2020广西民族师范学院招聘简章
广西民族师范学院大学生职业生涯规划书
大学生职业生涯规划书学院：XXXX-XX XXXX-XX专业：XXXX-XX XXXX-XX姓名：XXXX-XX XXXX-XX学号：XXXX-XX XXXX-XX班级：XXXX-XX XXXX-XX指导老师：XXXX-XX XXXX-XX20XX年XX月XX日目录目录 (2)前言 (3)一、形式分析 (3)1.1国内形势 (3)1.2国际形势 (4)二、职业发展与人生规划 (4)2.1生涯与职业生涯 (4)2.2人的生涯发展 (5)2.3生涯规划的意义 (6)2.4职业发展与人生成功 (7)三、自我认识 (8)3.1自我评估 (8)3.2专业评估 (9)四、职业定位 (9)4.1环境评估 (9)4.2职业评估 (11)五、个人规划 (12)5.1确定目标 (12)5.2实施方案 (12)六、评估反馈 (16)前言××职业生涯是海，没有规划的××人生，好比在大海中航行没有指南针，××职业规划尤其对于学××的大学生，大学生××职业生涯规划很重要，是决定大学生走上工作岗位，在××职业生涯中是低头走路还是抬头走路的问题。
××理论和××经验犹如人的两条腿，一个都不能少。
当有人对你说“××经验重要”，那是对××的狭隘理解，因为中国有太多的××凭经验在做，一辈子也只是读懂了××的一部分。
当有人对你说“××理论重要”,那也是对××的狭隘理解，因为中国同样存在很多××理论专家，但大多数没有转化成生产力，一辈子也只在探讨××的是是非非。
一个好××一生中必须学好××、××、××、管理、营销五方面的知识才能做好××。
广西幼儿师范高等专科学校公开招聘教师
，
获学士
。
四 面试
，
年 以上 有 驻 外 工 作 经 历
由招 聘 考 评 组 对 报 名 者 进 行 资 格 审 查 对 符 合 条
，
广 西 国 际 博 览 事务 局 公 开 招考 工 作 人 员
广 西 国 际 博 览事 务 局 将 面 向社 会 公 开 招 考 工 作 人 员
一
广 西 幼 儿 师 范 高等 专 科 学 校 公 开 招聘教 师
． ．
，
营 销 经 济 管 理 或 外 语 等 专 业 优 先 ) ； ( 三 ) 具有
展 业 务 流 程 了解 中 国
，
一
年 以上 会 展 工 作 经 验 熟 悉 会
，
东 盟 自贸 区 政 策 法 规 熟 悉 东盟
，
10
国政 治 经 济 文 化
、
、
概况 对 具 有
。
5
年 以上 大 型 国 际 性会 展 工 作 经 验 的 报考 者 学 历 学位 外 语 要求
，
“
”
需求 人 数 达 到
人
。
招 聘 会 上 共 有 4 3 家 用 人 单位进 场 招 聘 提 供 岗
，
，
随着 企 业 用 工 需求 的 持续 旺 盛
“
南 宁市人
。
14 5 5
，
个 求职人数
，
14 0 0
多 人 次 基 本 达 到供
，
才 市场 现 有 的招 聘会 场 次 已 不 能满 足 企 业 需 求 为贯彻落 实 南 宁 市委 市政 府 开展 服 务 企 业 年
。
月
25
日
。
算机 操 作 能力
2019年广西民族师范学院对口自主招收全区中等职业学校毕业
194503****0637
谢呈浩
男 桂林旅游职业中等专业学校
电子信息工程
163 300 245 技能免试，优先录取。
194503****2474 194503****2463 194508****0279 194508****0295 194508****0333
张翁熠 张旭宇 陈荣榕 陈晓枫 陈晓俊
男 桂林市机电工程学校 男 桂林市机电工程学校 男 桂平市第一中等职业技术学校 男 桂平市第一中等职业技术学校 男 桂平市第一中等职业技术学校
电子信息工程 电子信息工程 电子信息工程 电子信息工程 电子信息工程
185 300 254 技能免试，优先录取。 173 300 249 技能免试，优先录取。 253 218 232 210 245 231 178 223 205
230 265 251
194512****3528
唐志杨
男 都安县职业中等专业学校
电子信息工程
185 253 226
194512****3521 194501****5202 194501****5118 194501****9267
韦仁伟 陈守旺 冯雪锋 黄百宁
男 都安县职业中等专业学校 男 广西电子高级技工学校 男 广西二轻高级技工学校 男 广西工业技师学院
232
202
202 263 技能免试，优先录取。 269 技能免试，优先录取。
205
233 263 技能免试，优先录取。 239 技能免试，优先录取。 240 技能免试，优先录取。 279 技能免试，优先录取。
208 255 技能免试，优先录取。 266 技能免试，优先录取。 241 技能免试，优先录取。
广西民族师范学院教师职业道德规范.doc
广西民族师范学院教师职业道德规范(征求意见稿)教师职业道德规范是教师从事教育工作应当自觉遵守的行为准则。
为造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，促进校风、学风建设，提高教师职业道德修养，根据《教育法》、《高等教育法》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见》和《高等学校教师职业道德规范》等有关法律法规和文件精神，结合我校实际，制定如下教师职业道德规范：一、爱国守法（一）教师必须热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度；（二）教师必须坚持坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，遵守国家的宪法、法律和法规，贯彻党和国家教育方针，依法履行教师职责，维护校园和谐和社会稳定；（三）教师应向学生宣传党的路线、方针、政策，不得有损害国家、学校利益和不利于学生健康成长的言行；（四）教师应自觉提高政治修养，提高思想觉悟和业务水平，积极参加政治理论学习和业务学习，树立正确的教育观、质量观和人才观。
二、敬业爱生（一）教师必须忠诚人民教育事业，树立崇高职业理想，以人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新为己任，坚持教学的中心地位，尽职尽责，把主要时间和精力用于教育教学和学生的成长成才；（二）教师应以严肃认真的态度对待教学工作，遵守学校的各项教学管理规定，严谨治学，探求创新；（三）教师应对工作恪尽职守、甘于奉献、兢兢业业、严肃认真、一丝不苟、精益求精，认真钻研；（四）教师应真心关爱学生，严格要求学生，公正对待学生，做学生良师益友；（五）教师在教学过程中不得损害学生和学校的合法权益。
三、教书育人（一）教师应热爱学生，增强尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，坚持育人为本，立德树人；（二）教师应遵循教育规律，实施素质教育，注重学思结合，知行合一，因材施教，不断提高教育质量，对学生满腔热忱，不得以冷漠、粗暴的态度对待学生，不得有挖苦、讽刺、体罚学生的行为；（三）教师应严于律己，廉洁从教，作风正派，为人师表，不拒绝学生的合理要求,不得以任何借口收取学生财物；（四）教师应深入了解学生思想、生活、学习情况，在思想上、学习上、生活上关心学生，热心帮助学生排忧解难, 尊重学生个性，促进学生全面发展；（五）教师要对课堂教学秩序全面负责，掌握学生学习情况和旷课、迟到、早退情况，并对违纪者进行教育；（六）实习指导教师应在实习期内，对学生的政治思想、道德、纪律和安全负有全面的教育管理责任；（七）教师应主动担任或兼任学生班主任、兼职辅导员或学生导师的工作；（八）教师有责任在校内外按照学校的各项规章制度，自觉地对学生进行教育和管理;（九）不允许教师从事不利于教育教学工作的社会兼职活动，如教师需从事社会兼职，需经学校相关部门审批、备案，并不得影响教育教学工作。
广西民族师范学院2016年人才招聘公告.docx
广西民族师范学院2016年人才需求计划公告根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，结合我校实际情况，现面向社会公开招聘工作人员。
具体事项如下：一、招聘岗位及数量2016年公开招聘工作人员30名,具体详见附件。
二、招聘人员条件1.遵守宪法和法律；2.具有良好的品行；3.具有岗位所需要的专业或技能；4.适应岗位要求的身体条件；5.招聘岗位所规定的其他条件。
三、提交应聘材料时间、方式及面试时间请应聘人员于2016年5月20日前将应聘材料的电子版以附件形式发送至各需求部门电子邮箱，面试时间另行通知。
（注：应聘材料以压缩包的形式发送到应聘招聘部门邮箱，压缩包命名为：“硕博招聘在线+应聘部门+应聘岗位+姓名+毕业院校+学历+专业”。
）1四、需提交应聘材料1.个人简历。
已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。
2.个人学历证明材料及其他自荐材料。
包括学历（含本科阶段）、学位及专业技术职务资格证等材料，以及在校期间学习、社会实践、获奖情况，发表的主要论文、论著，参与或完成的科研项目的材料等。
（注：应届毕业生须提供就读学校的就业推荐书。
）3.广西民族师范学院2016年公开招聘应聘意向书和广西民族师范学院2016年岗位应聘报名表（从附件下载）。
4.应聘人员应本着诚实守信原则，确保以上信息的真实可靠。
凡提供不实信息的责任自负，以不实信息获得工作机会的，一经查实予以解聘。
同时我们郑重承诺不向其他单位或个人泄露应聘者的信息。
五、招聘程序1.资格审查：各用人部门自收到应聘人员报名登记表之日起，对符合专业需求的应聘人员的基本条件进行审查,报人事处审核同意后,由各用人单位在对应聘人员的专业背景、学术水平、综合素质等情况进行审核筛选后，原则上在30个工作日内对是否列入面试、试讲名单做出决定，并将考核事项通知应聘者本人。
2.考核办法应聘教师岗位者由各教学单位公开招聘工作考核小组进行面试和试讲，面试时间为10－20分钟，内容包括面试对象回答考核小组专家提问，主要考察面试对象的仪表形象、表达能力、思维能力、科研能力和个人专长等;试讲时间约为30分钟，主要考察应聘者的教学设计、教学过程、教学方法等环节，考察试讲人员是否具备课堂教学组织能力和教学科研能力。
广西人才网：2014年广西民族大学教师招聘81人
广西人才网：2014年广西民族大学教师招聘81人教师招聘考试题库 | 2014广西教师招聘信息一、招聘人数及要求详见附件一：广西民族大学2014年公开招聘岗位信息表二、招聘人员基本条件1.遵守国家宪法和法律;2.热爱高等教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;3.具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件;三、待遇被聘用人员属于干部的，列入国家事业编制，享受国家规定的工资福利等待遇。
属于工勤人员的，列入学校后勤服务聘用人员控制数，享受国家规定的工资福利等待遇。
四、报名及资格审查、缴费应聘者报名时可现场报名或快递报名，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
现场报名的时间为2014年5月4日至7日(地点：逸夫楼107室，每天早上8点到12点，下午2点30分到5点30分)，共4天，同时将进行资格审查，资格审查合格的，方可缴纳考试费用。
考试费50元/科。
现场报名时应提供以下材料：《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》(附件二);身份证、毕业证、学位证原件(验证后交回应聘者)及复印件、求职材料(含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单原件或复印件等内容和材料)。
应聘者是应届硕士(博士)研究生应提供以下材料：《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》(附件二)、身份证、学生证原件(验证后交回应聘者)及复印件、求职材料(含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单原件或复印件等内容和材料)，如进入综合考核阶段，则须提供硕士(博士)研究生学历、学位原件验证，否则取消综合考核资格。
应聘人员通过快递报名的，应聘材料以当地邮戳时间为准(或以快递公司网上查询到的快递收寄时间为准)，并请在信封上注明“公开招聘报名材料”。
邮寄报名的应聘人员须在参加面试前一天的工作时间到广西民族大学人事处提交相关证书原件验证，并缴纳考试费用。
考试费50元/科。
应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。
广西民族师范学院非实名人员控制数人员招聘考试真题及答案2022
广西民族师范学院非实名人员控制数人员招聘考试真题及答案2022一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.2021年7月4日14时57分，经过约7小时的出舱活动，航天员安全返回天和核心舱，圆满完成出舱活动期间全部既定任务，标志着我国空间站阶段航天员首次出舱活动取得圆满成功。
执行本次出舱活动的航天员是（）A.刘伯明和汤洪波B.刘洋和蔡旭哲C.翟志刚和王亚平D.王亚平和叶光富【答案】：A2.2022年6月1日，住房和城乡建设部发布《城市儿童友好空间建设导则（试行）》（征求意见稿）。
《城市儿童友好空间建设导则（试行）》（征求意见稿）指出，儿童友好空间建设应在三个层级统筹推进。
这三个层级不包括（）A.家庭B.社区C.街区D.城市【答案】：A3.2022年1月18日，《中国城市科技创新发展报告(2021)》发布。
2021年中国城市科技创新发展指数排名首位的城市是（）。
A.北京B.广州C.深圳D.上海【答案】：A4.关于气象，下列说法正确的是（）。
A.飓风指的是在大西洋、墨西哥湾、加勒比海和北太平洋东部生成的热带气旋1/13B.厄尔尼诺现象是由温室气体增多引发的C.美国西海岸有暖流、东海岸有寒流通过D.沙尘暴发源于蒙古高原【答案】：A5.垄断资本主义国家事实上的主宰者是（）A.工业资本家；B.银行资本家；C.金融寡头；D.商业资本家【答案】：C6.物质世界的运动是绝对的，而物质在运动过程中又有某种相对的静止，这种静止指的是：A.运动的一种特殊状态B.运动过程的结束C.运动的一种偶然现象D.运动的外在表现【答案】：A7.赵某私自在村集体所有的山上栽种草莓。
草莓成熟后，赵某采摘售卖。
关于赵某栽种草莓收益的归属，下列说法正确的是：A.归赵某所有B.归赵某、全体村民和村集体所有C.归赵某和村集体所有D.归村集体所有【答案】：D8.在社会发展中起决定作用的因素是()。
A.文化传统B.生产方式C.地理环境D.人口因素【答案】：B9.新中国的成立标志着中国人民从此站起来了。
2017年南宁市中小学教师公开招聘(高新区岗位)拟聘人员公
备注
82.38 1 合格 优秀
81.92 2 合格 优秀
83.82 1 合格 优秀
81.84 2 合格 优秀
83.38 1 合格 优秀
84.30 80.30 76.5
1 合格 优秀
2
合格 优秀
总排名第三名杨聂慧自愿放弃录用资格 。
4 合格 优秀
136.5 79.62 2 合格 优秀 总排名第一名韦展彬体检不合格。
周颖苹 女 壮族 无 二级甲等
2
控制数)
谢淑蓉 女 汉族 无 二级甲等
陈梅 女 汉族 中级 一级乙等
小学语文教师四(聘用教师
控制数)
3 林杏 女 汉族 无 二级甲等
廖玉梅 女 壮族 无 二级甲等
梁洪岸 女 汉族 无 二级甲等
小学语文教师五(聘用教师
卢苑 女 壮族 无 二级甲等
4
控制数)
黄飞玲 女 汉族 无 二级甲等
1 黄汉光 男 壮族 无 二级乙等
初中音乐教师(聘用教师控 1 杨美霞 女 壮族 中级 二级乙等
制数)
初中生物教师(聘用教师控 1 李琴 女 壮族 初级 二级乙等
制数)
小学语文教师一
1 罗娜 女 壮族 中级 二级甲等
初中数学教师(聘用教师控 1 王丹 女 汉族 初级 二级甲等
制数)
初中政治教师(聘用教师控 制数)
1 合格 优秀
序号 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56
57
58
59
60
61
62
63
64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74
75
76
77 78 79 80 81 82
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2020广西民族师范学院招聘简章
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神，经市人社局同意，我院定于2014年6月前组织开展市直属事业单位公开招聘工作，计划招聘工作人员65名。
为确保这次公开招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
(四)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2014年5月14日为截止日期，年限按足年足月累计(如35周岁以下的为1978年5月14日以后出生、40周岁以下的为1973年5月14日以后出生、45周岁以下的为1968年5月14日以后出生)。
二、招聘对象及方式
(一)招聘对象：全日制硕士研究生人员。
(二)招聘方式：采取免笔试直接进入面试、考核的方式招聘。
三、公开招聘工作有关事项
(一)招聘岗位、人数和条件
招聘岗位名称、招聘人数、资格条件及范围，详见《2014年广西民族师范学院公开招聘工作人员计划表(免笔试部分)》。
(二)报名时间、地点
1、时间：2014年5月14日至5月16日，上午9:00-下午5:00。
2、地点：广西民族师范学院人事处。
(三)提交的证件材料
以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份。
另交近期一寸免冠白底彩色照片2张。
(四)面试
1、确定面试人员办法。
报名时间结束后各系、部门协同学院公
开招聘工作领导小组办公室进行严格审查，按招聘人数不低于1：3
的比例确定面试人选，对达不到规定比例又急需招聘的紧缺专业岗位，由学院公开招聘工作领导小组在报名结束后1天内以书面形式
报市人社局批准。
面试人员确定后，各系、部门将面试人员名单及
其资料报学院公开招聘工作领导小组办公室审核。
对不入围面试的
报考人员，由各系、部门负责通知其本人。
2、面试的组织实施。
面试由各系、部门协同学院公开招聘工作
领导小组办公室组织实施。
3、面试方式。
采用试讲的方式进行面试，面试工作在崇左市人
力资源和社会保障局直接领导下，由学院公开招聘工作领导小组组
织各系各部门实施。
试讲具体时间根据实际招聘情况确定。
试讲时
间一般不少于35分钟，试讲主要考察应聘者的教学设计、教学过程、教学方法等环节，并回答考官提出的相关问题。
4、面试内容的确定。
试讲内容由学院公开招聘工作领导小组办
公室组织有关专家拟定。
5、面试考官。
面试考官成员由具有面试考官资格证的人员组成。
6、面试实行严格验证制度。
面试人员按本《简章》规定携带全
部应聘材料原件，经招聘单位验证无误后方能进入面试。
验证时，
招聘单位要认真核对报考人员提供的证件材料。
证件及材料原件必
须真实可靠。
报考人员因提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、
准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材
料)不全或不真实的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，所有
责任由报考人员自己承担。
应届高校毕业生在资格复审阶段无法提
供学历、学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料。
原则上，2014年7月31日(公示)前仍无法提供学历、学位证书原
件者，作为自动放弃聘用处理。
招聘单位对面试人员验证工作必须认真负责，如因验证工作不严造成失误的，由招聘单位承担相应责任。
7、面试分值满分为100分。
面试成绩60分为合格。
面试不合格者，不得确定为考核人选。
(五)考核
1、确定考核人员办法。
根据招聘岗位考生的面试成绩从高分到
低分按招聘人数1：1比例确定考核人选。
2、考核内容。
主要考察被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对被考核对象的应聘资
格条件及相关材料进行复查。
考核时将全部考核内容加以量化，进
行评分比较，考核分数达到60分以上和评价等次为合格以上方为考
核合格。
3、考核工作要求。
考核小组成员由招聘单位及其主管部门2人
以上组成。
考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的
态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。
考核结束后形成书面材料，明确提出考核意见，提交单位领导班子
讨论通过，报主管部门核准。
如果考核不合格或考生自动放弃的，
按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。
(六)体检
体检参照《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(桂人发〔2005〕29号)、《人事部办公厅、卫生
部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂
人发〔2007〕37号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社发
〔2010〕29号)《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
如体检
中出现身体不合格或考生自动放弃的，按面试成绩从高分到低分依
次递补。
考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。
复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由学院公开招聘工作领导小组
办公室组织到符合规定条件的医院进行复检，复检只能进行一次。
体检结果以复检结论为准。
体检由学院公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
体检费用由考生负担。
体检合格人员确定为拟聘人选。
(七)公示
拟聘人员在聘用前统一在广西民族师范学院网公示，公示时间为
7天。
公示期间对拟聘人员有异议的，学院公开招聘工作领导小组
办公室要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，
取消录用资格(应届毕业生在报到时未能提供相应学历学位等证件的，取消其录用资格)。
拟聘用人员公示后，自动放弃录用资格或公示不
合格的，不再递补聘用人选。
(八)人员聘用
1、经公示无异议的拟聘人员，由招聘单位填写《崇左市直属事
业单位公开招聘工作人员审核表》，经主管部门审核，报崇左市公
开招聘事业单位工作人员工作领导小组同意后，办理聘用及相关手续。
2、招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。
聘
用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
四、组织纪律
(一)学院要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招
聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。
(三)严格公开招聘纪律。
对有下列情形的，给予严肃处理：
1、报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2、报考人员在考试、考核、体检过程中作弊或弄虚作假的。
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊的。
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的。
5、负责招聘工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。
6、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
(四)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可。
已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
(五)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加公务员考试。