十佳管理人员先进事迹材料

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工程管理十佳青年事迹材料

工程管理十佳青年事迹材料

工程管理十佳青年事迹材料《工程管理十佳青年事迹材料》1. 张文,31岁,毕业于清华大学土木工程系,现任某知名建筑设计公司项目经理。

他带领团队成功完成了多个大型建筑项目,获得了行业内的一致好评,被誉为行业内的明日之星。

2. 李峰,29岁,毕业于上海交通大学机械设计专业,现为某汽车制造公司的项目负责人。

他领导团队成功研发了一款全新的环保汽车引擎,受到了公司高层的表彰和奖励。

3. 王涛,30岁,毕业于中国科技大学,现为某电力公司的项目工程师。

他在电力项目管理上积累了丰富的经验,曾多次带领团队成功推进了电力设施建设项目,有效地提高了项目效率和质量。

4. 刘晨,28岁,毕业于清华大学建筑与土木工程系,现为某大型地产公司的项目经理。

她成功策划并管理了多个大型住宅楼盘项目,赢得了公司和客户的高度赞扬。

5. 赵雷,32岁,毕业于哈尔滨工业大学,现为某国际工程公司的项目总监。

他在国外项目管理方面拥有丰富经验,凭借其过硬的专业技能和领导能力,成功协调了多个国际项目,赢得了客户的信任和认可。

6. 马骏,27岁,毕业于北京科技大学,现为某科技企业的项目经理。

他历经多次技术创新项目的管理,不断推动企业的科技创新,取得了多项专利和技术成果,为企业带来了巨大的商业价值。

7. 刘洋,30岁,毕业于上海交通大学工商管理专业,现为某软件公司的项目经理。

她成功负责了多个大型软件开发项目,带领团队不断创新,获得了业界的认可和用户的好评。

8. 王晶,29岁,毕业于武汉大学材料工程专业,现为某化工公司的项目经理。

她在新材料研发和项目管理方面有着丰富经验,成功带领团队推出了多个具有市场潜力的新产品,为企业带来了丰厚的利润。

9. 张帆,31岁,毕业于哈尔滨工程大学船舶与海洋工程专业,现为某造船厂的项目主管。

他在船舶设计和制造方面积累了丰富的经验,成功承接了多个重大订单,为企业赢得了国际声誉。

10. 刘强,30岁,毕业于复旦大学经济管理专业,现为某投资公司的项目总监。

十佳校长先进事迹材料

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十佳校长先进事迹材料十佳校长先进事迹材料1广岩初中坐落在寿县最南端,是一所典型的农村初中,地理位置偏僻,人文环境落后,但近几年来,作为学校校长我带领全校教职工齐心协力,勤奋工作,开拓进取,使学校各方面工作都取得了较好的成绩,校容校貌发生了较大的变化,受到了各级领导和广大群众的高度赞扬。

如今我校已成长为寿县南部一所较有名气的窗口学校。

一、以人为本,关爱同志,提高教职工的幸福指数有人说,一位好校长就是一所好学校,但我认为,一群好教师才是一所好学校。

教师是学校的主体,是办好一所学校的根本。

所以从担任校长的第一天起,我就告诫自己,要以教师为本,处处关爱他们,一切依靠他们,力所能及的为他们谋幸福,让学校成为他们生活和工作的乐园。

我时常告诫自己要把关爱送给教师,把严格留给自己。

教师是学生的榜样,校长必须身先士卒,做教师的楷模。

因此我始终严格自律,从严要求自我,工作踏踏实实,从不摆花架子,从不计较个人得失。

每学年的评优,总把优秀指标让给同志们;每天清晨我总是和值班同志同时起床,在校园里巡视,到教室里检查学生的晨读情况,找师生交流谈心,了解情况,帮助班主任处理班级事务,帮助老师们解决教学中出现的问题;晚上一直工作到所有值班教师都下班,安排好住宿生就寝,才回家休息。

春夏秋冬,风风雨雨,从未特殊。

要当好校长,必须做教师的好朋友,知心兄弟,生活中处处关心他们,体贴他们。

我经常找教师谈心,我的办公室,我的家里都成了教职工的谈心室,教职工有什么心里话,有什么难心事,都愿和我交流。

我也会尽心疏导他们,尽力帮助他们。

久而久之,学校形成一种和谐的氛围。

可以说在我校,教师与教师之间,教师和校领导之间,领导和领导之间,关系都十分和谐,每一位同志都牢记住:善言同事,善言广中,德泽同事,德泽广中。

大家团结如一,心无旁骛,一心一意干自己的工作,全心全意谋学校的发展。

同时我们也尽最大努力,改善教职工的办公条件和生活条件,这也更使他们觉得在这里工作,十分舒心、开心。

十佳教育管理者事迹材料

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十佳教育管理者事迹材料一、XXX教育管理者:XXX校长XXX校长是一位备受赞誉的教育管理者,他在学校管理方面取得了卓越的成就。

他一直坚持以学生为中心的管理理念,推动学校发展,为学生提供优质的教育。

XXX校长注重培养师资队伍,他深知教师是学校的核心力量。

他积极引进优秀的教师,建立了一支高素质的师资团队。

他还注重教师的培训和发展,通过组织各类教学研讨会和培训课程,提升教师的专业水平和教育教学能力。

他还鼓励教师参加各类学术交流活动,拓宽教师的视野和思维方式。

XXX校长注重学校的课程建设。

他认为学校的课程是培养学生综合素质的重要途径。

他积极引进国内外先进的课程理念和教学方法,推动学校的课程改革。

他组织专家团队编写了一系列优质的教材,并组织教师进行教材解读和教学设计的研讨,确保教师能够有效地运用教材进行教学。

他还鼓励教师进行跨学科教学,培养学生的创新思维和实践能力。

XXX校长注重学生的综合素质培养。

他提倡全面发展教育,注重培养学生的品德、智力、体质和美育等方面的素养。

他组织学生参加各类学科竞赛和文化活动,提高学生的综合能力。

他还注重学生的心理健康教育,建立了心理辅导中心,为学生提供心理咨询和支持。

XXX校长注重家校合作。

他认为家校合作是学生健康成长的基石。

他积极与家长沟通,建立了良好的家校合作机制。

他定期组织家长会和家长培训,与家长共同关注学生的教育问题,共同制定学生成长计划。

他还鼓励家长参与学校的各类活动,增进家校之间的互动和理解。

XXX校长作为一名出色的教育管理者,他的事迹令人钦佩。

他以学生为中心的管理理念,推动学校的发展,为学生提供了优质的教育。

他的成功经验值得我们借鉴和学习,为教育事业的发展贡献自己的力量。

管理人员先进事迹材料(精选14篇)

管理人员先进事迹材料(精选14篇)

管理人员先进事迹材料(精选14篇)管理人员先进事迹材料(精选14篇)无论是身处学校还是步入社会,大家都有写事迹的经历,对事迹很是熟悉吧,事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好,而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。

拟起事迹来就毫无头绪?下面是小编精心整理的管理人员先进事迹材料,欢迎阅读与收藏。

管理人员先进事迹材料篇1陈晓琴是西吉县烟草分公司客户服务战线上的一名普通的客户经理。

多年来,凭着对烟草事业的一腔挚爱,以真诚感动着客户,以服务赢得了市场,与客户共同奏响了一曲和谐的乐章。

不管刮风下雨,无论严寒酷暑,他们都是每天到单位的一群人,经过简单的晨会碰头,便开始了新的一天的工作。

服务客户,品牌培育,市场调研这是他们的天职。

倾心服务甘于奉献。

卷烟市场工作是烟草公司联系零售客户的桥梁,是一项需要用心付出的工作,是一线队伍的核心。

她所在的县城东片服务区域共有持证卷烟零售客户160户。

她凭着对这份工作的热爱,满腔热忱地投入到工作中,风里来雨里去,不分日夜地奔走在客户之间。

为推动市场销售,求得收益的最大化,她既是新品牌的推销员、经营知识的辅导员,又是与零售客户沟通的信息员、为客户排忧解难的服务员,真情服务于每一个零售户。

团结同事乐于助人。

她在完成本职工作的同时,对其他同事的要求都能耐心、及时完成,给予帮助。

她清醒地认识到,要不断成长,要时时“如履薄冰、如临深渊”,要不断地反思和完善自己,才能成为一名合格的企业人才。

做人重于做事,她经常和同事们交流,不“糊弄”客户,“客户利益无小事”。

自觉维护秩序,积极处理客户之间纠纷,避免客户之间矛盾升级,营造良好的和谐环境。

干一行、爱一行、钻一行,为了充分掌握市场情况,她走街入户,和零售客户促膝谈心,虚心听取他们对卷烟销售工作的意见,并经常加班加点,放弃休息时间,利用午休和其他业余时间,和同志们研究解决工作中遇到的问题。

用自己的实际行动展示了一个烟草人的热情与敬业。

十佳管理人员先进事迹材料

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十佳管理人员先进事迹材料十佳管理人员先进事迹材料——记鑫珠春公司采五区区长韩文先韩文先,男,1967年出生,中共党员,现任鑫珠春公司采五区区长。

自参加工作以来,他始终坚持党的安全生产方针,牢固树立“以人为本,安全第一,生命至上”的安全管理理念。

在公司党委的正确领导下,团结带领全区职工,积极投身生产,严格安全管理,上下齐心协力,圆满完成了各项工作任务。

扎扎实实干好本职工作,是他最大的追求这是韩文先在工作中常说的一句话,多年来他是这么说的,更是这么做的。

担任区长以来,他从整体上管理的同时,又时常深入现场,掌握实际生产第一线情况,亲自指挥、与工人并肩作战、今年有一次他在工作面蹲点时,工作面上风道的水泵出现了故障不上水,眼看就要淹泵了,他果断地决定安装新水泵,在安装过程中他跳进冰冷的水中,手被划破,鲜血直流他全然不顾,心中只有一个信念,把水排完,保证生产,经过3个多小时的奋战终于完成了任务,恢复了正常的生产。

他多次召开区委会、班长联系会,集体研究讨论并制定相应措施。

严格三班跟班制度,要求三班跟班与工人同上同下,首先自身做起,狠抓现场管理,坚持抓基础工作和质量标准化工作。

正是因为有了他的精心组织、合理安排,和全区干部职工的共同努力,今年为矿共生产原煤127358吨,超产7300余吨,杜绝了工伤事故,“三违”大幅度下降,实现安全生产双丰收。

保证职工平平安安上班,是他最大的责任参加工作年来,韩文先一直与煤矿基层职工打交道,多年的工作实践使他深深体会到:抓好安全工作不仅是一种责任,更是一种感情,是对职工兄弟们最大的情、最好的爱。

因此,在区队管理工作中,他始终坚持把安全工作放在首位,作为“天大”的事来抓。

在工作中中,他认真执行质量标准化标准,加强现场管理,夯实标准化基础工作。

对造成质量问题的责任人,按责任大小给予相应的经济处罚。

由于采取了严格的管理制度,杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角的现象,全面提高了工作面工程质量和质量标准化管理水平,为安全生产奠定了坚实的基础。

优秀车间管理人员事迹材料

优秀车间管理人员事迹材料

优秀车间管理人员事迹材料
《优秀车间管理人员事迹》
李明是某汽车制造公司的一名优秀车间管理人员,他始终以积极的态度和勤奋的工作精神,为公司的生产管理作出了杰出的贡献。

李明在车间管理岗位上工作多年,始终保持着高度的责任感和敬业精神。

他深谙生产管理的精髓,善于统筹安排车间生产进度,合理分配人力资源,确保生产任务按时完成。

在他的领导下,车间的生产效率得到了大幅提升,产品质量也得到了明显改善。

除了对生产管理的精湛技能,李明还非常注重员工的培训和激励。

他善于引导员工发挥自己的特长,注重激励和奖励员工,使他们的工作积极性得到了充分调动。

在他的管理下,车间的团队凝聚力得到了加强,员工之间的协作更加紧密,公司的生产效益也得到了大幅提升。

此外,李明还非常重视安全生产工作。

他坚持每日安全生产会议,严格执行安全生产标准,确保车间生产环境的安全和良好。

在他的努力下,车间的安全生产意识得到了明显提高,安全事故率大幅降低。

李明的优秀事迹值得我们学习和借鉴。

他的高效管理模式、人性化管理理念和安全生产意识,为我们提供了宝贵的经验和启
示。

相信在他的带领下,公司的车间管理会越来越完善,员工的工作效率和生产效益也会得到更大的提升。

银行营业所客户经理“十佳员工、农户金融业务十大标兵”先进事迹材料

银行营业所客户经理“十佳员工、农户金融业务十大标兵”先进事迹材料

爱岗敬业心系ⅩⅩ银行-—记全省ⅩⅩ银行营业所客户经理“十佳员工、农户金融业务十大标兵”先进事迹材料ⅩⅩ1993年到ⅩⅩ银行ⅩⅩ市支行平安营业所工作,先后从事过储蓄员、信贷员、信贷综合员、客户经理等项工作,现任ⅩⅩ银行ⅩⅩ市支行平安营业所客户经理。

多年来,她干一行,爱一行,勤勤肯肯,兢兢业业,在立足本职的基础上开拓进取,在不同的岗位上,都取得了优异的工作业绩,赢得了领导和同志们的肯定和赞扬,自ⅩⅩ年以来一直被支行评为优秀员工。

她爱岗敬业,心系ⅩⅩ银行,用自己的行动谱写了一曲献身农村金融事业的青春赞歌。

一、珍惜岗位,勤于学习ⅩⅩ同志是在ⅩⅩ银行招用储蓄代办员时考入ⅩⅩ银行参加工作的,入行后,组织上分配她做储蓄工作。

为了尽快适应工作需要,她一方面虚心学习银行储蓄和会计等相关业务知识,一方面利用业余时间苦练业务基本功,很快就适应了工作。

同时,她还利用业余时间,参加了电大会计专业大专班的学习,以优异的成绩圆满地完成了学业。

在柜台上,她在为客户提热情服务的同时,大力宣传银行经营的各项产品,为客户理财出谋划策,许多客户都把她当作贴心人。

在班后,她走亲访友,积极动员储蓄存款,这些年来,经她动员到ⅩⅩ银行平安营业所存入的储蓄存款就达700多万元,为平安营业所保持储蓄存款的稳步增长做出了应有的贡献。

ⅩⅩ年到信贷岗位工作以后,由于以前没有接触过信贷业务,对这项工作可以说困难重重,但是面对困难,她不但没有退缩,而是更加努力,虚心向老信贷员学习,并且平时闲暇下来就努力学习业务知识,付出了很多辛勤的汗水。

功夫不负有心人,经过辛勤不懈的努力,她终于成为一名精通银行信贷业务的行家里手。

二、坚持原则,勇于负责“对工作负责,就是对自己负责”,这是她常说的一句话。

正是凭着这种勇于负责的精神,她才从众多的储蓄员中脱颖而出,率先被充实到信贷岗位上。

入行之初,她就在老同志的言传身教下,将制度观念深深地扎根于自己的脑海中,并在自己的实际工作中得到了落实.2005年,单位领导要她负责管理小额工资担保贷款这一新的信贷产品.接受任务后,为争取最大的个贷市场,满足周边乡镇客户的需要,她经常下乡宣传营销此项业务,取得了较好的成效。

十佳安全标兵事迹材料(通用5篇)

十佳安全标兵事迹材料(通用5篇)

十佳安全标兵事迹材料(通用5篇)十佳安全标兵事迹材料(通用5篇)1他叫小娄,是__区的一名副区长。

参加工作20多年来,他把自己的青春年华奉献给了煤炭事业,为公司的发展贡献了一份力量;20多年来,他以实际行动向大家展现了一名党员的奉献精神。

这么多年来他在平凡的岗位上默默无闻地耕耘,奋力拼搏。

由于工作出色,多次被公司评为“优秀四有职工”、“安全生产标兵”。

作为一名跟班区长,工作中他与工人同上同下,时刻用高标准来要求自己。

作为一名管理人员,他完全可以指挥不干活,但哪里有困难、有险情,哪里就出现他的身影。

今年10月份,在中北区0105工作面,由于生产条件不好,一段工人采煤,一下子把工作面崩塌了,娄区长知道后也来不及批评他们,就急忙进行处理,在处理中,矸石、煤面打在他的脸上、身上,手被划破他也顾不得理会,因为他的心理一直想着尽快处理好险情,恢复安全生产。

经过2个多小时激烈抢修,终于处理好了,生产恢复了正常,这是他才发现自己的手指被砸的黑青,但他没有因此影响过工作。

正是有了他的努力,在他所跟的班当中天天超额完成生产任务,实现了安全生产。

对于安全他总是说:“安全是生命的保障,是生产的根本。

”他充分利用技术课、安全活动会、班前会、班后会等方式,强化职工技术培训和安全教育,从而来提高他们的整体素质。

同时加强“两述法”内容的应用,要求每个职工都做到会背、会用。

他就是这样始终保持共产党员的先进性,发挥共产党员的先锋摸范作用,在员工中树立起光辉形象。

在实际工作中他狠抓基础工作和质量标准化建设工作,查隐患、堵漏洞,坚决把不安全因素消灭在萌芽状态。

他加大反“三违”工作力度,对于三违人员决不心慈手软、不徇私情,做到制度面前人人平等。

有一次,娄区长下井走到运了巷时,看见运料工为了省事,不挂保险绳就开始搞车。

他立即上前制止,并对他们进行了严厉的批评教育,还填了违纪表、罚了款,其中还有他的亲兄弟。

为了安全他不知道得罪过多少人,就连他的亲戚、老乡也被他得罪不少,可时间一长大家也就懂得了他的良苦用心。

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介休市十佳青年员工推荐材料——记左则沟煤业有限公司机电队长冀耀樑
煤海深处展英豪
——记左则沟煤业有限公司机电队长冀耀樑在泾河边上,在百里矿山,有这样一位青年,远离了亲情厚意的亲人,远离了繁华喧闹的城市,只身一个来到了这个寂寞的战场。

没有敌人,没有牺牲,却要付出无数的心血和辛劳,在这里必须要有一种耐得住寂寞的坚韧毅力和刻苦钻研、默默奉献的敬业精神,这是一个奉献的战场。

冀耀樑,男,1983年出生,2000年毕业于晋中职业技术学院,2001年参加工作,现任鑫峪沟集团左则沟煤矿机电队长。

自参加工作以来,他始终坚持党的安全生产方针,牢固树立“以人为本,安全第一,生命至上”的安全管理理念。

在公司机电部的正确领导下,团结带领全队职工,积极投身生产,严格安全管理,上下齐心协力,圆满完成了各项工作任务。

扎扎实实干好本职工作,是他最大的追求
这是冀耀樑在工作中常说的一句话,多年来他是这么说的,更是这么做的。

担任队长以来,他从整体上管理的同时,又时常深入现场,掌握实际生产的供电情况,亲自指挥、与工人并肩作战,今年有一次他在巡查设备点时,接到电话说:井下9101工作面煤机突然出现异常,煤机正在运转时有一滚筒突然停止转动,重启煤机时又发现不牵引,不能行走,频频出现各种异常现象,所有人都不知道该如何处理,这时已经是晚上十一点多了,听说这一情况的他立即赶往9101,等他到工作面的时候煤机已经彻底无法运转,他就立即对煤机进行全面检查,在打开煤机显示盖板后判断是PLC出现故障,依靠他多年的实践经验,在十分钟内排除了这一故障,使煤机得以正常开启,排除了安全隐患,同时也减少了影响正常生产的时间。

他每月组织两次职工强化教育培训,以提高职
工业务技术素质作为安全的基础工作来抓,坚持环境育人,努力创建安全文化,组织学习安全法律法规,改变了以往片面强调生产,而忽视安全不良作风,实现了动态中求安全的一个平衡生产秩序。

他多次召开机电专业会、班组长联系会,集体研究讨论并制定相应措施。

严格执行各种规章制度,首先自身做起,狠抓现场管理,坚持抓基础工作和质量标准化工作。

正是因为有了他的精心组织、合理安排,和全队职工的共同努力,为今年联合试运装验收工作,奠定了坚实的基础。

保证职工平平安安上班,是他最大的责任
参加工作以来,冀耀樑一直与基层职工打交道,多年的工作实践使他深深体会到:抓好安全工作不仅是一种责任,更是一种感情,是对职工兄弟们最大的情、最好的爱。

因此,在全矿机电管理工作中,他始终坚持把安全工作放在首位,作为“天大”的事来抓。

在工作中中,他认真执行质量标准化标准,加强现场管理,夯实标准化基础工作。

对造成质量问题的责任人,按责任大小给予相应的经济处罚。

由于采取了严格的管理制度,杜绝了机运质量验收走过场、检查留死角的现象,全面提高了矿井供电质量和质量标准化管理水平,为安全生产奠定了坚实的基础。

在一次设备应急检修中,由于时间紧迫,临近交班时间,有两名电工图省事、赶时间,不停电进行检修,冀耀樑发现后,立即制止。

对这一问题,引起了他的高度重视,他利用班前会,对三班进行质量标准化教育,让大家深入了解不按操作规程操作的危害性,使每一个人从中都受到了深刻教育。

强化教育培训,全面提升员工技能素质
在生产一线打拼了多年的冀耀樑深知,要实现安全生产,最根本的因素是提高全员的技能素质和发现问题、排除隐患的能力。

面对公司机电队大多数都是刚从学校毕业的青年学生这一现象,他以安全教育为突破口,每月两次的培训学习时间向大家宣传安全方面的知识,全面提高广大新员工的安全意识和防范能力。

为强化安全规程、质量标准化标准、技术措施的学习,他平时根据实际情况对作业人员实行随时随地、实情实景的“现场互动教学法”,手把手地教新员工,边教边告诉他们要注意的事项。

通过这种交互式讨论、互动式教学,大大提升了员工的安全和技术素质。

总而言之,他作为机电队长,服从上级的正确领导,以身作则、以矿为家,不说空话、多干实事,不畏艰难、开阔进取,使机电队的工作蒸蒸日上,一步一个新台阶。

为左则沟煤业公司的美好明天而努力奋斗。

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