统计法律法规讲课稿知识交流
统计法律法规讲课稿
统计法律法规讲课稿大家好,今年年报工作布置会的第一讲又是法律法规,今年**局长要求我们要讲执法检查，而且要结合案例讲,下面我就用几个案例给大家来分析一下，看看企业在执法检查中出现差错的主要原因。
根据市执法队工作安排,今年我局的执法检查任务是350家单位,差错率在5%以上的单位125家,工业有12家,建筑业7家,房地产业4家,商业48家,服务业54家.已经立案,正在处理的单位66家,立案率23.4%。
一、产生差错的主要原因有以下几点:1、被查单位统计人员更换频繁，企业负责人对统计工作没有给予高度的重视，造成统计人员的工作责任心减弱;我们检查了一家会计事务所，检查的是“全年劳动报酬(生活费)总额”指标:上报数30259元，检查数40060元，瞒报9801元，差错率24.5%。
原因是:这个企业规模特别小，领导也不重视统计工作，统计工作由财务人员兼着，财务人员也不固定，今天来明天走，经济普查培训时是一个人，填表时又换了另外一个人，对指标一点都不理解，凭着自己那点财务知识，随便就把统计报表给填报了，结果把支付给个人的手机费和公交车月票费漏掉了。
2、统计人员对统计指标理解不清，这就使其在填报统计数据时没有足够的把握确保统计数据填报的真实性;有一家商业企业，检查出“本年应交增值税”指标:上报数210千元，检查数是1945千元，虚报1945千元。
原因是:这个单位统计人员对统计指标根本就不理解，我们要求上报的“本年应交增值税”指标，不包括上年度的留抵税额，当年发生了多少，就是多少，销项减进项，我们检查的时候，那个企业的统计还在那想我的税还没抵扣完呢，我实际新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。
交的税就是这么多，他就是对指标理解不清楚，他没有想我们的制度要求报的是当期发生额。
3、统计人员责任心不强，不重视统计工作，造成统计数据差错。
我们参加市局集中执法检查，在郊区遇到过这样一家企业，接待的人是这家企业的经理，很年轻的一个小伙子，跟他说了半天，“我们北京市统计局的执法检查人员，要对你们单位的经济普查数据进行执法检查，这是我们2个人的执法检查证，报表是你报的吗,”“不是”“那你把财务人员叫出来，我们问她一些报表的情况”“你们问我吧，她什么也不懂，我们是个家族企业，她是我家的亲戚”，我们说，不行，结果把统计人员叫出来一问，还是什么都不知道，查什么指标都不对，问她怎么报的也记不清了，最后就取了几个主要指标的差错结束检查。
统计法制工作交流发言材料
统计法制工作交流发言材料
尊敬的评委们，各位领导和各位同事们：
大家好！今天我非常荣幸能在这里与大家分享关于法制工作交流的材料。
法制建设对于任何一个社会都是非常重要的，它是保障社会稳定和公平正义的基础。
为了更好地推动法制建设，我们需要加强法制工作交流。
一、加强法律意识教育
作为法制工作的从业者，我们首先要提高自己的法律意识。
法律是我们共同的准则，只有了解和遵守法律，我们才能更好地开展工作。
因此，我们建议在每个单位中开展经常性的法律培训，让每一个员工都了解法律的基本知识和操作规范，从而提高大家的法律意识。
二、加强跨部门合作
法制工作是一个综合性的工作，需要各个部门的配合与支持。
因此，我们建议建立统一的法制工作协调机制，促进各部门之间的合作与沟通。
同时，我们还可以通过定期的工作会议、信息共享等方式，促进不同部门之间的交流与合作。
三、加强对外交流合作
法制工作的发展需要借鉴和吸收国内外的先进经验。
因此，我们建议积极开展国际交流与合作，借助国际组织和国际合作机
构的平台，与其他国家的法制工作者进行交流与互鉴。
通过与国际接轨，我们将能够更好地了解国际法律发展的趋势和热点问题，及时调整自己的工作方向。
四、加强宣传与普及
法制工作需要广大民众的积极参与与支持。
因此，我们建议加强法制宣传与普及工作，提高公众的法律意识和法律素质。
可以通过开展法律知识竞赛、组织法律讲座等活动，加深民众对法律的了解和认可。
以上就是我对于法制工作交流的一些建议，希望能够得到大家的支持与赞同。
让我们共同努力，为法制建设贡献自己的力量！谢谢！。
依法统计研讨发言材料
依法统计研讨发言材料法定统计是指依据国家法律法规规定，对社会经济生活进行数据收集、整理、统计和分析的一种方法和工作。
法定统计的核心是依法进行，依法对数据进行收集、整理和统计分析，以确保数据的真实、准确和可靠性，并为决策者、研究者和大众提供重要的参考依据。
在研讨会上，我想分享一些关于依法统计的重要性和必要性的材料，以及依法统计的一些具体实施方法和案例。
首先，依法统计对于一个国家和社会的发展具有重要意义。
通过依法统计，可以及时了解国家和地区的经济发展状况、社会人口结构、环境状况等重要的信息，为政府决策提供科学依据，推动经济社会发展和改革。
依法统计还能帮助政府监测经济运行，预测宏观经济风险，及时发现和解决社会问题，为社会稳定和可持续发展提供重要支持。
其次，依法统计能够保障统计数据的真实、准确和可靠性。
依法统计要求数据的收集、整理和分析必须遵循统一的科学标准和方法，严格执行国家统计法和相关法规，确保数据的真实性和可比性。
只有通过依法统计，才能排除人为干预和数据篡改，保证数据的可靠性和权威性，提高数据的使用价值。
第三，依法统计能够保护个人隐私权和商业秘密。
在进行统计数据收集和处理时，依法统计要求保护个人隐私权和商业秘密，不得泄露和滥用统计信息。
这不仅是保护公民权益的需要，也有助于建立一个诚信的统计环境，提高数据的可信度和使用效果。
关于如何依法统计，我们可以借鉴一些成功的案例和国际经验。
首先，建立健全的法律法规体系，制定统一的统计标准和方法，明确统计工作的职责和权限，落实统计工作的责任和义务。
其次，建立完善的数据采集和处理体系，应用先进的信息技术手段，提高数据的收集和分析效率，降低统计成本。
同时，加强统计人员的培训和素质提升，提高统计工作的质量和水平。
最后，我想提及一些国家在依法统计方面取得的积极成果。
中国在统计工作方面已经取得了很多进展，不断提高统计数据的可靠性和权威性。
同时，国际上一些发达国家也在依法统计方面进行了很多有益的探索和实践，为我们提供了宝贵的经验和借鉴。
统计基础知识及法律法规
按指标 的表现 形式分
平均指标：是说明总体一般水平的指标，一般用平均数表示。 例如：民营企业报表中：从业人员年平均人数。
2、 统计的基本概念
时点指标：是说明某一统计对象在一定时刻状态上的总量。
1.统计的涵义
通俗地理解，统计就是一种帮助人们 正确认识事物、分析事物的工具
1、 统计的涵义
统计活动、统计资料、统计学 统计活动（统计工作）：是对所研究现象的数量特征进行收
集、整理和分析的调查研究活动。 一次完整的统计活动包括： 统计设计
统计调查 统计整理 统计分析
统计资料：是统计活动过程的成果，包括数据资料和统计 分析资料。 对统计资料的要求：准确、及时、全面、系统、统一。 统计学：是有关数据的学科，是一门收集、整理和分析统计 数据的方法论科学。
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4.常用统计方法
平均数和方差
平均指标又称统计平均数，是用以反映现 象的一般水平，同时也反映了现象的集中趋势。 平均数有多种计算方法，分为： 数值平均数（算术平均数、几何平均数和 调和平均数） 位置平均数（众数、中位数）
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算术平均数 (arithmetic mean) 算术平均数简称均值，它是数据集中趋势 的最主要测度值，是环境统计中最常用的一种 平均值，较适用于正态分布资料统计。 总体的均值用符号
2、 统计的基本概念
（4）统计指标和统计指标体系
统计指标：是反映总体数量特征的基本概念和具体数值。 注意：从理论上讲，一个完整的统计指标由两部分构成：
指标名称+指标数
例如： 2005年某民营企业完成利税总额为10亿元。 （指标名称）（指标数值） 从实际工作讲：常常把指标名称直接叫做统计指标。
统计法律法规知识培训ppt课件
1、国家统计调查项目 2、部门统计调查项目 3、地方统计调查项目
三、编制统计调查项目的原则： 四、统计报表管理：
按照规定程序批准的统计调查表：调查表必须在右上角标明制表机关、 审批或备案机关，批准或备案文号，有效期限，对未标明所列内容或超出的 调查表，为非法表。统计机构有权废止。
加强对统计调查证件的管理工作，具有十的意义。 首先，规范统计调查活动，维护统计调查对象的合法权益。 其次，促进政府统计机构依法行政、依法统计。 二、证件类别及管理
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第三讲 统计资料管理
第一节 统计资料管理概述
一、统计资料的特征：一是客观性；二是合法性；三是相关性。 二、统计资料管理体制：（谁组织统计调查，谁管理统计资料的原则）
制定的目的和依据
1目的：为了加强统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，惩处 和预防统计违法违纪行为，促进统计法律法规的贯彻实施
2依据：根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国行政监察法》、 《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法 律、行政法规
适用范围：
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将具体违法违纪行为分为四种情况： 1、地方、部门以及企业事业单位社会团体的领导人员； 2、各级人民政府统计机构有关部门及其工作人员 3、统计调查对象（第七条） 4、包括所有监察对象在内的一般主体 统计违法违纪行为责任的承担主体：其违法违纪行为人是 处分对象（第二条）（一）行政机关公务员；
度三个部分。
二、统计标准的概念及主要内容
统计标准，分为广义统计标准和狭义统计标准。广义的统计标准，包括 各种统计指标的涵义、计算方法、分类目录、调查表式和统计编码等方面所 作出的统一规范。狭义统计标准，仅指统计分类标准。统计法规定的统计标 准是指前者。《统计法》第十一条规定：“国家制定统一的统计标准，以保 障统计调查中使用的指标涵义、计算方法、分类目录、调查表式和统计编码 等方面的标准化。”
统计相关法律法规学习培训资料ppt课件
《统计法》第三十一条规定：“国家实行统 计专业技术职务资格考试、评聘制度，提 高统计人员的专业素质，保障统计队伍的 稳定性。统计人员应当具备与其从事的统 计工作相适应的专业知识和业务能力。” 《统计从业资格认定办法》第二条规定： “在国家机关、社会团体、企业事业单位 和其他组织等统计调查对象中承担经常性 政府统计调查任务的人员，必须取得统计 从业资料，持有统计从业资格证书”。
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九、统计从业资格认定办法
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第七条： 国家实行统计从业资格考试制度。 统计从业资格考试的时间为每年九月份的 第三个星期日。 统计从业资格考试的科目为：统计基础知 识与统计实务；统计法基础知识。 第八条 已具备教育行政部门认可的统计类 专业大专、其他经济财务管理类专业本科 以上学历的人员，可免于参加统计从业资 格考试。
主要两大作用：1、有效地、科学地组织统 计工作，推进统计工作的现代化进程。 （包括：集中统一的政府统计系统，明确 了政府统计机构设置、人员配置的要求、 统计标准的科学化、信息化建设保障、建 设现代统计专业知识的要求）。 2、规范国家机关、社会团体、各种经济组 织以及公民在统计活动中的行为，保障统 计资料的准确性、及时性。（包括：明确 要求统计调查对象依法申报统计资料、统 计机构、统计人员的职责、赋予统计人员 一定职权）。
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狭义上的统计法就是专指《中华人民 共和国统计法》，1983年12月8日全 国人大通过，1996年和2009年分别进 行修订，新《统计法》于2010年1月1 日正式施行。
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《嘉兴市统计管理办法》经六届市政府 第52次常务会议审议通过，自2011年 1月1日起施行
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三、统计法有什么作用？
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【免费下载】统计法律法规知识讲义
统计法律法规知识培训材料2015年5月目录第一讲统计法和统计法律体系------------------（）一、统计法律体系-----------------------------（）二、统计法-----------------------------------（）（一）统计法的概念及特点---------------------（）（二）制定统计法的目的-----------------------（）（三）统计法的基本原则-----------------------（）（四）统计法适用范围-------------------------（）（五）政府统计-------------------------------（）（六）统计资料管理---------------------------（）（七）统计监督检查---------------------------（）（八）统计法律责任---------------------------（）第二讲统计上严重失信企业信息公示暂行办法介绍-----（）一、制定《办法》的根本目的二、制定的法律依据三、《办法》的主要内容四、企业出现以下行为，会被列为统计上严重失信企业五、失信企业信息公示的内容六、失信企业信息公示的原则七、失信企业信息公示期限八、被公示失信企业的权利九、公示失信企业信息方式第三讲“两个”统计工作规范介绍一、“两个”规范二、制定“两个”规范的目的三、适用范围四、工作任务五、统计机构和人员六、工作条件八、统计资料管理第一讲统计法和统计法律体系一、统计法律体系法律法规效力：法律—行政法规—地方性法规—行政规章（部门、地方）--规范性文件1.法律：是由国家制定或认可的、由国家强制力保证实施的、以规定当事人权利和义务为内容的具有普遍约束力的社会规范。
我国的法律是由全国人民代表大会及其常委会制定颁布的规范性法律文件。
按照《中华人民共和国立法法》的规定，全国人民代表大会及其常委会行使国家立法权。
统计法律知识点
统计法律知识点引言：法律是社会管理的工具和制度，它的目的是维护社会秩序、保护公民的权益，并为社会成员提供一个公平、公正的环境。
统计法律作为一门专业性法律学科，研究的是与统计工作相关的法律规定和法律责任。
统计法律旨在规范统计活动，保护统计数据的真实和权威性，为政策制定和决策提供科学支持。
本文将着重介绍统计法律中的几个重要知识点。
一、统计法律的主要法律依据统计法律的主要法律依据是《中华人民共和国统计法》。
该法是我国统计工作的基本法律，明确了统计工作的组织管理、统计数据的采集、发布、使用等方面的具体规定。
统计法律还与其他有关法律密切相关，如《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政处罚法》等。
同时，统计法律也要根据实际情况，结合国际统计领域的发展和相关国际公约进行不断完善和修订。
二、统计数据的收集与发布统计数据是统计工作的核心内容，是制定国家经济发展政策、进行宏观调控的重要依据。
统计数据的收集需要依法进行，统计法律明确规定了有关统计部门和个人的职责和权限，并对统计数据的真实性、可比性和时效性提出了明确要求。
同时，统计法律对统计数据的发布也作出了规定，要求统计部门向社会公布相应的统计数据，并保障公众的知情权。
三、统计数据的使用与保护统计数据的使用在决策过程中起到了重要的作用，但同时也需要遵循法律的规定。
统计法律要求统计数据的使用必须依法进行，不得用于损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益的行为。
此外，统计法律还保护了统计数据的商业秘密，明确规定了在统计调查中的个人信息保护原则。
四、统计违法行为的法律责任统计违法行为指违反有关统计法律规定的行为，包括虚报、篡改、隐瞒、拒绝提供统计数据等。
对于统计违法行为，统计法律明确规定了相应的法律责任，包括行政处罚、刑事处罚和民事责任等。
此外，统计法律还明确了相关违法行为的检查和监督机制，保证了统计工作的规范性和高效性。
结语：统计法律是指导和规范统计工作的法律体系，为统计工作提供了明确的法律依据和保障。
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统计法律法规讲课稿统计法律法规讲课稿2007-02-02 21:54:45大家好,今年年报工作布置会的第一讲又是法律法规,今年××局长要求我们要讲执法检查，而且要结合案例讲,下面我就用几个案例给大家来分析一下，看看企业在执法检查中出现差错的主要原因。
根据市执法队工作安排,今年我局的执法检查任务是350家单位,差错率在5%以上的单位125家,工业有12家,建筑业7家,房地产业4家,商业48家,服务业54家.已经立案,正在处理的单位66家,立案率%。
一、产生差错的主要原因有以下几点：1、被查单位统计人员更换频繁，企业负责人对统计工作没有给予高度的重视，造成统计人员的工作责任心减弱；我们检查了一家会计事务所，检查的是“全年劳动报酬（生活费）总额”指标：上报数30259元，检查数40060元，瞒报9801元，差错率%。
原因是：这个企业规模特别小，领导也不重视统计工作，统计工作由财务人员兼着，财务人员也不固定，今天来明天走，经济普查培训时是一个人，填表时又换了另外一个人，对指标一点都不理解，凭着自己那点财务知识，随便就把统计报表给填报了，结果把支付给个人的手机费和公交车月票费漏掉了。
2、统计人员对统计指标理解不清，这就使其在填报统计数据时没有足够的把握确保统计数据填报的真实性；有一家商业企业，检查出“本年应交增值税”指标：上报数210千元，检查数是1945千元，虚报1945千元。
原因是：这个单位统计人员对统计指标根本就不理解，我们要求上报的“本年应交增值税”指标，不包括上年度的留抵税额，当年发生了多少，就是多少，销项减进项，我们检查的时候，那个企业的统计还在那想我的税还没抵扣完呢，我实际交的税就是这么多，他就是对指标理解不清楚，他没有想我们的制度要求报的是当期发生额。
3、统计人员责任心不强，不重视统计工作，造成统计数据差错。
我们参加市局集中执法检查，在郊区遇到过这样一家企业，接待的人是这家企业的经理，很年轻的一个小伙子，跟他说了半天，“我们北京市统计局的执法检查人员，要对你们单位的经济普查数据进行执法检查，这是我们2个人的执法检查证，报表是你报的吗？”“不是”“那你把财务人员叫出来，我们问她一些报表的情况”“你们问我吧，她什么也不懂，我们是个家族企业，她是我家的亲戚”，我们说，不行，结果把统计人员叫出来一问，还是什么都不知道，查什么指标都不对，问她怎么报的也记不清了，最后就取了几个主要指标的差错结束检查。
这个案例是典型的统计人员责任心不强。
4、企业人员不重视统计工作，负责人对报出的统计数据不进行审批，造成统计数据没有依据可查。
我们检查了一家房地产开发业企业，检查有差错的指标是“利润总额”指标：上报数是-106032千元，检查数是-104407千元，瞒报1625千元。
原因是：该单位一直不重视统计工作，统计人员报出数据没有依据。
5、企业为了获取某种利益，故意虚报瞒报统计资料。
某建筑业单位“工程结算收入”指标：上报数为10114千元，检查数为4114千元，虚报6000千元，差错率为%。
原因是该单位为了达到资质等级,按照工程预算书填写工程结算收入,工程竣工就计收入,实际钱没收回来,财务上还没有入帐。
6、收表人员和执法人员在工作中存在不到位的地方。
某服务业企业“主营业务收入”指标：上报数为1984千元，检查数为3023千元，瞒报10千元，差错率为%。
这个单位差错额上百万,差错率也较大,但是该单位的统计人员没有在报表上签字,我们取证取的是一张非法报表,企业很可能在后期处理时否认报表是他们填的,给后期处理带来很大麻烦。
7、最后讲一个案例，各大新闻媒体都暴光了，就是王府饭店有限公司提供不真实统计资料案件,因为这个案子是市执法队查的,也开了听证，我们是对听证的过程有一些了解，双方争议的焦点在3个方面:1、参加年报培训会的回执和报表上盖的都是财务章2、参会的人员不是有限公司的人员，而是王府饭店的人3、法定代表人没有在经济普查报表上签字或盖人名章。
这几方面的原因给后期处理带来很大的麻烦。
所以在以后收审表时，不能光审指标，还要注意审核盖章的问题，签字的问题。
二、我区执法检查中存在的问题1、全年350个单位的检查情况,上半年执法检查检查81个单位,7-8月份,参加市局集中执法检查共检查68个单位,8-10月份,区集中执法检查共检查201个单位,包括执法队专业科室和街道检查的单位.2、存在的问题:一是执法业务水平还不高。
表现在街道统计人员独立开展执法检查的案卷质量达不到要求，专业科室的执法检查工作还停留在检查阶段.二是对基层单位的日常统计工作的培训和业务指导有待加强。
三是文书制作初期存在很多不规范之处。
如：询问笔录没有截止时间；调查取证计算过程不详细；证据材料上不写财务明细帐科目名称；取证不全,如纳税申报表应取1-12月份的,只取了1张12月份的,有的没取纳税申报表附表;机械套用讲课时的示范文本,现场笔录上写的检查的相关资料不是实际取证的资料，如现场笔录上写的是取自财务明细帐，而证据材料取的是利润分配表;询问不到位,没有询问重点指标或询问了,不写在询问笔录上,检查有差错的指标落早基本情况表里的,询问笔录里没有;现场笔录计算错误等等。
由于前期我们对执法文书制作还比较生疏，运用不熟练，后期，经过我们几次培训和规范，这种现象已经明显减少了。
四、各街道和专业科室对基层单位培训时应该注意问题按照统计法律法规和北京市统计局关于加强和规范2005年统计年报和2006年定期报表布置工作的通知要求布置年报工作.我们给大家印了一个标准的年报布置会工作流程，各街道和专业科室在对企业进行培训时要严格按流程操作：1、通知所有符合参加年报标准的单位参加年报布置工作会，统一印发《关于召开2005年统计年报和2006年定期统计工作布置会的通知》，发送每一个单位；也就是强调参加年报布置会的单位要全，收上来的年报表要全，因为我们要与经济普查的单位有一个衔接。
2、要求被调查对象持《参会回执》参加工作布置会，参会时回收，参会单位填写的《参会回执》必须完整，并加盖本单位的公章，不能盖财务章。
各街道和各专业要对《参会回执》进行录入，将软盘和《参会回执》一并交区统计局法制科；今年的《参会回执》我们用的是市统计局统一格式的回执，要求企业带着签了字、盖了章的《回执》来参会，盖的章必须是单位的公章。
就是怕给我们的执法后期处理工作带来不必要的麻烦，防止败诉。
3、会标一律使用“2005年统计年报2006年定期报表工作布置会”；今年的布置会的一个鲜明的特点就是要对统计部门自己的年报和定报工作进行规范,是依法行政的一项重要内容。
4、年报资料，文本式的统计指标解释、报送方式、报送渠道、报送时间等要发给每一个被调查对象；这是政务公开的需要，发不到企业手里，是我们统计部门的责任，发生了行政诉讼和行政复议，统计部门就要败诉。
5、对于由于各种原因未参加工作部署会，未领取统计报表，要进行“催促”或送达，“催促”和送达要有书面材料，要有被调查对象的签字。
对于拒不领取年报资料的行为要提交区执法队按照有关规定依法处理；送什么，就是要送《关于召开2005年统计年报和2006年定期统计工作布置会的通知》，企业不来领通知怎么办，我们的专业人员和街道统计科的人员就要把参会的通知送到企业手里，还要让企业在送达回证上签字。
6、工作布置会要宣讲统计法律、法规的内容，时间不少于半小时，告之企业必须依法如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。
统计法律法规的宣讲是我们今年的年报工作布置会的重要内容之一，宣讲的内容必须包括这样几部分：1统计对象的权利和义务，2统计违法行为的具体表现形式，3违反统计法律、法规行为应承担的法律责任；只有把统计人员的法律意识提高了，才能有自觉的报表行为，要普法先行。
7、将市统计局统一制发的《2005年年报工作布置会情况评价表》发给参会的单位，谁组织会谁负责收回，交区统计局法制科。
要让企业来评价我们讲课的水平，也是对我们的统计行为的一种规范。
8、各专业科室和街道统计科的报表制度要在12月10日之前交法制科备案。
五、对年报布置会加强监督检查。
成立督导组,督察每个街道布置年报工作的情况,重点检查内容有3个:1、贯彻市局年报布置会要求贯彻落实情况,是否按统一的工作流程进行布置;2是指标讲解是否到位;3应该参加工作布置会的单位是不是全来了,报表是不是全收上来了，因为这关系到今年年报数据与经济普查总量的衔接问题.六、明年工作安排(一)明年的工作主要有几个变化:1、检查的单位数量要增加,今年市局下达给我局的执法检查数量是350单位,明年在这个基础上,还要增加10%,达到385个单位；2、检查的范围要扩大,不仅要对基层企业进行执法检查,还要增加对街道数据质量的检查,检查有没有授意篡改统计资料和编造虚假数据的行为,对于发现基层单位统计报表中的错误，需要更改时，一定要与该单位进行核实，并要求基层单位据实修改，政府统计部门的统计人员不能自己修改，对于重要指标修改的情况，要有书面记录，一定要保证基层单位的上报数与统计部门的上报数据一致。
我区还要增加对统计基础工作、统计登记情况进行检查；3、工作的标准发生变化,明年市局不仅要对我区的执法文书进行考核,还要对立案单位的数量和处罚的额度进行考核。
(二)要增强统计人员执法的意识,今天是一个动员会,明年的执法检查工作还要写进统计局工作计划和折子工程里.对街道统计工作的考核要加大执法检查的比例.(三)要强化对我区统计检查人员的培训，包括市执法队要对专业科的执法进行现场指导；年报工作结束之后，全区执法检查开始之前，我们要专门组织一次执法检查业务培训，还要对全体执法人员进行考试。
(四)要改变执法检查的组织形式,明确个部门执法工作职责1、执法队职责参加集中执法检查,完成日常执法检查任务,对街道案件后期的处理工作。
2、各专业科室要独立完成执法检查工作,执法对不再负责审理专业科室的案卷。
3、实行责任制。
4、规范执法的同时,注意积累,创造执法检查的新经验。