3.6反恐培训记录(IT及涉密人员)
防恐防暴应急预案培训记录
7.2爆炸物品
7.2.1如发现不明爆炸物，立即向领导小组报告，同时采取隔离措施，疏散人员集中至安全地带并保护好相关人员。
7.2.2严禁人员进出加强事故地点保卫、巡查工作。
7.2.3报告公安部门，请求派人排暴并协助其工作。
7.3抢夺、抢劫、盗窃
7.3.1如发现罪犯嫌疑人没有离开公司所管区域，立即通报公司值班人员实施监控，并在第一时间想领导小组汇报，同时组织围捕。
7.4.4如毒源蔓延，立即疏散人员至安全地点集中。
7.5谋杀
7.5.1如犯罪嫌疑人没有离开事发现场，应立即向领导小组汇报，同时组织围捕。
7.5.2如犯罪嫌疑人已离开现场，立即保护好现场，保护好证人。
7.5.3第一时间报警，请公安部门前来侦破，同时提供相应的人证、物证等。
7.5.4如罪犯嫌疑人在可视范围，立即组织围捕。
7.3.2如发现罪犯嫌疑人已离开公司所管区域，立即向领导汇报，然后检查公司的财产安全情况。
7.3.3如犯罪嫌疑人已伤到人员，应立即组织救护，拨打120急救电话，并组织抢救。
7.3.4如罪犯嫌疑人在可监控的范围内，立即组织追捕，捉拿嫌疑犯。
7.3.5保护好现场、证人，在公安部门到来之前，严禁无关人员进出。
6职责
6.1组长：全面负责恐怖事件处理的总指挥与总协调。
6.2副组长：协调处理恐怖信息与事件的现场控制，协助公安机关对恐怖信息事件的排查和调查处理，疏导和维持现场秩序。
6.3组员:负责事件中的用车安排，事故中受伤人生。
6.4组员：负责事件处理中水、电、车辆及救援物资需求供应。
4组织机构
4.1建立防恐防暴应急领导小组
组 长：总经理
副组长：副经理 候书颖
酒店反恐宣传教育培训记录
酒店反恐宣传教育培训记录
酒店反恐宣传教育培训记录：
时间：20XX年XX月XX日。
地点：XXXXXX酒店会议室。
参与人员：XXXXXX酒店全体员工。
目的：提高全体员工的安全防范意识，防止恐怖事件的发生，为公司的安全生产尽一份力量。
内容概要：
1、员工进入酒店员工区自觉佩戴工作牌，接受监督检查，禁止无证者进入酒店员工区。
2、员工携带物品进出酒店员工区应主动配合保安检查严禁把危险物品、违禁物品带进酒店，也不得随意把公司财产据为己有携带出酒店。
3、禁止在酒店明文禁止区域吸烟使用明火。
4、禁止员工擅自进入顾客房间。
5、所有员工必须接受公司的安全培训，做到保护自己，不伤害他人，不被他人伤害。
6、提高安全意识，发现形迹可疑者应及时报告。
反恐培训记录
培训时间 培训课时 培训对象 新入职员工 培训地点 培训主题 授 课 培 训 内 容 新入职人员：为规范新员工入职教育，规范本公司员工的管理，规范本公司C-TPAT体系运作，要求新 员工入职时必须熟知以下几点： 1、 上班必须佩戴厂牌； 2、 严禁替人上下班打卡，一经发现严肃处理； 3、 上班不许迟到； 4、 私人物品不能带入生产区，建议留放在宿舍； 5、 未经授权，不能进入其他生产车间或IT部门或其他区域； 6、 发现厂内行为诡异的可疑人物，必须及时向公司的管理人员举报或拨打15989498191举报； 7、 培养下班时，锁好门窗再走的习惯； 8、 车间的门、窗、玻璃、锁和灯等有损坏，必须及时向车间负责人反映； 9、 上班时，有事外出，须获得负责人的批准； 10、识别内部阴谋技能培训; 11、严禁贩卖人口和奴役以及近期恐怖事件; 参加人员签名： 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 人 反恐知識培訓
考核方式：
□ 笔试
□ 口试
□ 实际操作Biblioteka 培训总结（有效性评价）： 总结人：
加油站反恐演练培训记录
加油站反恐演练培训记录
一、培训背景
近年来，恐怖主义活动频繁发生，加油站作为人员密集，易受袭击的场所，安全问题备受关注。
为提高员工的安全意识和自救能力，公司决定开展加油站反恐演练培训。
二、培训内容
1.理论培训
–恐怖袭击的特点和手段
–加油站的安全隐患
–应急预案和逃生演练
2.实操演练
–疏散逃生演练
–爆炸物品识别和处置
–危险人员应对
三、培训过程
1.理论培训培训师介绍了恐怖袭击的常见手段，如爆炸、枪击等，强
调了员工应保持警惕，及时发现异常情况并采取有效措施。
同时，员工们也学习了加油站的安全隐患，加强了对安全问题的重视。
2.实操演练在演练中，员工们按照预案进行了疏散逃生演练，熟悉了
应急通道和逃生方法。
他们还接受了爆炸物品识别和处置的培训，掌握了处理突发事件的基本方法。
四、培训效果
经过反恐演练培训，员工们的安全意识得到了提升，他们更加了解恐怖袭击的特点，知道如何通过合理的行为来减少伤害。
在实操演练中，员工们展现出了高效的应对能力，为应对突发事件提供了有力保障。
五、总结与展望
加油站反恐演练培训是公司为员工安全打造的重要一环，培训过程圆满完成。
但安全工作没有终点，公司将继续加强安全意识的培训和应急预案的完善，以确保加油站的安全工作处于良好状态。
以上为加油站反恐演练培训记录，希望通过这次培训，能够进一步提高员工的安全意识和自救能力，保障加油站的安全运营。
加油站反恐培训记录内容
加油站反恐培训记录内容
时间：2022年5月30日
地点：某加油站
培训主题：反恐防范
培训人员：XXX
参加人员：该加油站所有员工
培训内容：
1. 反恐安全意识教育
a. 加强意识，不轻信陌生人和可疑人物。
b. 注意观察周围环境，特别是对于可疑人员、可疑车辆的观察。
c. 确认客户的身份和行车目的。
d. 在加油时不要吸烟，不要使用打火机等易燃物品。
2. 防范恐怖袭击
a. 对于可疑人员和可疑车辆的情况，应及时向警方汇报。
在必要时可以采取隐蔽措施，不要惊动可疑人员。
b. 严格落实安全检查要求，加强安全防护措施，尽量避免恐怖袭击。
c. 强制规定客户进入加油站必须关掉车载雷达和监控系统，以避免对加油站用户信息的非法获取和滥用。
d. 加强对于员工的安全教育，严格加盟店文件审查和安全责任制度管理，确保建立一个安全的工作环境。
3. 紧急处理应对措施
a. 员工必须要对以上教育常识进行学习和掌握，适时的应对危机，增强应变能力，有效控制和处理突发事件。
b. 如果发现可疑情况，应立即联系警方，及时采取措施，确保自身安全。
c. 及时上报灾害突发事件和应急预案。
结语：
本次反恐防范培训为员工提供了全面的反恐素质教育，深度强化了员工的反恐防控意识，增强了员工在突发事件中的危机应对能力，有效提升了加油站的反恐安全管理水平，确保了员工和顾客的人身安全，是一次非常成功的培训。
防恐防暴应急预案培训记录
1.2.4 《中华人民共和国环境保护法》
1.2.5 《国家突发公共事件总体应急预案》
1.2.6 《中华人民共和国消防安全法》
1.2.7 《中国石油天然气集团公司应急预案编制通则》
2适用范围
2.1本预案适用于克拉玛依塔林亿安工业有限责任公司各种生产、生活设施遭到恐怖袭击引发的事件。本预案同时适用于白碱滩应急中心恐怖袭击事件的应急处置工作。
1.1编制目的
为了提高和预防对恐怖事件的应急处置能力，在公司发生恐怖事件时，能够有效控制局面并迅速有序地处理事件，减少一切不良影响和损失，明确各部门和员工的职责及处理流程，切实保护人身和财产的安全，维持公司正常经营秩序，编制本预案。
1.2编制依据
1.2.1 《中华人民共和国安全生产法》
1.2.2 《中华人民共和国道路交通安全法》
3事故类型和危险程度分析
3.1 事故类型
3.3.1恐怖分子对公司区域实施投毒、谋杀、抢劫、盗窃、绑架、挟持人质，勒索；
3.3.2恐怖分子对公司区域实施纵火、爆炸；
3.3. 恐怖分子组织、煽动、蛊惑不明真相人员骚乱等。
3.2 事故危险程度分析
3.2.1突发性：恐怖袭击无论在时间、空间、地区上都具有突发性，多数事件难以预测，防范和救援有很大的难度；
7.6纵火
7.6.1立即启动防火、灭火预案进行扑救灭火，同时拨打“119”报警电话。
7.6.2保护好现场，引导消防车进入厂区，严禁无关人员进出现场。
7.6.3如罪犯嫌疑人在现场，立即组织围捕。
7.6.4灭火后，注意保护好现场，统计损失。
7.7绑架、挟持人质，勒索
7.7.1如罪犯嫌疑人在现场，应第一时间向领导小组汇报，同时采取围捕方式包围。
反恐培训计划记录表
反恐培训计划记录表培训日期：2022年10月15日培训地点：XX省XX市XX大厦会议室培训主题：反恐防暴培训培训目的：加强员工对反恐防暴知识的学习，提高员工应对突发事件的能力，增强安全意识和自我防护意识，确保公司员工的人身和财产安全。
培训内容：1. 反恐防暴基本知识- 解读反恐防暴相关法律法规，了解恐怖袭击的形式和特点- 学习如何应对恐怖袭击，包括对炸弹袭击、恐怖分子武装袭击等突发事件的处置和应对措施- 学习如何进行自我保护和紧急避险2. 技能培训- 学习基本的紧急逃生技能和自救技能- 学习如何使用防身器械和紧急逃生工具3. 实战演练- 通过模拟实战场景，让员工在实操中掌握应对恐怖袭击的技能和应急处理能力- 学习如何在混乱的环境中迅速做出正确的判断和反应培训流程：09:00-09:30：签到09:30-11:00：反恐防暴基本知识讲解- 由公安部门专业人员进行反恐防暴基本知识的讲解，介绍恐怖袭击的形式、特点及处置方法11:00-12:00：技能培训- 专业培训教官对员工进行基本逃生技能和自救技能的培训- 演示如何正确使用防身器械和紧急逃生工具12:00-13:00：午餐13:00-15:00：实战演练- 在安全场地进行模拟实战演练，让员工在实战中学习应对恐怖袭击的技能和应急处理能力- 模拟不同的突发事件场景，让员工快速做出正确的判断和反应15:00-15:30：总结讲评- 教官对培训内容进行总结讲评，强调反恐防暴知识的重要性和实际应用15:30-16:00：颁发结业证书和培训结束培训效果评估：根据反恐培训计划，本次培训的目的是增强员工对反恐防暴知识的学习，提高员工应对突发事件的能力，增强安全意识和自我防护意识。
在培训结束后，将对员工进行效果评估，包括考核培训成果和学习效果等方面。
并对员工的学习态度和学习成绩进行记录和评估，以便后续针对性补充培训内容。
培训总结：通过本次反恐培训，员工对反恐防暴基本知识和技能有了更加深入和全面的了解和掌握，提高了应对突发事件的能力和自救自保意识。
反恐培训记录（全部员工）
反恐培训记录（全部员⼯）XXXXX有限公司全体员⼯反恐知识及安全意识培训记录附件概述：⾃从美国9.11事件发⽣后，世界上时有发⽣恐怖事件，已影响到全球经济的发展。
为了保证我⼚财产安全和员⼯⼈⾝安全，响应C-TPAT 海关贸易伙伴反恐计划，以便本⼚货物在运输海关结关时不会推迟，推⾏全员安全意识显得尤为重要，现运⾏反恐体系。
培训要点：1．识别内部阴谋：如员⼯及保安⼈员⼏个⼈合伙密谋盗取公司的物料或成品货物;故意将成品调包；不按规定进⾏包装;恶意偷放违禁物品、有毒物品爆炸装置等在成品包装箱及少放成品在成品箱，蓄意破坏⼯⼚实体设施以破坏性或危险⽅式，或任何其它不符合⽣产程序的⽅式使⽤物料等。
通过培训，使员⼯认识到在⽇常的⽣产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进⼊。
教育员⼯⾮经准许，不得乱窜车间，更不得擅⾃进⼊以下重要区域;货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库存房其它持有“危险”和“不准进⼊”警⽰性标识的区域。
培训⽇期年⽉⽇培训时间：分钟培训地点培训单位/⼈参训⼈员全体员⼯培训主题反恐知识及安全意识培训培训内容培训内容1货柜/运输安全访问/门禁控制电脑资讯/信息安全硬件/实体安全安全培训/警觉意识程序安全⼈员安全A 、反恐基本知识B 、反恐背景C 、反恐要求D 、各部门及相关⼈员的责任E 、培训教材见附件2．识别⾮法进⼊:特别教育员⼯提⾼安全意识，全员⼯参与安全控制。
⼚区内，如发现没戴识别证件且⾯孔陌⽣或形迹可疑的⼈员时，应注意其动态，并报告相关领导及安全主任。
对于发现任何⼈员通过⾮法途径进⼊我⼚区域的（翻墙、借⽤他⼈证件进⼊、未出⽰适当证件进⼊、蒙混过关未经过检查进⼊⼚区等），应与此类⼈员保持距离，注意其动态，并报告相关领导及安全主任。
当发现有携带危险品进⼊的可疑⼈员及其可疑⾏为时，应及时向相关领导及安全主任报告。
3．识别内外部恐吓：当我⼚员⼯在场内外受到⼈员恐吓时，如：胁迫其从事⾮法恐怖活动、透露我⼚信息、协助恐怖活动等，应尽可能保持冷静，并在不被⼈发现的情况下报告安全主任以寻求帮助。
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涉密人员员工培训记录
参训人员签字：
此表由人事培训部门进行登记，培训结束上交管理部存档；
附件
信息安全培训教材
为了我们计算机上机密文件的泄密，从而导致其它严重灾难的发生，请各位计算机操作人员严格遵守以下安全规定：
1.1 要将公司或个人的机密文件及可能是受保护文件加密存放，文件应存放在相应
的分类目录中
1.2未经领导人及他人许可，不要打开或尝试打开他人文件，以避免泄密或文件的
损坏。
1.3对不明来历的邮件不要查看或尝试打开，以避免计算机中病毒或木马，并尽快
请电脑室人员来检查。
1.4在一些邮件中的附件，如果有出现一些附加名是：EXE，COM等可执行的附件或
其他可疑附件时，请先用杀毒软件详细查杀后在使用，或请电脑室人员处理。
1.5不要随便尝试不明白或不熟悉的计算机操作步骤。
遇到计算机发生异常而自己
无法解决时，应即时通知电脑室，请专业人员解决。
1.6不要随便安装或使用不明来源的软件或程序，不要随便运行或删除电脑上的文
件或程序，不要随意修改计算机参数等
1.7收到无意义的邮件后，应及时清除，不要蓄意或恶意地回寄或转发这些邮件。
1.8不向他人披露使用密码，防止他人接触计算机系统造成意外。
1.9定期更换密码，如发现密码已经泄漏，应尽快更换。
预设的密码及由别人提供
的密码应立不予采用
1.10定期用杀毒程序扫描计算机系统。
对于新的软件、档案或电子邮件，应选用杀
毒软件扫描检查是否带有病毒、有害的程序编码，进行适当的处理后才可开启使用。
1.11先以加密技术保护敏感的数据文件，然后才通过公司网络及互联网进行传送。
在适当的情况下，利用数定证书为信息及数据加密或加上数字签名。
1.12关闭电子邮件软件所备有的自动处理电子邮件附件功能，关闭电子邮件应用系
统或其他应用软件中可自动处理的功能，以防电脑病毒入侵。
1.13对于不熟悉的人员，请不要让其随意使用你的计算机，如非要使用，应有人在
其身旁监督。
1.140不要随意将公司或个人的文件发送给他人，或打开给他人查看或使用。
1.15在计算机使用或管理上如有疑问，请询问电脑室人员。
本文涉及的电脑设备，包括电脑室电脑设备及由电脑室负责安装在其它部门或单位的电脑设备。
2.1 要求：
2.1.1 一般工作部不安装软驱和光驱，如有安装软驱和光驱的电脑，每次使用磁碟都要用杀毒软件检查。
2.1.2 对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得向计算机内拷入软件或文档；
2.1.3 数据的备份由相关专业负责人管理，备份用的软盘由专业负责人提供；
2.1.4 软盘光盘等在使用前，必须确保无病毒；
2.1.5 计算机必须安装防毒软件，机密计算机必须安装防火墙等防护软件；
2.1.6 计算机一经发现病毒，应立即通知电脑是专业人员处理；
2.1.7 操作员在离开前应退出系统并关机；
2.1.8 任何人未经操作员本人同意，不得使用他人电脑。
2.2 监管措施
2.2.1 由专业人员负责所有微机的互检测和清理工作；
2.2.2 由电脑室的专业人员，根据上述作业计划进行检测；
2.2.3 由经理负责对防护措施的落实情况进行监督。
2.2.4 装有软驱的微机一律不得入网；对于尚未联网计算机，其软件的安装由电脑室负责、任何微机需安装软件时，由相关专业负责人提出书面报告，经经理同意后，由电脑室负责安装；软件处出现异常时，应通知电脑室专业人员处理；所有微机不得安装游戏软件；数据的备份由相关专业负责人管理，备份用的软盘由专业负责人提供。
2.2.5 硬件维护人员在拆卸微机时，必须采取必要的防静电措施；硬件维护人员在作业完成后或准备离去时，必须将所拆卸的设备复原；要求各专业负责人认真落实所辖微机及配套设备的使用的保养责任；要求专业负责人采取必要措施，确保所有的微机及外设始终处于整洁和良好的状态；所有带锁的微机，在使用完毕或离去前必须上锁；对于关键的电脑设备应配备必要的继电保护电源。
2.2.6 各单位所辖微机的使用、清洗和保养工作，由相应专业负责人负责；各负责人必须经常检查所辖微机及外设的状况，及时发现和解决问题。
2.2.7 由于电脑设备已逐步成为我们工作中必不可少的重要工作。
因此，电脑部决定将电脑的管理纳入对各专业负责人的考核范围，并将严格执行。
2.2.8 凡是发现以下情况的，电脑部根据实际情况追究当事人及直接领导的责任。
2.2.8.1 电脑感染病毒
2.2.8.2 私自安装和使用未经许可的软件（含游戏）
2.2.8.3 微机具有密码功能却未使用.
2.2.8.4 离开微机却未退出系统或关机.
2.2.8.5 擅自使用他人微机或外设造成不良影响或损失
2.2.8.6 没有及时检查或清洁电脑及相关外设
2.2.9凡发现由于以下作业而造成硬件的损坏或丢失的，其损失由当事人负责
2.2.9.1 违章作业
2.2.9.2 保管不当
2.2.9.3 擅自安装、使用硬件和电气装置
2.2.10 员工的电子邮件可能会为企业网络带来好几种安全漏洞，例如收到不请自来的邮件却毫不警惕便直接打开其邮件，或是未对附加文件扫描是否有病毒藏匿其中便直接开启文件等等。
此外，企业若不主动将新的病毒库派送到员工电脑上，强制施行公司制定的政策，而是完全信任员工随意更新自己电脑上的病毒库，那么就算员工每次都很谨慎先扫描文件，确定没有病毒才打开文件，仍然有被病毒感染的风险。
更有甚者，若是放任不当的电子邮件、色情或其它具有攻击性的内容在办公室到处流窜，企业更有可能会面临法律上的种种问题。
2.2.11 密码是大部分企业的主要弱点，因为人们为了节省时间，常常会共享或选择简单的密码。
密码若不够复杂，便很容易被别人猜测到并用取得机密资料。
其实网络安全的弱点还在于不是只有使用者有密码而已，若态度不够谨慎，只要稍微运用一下手腕便可让他们吐露出来，例如通过电话或电子假装一下，通常就能把员工的密码骗到手。
2.2.12 完全不知道如何防范各式各样的安全漏洞。
例如通过社交手段套取等等，便会使得企业门户大开，容易受到各种攻击。
未受到正确训练或不满意工作的员工，更可能把企业独家或敏感资料泄露给竞争对手等不应该接触到的这些资料的人。
2.2.13 企业决定由谁负责主导政策的制定与执行，人资部门则应在员工的新进训练时以书面告知公司政策，待员工同意后要求其签名确认已了解并愿意遵守公司相关规定，之后必须严格执行规定，绝对不能有例外。
公司颂的政策内，应明确制定违反规定的处罚细则。
一般而言，安全系统与网络管理人员应该建构安全防护机制，成立紧急应变小组以应付可能发生的漏洞，并与人资部门密切合作，随时报告可以状况。
2.3 网络的维护
2．31设立网际网络使用规范，让员工了解公司对员工个人使用电子邮件与计算机的规定。
此外，明确的网络的使用规范更可提高IT人员设定与监视网络安全方案的效率。
2．32采用能够扫描是否含有不适当内容的技术，并记录违反公司管制规定的网络行为。
2．33法律专家认为，监视员工的电子邮件与网络行为在公司面对法律诉讼时，有利于保护公司本身，因此企业设立使用规范，并采用内容监视机制，保护员工不受任何骚扰。
2．34训练员工了解如何应该及时下载最新的防毒更新资料、如何辨认电脑是否有可能中毒、并教导员工如何开户档案之前扫描档案是否有病毒。
2．35修补软件的漏洞，降低病毒透过网抿电子邮件渗入企业网络的机会。
2．36制定密码使用规范，要求员工经常更换密码，并教育员工防范社交欺骗手段，要求他们无论如何都不可以交密码。
2．37查每个员工是否需要接触机密资料，并严格限制机密资料只开于工作上绝对需要的员工使用。
2．38警告员工下载免费软件等各种程序可能引起的危险。