(法律法规)法律事务部 岗位说明书

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法律事务部部长岗位工作说明书

法律事务部部长岗位工作说明书

法律事务部部长岗位工作说明书岗位职责1.制定公司法规和内部政策法律事务部部长作为公司法律顾问,在制定公司法规和内部政策方面扮演着关键角色。

部长需要考虑公司的利益、法律要求和行业标准,以确保公司的行为符合最佳实践和相关法规。

2.协调解决涉法问题对于公司内出现的涉法问题,法律事务部部长需要采取适当措施进行解决。

这包括协调内部资源,整合外部法律服务提供商,为公司提供法律建议,并确保公司的利益得到维护。

3.提供公司内部培训法律事务部部长需要在公司内部扮演培训师的角色,向员工传授法律知识和技能。

这可以帮助员工了解法律要求和公司的政策,从而为公司的运营提供强有力的支持。

4.与监管部门沟通法律事务部部长需要代表公司与监管部门进行沟通,确保公司的行为符合相关法规。

这需要与监管部门建立关系,保持沟通并共同解决问题。

5.风险管理法律事务部部长需要参与公司风险管理工作,确保公司能够应对潜在的法律风险。

这包括协助进行环境影响评估、处理合同问题等。

工作要求1.法律知识法律事务部部长需要有深入的法律知识,能够应对各种法律问题并提供准确和可靠的法律建议。

该职位要求持有本科或以上学位,并拥有相关专业的执照。

2.交流能力担任法律事务部部长需要拥有出色的口头和书面交流能力,以便在内部和外部进行沟通。

这需要比较流利的英语沟通能力。

3.团队合作法律事务部部长需要与其他部门和团队紧密合作,以确保在各方利益之间取得平衡。

这需要良好的团队合作能力。

4.抗压能力工作中可能会遇到很多紧急或快速变化的情况,法律事务部部长需要具备快速适应的能力,能够应对压力和挑战。

5.保密性该职位需要处理大量的敏感信息和公司机密,法律事务部部长需要拥有非常高的保密性和诚实可靠性。

其他要求1.其他明显的责任法律事务部部长需要在正常情况下担任公司的其他职责,这些职责可能会随着公司的发展而有所变化,但是部长需要具有足够的适应能力,并愿意承担多项任务。

2.受领上级指示在职期间,法律事务部部长需要遵循公司领导的指示。

国有企业法律事务部各岗位职责、要求说明书

国有企业法律事务部各岗位职责、要求说明书
提供法律咨询服务和法律意见或建议,为重大项目的决策提供参考建议
协助处理企业退出的相关法律事务
职责四:处理本部门文秘和内务工作
工作
任务
负责部门的文件收发工作,并对文件留存归档管理
协助部长草拟部门年度、季度、月度工作计划和工作总结
组织实施本部门会务工作
职责五:处理公司日常法律事务
工作任务
为经办项目中其他主办部室办理的事项,提供法律审查意见,防范法律风险
跟踪、落实重点债权的回收工作,推动重点债务重组工作
审核债权追收、债务重组过程中的减值回收、聘请中介结构、奖励内部人员等事项
监督、检查计划的执行情况,并做动态调整
职责六:开展外聘法律顾问工作
工作
任务
协助部长选聘、管理外聘法律顾问,并对其工作进行监督评价
协助、指导下属企业选聘法律顾问
职责七:领导交办的其他任务
主要职责与任务
职责一:组织制定和编写公司法务管理制度和流程水平
工作
任务
组织建立与完善合同管理、诉讼报告等法务相关规章制度与流程
监督各项法务管理制度和流程的执行
职责二:组织制定和实施部门年度工作计划与预算
工作
任务
根据公司年度工作重点,拟订法律事务部年度工作计划与预算
分解落实年度工作计划
跟踪与监督工作计划的执行情况,及时纠偏
技能要求
判断与决策能力、领导能力、计划能力、沟通技能、文字表达能力
备注
副部长岗位说明书
岗位名称
副部长
岗位编号
BB-FL-02
所在部门
法律事务部
岗位定员
1人
直接上级
部长
所辖人员

直接下级

编写日期

法律事务部部长职位说明书

法律事务部部长职位说明书

法律事务部部长职位说明书一、职位背景作为公司领导团队的重要成员之一,法律事务部部长应对公司的法律风险和法律合规工作负责。

该职位需要有丰富的法律知识和扎实的法律实务经验,能够为公司提供专业的法律意见和建议,保障公司的合规运营,同时在公司业务发展中把握法律风险点,有效避免和化解法律纠纷。

二、职位职责1. 负责制定和完善公司法律事务部门的工作计划和发展战略,确保法律事务部门的工作能够有效地支持公司的业务发展。

2. 负责建立健全公司的法律合规体系,包括合规政策、流程、制度和风险防范措施,保障公司在业务运营中的法律合规。

3. 负责对公司的合同管理工作进行管理和监督,确保公司合同的法律合规性和风险控制。

4. 负责处理公司的法律事务,包括合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议等涉及法律风险的事件,为公司提供专业的法律意见和支持。

5. 负责监督公司各部门的法律合规工作,包括对公司业务活动、产品销售、市场推广等方面的合规检查和支持,及时提出风险预警和合规改进建议。

6. 督促公司员工加强法律意识教育,提高员工对法律风险的认识和防范意识,确保公司各项业务活动符合相关法律法规。

7. 负责建立和维护公司与律师事务所、法律服务机构和政府相关部门的合作关系,确保公司在法律事务方面能够得到及时、专业的支持和帮助。

三、任职资格1. 本科及以上学历,法学或相关专业,持有法学学士或以上学位。

2. 具有丰富的法律实务经验,持有律师执业证书或相关职业资格证书,有律师执业经历者优先考虑。

3. 具有较强的沟通能力和团队管理能力,有一定的领导能力和责任心,能够带领团队有效地完成公司法律事务部门的工作。

4. 具有良好的法律职业道德和职业操守,能够独立思考并处理复杂的法律事务,具有较强的问题解决能力和应变能力。

5. 具有一定的商业头脑和商业敏感度,能够结合公司业务发展需求,提出切实可行的法律建议和解决方案。

四、工作条件1. 工作地点:公司总部法务部门2. 工作时间:根据工作需要,需要加班或出差处理法律事务。

法律事务部法务综合岗岗位说明书

法律事务部法务综合岗岗位说明书
要素
具体描述
工作时间
周一至周五,9:00-17:00,需要加班。
工作地点
集团公司办公地点为主,有时外出。
4.具有较强学习能力和抗压能力,心态平和。
专员
1.具备5年及以上法律、经济、金融或财务工作经验,且具有大中型企业中级岗位2年工作经验。
2.具备相关基础知识,对国家相关法律法规的相关工作有一定认识,熟悉集团各项规章制度。
3.具有一定的综合提炼能力,能够起草相关规章制度。
4.能独立完成岗位工资任务。具有较强的抗压能力、学习能力。
对需配合支持的其它流程工作,严格按要求完成。
7
及时完成上级交办的其它工作。
第四部分:主要工作联系
对内:
法律事务部长、集团各部门、各下属企业
对外:
市国资委、律师事务所、相关服务机构
第五部分:岗位任职要求
基础知识
教育程度
本科及以上学历
专业背景
中文、管理、经济等相关专业
办公自动化知识
熟悉办公软件、办公设备、办公流程、公文写作规范,熟练使用网络。
专业知识
制度法规
熟悉国家、地区相关法律、法规,及公司内部的各项规章制度。
业务知识
了解公司内部管理运营模式。
上岗证或
执业资格
证书

行业知识
了解集团相关业务领域知识和发展动态。
素质与能力要求
做事严谨细致,能够接受加班要求,具有较强的抗压能力、较强的工作责任感、较强的文字功底和团队协作精神。
第六部分:职级基本要求
助理
1.具备相关基础知识,对国家相关法律法规的相关工作有一定认识,熟悉集团各项规章制度。
2.具有较强学习能力,工作积极主动、认真细致。

企业管理部(法律事务部)职责说明书范本

企业管理部(法律事务部)职责说明书范本

岗位说明书系列企业管理部(法律事务部)职责说明书(标准、完整、实用、可修改)编号:FS-QG-13035企业管理部(法律事务部)职责说明书Corporate Management Department Legal Affairs DepartmentResponsibility Statement说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。

石油公司企业管理部(法律事务部)职责说明书企业管理部(法律事务部)部门名称:企业管理部(法律事务部)部门定编/直接上级:公司分管领导下属部门/部门主要职能:通过建立完善公司企业管理体系和公司组织绩效管理体系并组织推动实施,负责法律事务、招投标管理方面的专业支持工作,为公司日常运作和持续发展提供专业制度支持与保障序号职能领域主要职责1、流程与制度管理根据公司发展战略的要求,组织开展对管理流程、管理手段等公司管理方面的专项研究,提出改进意见,并负责实施组织公司各部门制定、修订、完善、实施公司各项管理制度组织公司各部门制定、修订、完善、实施公司业务流程负责公司制度、流程归档、保管与更新对制度和业务流程的执行情况进行监督检查负责公司内控体系建设2、标准化管理负责组织、协调公司人力资源部、投资规划部以及计划与油气销售部、化工品销售部等部门做好公司标准化建设工作负责管理标准的编制负责对具体部门制定的各项标准进行完善,组织相关部门贯彻落实做好与集团公司标准化管理对接工作3、机构管理负责本部内部组织架构设置及职能划分负责公司新增业务职能分工安排的建议负责对新设机构的合理性进行调研论证负责新设机构或公司方案的拟定负责新设机构的工商注册登记协调4、绩效管理负责依据公司经营目标和计划,组织制定或修订公司各层级(机关、外派人员)绩效考评指标体系与绩效考核管理办法(干部业绩考核纳入机关整体考核范围内)组织所属公司《经济目标责任书》的制定与签订工作组织对所属公司、机关各部门以及干部绩效目标责任完成情况进行季度、年度的考核组织进行考核数据统计、分析,并提出绩效改进建议指导下属单位绩效考核工作负责绩效管理委员会的日常工作5、董监事委员会日常管理工作做好董监事委员会决策的前期准备工作,协调各决策支撑部门与董监事的沟通拟定董监事提交的审议材料或会议纪要协调董监事委员会的日常事项6、管理提升负责建立并不断完善公司管控体系组织开展管理方面专项研究负责策划、组织实施公司管理的专题活动方案负责落实集团公司开展的相关管理专题活动7、招投标管理起草公司招投标管理工作的规章制度组织公司重大设备采购招标、工程项目招标及其它项目招标工作,确保招投标过程公平、公正负责监督所属公司的招标工作负责委托招标公司对重大事项进行招标,办理相关手续,招投标过程的监督工作负责公司招投标工作中争议事项的调查分析,并提出处理建议负责招标项目相关资料的管理数据的统计(登记记录台账)和归档工作负责招投标管理委员会的日常工作8、非招标项目的比质比价负责组织选择供应商组织询价,并组织召开非招标项目的比质比价会负责公司比质比价工作中争议事项的调查分析,并提出处理建议负责比质比价项目相关资料的管理数据的统计(登记记录台账)和归档工作9、股权管理负责编制所属公司的股权管理制度,对股权投资项目正常化后的管理进行相应的制度安排负责所属公司发展中所涉及的资产重组、资产置换、股份制改造、企业托管和企业破产等方案的制定及实施负责业务谈判、合同和章程的起草负责所属公司股权信息管理监督所属公司的治理结构的规范化程度及运行情况10、法律事务管理为公司经营管理、业务活动及重大经营决策提供法律咨询服务组织开展各尽职调查和法律论证提出法律风险处理意见和风险防范与控制措施负责公司法律诉讼和仲裁工作负责法律纠纷案件的协调处理及上报负责对所属公司法律法规执行情况进行监督并提出整改意见负责维护公司法务系统负责外派律师或常年法律顾问与机构管理工作负责法律中介机构的联络工作从法律角度参与股权投资业务的谈判和合同、章程的起草工作监督所属单位法律法规执行情况普法教育11、合同管理负责公司合同管理规章制度的起草和修订负责合同章管理负责承办公司管理权限内合同的相关手续;负责上报办理需呈报集团公司审批(授权签约)的合同项目及相关手续审查合同文本,主要是撰写规范问题对合同履行情况进行定期或不定期检查负责组织各级合同管理人员的培训、考核对公司所属各单位的合同管理工作进行指导、监督、检查、考核合同管理信息的汇总、编制、统计分析,并按规定向集团主管部门报送材料负责公司合同及相关资料的归类管理、归档保管12、商标管理审核下属单位使用集团公司商标的书面申请,确定商标使用范围、期限、提供方式等内容负责备案商标许可合同,向工商部门提交相关备案资料负责审核下属单位新设商标申请协调处理各种商标侵权事件13、部门基础管理制定本部门工作计划、目标和任务,并组织执行,做好年度工作总结制定本部门年度财务预算,按照规定的管理制度进行支出根据人力资源部的要求进行本部门人员考勤管理和工作考核评定制定本部门的培训计划,提交人力资源部,并协助人力资源部对本部门人员进行业务培训,提高其业务能力和管理水平负责本部门各类办公设备的正常维护和保养部门协作关系:内部协调关系:集团公司上级领导部门、机关各部室、所属各公司外部协调关系:法院、政府各相关单位、法律咨询机构、招投标公司、其他外部单位注:未来企业管理部和法律事务部分设后,合同管理、股权管理、法律事务管理和商标管理职能将调整至法律事务部。

法务部职责及任职要求范文

法务部职责及任职要求范文

法务部职责及任职要求范文
法务部是企业中非常重要的一个部门,负责处理所有法律事务和法律风险管理。

以下是一份法务部职责及任职要求的范文:
一、职责:
1. 制定和修订企业的法律政策、规章制度,确保企业的经营活动符合国家法律法规;
2. 提供法律咨询和法律指导,解答企业内部部门的法律问题;
3. 参与企业的合同谈判和起草,确保合同的合法有效,并保护企业的权益;
4. 参与重大项目的法律尽职调查和风险评估,提出合理的法律意见;
5. 管理企业的法律事务,处理和解决纠纷和诉讼案件;
6. 监督和管理企业内部合规情况,确保企业的经营活动符合法律法规;
7. 建立和维护与政府部门、律师事务所、法律专家等的良好合作关系;
8. 组织并参与法律培训和教育,提高企业员工的法律意识和法律素养;
9. 完成领导交办的其他工作。

二、任职要求:
1. 本科及以上学历,法学及相关专业背景;
2. 具备扎实的法律理论基础和法律实务能力,熟悉国家法律法规;
3. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立承担法律事务的处理工作;
4. 具备优秀的沟通、协调和组织能力,能与各部门有效合作;
5. 具备较强的抗压能力和应变能力,能够处理复杂的法律事务;
6. 具备良好的职业道德和责任心,保守企业机密;
7. 具备较好的英语听说读写能力,能够进行海外法律事务的沟通和处理;
8. 具备3年以上相关工作经验,有企业法务部门工作经验者优先考虑。

以上是一份法务部职责及任职要求的范文,可以根据实际情况进行修改和补充。

法律事务部诉讼职位说明书

法律事务部诉讼职位说明书

法律事务部诉讼职位说明书岗位:法律事务部诉讼职位部门:法律事务部报告对象:法律事务部主管工作职责:1. 负责处理公司涉及的诉讼案件,包括但不限于合同纠纷、知识产权侵权、劳动争议等各类诉讼案件。

2. 负责起草诉讼文书,包括诉讼状、答辩状、证据清单等,并提交法院进行诉讼。

3. 参与诉讼案件的调查、取证工作,协助律师团队进行案情分析和法律问题研究。

4. 负责协调公司内部各部门,收集相关证据和资料,为诉讼案件提供必要的支持和协助。

5. 跟进诉讼程序,监督诉讼进程,及时向上级报告案件进展情况,并提出相关建议。

6. 协助律师团队进行庭审准备工作,包括整理证据材料、协调证人出庭等事宜。

7. 整理和归档诉讼案件的相关文件和资料,保证案件信息的准确、完整和安全。

任职要求:1. 法律、法学、司法等相关专业本科以上学历,取得法律职业资格证书。

2. 三年以上律师事务所或企业法务部门从事诉讼业务经验,熟悉诉讼程序和法院流程。

3. 具备良好的法律素养和法律分析能力,熟悉法律法规和法律文书的格式和内容要求。

4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效协调内外部资源,推动案件进展。

5. 具有较强的应变能力和抗压能力,能够在压力下保持良好的工作状态和工作效率。

6. 具有良好的文字表达能力和组织协调能力,能够独立撰写业务文书和报告。

7. 对工作认真负责,有较强的事务处理能力和问题解决能力,有较强的执行力和抗压能力。

8. 具有良好的职业操守和道德品质,能够为公司利益着想,遵守公司的规章制度和保守公司机密。

9. 具备较强的学习能力和自我提升能力,能够不断学习和更新法律知识,提升业务水平。

法律事务部诉讼职位说明书部门:法律事务部岗位:诉讼专员汇报对象:法律事务部经理工作职责:1.负责公司涉及的诉讼案件的处理,包括但不限于合同纠纷、知识产权侵权、劳动争议等各类诉讼案件。

2.负责起草诉讼文书,包括诉讼状、答辩状、证据清单等,并提交法院进行诉讼。

法律事务管理岗位说明书

法律事务管理岗位说明书
对公司业务常识提供法律培训
职责四
职责表述:方案开展部部长交办的其他工作
权力:
对经济合同的点窜权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部分
外部协调关系
律师事务所、法院
任职资格:
教育程度
大学本科以上
专业
法律专业
培训经历
接受过经济法、公司法培训
经验
3年以上法律工作经验
常识
掌握有关经济法、公司法等法律常识
技能技巧
法律事务办理岗位说明书
岗位名称
法律事务办理
岗位编号
地点部分
方案开展部
岗位定员
直接上级
方案开展部部长
职系
行政事务职系
直接下级

所辖人员

岗位阐发日期
本职:
负责公司法律事务;负责公司合同审定;负责公司内“普法〞工作。
职责与工作任务:



职责表述:负责公司法律事务
工作
任务
负责为公司的经营办理和决策提供法律定见,参与草拟审核企业的重要规章制度,防止与国家法律法规相抵触
熟练使用各种办公室软件,具有必然的写作能力和表达能力
个人本质
具有必然的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、方案与执行能力
其它:
使用东西设备
计算机、一般办公设备〔 、 、打印机、文件柜〕
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档
法律文书、经济合同等
备注
负责处置公司经济纠纷,代表企业进行法律诉讼、仲裁,依法维护公司权益
协助公司聘请律师进行诉讼活动



职责表述:负责公合同的谈判、草拟和验收
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教育水平 大专
专业 财务、计算机、法律等相关专业
培训
经验 2-3 年
技能职称 初级职称
能力 计划、组织、人际交往、决策、沟通、客户需求调查、客户管理,商业谈判能力
备注:
法律代表岗位说明书
岗位名称 法律代表
岗位分析日期
所在部门 法律事务部
岗位定员
直接上级 法律事务部部长
所辖人员数
直接下级 无
岗位设置目的: 做好合同的管理及其他法律方面的工作
责任 独立负责√
主要负责□
职责表述: 会议、计划总结
参加公司组织的会议。

责 七
工作 任务
参加司法局组织的法制宣传会议。
季度、年度的计划总结。

责任 独立负责√
主要负责□
职责表述: 临时性工作
拆迁工作 职 责 工作 八 任务
协助支持□ 协助支持□
责任 独立负责√
主要负责□
协助支持□
本岗位可视化成果: 法律合同 催款通知 其它法律文件
(法律法规)法律事务部 岗位说明书。(法律法规)法律事务部 岗位说明书。职责与工作任务
(法 职责 表述:负责公司合同、及其它法律文件的管理
律法
规)法 工作 草拟公司的有关合同。
律事 务部
任务 (法律 对公司签署的合同进行审查。
岗位 说明 书。
法规) 法律事 务部
对合同的履行进行跟踪服务,并对未履行的合同查明原因,提出对策。
内部协调关系 资服务部等产生合同的部门协调合同的起草和审批相关事项;与物业公司、股份公司协调 合同的起草和审批相关事项;向档案室移交存档合同,查询合同。
外部协调关系
任职资格: 教育水平 本科 专业 法律等相关专业 培训 经验 1 年及以下 技能职称 不需要 能力 人际交往、沟通、客户需求调查、客户管理,商业谈判能力
主要负责□
协助支持□
本岗位可视化成果: 《合同审查意见书》《合同审批单》《合同登记表》《合同履行情况登记表》《外来资料发放记录》 《作废留用文件记录》
职权:
直接上级外出时,对急需处理的待审合同进行审批的权利,并撰写《合同审查意见书》和《合同审 批单》
工作协作关系: 与招商部协调合同的起草和审批相关事项;与外联部、用电办、弱电工程部、人事部、投
协助支持□
责任 独立负责√
主要负责□
职责表述: 处理法律方面的纠纷问题
协助支持□
代表公司处理经济活动中法律方面的纠纷问题
职 工作 责 任务 四
责任 独立负责√ 职责表述: 法制宣传
主要负责□
做好法制宣传工作 职 责 工作 五 任务
协助支持□
责任 独立负责√ 职责表述: 催款工作
主要负责□
协助支持□
协助招商部、财务部进行催款工作。 职 责 工作 六 任务

每个月清查已存档合同,对有漏洞的合同进行相应的处理(如应盖章而未盖章,应填写授
责 工作 权委托书而未填写的)
五 任务 每半年向公司档案室移交已签约的存档合同,清查应作废合同。
每年末对各类合同进行再次清查,查漏补缺。
责任 独立负责√
主要负责□
协助支持□
职责表述: 会议、计划总结
参加公司组织的会议,本部门工作会议。
主要负责□
参与公司经济活动的谈判工作 职 责 工作 三 任务
协助支持□
责任 独立负责√ 职责表述:法制宣传
主要负责□
协助支持□
做好法制宣传工作,发放部门需要的法律法规。 职 责 工作 四 任务
责任 独立负责√
主要负责□
协助支持□
职责表述: 合同档案管理工作
对各部门送交的已签字盖章的合同进行登记,制作台帐并存档,形成《合同登记表》。
职权:
确定合同草本的权利;
确定纠纷解决方案的权利; 对合同正确以否的审查权;
工作协作关系:
内部协调关系
与招商部协调合同签订履行情况;与规划部协调合同方面的内容;与投资服务部协调合同 方面的内容;与财务部协调合同方面的内容。
外部协调关系 参加司法局组织的法制宣传会议;向土地管理局土地科上报拆迁计划。
任职资格:
法律事务部部长岗位说明书 ........................................................................................... 2 法律代表岗位说明书 ....................................................................................................... 5
(法 岗位说
律法 明书。
规)法 律事
(法律 法规)
草拟和审查其它法律文件。
务部 法律事
岗位 务部
说明 岗位说
书。职 明书。
责 责任 一
独立负责√
主要负责□
协助支持□
职责表述: 咨询工作

负责公司法律方面 的咨询工作。
责 工作 二 任务
责任 独立负责√ 职责表述: 谈判工作
主要负责□
负责公司经济活动的谈判工作 职 责 工作 三 任务
职责与工作任务
职责表述: 合同管理
对各部门送审的合同进行审查,给出法律修改意见。

为其它部门起草合同。 工作
责 一
任务 监督合同的签订、履行情况。
责任 独立负责√
主要负责□
协助支持□
职责表述: 咨询工作
提供法律服务,为公司法律方面的工作进行咨询。 职 责 工作 二 任务
责任 独立负责√ 职责表述: 谈判工作

责 六
工作 任务
半年度工作总结,年度工作计划总结。
责任 独立负责√ 职责表述: 其它工作
主要负责□
协助支持□
协助团委进行相关活动的传达。

责 七
工作 任务
协助有关领导撰写会议所需材料等。
领导交办的临时性接待工作。
责任 独立负责√ 职责表述:
主要负责□
协助支持□
职 责 工作 八 任务
责任 独立负责√
备注:
法律事务部部长岗 位说明书(法律法规)法律事务部 岗位 说明书。(法律法规)法律事务部 岗位说明书。
岗位名称 法 律事务部部长
岗位分析日期
所在部门 法律事务部
(法律法规) 法律事务部 岗位说明书。
(法律法规) 公司党委副书记 法律事务部
岗位说明书。 直接上级
直接下级 法律代表
岗位定员
1人
所辖人员数
岗位设置目的: 负责公司合同的管理及其他法律方面的事务
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