XX公司入职审批表 详细
入职审批表精选3篇
入职审批表(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
入职审批表姓名性别出生年***月主要录用条件学历学位专业资格资质职称工作阅历我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，若不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。
确认人签字摁指印：*年***月***日主要商定内容入职部门入职岗位入职时间合同期限试用期限月工资试用期工资工作地点工作时间休息休假社会保险工作内容审批流程面试人员意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日面试人员签字：*年***月***日人事部门意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日人事部门签字：*年***月***日业务主管意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：业务主管签字：*年***月***日总经理意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：总经理签字：*年***月***日备注说明1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；2、总经理审批完成后，人事部门（人员）备案后，开头启动员工录用程序通知新员工报到；3、敬请各位仔细填写意见，非职权范围内不得代签。
入职审批表(第二篇)合同入职审批表摘要：本入职审批表旨在确认甲方（雇主）与乙方（雇员）之间的雇佣关系，并对乙方的入职进行审批。
本合同包含职位描述、工作条件、薪资待遇以及其他相关事项。
双方应仔细阅读并遵守本合同的所有条款与条件。
1. 雇佣关系确认1.1 甲方确认在乙方入职后将正式雇佣乙方，为乙方提供工作机会，并支付约定的薪资待遇。
1.2 乙方确认愿意接受甲方的雇佣，并承诺履行相关职责和义务。
2. 职位描述与工作条件2.1 乙方将担任以下职位：（请具体说明职位名称）。
2.2 乙方将在甲方的工作场所进行工作，遵循甲方的规章制度与工作安排。
3. 工作时间与休假3.1 工作时间为每周（或每月）约定的时间段。
新进员工入职审批表
新进员工入职审批表
姓名单位/部门岗位名称上岗时间
员工新进类别：
□编制内替补□编制外新进
试用期：
□有，年月日至年月日，其中前7天为试岗期
□无
试用期完毕本人须书面提出转正申请
工资标准：
基本工资元，加班补助、夜班补助、岗位补贴共元，绩效考核元。
其中试用期工资为：
转正缴纳险种选择：
第一项社会保险第二项农民工险
第三项在发放的工资中已包含社会保险共计元/月。
鉴于本人实际状况，本人自愿选择
员工本人签字确认：
签字：日期：
部门经理意见：
签字：日期：
人力资源部意见：
签字：日期：
副总经理意见：
签字：日期：
董事长意见：
签字：日期：
备注：
1、编制外新进人需先填写用人需求表，经总经理或主管领导审批后方可新增人员。
2、公司实行岗位工资制，岗变薪变，岗位调整，工作内容调整，岗位补贴，其他工资等会随之而变。
3、薪资发放按公司有关规定执行。
若未达到绩效考核标准或违反公司制度及纪律，公司有权扣除绩效奖励，违纪处罚及岗位补贴等工资。
4、薪资属公司保密事项，员工本人及相关情绪不得告知任何无关人员，同时不得互相打听。
5、本审批表只一份，人力资源部存档，不得复印且复印无效。
新员工入职审批表
职称联系方式以下由Fra bibliotek人部门领导填写
部门
聘任职务
聘任时间
试用期时间
试用期薪资
转正后薪资
社保（五险）要求
员工本人意见：
项目部领导意见：
人力资源部意见；
施工管理部意见：
总经理签字：
注：身份证、毕业证书、健康证书、资格证书等相关复印件附表后。
有限公司新员工入职审批表姓名性别出生年月日籍贯政治面貌婚姻状况毕业院校学历职称联系方式以下由用人部门领导填写部门聘任职务聘任时间试用期时间试用期薪资转正后薪资社保五险要求员工本人意见
_________________________有限公司
新员工入职审批表
姓名
性别
出生年月日
籍贯
政治面貌
婚姻状况
毕业院校
入职人员审批表》
入职人员审批表》入职人员审批表
姓名。
性别。
出生年月。
毕业学校。
最高学历。
入职部门。
入职岗位。
拟入职日期。
合同期限。
年，自年月日至年月日止
薪酬标准。
①试用期工资：元/月；②转正后工资：元/月
福利。
①社会保险自年月开始缴纳社会保险（备注说明：）
②通讯补贴根据入职员工入职岗位及岗位级别，自年月每月补贴元/月
③交通补贴自年月每个工作日补贴元
④午餐补贴自年月每个工作日补贴元
⑤其他补贴
审批流程：
用人部门意见（请简单填写意见）：
希望录用，建议新员工入职日期：年月日部门负责人：年月日
新员工承诺入职日期：年月日
建议新员工入职日期：年月日
部门负责人：年月日
副总经理意见：
是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
副总经理：年月日
总经理意见：
是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
总经理：年月日
说明：
1、本表格应于应聘人员相关面试表格和简历同时呈核；
2、请各部门严格按照规定程序审批，如有疑问请及时与XXX联系。
入职审批表
2、公司领导审批完成，综合管理部发放《录用意向通知书》，员工报到后开始启动员工录用程序。
。
自 / 年 / 月开始，每月补贴 / 元
奖
金
十三薪
□年终奖金
审
批
意
见
录用意见： 建议入职时间：
人事部意见
录用意见： 员工入职时间：
部门负责人：
日期：
人事经理：
日期：
总经理意见
是否同意该员工入职： □同意 □不同意，原因： 其他意见或建议：
总经理：
日期：
说明： 1、 本表格应于应聘人员相关面试表格和简历同时呈核；
否
个月，自
年 月 日至
年 月 日止
年，自
年 月 日至
年 月 日止
薪
酬
标
准
工资
元/月（含基本工资 ；岗位工资 ；绩效工资 ）
工资
元/月（含基本工资
；岗位工资 ；绩效工资 ）
福
利
标
准
自年
月开始缴纳社会保险（备注说明：
）
自年
月开始缴纳住房公积金（备注说明：
）
自年
月开始，每月补贴
元
否 是，自 年 月 日开始，住宿标准
XX-XX-XXX-000
LOGO
填表日期：
姓名 毕业学校 入职部门 合同性质 试用期限 合同期限
试用期 转正
社会保险 住房公积金
福利补贴 住宿 其他福利
用人部门意见
XXXXXX 有限公司 入职审批表
入职员基本信息
性别
联系方式
毕业时间
最高学历
入职岗位
拟入职日期
劳动合同
实习协议
是否需签订竞业协议
□是
员工入职审批表
姓名
性别
民族
籍贯
诞生年月
身高（厘米）
体重（公斤）
视力状态
婚姻状态
最高学历
最高职称
所学专业
参加工作年限
知晓语言及方言
户口所在地详细地址
身份证号码
家庭地址
家庭电话
家庭成员
主要成员
姓名
诞生年月
职业
工作单位/学校
联系电话
紧急事故联系人
姓名
关系
电话号码
工作、学习机构名称及地址
学习及培训经历
学校或其它教育机构
3、谈谈你对本岗位工作的认识？
4、假设我公司录用你，你将如何展开工作，谈谈你的工作构想？
以下为审批栏
综合管理部初试意见：
用人部门复试意见：
主管领导审核：
总经理批准：
外语
听（ ） 说（ ） 读（ ） 写（ ）
电脑
熟练（ ） 略懂（ ） 不会（ ）
汽车驾驶
持有A牌（ ） B牌（ ） C牌（ ），驾龄 （ ）年
业余爱好
签名： 日期：
请对自己进行客观公平的评判，并回答以下问题：
1、你的性情、优缺点？你对自己的性情有何评判？
2、你认为自己合适做什么工作，或你的职业定位？
起止时间
专业
考取资格证书/文凭
脱产/在职
工作经历/从最近一份工作开始
前公司名称
地址
职 位
雇用时间
薪金
始
末
职责：
离职原因
证明人及电话
前公司名称
地址
职 位
雇用时间
薪金
始ห้องสมุดไป่ตู้
末
职责：
新进员工入职审批表
4、本审批表只一份，由办公室存档，不得复印且复印无效。
新进员工入职审批表
姓名
单位/部门
岗位名称
上岗时间
试用期：
□有，年月日至年月日，其中前7天为试岗期
□无
试用期完毕本人须书面提出转正申请
工资标准：
基本工资元，岗位补贴共元，绩效考核元。
其中试用期工资为元
转正缴纳险种择：
第一项社会保险（五险）
第二项在发放的工资中已包含社会保险共计元/月
鉴于本人实际情况，本人自愿选择
员工本人签字确认：
签字：日期：
部门负责人意见：
签字：日期：
办公室意见：
签字：日期：
副总经理意见：
签字：日期：
总经理意见：
签字：日期：
备注：
1、公司实行岗位工资制，岗变薪变，岗位调整，工作内容调整，工资及岗位补贴等会随之而变。
2、薪资发放按公司有关规定执行。若未达到绩效考核标准或违反公司制度及纪律，公司有权扣除绩效奖励，岗位补贴等工资。
入职审批表
拟入职人员信息
姓 名
全日制学历
性 别
专 业
年 龄
毕业院校
工作年限
最近工作单位及职位
招聘渠道
□网络 □内部推荐 □猎头 □校园招聘 □其他，______
人员编制
□编制计划内 □编制计划外
人员类型
□新增 □更替，被替换人姓名： 职级：
拟入职岗位信息
入职部门
入职岗位
职 级
直接上级
劳动合同期限
试用期限
薪酬
1、试用期薪资元/月（税前or税后）
2、转正后薪资元/月（税前or税后）
3、试用期基本工资按照%发放 。
入职审批
用人单位（部门）负责人意见
用人单位总负责人意见
用人单位分管领导意见
实业集团企管中心Байду номын сангаас
人事行政后勤科长意见
实业集团企管中心
总经理意见
实业集团总裁意见
实业集团董事长意见
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XX公司入职审批表
入职人员姓名
入职部门
入职岗位
入职时间
试用期限
个月
合同期限
年，自年月日至年月日止
薪酬标准
试用期工资：元/月
转正后工资：元/月
福利
审批流程
部门经理意见
(请简单填写意见)
□希望录用，建议新员工入职日期年月日
部门负责人：年月日
人力资源部意见
□新员工承诺入职时间年月日
□建议新员工入职时间年月日
部门负责人：年月日
副总经理意见□是否同意该员工入职？ □同 Nhomakorabea □同意
不同意入职的主要原因？
其他意见和建议：
副总经理：年月日
总经理意见
□是否同意该员工入职？ □同意 □同意
不同意入职的主要原因？
其他意见和建议：
总经理：年月日
说明
1、本表格应于应聘人员相关表格和简历同时呈核；
2、公司领导审批完成，人力资源部审核备案后，员工报到后开始启动用工录用程序；