教师编制考试招聘必考知识点整理

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教师招考必背知识点

教师招考必背知识点

教师招考必背知识点一、知识概述《教育学原理》①基本定义:教育学原理就是研究教育是什么、为什么、怎么做的学问。

它包括教育的目的、意义、教育者和受教育者的关系、教育的方法等多个方面。

我们可以把它想象成一个大盒子,里面装着所有和教育有关的基础东西。

②重要程度:在教师招考里那可是相当重要的。

就像是盖房子的地基一样,如果地基不牢,整个房子(对教育岗位的理解等)就会不稳。

③前置知识:需要对基本的教育现象有一定的了解,比如学校是什么样的,老师上课是怎么回事等。

这就像做菜前得知道菜长什么样,盐是咸的一样。

④应用价值:它在日常教学工作中无处不在。

例如设计教学计划的时候依据教育学原理,根据学生特点(这也是原理研究的一部分)去安排教学内容和方法。

二、知识体系①知识图谱:教育学原理在教育学科里是最基础的部分,就像树干一样,其他诸如课程理论、教学方法等知识就像树枝一样从它这儿延伸出去。

②关联知识:和教育心理学联系紧密,因为教学要根据学生的心理特点嘛。

还和教育史有关,了解以前的教育有助于理解现在的教育原理。

③重难点分析:- 掌握难度:比较难,因为它涉及的概念很多很抽象。

像教育目的这个概念,不同时期、不同国家都有不同界定。

- 关键点:准确理解那些抽象概念并且能应用到现实教学场景中。

④考点分析:- 在考试中的重要性:超级重要。

- 考查方式:会出名词解释,像“教育目的”;简答题,让你阐述教育的功能;论述题,让你结合实例谈某一教育原理的应用。

三、详细讲解【理论概念类】①概念辨析:- 教育目的:简单说就是想把受教育者培养成啥样的人。

这可不是个简单的事,比如说有的是想培养有创新能力的,有的是想培养尊重传统的。

- 教育功能:有正向功能,能让人增长知识、提高能力这些好的方面;还有负向功能,像有些教育方式可能抑制学生个性发展。

②特征分析:- 教育目的的特征有历史性,不同历史时期不一样,古代可能想培养忠臣孝子,现在想培养全面发展的人;还有阶级性,不同阶级也有不同的期望。

招教考试知识点

招教考试知识点

招教考试知识点考取招教岗位是许多人心中的梦想,但要想在招教考试中取得好成绩,必须掌握一定的知识点。

本文将介绍一些招教考试中常见的知识点,帮助考生更好地备考。

一、教育法律法规在招教考试中,教育法律法规是一个重要的考点。

考生需要了解相关法律法规的基本原则、内容和适用范围。

包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等。

同时,还需要熟悉当前教育政策和改革方向,如素质教育、九年一贯制等。

二、心理学知识招教考试对考生的心理学知识也有一定要求。

考生需要了解心理学的基本概念和理论,了解儿童青少年的心理发展特点,如认知发展、情绪发展、社会交往等。

此外,还需要了解心理健康教育和心理辅导的相关知识。

三、教学理论和方法教学理论和方法是招教考试中的重要考点。

考生需要了解不同年龄段学生的学习特点和需求,了解不同教学理论和方法的优缺点,比如分层教学、合作学习、探究式学习等。

同时,还需了解教师的职业道德和教育伦理。

四、教育测量与评价考生需要掌握基本的教育测量和评价知识。

了解测试的设计和编制原则,掌握不同类型的测验和评价工具的使用和分析方法。

此外,还需要了解课堂评价、学业评价和综合评价等内容。

五、教育技术与教育信息化教育技术和教育信息化是近年来教育领域的重要发展方向。

考生需要了解常见的教育技术工具的使用和教学设计,如多媒体教学、网络教学等。

还需要了解教育信息化的基本概念和相关政策,如信息技术在教育领域的应用、信息素养的培养等。

六、教育管理知识招教考试中还会涉及到一些教育管理的知识。

考生需要了解学校管理和教育行政方面的基本知识,了解学校组织结构、管理模式、教育经费管理等内容。

七、学科知识除了以上几个方面的知识,招教考试还会对考生的学科知识进行测试。

考生需要熟悉自己所报考的学科的基本知识、教学要点和难点。

总结:招教考试中的知识点涵盖了教育法律法规、心理学知识、教学理论和方法、教育测量与评价、教育技术与教育信息化、教育管理知识以及学科知识等多个方面。

教师招聘常考知识点

教师招聘常考知识点

教师招聘常考知识点一、教育学基础知识1. 教育学原理:了解教育学的基本理论、教育目的、教育功能、教育原则等。

2. 教育心理学:掌握学生的心理发展规律、学习心理、教育评价等。

3. 教育法律法规:熟悉《教师法》、《义务教育法》、《高等教育法》等相关法律法规。

4. 教育政策与改革:了解当前的教育政策动向和教育改革趋势。

二、教学法与教学技能1. 教学方法:掌握讲授法、讨论法、合作学习、探究学习等多种教学方法。

2. 教学设计:能够根据教学目标和学生特点设计合理的教学方案。

3. 教学媒体运用:熟练使用多媒体教学工具,提高教学效果。

4. 课堂管理:具备有效的课堂管理和学生行为管理能力。

三、学科知识与教学1. 专业知识:具备扎实的本学科知识基础,能够准确传授学科概念和原理。

2. 教学内容更新:关注学科最新发展动态,不断更新教学内容。

3. 学科教学法:了解并运用适合本学科特点的教学方法。

4. 跨学科教学:能够进行跨学科整合,促进学生全面发展。

四、学生评价与辅导1. 学生评价:掌握学生学业成绩评价、综合素质评价等方法。

2. 辅导策略:能够根据学生差异进行个性化辅导。

3. 学生心理辅导:了解学生心理特点,提供有效的心理辅导。

4. 学生激励:运用有效手段激励学生学习兴趣和积极性。

五、教育科研与专业发展1. 教育科研能力:具备基本的教育科研知识和研究方法。

2. 教学反思:能够进行教学实践的反思和总结。

3. 专业发展:注重个人专业成长,参与教师培训和学术交流。

4. 教育创新:积极参与教育创新实践,提高教学质量。

六、沟通与合作1. 家校沟通:建立有效的家校沟通机制,促进学生发展。

2. 同事合作:与同事保持良好的合作关系,共同提升教学质量。

3. 社区协作:能够与社区资源进行有效整合,丰富教学内容。

4. 国际视野:了解国际教育理念,具备一定的跨文化交流能力。

七、职业道德与素养1. 职业道德:遵守教师职业道德规范,树立良好的职业形象。

教师招聘资格知识点总结

教师招聘资格知识点总结

教师招聘资格知识点总结一、专业知识1. 教师资格证:教师资格证是从事中小学教育教学工作所必需的资格证书。

持有教师资格证的人员,才能够被聘用为中小学教师。

在申请教师招聘岗位时,需要提供教师资格证的相关证明材料。

2. 专业背景:在教师招聘中,对教师的专业背景有一定的要求,特别是针对不同科目的教师岗位。

例如,数学科目的教师需要具备数学相关专业的学历背景,语文科目的教师需要具备语言文学相关专业的学历背景。

招聘单位会根据教师的专业背景,来确定其是否符合岗位要求。

3. 教学经验:对于有教学经验的教师,尤其是有丰富教学经验的老师,会受到招聘单位的青睐。

在教师招聘中,有着丰富教学经验的教师会更能够适应教学工作,并在教学中展现出更好的教学效果。

4. 教育教学理论知识:教育教学理论知识是教师应当具备的专业知识。

这些知识包括教育学、心理学、教学方法学等相关领域的理论知识。

教师需要通过考试和培训等方式,全面掌握这些知识,才能够更好地开展教学工作。

二、素质要求1. 专业素养:专业素养是指教师在专业知识、专业技能和专业精神等方面的素质要求。

拥有良好的专业素养,可以使教师能够更好地履行教学任务,提高教育教学水平。

2. 师德师风:担任教师的人员必须具备良好的师德师风,严格要求自己的言行举止,做到言行一致,以身作则。

同时,注重教育教学过程中的道德教育,引导学生健康成长。

3. 团队精神:在教师团队中,需要具备良好的团队精神。

这包括与同事之间的良好沟通、合作,共同为学校的发展和教育教学工作做出贡献。

4. 教学创新能力:教师需要具备较强的教学创新能力,包括教学方法的创新、教学内容的创新等方面。

只有具备了这种能力,才能够更好地适应不断变化的教育教学形势。

5. 心理素质:教师需要具备较强的心理素质,包括抗压能力、情绪控制能力等。

因为教师工作中常常会遇到各种挑战和压力,具备良好的心理素质很重要。

三、其他要求1. 笔试成绩:在教师招聘中,招聘单位会根据教师的笔试成绩来确定其是否具备相关岗位的教学能力。

教师招聘中常考知识点总结

教师招聘中常考知识点总结

教师招聘中常考知识点总结教师是一个至关重要的职业,他们不仅仅是传授知识的人,更是培养学生的思维能力和素质的引路人。

因此,在教师招聘考试中,理解教育教学理论和掌握教育教学实践成为了必备的技能。

下面是一些常考知识点的总结,希望对教师招聘考试的备考有所帮助。

1.教育教学理论教育教学理论是教师招聘考试中的重要内容。

考生需要了解不同的教育理论,如行为主义、认知主义、社会文化理论等。

同时,还需要了解教育心理学、教育学原理等相关理论知识。

2.课程与教学设计课程与教学设计也是教师招聘考试中的重点。

考生需要了解课程设计的基本原则和步骤,如目标制定、教学内容选择、教学方法和评价方式等。

同时,还需要了解教学设计与学生发展特点的关系,以及如何根据学生的实际情况进行教学设计。

3.教学评价与反馈教学评价与反馈是教师职业中至关重要的一环。

考生需要了解不同的评价方法和工具,如测验、作业、观察和访谈等。

同时,还需要了解教学反馈的重要性以及如何根据评价结果进行教学调整和改进。

4.教育法律法规和职业道德作为一名教师,了解教育法律法规和职业道德是必不可少的。

考生需要了解教育法律法规的基本内容,如教育法、教师法等。

同时,还需要了解教师的职业道德要求,如教师的职业责任、职业操守等。

5.教育技术与教育信息化随着科技的进步,教育技术和教育信息化成为了教师招聘考试的热点内容。

考生需要了解教育技术的基本概念和分类,如多媒体教学、远程教育等。

同时,还需要了解如何运用教育技术和信息化手段提高教学效果。

6.教育管理与领导教育管理和领导是教师职业中不可或缺的一部分。

考生需要了解教育管理的基本原理和方法,如组织管理、人力资源管理等。

同时,还需要了解教育领导的特点和要求,如领导能力、决策能力等。

以上是教师招聘中常考的一些知识点的总结。

在备考过程中,考生应该注重理论学习,加强实践操作,并结合实际案例进行分析和思考。

只有全面掌握了这些知识点,才能在教师招聘考试中取得好成绩。

教师招聘必背的800个考点

教师招聘必背的800个考点

教师招聘必背的800个考点教师招聘考试是教育行业从业人员晋升和选拔的重要途径。

想要在这个竞争激烈的考试中脱颖而出,熟练掌握考试的考点是至关重要的。

本文将为您介绍教师招聘考试中必背的800个考点。

一、教育学考点1.教育学的基本概念与主要内容2.教育学的学科性质和发展趋势3.教育学的基本理论体系4.教育学的基本方法论5.教育学与其他相关学科的关系二、心理学考点1.心理学的基本概念与主要内容2.心理学的学科性质和发展趋势3.心理学的基本理论体系4.心理学的基本方法论5.心理学与其他相关学科的关系三、教育法学考点1.教育法学的基本概念与主要内容2.教育法学的学科性质和发展趋势3.教育法学的基本理论体系4.教育法学的基本方法论5.教育法学与其他相关学科的关系四、教育管理学考点1.教育管理学的基本概念与主要内容2.教育管理学的学科性质和发展趋势3.教育管理学的基本理论体系4.教育管理学的基本方法论5.教育管理学与其他相关学科的关系五、课程与教学论考点1.课程与教学论的基本概念与主要内容2.课程与教学论的学科性质和发展趋势3.课程与教学论的基本理论体系4.课程与教学论的基本方法论5.课程与教学论与其他相关学科的关系六、教育测量与评价考点1.教育测量与评价的基本概念与主要内容2.教育测量与评价的学科性质和发展趋势3.教育测量与评价的基本理论体系4.教育测量与评价的基本方法论5.教育测量与评价与其他相关学科的关系七、教育心理学考点1.教育心理学的基本概念与主要内容2.教育心理学的学科性质和发展趋势3.教育心理学的基本理论体系4.教育心理学的基本方法论5.教育心理学与其他相关学科的关系八、教育技术学考点1.教育技术学的基本概念与主要内容2.教育技术学的学科性质和发展趋势3.教育技术学的基本理论体系4.教育技术学的基本方法论5.教育技术学与其他相关学科的关系九、教育经济与财政学考点1.教育经济与财政学的基本概念与主要内容2.教育经济与财政学的学科性质和发展趋势3.教育经济与财政学的基本理论体系4.教育经济与财政学的基本方法论5.教育经济与财政学与其他相关学科的关系十、教育与法律考点1.教育与法律的基本概念与主要内容2.教育与法律的学科性质和发展趋势3.教育与法律的基本理论体系4.教育与法律的基本方法论5.教育与法律与其他相关学科的关系以上是教师招聘考试中必背的800个考点。

教师招聘必背的800个考点

教师招聘必背的800个考点

教师招聘必背的800个考点1. 教育理论1.1 教育心理学•教育心理学的基本概念•学习理论及其应用•发展心理学对教育的指导意义1.2 教育学•教育学的基本概念•教育学派及其代表人物•教育学的研究方法2. 教育法律法规2.1 教育法•中华人民共和国教育法的内容•中华人民共和国义务教育法的内容•教育法律法规的立法原则及其作用2.2 教育行政法•教育行政法的基本概念•教育行政法的组织机构•教育行政法的违法成因及处理方法3. 课程与教学方法3.1 课程理论•课程理论的基本概念•课程设计的原则•课程实施的评价指标3.2 教学方法•教学方法的分类及其特点•教学方法的选择与运用•教学方法的评价与调整4. 教学管理4.1 教学目标与评价•教学目标的制定方法•教学目标的分类及其特点•教学评价的原则与方法4.2 学生管理•学生管理的基本原则•学生行为规范的制定与执行•学生心理问题的预防与处理5. 教育测量与评价5.1 教育测量学•教育测量学的基本概念•测量工具的设计与应用•测量数据的分析与解读5.2 教育评价•教育评价的分类及其特点•教育评价的方法与指标体系•教育评价的应用与发展6. 思想品德与政治理论6.1 思想道德修养与法律基础•思想道德修养的内涵与特点•法律基础的重要性与作用•公民道德的培养方法及其效果6.2 政治理论与思想道德修养•政治理论的基本概念•政治思想与道德要求•政治思想教育的方法与目标7. 教育科学与教育技术7.1 教育科学•教育科学的基本概念•教育科学的发展历程•教育科学与其他学科的关系7.2 教育技术•教育技术的基本概念•教育技术的分类及其特点•教育技术在教学中的应用8. 教师职业道德8.1 教师职业道德的概念与特征•教师职业道德的基本概念•教师职业道德的特征与要求•教师职业道德的培养与评价8.2 教师专业发展与教育研究•教师专业发展的基本要求•教师教育研究的基本方法•教师教育研究的应用与推广以上仅为考点的一个梳理和概览。

教师招聘重要知识点梳理

教师招聘重要知识点梳理

教师招聘重要知识点梳理教师招聘是一项重要的选拔程序,旨在确保学校聘请到具备合格能力和素质的优秀教师。

作为教师招聘考试的考生,了解并熟练掌握招聘的重要知识点是成功的基础。

本文将介绍教师招聘的重要知识点,并为考生提供参考。

一、教育心理学与教育教学学科知识教育心理学是教师必备的基本学科之一,它研究人的发展和学习的心理过程,帮助教师理解学生的心理特点和发展规律,从而更好地设计教学活动。

教育教学学科知识涉及教学原理、教学方法和教育教学实践等内容,教师要根据学科性质和学生的特点选择适宜的教学方式,提高学生的学习兴趣和学习效果。

二、教育法律法规作为一名教师,了解相关的教育法律法规非常重要。

教育法律法规包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等,这些法律法规为学校教育工作提供了规范和指导,同时也保护了师生合法权益。

教师招聘考试中可能会涉及与教育法律法规相关的题目,所以考生需要对这方面的知识有一定的了解。

三、教师职业道德与师德师风教师职业道德是教师必须具备的一项素质,它包括爱岗敬业、诚实守信、关心学生、与同事和谐相处等方面。

师德师风是教师的形象,是教育工作的重要内容。

教师招聘考试中,对于职业道德和师德师风方面的考查也比较常见,考生需要了解相关要求,并在日常学习和工作中注重培养和践行。

四、教育理论与教育实践教育理论是指对教育活动的本质、目的和规律的深入研究。

教育实践是指教育活动的具体实施和操作。

教育理论与实践是教师招聘考试中的重要内容,考生需要掌握相关知识,并能够将其与实际问题结合起来思考和解决。

五、学科知识与教学能力不同学科的教师招聘考试会对学科知识和教学能力进行考察。

考生需要深入了解自己所拟报考的学科的教学内容和教学要求,熟悉相应的教材和教学方法,并能够灵活运用这些知识和能力设计教学方案。

六、教育评价与教育统计教育评价是指对学生学习成绩、教学质量和教学效果进行评估和判断的过程。

教育统计则是对教育活动和教育资源进行数据收集和整理的工作。

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2018年教师编制招聘考试必考知识点整理1、教育学是研究教育现象、揭示教育规律的一门科学。

2、捷克夸美纽斯1632年的《大教学论》是近代第一部系统论述教育问题的专著。

他提出了班级授课制。

3、我国春秋木年的《学记》是世界上第一部论述教育问题的专著。

比古罗马昆体良的《论演况家的教育》早约三百年。

其中的主要思想有:“不揠苗助长”、“不陵节而施”(体现了循序渐进的教学原则);“道而弗牵、强而弗抑、开而弗达”(反映了启发性教学原则);“教学相长”(体现了教师主导作用与学生主体作用相统一的教学规律)。

4、美国杜威的《民本主义与教育》强调“儿童中心”,提出了“做中学”的方法,开创了“现代教育派”。

5、苏联赞可夫的《教学与发展》把学生的“一般发展”作为教学的出发点与归属。

6、美国布鲁纳的《教育过程》的主要思想是结构主义和发现法的教学方法。

7、苏联苏霍林斯基的《给教师的建议》、《把整个心灵献给孩子》,其著作被称为“活的教育学”和“学校生活的百科全书”。

8、教育的概念:广义指社会教育、学校教育和家庭教育三个方面;狭义指学校教育;偏义指思想品德教育。

9、教育的社会属性有:永恒性、历史性、相对独立性。

10、我国封建社会学校的教学内容主要是:“四书”(《大学》、《中庸》、《论语》、《盂子》);“五经”(诗、书、礼、易、春秋)。

其贯穿了儒家思想。

11、遗传素质对人的身心发展不起决定作用,社会环境对人的发展起着决定性作用。

但环境决定论又是错误的,因为人接受环境影响不是消极的、被动的,而是积极的能动的实践过程。

12、我国普通中学的双重任务是:培养各行各业的劳动后备力量;为高一级学校输送合格新生。

13、我国全面发展教育的组成部分是德育、智育、体育、美育和劳动技术教育。

14、“双基”是指系统的科学文化基础知识和基本技能技巧。

15、智育的任务之一是发展学生的智力,包括观察力、想象力、思维力、记忆力和注意力,其中思维能力是决定性的因素。

16、体育的根本任务是增强学生体质。

17、蔡元培于1912年最早提出美育,并主张“以美育代宗教”。

18、美育的任务:(1)使学生具有正确的审美观和感受美、鉴赏美的知识与能力;(2)培养学生表现美和创造美的能力;(3)培养学生的心灵美和行为美。

19、劳动技术教育的任务:(1)培养学生的劳动观点,养成正确的劳动态度和习惯;(2)教育学生初步掌握一些基本生产知识和劳动技能。

20、义务教育是依法律规定、适龄儿童和青少年都必须接收,国家、社会、家庭予以保证的国民教育。

义务教育是一种强制性教育。

21、教师是教育工作的组织者、领导者,在教育过程中起主导作用。

22、教书育人是教师的根本任务。

23、教师劳动的特点:(1)复杂性、创造性;(2)时间上的连续性、空间上的广延性;(3)长期性、间接性;(4)主体性、示范性。

24、教师的素养:职业道德素养、知识素养、能力素养。

25、学生是教育的客体、是自我教育和发展的主体、是发展中的人。

26、我国新型师生关系的特点是:(1)尊师爱生;(2)民主平等;(3)教学相长。

从根本上说,良好师生关系的建立取决于教师的教育水平。

27、教学是教师和学生共同组成的传递和掌握社会经验的双边活动。

28、教学是实现教育目的的基本途径。

教学永远具有教育性。

教学是学校的中心工作,学校工作心须坚持以教学为主,全面安排的原则。

29、教学过程是教学信息反馈和师生双边活动的过程,教学中教师起主导,学生是主体。

教师的主导作用不是包办代替。

30、课程是学校教育的核心,是学校培养未来人才的蓝图。

31、编写学科课程标准和教材应遵循的原则:思想性和科学性统一;理论联系实际;稳定性和时代性结合;系统性和可接受性结合。

32、知识不等同于智力,掌握知识的多少并不能标志智力发展的水平。

教学过程中要把掌握知识和发展智力结合起来,只重视能力培养的形式教育论(英国洛克)和只重视知识传授的实质教育论(英国斯宾塞)都是错误的。

33、赫尔巴特提出了传授知识与思想品德教育相统一的规律。

34、教学过程的基本阶段:(”激发学习动机;(2)感知教材,形成表象;(3)理解教材,形成概念,这是中心环节;(4)巩固知识;(5)运用知识,形成技能技巧。

35、主要的教学原则:(1)科学性与教育性相结合的原则;(2)理论联系实际的原则;(3)直观性原则;(4)启发性原则;(5)循环渐进原则;(6)巩固性原则;(7)因材施教原则。

36、两种对立的教学方法思想是启发式和注入式。

我们应当提倡启发式,反对注入式。

37、教学的基本组织形式——课堂教学。

38、常用的教学方法:(”以语言传递为主的教学方法:①讲授法:②谈话法;⑧讨论法;④读书指导法。

(2)以直观感知为主的教学方法:①演示法;②参观法。

(3)以实际训练为主的教学方法:①练习法;②实验法:⑧实习作业法;④实践活动法。

(4)以探究活动为主的教学方法:发现法。

(5)以情感陶冶(体验)为主的教学方法:①欣赏教学法;②情境教学法。

39、教学工作的基本环节:(1)备课;(2)上课(教学工作的中心环节);(3)课外作业的布置与批改;(4)课外辅导;(5)学业成绩的检查与评定。

40、一节好课的基本要求:(”教学目的明确。

(2)内容正确。

突出重点,难点,抓住关键。

(3)结构合理。

上课有高度计划性、组织性、效率高、效果好。

(4)方法恰当。

(5)语言艺术。

(6)板书有序。

(7)态度从容自如。

41、德育教育一般包括:政治教育、思想教育、法纪教育和道德品质教育四个基本方面。

42、德育过程是对学生知、情、意、行培养提高的过程。

知、情、意、行是品德心理的四要素。

行是学生思想品德形成与否的关键,也是衡量一个人思想品德水平高低的主要标志。

德行过程是沿着知、情、意、行的/顷序发展的,但其中任何一个要素都可以作为品德培养的开端,即思想品德教育具有多端性,即德育过程是对学生知、情、意、行的培养提高过程,教师应“晓之以理、动之以情、持之以恒、导之以行”。

43、活动与交往是形成学生思想品德的源泉和基础。

44、德育原则:社会主义方向性原则;从学生实际出发的原则;知行统一的原则;集体教育与个别教育相结合的原则;正面教育与纪律约束相结合的原则;依靠积极因素,克服消极因素的原则;尊重信任和严格要求学生相结合的原则;教育影响的一致性和连贯性原则。

45、马卡连柯的平行教育理论:集体教育与个别教育相结合的原则。

46、德育的途径:思想政治课是特别的重要途径,其它各科教学是最经常、最基本途径。

47、陶冶教育包括人格感化、环境陶冶、艺术陶冶三种。

48、班主任工作的主要任务是:带好班级、教好学生。

49、全面了解和研究学生是有效地进行班主任工作的前提和基础。

其中观察法是一种最基本的了解方法。

50、组织和培养班集体是班主任工作的中心环节。

培养正确的集体舆论和优良的班风,这是衡量班集体是否形成的重要标志之一。

51、心理学是研究心理现象及其规律的科学。

心理现象又称心理活动,它包括:心理过程、个性心理。

52、心理过程:(”认知过程,包括感觉、知觉、记忆、思维和想象;(2)情绪、情感过程;(3)意志过程。

53、个性心理:(”个性心理动力(倾向),包括需要、动机、兴趣、信念、世界观等;(2)个性心理特征,包括能力、气质和性格。

54、心理是人脑的机能,脑是心理的器官。

人的心理的实质:客观现实在人脑中的映象。

55、神经系统的基本活动方式——反射。

56、意识是人的心理反映的最高形式。

意识的基本特性:自觉的目的性、主观能动性、社会制约性、以第二信号系统为主的两种信号系统的协同性。

57、心理学科的性质:心理学是一门介于自然学科和社会学科之间的交叉学科。

58、需要的种类:(1)根据起源分:生理需要、社会需要;(2)根据对象分:物质需要、精神需要。

59、马斯洛的需要层次,由低级向高级发展可分为:生理需要、安全需要、社交需要(也称爱和归属的需要)、尊重需要、自我实现需要。

60、动机产生的条件:内在条件是需要,外在条件是刺激诱因。

6l、兴趣是指个体积极认识、探究事物、从事活动的心理倾向。

62、兴趣的品质特性:倾向性(又称指向性)、广博性、稳定性(又称持久性)、效能性。

63、学习动机的激发:(1)创设问题情境,实施启发式教学。

(2)根据作业难度,恰当控制动机水平。

(3)充分利用反馈信息,有效进行奖惩。

(4)合理设置课堂结构,妥善组织学习竞赛。

(5)正确指导结果归因,促使学生继续努力。

64、耶克斯——多德森定律:动机水平适中,最有利于激发学生学习动机。

65、成就结构理论认为:有三种现实的课堂结构:合作型、竞争型、个别化型。

合作型目标结构能最大限度地调动学习的积极性。

66、成败归因理论认为,学生常将成功或失败归因于四个方面:能力、努力、运气、任务难度。

67、创设问题情境的理论基础是成就动机理论。

68、感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映;知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的综合整体的反映。

感觉是知觉的基础,知觉是感觉的整合。

69、生物钟现象:人体内的一切物理变化和化学都是有节律的,这些节律性的变化就是所谓的“生物钟”的机制。

70、知觉的特性:选择性、整体性、理解性、恒常性。

71、注意的的特点:指向性、集中性、心理活动的组织特性。

72、注意的种类:不随意注意(无意注意)、随意注意(有意注意)、随意后注意(有意后注意)。

73、思维是人脑对客观事物的本质特征和内在规律的间接、概括的反映。

间接性与概括性是思维的两大基本特征。

74、思维的种类:(1)根据凭借物与思维形态划分:动作思维、形象思维、抽象逻辑思维。

(2)根据是否遵循逻辑规则分:非形式逻辑思维、形式逻辑思维。

(3)根据指向性和答案不同分:集中思维、发散思维(求异思维)。

75、思维的过程:分析与综合、比较、抽象与概括、系统化与具体化。

76、思维的基本形式:概念、判断、推理。

77、解决问题的思维活动:(1)提出问题(发现矛盾的过程)。

(2)明确问题(找出主要矛盾的过程)。

(3)提出假设(以假设形式找到解决问题方案)。

(4)检验假设(通过理论和实践形式检验假设)。

78、启发是从其它事物能够看出解决问题的途径。

对解决问题起到启发作用的事物叫做原型。

79、定势是指心理活动的一种准备状态(心理倾向亢又称心向。

80、迁移是已经获得的知识技能和学习方法对学习新知识和新技能的影响。

一种知识技能的掌握促进另一种知识技能的掌握是正迁移,如举一反三、触类旁通;反之为负迁移。

81、理解是学生对教材中有关事物的本质和规律的认识。

理解是学生掌握知识的中心环节。

82、想象是人脑对已有表象进行加工面创造新形象的过程。

想象是一种特殊形式的思维。

感性材料是想象的基础,实践活动是推动想象的原因和动力。

83、想象的种类:(”根据想象时有无目的意图分:有意想象、无意想象:(2)在有间想象中,根据内容的新颖性和创造性分:再造想象、创造想象;(3)根据想象活动与现实的关系分:幻想、理想、空想。

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