劳动合同(外商投资企业1)完整版
劳动合同样书(外商投资企业1)6篇
劳动合同样书（外商投资企业1）6篇篇1劳动合同甲方（企业名称）：法定代表人/负责人：（姓名）地址：电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：户籍所在地：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》关于制定劳动合同的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本合同，并共同遵守。
第一条工作内容1. 乙方被聘用为（职位名称），具体工作内容为：（具体工作任务）；2. 乙方的工作地点为企业所在地；3. 乙方工作时间为每周工作（天数）天，工作时间为每天上午（时间）至下午（时间）；4. 乙方需服从企业的工作安排，按时完成工作任务。
第二条工资和福利1. 乙方的基本工资为（金额）元/月，具体工资由企业根据乙方的工作表现做出调整；2. 乙方享有国家规定的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；3. 乙方享有带薪年假（天数）天/年，具体休假时间由企业安排；4. 乙方享有法定节假日休息；5. 企业为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
第三条保密条款1. 乙方在工作期间了解到的企业商业秘密和其他机密信息，应当保守秘密，不得擅自泄露；2. 乙方离职后，应当交出企业所有的资料、文件和其他机密信息。
第四条违约责任1. 若乙方在工作期间有严重失职、玩忽职守等违约行为，企业有权解除本合同；2. 若乙方提前解除合同，应提前30天向企业提交书面解除申请，并按照企业规定的程序走完离职手续。
第五条其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，至乙方离职或被解除合同时终止；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商；3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：（企业名称）法定代表人/负责人：（签字）日期：乙方（签字）日期：篇2劳动合同样书（外商投资企业1）甲方：________（以下简称“公司”）法定代表人：_______地址：________电话：________统一社会信用代码：________乙方：________（以下简称“员工”）身份证号码：________户籍地址：________联系电话：________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘，双方经友好协商，达成以下协议并共同遵守：一、工作内容及岗位1. 员工入职后，将按照公司的安排完成相关工作任务；2. 员工的具体岗位为______，工作地点为______；3. 员工须认真履行工作职责，服从公司的管理安排，完成公司交办的各项工作任务。
劳动合同样书(外商投资企业1)5篇
劳动合同样书（外商投资企业1）5篇篇1劳动合同样书甲方：（公司名称）地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号）家庭地址：（家庭地址）电话：（联系电话）为明确双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方公司从事工作事宜订立如下协议，以资甲方承诺提供合法工作和乙方尽职尽责工作。
一、工作内容1. 乙方将被安排从事（具体岗位名称）工作，具体工作内容由公司统一安排。
2. 乙方应当认真完成公司交待的工作任务，遵守公司的各项规章制度。
二、工作时间1. 乙方每天工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 超过正常工作时间部分，公司将按照法定规定支付加班工资。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由公司支付，具体数额为（具体数额）元/月，支付时间为每月（具体时间）日。
2. 公司将按照国家规定为乙方缴纳社会保险等相关费用。
四、工作保密1. 乙方在公司工作期间，应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离开公司后，应当如实交接工作并保护公司的商业利益。
五、违约责任1. 乙方如对工作懈怠、造成公司经济损失或泄露公司机密，公司有权解除劳动合同。
2. 乙方如不按时上班、不服从公司安排或违反公司规章制度，公司有权做出相应处理。
六、解决劳动纠纷双方因本合同履行发生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解机构申请调解。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章后生效，具有约束力。
2. 本合同一式两份，双方各持一份有效。
甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：签署日期：签署日期：以上为《劳动合同样书（外商投资企业1）》的稿件内容，双方签字盖章后生效。
希望双方能够遵守劳动合同书上的条款，共同维护劳动者的权益，确保工作的顺利进行。
祝愿双方合作愉快！篇2劳动合同甲方：__________（以下简称“公司”）地址：__________法定代表人：__________电话：__________乙方：__________（以下简称“员工”）身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方需要聘用员工，乙方自愿应聘甲方工作，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议，以遵循国家相关劳动法规，维护双方权益，特签订本合同。
劳动合同样板(外商投资企业)5篇
劳动合同样板（外商投资企业）5篇篇1劳动合同样板（外商投资企业）一、雇主：___________________（以下简称“甲方”）地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________二、雇员：___________________（以下简称“乙方”）身份证号码：___________________联系地址：___________________联系电话：___________________三、聘用岗位及工作内容：1. 聘用岗位：___________________2. 工作内容：___________________3. 薪资待遇：___________________四、劳动合同期限：1. 本劳动合同自___________________年___________________月___________________日起至___________________年___________________月___________________日止。
2. 本劳动合同期限届满后，如需继续续订，应在期满前30 天达成书面一致。
五、劳动合同解除：1. 本劳动合同双方一经达成协议，可以协商解除本合同。
2. 本劳动合同解除需提前30天书面通知对方，超过通知期，解除行为应承担相应违约责任。
六、工作时间和规定：1. 乙方正式上班时间为每周5天，每天工作8小时，休息时间为周末和法定节假日。
2. 甲方有权要求乙方加班时间，但需提前通知乙方，并支付相应的加班费。
七、薪酬及福利：1. 乙方的基本工资为每月___________________元，具体薪资构成和发放时间以甲方实际发放为准。
2. 甲方根据国家法律法规为乙方购买社会保险及住房公积金。
八、保密条款：1. 乙方在工作期间和劳动合同解除后，应对甲方的商业秘密和授权信息保密，不得泄露给第三方。
劳动合同范文(外商投资企业)6篇
劳动合同范文（外商投资企业）6篇第1篇示例：劳动合同范本（外商投资企业）甲方：外商投资企业乙方：员工鉴于外商投资企业拟聘用乙方为职员，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。
一、工作岗位及职责乙方将被聘为外商投资企业的员工，具体工作岗位及职责如下：1、职位：______3、工作时间：根据公司规定，正常工作制/弹性工作制4、工作地点：外商投资企业所在地二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
届时，合同期限到期前三十天内，双方经协商可决定是否续签合同。
三、工资待遇1、乙方的基本工资为每月______元，结算标准为工作日，按照当月工作日数计算。
2、加班工资：根据国家劳动法及公司规定，加班工资按照不同情况有所不同。
3、假期福利：乙方享有法定带薪年假、病假等假期福利，具体按公司相关规定执行。
4、社会保险：乙方享有社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）等相关待遇。
四、保密义务乙方在工作期间及服务关系结束后，不得向任何人泄露外商投资企业的商业秘密、技术资料、客户信息等敏感信息，如违反保密义务，将承担相应法律责任。
五、绩效考核外商投资企业将对乙方的工作表现进行定期考核，绩效表现将影响乙方的晋升、加薪及其他福利待遇。
双方应积极配合，以确保工作目标的实现。
六、工作纪律乙方在外商投资企业工作期间，应遵守公司的各项规章制度及工作纪律，不得违反公司规定，如有违反，将受到相应处理。
七、解除劳动合同若因双方协商一致或其他原因需要解除本劳动合同，需提前____天书面通知对方，并按照相关规定依法履行解除程序。
八、其他约定1、本合同未尽事宜，依据相关法律法规及公司规定执行。
2、本合同签订后，需经双方盖章有效，请妥善保管。
甲方（外商投资企业）：__________（盖章）签订日期：____年____月____日以上为劳动合同范本（外商投资企业），双方请遵守合同规定，共同维护合同的履行。
劳动合同(外商投资企业1)3篇
劳动合同（外商投资企业1）3篇篇1劳动合同（外商投资企业1）第一章总则第一条为了规范外商投资企业的劳动关系，促进企业和员工合作共赢，提高企业的竞争力和员工的福利水平，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本劳动合同。
第二条外商投资企业1（以下简称“企业”）和员工在平等自愿的基础上，依照本劳动合同的约定，订立并共同遵守本合同。
第三条企业坚持“以人为本、诚信经营”的管理理念，重视员工的创造力和潜力，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
第四条员工应当遵守企业的规章制度，认真履行工作职责，提高自身的职业素养和技能水平，为企业的发展和员工的个人成长作出贡献。
第五条企业和员工应当相互尊重、平等相待，建立和谐的劳动关系，共同推动企业的发展。
第二章合同期限第六条本合同自签订之日起生效，至约定的合同期满为止。
第七条本合同期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
第八条合同期满前，如需要续订合同，应当提前____个月书面通知对方，并经双方协商一致方可续订。
第三章工作岗位第九条员工的工作岗位为___，工作地点为企业的____。
第十条员工的主要工作内容包括但不限于___，具体工作安排由企业根据实际情况进行调整。
第十一条员工在工作中应当遵守企业的工作规程和纪律，服从上级领导的安排，认真完成各项工作任务。
第四章工资福利第十二条企业根据员工的岗位和工作表现，为员工提供合理的工资报酬。
第十三条员工的基本工资包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等，由企业按月发放。
第十四条企业为员工购买社会保险和住房公积金，并依法纳税。
第十五条员工享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
第十六条员工应当按时报到上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向企业请假并经批准。
第五章保密义务第十七条员工应当保守企业的商业秘密和个人隐私，不得泄露给他人或利用于他人。
第十八条员工离职后应当将企业的资料和物品归还，并在离职后的一定期限内保持对企业保密的承诺。
外商投资企业劳动合同1专业版4篇
外商投资企业劳动合同1专业版4篇篇1外商投资企业劳动合同1专业版第一条甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）地址：____________法定代表人：____________电话：____________传真：____________邮编：____________乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）住址：____________身份证号：____________电话：____________邮编：____________为明确甲方与乙方之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就乙方担任甲方工作的具体事项达成如下协议，以合法、合理、平等、自愿的原则签订本合同。
第二条合同期限本合同自____________年月日起至____________年月日止，共计____________年月日。
第三条工作内容1. 乙方在甲方公司担任职务为____________，工作内容包括但不限于____________。
2. 乙方在工作过程中应当严格遵守公司规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责。
第四条试用期1. 乙方在入职后的三个月内为试用期，试用期期间，双方均有权解除劳动合同。
2. 试用期内发生劳动争议，双方应当通过友好协商解决，如无法协商一致，按照相关法律法规处理。
第五条工资与福利1. 甲方应当按照国家规定支付乙方工资，并及时足额支付。
2. 甲方应当依法为乙方购买社会保险，并支付相关费用。
3. 甲方与乙方在劳动关系存续期间，乙方享受正常的带薪休假、法定节假日等福利。
第六条保密义务1. 乙方在工作过程中得知甲方的商业秘密，应当严格保守，不得泄露给他人。
2. 乙方应当保护公司资产和利益，不得利用职务之便谋取私利，不得从事损害公司利益的行为。
第七条终止合同1. 本合同期满，双方如需继续工作，可签订新的劳动合同。
2. 本合同期间，如有一方因故需要解除合同，应当提前30日书面通知对方，并履行相关程序。
劳动合同范本(外商投资企业)6篇
劳动合同范本（外商投资企业）6篇篇1《劳动合同范本（外商投资企业）》甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方公司，共同遵守以下条款，签订《劳动合同》。
具体内容如下：一、劳动合同的签订及生效1. 乙方应当如实提供与本合同所需的有关信息，并签署合同。
2. 本合同经乙方和甲方协商一致签订，自签订之日起生效，至合同约定的期限届满为止。
二、工作内容1. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的管理，认真履行代表公司的各项工作，并按照公司制定的工作计划及要求保质保量完成任务。
2. 乙方着装整洁，工作认真、负责，积极参与公司的业务活动。
三、工作时间及休假1. 乙方应当按照公司规定的工作时间上班，并如实记录工作时间及迟到早退情况。
2. 乙方享有法定节假日休息和带薪年休假等假期。
四、薪酬及福利1. 乙方的薪酬将按照公司规定进行支付，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
2. 乙方享有公司提供的各项福利，如社会保险、商业保险、住房补贴、交通补贴等。
五、劳动保护及安全1. 甲方应当保证乙方在工作期间的劳动安全和劳动卫生，提供必要的劳动保护设备和防护用品。
2. 乙方应当做好个人安全防护，遵守公司的劳动安全规定，不得擅自操作危险设备。
六、绩效评估及解决劳动争议1. 甲方将根据乙方的工作表现进行绩效评估，并根据评估结果确定奖惩措施。
2. 如在工作中发生劳动争议，双方应通过友好协商解决，如无法协商一致，可向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、劳动合同的解除及终止1. 本合同期满，双方可以协商续签；若需解除合同，必须提前一个月书面通知对方。
2. 如因乙方自身原因导致公司承担损失或严重违反公司规章制度，公司有权解除合同。
八、协议变更、争议解决及其他事项1. 乙方所签署的《劳动合同》不得擅自变更，如需变更，须经双方协商一致。
劳动合同模板(外商投资企业)4篇
劳动合同模板（外商投资企业）4篇篇1劳动合同模板（外商投资企业）甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为外商投资企业，乙方愿意加入该企业工作，并双方经友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容乙方应认真履行工作职责，按照甲方的工作安排和要求，完成相关工作任务。
乙方应遵守国家法律法规和甲方公司制度，维护甲方企业的利益。
二、工作地点及工作时间1. 乙方应按照甲方的工作安排，履行工作职责。
工作地点为甲方的办公场所。
2. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
如有加班情况，甲乙双方可协商加班工资的支付方式。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），并根据工作表现、工作年限等因素进行适当调整。
2. 甲乙双方将依法签订社会保险合同，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 乙方享有带薪年假、国家法定节假日等法定假期。
四、保密责任乙方在工作期间和离职后，应保守甲方的商业秘密和公司机密。
不得擅自泄露给他人，如因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的身体健康和生命安全。
2. 乙方应遵守相关的劳动保护法规，保护自己的劳动权益。
六、违约责任1. 如乙方擅自离职，需提前一个月书面通知甲方，如未提前通知或未履行通知期限，需按照一个月的工资作为违约金支付给甲方。
2. 如乙方违反劳动合同约定，经甲方书面通知改正后仍未改正的，甲方有权解除劳动合同，并不承担违约责任。
七、解决争议本合同发生争议时，双方应友好协商解决。
如协商不成，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
如需要进一步诉讼，应向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方离职之日终止。
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劳动合同(外商投资企业1)完整版In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________劳动合同(外商投资企业1)完整版下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
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外商投资企业劳动合同范本甲方（用工单位）名称：____性质：____地址：____电话：____法定代表人：____乙方（工人）姓名：____性别：____年龄：____籍贯：____现住址：____乙方属性：（在□打上√号）原固定工□合同制工□临时工□身份证号码：____×劳合号单位劳同书号甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。
双方根据《中华人民共和国劳动法》及，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用（熟练）期：合同期从一九年月日起至年月日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。
如过期不考核，视为合格，履行合同。
合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：１．劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过３６小时。
２．劳动报酬：（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资元×２５．５＝月工资元。
晋级加薪每年的月工资增元至元不等。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。
甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的％赔偿乙方损失。
（２）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至元；年终奖金每年视效益另定。
（３）加班工资：法定节日为％。
公休假日和平时为％。
从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给元作为夜餐津贴。
３．劳动保险和福利待遇；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行）；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：年以下的％，年至年为％，年至年为％；年的以上为％，其医药费报销％，或每月发给乙方元包干使用。
需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。
③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。
④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共天。
临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为天；满一年以上的，每年探亲假为天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。
⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。
４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。
在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。
四、劳动保护和劳动条件：１．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。
２．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：____丢失不补；保健食品（费）：____。
３．甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。
如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。
每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。
每月为元；４．膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。
甲方给乙方膳食补贴每月元。
五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守如下纪律；１．按时上下班。
不得迟到早退；２．严格遵守操作规程，保证安全生产；３．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；５．保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；６．听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序；７．有事要请示报告，不得擅自主张。
六、合同的解除及其责任：１．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合同本条下述第３项和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员；２．有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；④有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
４．乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第六条第３项所列情形的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的；④女工在孕期、产假或哺乳期内的；⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。
５．甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；⑦经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。
６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。
７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。
８．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：①合同期满终止劳动合同的；②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。
补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的，按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。
９．按照本合同第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方个月平均实发工资的医疗补助费。
七、双方认为需要约定的其他事项：１．____２．____八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。
九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。
甲方签字盖章：乙方签字：法定代表人签字：委托代表人签字：合同签订时间：年月日鉴证人员签名：注：（１）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。
（２）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。
（３）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
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