培训旷课通知单
2024年安全教育培训责任追究制度（二篇）
2024年安全教育培训责任追究制度为落实安全培训责任，有效防止和减少安全培训隐患的发生，特制定本制度。
1、各单位主要负责人是本单位的安全培训第一责任人，出现培训上的问题，层层追究责任。
实行一把手总负责，谁主管谁负责，当事人要负直接责任。
2、根据生产及工作需要，员工需要改变原岗位工种时，必须先培训后上岗。
转岗培训由该工种所在单位负责培训，时间不少于____学时，单位领导安排无证人员上岗的，对单位负责人罚款____元。
3、参加培训的学员，培训期间必须严格遵守培训制度，不准迟到、早退、旷课，否则对迟到者罚款____元，对旷课者罚款____元;若单位通知不力，导致员工迟到或旷课，对单位负责人罚款____元。
培训期间有事必须写请假条，并经培训教师或主管领导批准同意，不按规定履行请假手续一律按旷课处理。
4、特种作业人员培(复)训，一次考试不通过罚款____元，二次考试培训费用自理，从工资中扣除，并通知分管单位负责人，该员工不能从事该岗位作业。
5、安全管理人员培(复)训一次考试不通过罚款____元，并在安全办公网公示，二次考试不通过，培训费用自理，从工资中扣除。
并报矿领导，提示不具备安全管理人员资格。
三个月内再培训取证，取证期间按一般工人待遇，再考试不通过者，自动免去相应职务。
6、各作业单位所有岗位人员必须持有效证件上岗，安全培训科将每月对各单位持证情况进行抽查，发现无证上岗者，将对培训负责人、无证上岗人员各罚款____元，并全矿通报批评、7、凡持证人员没有参加复训或复训不及格，造成证书作废者，根据矿有关规定对相关人员罚款____元，并调离原工作岗位。
8、坚持上什么岗位持什么证，做到岗证一致，安排持一般工种证从事特种工作岗位作业的，罚单位负责人____元/人次.9、在公司以上的安全检查中发现无证上岗导致矿受罚款者，由当事人所在单位承担该罚款额的____%，并对单位负责人和当事人各罚款____元。
10、弄虚作假、私造假证下井作业的人员，一经查实，对当事人和单位负责人各罚款____元。
旷训的检讨书
旷训的检讨书旷训的检讨书旷训的检讨书1尊敬的单位领导：本人xxx，怀着深深懊悔、自责的心情向您递交这份旷训的检讨书。
此时此刻，我对于自己错过公司组织的员工培训，给公司的培训工作带来不便与困扰，向您与相关培训同事表示深深的歉意。
回顾我错误的发生，是由于20xx年7月9日上午突然接到家人通知得知家中有事要处理，所以急忙在业务部请了3天假期，在没有通知单位领导的情况下就擅自离岗。
分析这次错误，充分暴露出我组织纪律意识不强、工作责任心不足等缺点。
为此，我一定要深深地做出检讨，反省我的错误：第一，今后我一定遵守公司培训相关规章。
遵守相关组织纪律，有事一定要通过部门向领导汇报，得到批准我再出行。
第二，此次错误之后我要深刻重新阅读一遍公司纪律规章。
认真反省自己错误，向领导道歉。
第三，错过本次培训我十分遗憾，我将通过未来一周时间的自我学习，从业务部借阅培训材料自己温习，弥补这段时间的知识损失。
此致旷训的检讨书2尊敬的老师：您好！今天我军训旷课了，在这里我为我的行为做一个深刻的检讨。
今天早上，我耽误了军训的时间，造成了极其恶劣的影响。
作为一名学生，按时军训是我们分内的事情，但是我却没有好好做到这一点，严重影响了其他同学军训。
其实本来我完全可以按时军训的，如果我能够早点做好军训前准备完全可以避免这样的事情发生。
也许在很多人看来，军训旷课是一件很小的事情，甚至可以有很多的理由来旷课。
但是作为一名学生，按时军训是不需要任何理由的。
那些旷课的理由都是为自己的错误开脱的行为。
这些个开脱只会让我们对小错误麻木，导致屡教不改。
军训旷课在现在看来或许是一个小小的毛病，但是一旦形成了旷课的习惯，对我们将来的事业和人生发展都会造成极为严重的后果。
如果在一场生意谈判中迟到，将会使我的事业失去信誉，如果在一场任务中迟到，将会使我的国家失去重要的财产，如果将来我做了教官，在一次军训旷课，将会使我的学生对时间的观念变得淡薄，那么，我就是误人子弟的千古罪人。
通知书之培训班取消通知
培训班取消通知【篇一：培训班下发通知】关于举办师市餐饮行业现场会、医疗卫生监督培训班及卫生监督技能大赛的通知师市卫生局卫生监督所、各驻团卫生监督所及各团场医院：为加强师市餐饮行业卫生监督管理，全面推进餐饮服务量化分级工作，规范医疗机构及医疗废物的管理，开展卫生监督人员技能大赛，推动卫生监督体系建设，提高卫生监督执法能力，农三师卫生局决定举办师市餐饮行业现场会、医疗卫生监督培训班及卫生监督技能大赛，现将具体事项通知如下：一、培训时间与地点（一）培训时间： 2012年月日—日，月日下午到报到。
（二）培训地点：。
二、培训内容（一）医疗机构卫生监督1、医疗机构卫生监督执法检查内容；2、医疗废物管理；（二）卫生监督人员技能大赛 1、卫生监督理论竞赛； 2、现场模拟办案； 3、快速检测设备使用；（三）餐饮行业现场会 1、餐饮业量化分级管理培训；2、对中小型餐饮业及学校食堂进行现场观摩；（四）卫生监督员论文心得交流。
三、参加人员各卫生监督所领导及三名参赛队员，其他各团场负责餐饮业的助理监督员。
各医院负责院感和医疗废物的管理人员及工作人员各一人。
四、其他事项各卫生监督员按时报名参加，不得缺席，会议期间需统一着装（不戴帽）。
参会人员食宿费用自理回单位报销。
请各卫生监督所于月日前报送各单位报名回执（见附件1）于师卫生监督所。
联系人：联系电话：电子邮箱：附件： 1. 师市餐饮行业现场会、医疗卫生监督培训班及卫生监督技能大赛报名回执卫生局二〇一二年十月三十一日师市餐饮行业现场会、医疗卫生监督培训班及卫生监督技能大赛报名回执【篇二：关于举办英语培训班课程安排通知】致：海燕药业药物研究所全体员工项目：关于举办英语培训班课程安排通知发自：海燕药业人力资源部抄送：海燕药业管理层及全体员工日期： 2012年04月09日各位同事：大家好！为进一步提升大家的英语水平和国际交往能力，浓厚学习英语环境和氛围，通过机构三次试讲并依据大家的综合评价公司现与环球美联英语已达成合作，并自4月12日起每周四下午17:30～19:00安排英语培训，现将有关事宜通知如下：一、培训对象：药物研究所员工，其他部门也可自愿参加二、培训时间：自4月12日起，每周四17：30p.m.—19：00p.m. （如遇节假日或特殊情况需课程顺延，请另见通知）培训周期：6个月（48课时）三、培训地点：行政研发楼四层海陵会议室四、培训课程：商务英语 24课时《体验商务英语》综合教程2、《intelligent business》中级专业英语 24课时《药学英语》第四版（上册、下册）五、现有以下事宜，需各部门配合：1、本次培训将执行培训制度，严格控制出勤率，如有特殊情况请假，需填写请假单经部门领导及人力资源部批准后提前两日交到人力资源部张纬处，未经批准连续旷课两次者，将取消培训机会。
培训期间学员管理制度
培训期间学员管理制度培训期间学员管理制度11、学员要自觉遵守上课时间。
学员迟到，上课时间不顺延。
2、凡是本校学员，原则上不允许请假，如因特别状况〔病假、重要事项、突发大事等〕，应提前一天打电话通知学校，方可顺延课时。
当天请假扣除当堂课的10%管理费。
无故旷课，计算课时费。
3、退费学员，必需提前一天打电话或到校申请办理退费手续〔持凭据〕，否则计课时。
财务处审核无误后，扣除实际学习的课时费用，退还余款或转费。
退费时间为每周一、周五下午1点至6点。
4、为了保证学员的学习进度，请您提前一周续交学费，同学旷课计课时。
5、学校禁止学员携带易燃易爆物品及危急品。
学员家长要保管好自己的车辆和珍贵物品，如有丢失由本人负责。
未成年人到校上课〔去卫生间〕必需有监护人接送，如有特别状况，请提前与老师沟通。
学员在校期间及离校后发生的一切事故学校不承当任何责任。
6、上课前学员或家长请到考勤处领取听课证；小组课学员不允许串班和代领听课证。
7、学员因特别状况提出调班，请提前到教务处申请，审批后方可办理。
8、凡我校学员假如参与本专业老师组织的专业考级、竞赛表演等活动都必需提前报请学校批准，由带队老师与学校签订授权书后，方可实施。
未经学校批准组织的专业考级、竞赛表演等活动，由此引发的'经济纠纷、担心全因素等不良后果，学校不承当任何责任。
9、嘉奖政策：凡本基地学员购置秦牌古筝打7.8折，赠送配件礼盒一个〔调音器、袁莎古筝演奏入门教学dvd光盘、假指甲、清洁刷〕，赠送价值180元凳式筝架一副。
凡一次性交齐半学年学费的学员，赠送一个月陪练〔4课时〕；凡一次性交齐一年学费的学员，赠送一个月课时〔4课时〕；一次性交齐两年学费的，赠送三个月的课时〔12课时〕。
〔注：每周一课时/60分钟，一个月根据4课时计算，一学年为48课时。
假如中途申请退费，不享有任何赠送政策。
〕10、因老师教学质量及其他相关问题，学校有权调换老师；依据不怜悯况学校有权合并班级。
违纪处理决定通知书怎么写违纪处理决定通知书范文大全
违纪处理决定通知书怎么写？违纪处理决定通知书范文大全违纪处理决定范本（一）：违纪处理决定根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人事部令第3号)第七条规定，本办决定给予在2022年度二级建造师执业资格考试中有严重违纪违规行为的116名考生(名单附后)当次全部科目考试成绩无效、从2022年11月4日起2年内不得参加专业技术人员资格考试的处理。
因《考试违纪违规行为处理决定书》无法直接送达或邮寄送达，特此公告送达。
本公告自发布之日起满30日，即视为送达。
被处理人如不服本办决定，可自送达之日起15日内向我办提出复核申请，也可依据《行政复议法》、《行政诉讼法》向某某省人力资源和社会保障厅申请行政复议或提起行政诉讼。
某某省人事考试办公室2022年12月23日违纪处理决定范本（二）：违纪处理决定各中心校园，局直各校园(单位)，各民办院校：今年以来，市教育局在省教育厅、市委、市政府的高度重视和支持下，多措并举，狠抓师德师风建设，教风、校风、学风得到不断提升。
但仍有少数校园和教师无视纪律，心存侥幸，顶风违纪，在社会上造成了不良影响。
现将近期查处的两起案件的处理决定通报如下：1.彭某某，女，1969年7月出生，某某市实验小学教师;熊某某，女，1966年8月出生，某某市实验小学教师;曾某某，女，1970年9月出生，某某市实验小学教师。
2022年6月12日下午6时许，市纪委，市教育局巡查组在原某某建设银行办公楼二楼及单元楼一楼发现3名教师违规组织学生补课，并现场拍摄取证。
经查，市实验小学六(7)班数学教师彭某某和六(6)班语文教师熊某某，组织22名学生，分成二个班，在原某某建设银行办公楼二楼补课。
其中15人是彭某某班里学生、7人是熊某某班里学生，每生每月收费400元;市实验小学六(5)班数学教师曾某某组织7名学生在原建设银行单元楼一楼补课。
其中5人是曾某某班里学生，每生每月收费400元。
彭某某、熊某某、曾某某身为国家教师，违规组织学生补课，根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条、第四条第九款之规定，经研究，决定给予彭某某、熊某某、曾某某三人行政记过处分，扣发2022年全年奖励性绩效工资，责令实验小学将该三人2022年年度考核直接定为不合格，并对市实验小学全市通报批评。
西学中制度
西学中制度为了加强我院西医人员的中医药专业技能和整体素质，促进中西医临床医务工作的融合与协调，XXX制定了“西学中”培训方案。
该方案的培训目标是在全院范围内对西医临床科室的医务人员展开中医药基本知识与技能操作培训，要求培训结束后培训人员能够熟练掌握中医技能操作方法和步骤，并在临床实践中熟练应用，从而加强我院西医人员中医技能操作水平，达到扩大我院西医临床科室的中医药服务范围的目的。
该培训方案的培训对象是我院具有临床类执业（助理）医师资格、年龄在50岁以下的临床医生。
培训年限为业余研究2年，研究形式采取业余研究与集中研究相结合，理论研究与临床实践相结合的形式，分为理论研究和临床实践两个阶段。
在理论研究方面，培训分为必修课和选修课，采取分段式集中授课和平时自学相结合进行，自学与集中辅导时间比例为3：1，集中辅导安排在周六、周日进行。
研究地点在本院。
在技能培训方面，内容为XXX编写的《中医医疗机构诊疗技术操作常规》，配备相应的器材，以授课教师讲解演示和学员反复练方式进行。
在临床实践方面，学员需要在我院内科、治未病科、康复科实，每个科室轮转时间不得少于1个月。
该培训方案的制定是为了进一步巩固和提高我院以中医诊疗为主的指导思想，充分发挥中医药在我院医疗保健服务中的引领作用。
制定方案时，根据我院“西学中”具体部署及临床技操作实际情况，结合以往研究经验及医院各临床科室的特点，制定了本培训方案。
共同必修课共6门，总计980学时，其中自学730学时，授课250学时。
选修课共8门，参训人员根据所从专业必须选择1门，自学192学时，授课48学时。
各门课程具体课时分配如下：必修课：1.中医基础理论：总计192学时，自学144学时，授课48学时，分别在一、二、三、四学期授课。
2.中医诊断学：总计192学时，自学144学时，授课48学时，分别在一、二、三、四学期授课。
3.中药学：总计192学时，自学144学时，授课48学时，分别在一、二、三、四学期授课。
培训请假需书面申请的通知范文
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员工培训通知书-模板
员工培训通知书
员工：
岗位：
在年月日至年月日，该职级绩效考核指标应完成任务元，实际完成元，未完成职级任务指标，公司现决定给予你一个月延期考核期，进行培训学习，在培训学习期间完成本岗位任务指标元,视为考核期通过，年月日进入正常考核期，如在培训学习期间，仍不能完成该岗位任务指标，公司将按照不能胜任工作，依法解除劳动合同。
员工拒不执行上述决定，公司将按照违反公司规章制度，依法解除劳动合同，且不支付任何补偿金。
特此通知！
人事行政中心
年月日
员工签收：
本人已于___年____ 月____日收到《员工培训通知书》。
□我同意培训员工签名： __________________
□我不同意培训员工签字：___________________
日期：___年____ 月____日。
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培训旷课通知单
致: （部门）：
自: （培训主办单位）：
贵公司/部门所派参加培训之学员，未按照规定于上课三天前请假，而于 (日期/时间）未按时到课, 依公司《培训出勤管理办法》之规定，该员缺课时数以旷职处理。
特此通知，请查照办理。
（培训单位）
年月日
回执
1.旷课通知已收到。
2.对于旷课学员将作如下处理：
旷课时数将以旷职处理。
该学员因特殊原因未能参加此次课程，具体说明如下（请附有关证明）：
（主管签字：）
年月日
注：请于收到本通知单两日内将回执送还。
R-HR-012-1。