晋升推荐书
职场提升能力的书籍推荐
职场提升能力的书籍推荐职场提升能力的书籍推荐1、《我赢职场》《我赢职场》根据新时代大学生的现状，紧密结合现代社会的发展趋势，用生动的实例引领大学生了解职场。
本书旨在提升大学生的职场竞争能力，包含面试技巧、职场礼仪、职场情商、职场心态等基本素养，以及入门禁忌、职场法则、职业规划、职场交往等必备技能，还有职场健康、职场心理、职场之道、赢在职场等。
据Maigoo生活了解，《我赢职场》作为大学生初入职场的必胜宝典，非常适合初入职场的大学生，是职场新人必读书籍。
【详细】2、《小强升职记》《小强升职记》是国内比较畅销的职场晋升书籍，此书用诙谐幽默的生活实际对话案例，通过职场高手老付一点点传授经验，让小强从看似繁忙实际慌乱的一个职场小白，进阶成一个生活、工作、学习均可均衡发展的时间管理高手，进而职场升级的故事。
作者邹鑫曾获邀进入微软中国、和记黄埔、神州数码、腾讯、交通银行等大型企业及众多高校进行时间管理培训，为数以万计的职场中人带来帮助，被认为是中国比较有实战经验的时间管理专家。
【详细】3、《职场突围》《职场突围》是德国著名市场营销学专家沃尔夫冈·舒尔和冈特·维，根据自己在世界500强公司的职场经历，以小说的形式，介绍了一个名校实习生的升迁之路，得高人指点，在每个重要的抉择时刻，采取的一反常态的17条准则，包括绝不亲自用电脑工作、想方设法进入权力的中心、绝不要把前途寄托在人事部等。
据Maigoo了解，此书是新人职场必读书籍，对于职场新人如何快速崛起?刀刀见骨的17条升迁准则可以让你快速驶向权力的核心。
【详细】4、《远见》《远见》是一部比较系统的讲述职业规划的书，向职场人展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段，教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。
《远见》提供了实用的练习、工具和案例，带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。
在至少长达45年的职场马拉松中，最需要“远见”思维。
赠送给晋升员工的书
赠送给晋升员工的书1、《优秀到不能被忽视》重新定义这一本书教会你明确自己工作的核心和重点在于不断积累自己的职场资本，从而让自己变得更加优秀和杰出，当你足够优秀，也就是优秀到不能被忽视的时候，你将在职场中具备极大的自主性，到那时你就不用去找工作，而是让工作来找你。
看完这本书你将会发现工作的意义和价值在于持续地积累有效的职场资本（经验、技术、方法等等），让自己具备可迁移的技能以及普适的工作能力，不需要为了薪酬太低而苦恼，也不用忍受毫无意义的职场规则和制度。
换句话说，你可以随时换掉你的工作以及你的老板。
2、《成功心理学》送你一份帮助你快速晋升的职场书单标准的心理学著作这一本书系统地从心理学的角度教会你认识自己的生活以及自己的工作，本书以心理学作为脚手架，引导我们往更高的层次和方向去攀越！书中还有许多可以用来思考和借鉴的案例和内容，升级个人认知和思维方式。
看完这本书你对待工作和生活的态度就会变得更加理性和客观，也更容易获得真正意义上的成功，在层次和水准上就要比其他人高出至少一个台阶。
3、《精准努力》去我们的工作思路和理念或许过于传统，只能满足我们一段时间的成长和需求，如果想要取得更大的成就，就需要更新的思维方法来指导我们的行动，也就是跨界思维。
送你一份帮助你快速晋升的职场书单用金融思维创造价值《精准努力：如何用金融思维在职场快速超车》，就是知识跨界打劫的典范之作，用一个公式将个人的职场生涯规划大大简化，让自己的努力更加精准有效，成长也就更加快速和高效。
PV=CF÷R其中PV代表现值，CF表示未来现金流量，R表示折现率。
通过这个公式你将明白一个职场人的价值就在于他的现值，说的直白一点就是创造现金流量的能力，也就是说你做的工作需要最快帮助你的公司创造现金流，从而有效选择自己的工作内容和工作方式。
4、《疯狂的功成名就》送你一份帮助你快速晋升的职场书单疯狂的成就往常提起职场，人们总会想到一些积极向上的词语，比如努力工作，加班熬夜，坚守岗位等等……不得不说，这样的工作习惯和内容已经成为大多数人的共识和习惯，就好像每天上下班挤公交，坐地铁那样自然！很多人能够做出一些成就的不二法门无非是坚持和积累，那是十年如一日或者二十年如一日的持续和努力，才得以成为某个行业或者某个专业的权威人士，在此过程中需要坚强的意志力，更需要远大的目标以及超过一般人的耐心，稍有不慎可能就会因为见异思迁或者意志不坚定半途而废……于是，想要成功者如牛毛，最终功成名就者如同麟角。
升职自荐书(通用15篇)
升职自荐书(通用15篇)升职自荐书1尊敬的公司领导：你好！我是__X，首先很感谢公司给我提供了一个很好的锻炼和发展平台，我于今年3月份入职公司，目前在山姆士学府店停车场任职手推车管理员，本人作为具有将近三十年党龄的老党员与老军人，十分热爱本职工作，在工作岗位上敬职敬责，勤勉不懈，具有很强的责任感与进取心，极富工作热情，能积极完成公司领导交付的各项工作，并且得到了领导的认可。
本人在日常工作中能和公司同事之间通力合作，关系相处融洽而和睦，具有很强的团队领导协作能力，具备担任部长的能力与素质。
在服务公司的这几个月，我对公司也有了很深的感情，今后会一如既往以奉献的精神、负责的态度、饱满的热情、不懈的努力，积极做好本职工作。
再次感谢公司给我提供了一个很好的锻炼和发展平台，能体现自己老党员与老军人的人生价值，为更好的与公司一起发展，特申请担任公司山姆士学府店停车场部长职务，同时也恳请公司领导给予这一机会，本人也一定不辜负领导对我的期望，也愿意为公司的发展与壮大不断奉献，尽自己老党员与老军人微薄的力量，为公司创造更多的价值。
此致敬礼！升职自荐书2尊敬的公司领导：您好！真诚的感谢您在繁忙的公务中垂阅这份自荐材料！我现在是公司__，自公司开业以来就一直为公司服务。
初到公司我只是一个普通的__职务，在公司领导的带领和公司每个员工的辛勤劳动下，公司日益发展，而我也兢兢业业，凭着我平日的良好表现以及为公司作出的贡献，有幸被荣升到了__。
从此我也在工作中有了更好的发展，我再次感谢各位领导的栽培和信任。
我深知胜任车队组长不是一件容易的事，公司里有很多比我优秀的员工。
但是我明白这份工作需要的不仅仅是专业知识，他更需要的是有很好的工作经验以及有可以让员工信服的能力。
而我在公司开业以来一直辛勤为公司服务，随着公司的壮大而壮大，学到了不曾有过的宝贵经验。
与此同时我也熟悉公司的车队运行发展情况，与车队人员更是打成一片，深得了他们的信任。
高级专业技术职务专家推荐书-参考模板
高级专业技术职务专家推荐书
单位：河北储备物资管理局机关服务中心
被推荐人姓名宋君慧学历本科
工作时间2003年7月毕业时间2003年6月
现任专业技术职务工程师评定时间2010.3从事专
业时间
12年
拟推荐专业技术职务高级工程师
专家推荐意见
推荐人姓名单位（盖章）
专业技术职务行政职务
宋君慧同志现为河北储备物资管理局机关服务中心工程师。
多年来,该同志立足本职,脚踏实地,加强各种业务知识的学习,他在专业技术和管理创新中取得了显著成绩。
宋君慧同志作为专业技术骨干参与了河北储备物资管理局《国家综合物资储备仓库安全改造工程一三四处项目可行性研究》编撰，参加技术资料管理小组完成提高项目技术资料检查的评比分数课题，参与了《河北储备物资管理局一三四、一五0处、七七三、九七四驻库武警部队执勤及生活设施改造工程初步设计文件》编制，参与了《河北储备物资管理局一三四、一五0处、七七三、九七四驻库武警部队执勤及生活设施改造工程施工图设计》编制，参与了局和所属单位建设工程方面有关办法、方案、总结、报告、汇报、规划的起草与制定，并被局和所属单位采纳。
这几年的工作期间在《河北建设工程材料设备管理-动态》发表了《节能设计在建筑中的应用》论文，在《城市建设理论研究》发表了《有关工业与民用建筑施工技术的探讨》的论文。
他以爱岗敬业,勤奋努力,吃苦耐劳的工作作风和扎实的专业功底，积极参与建设工程工作，为确保工作任务顺利完成，经常深入生产第一线，同时运用所学专业知识，解决了许多实际工作中的问题，强化了建设工程管理，提高了工作效率。
根据宋君慧同志任职期间的政治思想水平,工作能力,业务水平,特推荐其晋升高级
技术职务。
酒店推荐晋升申请书模板
尊敬的领导：您好！我是XX酒店的XX，自加入我们的酒店大家庭以来，已有XX年的时间。
在这段时间里，我担任了XX职位，并努力地履行了我的职责，为酒店的发展做出了贡献。
今天，我怀着激动和谦逊的心情，向您提交我的晋升申请，希望能获得更高层次的职位，以便更好地发挥我的能力和才华。
首先，请允许我简要回顾一下我在现职位上的工作成果。
在过去的XX年里，我始终以高度的责任心和敬业精神投入到工作中。
我不仅积极完成了部门交给我的各项任务，还主动寻求创新和改进，力求提高工作效率和服务质量。
在这个过程中，我不仅积累了丰富的实践经验，也不断学习了新知识和新技能，提升了自己的综合素质。
同时，我一直注重与同事的团队合作，相信只有通过团队的共同努力，我们才能实现个人和酒店的共同成长。
我积极参与部门内部和跨部门的沟通和协作，努力维护团队的和谐与稳定。
在这个过程中，我不仅锻炼了自己的沟通能力和团队协作能力，也为酒店的稳定发展贡献了一份力量。
然而，我相信，我的能力和潜力还可以得到更大的发挥。
我希望能有机会晋升到更高的职位，承担更多的责任和挑战。
我相信，通过晋升，我能更好地发挥自己的专业优势，为酒店的发展做出更大的贡献。
如果能有幸获得晋升，我将更加严格要求自己，不断提升自己的专业水平和综合素质。
我会更加努力地工作，以优异的成绩回报领导的信任和同事们的支持。
我会更加积极地参与酒店的各项事务，为酒店的持续发展贡献自己的力量。
最后，我衷心希望领导能考虑我的晋升申请，并给予我这个宝贵的机会。
我将以更加饱满的热情和更加专业的态度，为酒店的发展贡献自己的力量。
谢谢。
上司推荐下属升职申请书
您好！我谨以此申请书，向您推荐我的一位优秀下属——[下属姓名]，申请将其晋升为[晋升职位]。
在此，我对[下属姓名]的工作表现和综合素质进行详细介绍，以供您参考。
一、工作表现[下属姓名]自加入公司以来，始终以高度的责任心和敬业精神投入到工作中。
以下为其在工作中的几个亮点：1. 业务能力强：[下属姓名]在短时间内掌握了所在岗位的业务知识，能够独立完成各项工作任务。
在工作中，他善于分析问题，提出解决方案，为公司创造了显著的经济效益。
2. 团队协作精神：[下属姓名]具备良好的团队协作能力，能够与同事积极配合，共同完成团队目标。
在团队活动中，他乐于助人，关心同事，为团队营造了和谐的工作氛围。
3. 主动承担责任：[下属姓名]在工作中能够主动承担责任，面对困难和挑战，他始终保持积极的心态，勇于担当，为公司解决了诸多棘手问题。
4. 持续学习：[下属姓名]具备较强的学习能力和进取心，他关注行业动态，不断提升自己的专业素养，为公司的发展贡献了自己的力量。
二、综合素质1. 诚信正直：[下属姓名]为人诚实守信，言行一致，具有良好的职业道德。
在工作中，他严格遵守公司规章制度，诚实面对自己的不足，积极改进。
2. 良好的沟通能力：[下属姓名]具备较强的沟通能力，能够与各部门同事保持良好的沟通，协调解决问题。
在与上级、同事和客户的交流中，他能够准确表达自己的观点，赢得他人的信任。
3. 良好的心理素质：[下属姓名]具备较强的心理素质，面对压力和挫折，他能够保持冷静，迅速调整心态，继续投入到工作中。
三、推荐理由1. 为公司发展储备人才：[下属姓名]具备较强的业务能力和综合素质，晋升为[晋升职位]后，能够更好地发挥自己的才能，为公司创造更大的价值。
2. 激励团队士气：晋升[下属姓名]为[晋升职位]，能够激励团队其他成员积极进取，提高整体工作效率。
3. 优化公司组织结构：晋升[下属姓名]为[晋升职位]，有利于优化公司组织结构，提高公司管理水平。
职称单位推荐意见书
职称单位推荐意见书【篇一：职称评审单位推荐意见】职称评审单位推荐意见任职期间该同志认真学习，工作责任心强，政治立场坚定，组织观念强，能注重自身修养。
工作中脚踏实地，兢兢业业，不断自我提升，自我积累，有扎实的专业技术理论知识和实践经验，生产组织能力强，能较快地熟悉并掌握生产情况，并独立分析问题和解决问题。
自进入本单位工作以来，该同志始终从事本专业工作，表现出了良好的职业道德和工作作风，显示了较高的生产组织水平、较强的管理能力。
在与同事交流过程中获得较好的评价。
该同志在助理工程师任职工作年度中考核为合格，已具备晋升冶金专业工程师的任职条件，同意推荐上报。
【篇二：单位推荐意见书】单位推荐意见书该同志政治素质好，拥护中国共产党，积极靠拢党组织，坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线、方针和政策，严格要求自己，热爱建筑事业，工作扎实，团结同事，协作精神好。
自进入公司来，以严于律己的工作作风，一丝不苟的工作态度和开拓创新的工作热情，在思想上积极进取，服从领导的工作安排项目，积极参加各项政治和业务活动。
学习方面，1996年7月在西南交通大学，4年制工业与民用建筑专业毕业。
2008年4月被宜宾市职称改革工作领导小组办公室评为中级职称。
工作后不断进取，特别注意加强自身职业素质的提高，不断扩充新知识，以充实自己。
在业务方面，业务组织能力强，工作能力突出，在工作中勇于改革，锐意进取，具有较强的理论和实践能力，加强了公司建筑施工质量安全管理的基础工作，将工作的参与和管理有机结合起来，并不断的总结和积累经验，为公司业务的顺利开展打下坚实的基础。
任职以来完成公司多个项目的技术负责人及项目经理工作。
该同志除能胜任项目管理外，平时在我公司内部参加竣工资料编制及工程预算、结算编制工作。
该同志作为一名工程技术人员，在工作中要做好计划，合理安排各个工序和生产要素。
提前准备后续工程所需要的人力、材料设备、技术准备、外围关系等等。
确保在后续工作实施时，不手忙脚乱，不缺东少西，不影响工期。
推荐员工晋升报告范文3篇
推荐员工晋升报告范文3篇晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。
本文是店铺为大家整理的推荐员工晋升报告范文，仅供参考。
推荐员工晋升报告范文篇一：尊敬的公司领导：您好!根据公司需要及工程部的实际情况，现推荐以下四名员工为各班组主管。
以下是四名员工的工作情况：**，*年*月入职，原*工程部员工，现推荐其晋升为*工程部强电运行班主管。
该员工以前在长安公司长期工作过，也在其他物业公司工作过，在强电方面有着熟练的操作技术及丰富的经验。
在工作期间认真负责，并且很有耐心地传授实习生们自己的经验，在大家眼中是个不错的师傅。
**，*年*月入职，原工程部员工，现推荐其晋升为工程部弱电主管。
该员工工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈。
和公司同事之间能够通力合作，相处融洽，并且积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步。
是个极富工作热情的员工。
**，*年*月入职，原工程部员工，现推荐其晋升为工程部土建主管。
该员工目前的工作主要是负责A03前期土建方面工作的完成情况。
在工作期间，不仅按时完成领导交付的工作，还积极地配合各部门负责人成功地完成各项工作。
责任感强并且和同事关系和睦，相处融洽。
**，*年*月入职，原工程部员工，现推荐其晋升为工程部综合维修主管。
该员工主要负责综合维修方面的工作，有着较高的专业技术。
性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，并且有很强的团队协作能力。
以上就是四名员工的基本情况。
相信他们一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好自己的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!申请人：年月日推荐员工晋升报告范文篇二：公司员工晋升报告书一、目的：为了合理配置人才资源，充分调动全体员工的主动性和积极性，提升员工的个人素质和能力，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升工作流程，特制订本报告书。
二、适用范围：工程技术部。
三、晋升原则：员工的晋升须符合公司的发展需要，同时考虑能为员工提供一个良好的职业发展通道，激励员工不断的学习进步。
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晋升推荐书
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。
为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
刚刚接触陈列，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。
在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
随着时间的推移，在公司将近一年，我对公司也有了很深的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。
这一年以来，我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
我于XXXX年XX月XX日进入公司，到今天已经有三个多月的时间了。
作为一名应届毕业生，初来公司时，曾有过一段时间的迷茫。
但是在部门经理和同事的帮助下，我渐渐的找到了自信。
特别是在审计高峰期这段时间，我通过与客户的电话和当面沟通，学习到了许多专业知识和市场场谈判技巧，同时也增强了我对工作的热情和自信。
在过去的几个月时间里，我勤奋工作，严格要求自己，认真及时地做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
我的工作主要针对的是代表处的业务。
在开展业务的过程中，我不断学习和揣摩做好市场工作的方法，如：对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司理念等等。
当然在工作中我也有过一些小的过失和错误，领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。
前事之鉴，后事之师，这些经历也使我更加成熟，在处理各种问题时能够考虑得更加全面。
可以说在这三个月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。
接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。
面对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。
”
市场的细化主要是为做到“市场的专业，专业的市场”。
因此我也会更加深入的学习房地产、高新企业的知识和相关政策，努力把这块市场做专、做精、做通。
工作中我会主动承担责任，争取更快的成长起来，为公司的发展贡献出自己的力量。
根据上述情况，本人特提出晋升申请，希望领导予以监督和批复。
尊敬的领导：
您好!在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。
作为一个刚到公司的不久新员工，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。
在这几个月工作期间，营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，使我从一个新手到一个能熟练操作的员工。
这段时间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了很多有用的经验到同时我自己也在不断的探索更有效更准确的工作方法向更高的层次迈进。
另外，公司规范的管理制度和完善的工作模式，也让我学习到了很多，培养了自己一个很好的工作习惯和职业素养。
在本部门的工作中，也一直都严格要求自己，认真及时做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早精通本岗位且熟悉部门其他岗位操作，为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在这几个月中看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，因为这是我们大家一起努力的结果。
道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我们不断的努力，一定会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方，同时也更加迫切的希望可以和公司一起发展，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。
在此我提出晋级申请，恳请领导给我更高的台阶锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦。