深圳市区域性集体合同范本正式版
深圳市区域性集体合同 (3)
深圳市区域性集体合同深圳市区域性集体合同甲方（雇主）：公司名称：企业法人：地址：联系人：电话：乙方（雇员代表）：代表姓名：联系方式：丙方（工会代表）：代表姓名：联系方式：鉴于双方均有意达成劳动合同，为充分保障雇员的劳动权益，规范劳动者与用人单位的劳动关系，甲方、乙方、丙方本着平等互利的原则，在遵守国家相关法律法规基础上，达成如下协议，共同遵守和履行：第一条合同双方基本信息合同双方基本信息详见上文涉及甲、乙、丙方介绍。
第二条合同目的双方基于平等自愿原则，达成本协议，旨在规范甲、乙、丙三方的劳资关系、维护谋求甲、乙、丙三方共同利益。
第三条合同范围本合同适用于甲方位于深圳市区的所有雇员。
第四条合同期限本合同自甲方与乙、丙方签署之日起生效，有效期为两年。
第五条工作时间、休息与假期1.工作时间及休息时间：（1）工作时间不超过八小时，每日工作时间最多为八小时。
（2）休息时间不少于一小时，不得少于五分钟。
2.假期：（1）按照国家有关规定给予带薪年休假。
（2）工伤、怀孕或生育女职工、国家法定节假日，可依法享受带薪休假。
第六条合同期满续签1.本合同期满前三十天内，甲、乙、丙方应该开始协商是否继续续签。
2.如甲、乙、丙方一方提出不续签合同，则需要提前三十天通知对方。
第七条福利待遇1.甲方需按照国家有关规定维护劳动者的基本权利，发放工资、奖金，并缴纳社保。
2.甲方需按照国家相关规定购买劳动者合法要求的工伤保险和住房公积金。
第八条违约责任1.如甲、乙、丙方一方未按照本合同约定履行义务，构成违约行为，需承担相应的赔偿责任。
2.甲、乙、丙三方均需不断提高自身的法律素质，增强合同的遵守意识。
若出现争议，应该优先通过协商、调解等方式解决。
第九条适用法律本合同所涉及的法律事项适用中华人民共和国相关法律法规。
第十条合同效力1.本合同自签署之日起生效。
2.本合同的效力、变更、解除、终止等事宜，需在法律许可的范围内，双方共同协商并签署书面协议。
2023年深圳市集体合同范本
2023年深圳市集体合同范本深圳市集体合同范本合同编号：2023-XXXX-XX甲方：_____（以下简称“公司”或“甲方”）地址：_____法定代表人：_____电话：_____乙方：_____（以下简称“员工”或“乙方”）身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____鉴于甲、乙双方根据《劳动法》和相关法律法规的要求，就员工的职务、工作时间、薪酬待遇、休假、劳动保护等事项进行协商，经双方平等自愿达成如下协议，即《深圳市集体合同》。
第一条甲方基本情况1. 公司全称为_______，注册资本为_______。
2. 公司所在地为_______。
第二条乙方基本情况1. 员工姓名为_______，性别为_______，出生年月为_______。
2. 员工身份证号码为_______，住址为_______。
第三条职务及薪酬待遇1. 员工职务为_______，具体工作内容为_______。
2. 员工工作时间为每周_______小时，每天_______小时。
3. 员工月工资为人民币_______元，包含基本工资、绩效奖金等（具体工资组成以工资单为准）。
第四条工作时间与休假1. 员工每周工作时间为_______小时，每天工作_______小时。
2. 员工享受法定休假，包括周末休息、法定节假日等，具体休假日期以公司公告为准。
如遇特殊情况，公司会提前告知员工。
3. 员工请假需提前_______天（小时）向公司申请，并经公司批准。
第五条劳动保护与福利待遇1. 公司将为员工购买社会保险，并按照国家相关规定为员工缴纳社会保险费。
2. 公司将为员工提供必要的劳动保护用品，并确保员工的人身安全和工作环境卫生。
3. 公司将按照国家相关规定，为员工提供年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等福利待遇。
4. 公司有权根据业务需要，对员工进行培训，并提供晋升机会。
第六条违约责任1. 若员工未按照本合同约定履行相应的职责，给公司造成损失的，员工需承担相应的经济赔偿责任。
深圳市集体合同范本(4篇)
深圳市集体合同范本第一章总则第一条为保护职工合法权益，调整劳动关系，合作共事，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》及有关法律、法规规定，建立平等协商制度，根据利益兼顾、明确权利和义务的原则，经协商一致签订本合同。
第二条工会是企业职工合法权益的代表。
工会尊重和支持业主依法享有的权利和义务，依法支持业主的生产、经营管理活动，协助业主教育职工自觉遵守劳动法律和各项规章制度，努力完成生产(工作)任务。
第三条本合同为区域性集体合同，覆盖辖区企业，各企业在执行劳动标准，劳动保险、工资福利以及职工个人与企业签订的劳动合同不得低于集体合同的规定。
第二章工作时间和休息、休假第四条企业实行每日工作不超过____小时，每周不超过____小时工作制，因业务合同需要和生产急需确需加班加点的，应征求工会和员工的意见后实施，并依法发给职工加班工资或安排同等时间补休。
法定节假日按国家有关规定执行。
第五条在夏季高温、冬季严寒季节或其他特殊情况下，企业应采取措施，保证员工有良好的工作环境，或依据有关规定合理安排减少工作时间。
对于有损职工身体健康和人身安全的加班加点，工会有权代表和支持职工拒绝执行。
第三章职工福利第六条企业按照国家规定比例提取职工福利基金，用于员工福利。
第七条企业应根据效益情况逐步改善职工文体、劳保、生活福利、医疗等待遇。
第八条企业按照国家政策规定发放特殊工种的各类津贴、补贴的福利待遇。
第四章劳动保险及安全卫生第九条企业根据有关法规规定，实行劳动保险制度支付劳动保险费用、工会协助企业做好各项劳动保险工作。
职工依法参加社会保险缴纳保险费，享受保险待遇。
第十条员工因公受伤、致残、死亡以及企业发生重大事故，企业应在____小时内向上级工会和政府有关部门报告。
第十一条企业职工出现因公造成职业病、负伤致残、死亡及女职工孕期、产期等情况，凡符合法规规定条件的，企业应按规定给于该职工相应的待遇。
深圳市区域性集体合同模板
深圳市区域性集体合同Shenzhen regional collective contract甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 签订日期：_____ 年___月 ___ 日编订：X原创设计编号FB-HT-05021 深圳市区域性集体合同说明：本合同书适用于权利人明确其责任和义务的履行，阐明权利双方在期限内进I行的事项，可用于电子版存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。
I甲方（员工方）乙方（企业方）涉及员工人数：人涉及企业数：家协商首席代表：协商首席代表：姓名:姓名：职务:职务：身份证号码：身份证号码：协商代表人数：协商代表人数：代表产生方式：代表产生方式：联系电话:联系电话：第一章总则第一条为维护区域内企业和员工的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系工业园区（社区）,根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》卜《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》卜《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。
第二条本合同的甲方，是指本区域内企业的全体员工。
甲方由园区或社区工会（或员工代表）代表员工与企业通过集体协商订立区域性集体合同。
第三条本合同的乙方，是指本区域内所有企业。
乙方由企业代表代表企业与员工通过集体协商订立区域性集体合同。
第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：遵守法律、法规、规章及国家有关规定；相互尊重，平等合作；兼顾双方合法权益；不得米取过激行为。
第五条本合同对本区域内企业和全体员工具有约束力。
企业与员工签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。
第二章劳动报酬第六条本区域内员工月工资不低于元（不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资）。
第七条企业以货币形式支付员工工资，每月按约定的工资发放日足额发放。
深圳市集体合同范本（精选3篇）
深圳市集体合同范本（精选3篇）深圳市集体篇1甲方(工会或员工代表)________ 乙方(企业代表)________员工总数：____________________ 人企业性质：____________协商首席代表：________________ 协商首席代表：__________姓名：________________________ 姓名：__________________职务：________________________ 职务：__________________身份证号码：__________________ 身份证号码：____________协商代表人数：________________ 协商代表人数：__________代表产生方式：________________ 法定代表人姓名：________联系电话：____________________ 联系电话：______________第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据《劳动法》、《工会法》和劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》及深圳经济特区有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。
第二条工会是公司员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。
本合同由工会(员工代表)代表员工与公司签订。
第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：(一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定;(二)相互尊重，平等合作;(三)兼顾双方合法权益;(四)不得采取过激行为。
第五条本合同依法生效后，对企业和企业全体员工具有约束力。
企业制定的不得与本合同相抵触。
第二章第六条企业与劳动者建立劳动关系，应当采取书面形式签订劳动合同，并应在员工上岗工作之前订立。
第七条企业与劳动者签订的劳动合同可以采用劳动部门制定的文本，也可以采用企业依法制定的劳动合同文本。
深圳集体合同模板
深圳集体合同模板一、甲方，（公司全称）（以下简称甲方）。
地址：法定代表人：联系电话：乙方，（公司全称）（以下简称乙方）。
地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方为一家（公司类型），拟与乙方就（合同内容）事宜订立合同，经双方友好协商，特订立如下合同，共同遵守。
第一条合同内容。
1.1 甲方与乙方就（合同内容）事宜订立合同，具体内容详见附件《合同内容清单》。
1.2 甲方与乙方双方应当按照合同内容的约定，履行各自的义务，并共同维护合同的有效性和权益。
第二条合同期限。
2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同内容中约定的期限届满后终止。
2.2 若双方需终止合同，应提前（具体天数）书面通知对方，经双方协商一致后可终止合同。
第三条合同变更。
3.1 甲方与乙方如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
3.2 变更协议经双方签字盖章后生效，具有合同效力。
第四条合同履行。
4.1 甲方与乙方应按照合同内容的约定，履行各自的义务，并按时足额支付相关款项。
4.2 如因不可抗力因素导致合同无法履行，应及时通知对方，并协商解决方案。
第五条违约责任。
5.1 若甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 违约方应在接到对方书面通知后（具体天数）内进行整改，如逾期未整改，对方有权解除合同。
第六条合同解释。
6.1 本合同的解释权归双方共同所有，如对合同内容有争议，应通过友好协商解决。
6.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第七条合同争议解决。
7.1 本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
7.2 如因履行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，应向合同约定的仲裁机构申请仲裁。
第八条合同生效。
8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字，______年______月______日签字，______年______月______日。
深圳市集体合同范本文档
2020深圳市集体合同范本文档CONTRACT TEMPLATE深圳市集体合同范本文档前言语料：温馨提醒，合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范，不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】【深圳集体合同一】――区域合同的定义区域性集体合同是指在一定区域内(指镇、区、街道、村、行业)，由区域性工会联合会与相应及�E及组织或区域内企业，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商所签订的集体合同。
区域性集体合同年月日区域名称覆盖企业数覆盖职工数区域性集体合同第一章总则第一条为保护职工合法权益，调整劳动关系，合作共事，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》及有关法律、法规规定，建立平等协商制度，根据利益兼顾、明确权利和义务的原则，经协商一致签订本合同。
第二条工会是企业职工合法权益的代表。
工会尊重和支持业主依法享有的权利和义务，依法支持业主的生产、经营管理活动，协助业主教育职工自觉遵守劳动法律和各项规章制度，努力完成生产(工作)任务。
第三条本合同为区域性集体合同，覆盖辖区企业，各企业在执行劳动标准，劳动保险、工资福利以及职工个人与企业签订的劳动合同不得低于集体合同的规定。
第二章工作时间和休息、休假第四条企业实行每日工作不超过8小时，每周不超过44小时工作制，因业务合同需要和生产急需确需加班加点的，应征求工会和员工的意见后实施，并依法发给职工加班工资或安排同等时间补休。
法定节假日按国家有关规定执行。
第五条在夏季高温、冬季严寒季节或其他特殊情况下，企业应采取措施，保证员工有良好的工作环境，或依据有关规定合理安排减少工作时间。
对于有损职工身体健康和人身安全的加班加点，工会有权代表和支持职工拒绝执行。
深圳市区域性集体合同(示范合同)
Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on relatedbusinesses.（合同范本）甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________深圳市区域性集体合同(示范合同)深圳市区域性集体合同(示范合同)说明：本合同书适用于合同双方同意签署协议后，约束合同双方的履行责任，合作终止以及相关业务明确规定，如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
甲方(员工方)乙方(企业方)涉及员工人数:人涉及企业数:家协商首席代表:协商首席代表:姓名:姓名:职务:职务:身份证号码:身份证号码:协商代表人数:协商代表人数:代表产生方式:代表产生方式:联系电话:联系电话:第一章总则第一条为维护区域内企业和员工的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系工业园区(社区),根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关法规、规章,经协商一致,签订本合同。
第二条本合同的甲方，是指本区域内企业的全体员工。
甲方由园区或社区工会(或员工代表)代表员工与企业通过集体协商订立区域性集体合同。
第三条本合同的乙方，是指本区域内所有企业。
乙方由企业代表代表企业与员工通过集体协商订立区域性集体合同。
第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：遵守法律、法规、规章及国家有关规定;相互尊重，平等合作;兼顾双方合法权益;不得采取过激行为。
第五条本合同对本区域内企业和全体员工具有约束力。
企业与员工签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。
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After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find
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深圳市区域性集体合同范本正式版
使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
甲方(员工
方) 乙方(企业方) 涉及员工人数: 人涉及企业数: 家
协商首席代表: 协商首席代表:
姓
名:
姓名:
职
务:
职务:
身份证号
码: 身份证号码: 协商代表人数: 协商代表人数:
代表产生方式: 代表产生方式:
联系电
话: 联系电话:
第一章总则
第一条为维护区域内企业和员工的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系工业园区(社区),根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关法规、规章,经协商一致,签订本合同。
第二条本合同的甲方，是指本区域内企业的全体员工。
甲方由园区或社区工会(或员工代表)代表员工与企业通过集体协商订立区域性集体合同。
第三条本合同的乙方，是指本区域内所有企业。
乙方由企业代表代表企业与员工通过集体协商订立区域性集体合同。
第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：
遵守法律、法规、规章及国家有关规定;
相互尊重，平等合作;
兼顾双方合法权益;
不得采取过激行为。
第五条本合同对本区域内企业和全体员工具有约束力。
企业与员工签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得
低于本合同规定的标准。
第二章劳动报酬
第六条本区域内员工月工资不低于元(不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资)。
第七条企业以货币形式支付员工工资，每月按约定的工资发放日足额发放。
工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。
第八条企业应按《劳动法》及有关法律法规规定支付员工加班工资。
加班工资以员工本人标准工资或以计件工资为基数，按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。
第九条本区域内企业根据政府公布的年度工资指导线、工资指导价位和本企业员工工资水平及经济效益，确定本年度本企业员工工资增(减)幅度。
第三章工作时间和休息休假
第十条企业应根据生产经营方式依法建立工时制度，合理安排员工工作时间和休息休假。
第十一条企业因生产经营需要安排员工加班加点的,严格按《劳动法》有关规定执行。
并依下列要求处理相关事宜:
(一)企业事先提出加班加点理由,确定工作量和加班人数;
(二)与企业工会或参与加班的员工协商;
(三)企业安排员工延长工作时间，加班加点时间不超过
《劳动法》第四十一条规定的,企业工会和员工应当给予支持。
第四章保险福利
第十二条企业和员工依法参加社会保险，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
员工依法享有社会保险待遇。
第十三条企业根据经济效益情况,建立企业年金制度。
企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳，费用负担按国家有关规定执行。
第十四条企业根据实际情况,逐步发展并改善员工的文娱设施、膳食、交通、住房等条件。
第五章劳动安全卫生
第十五条企业依照法律、法规及规章,建立健全劳动安全卫生责任制。
第十六条企业应当提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
第十七条企业必须采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。
第十八条员工在劳动过程中,必须严格执行各项劳动安全卫生规程。
第十九条对于危害员工身体健康和人身安全的工作,工会有权代表或支持员工予以抵制。
第二十条发生员工伤亡事故,或出现危及员工身体健康和劳动安全的重大事故,企业应当及时处理,并在24小时以内向有关部门报告。
第六章集体合同的期限、履行及争议处理
第二十一条本合同从依法生效之日起,至年
月日止。
第二十二条本合同一经生效,双方应严格遵守认真履行。
合同履行期间，双方同意变更修改条款内容的，应按照《集体合同规定》的程序重新协商，并将变更修改后的内容报劳动保障行政部门审查。
第二十三条因履行本合同发生争议，经协商解决不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第七章附则
第二十四条本合同未尽事宜,法律、法规和规章有规定的,依规定执行。
无规定的双方应进行集体协商,签订补充条款,并送劳动保障行政部门审核登记。
第二十五条本合同期限届满前3个月,双方应举行集体协商,重新订立本区域内的集体合同。
第二十六条本合同送劳动保障行政部门审查登记,自登记完成之日起生效。
送达15日内审查登记机构未提出异议的,本集体合同即行生效。
第二十七条本合同一式三份。
双方各执一份,另一份由劳
动保障行政部门存档。
甲方首席代表乙方首席代表
(签字盖章) (签字盖章)
年月日年月日
可在本位置填写公司名或地址
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