设计部各岗位职责
设计部岗位职责15篇
设计部岗位职责15篇设计部岗位职责1一、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表）1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；（如：什么面料会成为主流；什么版型会成为主流版等）2）与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解客人心理动态等）3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取争对性的开发计划）二、组织服装设计：1）负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；2）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；3）拟定服装产品设计的全过程设计流程；4）负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；5）独立设计国内最新流行的服装产品。
三、外部联系：1）协调部门的内外关系；2）参与组织年度订货会，设计展会风格；四、负责部门内部管理：1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系；2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；重点综合1、准确预测下一季的流行趋向，对时尚有敏锐的触感；2、能把握整个品牌，整盘货品的风格，定位；每一季都有和流行合拍的新东西出现，但整体风格稳定；3、熟悉针，梭织面料的各种生产工艺，风格，价位；对新面料的开发有一定的`认识，能准确把握面料的流行趋向；4、熟悉市场，清楚自己的品牌每一季的销售业绩，并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况；了解消费者心理，熟悉他们的人群类别和行为习惯；5、有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，能在公司里和生产部，销售部做很好的沟通，准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
设计部岗位职责2职责：1.参与公司工程项目的设计管理，提出设计意见、方案;2.针对大中型工程项目客户要求策划设计方案，组织团队设计出令客户印象深刻的设计作品;3.根据公司业务发展的目标和市场战略，带好团队做好开发计划，促进业务目标的完成;4.指导和培训设计师，努力提高设计师的各方面技能;5.负责部门的业务工作，带领团队完成公司目标;6.服从公司的.安排。
设计部岗位职责
设计部岗位职责设计部岗位职责(一)设计部工作职责及规范一、设计部各岗位人员配置基础岗位人员配置：制图员、助理设计师、一级设计师、二级设计师、三级设计师。
管理岗位人员配置：主管、副经理、经理、总监助理、总监二、设计部工作职责（部门职责）1、负责按时、按量、高标准完成设计任务；2、负责出具公司全部承接项目的设计策划工作；3、负责项目实施全套图纸绘制（包括：3D效果图、平面布局图、平面图、音像视频、施工图）；4、负责帮助合同的谈判与签订；5、有权利和义务对公司的进展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司对外进行正面乐观宣扬，提高客户认可度。
并不断提高自己的专业水平和综合素养。
三、设计部各岗位工作职责基础岗位人员工作职责：1、协作组织设计部完成各种策划方案；2、完成项目的专案方案及设计图；3、负责预备全部相关设计资料；4、负责完成设计项目及文件管理；5、完成设计材料及设备筛选；6、自我专业技能的提升、个人素养提升；7、负责完成上级领导支配的其他工作。
管理层岗位人员工作职责：1、负责本部门日常事务和人员管理工作，保障设计部工作正常有序进行；2、负责支配落实设计事项，根据工作流程把控设计质量及完成时间，协调其他部门保障工程项目完成进度；3、制定部门工作方案，并负责执行和落实进度及工作完成质量状况；4、负责项目部各项业绩指标提升；5、负责客户满足度提升；6、负责完成客户洽谈、设计、预算、施工协作、后期服务相关手续；7、负责提升部门员工专业技能同时做好相应培训工作；四、设计部工作规范及流程要求（详见业务流程单）五、设计部与其他职能部门协作关系1、与业务部关系（1）设计部门员工应乐观协作业务部的工作，尽职尽责完成每一项设计任务。
（2）设计部门员工应协作业务部人员做好与客户的沟通与沟通工作，虚心接受批判建议，在技术上赐予业务部有力支持。
2、与工程部关系（1）设计人员要保证出图质量，按制图标准严格要求，并仔细听取工程技术人员的意见。
设计部岗位职责说明书范文(3篇)
设计部岗位职责说明书范文1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。
设计部岗位职责说明书范文（2）一、岗位概述设计部门是企业中起到关键作用的部门之一，负责产品、广告、宣传和品牌等相关设计工作。
设计部门的职责是通过创意和设计，为公司产品和服务提供独特的形象和视觉体验，从而满足市场和客户的需求。
本职责说明书旨在明确设计部岗位的职责和要求，帮助员工理解并履行相关职责。
二、岗位职责1. 负责参与制定和实施企业的品牌战略，包括品牌形象、视觉识别、品牌故事等，为产品和服务打造统一的品牌形象。
2. 参与产品的设计开发过程，协助产品部门进行市场调研和产品定位，并根据市场需求提供创意和设计方案。
3. 负责制作和设计企业的宣传资料，包括宣传册、海报、展览布置等，确保视觉效果与企业形象一致。
4. 负责策划和设计公司网站和移动应用的界面和用户体验，提供用户友好的设计方案。
5. 协助市场部门开展广告和促销活动，参与广告创意和设计，确保广告宣传效果最大化。
6. 制定和维护企业视觉识别系统和设计标准，确保企业形象的一致性。
7. 跟踪设计趋势和行业动态，不断提升自身设计水平，提出创新和改进意见，帮助公司在设计上保持竞争优势。
8. 管理和维护设计部门的设计资源，包括设计软件、设备和相关资料，确保设计工作的顺利进行。
三、岗位要求1. 具备良好的设计理论知识和创意能力，熟悉设计软件和工具的使用。
2. 具备扎实的美术功底，具备良好的色彩感知和视觉表达能力。
公司设计部的岗位职责 设计部岗位职责
公司设计部的岗位职责设计部岗位职责设计部的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 创意总监- 制定公司整体设计方向和风格，确保设计作品符合公司品牌形象和市场需求 - 指导和监督设计团队，提供创意指导和策略规划- 跟进并监督设计项目的进度和质量，确保设计作品的完成和交付2. 设计经理- 协调设计团队的工作，制定项目计划和任务分配- 确保项目的进度和成果符合公司要求和标准- 指导、培训和提升团队成员的设计能力和水平3. 视觉设计师- 负责公司宣传物料、产品包装、品牌VI、广告海报等的设计和制作- 根据市场需求和公司要求，提出合理的设计方案和创意构思- 协助团队完成设计任务，确保设计作品的完成和质量4. 界面设计师- 负责公司网站、APP、移动端等界面设计和用户交互设计- 根据用户需求和市场趋势，提出设计方案和原型图- 协助开发团队完成界面设计，并进行用户体验测试和优化7. 艺术指导- 负责公司整体视觉风格的统一和规范- 设计和维护公司的品牌形象和视觉识别系统- 关注市场趋势和竞品动向，及时调整和优化公司的设计风格和形象8. 设计助理- 协助设计师完成设计任务，完成一些简单的设计工作- 熟悉设计软件和流程，能够熟练操作设计软件- 收集市场设计资料，关注设计趋势和风格，为设计团队提供参考和支持除了以上列举的设计部岗位职责外，设计部在实际工作中会面临种种挑战和变化，设计师们需要具备一定的创意能力、沟通能力、团队合作精神和学习能力，才能应对各种设计项目的挑战。
他们也需要时刻关注市场趋势和用户需求，不断提升自身的设计水平和专业知识，以适应快速变化的市场和行业发展。
希望以上介绍能够帮助大家更好地了解设计部的岗位职责。
设计部各岗位职责
设计部各岗位职责职务名称：设计部经理岗位职责：1、负责部门全面工作管理、指导、监督。
2、负责部门工作计划的制定和监督执行。
3、负责与项目相关设计部分与各施工单位的协调。
4、有效的控制本部门的经费支出。
5、搞好本部门员工管理工作，保证团队正常运转。
6、做好公司内部各部门之间的协调工作。
7、负责部门考核工作的落实。
职务名称：首席设计岗位职责：1、在设计经理的领导下完成本部门工作。
2、建设性提案：建设性提案不低于2条。
3、方案设计：主题明确，思路清晰，创新重点，项目组要求的实施。
4、可行性把控：团队组织协调，方案的合理性，可操作性，具体环境特征。
5、汇总交接：向下一环节准确传达交接。
职务名称：文案策划岗位职责：1、在设计经理的领导下完成本部门文案策划工作。
2、建设性提案：建设性提案不低于2条。
3、方案设计：主题明确，思路清晰，创新重点，项目组要求的实施。
4、可行性把控：可行合理性，可操作性，具体环境特征。
5、汇总交接：向下一环节准确传达交接。
职务名称：3D设计岗位职责：1、在设计经理的领导下完成本部门3D设计工作。
2、建设性提案：建设性提案不低于2条。
3、方案设计：整体效果创新点、风格把控，细节刻画，效果图表达力，策划方案的执行表达力。
4、场馆勘测：空间尺寸、结构合理布局、水暖消防，空调等位置，地面吊顶等现场信息，人体工程学。
5、汇总交接：向下一环节准确传达交接。
职务名称：平面设计岗位职责：1、在设计经理的领导下完成本部门平面设计工作。
2、建设性提案：建设性提案不低于2条。
3、方案设计：形式创新，画面美观明确、效果完整不凌乱,色彩搭配合理，图文校验准确，与3d环境配合是否协调完整。
4、尺寸格式：规格尺寸、材料，周围环境。
5、汇总交接：向下一环节准确传达交接。
职务名称：CAD绘图岗位职责：1、在设计经理的领导下完成本部门CAD绘图工作。
2、建设性提案：建设性提案不低于2条。
3、方案设计：平面完整、立面清晰、节点细节、剖面图、材料准确、工艺方法，尺寸比例符合人体工程学要求。
设计部岗位职责(共5篇)
第1篇：设计部岗位职责
设计部岗位职责
一、部门职责
1．分解公司及部门目标，制定年度、季度、月度、周工作目标及行动方案，跟进计划落实情况；
2．配合工程部做好施工现场的现场技术交底等相关工作；
3．配合各部分处理设计变更及预算变更，并衔接好办理相关的变更手续；4．协助行政人事部做好部门人员的招聘、培训、考核工作等；
(10)配合各部门处理设计变更及预算变更，并衔接好办理相关的变更手续；(11)完成上级领导交办的其他工作。2.设计师主要工作职责
（1）在部长领导下负责本部门的施工设计工作；（2）负责做好现场量房、复尺工作；
（3）配合业务部做好客户跟踪、优惠解释、合同签订等工作；
（4）团结本部门同志努力完成公司下达的各项设计任务。应主动与客户保持密切联系，及时了解掌握客户的设计要求和意思，力求准确无误地设计出使客户满意的施工设计图；
3．凡有下列行为之一者，为严重违纪。对严重违纪者处罚标准如下：罚款200元。
（１）设计师估算漏项，未经审核导致超支而跑单的；
（２）设计师未按时、保质、保量的完成平面图、施工图或图纸变更相冲突，业主验收不合格的；
（３）业主提出的修改意见未及时完善，造成与功能要求相冲突，业主验收不合格的。4．凡有下列行为之一者，为特别严重违纪。对特别严重违纪者处罚标准如下：辞退或开除，视情节严重处以1000-5000元罚金，或扣除一切提成和工资。构成犯罪的，移交司法机关处理。
（二）内外关系的处理1．与本部员工做到互助、互学，不断提高自己的业务水平技能，在部门内做到不拉帮结派，不背后议论他人，做到互相尊重，互相团结；2．与各部门员工做到互助友爱，互相尊重；3．服从公司的安排，积极配合公司的活动；4．对公司举办的各种培训、讲座、会议及活动都应抱以积极热情地态度参加。
设计部岗位职责
设计部岗位职责
一、负责公司产品的整体设计规划和方向，确保设计风格与品牌形象一致。
二、负责跟踪行业设计趋势，不断提升设计水平，保持公司设计作品的竞争力。
三、负责组织和协调设计团队，制定设计工作流程和标准，确保设计项目按时高质量完成。
四、负责与其他部门沟通协调，了解产品需求和市场反馈，为设计提供有效的指导和支持。
五、负责制定设计部门的年度预算和计划，有效管理设计资源和成本。
六、负责培养和管理设计团队，提升团队凝聚力和创造力，确保团队的稳定和高效运作。
七、负责监督设计项目的进展和质量，及时发现和解决设计问
题，确保设计作品的优秀和完美。
八、负责建立和维护公司设计标准和规范，确保设计作品符合公司要求和行业标准。
九、负责与外部设计机构和设计师进行合作，选择合适的设计资源，推动公司设计水平的提升。
十、负责定期汇报设计工作进展和成果，向公司领导提出设计建议和方案，为公司发展提供有力支持。
设计部岗位职责21篇
设计部岗位职责21篇设计部岗位职责1协助及配合方案主创设计师进行与设计相关工作：1、负责收集概念参考图片、量房等工作；2、负责设计项目资料、概念图等文件的收集整理工作；3、配合方案设计师细化平面图、调整方案册、制作材料文本和准备材料样板；4、现场施工跟进和收集现场资料；5、完成上级主管或团队要求的其它工作。
设计部岗位职责21、负责公司品牌店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);2、带领所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策;3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;4、与商场方进行销售活动等沟通谈判;5、人员的培训。
设计部岗位职责31、参与或独立完成方案设计、提案文本制作、完整施工图绘制或审核;2、参与并执行项目施工图绘制的流程，以及过程管理和细节监管;3、结合设计方案和施工图，对施工现场进行：图纸交底、技术指导、设计答疑、优化工作，解决与项目有关的设计和技术问题，最终确保设计效果的`落地呈现;4、协调公司与甲方、施工方、供应厂商的关系，积极主动的处理好与设计相关的协调工作，维护公司与甲方的合作关系。
设计部岗位职责41、负责家装设计项目的平面布局及方案设计;2、负责设计效果的跟踪及把控,并进行方案评估工作;3、负责独立或协助方案概念的汇报、概念册制定及主导物料选型工作等方案阶段工作;4、协调、组织方案实施过程;5、参与部分项目施工现场的.配合。
设计部岗位职责51、协助部门经理带领团队完成弱电智能化项目系统的初步设计（图纸、配置清单、方案、概算）；2、协助部门经理带领团队进行弱电系统投标阶段技术标书的`编制、投标、述标等；3、带领团队完成弱电系统的深化设计（施工图、施工图预算、深化设计方案）；4、协助部门经理管理团队成员，并做好与其他部门的沟通协调。
设计部岗位职责61、负责品牌推广部对外活动宣传的.平面设计、策划;2、每季订货会的策划、每季画册图片处理及拍摄。
3、直营店铺对外品牌推广宣传图片的规划与确定，大型节假日、促销活动海报设计等。
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深圳市宝能投资集团有限公司乌鲁木齐公司设计部各岗位工作职责主管副总：1、负责设计部团队组建和培养，制度建设；2、组织编制设计管理的制度、流程，督促、检查其贯彻执行；3、负责项目全过程设计管理、协调工作；4、负责各阶段设计单位选择、招标工作；5、负责各阶段设计方案、设计图纸评审；6、负责设计变更的审批和监督；7、控制设计费用的拨付、监督设计合同的签订；8、协调和解决公司内部项目建设中出现的技术问题；9、指导、监督、考核本部门员工工作，保障工作目标的实现，监督项目设计进度，保证设计质量；10、组织设计部协调配合公司其他部门工作。
设计部经理1、建立健全本部门工作流程及工作制度，全面组织设计部日常工作，合理进行本部门职员分工，负责进行本部门各岗位人员绩效考评工作；2、会同总建筑师组织项目可行性分析、项目定位等工作，组织设计过程中规划、建筑、景观、室内外等设计工作，编制项目各阶段专业设计任务书；3、会同总建筑师组织项目的勘察设计工作，组织对初步方案、扩初设计各阶段的方案优化工作，对项目设计过程合理监控，组织各阶段各专业设计图纸审查，全面把握项目的建筑技术、效果、质量；4、会同总建筑师组织初步设计、施工图设计成果报审及备案工作；5、会同总建筑师主持开发项目的设计方案征集、招标及评选等工作；6、监督项目的规划、建筑设计过程中与设计单位的衔接工作；7、完成上级临时布置的任务。
建筑设计师岗位职责:1、协调工程施工、设计规划、合约等职能共同开展工作；2、组织项目可行性分析、项目定位等工作，组织设计过程中规划、建筑、景观、室内外等设计工作，编制项目各阶段专业设计任务书；3、组织项目的勘察设计工作，组织对初步方案、扩初设计各阶段的方案优化工作，对项目设计过程合理监控，组织各阶段各专业设计图纸审查，全面把握项目的建筑技术、效果、质量；4、组织初步设计、施工图设计成果报审及备案工作；5、主持开发项目的设计方案征集、招标及评选等工作；6、监督项目的规划、建筑设计过程中与设计单位的衔接工作；7、完成上级临时布置的任务。
工作职责：1、规划方案设计及城市设计；2、公共建筑及住宅区方案设计；3、施工图设计，在施工图设计中担任工种负责人；4、辅助设计师参与深化建筑设计；5、按照要求完成从方案至施工图的设计发展；6、制作工作模型和各阶段图纸，协助建筑设计师将草图发展成合理的方案图纸；7、协助组织、制作并汇报文件、工程备忘录与信函。
8、完成领导交办的其他工作。
结构工程师岗位职责：1、负责有关结构工程方面的监理管理工作；2、参与编制、审核监理规划和监理实施细责；3、负责编制结构工程方面的有关监理文件，组织、指导、检查和监督监理人员的结构工程监理工作；4、审查承包人提交结构工程方面的方案、变更等，并向驻地监理提出报告；5、参加分项工程验收及隐蔽工程验收；6、负责结构工程施工中质量事件和质量事故的处理，并完成报告；7、配合、协助其他监理工程师完成监理工作，参与编制监理周、月报；8、负责主持召开结构工程质量专题会，贯彻质量意图；9、完成驻地监理工程师交办的其它工作。
10、完成部门领导交办的其他工作。
工作职责：1、组织各专业人员收集结构设计资料，拟订结构设计计划，编写专2业设计调研报告，组织专业技术调研工作；2、在设计前进行现场结构勘测；3、组织编制结构设计文件、图纸；4、编写设计说明书和图纸目录；5、承担方案设计中的结构设计工作；6、对设计图纸的结构方面进行初审；7、主持结构施工的技术交底工作。
8、完成领导交办的其他工作。
电气工程师岗位职责：1、电气方案设计：依据国家及地方的建筑低压供配电及建筑电气方案设计规范，通过与开发商充分沟通需求及调查分析项目资源条件，负责设计建筑的高低压供配电设计及其他强弱电方案，并帮助主持人完成本专业技术设计，确保电气方案满足开发商、用户的需求及一定的技术规范；2、电气施工图设计：依据高低压供配电设计及其他强弱电方案的设计思路及电气施工图设计规范等技术要求，通过与开发商、设计院内其他专业人员进行沟通，协调各方要求，以细化方案的内容；负责电气施工图主要部分的设计工作，并指导本专业人员完成施工图次要部分的基础性设计工作，同时协调与其他专业的设计配合，以完成电气施工图设计，包括高低压供配电系统设计、电气设备应用和图纸制作，确保本专业施工图具备安全性、可实施性及满足规范和方案要求；3、施工技术支持：在施工过程中，配合工程部门处理施工中出现的各种复杂的技术问题，就高低压供配电施工安装、维护等方面提供专业建议；对施工过程中出现的图纸问题及时提供专业的技术支持，协调重大的设计变更，确保施工的问题得到及时有效的解决。
工作职责：1、参与部门管理，提出改善工作的建议；参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；配合部门负责人针对开发项目电气专业的重要建材与部品，进行产品及加工厂家的调研，并完成考察报告；2、依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的电气部分的编写；3、负责对方案阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段电气专业与设计院的沟通及设计监督工作，参与图纸的会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见；4、负责设计各阶段电气方案和设备选型的优化工作；5、配合工程管理部门参与收集机电设备及材料资料信息并提交相关技术要求，并参与电气设备招标与采购谈判；6、提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计院按时完成设计变更，参与变更评审；7、控制重大设计变更；8、在设计环节严把成本控制关；9、对公司建成项目的电气设计进行跟踪评价，编写评价报告；10、负责与电气工程有关的技术规范、标准等的收集工作，组织相关培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；11、参与电气专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见；12、与工程管理部门等相关部门进行电气专业的衔接，参与重大设计变更中电气专业的工作配合；13、完成领导交办的其他工作。
给排水工程师岗位职责：1、配合规划师进行区域场地给排水系统规划工作；2、配合园林景观设计师进行园林景观场地给排水、喷灌系统的总体规划及施工图设计与绘制（包括总图综合管线），并能准确、独立、及时完成；3、配合园林景观设计中的水景、喷泉等的给排水设计和设备选型，并与专业设备厂沟通；4、与规划、园林、建筑、结构、电气等各专业协调、配合工作，相互提供资料，共同完成设计工作；5、施工图阶段的施工现场配合，并能独立妥善地解决现场问题；6、对景观设计的各阶段提供合理的专业设计咨询与建议；7、对所完成的设计成果进行整理归档。
8、完成领导交办的其他工作。
工作职责：1、在方案设计阶段，配合设计主管组织方案设计任务书的编写、评审和给排水设计单位的确定；2、在初步设计阶段，配合设计主管总体任务书的编写和评审，以及给排水专业设计单位的确定，并组织给排水专业初步设计的评审和确定；3、在扩初设计阶段，配合装饰设计做好过程中各专业之间的沟通与衔接，并组织完成给排水扩初设计及设备选型的评审和确认；4、在施工图设计阶段，负责组织给排水施工图纸的评审和确认，并组织技术交底工作；5、在施工、材料招投标阶段，组织确定项目最终的给排水专业材料清单，配合采购人员进行给排水材料、设备生产厂家或经销商的考察，对材料的性价比评审和建议；6、根据公司要求优化专业图纸，提供小型配套设计服务，根据施工情况把关重要设计变更技术条款，同时对变更的可行性进行评估；7、完成领导交办的其他工作。
水暖工程师岗位职责:1、针对开发项目，对水暖专业重要的建材与部品，进行产品及加工厂家的调研，完成考察报告。
2、依据公司相关设计要求，参与设计任务书的水暖部分编写。
依据公司相关设计要求，参与设计交工标准的水暖部分编写。
3、参与项目方案，初步设计施工图阶段的水暖专业设计图纸审查，提出相应的修改意见。
4、根据项目开发需求，完成水暖专业相应的技术报告，参与项目成本控制。
5、参与水暖专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见。
6、参与设计单位进行水暖专业的设计沟通，与工程部等相关部门进行水暖专业衔接，协调参与重大设计变更中水暖专业工作，配合前期部管线综合部分的水暖专业设计。
7、对公司建成项目的水暖设计进行评价，编写评估报告。
工作职责：1、负责施工前施工现场的准备工作2、负责水暖工程技术及造价管理工3、负责本专业设计任务书编制4、负责水暖工程的现场管理，对水暖工程的质量、工期、文明、安全直5、接负责，是工程部管理意志的直接体现者和责任人6、负责审查水暖设计图纸，对图纸中存在的问题提出解决问题的办法7、并负责与设计单位的技术沟通工作。
8、审查施工组织设计及水暖工程进度报表，并检查落实督促设计、施工及监理单位严格执行合同并协调各方之间的工作关系，发现问题应及时汇报。
9、负责本专业设计变更、洽商及现场签证的初级审核工作。
10、协助项目前期部办理供水、供暖、供气等相关手续。
11、检查水暖工程进度、质量，监控工程的投资，负责工程部管理目标、创优目标的完成落实12、负责水暖工程建设各阶段施工资料的收集文字记录的汇总13、负责提出本专业施工质量问题的处理意见，并及时向上级领导汇报。
14、参与本专业隐蔽工程及分部、分项工程的验收。
15、负责编制水暖材料设备使用计划及工程进度计划负责完成本专业统计工作。
16、负责水暖工程类合同的草拟、商洽、会签及监控工作。
17、参与对水暖工程材料设备质量检查认证工作。
18、负责安排施工现场对公司的水暖物资、设备的管理及维护工作。
协助项目前期部办理规划、消防、环保、质监等竣工验收手续。
参加本专业项目的竣工验收。
19、负责本专业竣工资料的审核、接受及归档移交工作。
20、参与水暖工程保修期内的维护和管理并参与水暖工程保修合同的编制与签订21、配合预算工程师完成本专业工程结算工作。
22、做好竣工水暖工程与物业管理部门的交接工作。
23、完成公司领导交办的其它工作。
景观园林设计师岗位职责:1、配合总部、北方区前期部、设计部、工程部等部门进行项目策划、市场定位工作，制定本专业设计任务书、比选设计单位及准备相关设计资料，协助参与方案评选、提出优化方案；2、考察、收集、整理国内外先进地区的产品设计资料，进行分析研究，掌握产品发展趋势，并在设计的各个阶段细化落实；3、在设计部经理的领导下，管理项目景观设计，负责进度控制、设计优化及投资控制、设计及施工综合协调，把控产品质量；4、根据设计整体计划，制定景观设计进度，督促设计公司按进度完成各阶段工作；5、协调、组织各专项设计及本专业设计的相关工作及方案优化工作；组织景观专业施工图纸审核及与其它专业的协调配合工作；6、审核施工过程中发生的设计变更、洽商。
工作职责：1、完成公司交给的园林设计任务保证时间、质量；制定景观专业设计计划、景观设计资金计划；2、参与园林景观公司的方案讨论，拟订项目景观部分设计计划，并组织营销管理部、项目经理部和公司管理层评审确定景观设计计划3、关注、追踪园林景观方面的市场动态和潮流,及时为公司的项目提出合理化建议4、负责起草给相关单位的设计、施工合同准确无歧义并编写景观设计任务书；5、配合概念至施工图设计，过程中组织工作汇报、组织施工图会审负责参与园林工程的验收认真负责、客观、公正；6、负责将材料采购清单给工程管理部；7、负责施工现场的设计变更及补充设计、在现场配合施工并编写进度报告；8、参与项目经理部组织的景观工程问题现场工程例会；9、参与景观工程的竣工验收；10、协助部门内其它岗位开展工作，以及上级交办的其它临时性任务。