在聘请行评监督员仪式上的讲话
局长在聘请政风行风监督员座谈会上的讲话
局长在聘请政风行风监督员座谈会上的讲话各位监督员、同志们：大家好！今天，我们在这里召开公路管理局聘请社会监督员座谈会，各位监督员从百忙之中应邀参加这个会议，充分体现了大家对我县公路事业的关心和支持。
在这里，我代表局班子向到会的朋友们表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!在座的各位既有新朋也有老友，多年来温县公路事业的发展离不开大家的关心和支持，借此机会，我将公路局的情况向大家作简要介绍，并对公路交通社会监督工作谈两点意见。
一、单位情况简介温县公路管理局自1956年7月成立以来，历届领导班子带领公路干部职工，经过50多年的艰苦卓越努力，已由一个道班管养温县至沁阳土路12.96公里，发展到8个道班和1个机械化养护队、管养获轵线、大练线、温邵线、紫黄线、谷黄线温县段等干线公路88.6公里。
主要从事干线公路的建设、养护和路政管理工作。
局机关设置有办公室、人事股、财务股、养护股、计划股、路政大队、纪检监察室等7个股室，下设机构有黄河大桥超限检查站、养护公司和工程公司。
1998—XX年，温县公路局在河南省公路“好路杯”竞赛活动中，连续荣获“公路金杯县”称号；XX年、XX年，连续两届被河南省省委，省政府命名为“省级文明单位”，今年我们争创“省级文明单位”已经进入初验阶段。
XX年获得省人事厅、财政厅联合表彰的先进单位，黄河大桥超限站先后获得国家一类超限站、省级青年文明号，XX年，做为焦作市交通系统唯一一家基层站所分获得省交通运输厅和省级“人民满意的基层站所”。
二、认真履行职责，充分发挥好社会监督员作用此次受聘的14名社会监督员，都是综合素质好、政治责任心强，在各自的岗位上都曾做出优异成绩的。
大家来自干线公路沿线的各个村镇，直接面对基层，对社会的方方面面都有所接触，看到和听到的问题比较多，比较深。
首先请大家永远保持对我们公路工作的关心和支持，多到公路部门调查研究、交流指导，我局将全力提供方便，给予热情接待，通过大家延伸我们工作的触角，进一步提高行业服务力度，规范路政执法工作。
在监督员会议上的讲话 监督员会议上的讲话
在监督员会议上的讲话监督员会议上的讲话监督员是从社会各界热心人士中挑选的对新闻媒体实施导向、质量与队伍素质进行监督的群体。
下面是X给大家整理的在监督员会议上的讲话，仅供参考。
在监督员会议上的讲话篇1同志们：今天我们组织部召开这样的会议，主要是根据上级组织部门的要求，经过市委主要领导的批准，来聘请大家作为我们首批的干部监督员。
我们说，实行干部监督员制度，是贯彻落实，进一步加强干部监督工作的一项有力举措，也是建设高素质干部队伍和加强组织部机关作风建设的现实需要。
刚才，大家根据各自掌握的情况，进行了很好的交流发言，对干部监督工作和我部机关作风建设提出了宝贵的意见和建议，会后，我们将进行认真地汇总和梳理，并切实地加以整改。
借此机会，我就进一步健全干部监督员制度，促进干部监督工作和组织部机关作风建设，如何做好干部监督员工作，谈几点想法。
一、做好干部监督员工作，必须进一步提高对实行干部监督员制度重要性和必要性的认识。
今年初，中共中央组织部下发文件，要求各地要聘请一定数量的干部监督员，多渠道了解领导干部政治思想、道德、品德、工作实绩、工作作风及遵纪守法等方面的情况，了解社会各方面对组织部门在干部选拔任用工作中的反映。
逐步建立一个覆盖面广、渠道畅通、反映灵敏的干部监督信息网络。
我们说实行干部监督员制度的重要性和必要性至少体现在以下三个方面：首先，实行干部监督员制度，是贯彻执行的必然要求。
20xx年7月颁布的是我们党关于党政领导选拔任用工作必须遵循的基本规章，是我们在干部工作中必须严格执行的基本法规。
在进一步扩大人民群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权方面作出了许多新规定，增强了干部选拔任用工作的公开性和透明度。
尤其是在总结我们党的干部监督工作经验的基础上，进一步完善了监督制度，强化了监督措施，严肃了工作纪律，为我们进一步加强对干部选拔任用工作的监督提供了有力武器。
组织部门要贯彻执行好，一方面，要切实加强自身建设，充分发挥职能作用，敢于坚持原则，坚持照章办事，严格履行程序，坚决抵制来自各方面不正之风的干扰;另一方面，还要虚心听取各方面的意见，自觉接受党组织和群众的监督。
监督员聘任会议讲话稿3篇
监督员聘任会议讲话稿3篇Speech draft of supervisor appointment meeting编订：JinTai College监督员聘任会议讲话稿3篇小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，用来交流思想、感情，表达主张、见解，是演讲上一个重要的准备工作。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：监督员聘任会议讲话稿2、篇章2：监督员聘任会议讲话稿3、篇章3：监督员聘任会议讲话稿监督员是从社会各界热心人士中挑选的对新闻媒体实施导向、质量与队伍素质进行监督的群体。
下面是小泰给大家整理的监督员聘任会议讲话稿，仅供参考。
篇章1:监督员聘任会议讲话稿尊敬的各位社会监督员、各位领导、同志们：大家好﹗今天，我们在这里举行“食品药品安全社会监督员”聘任仪式，聘请22位同志为我局“食品药品安全社会监督员”，这是我局增强食品药品安全监管及其他各项工作的透明度，广泛争取社会各界对食品药品安全监管的监督，促进科学监管水平的提高和党风廉政建设的开展，推出的又一项新举措。
在此，我代表全市食品药品监管系统干部职工对大家应聘为我局食品药品安全社会监督员，并在百忙之中能够参加今天的聘任仪式和座谈会表示衷心地感谢和热烈地欢迎﹗这次聘任社会监督员，应该说是我们食品药品监督管理局干部、职工政治生活中的一件大喜事。
聘请的22名食品药品安全社会监督员基本上分布在我市的各个层面，具有广泛的代表性，都是我市医药，餐饮界有很高声望、热心公益事业、专业知识丰富、品行正派和责任心很强的同志，同时具有社会接触面广、位置超脱等优势。
能够聘请到你们这些高素质的同志为我局食品药品安全社会监督员，这是我们食品药品监督管理系统的光荣和骄傲。
在行风监督员聘请会上讲话
在行风监督员聘请会上讲话尊敬的行风监督员及各位同仁：大家好！首先，我代表公司向各位新任行风监督员表示热烈的祝贺，并真诚地祝愿大家在新的工作岗位上取得出色的成绩。
作为一名行风监督员，你们将肩负着重要的使命和责任。
你们不仅是公司员工的权益表达者和维护者，更是公司文化的守护者和推动者。
行风监督员的聘任，是公司对你们责任心和才干的认可，也是对行风建设重要性的高度重视。
行风作为公司文化的重要组成部分，承载了企业的核心价值观和精神风貌。
良好的行风不仅能够巩固员工间的团结和协作，更能够提高企业整体竞争力和形象。
作为行风监督员，你们要不仅要自觉遵循公司的行风规定，更要以身作则，引领大家共同营造良好的工作环境和氛围。
首先，作为行风监督员，你们要做到公正、公平、公开。
在处理员工之间的纠纷和问题时，你们要始终保持中立的立场，不偏不倚地做出公正的判断和决策。
面对员工的投诉和建议，你们要耐心听取，充分了解情况，并及时进行调查和处理，维护公司和员工的合法权益。
其次，作为行风监督员，你们要注重与员工的沟通和交流。
要定期与员工进行面对面的沟通，了解他们的想法、问题和需求，及时给予帮助和支持。
要善于倾听，尊重员工的意见和建议，为他们提供良好的工作环境和发展机会。
只有与员工建立良好的互信关系，才能够更好地履行行风监督员的职责。
最后，作为行风监督员，你们要以身作则，成为员工学习和借鉴的榜样。
要认真履行自己的职责，恪守公司的行风规定，严格执行公司的制度和政策。
要积极参与公司组织的各项培训，不断提升自己的业务能力和素质水平。
只有做到自身的不断成长和进步，才能够更好地帮助员工实现自身价值和发展。
亲爱的行风监督员，你们的责任重大，但同时也充满了挑战和机遇。
在新的岗位上，我相信你们会展现出优秀的职业素养和专业水准，为公司的发展和员工的福祉做出突出贡献。
最后，我衷心希望每一位行风监督员都能够以积极的态度和高度的责任心投入到新的工作中，真正成为公司行风建设的中流砥柱。
聘请行风监督员的发言稿
聘请行风监督员的发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是行风监督员候选人XXX，在这里非常荣幸地向大家发表一下简短的发言。
首先，我想表达我的感谢之情，感谢各位领导对我的肯定和信任。
同时，也要感谢公司为我们提供了这样一个宝贵的机会，让我们能够共同努力，为公司的发展作出贡献。
作为行风监督员，我深知这个岗位的重要性和责任重大。
我愿意以一名监督员的身份，为公司的行风建设贡献自己的力量。
行风是一个组织的灵魂，也是企业文化建设的基石。
一个良好的行风，能够提高企业员工的工作积极性、凝聚力和团队合作精神，也能够提升企业的形象和声誉。
在我的工作经历中，我有幸参与了多个团队的建设和管理，特别是在上一份工作中，我负责了一个团队的领导工作。
在这个过程中，我深刻地体会到了良好的行风对团队的影响。
通过定期的团队建设活动，我培养了团队成员之间的互相信任和合作精神，使整个团队变得积极向上。
同时，我也关注着团队成员的思想动态和工作态度，及时发现并解决团队中可能存在的问题。
在行风方面，我一直强调坚持诚信、守法，严谨细致的工作态度，以及公平对待每一个团队成员的原则。
我认为，通过这种方式，我在行风建设方面取得了一些成绩。
作为一名行风监督员，我将以"整顿、立规、严考、严惩"的理念为指导，努力开展工作。
具体表现为以下几个方面：首先，我将注重自身修养和表率作用。
我会通过不断学习、不断提升自己的业务能力和职业素养来提高自己的行风素质。
同时，我会做到言行一致，时刻做到以身作则，以自己的实际行动去影响和带动身边的同事。
其次，我会积极推动行风建设。
我会主动参与部门内外的行风建设活动，开展行风安排和推动行风管理工作，共同营造一个良好的工作环境。
我会积极倾听员工的意见和建议，及时反馈和解决问题，增强员工的工作满意度和归属感。
再次，我会严格执行行风制度和规章制度。
我相信规章制度的确立可以进一步规范员工的行为，提升工作效率和效益。
监督员聘任会议上的讲话
监督员聘任会议上的讲话时下,各级政府部门为了加强公务员队伍建设,在人大代表中聘请了一批特邀监督员,这在一定程度上推进了依法行政,规范了行政执法行为。
下面是店铺给大家整理的监督员聘任会议上的讲话，仅供参考。
监督员聘任会议上的讲话篇1同志们：今天在这里举行全县干部作风建设监督员聘任仪式，同时对全县干部作风建设监督工作进行总动员。
经各单位集体推荐、县委批准，有85位同志被聘任为县委干部作风建设监督员，这是全体监督员的光荣，也是全县各级领导和干部职工对大家的信任。
在此，我谨代表县委向大家表示热烈的祝贺!希望大家以高度负责的精神，切实履行工作职责，为推进我县干部作风建设持续深入开展作出新的更大的贡献。
借此机会，我再讲四点意见供同志们参考。
一、统一思想，充分认识建立干部作风建设监督员制度的重要性近年来，通过开展“三个代表”重要思想教育和保持共产党员先进性教育等活动，我县干部作风建设取得了明显成效，干部奋发有为、干事创业渐成氛围。
特别是胡锦涛在中纪委七次全会上提出要大力倡导“八个方面”良好风气的要求以来，我县严格按照中央、省、市要求，狠抓干部作风建设，积极创新工作方法，通过采取不定期地作风督查，建立干部作风建设台帐，对单位一把手实行责任追究，将平时干部作风建设情况与单位评先评优、干部提拔使用挂钩等一系列措施，有力地促进了全县干部作风的转变。
今年6月15日县委又召开了全县干部作风建设暨优化经济发展环境动员大会，充分说明县委在抓干部作风建设上是动真格的，态度是坚决的。
这次县委决定建立干部作风建设监督员制度，在全县各单位的退休、退线的老同志和少数单位的班子成员中聘请作风建设监督员，这既是贯彻落实县委干部作风建设动员大会精神的具体体现，也是干部作风建设工作机制上的一种创新，必将为加强我县干部作风建设发挥重要作用。
1、建立作风建设监督员制度有利于完善作风建设工作机制，形成抓作风建设的合力。
随着作风建设工作的不断推进，我县干部队伍整体形象是好的，但面对新形势、新情况，面对富民强县的新要求，干部作风建设还有很多不适应的地方，如机关管理松散、制度形同虚设，服务意识和责任意识淡薄，行政不作为、乱作为等现象仍不同程度地存在。
在聘请监督员仪式上的讲话
在聘请监督员仪式上的讲话在聘请监督员仪式上的讲话篇1尊敬的各位领导、同志们：今天，我们在这里诚邀各位担任我们住建系统的行风监督员，委托各位担当起住建系统行风监督的重任。
在此，我代表住建系统全体干部职工向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
聘请行风监督员的主要目的是进一步加强社会监督，促进我们住建系统政风行风建设，保障各项民主评议活动扎实有效开展。
行风监督员承担着传递社情民意，监督部门行风问题整改的职责，是我们住建系统联系广大服务对象和人民群众的桥梁和纽带。
我们这次之所以聘请行风监督员，就是要紧紧依靠广大人民群众，在强化监督约束机制上加大力度。
聘请监督员是在实践中总结出来的经验，是把行风建设置于人民群众和社会监督之下的成功经验。
检验住建系统各部门的工作，不能只听汇报，也不能仅凭自我感觉，主要是要听一听广大群众的意见和反映，由群众来监督、评议和检验，才是最客观最公正的。
(一)聘请监督员是深入开展党的群众路线教育实践活动的重要保障。
今年县住建局将切实以群众路线教育实践活动为抓手，以着力解决群众最关心、最直接、最现实的突出问题和纠正部门、行业中的不正之风为重点，进一步转变工作作风、提高办事效率，1/ 8加强政风行风建设。
这些措施能否得到落实，这些问题能否解决，一个重要的保障就是监督。
我希望各位监督员，充分发挥监督职能，深入到住建系统各个部位各个环节，对我们的依法行政、行为规范、廉洁从政、服务质量、工作效率等各方面进行监督，发现问题及时向我局反馈，督促我们整改提高，实现群众满意的最高目标。
(二)聘请监督员是我县住房和城乡建设事业发展形势所需。
今年全县住房和城乡建设工作有三大主业和四门主课。
在如此重大任务面前，没有扎实的思想作风，没有一流的服务质量，没有高效的工作效率是完不成的。
面临严峻挑战，我们能否完成各项工作任务，能否让群众满意，就必须接受群众的监督。
这次，我们的监督员当中有两代表一委员、有机关干部，都具有丰富的社会经验和工作能力，素质很高、范围广泛、代表性强，大家所处的位置不一样，所以看问题的角度不一样，思路不一样。
2024年在聘请监督员仪式上的讲话样本（二篇）
2024年在聘请监督员仪式上的讲话样本尊敬的各位行风监督员：今天，我们在这里诚邀各位担任我公司慈东公交的行风监督员，委托各位担当起慈东站公交车行风监督的重任。
在此，我代表慈溪市城乡公共交通有限公司向各位代表和监督员的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
聘请行风监督员的主要目的是进一步加强社会监督，促进我们交通行业政风行风建设，保障各项民主评议活动的扎实有效开展。
行风监督员承担着传递社情民意，监督部门行风问题整改的职责，是我们交通运输行业联系广大乘客和人民群众的桥梁和纽带。
下面，我就开展好行风监督员工作，讲几点意见。
一、要明确权利义务，有针对性地做好行风监督工作。
行风监督员具有监督、建议、评议的权利，通过日常监督、明察暗访和调查研究，提出合理化建议，可以帮助我们行业查找整改自身存在的庸懒散、慢拖瞒、不作为、乱作为等问题，促进服务意识的强化、提高服务质量，提高群众的满意度。
二、要积极主动履行职责，切实增强做好行风监督工作的责任心和使命感。
这次聘任的行风监督员，社会层面代表性广，知识文化水平高，希望受聘任的同志充分认识肩负的光荣使命，以高度的事业心和强烈的责任感，认真履行职责，积极主动地开展工作。
三、要清正廉洁，遵纪守法。
行风监督工作责任重大，群众关注，既是一种荣誉，更是一种责任。
希望每一位同志都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，秉公办事，实事求是、客观公正地反映问题，时时处处严格要求自己，做清正廉洁的表率，自觉维护监督者的良好形象。
尊敬的各位行风监督员，行风监督工作使命光荣、任务艰巨。
相信在社会各界的大力支持下，通过大家的辛勤工作，我公司行风建设一定会取得新成效。
最后，祝各位行风监督员工作顺利、合家幸福、万事如意。
2024年在聘请监督员仪式上的讲话样本（二）尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位监督员，大家好！首先，我要代表全体员工，对各位领导给予我们的重视和信任表示最诚挚的感谢。
感谢各位领导的支持和鼓励，让我们有机会成为这里最重要的一份子——监督员。
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尊敬的各位领导、同志们：
今天，我们在这里诚邀各位担任我们住建系统的行风监督员，委托各位担当起住建系统行风监督的重任。
在此，我代表住建系统全体干部职工向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
聘请行风监督员的主要目的是进一步加强社会监督，促进我们住建系统政风行风建设，保障各项民主评议活动扎实有效开展。
行风监督员承担着传递社情民意，监督部门行风问题整改的职责，是我们住建系统联系广大服务对象和人民群众的桥梁和纽带。
我们这次之所以聘请行风监督员，就是要紧紧依靠广大人民群众，在强化监督约束机制上加大力度。
聘请监督员是在实践中总结出来的经验，是把行风建设置于人民群众和社会监督之下的成功经验。
检验住建系统各部门的工作，不能只听汇报，也不能仅凭自我感觉，主要是要听一听广大群众的意见和反映，由群众来监督、评议和检验，才是最客观最公正的。
（一）聘请监督员是深入开展党的群众路线教育实践活动的重要保障。
今年县住建局将切实以群众路线教育实践活动为抓手，以着力解决群众最关心、最直接、最现实的突出问题和纠正部门、行业中的不正之风为重点，进一步转变工作作风、提高办事效率，加强政风行风建设。
这些措施能否得到落实，这些问题能否解决，一个重要的保障就是监督。
我希望各位监督员，充分发挥监督职能，深入到住建系统各个部位各个环节，对我们的依法行政、行为规范、廉洁从政、
服务质量、工作效率等各方面进行监督，发现问题及时向我局反馈，督促我们整改提高，实现群众满意的最高目标。
（二）聘请监督员是我县住房和城乡建设事业发展形势所需。
今年全县住房和城乡建设工作有三大主业和四门主课。
在如此重大任务面前，没有扎实的思想作风，没有一流的服务质量，没有高效的工作效率是完不成的。
面临严峻挑战，我们能否完成各项工作任务，能否让群众满意，就必须接受群众的监督。
这次，我们的监督员当中有两代表一委员、有机关干部，都具有丰富的社会经验和工作能力，素质很高、范围广泛、代表性强，大家所处的位置不一样，所以看问题的角度不一样，思路不一样。
聘请你们，我们就多了一面“镜子”，可以更多地看到我们过去工作中的不足，发现目前工作中存在的新情况新问题；我们就多了一些“参谋”，可以针对新情况、新问题，找准解决问题的新办法，可以多视角多层次地评价我们工作的得与失。
（三）聘请监督员是提高住建系统干部队伍依法行政水平的必然选择。
近年来,在社会各界的帮助和支持下，我局为全县经济社会更快更好跨越式发展做出了不懈的努力，取得了一些成绩，但是对照上级的要求和人民群众的期望仍存在一定差距。
一是系统内部的行风建设，发展不够平衡。
二是在自身建设方面还有一定差距。
三是在工作作风和廉政意识方面有薄弱环节。
四是宣传教育的力度、深度还有待加大等。
面对现状，我们必须以转变思想作风为突破口，切实加强干部队伍建设，不断提高依法行政水平。
实践证明，要解决干
部的作风问题，提高管理水平，一个最好的办法就是监督，如果没有强有力的监督，各项措施就是“一纸空文”。
聘请行风监督员，让监督员深入到我们的机关，对我们干部的一言一行进行监督，哪里有问题哪里就有监督，哪里有问题哪里就必须整改提高，只有这样我们的工作才能改进，我们的管理水平才能提高，人民群众才能真正满意。
下面，我就如何做好监督工作讲三点意见，供你们参考。
一要克服顾虑，树立监督就是关心爱护的观念。
对住建系统干部队伍进行监督，目的是为了加强住建系统自身建设，更好地树立起“公正严明、高效廉洁”的良好形象；对干部队伍进行监督，目的是为了更好地爱护干部、教育干部、帮助干部，保证干部的健康成长。
为此，我们恳请并欢迎各位，发扬你们作为行评监督员的那种勇于监督、敢于监督精神，大胆开展工作，对我局全体干部队伍进行广泛监督，多向我们反映情况，及时对我们的工作提出宝贵意见。
二要增强责任意识，不断探索社会监督的新形式。
作为社会特邀监督员，既没有什么报酬，也没有什么待遇，但却体现了我们局党委和全局干部职工对你们的信任。
所以从某种意义上说，社会特邀监督员不仅是一份义务，还是一种责任。
希望大家结合工作实际，通过工作交往、日常生活接触等途径，主动了解群众对我局工作和干部队伍在廉洁自律、工作作风、工作效率等方面的意见建议，广泛收集情况，主动发现问题，及时反馈群众呼声。
同时，也要配合我局做好有关工作、政策的宣传解释，让市民群众更加了解城乡规划
建设管理、理解城乡规划建设管理、支持城乡规划建设管理。
三要相互配合，共同做好监督工作。
监督员要及时同我局搞好沟通协调，共同把监督工作做好。
具体负责这项工作的局群众路线教育实践活动领导小组办公室，要主动与特邀监督员沟通联系。
局将不定期听取工作汇报，认真落实监督员反映的问题和提出的意见建议。
同时，我们也将努力为各位监督员开展工作创造必要的条件。
一是提供资料。
不定期向大家提供我局有关资料；二是定期活动。
每月召开1-2次监督员专题会议，既及时通报情况、听取意见和建议，同时，也让监督员适时参与我们的工作，方便全面了解工商，更好地发挥监督作用；三是乐于接受监督。
在这里，我首先表个态，一定带头接受监督。
局领导班子要率先垂范，以身作则，乐意和自觉接受监督，机关各股室尤其是业务股室要虚心接受批评监督，为社会特邀监督员顺利开展工作创造良好的外部环境。
对于监督员和社会各界反映、提出的问题，我们将认真组织研究，深刻剖析原因，及时采取有效措施，切实加以解决，并适时通报结果。
最后，我真诚地希望各位监督员认真履行职责，不辱使命，为加强我局的队伍建设尤其是政风行风建设、开创住建工作新局面做出更大的贡献！。