析法：分析典型案例，让学生了解综合素质评价的实际应用。
3. 小组讨论法：分组讨论，让学生互相评价，培养团队协作精神。
4. 角色扮演法：模拟情景，让学生学会如何评价他人，提高沟通能力。
四、教学准备1. 准备相关课件和教学资料。
2. 准备案例分析材料。
3. 准备角色扮演scenario。
五、教学过程1. 导入：简要介绍综合素质评价的概念和意义。
2. 讲解：详细讲解综合素质评价的标准和指标。
3. 案例分析：分析典型案例，让学生了解综合素质评价的实际应用。
4. 小组讨论：分组讨论，让学生互相评价，培养团队协作精神。
5. 角色扮演：模拟情景，让学生学会如何评价他人，提高沟通能力。
6. 总结：总结本节课的主要内容和知识点。
7. 作业布置：布置相关练习题，巩固所学内容。
六、教学评价1. 评价内容：学生对综合素质评价的概念、标准和指标的理解。
2. 评价方法：课堂问答、案例分析、小组讨论、角色扮演等。
七、教学拓展1. 拓展内容：综合素质评价在实际生活中的应用。
2. 拓展方法：举例说明综合素质评价在求职、职场发展、人际关系等方面的应用。
3. 拓展目标：让学生认识到综合素质评价的重要性，激发学生自我提升的积极性。
八、教学反馈1. 反馈内容：学生对课堂教学的意见和建议。
2. 反馈方式：课堂问卷调查、课后访谈、线上意见征集等。
3. 反馈目的：了解学生对课堂教学的满意度，不断优化教学方法，提高教学质量。
综合素质评价课教案
综合素质评价课教案一、教学目标1. 让学生了解综合素质评价的概念和重要性。
2. 培养学生自我认识、自我评价的能力。
3. 引导学生学会从不同角度评价他人，培养尊重和理解他人的态度。
4. 通过对综合素质的评价，提高学生的自我提升意识和行动力。
二、教学内容1. 章节一：综合素质评价概述什么是综合素质评价综合素质评价的重要性2. 章节二：自我认识与评价如何认识自己如何进行自我评价3. 章节三：评价他人如何客观评价他人尊重和理解他人的态度4. 章节四：综合素质的提升发现自己的不足，制定提升计划5. 章节五：实践与反思通过实践活动，检验综合素质的提升反思评价过程，调整评价方法三、教学方法1. 讲授法：讲解综合素质评价的概念、方法和重要性。
2. 讨论法：分组讨论，分享自我认识和评价他人的经验。
3. 实践法：组织实践活动，让学生在实践中提升综合素质。
4. 反思法：引导学生对评价过程进行反思，调整评价方法。
四、教学评价1. 课堂参与度：观察学生在讨论和实践活动中的参与情况。
3. 实践活动成果：评价学生在实践活动中的表现和成果。
五、教学资源1. 教材：《综合素质评价教程》2. 课件：PowerPoint 课件3. 讨论材料：相关案例和讨论问题4. 实践活动工具：如小组合作任务、角色扮演等六、章节六：情感与价值观教育理解情感与价值观对个人综合素质的影响学习和培养积极的情感态度和价值观七、章节七：学习方法与技能培养掌握有效的学习方法和技巧培养解决问题的能力和创新思维八、章节八：人际沟通与合作学习有效的人际沟通技巧培养团队合作精神和领导能力九、章节九：社会实践与服务了解社会实践的重要性参与志愿服务活动，提升社会责任感和公民素养展望未来，制定个人发展计划和目标六、教学方法1. 讲授法：讲解情感与价值观教育的重要性和方法。
2. 案例分析法：分析典型案例，引导学生思考和讨论。
3. 小组合作法：组织小组合作任务，培养团队合作精神。
综合素质评价教案模板范文
一、课程名称综合素质评价二、教学目标1. 知识目标：（1）了解综合素质评价的基本概念和意义。
（2）掌握综合素质评价的方法和技巧。
（3）熟悉综合素质评价的指标体系。
2. 能力目标：（1）培养学生自我评价和他人评价的能力。
（2）提高学生分析问题和解决问题的能力。
（3）增强学生的团队协作和沟通能力。
3. 情感目标：（1）培养学生正确的价值观和人生观。
（2）激发学生的学习兴趣和积极性。
（3）培养学生的责任感和使命感。
三、教学重点与难点1. 教学重点：（1）综合素质评价的基本概念和意义。
（2）综合素质评价的方法和技巧。
（3）综合素质评价的指标体系。
2. 教学难点：（1）如何引导学生进行自我评价和他人评价。
（2）如何将综合素质评价与学生的实际生活相结合。
（3）如何处理综合素质评价中的主观性和客观性问题。
四、教学过程（一）导入1. 提问：同学们，你们知道什么是综合素质评价吗？为什么我们要进行综合素质评价？2. 引导学生思考，激发学习兴趣。
（二）新课讲解1. 讲解综合素质评价的基本概念和意义。
2. 介绍综合素质评价的方法和技巧。
3. 分析综合素质评价的指标体系。
（三）案例分析1. 选择典型案例，引导学生分析案例中的综合素质评价过程。
2. 讨论案例中存在的问题和改进措施。
（四）实践操作1. 分组讨论，让学生结合自身实际，进行自我评价和他人评价。
2. 教师点评，指导学生改进评价方法。
（五）总结与反思1. 学生总结本次课程的学习收获。
2. 教师总结课程重点，强调综合素质评价的重要性。
五、课后作业1. 完成一份个人综合素质评价报告。
2. 结合所学，思考如何将综合素质评价应用于实际生活中。
六、教学评价1. 课堂表现：观察学生在课堂上的参与度、讨论积极性和发言质量。
2. 作业完成情况：检查学生课后作业的完成情况和质量。
3. 自我评价和他人评价：评估学生自我评价和他人评价的能力。
七、教学反思1. 教学内容的适当性：根据学生的实际情况，调整教学内容。
初中生综合素质评价的课程设计与实施
初中生综合素质评价的课程设计与实施
一、综合素质评价的重要性
综合素质评价是对学生综合表现的全面评价，不仅包括学业水平，还包括思想品德、身心健康、创新能力等方面。
在当今社会，综合素质评价越来越受到人们的重视，对于学生的全面发展至关重要。
二、综合素质评价的内容
1. 学业水平：包括各科目的成绩、学习态度、作业完成情况等。
2. 思想品德：包括品德修养、团结互助、诚实守信等。
3. 身心健康：包括体育锻炼、饮食健康、心理素质等。
4. 创新能力：包括创新意识、创新能力、实践能力等。
三、综合素质评价的课程设计
1. 制定评价标准：根据学生的特点和学校的实际情况，制定综合素质评价的具体标准。
2. 设计评价方式：可以采用考试、问卷调查、观察记录等方式进行评价。
3. 指导学生发展：通过评价结果指导学生进行个性化发展规划，促进学生全面发展。
四、综合素质评价的实施
1. 教师角色转变：教师要从传统的注重学业成绩的评价方式转变为注重综合素质的评价方式。
2. 学生参与意识培养：培养学生参与评价的意识，让学生认识到综合素质评价的重要性。
3. 家校合作：学校和家庭要密切合作，共同关注学生的综合发展，促进学生健康成长。
五、结语
综合素质评价是促进学生全面发展的有效手段，通过科学的课程设计与实施，可以更好地引导学生，促进其综合素质的提升。
希望各校在评价体系中越来越重视学生的综合素质，为学生的成长提供更好的支持与保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
综合素质评价课教案教学目标：让学生明白素质评价的意义。
通过对学生进行素质评价既能发现和发展学生多方面潜能，又能科学测量学生学业成绩；既能促进学生德、智、体、美全面发展,又能充分了解学生的综合素质。
情感目标:1、学生学会全面公正地评价一个人2、学生能够正视自己的优点和缺点，并改正缺点，做一个品德高尚的人。
教学重点：1、开展素质评价的目的和意义。
2、如何进行自评以及自评应注意的事项。
教学难点:1、开展素质评价的目的和意义。
2、如何进行自评以及自评应注意的事项。
教学过程:同学们,我们在一起学习、生活，彼此成为朋友,知己，兄弟姐妹。
我们有了这种亲密的关系是因为我们有自己的评价他人的准则,但是这绝不是单纯的“好”与“坏”，而是全面的。
今天我我们就要上一堂综合素质评价课。
一、素质评价的意义发放综合素质评价手册学习,并且了解综合素质评价的意义。
着重点出：“小学生综合素质评价是全面反映学生的发展状况，促进学生全面发展的重要举措,是基础教育课程改革向纵深发展的重要政策与制度保障。
评价结果作为衡量学生是否达到毕业标准的重要依据。
”二、学生综合素质评价过程１、了解学习评价内容和评价标准师朗读《小学生综合素质评价细则》，在老师朗读《小学生综合素质评价细则》的同时学生对正表格进行自评。
2、学生自评与互评(互评按照值日小组分组)在进行小组互评时，老师点出互评的几点要求让学生认真遵守：评价要公正，不得参入个人恩怨。
小组成员都要积极参与,表达自己的观点,认真填写评价表。
三、老师总结发言,使学生思想认识得到升华老师通过这节课，看到了大家积极进取的心,体会到了同学之间的关爱与互相的帮助及促进，老师也希望你们通过这节课要找出自己于别人之间的差距，取人之长补己之短，在以后的学习和生活中不断超越自己，向着自己的理想前行，哪怕路上有坎坷，哪怕路上有荆棘，我们都要做一个有知识有理想的健康向上的少年。
加油吧！同学们!小学生六年级综合素质评价工作计划一、指导思想从一切为了学生,为了学生一切的思想出发,使评价工作不仅关注学生学习成绩，而且要发现、发展学生多方面的潜能,了解学生发展中的需要,帮助学生认识自我，建立自信。
对学生进行综合素质评价，促进学生德、智、体、美全面发展,促进学生养成教育，让学生真正学会做人、做事、学习、交往、审美、健体、主动发展、充分发展。
二、研究的目标和内容建立促进学生综合素质发展的评价体系,使评价不仅关注学生的学业成绩,而且要发现和发展学生多方面的潜能，了解学生发展中的需求，帮助学生认识自我、建立自信、发挥评价功能,促进学生在原有水平上的发展。
培养出志存高远、人格健全、特长明显、基础扎实、善于创新、乐于实践的人才。
①构建全面发展的综合素质评价目标,即:品德行为、学习品质、个性素质的母项目标。
a、品德行为方面包括三个子项目标:遵守常规、讲究美德、心理健康。
在品德行为方面,通过评价使学生获得成功体验,促进学生的自我发展，激发学生的发展潜能,使学生遵照评价目标,不断改进行为，增强学生自信心和进取意识，帮助学生逐步形成良好的道德品质和心理素质,养成遵纪守法和文明礼貌的行为习惯。
b、学习品质方面包括四个子项目标：积极思考、问疑解难、参与合作、探索创新。
在学习品质方面,通过抓课堂评价,以学生发展为中心,教师充分关注学生的学习,了解学生学习中的需要,发现发展学生的学习潜能，使学生学会学习,具备良好的学习品质,建立积极向上的学习情感，保持可持续发展的势头。
c、个性素质方面包括三项子项目标:广泛兴趣、丰富积累、善于实践。
在个性发展方面,通过评价转变传统的“一张卷纸定乾坤”的评价观。
挖掘学生多方面的潜能，学校要提倡“天天都是创造之时、人人都是创造之材”，让学生个性、特长充分展露,人、人都有广泛兴趣,人、人都能丰富积累,达到校有特色、师有特点、生有特长的目标。
②构建学生综合素质多元评价体系。
要使评价成为学生、教师、家长等共同参与的交互活动，是新课程所倡导的。
因此在评价活动中遵循价值导向原则、民主互动原则、激励发展原则和评价反馈原则,鼓励学生本人、同学之间进行评价,将评价变为师生、家长、乃至社会共同参与的活动,形成评价活动的多元化。
a、探索教师评价,教师评价全程使用激励用语。
做到肯定性评价激励化、指正性评价勉励化,否定性评价人性话，课堂上使用激励卡、成就星和能力检测得“优”的评价方式。
这样通过教师的热情的鼓励和恳诚的期待,总能给学生一种关怀，能让学生时时产生自我,产生“我能行”、我也能做好的愿望。
ｂ、探索学生的评价,学生自评、互评,要真诚、坦白、童言无忌、互相勉励,让学生在自评、互评中不断认识自我、反思自我、奋发向上、勤勉自尊。
c、探索家长评、社会评,引导家庭、社会担起对孩子教育的责任，推行“新三好学生”、“合格学生”回归家庭、社会认定的举措,建立起学校、家庭、社会协调一致的评价学生的网络。
三、课题研究的思路与方法根据研究活动的开展情况进行阶段性的小结、反思，采用多方面的信息总结经验、分析问题，丰富、补充和改进评价研究方案，再继续下一个阶段(又一个循环圈)评价工作的实施,直至总结出经验，完成结题工作。
具体要采取以下方法：①对教师：通过听课、调查问卷、写研究日志、个案分析等。
②对学生:测试、作品评选、竞赛、设计活动评价表考察等。
③建立“月成长星评价表”、“月总结回顾反馈表”、“月我和爸、妈妈一起评表”、“期中终结回顾表”、“期末总结回顾表”,并定期抓好评价,开好评价班会。
④推行《成长材料袋》，材料袋里浓缩学生成长过程中的全部精华,每学期把学生成长足迹、成果装成完美的成长集,以此帮助学生建立自信，不断完善发展自我。
⑤形成学校、家庭、社会齐抓“评价”的大氛围,营造关心学生综合素质发展的大环境。
四、实施的过程及主要措施１、详实制定课题研究计划。
在前期《评价方式探讨问题研究》结题的基础上，排出与本课题研究的无关变量，并对本课题研究重点再明确、再细化,突出在原有《评价方式探讨问题研究》的成果的基础上有所创新。
将遵循评价工作的全面性、发展性、过程性、主体性、多元性和实用性的原则。
在不断追求评价方法科学性、有效性力求创新，重心放在对学生成长过程性评价与终结性评价紧密衔接与融合，做到过程性评价记录制，终结性评价制度化。
（每月终结性评价要上一次能力考察课、开一次综合素质评价班会；每学期终结性评价要把《成长材料袋》内容装成学生的“成长集”）2、继续落实教师个人研究计划,切实保证一线研究教师有针对性研究。
我们继续根据各校实际，把“学生综合素质评价”的各要素变成子课题(评价主体多元、评价内容全面、评价方法科学、评价方式简约、灵活多样……)，落实在每个教师的头上，并形成个人的研究计划。
3、教师在实施自己的计划中不断学习、反复实践、经常反思、认真总结，指导教师要抓好以下五个过程。
①对《农村小学生综合素质评价》实施方案要认真学习、贯彻实施,切实在评价过程中达成实效性评价的研究效果。
②坚持随记《研究日志》，重视搜集整理实验资料,建立较完整的实验档案。
③参照《小学生综合素质评价方案》抓好“月总结回顾表”、“期中总结回顾表”、“期末总结回顾表”、“我和爸爸妈妈一起评表”的有效实施，组织开好评价班会，上好能力考察课。
④撰写评价案例、反思,重视研究过程。
⑤把灵活多样的评价方式融入课堂,教师课堂全程使用激励用语，做到肯定性评价激励化、指正性评价勉励化、否定性评价人性化。
课堂上经常使用“激励卡”、“成就星”和能力检测得“优”的评价方式。
４、认真总结，举办课题研究经验交流会,形成全镇区域内的成功做法,并在教师工作中广泛应用。
小学生六年级综合素质评价工作总结时间如水,岁月如梭。
转眼间一个学期结束了。
下面将我校的综合素质评价工作总结一下。
ﻫ一、对综合素质评价工作的认识ﻫ我县的综合素质评价工作是为了深入推进基础课程改革，加快素质教育实施进程，促进学生全面发展，协同市里有关规定而开展的。
小学生综合素质评价工作强调了家庭、社会的广泛参与，注重了人文理念,科学、公正的对每一位学生实施评价。
以六个维度,２0个要素为基本内容，结合学生的实际,充分体现综合素质评价的导向性、激励性，采取多元化的评价方法，力求全面反应学生的综合素质状况和个性特长,更好的促进学生的主体发展。
ﻫ二、具体工作措施及做法1、加强思想认识，强调评价工作的重要性。
ﻫ我校从开展此项工作以来，一直都把此项工作当作一项重要工作来抓,每学期初，学期中,学期末都要召开校长会和教师会，强调平时性评价、学期中和学期末的评价,要做到公平、公正、公开。
2、制度评价方案、成立领导组织及评价组织。
本学期我们结合以为制度的方案,进行认真修订，从新制度了更为合理的评价方案。
学校成立了以教学校长为组长的领导组织，成立了以班主任、科任教师和部分学生为主的评价组织。
把评价的意义和3、注重素重要性宣传到家长中，并得到家长的支持和配合。
ﻫ质评价手册的填写。
ﻫ班主任教师在学期末组织本班学生认真填写《手册》，按照评价的标准，公正、客观、准确、公开地评价每一位学生，全面反应学生综合素质与学习能力的发展水平。
我校尤其注重发展性评语的填写，要着眼于关注学生的发展潜能，力求突出激励性、发展性、方向性。
每学期我们都要搞发展性评语的征集活动。
“学生心语”部分也是在教师的指导下，由学生在自我总结、自我反思的基础上自行填写的。
ﻫ三、存在的问题及解决的建议ﻫ虽然在评价工作中取得了一定的成绩，但也存在一定的问题。
如宣传力度不是很到位，个别教师对于评价工作不够重视,认识不够深刻。
低年级学生由于年龄尚小，对于评价工作还存在认识不足,而且由于识字量较小,填写也就存在一定的难度。
在今后的工作中，我们还要加强工作的力度，把综合素质评价工作作为一项长期工作来抓,把工作真正落到实处,使评价工作在日趋完善的过程中不断取得更大的进步。
四、今后的工作打算下学期的评价工作要在本学期工作的基础上,从教师到学生，从开学初就做各方面准备，严格要求学生按照评价细则去做,牢记《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,使学生养成良好的思想品质和行为习惯,从多方面提高学生的道德品质，把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。