CIS企业形象基础培训教程

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某餐饮公司CIS组织形象培训

某餐饮公司CIS组织形象培训

某餐饮公司CIS组织形象培训某餐饮公司CIS组织形象培训第一部分:CIS的概念和意义CIS,全称为Corporate Identity System,是指企业形象认同系统。

它是企业在市场中树立和巩固企业形象的一套有机整体,包括企业的名称、标志、标语、产品设计、商业行为准则等各种要素。

CIS承载着企业的核心价值观、品牌形象和经营理念,是企业的精神风貌和文化内涵的集中体现。

餐饮企业作为服务性行业,CIS的重要性不言而喻。

一个良好的CIS能够提升企业形象,吸引更多的消费者,增加市场竞争力;而一个糟糕的CIS则会给消费者留下负面印象,影响企业的声誉和发展。

因此,我们必须加强CIS的组织和培训,让每一位员工都能够明确企业形象的重要性,并做到在日常工作中做到恰如其分的表达。

第二部分:CIS的要素和表达1. 企业名称:企业名称是CIS的第一要素。

企业名称应简洁明了,能够体现企业的特点和核心价值观。

每一位员工都应该熟知并正确表达企业名称,避免发生误称或口误的情况。

2. 企业标志:企业标志是CIS的核心要素,是企业形象的重要组成部分。

企业标志应该与企业的核心理念和经营特色相符合,具有独特性和识别度。

员工需要熟记企业标志的形状和颜色,并在工作中使用相应的标志物品,如工作服、名牌等。

3. 标语宣传:标语是CIS的重要表达方式之一。

标语应简短有力,能够准确传达企业的价值观和经营理念。

员工需要熟记企业标语,能够随时对外宣传,增强企业的知名度。

4. 产品设计:产品是餐饮企业最直接的表达方式之一,产品设计直接反映了企业的品位和风格。

员工需要了解企业的产品设计要求,确保每一道菜品都能够体现企业的特色和品质。

5. 商业行为准则:商业行为准则是企业的道德准则,体现企业的商业伦理和社会责任。

员工需要遵守企业的商业行为准则,树立良好的道德形象,让顾客感受到我们公司的诚信和专业。

第三部分:CIS的培训方法和效果评估CIS的组织形象培训可以通过多种方式进行,如内部培训、外部培训、案例分享等。

某餐饮公司CIS组织形象培训课件(PPT 28页)

某餐饮公司CIS组织形象培训课件(PPT 28页)
早在1999年真功夫就结合足于本土中式快餐的自身特点对员工培训厨房岗位操作市场推广品质与服务餐厅经理文书处理等十多个工种近百个岗位的操作一一制订了详细的标准体系并形成了几十万字的营运手册这套手册是在洋快餐营运手册的基础上结合本土特点的又一次创新堪称中式快餐业目前最完善的标准化宝典
真功夫CIS组织形象
• 2.员工行为的标准化。
• 早在1999 年,“真功夫”就结合足于本土中式快餐的自身特点, 对员工培 训、厨房岗位操作、市场推广、品质与服务、餐厅经理文书处理等十多 个工种、近百个岗位的操作, 一一制订了详细的标准体系, 并形成了几十 万字的《营运手册》,这套手册是在洋快餐营运手册的基础上, 结合本土 特点的又一次创新, 堪称中式快餐业目前最完善的标准化宝典。有效执行 《营运手册》后, 整个企业的经营管理往前大大迈进了一步, 餐厅运营变 得更加标准有序, 并大大简化了整个生产及营运的流程管理,为走上连锁 化经营的道路创造了良好的条件,同时也形成了企业理念——“功夫不负 有心人”的行为保障。
(1)内部推广 首先,是品牌形象战略理念的推广——让员工了解、接受; 其次,是管理手册中行为准则的推广——让员工按标准操作; 再次,确保员工受到激励——让员工主动支持。 (2)外部推广 首先,将旗舰店所展现的商店形象推广到所有门店;
其次,有计划地落实公益性活动、公关活动、广告宣传活动,将企业品牌形象信息
通过多途径、多媒体向公众传递,力求迅速获得公众认可。 2008年6月,真功夫为512地震捐款70多万人民币。
3.品牌形象战略监控
为了保证品牌形象战略的实施,许多连锁企业设置了督导制度和考核 制度,有助于品牌形象战略的实施。 (1)督导制度——督导员上传下达、指导监督 (2)考核制度——神秘顾客匿名打分 考核结果公布,使门店认识不足; 总部派人指导、传授经验,帮助门店提高服务质量,从而保证企业品 牌形象战略的落实。

《CIS企业形象设计》教案(全套)

《CIS企业形象设计》教案(全套)

《CIS企业形象设计》教案(全套)课堂教学计划第1周星期课题CIS概述第1教时课型:讲练教学目标导入CIS的历史、定义、功能等,使学生对本课程产生浓厚的兴趣重点重点介绍CI策划的概念和作用难点如何把握CI策划的系统性教具准备课件、多媒体教学平台教学过程㈠、CIS的历史CIS作为现代企业的形象识别战略,是人类社会进入工业化时代,商品经济高度发展,时常激烈竞争的背景下逐渐形成的。

其历史不长,但我们如果把“CIS”广义的理解为一种组织形象的塑造,那么可以说它由来久,源远流长。

CIS的鼻祖可以追溯到公元五世纪产生的佛教,有一套较为完整的宗教组织形象塑造模式,它的信徒均有一致的思想理念:慈悲为怀,普渡众生;统一的行为模式:吃斋、礼佛、颂经、戒杀生;统一的视觉识别模式:合掌、剃度、黄色袈裟等,共同形成极其鲜明的宗教识别体系,因而推动了佛教的广泛传播。

自古以来运用CIS思想塑造组织形象,运用的最好也最为广泛的首先是军队,为了强化军队作为以征战为目的的军事组织的凝聚力与向心力,不仅有一套完整军事制度对战争的胜负起保证作用,而且有一套明显的视觉识别系统,以区别敌我双方,才能在激烈的战斗中,齐心协力,共同杀敌。

因此军队对军旗、军服、军号、军歌等易于识别的外在系统一般都进行了严格的规定与设计,从而保证了军队的统一行动。

利用CIS思想塑造国家组织形象,战争狂人希特勒的纳粹组织是一个反面教材,作为一个业余画家他深深的知道视觉形象的力量,故而请专业的设计师对其军事帝国的各个部门从徽标、旗帜、服装、兵器等进行了统一的视觉设计,从而形成了咄咄逼人的令人胆战心惊的视觉威慑力。

企业形象战略的产生与企业经营环境与营销策略密切相关,世界营销策略的演变经历了以下几个阶段:⑴.产品战略时代(二战后至50年代)基于卖方的市场形成、以生产产品为中心,决定企业生存的因素是企业产品的数量与质量,只要有产品就不愁卖不出去,企业经营的核心是集中力量进行生产,关心的问题是协调和管理生产过程,这是生产导向性时代的基本特征。

某餐饮公司CIS组织形象培训课件PPT)

某餐饮公司CIS组织形象培训课件PPT)
定期评估
定期对CIS组织形象进行评估,了解公司形象现状及存在的问题。
反馈机制
建立有效的反馈机制,收集员工、顾客等各方面的意见和建议,及 时发现问题并进行改进。
持续改进
根据评估结果和反馈意见,制定持续改进计划,不断优化CIS组织 形象。
持续改进与优化策略制定
制定改进策略
根据评估结果和反馈意见,制定针对性的改进策略,明确改进目 标和方法。
功的关键因素之一。
CIS在餐饮行业的应用可以帮助 企业建立独特的品牌形象,提高 品牌认知度和美誉度,从而增强
企业的市场竞争力。
CIS在餐饮行业的应用包括:设 计统一的视觉形象、制定员工行 为规范、营造特色用餐环境等。
02
CIS组织形象构成要素
理念识别(MI)
01
02
03
企业文化
企业的使命、愿景、价值 观和经营理念等。
明确目标
确定CIS组织形象实施的目标, 如提升品牌形象、增强员工归属
感等。
制定计划
根据目标,制定详细的实施计划 ,包括时间表、预算、人员分工
等。
资源整合
整合公司内外部资源,确保实施 计划的顺利进行。
培训员工认知与行为规范
员工认知培训
通过培训课程、讲座等方式,提高员工对CIS组织形象的认知和理 解。
企业标准色、辅助色等 。
企业字体、字号、字重 等。
企业吉祥物、象征物等 。
03
CIS组织形象设计原则
一致性原则
保持形象的一致性
CIS组织形象设计应保持一致的风格和调性,确保在各种场合和媒 介中传递的信息保持一致。
统一标识和视觉元素
使用统一的标识、字体、色彩和图形元素,有助于强化品牌形象, 提高识别度。

CIS企业形象策划培训课程

CIS企业形象策划培训课程

企业CIS策划组长;付猛辉成员;付静龙金艳杨星邓海波目录第一章企业概述1.1 公司简介 (1)1.2 企业发展史 (4)第二章企业理念系统2.1 事业领域 (4)2.2 价值观 (4)2.3 企业精神 (4)2.4企业使命 (4)2.5经营哲学 (4)2.6 企业风格 (5)2.7 人才观 (5)2.8 服务观 (5)2.9发展观 (5)2.10 座右铭 (6)第三章企业行为系统 (6)3.1 对内活动 (6)3.2 对外活动 (13)第四章视觉识别系统 (20)第五章运用要素 (22)第六章总结 (29)公司简介 (付静)新疆米尔克乳业有限公司座落在风景秀美的乌鲁木齐,拥有新疆省最大的纯天然牧场。

10年专业奶牛养殖经验和乳品生产经验,凝炼成今天新疆省规模较大的优质奶源基地、乳制品加工基地和国家绿色食品基地、国家学生奶定点生产企业、新疆省通过婴儿奶粉生产许可证的乳品企业。

米尔克公司在上海,杭州,广州都有分厂,公司员工200人,工厂员工1000人。

目前,公司产品有奶粉、超高温灭菌奶、巴氏杀菌奶、酸牛奶、鲜牛奶、含乳饮料等八大类、9个系列、80多个品种,乳品生产线12多条。

在营销管理方面,公司已经在2008年间进一步整合、优化客户资源,锻炼出一支综合素质较高的营销队伍,形成了以新疆市场为主,周边市场和上海、杭州、广州等市场为辅的有重点、多层次、全方位的销售体系。

为消费者提供更优质、更全面的服务的能力迅速提高。

在品牌建设及拓展的长远规划上,米尔克坚持稳定的发展,用科学而规范的流程来塑造鲜明统一的品牌形象,加大品牌执行力度,建立强势品牌认同感和忠诚度。

回首过去,米尔克已经走过风雨兼程的10多个年头,10多年来,米尔克人付出了艰辛的汗水,也得到了大家对米尔克的肯定、赞赏。

展望未来,我们满怀着坚定的信念,憧憬着更远大的目标,那就是让米尔克品牌走更专业化、国际化的道路。

企业发展历史米尔克乳业成立于2002年6月份由新疆米尔克有限责任公司注资,注册资本3 000万元,占地面积6000余亩。

2023某餐饮公司CIS组织形象标准培训优质教案PPT)

2023某餐饮公司CIS组织形象标准培训优质教案PPT)
可能存在一定的挑战。
理念来源:基于 某餐饮公司的品 牌定位和市场需 求
设计目标:塑造 独特的品牌形象, 提升品牌价值
设计原则:简洁 明了、易于识别 ,符合品牌形象 标准
设计内容:包括 标志、字体、色 彩、图形等视觉 元素
设计理念在CIS组织形象系统中的重要性 设计理念如何影响CIS组织形象系统的构建 设计理念在CIS组织形象系统中的具体应用案例 设计理念在CIS组织形象系统中的未来发展趋势
单击此处输入你的正文,请阐述观点
制定行为识别系统:制定员工的行为规范和准则, 确保员工的行为符合公司的形象和价值观。
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持续改进:根据实施情况不断改进和完善CIS组织形 象系统,确保其与公司的发展战略和目标保持一致。
单击此处输入你的正文,请阐述观点
制定实施计划:根据目标制定详细的实施计划, 包括时间表、预算、人员分工等。
推广宣传:通过各种渠道推广宣传CIS组织形象系统,提 高品牌知名度。
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监督评估:对实施过程进行监督和评估,确保实施效果达 到预期目标。
确定CIS组织形象系统目标:明确公司的发展战 略和目标,确定CIS组织形象系统的目标和定位。
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培训员工:对员工进行CIS组织形象系统的培训,提 高员工的认识和意识,确保员工能够理解和执行。
单击添加标题
明确实施目标:确定CIS组织形象系统的实施目标,包括 提高品牌知名度、增强员工归属感、提升企业形象等。
单击添加标题
制定实施计划:根据实施目标,制定详细的实施计划,包 括时间安排、人员分工、预算等。
单击添加标题
培训员工:对员工进行CIS组织形象系统的培训,提高员 工的认识和参与度。

第三讲 企业形象识别系统(CIS)

第三讲 企业形象识别系统(CIS)
名牌:著名的品牌
商标设计的要求
商标设计要融入文化因素。
例如:红豆衬衫 要有独创性,不与其他注册商
CIS 应 用 中 关 注 点
标雷同。
例如:新加坡和法国鳄鱼之争
有中国特色的山寨商标
必胜客
星巴克
哈根达斯
7-11
宜芝多
麦当劳
屈臣氏
李宁
南京市仿冒一条街!
商标的设计要注意到各地的风俗
CIS 应 用 中 关 注 点
于有名称无商号状态。 80年代,企业兴起一股改名热,主 要做法就是将知名商标该为商号。
近年来,为吸引大众注意力,出现
了一些商家乱取名的现象。
登记注册时对企业名称的要求
CIS 应 用 中 关 注 点

企业名称应由以下部分组成:
行政区域+商号+所属行业+组织形式
市场观念 竞争观念 效益观念
创新观念
环保观念
行为准则
企 业 形 象 识 别 系 统
指企业内部员工涉及到企业经营活动 的一系列行为的标准、规则,它体现 了企业对员工的具体要求 。 中国电信员工行为准则: 持续学习,高效工作; 爱岗敬业,遵章守纪; 尊重他人,坦诚沟通; 服从大局,忠于企业。
颜色的象征意义
CIS 应 用 注 点
色彩 红色
具体的象征
血液、夕阳、心脏、火焰
橘子、晚霞、柳橙、秋叶 香蕉、黄金、黄菊、注意信号 树叶、草木、公园、安全信号
抽象的象征
热情、喜庆、生命、反抗、危险、 温情、快乐、炽热、积极、明朗 明快、注意、不安、野心 、淫秽 和平、理想、希望、成长、安全
橙色
黄色
企 业 形 象 识 别 系 统

行为识别系统

企业形象与CIS战略教材.pptx

企业形象与CIS战略教材.pptx

CIS用户的分布结构
能传达统一信息
CIS战略的实施, 传播了企业独特、鲜明、
个性化的统一形象, 加深了消费者的印象。
有利于重建企业文化
案例: 1966年,意大利最大的两家电力公司——爱迪生公司和曼特
卡吉尼公司合并,成为意大利最大的企业组织——曼特迪生公司。 以后又陆续收买或合并了上百家企业,成为一个巨大的企业
Identity在CIS中被释为识 别
Identity按照《牛津现代高级英汉汉英双解词典》的解释 有两个:
(1)同一;绝对相同;完全相同。 (2)身份;本身;本体。 因此“识别”一词在这里包含着两层含义:
1、 统一性:指组织内外以及相关行为方面的一致性。 • 2、 独特性:指组织应该具备区别于其他组织的与众
大家知道这是什么吗?
这些标志 都是社会 组织CIS的
一部分
法人的, 组织的
识别
系统
CIS:组织识别系统、企业识别体系等, 简称为CI。
CIS战略起源与发展
CIS战略最早起源于第一次世界大战前的德 国AEG公司。他们在系列电器产品上采用了彼 得·贝汉斯所设计的商标,使这一商标此后成 为该企业统一视觉形象的CI雏形。1933年至 1934年,由英国工业协会会长弗兰克·毕克负 责规划的伦敦地铁,在设计政策与识别上也称 得上是世界经典之作,第二次世界大战以后, 欧美各大企业纷纷导入CI。
小托马斯·沃森1914年出生于美国俄亥俄州,是 IBM的创始人托马斯·沃森的儿子。
小沃森1937年毕业于美国布朗大学并进入IBM公司 ,1952年担任IBM总裁。1993年12月31日,小沃森因 中风去世。
IBM在他的带领下完成了从默默无闻的计算机公司 到国际商业巨头的飞跃。
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CIS基础教程CI的定义和作用CI设计时60年代由美国首先提出,70年代在日本得以广泛推广和应用,它是现代企业走向整体化、形象化和系统管理的一种全新的概念。

其定义是:将企业经营理念于精神文化,运用整体传达系统(特别是视觉传达系统),传达给企业内部与大众,并使其对企业生产一致的认同感或价值观,从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统。

CI系统(Corporate Identity System)即企业形象识别系统,是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现。

在当今国际市场竞争愈来愈激烈,企业之间的竞争已不是产品、质量、技术等方面的竞争,已发展为多元化的整体的竞争。

企业欲求生存必须从管理、观念、现象等方面进行调整和更新,制定出长远的发展规划和战略,以适应市场环境的变化。

现在的市场竞争,首先是现象的竞争,推行企业形象设计,实施企业形象的竞争,推行企业形象设计实施企业形象战略。

为统一盒提升企业的形象力,使企业形象表现出符合社会价值观要求的一面,企业就必须进行其形象管理和形象设计。

CI设计系统是以企业定位或企业经营理念为核心的,对包括企业内部管理、对外关系活动、广告宣传以及其他以视觉和音响为手段的宣传活动在内的各个方面,进行组织化、系统化、统一性的综合设计,力求使企业所有这方面以一种统一的形态显现于社会大众面前,产生出良好的企业形象。

.CI作为企业形象一体化的设计系统,是一种建立和传达企业形象的完整和理想的方法。

企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统、以及经营、包装、广告等系统形成规范化设计和规范化管理,由此来调动企业每个职员的积极性和参与企业的发展战略。

通过一体化的符号形式来划分企业的责任和义务,使企业经营在各职能部门中能有效地运作,建立起企业与众不同的个性形象,使企业产品与其他同类产品区别开来,在同行中脱颖而出,迅速有效地帮助企业创造出品牌效应,占有市场。

CI系统的实施,对企业内部,可使企业的经营管理走向科学化和条理化,趋向符号化,根据市场和企业的发展进行有目的地制定经营理念,制定一套能够贯彻的管理原则和管理规范,以符号的形式参照执行,使企业的生产过程和市场流通流程化,以降低成本和损耗,比有效地提高产品质量。

对外传播形式,则是利用各种媒体作为统一性的推出,使社会大众大量地接受企业传播信息,建立起良好的企业形象来提高企业及产品的知名度,增强社会大众对企业形象的记忆和对企业产品的认购率,使企业产品更为畅销,为企业带来更好的社会效益和经营效益。

CI系统的构成B(行为识别、)MI简称Identity Mind (系统是由理念识别CI ehariour Identity 简称BI)和视觉识别(Visual Identity 简称VI)三方面所构成。

1、理念识别(MI)它是确立企业独具特色的经营理念,是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。

是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定,主要包括:企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。

属于企业文化的意识形态范畴。

2、行为识别(BI)是企业实际经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。

它是以经营理念为基本出发点,对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度;对外则是开拓市场调查、进行产品开发,透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念,以获得社会公众对企业识别认同的形式。

3、视觉识别(VI)是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系,是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念,塑造出独特的企业形象。

视觉识别系统分为基本要素系统应用要素系统两方面。

基本要素系统主要包括:企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征.图案、宣传口语、市场行销报告书等。

应用系统主要包括:办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。

视觉识别(VI)在CI系统中最具有传播力和感染力,最容易被社会大众所接受,据有主导的地位。

视觉识别(VI)系统设计在CI设计系统中,视觉识别设计(VI)是最外在、最直接、最具有传播力和感染力的部分。

VI设计是将企业标志的基本要素,以强力方针及管理系统有效地展开,形成企业固有的视觉形象,是透国视觉符号的设计统一化来传达精神与经营理念,有效地推广企业及其产品的知名度和形象。

因此,企业识别系统是以视觉识别系统为基础的,并将企业识别的基本精神充分地体现出来,使企业产品名牌化,同时对推进产品进入市场起着直接的作用。

VI设计从视觉上表现了企业的经营理念和精神文化,从而形成独特的企业形象,就其本身又具有形象的价值。

VI设计各视觉要素的组合系统是因企业的规模、产品内容而有不同的组合形式,通常最基本的是企业名称的标准字与标志等要素组各种视觉设计要素以配合各种不同的应用项目,成一组一组的单元,在各应用项目上的组合关系一经确定,就应严格地固定下来,以期达到通过统一性,系统化来加强视觉祈求力的作用。

基本要素系统设计VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式,从根本上规范了企业的视觉基本要素,基本要素系统是企业形象的核心部分,是企业基本要素系统包括:企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组和应用和企业标语口号等。

1.企业名称企业名称于企业形象有着紧密的联系,是CI设计的前提条件,是采用文字来表现识别要素。

企业名称的确定,必须要反映出企业的经营思想,体现企业理念;要有独特性,发音响亮并易识易读,注意谐音的念义,以避免引起不佳的理想。

名字的文字要简洁明了,同时还要注意国际性,适应外国人的发音,以避免外语中的错误联想。

在表现或暗示企业形象及商品的企业名称,应与商标,尤其是与其代表的品牌相一致,也可将在市场上较有知名度的商品做为企业名称。

企业名称的确定不仅要考虑传统性,还要具有时代的特色。

2.企业标志企业标志是特定企业的象征于识别符号,是CI设计系统的核心基础企业标志是通过简练的造型、生动的形象来传达去企业的理念、具有内容、产品特性等信息。

标志的设计不仅要具有强烈的视觉冲击力,而且要表达出独特的个性和时代感,必须要表达出独特的个性和时代感,必须广泛的适应各种媒体、各种材料及各种用图形表现(包括再现图形、象征图1.品的制作,其表现形式可分为:形、几何图形);2.文字表现(包括中外文字和阿拉伯数字的组合);3.综合表现(包括图形于文字的结合应用)三个方面。

企业标志要以固定不变的标准原型在CI设计形态中应用,开设时必须绘制出标准的比例图,并表达出标志的轮廓、线条、距离等精密的数值。

其制图可采用方格标示法、比例标示发多圆弧角度标示,以便标志在放大或缩小时能精确地描绘和准确复制。

3. 企业的标准字体包括中文、英文或其它文字字体,标准字体是根据企业名称、企业牌名和企业地址等来进行设计的。

标准字体的选用要有明确的说明性,直接传达企业、品牌的名称并强化企业形象和品牌祈求力。

可根据使用方面的不同,采用企业的全称或简称来确定,字体的设计,要求字形正确、富于美感并易于识读,在字体的线条粗细处理和笔划结构上要尽量清晰简化和富有装饰感。

在设计是要考虑字体于标志在组合时的协调统一,队字距和造型要作周密的规划,注意字体的系统性和延展性,以适应于各种媒体和不同材料的制作,适应于各种物品大小尺寸的应用。

企业的标准字体的笔划、结构和字型的设计也可体现企业精神、经营理念和产品特性,其标准制图方法是将标准字配置爱适宜的方格或斜格之中,并表明字体的高、宽尺寸和角度等位置关系。

4.标准色彩企业的标准色彩是用来象征企业并应用在视觉识别设计中所有媒体上的制定色彩。

透过色彩具有的知觉刺激于心理反应,可表现出企业的经营理念多产品内容的特质,体现出企业属性和企业标准色的标准色在视觉识别符号中具有强烈的识别效应。

情感,确定要根据企业的行业的属性,突出企业与同行的差别,并创造出与众不同的色彩效果,标准色的选用是以国际标准色为标准的,企业的标准色使用不宜过多,通常不超过三种颜色。

5.象征图案企业象征图案是为了配合基本要素在各种媒体上广泛应用而设计在内涵上要体现企业精神,引起衬托和强化企业形象的作用。

通过象征图案的丰富造型,来补充标志符号建立的企业形象,使其意义更完整、更易识别、更具表现的幅度于深度。

象征图案在表现形式上采用简单抽象并与标志图形既有对比又保持协调的关系,也可由标志或组成标志的造型内涵来进行设计。

在于基本要素组合使用时,要有强弱变化的律动感和明确的主次关系,并根据不同媒体的需求作各种展开应用的规划组合设计,以保证企业识别的统一性和规范性,强化整个系统的视觉冲击力,产生出视觉的诱导效果。

6.组合应用组合应用即是对企业标志、标准字、标准色等基本要素组合起来进行运用。

为使企业建立统一的视觉识别体系,并适应于各种不同媒体和场合上的应用,应设计出一套规范化、系统化、统一化并总和各种基本要素的富有延展性额组合模式,其中包括各种要素组合时的位置、距离、方向、大小等组合规范,所有组合形式都是以标志各部的宽度为模式组成单元。

当组合模式的编排确定之后,为方便制作和使用,确保企业视觉识别的统一性和系统化,要绘制出组合的结构图。

7.企业提出的标语口号是企业理念的概括,是企业根据自身的营企业标语口号的确定销活动或理念而研究出来的一种文字宣传标语。

.要求文字简洁、朗朗上口。

准确而响亮的企业标语口号对企业内部能激发出职员为企业目标而努力,对外则能表达出企业发展的目标和方向,提高企业在公众心理的印象,其主要作用是对企业形象和企业产品形象的补充,以达到使社会大众在瞬间的视听中了解企业思想,并留下对企业或产品难以忘却的印象。

8.企业吉祥物企业吉祥物是以平易可爱的人物或拟人化形象来唤起社会大众的注意和好感。

9.专用字体专用字体即是对企业新使用的主要文字、数字、产品名称结合对外宣传文字等,进行统一的设计。

主要包括为企业产品而设计的标识字和为企业对内、对外活动而设计的标识字,以及为报刊广告、招贴广告、影视广告等设计的刊头、标题字体。

CI应用要素系统设计应用要素系统设计即是对基本要素系统在各种媒体上的应用所做出具体而明确的规定。

当企业视觉识别最基本要素标志、标准字、标准色等被确定后,就要从事这些要素的精细化作业,开发各应用项目。

VI各视觉设计最基本产品内容而有不同的组合形式。

要素的组合系统因企业规模、.的是将企业名称的标准字与标志等组成不同的单元,以配合各种不同的应用项目。

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