PZGLI007-品质管理-某某集团法律事务部诉讼岗位说明书
法律事务管理的岗位说明书
法律事务管理的岗位说明书岗位名称：法律事务管理一、岗位概述法律事务管理岗位是公司内部的法律顾问和管理者，负责处理公司内部的法律事务，并为公司提供法律咨询和支持。
岗位的主要职责是确保公司在法律和法规遵从方面的合规性，保护公司的利益，预防和解决法律风险。
该岗位负责与公司的各项业务和部门合作，从法律角度为业务决策提供意见和指导。
二、岗位职责1. 负责监督和协调公司内部各项业务活动的法律事务，包括合同管理、知识产权保护、商业谈判等。
2. 通过制定内部法律政策和程序，确保公司的行为符合相关法律法规，并为公司提供法律培训和教育。
3. 参与公司业务决策，提供法律意见和风险评估，确保公司决策的合法性和合规性。
4. 负责处理公司与外部律师事务所的合作和沟通，选择合适的法律服务供应商，协助外部法律顾问进行法律诉讼和纠纷解决。
5. 负责审查和起草公司的合同和法律文件，协助谈判和签订商业协议，在法律上保护公司的权益。
6. 参与公司重大业务交易和项目的规划和执行，预防和解决相关的法律风险。
7. 跟进公司的知识产权保护工作，包括专利、商标、版权等相关法律事务的处理和管理。
8. 参与公司的诉讼和仲裁事务，协助律师准备诉讼材料和法律辩护，代表公司与对方当事人进行协商和解决。
9. 负责公司的合规审查和监管事务，协调内部部门合规工作，保障公司合法合规运营。
三、任职资格1. 本科及以上法学相关专业学历，法学硕士、法律职业资格证书者优先。
2. 具有5年以上法律事务管理或律师工作经验，有律师事务所、跨国公司或大型企业工作经验者优先。
3. 熟悉公司法、合同法、知识产权法和其他商业法律法规，具有较强的法律风险识别和应对能力。
4. 具有丰富的商业谈判和协商经验，能够在复杂商业交易和谈判中提供专业法律支持。
5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与公司内部各岗位密切合作，协调处理法律事务。
6. 具有较强的工作责任心和抗压能力，能够处理多样化的法律事务，并在紧急情况下迅速做出决策。
法律事务部诉讼职位说明书
法律事务部诉讼职位说明书岗位：法律事务部诉讼职位部门：法律事务部报告对象：法律事务部主管工作职责：1. 负责处理公司涉及的诉讼案件，包括但不限于合同纠纷、知识产权侵权、劳动争议等各类诉讼案件。
2. 负责起草诉讼文书，包括诉讼状、答辩状、证据清单等，并提交法院进行诉讼。
3. 参与诉讼案件的调查、取证工作，协助律师团队进行案情分析和法律问题研究。
4. 负责协调公司内部各部门，收集相关证据和资料，为诉讼案件提供必要的支持和协助。
5. 跟进诉讼程序，监督诉讼进程，及时向上级报告案件进展情况，并提出相关建议。
6. 协助律师团队进行庭审准备工作，包括整理证据材料、协调证人出庭等事宜。
7. 整理和归档诉讼案件的相关文件和资料，保证案件信息的准确、完整和安全。
任职要求：1. 法律、法学、司法等相关专业本科以上学历，取得法律职业资格证书。
2. 三年以上律师事务所或企业法务部门从事诉讼业务经验，熟悉诉讼程序和法院流程。
3. 具备良好的法律素养和法律分析能力，熟悉法律法规和法律文书的格式和内容要求。
4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调内外部资源，推动案件进展。
5. 具有较强的应变能力和抗压能力，能够在压力下保持良好的工作状态和工作效率。
6. 具有良好的文字表达能力和组织协调能力，能够独立撰写业务文书和报告。
7. 对工作认真负责，有较强的事务处理能力和问题解决能力，有较强的执行力和抗压能力。
8. 具有良好的职业操守和道德品质，能够为公司利益着想，遵守公司的规章制度和保守公司机密。
9. 具备较强的学习能力和自我提升能力，能够不断学习和更新法律知识，提升业务水平。
法律事务部诉讼职位说明书部门：法律事务部岗位：诉讼专员汇报对象：法律事务部经理工作职责：1.负责公司涉及的诉讼案件的处理，包括但不限于合同纠纷、知识产权侵权、劳动争议等各类诉讼案件。
2.负责起草诉讼文书，包括诉讼状、答辩状、证据清单等，并提交法院进行诉讼。
法律事务部法律事务岗岗位说明书
证书
有相关职称或专业职业资格证书者优先。
行业知识
了解集团相关业务领域知识和发展动态。
素质与能力要求
做事严谨细致，具有较强的抗压能力、较强的专业敏感度、较强的工作责任感、较强的文字功底和团队协作精神。
第六部分：职级基本要求
职级范围
助理、专员、主管
职级基本要求
主管
1.具备8年及以上法律、经济、金融或财务工作经验，且具有大中型企业中级岗位3年工作经验。
3.在上级岗位指导下基本能完成岗位的各项工作。
备注
职级晋升按照公司制度规定实施。在专业上有突出特点，可优先录用或破格提拔，具体应按相关程序报公司批准后执行。
第七部分：工作特征描述
要素
具体描述
工作时间
周一至周五，9:00-17:00，需要加班。
工作地点
集团公司办公地点为主，有时外出。
2.具备法律法规、相关经济、金融基础知识，对国家相关法律法规的相关工作有一定认识，熟悉集团各项规章制度。
3.能高质量完成所有工作任务，对于岗位工作能够提出建设性意见和方案。
4.具有较强学习能力和抗压能力，心态平和。
专员
1.具备5年及以上法律、经济、金融或财务工作经验，且具有大中型企业中级岗位2年工作经验。
2.具备相关基础知识，对国家相关法律法规的相关工作有一定认识，熟悉集团各项规章制度。
3.具有一定的综合提炼能力，能够起草相关规章制度。
4.能独立完成岗位工资任务。具有较强的抗压能力、学习能力。
助理
1.具备相关基础知识，对国家相关法律法规的相关工作有一定认识，熟悉集团各项规章制度。
2.具有较强学习能力，工作积极主动、认真细致。
第三部分：主要职责
PZGLI007-品质管理-岗位说明书(38)
填报人年 月 日
单位名称
内设机构名称
本岗位名称
岗位类别
岗位等级
岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）
岗位任务：（各项职责的完成标准，少于1000字）
岗位纪律：
聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等，少于1000字）
本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，同意上述意见。
申请人签字：年 月 日
部门聘用意见：
负责人签字：年月日
说明：1.本岗位说明书为《聘用合同书》的附；
2.请用黑色钢笔或签字笔填写,不要粘贴或复印。若打印，请用16K纸页面设置，左边留有装订线，正反面打印，字体、行距可缩小，不超过一张（2页）纸。
法律事务职务说明书
对企业重大经营决策提出法律意见
本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权
学习和接受汇报关系：
以上职责，向总经理办公室主任汇报
工作协作关系：
公司内部相关部门
公司外部工商局、律师事务所、公证处、法院等相关部门与单位
频次：日常
职责七
职责描述：负责公司外聘律师的选择与联络
工作时间百分比：5%
工作任务
1. 公司外聘律师的选择与联络
频次：日常
3.对外聘律师的工作进行监督和评价
频次：日常
职责八
职责描述：负责处理公司公证事宜
工作时间百分比：5%
工作任务
1.负责公证处的选择与联络
频次：日常
2.办理公证的相关事宜
频次：日常
职责九
职责描述：参与起草并审核公司重要的规章制度
工作时间百分比：5%
工作任务
1.制定、修订公司合同管理制度和流程、合同纠纷处理流程等工作流程
频次：不定期
2.制定、修订《商标管理办法》
频次：不定期
3.参与制定公司的其他重要规章制度
频次：日常
4.审核公司及公司各部门的规章制度的合法性
频次：日常
职责三
职责描述：负责管理企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作
频次：日常
3.经授权可代理公司的各诉讼和非诉讼活动
频次：日常
职责六
职责描述：负责印章及法律证明书的管理
工作时间百分比：5%
工作任务
1. 办理公司各职能部门所印章的刻制、发文启用和废止
频次：日常
2. 负责公司法人授权委托书、法定代表人证明书的出具和管理工作
频次：日常
法律事务部门职责及岗位说明书
法律事务部部门职责1、基础管理工作负责公司法律风险防范体系建设；加强部门任职资格建设，通过任职资格、培训等方式，提升部门人员的专业化、职业化；建立健全部门各项基础管理制度和工作流程；建立、维护部门工作台帐和业务档案，并对业务开展情况进行分析；编制公司法律风险源手册，通过培训等手段提升工作人员的法律风险认识能力；加强与党委政法委、政府法制办、人大法工委、司法机关等相关部门的沟通与联系，为公司创造良好的外部法律工作环境。
2、合同、授权管理工作参与重大合同、项目的论证、谈判等工作，负责起草、审核、修订、完善公司各类重要法律文书及重大经济合同；制定合同管理制度，明确合同评审流程；严格根据合同管理制度、合同评审流程的规定要求评审合同；根据企业实际，制定、修订除公司标准合同文本之外的各类标准文本并负责推广实施；建立合同法律评审电子台帐；对合同履行情况进行动态风险排查，对于存在重大风险的合同建立重大风险合同监控台帐，给予重点监控；按照公司授权管理的规定对授权书进行审核。
对业务部门合同档案归档情况（包括：原件是否归档，往来函件是否有对方印鉴，印鉴是否清楚，件要件是否具备，归档资料是否完整等）进行检查、指导；3、应收账款清收工作对转法律清收的应收账款进行分析，制定清收计划并落实到人；建立应收帐款转法律清收情况统计台帐并进行分析；总结转法律清收的应收帐款成因，向业务部门出具法律意见书，避免类似问题重复发生；4、诉讼案件办理工作在办理案件前进行风险评估，并出具评估报告；按照《特变电工新能源公司诉讼案件管理制度》的规定，代表公司处理各类重大诉讼或非诉讼法律事务，参与解决公司重大经济纠纷，包括公司范围内重大经济、民事纠纷涉及的有关经济、民事法律问题，以及关于仲裁、诉讼、执行等程序性法律问题、劳动人事纠纷的处理等。
确保案例取得好的结果，维护企业合法权益；总结案件产生的原因，向领导及业务部门出具案件法律建议书，完善内部管理；编制公司典型案例汇编。
法律事务职位说明书
法律事务职位说明书一、岗位概述法律事务部门通常是一个组织内非常重要的部门，负责处理所有与法律相关的事务，包括但不限于合同管理，诉讼案件处理，知识产权保护，政府监管事务等。
法律事务职位旨在为组织提供法律支持和建议，以确保公司活动的合法性和合规性，降低法律风险，保护公司利益。
二、工作职责1.管理合同:负责公司内部合同的审查、起草和谈判，以及与外部合作伙伴签署的合同的审查和管理。
2.法律风险评估:进行法律风险评估，对公司活动可能带来的法律风险进行深入的研究和分析，为公司决策提供法律意见。
3.处理纠纷:负责处理公司与外部公司或个人之间的纠纷，通过谈判、调解或诉讼等方式解决争议。
4.知识产权保护:负责公司知识产权的保护，包括商标注册，专利申请，版权保护等工作。
5.政府监管事务:负责处理公司与政府部门之间的法律事务，包括但不限于合规审查、政府关系管理等。
6.法律培训:为公司员工提供法律知识和法规等方面的培训，以提高公司内部的法律意识和合规水平。
7.合规监督:负责监督公司各项经营活动的合规性，及时发现并解决可能存在的违法行为。
8.其他法律事务相关工作:根据公司需要，承担其他法律事务相关工作。
三、任职资格1.具备法学相关专业本科以上学历，通过国家司法考试，具有律师资格证书。
2.具有5年以上法律工作经验，熟悉公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规。
3.具备良好的法律素养和文书功底，能够熟练处理相关法律文件和文书。
4.具备良好的沟通、谈判和团队协作能力，有较强的学习能力和解决问题的能力。
5.具有较强的责任心和自律性，能够承受工作压力，具备较强的快速适应能力。
6.熟练掌握Office办公软件，熟悉法律相关软件的使用。
四、其他要求1.熟悉公司业务，了解公司经营模式和运营情况，能够结合公司实际情况提供专业的法律建议。
2.具有创新意识和开拓精神，能够不断学习和更新法律知识，提高自身法律水平。
3.具有良好的职业操守和团队合作精神，能够尊重规章制度，严格遵循法律职业操守。
岗位说明书——法律事务专员
职位说明书——法律事务专员根本情况职位名称法律事务专员职位编QG05所属部门企业理部直接上级企业理部总经理直接下属职位名称无职位设置目的从法律角度为经营风险的降低和利益的维护提供效劳工作职责1.负责审查法律文书提供法律维护合法权益2.负责促进依法经营理处理日常非诉讼法律事务3.负责常年法律参谋的联络协调工作4.负责公律制度的建立5.负责法律的理6.工作内容1.综合协调的有关法律工作审查拟签订的各类法律并出具合法性审查的书面2.参与的合并、分立、破产、、租赁、资产转让等涉及企业权益的重要经营活动负责相关法律事务3.承受委托为的诉讼和非诉讼活动准备各种并联络律师进展诉讼4.负责常年法律参谋的联络协调工作5.企业工商登记以及商标、专利、商业机保护等有关法律事务6.负责协助总经理起草法律事务的相关理制度7.理有关法律8.负责指导交办的其他任务9.10.工作职权1.从法律角度对的决策具有建议权2.对及其下属公律方面的组织优化具有建议权3.对涉及法律事务方面的制度和流程具有建议权4.5.办公设备个人专用内、挪动、台式电脑部门共用长途、打印机、机、笔记本电脑、机动车辆共用复印机工工汇 1.向部门总经理汇报相关法律日常工作进展情况附：技术标准的分类：技术标准可以划分为法定标准和事实标准。
法定标准是指政府标准化组织或政府授权的标准化组织设置的标准。
事实标准是单个企业或者具有垄断地位的少数企业共同设置的标准。
事实标准又可划分为两类：一类是由某个企业依据其市场优势形成的统一或单一的产品标准，最典型的是美国微软公司的Windows操作系统和英特尔公司的微处理器的结合，被美国学者称之为“WinTel事实标准”。
类似的还有历史上的JVC公司的VHS家用录像机和SONY公司的Betamax家用录像机标准。
另一类是由若干企业联合制定的标准，如DVD机标准。
作为法定标准，一般强调的是公开性、通用性、一致性、系统性。
早期的标准化组织尽可能的避免将知识产权引入标准，尽量采用那些不涉及知识产权的技术，使其标准出台后便于推广。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
与上级的沟通方式：接受法律事务部部长书面或口头指导。
同级沟通：总部企发部、财务部、资金部等部门的协调沟通。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，法律相关专业。
经验：2年以上法律工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：精通经济法律相关知识，尤其是房地产、建筑、知识产权和内、外贸等方面的法律法规。
法律事务部诉讼岗位说明书
岗位名称
诉讼
岗位编号
直属上级
法律事务部部长
所属部门
法律事务部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
把握诉讼前、中、后的主动权，维护企业合法权益。
工作内容：
1.办理对外调查取证，了解有关企业的资信情况；
2.组织、整理诉讼案件相关材料，拟定诉讼方案，办理诉讼纠纷等相关事宜；
3.参与本公司及对外投资企业的有关诉讼、仲裁活动；
4.负责对公司生效的司法文书申请强制执行，以及执行过程中的监督及实施；
5.负责公司外聘律师的联络、协调工作，办理诉讼委托代理合同的缔约手续；
6.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对取证的准确性负责；
2.对所起草的法律文书的合法性负责；
3.对所整理诉讼案件和拟定诉讼方案的及时性和准确性负责；
4.对所执行案件的及时性和完整性负责；
能力与技能：优秀的社交能力，良好的口头和ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ面表达能力。