2020年影楼劳动合同书(示范合同)
影楼化妆师劳动合同(3篇)
影楼化妆师劳动合同（3篇）影楼化妆师劳动合同（通用3篇）影楼化妆师劳动合同篇1甲方(用人单位) 乙方(劳动者)单位名称：_________________ 姓名：________________ 电话： _________________ 电话：_________________地址： _________________ 地址：_________________身份证号码：_________________ 身份证号码：_________________根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影(以下简称：甲方)____________与________________(以下简称乙方)，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一：劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作内容：乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方店门管理和运营。
担任_________________职务。
三：工作时间和休假：(一)乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
(二)甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬(一)甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，按照______ %提取。
(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前__年之内不允许在本地从事相关行业工作。
甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
影楼劳务合同范本6篇
影楼劳务合同范本6篇篇1影楼劳务合同范本甲方（公司）：_______________地址：_______________电话：_______________法人代表：_______________乙方（员工）：_______________身份证号：_______________联系方式：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上，就甲方与乙方之间的劳务关系达成协议如下：一、工作内容1.乙方应当按照甲方的要求，完成所负责的摄影、修图、客户接待、销售等工作。
2.乙方应当按照甲方的规定，认真履行工作职责，听从甲方的管理和安排。
3.乙方应当按照甲方的要求，积极配合团队合作，共同完成工作目标。
二、工作时间1.本合同签订后，乙方应当按照甲方的工作安排，履行正常工作时间。
如有需要，甲方有权要求乙方加班或调整工作时间。
2.乙方在工作中应当遵守甲方的工作制度和班次安排，不得擅自早退、迟到或旷工。
三、薪酬待遇1.乙方的工资标准为_______________元/月（税前）。
具体工资发放时间和方式由甲方财务部门根据公司规定执行。
2.乙方在工作时间内，发生因工作原因的出差、加班等费用，由甲方支付。
若乙方需要请假或因私事无法工作，薪酬按照甲方相关规定执行。
四、保密义务1.乙方承诺，对于甲方公司的商业秘密、客户信息等保密内容，绝对保密，不得泄露或擅自使用。
2.乙方在离职后，应当主动交还甲方公司的所有文件、资料等工作物品，并严格保守公司机密信息。
五、违约责任1.若乙方违反本合同的约定，包括但不限于旷工、迟到、私自向客户索要费用等行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
2.因乙方的过错导致甲方公司产生经济损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失。
六、其他事项1.本合同经双方签字盖章后生效，有效期为_______________。
2.乙方在合同期限内应当遵守甲方公司的相关规定和制度，确保工作质量和效率。
影楼签订工作合同范本三篇
影楼签订工作合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：[影楼名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[影楼地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[工作部门]，从事[工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责 1]、[具体工作职责 2]、[具体工作职责 3]等。
3. 乙方的工作地点为[影楼具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度，例如：标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整应符合法律法规的规定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于[具体福利项目，如：节日礼品、员工培训、团建活动等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查。
3. 乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生工伤事故。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
影楼劳动合同范本6篇
影楼劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1影楼劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员名称）鉴于甲方雇主拟聘用乙方雇员从事影楼工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经甲乙双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方应按时上班，认真履行影楼相关工作，包括但不限于拍摄摄影作品、修图、客户接待等工作。
2. 乙方应遵守影楼的工作制度和纪律，不得擅离职守，不得私自接单或偷拍客户照片。
3. 乙方应根据影楼的安排和要求，完成每月的工作任务，合理安排工作时间，提高服务质量。
第二条工作时间和薪酬1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由影楼负责安排。
2. 乙方的基本工资为XXX元/月。
如乙方工作表现优异，甲方可视情况适当提高工资，并按照国家有关规定支付加班费。
3. 乙方应按时领取工资，不得私自扣留工资，不得向客户收取额外费用。
第三条试用期1. 乙方须经甲方培训及考核后才能正式上岗。
试用期为XX个月，试用期间乙方工资按照基本工资的百分之八十支付。
2. 试用期内，乙方需认真学习工作技能，努力融入团队，经考核合格后方可正式转为正式员工。
第四条福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体参照当地政策执行。
2. 乙方在影楼内工作期间，享有正常的带薪休假、节假日福利、年度体检等福利待遇。
第五条解除合同1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为XX个月。
如乙方因自身原因主动辞职，需提前一个月书面通知甲方，并待甲方同意后方可离职。
2. 如乙方在工作中严重违反影楼的工作纪律，严重影响影楼形象或客户利益，甲方有权解除合同，乙方须承担相关责任。
3. 在合同有效期内，如临时发生合同解除情况，双方应友好协商，保障双方的合法权益。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商并签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
影楼用工劳动合同范本3篇
影楼用工劳动合同范本3篇篇1影楼用工劳动合同范本甲方：（单位）法定代表人（负责人）：地址：电话：乙方：（员工）性别：身份证号码：联系电话：就职日期：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从领导的管理和指挥。
2. 乙方主要工作内容为：摄影及后期制作。
3. 乙方工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间双方商定。
二、薪酬待遇1. 甲方将依法支付乙方相应的工资，工资按月结算。
2. 乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额双方另行协商确定。
3. 乙方应当按时按量完成工作任务，否则领导有权扣除相应的工资。
4. 乙方在加班的情况下，应按照国家相关规定加班工资。
三、劳动保护1. 甲乙双方应共同遵守国家和地方有关劳动安全、劳动卫生以及职业健康管理的法律法规。
2. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全。
3. 乙方应自觉遵守劳动纪律，不得因私订、私摄照片，不得私存给本机构外的照片资料，如有违反，须承担法律责任。
四、合同期限本劳动合同从乙方到岗起生效，期限为一年。
在期满前30天，任何一方提前通知对方，如无特殊情况，本合同到期后不再续签。
五、解除合同1. 在本合同期间，如有一方需要解除合同，请提前30天书面通知对方，另行协商解决。
2. 乙方如有下列情形之一，甲方可立即解除本合同：（1）在试用期内未能完成试用工作任务；（2）严重违反本合同；（3）丧失相应的从事该工作资格。
3. 乙方如有下列情形之一，甲方可通知乙方改正，在规定期限内如仍未改正的，可解除本合同：（1）在试用期内未能完成试用工作任务；（2）违反劳动纪律，多次迟到早退；（3）擅自离开工作岗位；（4）被行政机关或司法机关等主管部门处以行政处罚。
4. 此外，本合同解除后，甲方应支付乙方剩余工资及法定的经济补偿，具体金额另行协商。
影楼员工劳动合同书（精选15篇）
影楼员工劳动合同书（精选15篇）影楼员工劳动合同书篇1甲方(用人单位)简明情况乙方(劳动者)简明情况一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。
乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。
对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假第七条甲方为服务行业，工作时间按照工作内容商定，具体要求与细则以《员工守则》约定为准。
五、劳动报酬第八条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。
在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：其中，试用期工资为：。
第九条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：。
第十条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
六、劳动合同的解除、终止和续订第十一条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
第十二条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。
影楼员工劳动合同书格式范本(七篇)
影楼员工劳动合同书格式范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(商务部)担任临时岗位工作。
合同期限为，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。
发放期为每月25-30号。
(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)乙方应达到的要求：1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。
无染发，纹身。
3、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。
4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
5、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。
若因特殊情况需要提前辞职，必须提前3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离职手续。
否则后果自负。
(五)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前3天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
影楼用工劳动合同范本8篇
影楼用工劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________（影楼名称）地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：____________________性别：_____________________________身份证号码：_____________________________住址：_____________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事摄影、后期制作及相关工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方的调度安排。
2. 休息休假：按照国家相关规定执行，确保乙方合法权益。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+相关补贴。
2. 支付方式：月薪制，每月按时支付。
3. 福利待遇：按照国家及地方规定执行，包括但不限于年终奖、社会保险等。
五、劳动保护和条件甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
七、保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同。
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( 合同范本 )
甲方：
乙方：
日期：年月日
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2020年影楼劳动合同书(示范合
同)
The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other
2020年影楼劳动合同书(示范合同)
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
单位名称：_________________ 姓名：________________
电话： _________________ 电话：_________________
地址： _________________ 地址：_________________
身份证号码：_________________ 身份证号码： _________________ 根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影（以下简称：甲方）____________与________________（以下简称乙方），按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一：劳动合同期限
本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作内容：
乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方店门管理和运营。
担任_________________职务。
三：工作时间和休假：
（一）乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
（二）甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，
可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬
（一）甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，按照______ %提取。
（二）甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合
同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。
上述劳动报酬支付日期为每月-____日。
如遇法定节假日甲方可提前或者顺延日期。
（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
五：劳动纪律
（一）甲方依法建立和完善规章制度
（二）甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度（三）甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。
六：劳动合同的变更、解除、终止
（一）经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。
（二）乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
1 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
2严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；
3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提
前15个工作日书面通知乙方：
1因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
（四）乙方解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：
1在试用期内的；
2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（五）乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同
1患职业病或者因公负伤的；
2患病或者负伤、在规定的医疗期内的；
3法律、行政法规规定的其他情形。
（六）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，
劳动合同终止。
七：甲乙双方协商约定的其他内容：
（一）乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担任何遣散费。
（二）甲、乙双方在签约期内，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行，依照乙方个人职务之不同，最少应该提前30日内以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权力，执行甲方公司管理章程制度总发的实施事项。
（三）签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方需要赔偿甲方的损失。
（四）甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订书以及本合同内各项规范事宜，甲、乙双方皆属认同，毫无任何异议。
（五）如乙方辞职或者被解雇在一年之内不允许在本地从事相关行业工作。
甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁
委员会为第一审理机关。
合同一式两份甲乙双方各一份
甲方：乙方：
签约法人：
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