贯彻执行民主集中制
关于贯彻落实民主集中制的情况汇报
关于贯彻落实民主集中制的情况汇报尊敬的领导：我根据您的要求，对贯彻落实民主集中制的情况进行汇报。
民主集中制是中国共产党内部的组织原则，是指党内决策实行集中统一、民主集中两大原则相结合的一种制度。
贯彻落实民主集中制，可以保证党内决策的科学性、准确性，增强党的集体智慧和凝聚力，推动党的事业不断发展。
在我们单位，贯彻落实民主集中制是我们党的组织生活中的重要内容。
我们始终将民主集中制作为推动工作的基础，深入推进党的民主建设，强化党内民主监督，不断凝聚党员干部的共识和力量。
一、民主集中制在我们单位的具体体现：1.开展党员大会：我们每年定期召开一次党员大会，大会上集中讨论重大决策和问题，党员都有发表意见的权利，并通过民主选举的方式选举干部。
2.组织民主生活会：我们每个季度组织一次民主生活会，通过轮流批评和自我批评的方式，让党员干部相互了解并纠正自身存在的问题。
3.征求意见建议：对于重大决策，我们在制定过程中会多次征求党员干部和职工的意见建议，通过座谈会、讨论会等形式广泛收集意见，确保民意充分得到表达。
4.决策程序规范：我们制定了详细的决策程序，明确权责，确保决策的科学性、公正性和透明度。
并设立了专门的制度监督部门，监督决策的执行情况。
二、民主集中制实施的成效：1.增强组织凝聚力：通过充分发挥民主集中制的作用，我们党内团结一致，积极进取，充满了团队精神，党组织的凝聚力大大增强。
2.提升决策质量：在重大问题的决策上，通过广泛征求意见，充分听取不同声音，在纷繁复杂的社会问题中能够做到全面思考和权衡利弊，决策质量明显提升。
3.充分发挥党员的主观能动性：在我们单位，党员干部有更多的机会参与到决策过程中，能够充分发挥自己的主观能动性，不会形成由少数人独断专行的情况。
4.避免腐败问题：贯彻落实民主集中制，确保了权力的公正和透明，能够有效地避免腐败问题的发生，提高党员干部的廉洁自律意识。
三、面临的问题和改进措施：1.民主集中制的意识还需进一步深入人心，有些同志对于集体决策的意义和重要性认识不足。
党支部贯彻执行民主集中制的规定
党支部贯彻执行民主集中制的规定一、民主集中制是我们党的根本制度和领导制度，认真贯彻民主集中制对维护党的团结统一，增强战斗力，充分发挥党支部的领导作用，有着极其重要的作用。
学校领导干部和党员都要认真学习，贯彻和执行民主集中制的各项原则，加强领导班子团结，加强决策的科学性和民主性。
民主集中制的方针是“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。
坚持民主集中制必须要做到“四个服从”（①个人服从组织；②少数服从多数；③下级服从上级；④全党服从中央）。
二、党支部要坚持民主集中制实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
每位支委对分工范围内的事情要敢于负责，切实履行自己的职责，积极参与集体领导。
三、书记带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确意见，自觉接受委员监督。
委员应支持书记的工作，接受书记对自己工作的检查、督促。
四、学校领导班子实行分工负责制，日常工作依照分工职责，分管领导要做好管理和指导工作，充分发挥个人的积极性和创造性，重大问题必须以集体研究进行决定，不能以个人凌驾于组织之上。
五、学校重大问题的决定，必须召开党支部会议，由集体讨论决定，反对个人擅自决定重大事项的行为。
六、讨论决定重大问题前，要认真调查研究，广泛听取党内外的意见，尊重群众，充分发扬党内民主。
七、讨论决定重大事项时，必须召开党支部委员会议集体讨论，不能以书面签字，碰头或其他会议代替支委会对重大问题作出决定。
八、讨论决定重大问题，书记或校长要摆正自己在集体领导中的位置，参与民主讨论，按照少数服从多数的原则进行表决。
不允许在违背多数人的意见的情况下，由个人或少数人说了算。
九、党支部委员在集体讨论时，应畅所欲言，充分发表个人意见，每个领导都要执行由领导集体做出的决议。
任何个人无权改变集体决议，个人有不同意见可以保留，可以向上级部门反映，但在行动上不得违背集体决议，也不允许在群众中公开个人意见，更不允许自行其是，另搞一套。
十、每位领导干部都要自觉维护集体领导，相互尊重相互团结，相互协作，相互支持在领导班子中建立团结、民主、宽松和谐的工作气氛。
认真执行民主集中制的情况范文六篇
认真执行民主集中制的情况范文六篇范文一：民主集中制是指在组织和决策过程中，充分发扬民主，实现多数决定、少数服从，确保集体的统一行动和高效执行。
在我们单位的工作中，始终认真执行民主集中制，不仅提高了工作效率，还增强了集体的凝聚力和战斗力。
首先，在制定工作计划和目标时，我们充分发扬民主，广泛征求各个成员的意见和建议。
通过大家的集体讨论和协商，我们在工作目标和具体方案上达成一致，确保了工作的科学性和可行性。
其次，在工作安排和任务分配上，我们坚持少数服从多数，充分保障每个人的权利和利益。
通过公开透明的程序，让每个成员能够充分表达自己的想法和需求，并在集体决策的基础上合理安排工作，确保工作的公平性和公正性。
再次，在工作实施和执行过程中，我们积极开展民主讨论，及时解决遇到的问题和困难，确保工作的顺利进行。
通过多次开展集体讨论和评估，我们能够及时发现问题，找出解决方案，并将其付诸实施，确保工作的高质量和高效率。
此外，在工作总结和经验分享方面，我们也认真贯彻民主集中制的原则。
通过定期的集体总结会议和座谈交流，每个成员都有机会分享自己的工作经验和心得体会，从而不断提升整个团队的工作水平和能力。
最后，在决策执行和工作考核上，我们始终坚持集体领导和个人负责相结合的原则。
每个成员在工作完成后，都会接受集体的评估和考核，以保证工作的质量和效果。
总之，我们单位始终认真执行民主集中制，确保了工作的统一行动和高效执行。
通过民主讨论和协商，我们能够找出最科学、最合理的解决方案，并将其付诸实施。
相信在未来的工作中，我们将会继续秉持民主集中制的原则，不断提升工作效率和团队凝聚力。
范文二：在我们团队中，认真执行民主集中制已经成为一种重要的工作方式和生活态度。
每个人都能充分发表自己的意见，尊重他人的观点，并在众人斗思之后，达成共识，形成对外的统一声音。
在工作计划制定阶段，我们定期召开会议，讨论制定下一步的工作计划。
在会上，每个人都有机会提出自己的看法和建议，集思广益。
贯彻落实民主集中制情况总结
贯彻落实民主集中制情况总结
贯彻落实民主集中制是一种组织管理方式，通过民主的程序和决策，实现集中的行动和执行。
以下是我总结的贯彻落实民主集中制情况：
1. 民主决策程度提高：在贯彻民主集中制过程中，组织成员参与决策的机会增加。
通过开展民主讨论、听取各方意见和进行投票等方式，保障了决策的公正和民主。
2. 领导集中权力下放：贯彻民主集中制要求领导者将权力下放，给予下属更多的决策权和自主权。
这有利于激发下属的积极性和创造力，提高工作效率和质量。
3. 沟通协调机制完善：为了贯彻民主集中制，组织内部建立了一系列的沟通和协调机制。
包括定期召开会议、建立沟通渠道、设立反馈机制等。
这有助于各级组织之间的信息交流和问题解决。
4. 督查和考核机制健全：为了确保民主集中制的落实情况，组织内部建立了督查和考核机制。
通过定期检查和评估，对贯彻落实民主集中制的情况进行监督和评价，发现问题及时进行纠正。
5. 共识形成和团队协作能力提升：贯彻民主集中制强调组织成员之间的协商和讨论。
通过这种方式，可以形成大家的共识和一致的行动方向。
此外，组织成员的团队协作能力也会得到提升，促进组织整体的发展和进步。
总的来说，贯彻落实民主集中制有助于提高组织的民主性和执行力，激发组织成员的积极性和创造力，实现组织的长期发展目标。
但在实际操作中，也会面临一些困难和问题，需要不断加以解决和改进。
关于贯彻落实民主集中制的情况汇报
关于贯彻落实民主集中制的情况汇报民主集中制是我们党的根本组织原则，也是党内生活必须遵循的基本准则。
贯彻好、落实好民主集中制，在民主集中制的基础上开展工作，才能使党组织成为一个统一的整体，才能使党坚持正确的政治路线，才能使党的决定得到迅速有效的贯彻执行，实现党的领导。
在党组班子成员的共同努力下，我局认真贯彻执行民主集中制原则，有力地保证了各项工作健康有序地开展，收到良好的效果。
现将相关情况汇报如下：一、在集体领导、重大决策等方面贯彻执行民主集中制坚持党的集体领导，是贯彻执行民主集中制的核心问题。
我局在重大问题上摒弃个人或少数人说了算，或随意简化变更决策程序，不执行或改变集体决定等。
坚定不移的贯彻“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”这一党内议事决策的基本制度。
我局始终把贯彻执行民主集中制作为头等大事，切实抓好，通过召开民主生活会，班子成员内部谈心等形式强化团结意识。
使班子成员在共事、处理相互关系时，既要坚持原则又要有宽阔的胸怀，不计较个人恩怨，从维护党组班子团结出发，求同存异。
党组成员都能做到集体领导与个人分工负责的关系，明确了每个班子成员的具体职责，做到事事有人管，人人有专责。
二、在干部选拔任免方面坚持民主集中制在干部任免方面，我局充分发扬民主，认真落实同志的知情权、参与权、选择权和监督权。
进一步完善和落实了民主推荐制度，凡未经民主推荐或经过民主的。
在干部任职前进行公示，坚决做到“公开、公平、公正”，充分发挥干部的个人潜力和特长，优化了干部队伍，使工作效率大大加强。
同时，干部的选拔任用过程，严格按照程序进行，并及时将结果给予公示。
三、努力提高党员领导干部民主生活会质量坚持党员领导干部民主生活会制度，是贯彻民主集中原则的重要内容，是发扬党内民主的重要形式。
我局每半年召开一次民主生活会，会前，两委成员都能够认真总结工作，并广泛听取各方意见，寻找存在的问题和不足。
针对存在的不足和问题，讨论整改措施，互帮互助，查找原因，共同商讨，拿出解决办法，合理高效的解决了存在的问题，使工作水平有了共同的提升。
某市贯彻落实民主集中制情况总结
贯彻落实民主集中制情况总结近年来，XX市各级党组织始终坚持把贯彻落实民主集中制作为领导班子建设的基本任务，着力在加强教育、严格制度、创新机制、强化监督上下功夫，不断提高决策的民主化、科学化水平。
一、强化学习教育，增强贯彻落实民主集中制的自觉性XX市始终突出理论武装，将民主集中制教育贯穿各级领导班子学习型党组织建设中，不断增强各级领导干部执行民主集中制的思想自觉。
一是加强经常性学习。
将民主集中制学习列入各级党委（党组）中心组必学内容，每年开展一至两次贯彻落实民主集中制相关制度的学习，深入学习领会班子工作职责、议事决策规则、工作运行机制等内容，带头遵守制度，用制度规范权力运行。
二是深入开展专题培训。
将民主集中制学习教育纳入领导干部教育培训计划，作为XX讲坛、各级党校、机关干部夜校、局长讲坛等学习重要内容，根据不同类别、不同班次领导干部岗位特点，有针对性地开设民主集中制学习课程，对各级领导干部进行专题培训。
三是抓好主题教育活动。
充分利用“基层组织年建设”、“三严三实”、群众路线主题教育、“不忘初心，牢记使命”等活动有利契机，加强对党员干部政治纪律、党性观念、民主意识的教育。
特别是在民主生活会上，强化学习教育、拿起批评和自我批评的武器，使广大党员干部普遍受到了一次严格的党内生活锻炼。
通过学习教育，各级领导班子和领导干部对民主集中制在认识上进一步深化、思想上进一步统一、行动上进一步坚定，真正纠正了“三个偏见”，即纠正把个人说了算看成是有领导权威的偏见，纠正把大包大揽看成是责任心强的偏见，纠正把在重大问题上搞一锤定音、现场拍板看成是有魄力的偏见；做到了“四个不争”，即不搞权力之争、相互信任，不搞位子之争、相互支持，不搞面子之争、相互谅解，不搞利益之争、相互帮助。
二、强化制度建设，增强贯彻落实民主集中制的规范性XX市委立足健全制度，规范权力运行，把加强民主集中制建设摆在突出位置，作为“党委书记一把手工程”来抓。
贯彻落实民主集中制情况总结【20篇】
贯彻落实民主集中制情况总结【20篇】贯彻落实民主集中制情况总结1. 近年来，我们单位在贯彻落实民主集中制方面做出了积极的努力和成就。
通过举行民主评议会、组织集中学习、开展民主决策等活动，促进了领导干部与基层群众的密切联系，提高了决策的科学化和民主化水平。
2. 在工作会议上，我们建立起了广泛的意见征询机制，吸收了各级干部和职工的意见和建议。
通过开展现场调研和座谈会等形式，我们不断听取基层干部和群众的声音，及时解决存在的问题和困难。
3. 我们制定了一系列制度和规范，确保民主集中制得以有效实施。
例如，领导决策必须经过集体讨论和民主决策，重大事项必须报请党委集体决策等。
这些制度的落实，使得我们的工作更加规范和科学。
4. 我们重视民主集中制在选人用人上的作用。
通过开展民主评议、群众推荐和公开竞聘等方式，我们选拔了一批优秀的干部，并积极推动党员干部的民主评议和党内民主等程序的展开，加强了干部队伍建设和党内监督。
5. 在重大事项决策上，我们注重各级干部的意见和建议，并组织广泛的代表会议，听取基层干部和职工的意见和建议。
这样做的好处是既能充分发扬民主，又能确保决策的及时性和科学性。
6. 我们注重民主集中制和法治的结合。
在重要决策上，我们遵循法律法规和党内规章制度，确保决策的合法性和公正性。
我们也加强了干部的法治意识，提高了决策的科学性和合理性。
7. 在落实民主集中制方面，我们注重了工作方法的改进。
通过采用“三会一课”制度，定期召开各级会议，加强了沟通和协调，确保决策的全面性和准确性。
也通过开展学风建设活动，提高了干部的理论水平和工作能力。
8. 我们重视民主集中制在凝聚力和团队建设方面的作用。
通过开展团队活动和集体学习，增进了团队成员之间的相互了解和信任。
这样做的好处是既能够提高工作效率，又能够增强团队的凝聚力和向心力。
9. 我们认识到贯彻落实民主集中制是一个长期的过程，需要不断加强和改进。
我们将继续推进党内民主的建设，加强党员干部的民主教育和培训，提高民主集中制的实施效果。
学校关于贯彻落实民主集中制的情况汇报
学校关于贯彻落实民主集中制的情况汇报尊敬的校领导、教职员工：大家好！我是学校党委组织部的负责人。
今天我向大家汇报学校贯彻落实民主集中制的情况。
首先，我们一直坚持党的领导，全面落实民主集中制原则。
我们通过团委、学生会、教职工代表大会等形式，广泛征求意见，尊重群众的知情权、参与权和表达权，加强了与广大师生的互动交流，营造出了浓厚的参与氛围。
同时，我们注重集中力量办实事，从学校建设和发展的角度出发，采取民主决策的方式，制定出一系列具有针对性和实效性的工作方案和意见，如学校发展规划方案、教学质量提升方案、师德建设指南等等，保证了学校各项工作的有序推进。
此外，我们重视制度建设，在落实民主集中制的过程中，建立了完善的工作程序和规范化的工作机制，充分发挥了制度的保障作用，确保了决策的科学性和实践性。
总之，我们坚信民主集中制是学校发展的重要基础和核心动力，我们将一如既往地坚持这一制度，深入贯彻落实，推动学校的发展和进步，为培养德、智、体、美全面发展的高素质人才不懈奋斗！以上就是我的汇报，谢谢大家！近年来，如火如荼的改革与发展浪潮席卷全国各地，各行各业都在向前迈进。
尤其是教育领域，历经数十年的发展也呈现出翻天覆地的变化。
为了更好地适应新时代的需求，为了不断深化教育改革与发展，学校深入贯彻落实民主集中制原则，以团结协作的精神，充分发扬民主，凝聚各方面智慧，整合内外力量，积极推进多项教学制度、机制和政策的变革，走出了一条质量、效率、特色并重的发展之路。
在贯彻落实民主集中制方面，本校采取了多种形式，如召开部门会议、组织学生代表大会、设立校务委员会等等。
在各种形式的会议中，大家秉持互敬互信、由点及面、全局把握的原则，充分发扬民主、广泛征求意见。
通过内部讨论、代表发言、集中表决等形式，确保每项工作的顺利实施。
为了考虑多方面的问题，还会邀请外部专家进行指导，充分发扬集思广益的精神，促进教育事业的更高水平发展。
除此之外，民主集中制还为学校制定出一系列与现实需求和未来发展目标相适应的工作方案提供了有力支持。
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(2009-06-16 10:05:17)转载标签：杂谈贯彻执行民主集中制二、存在的问题在贯彻执行民主集中制的过程中，普遍存在着“民主不够，集中也不够的问题”。
具体说，当前在党组织内存在的不符合甚至违背民主集中制的问题主要有：（一）对民主集中制认识模糊，理论上要进一步完善。
目前，一些干部对贯彻执行民主集中制还有种种模糊认识，在对民主集中制自我认识的评价上，只有48%的调查者认为很了解，仍有52%只停留在了解一些上。
在接触的党员干部中，有人甚至认为，民主集中制是计划经济的产物，不适应发展市场经济，还有人认为，民主集中制在一定程度上会束缚人们的手脚，不利于解放思想，更新观念，加快发展；大多数人任为，民主集中制教育尚存在内容比较单调，文件传达多，系统教育少；原则说教多，解疑释惑少；书本灌输多，实际操作少等问题，导致党员领导干部缺乏系统的党性教育，民主集中制意识比较淡漠，对一些基本的决策程序，议事规则不很清楚。
之所以出现这些问题，同理论上模糊是分不开的。
理论上的模糊，必然导致思想上的混乱，如果不引起重视会带来政治上的不良后果。
容易出现搞一言堂，口头上讲的是民主集中，实际搞的是独断专行。
（二）不能按民主集中制原则办事，领导和决策个人说了算的现象比较突出。
在回答“您所在单位党委决定重大问题方式”这一选项中，被调查者的选择“由党委集体讨论做出决定”的只占42%，认为“委员先讨论最后书记拍板”和“少数几个人或书记决定”的占58%。
显而易见，不能按民主集中制原则办事的问题比较突出。
调查中发现，有些地方和部门的党委尤其是主要负责同志决策时不能坚持民主集中制原则。
主要表现在：一是有些党委主要领导同志在重大问题决策，重要规定、措施的制定和废止，重要的人事任免，不拿到党委会上集体讨论，而是由个人说了算；或者是把个人决定了的问题，拿到党委上走一下形式，要求成员表一下态，名义上集体讨论决定，实际上是个人说了算。
座谈中有些同志把这种现象描绘为“书记太主观，委员只能旁观”。
二是由书记办公会代替党委会决策。
有的是书记办公会直接决定重大问题，有的是把书记办公会决定了的事情拿到党委会上表决一下，走一下形式，名曰征求意见。
三是个别党委的主要负责同志不尊重副职，大权独揽，只重用、信任办公室主任等身边一两个人，被副职形象的说成书记是“一把手”，办公室主任是“二把手”。
“一把手”说了算，“二把手”抓紧办，副职只是听人家说，看人家办。
同时，调查问卷还表明：“您对单位领导干部贯彻民主集中制现状和评价”满意的只有%，%认为一般，%认为不满意。
可见一些部门的“一把手”以“集中”的幌子要绝对权力，独断专行，存在重大问题个人说了算的情况，甚至在公开的操作规则后面存在少数人或个别人决定问题的“潜规则”。
（三）推进党的生活民主化、保障党员民主权利还存在着一定差距。
在党员民主生活会上，领导和其他成员之间的关系应当是平等的，决定事情的原则应当是少数服从多数。
然而在回答“您认为单位”一把手“坚持参加双重组织生活会的情况”，只有%的调查者选择“每次都参加”，可见领导干部对民主生活会重视程度不够。
同时，调查发现，由于片面强调和过分夸大主要领导的作用，加上党内不良风气的影响，一些地方和部门出现了拍领导的马屁，看领导眼色行事的不正常现象，成员在与领导意见不同时，怕穿“小鞋”，不敢坚持自己意见。
在一个班子中，正、副职之间不能平等的研究讨论问题，副职对正职存在绝对服从心理。
在回答“您所在单位领导班子成员在民主生活会上能开展批评和自我批评的情况”，有%的调查者认为“不能开展批评和自我批评”。
在座谈会中有的同志谈到“批评上级怕会丢官，批评下级怕丢选票，批评同级怕得罪人。
”这些都是党内难以开展批评和自我批评的主要思想障碍。
另外，在回答“您所在单位党委负责人有无侵犯党员民主权利的行为”时，有%的被调查者认为“有”。
这些反映了我们有些党组织注意到了对党外人士发扬民主，而却没有注意到很好的发扬党内民主，没有切实保障党员的民主权利。
(四)干部的选拔任用中民主不够问题仍然存在。
个别党员干部不能正确处理民主与集中的关系，在干部选拔过程中存在问题较多。
在回答“您所在单位党委讨论决定干部任免问题常用的形式”这一问题时，有20%的被调查者认为是“党委集体讨论，最终由正职决定”，说明在干部任免问题上缺乏民主、个人专断的情况明显存在。
这种脱离民主讲集中，认为既然实行首长负责制，就应该由个人说了算，把个人意见置于领导班子和多数成员之上，严重违背民主集中制原则。
参加座谈会的部分同志认为，在干部选拔中存在着“少数人选人”和“在少数人中选人”的现象，因为干部的命运的决定权在少数人手中，因而会出现跑官要官甚至买官的“官念”，个别地方和部门的选举，在执行党官干部原则时没有体现选举人的意志，把程序当形式搞，损害了党的形象，破坏了社会风气，其结果还不如直接任命的好。
当被问到“您所在单位干部选拔任用过程的公开程度”时，选择“表面公开实质未公开”的占12%,说明干部选拔任用过程公开程度也不够高。
(五)对民主集中制执行情况的监督检查难度较大、力度不够。
在回答“您认为所在单位纪委能否对同级党委监督”时，有%认为“不能监督”,有%认为“不敢监督”。
这说明对民主集中制执行情况的监督检查难度较大、力度不够。
在座谈会上，有一些相当级别的领导干部认为，有的领导干部职位上升后，不习惯、不愿意接受监督和约束；有的领导干部不能廉洁自律，对监督有抵触情绪，总是设法逃避监督，使自己成为不受监督的人；有的单位主要领导干部官僚主义作风严重，民主集中制受到破坏，使同级纪委无法对其进行监督。
加之由于等级制，平行监督、逆向监督显得非常苍白无力，实际上这样监督没有可操作性，认为现在的制度只能监督老实人、监督副职，对真正的掌握实权者和“一把手”难以监督。
以上从不同角度说明和验证了对民主集中制执行情况监督难问题客观存在。
三、对策与建议坚持和健全民主集中制，发展党内民主，是改革和完善党的领导方式和执政方式、领导体制和工作制度的重要内容。
从调查中，我们得到了许多宝贵的建设性意见，同时根据调查中发现的突出问题，要想更好的贯彻民主集中制，我们认为应该注重以下几方面：（一）加强理论教育，强化党员干部贯彻落实民主集中制的意识。
首先党建研究机构和组织部门要根据党的相关理论和政策，尽快整理、编辑、出版关于民主集中制的知识教材或读本，让广大党员干部特别是领导干部从理论上系统掌握这一制度。
同时，要完善学习教育制度，以领导干部和新进班子成员为重点，通过理论学习、党内生活会、党校培训等形式，强化党员干部的民主意识、民主观念和民主作风，促使党员干部熟练掌握民主集中制理论知识和操作规范，养成自觉贯彻执行民主集中制的良好氛围。
另外，要着重加强对“一把手”教育和监督。
因为民主集中制贯彻和执行中存在的不民主、个人或少数专断、潜规则等问题，往往和“一把手”的“示范”作用有很大关系，其实质就是权力意志规则，凭借着权力的强制性，使他人的行为顺从自己的利益意志。
因此，消除民主集中制贯彻中存在的问题，重要的是加强对“一把手”的教育和监督。
规范“一把手”权力运作过程，更好的保证公关权力的正确行使。
（二）坚持集体领导原则，保证党内决策的民主化、科学化。
各级党委尤其地方党委要着眼于充分发挥领导核心作用，对重大问题、重要的人事任免以及大额资金使用，必须实行集体讨论，按照少数服从多数原则，通过会议决定。
党委书记在党委讨论重大问题时，一定要坚持与其他成员地位相同的原则。
要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，不断完善和发展民主集中制；健全各级党委领导和个人分工负责相结合的制度。
此外，在党内决策中要保证决策的民主化、科学化。
为此必须有规范的决策程序，在会议上要有民主、宽松的气氛，使与会者畅所欲言、自由讨论，能完全按照自己的意志、意愿发表看法和意见。
对于专业性强、责任重大的决策必须有一定数量的专家、学者和群众参加，广泛听取专家、学者和群众的意见和建议，充分发挥他们的作用。
在实行表决时要不折不扣的贯彻“一人一票”的原则和“少数服从多数”的原则，从而保证决策的民主化和科学化。
（三）完善党内民主审核会制度，充分尊重和保障党员的民主权利。
在班子内部坚持过好双重组织生活会是班子建设的一个重要方面，也是党的民主集中制的一种具体体现。
要按照党章的要求，健全民主生活会制度，通过批评与自我批评，从理论和实践的结合上找准原因，吸取经验教训，提高解决自身问题的能力。
积极提高民主生活会质量，用健全的制度保证党内民主生活，使同志们之间能够开展批评与自我批评，进行积极的思想斗争。
同时，要严格按照《中国共产党党员权利保障条例》的规定来保障普通党员的民主权利。
除了保障党员的选举权、被选举权、罢免权、了解参与权、讨论表决权、批评建议权、检举揭发权、申辩和控告权外；还应积极构建保障党员民主权利的机制，比如建立保障党员有发表不同意见的权利制度、建立保障党员监督权的制度。
（四）必须加强党内监督，健全监督制约机制。
富有实效的、可操作的制度，是有效的执行民主集中制的重要保证。
要真正形成制度管人，按规则办事的行政管理格局，制度建设尤为重要。
由于现行体制缺失，纪委履行其纪检工作所需要相对独立性不可能得到有效的保证，这也是纪委无法充分发挥其对同级党委的监督职能。
调研中，绝大多数党员干部明确希望，对现行的各级纪律检查委员会体制必须改革，要切实提高纪委的纪律检查方面的权威性、有效性和相对独立性。
其次，对不规范、不科学、缺乏约束力的制度，应在总结经验的基础上加以完善；对一些重要环节、重要方面、流于形式的制度，应及时建立健全新的制度。
同时，要本着实事求是、注重实效的原则，突出制度创新，使各种监督形成合力，确保对领导干部的权力运作、廉洁自律、“八小时以外”的活动等情况能够有效的监督。
使贯彻民主集中制的更加灵活多样，渠道更加广泛畅通，作用更加强劲有力，效果更加明显突出。