人民医院客服服务部发展规划及相关制度
2023医院客服部工作计划

2023医院客服部工作计划一、工作目标1. 提升医院服务品质,实现患者满意度的提高。
2. 强化客服团队的协作与技能,提高工作效率。
3. 健全客服工作流程,优化客服服务体验。
二、组织结构和人员配备1. 客服部将设立以下岗位:部门主管、客服专员、投诉处理人员、数据分析员等。
2. 根据工作需求,合理调配人员数量和职责,确保工作的顺畅进行。
三、工作内容及计划1. 提升医院服务品质- 加强医院服务培训,提高客服人员的专业素养和服务技能。
- 定期开展患者满意度调查,了解患者的需求和意见,及时改进服务。
- 建立投诉处理机制,及时妥善处理患者投诉,确保问题得到解决。
- 开展患者感谢信评选活动,鼓励医务人员提供优质服务。
2. 强化客服团队协作与技能- 定期组织团队建设培训,提升团队协作和沟通能力。
- 鼓励客服人员参与学习和知识分享,提高个人专业水平。
- 营造良好的工作氛围,加强团队凝聚力和员工满意度。
3. 健全客服工作流程- 完善客服服务流程,明确岗位职责和工作要求。
- 引入先进的客服系统和技术,提高服务效率。
- 加强数据分析与挖掘,根据统计结果优化服务策略。
4. 优化客户服务体验- 提供全天候的在线咨询服务,方便患者得到及时的帮助。
- 优化预约挂号系统,提供便捷的挂号流程和就诊指南。
- 加强与其他科室的协作,提高就诊流程的顺畅度。
5. 创新客户服务方式- 引入智能客服系统,提供语音和在线聊天等个性化服务方式。
- 推行客服人员轮岗制度,提高服务质量和适应多样化的需求。
- 开展客户教育宣传活动,提高患者的医疗知识和健康意识。
六、工作评估与调整1. 定期进行工作评估,分析客服工作的优劣势,总结经验和问题。
2. 根据评估结果,制定相应的改进措施和调整工作计划。
七、预算和资源需求1. 经费预算:根据工作内容和计划,合理预算所需经费。
2. 人力资源:根据工作规模,适当增加客服人员数量和培训资源。
3. 技术资源:引入先进的客服系统和技术,提高客户服务质量和效率。
医院客服部工作计划

医院客服部工作计划
工作计划如下:
1. 客户服务:确保医院客服部能够提供高质量的客户服务,包括回答患者和家属的疑问,解决问题,提供必要的支持和协助。
2. 预约管理:负责管理医院的预约系统,确保患者能够顺利预约医生的门诊,手术等服务,并及时进行确认和提醒。
3. 投诉处理:负责处理患者的投诉,并进行调查和解决。
确保投诉得到及时的处理和反馈,以提高患者满意度。
4. 数据分析:对客户服务数据进行分析,发现问题和改进机会,提供给医院管理团队参考。
确保客户服务的效率和质量。
5. 培训和发展:负责培训和发展客服部员工的能力和技能,确保员工能够胜任工作,提供优质的客户服务。
6. 与其他部门的合作:与医院的其他部门合作,共同解决患者服务中的问题和挑战,提供协助和支持。
7. 患者满意度调查:定期进行患者满意度调查,评估客户服务的效果和影响,提供改进建议。
8. 新项目和改进计划:根据医院的需求和目标,提出新项目和改进计划,以优化客户服务的效果。
9. 与外部机构的合作:与外部机构合作,如保险公司,社区组织等,提供客户服务和协助。
10. 事务管理:负责客服部的日常事务管理,包括人员安排,预算制定,工作报告等。
以上是医院客服部的工作计划,旨在确保提供高质量的客户服务,满足患者和家属的需求和期望,以提高医院的声誉和患者满意度。
医院客户服务部工作计划-医院工作计划

医院客户服务部工作计划-医院工作计划一、目标和任务。
1. 提升医院客户服务水平,提高患者满意度和忠诚度。
2. 加强沟通协调,提高客户服务部工作效率和质量。
3. 建立健全客户服务管理制度,规范工作流程,提高服务质量。
二、工作重点。
1. 完善客户服务流程,提高服务效率。
包括挂号、接待、问诊、缴费等环节的流程优化和标准化。
2. 加强患者沟通,提高服务质量。
通过电话、微信、短信等多种方式与患者进行沟通,及时解答疑问,关注患者需求。
3. 建立健全客户服务投诉处理机制,及时处理患者投诉,解决患者问题,提升医院形象。
4. 培训提升客户服务人员素质和技能,提高服务水平。
5. 定期开展客户满意度调查,收集患者意见和建议,及时改进服务。
三、具体措施。
1. 制定客户服务流程标准,明确各环节责任人和工作要求。
2. 加强患者沟通,建立患者信息数据库,定期发送健康知识和医院最新动态。
3. 设立投诉处理专岗,建立投诉处理档案,定期总结分析投诉情况,提出改进建议。
4. 组织客户服务培训,包括沟通技巧、服务意识、危机处理等方面的培训。
5. 设立客户满意度调查小组,定期开展满意度调查,及时跟进问题。
四、工作时间表。
1. 每周一至周五,进行客户服务流程优化和标准化工作。
2. 每天对患者进行电话回访,了解患者就诊体验。
3. 每月召开一次客户服务投诉处理专题会议,总结分析投诉情况。
4. 每季度组织一次客户服务培训,提升员工服务水平。
5. 每半年开展一次客户满意度调查,及时改进服务。
五、工作评估。
1. 定期对客户服务流程进行评估,及时发现问题并改进。
2. 定期对患者满意度进行评估,分析调查结果,提出改进建议。
3. 每年对客户服务部工作进行绩效考核,激励员工提升服务水平。
2024年医院客户服务部工作计划(四篇)

2024年医院客户服务部工作计划一员复始,万象更新。
新的一年即将开始,根据客户服务部的现状,特制定年客户服务部的工作计划。
一、不断地学习,培训。
加强员工自身素质队伍的建设,提高其管理水平。
做到有情做人无情管理,扎扎实实做好各项工作。
﹙1﹚鉴于承担责任客服部的重要性,不但要承担责任导医的管理。
还要对咨询中心开展管理,所以除了完成医院交待的任务对于新入职的员工都要在部门开展为期半个月的培训。
熟悉《员工手册》《员工培训资料》《科室和岗位的规章制度》《保密制度》等,并经过考试通过后方可正式上岗。
﹙2﹚部门承担责任人加强对队员的监督管理,每日不定时对各科当班人员的情况开展检查,落实并提出批评意见。
规定各科组长每间隔____小时对____楼门诊的队员,大厅,走廊等开展巡视,及时处理各项工作。
﹙3﹚制定培训计划,定期对员工开展一系列技能培训。
时间部署如下:____月份:将对所以客服部人员开展检测,规定各科室员工熟练掌握并熟记医院各科情况及门诊专家医生的情况。
____月份:强化客服中心员工的服务理念,学习《用心服务,用情呵护》以做到激动服务,把我院的服务提升一个新的台阶!学习《与客户的沟通技巧》加强员工与患者的沟通能力。
三____月份:将对部门队员开展强化营销管理,争泉展一堂《医院内部营销》的知识讲座。
让客服人员加深对营销基本概念的认识。
随后开展《营销实战技巧讲座》,让客服人员能更好更正确的运用营销技能。
五____月份:将对队员开展礼仪培训及礼仪检测。
对员工的言、行、举、止都要开展正确的引导,树立好医院的品牌形象。
二、在医院领导的带领下,切实做好上级部门布置的工作,确保年无重大纠纷事故发生,降低投诉事件的发生。
﹙1﹚做好客户回访工作,了解客户的需求,不断改进我们的工作,把每一个细节都做好,以达到和满足客户的需求与成长。
请企划部与咨询中心加强沟通。
﹙2﹚做好门诊各科室协调工作,与医生多交流多沟通减少科室之间的矛盾与冲突发生,做到和平共处。
2023年医院客服部工作计划范本

2023年医院客服部工作计划范本一、总体目标1. 提高患者满意度:通过优质服务,提升患者对医院的整体认可度和满意度,并增加口碑宣传效应。
2. 加强内外部沟通:与医院各部门、医生以及外部合作伙伴保持良好沟通,促进信息流通和问题解决。
3. 推动客服工作科学化:优化客服工作流程,提高效率和质量,提供规范的服务标准和操作指南。
二、工作计划1. 加强患者服务培训:制定完善的培训计划,提高客服人员专业素质和服务意识,包括沟通技巧、情绪管理、问题解决能力等方面的培训。
2. 完善患者服务流程:优化客户投诉、咨询、建议等处理流程,建立和完善相应的信息记录和反馈机制,确保问题及时解决,对有效反馈的问题进行总结和改进。
3. 建立客户满意度调查机制:定期对患者进行满意度调查,了解患者对医院服务的评价和需求,针对调查结果进行评估和改进,提升服务质量。
4. 加强客服人员团队建设:组织团队活动,提高团队凝聚力,加强团队合作能力,鼓励个人成长和创新思维,共同推动客服工作的发展。
5. 拓展多渠道服务:推行在线咨询、电话回访、微信公众号等多种服务渠道,方便患者就医咨询和预约,提高患者体验。
6. 提升医院形象:加强医院宣传工作,提升医院知名度和美誉度,通过精心策划的活动和推广,提升患者对医院的认可度。
7. 与医院各部门密切合作:加强与各科室、医生的沟通和协作,定期召开联席会议,及时沟通交流,解决客服工作中的问题和难题。
8. 客户关怀与维系:建立健全患者关怀机制,进行客户回访和维系工作,关注患者的就诊体验和后续需求,及时跟进患者情况,提供个性化服务。
9. 提高客服工作效率:引入先进的客服工具和系统,提高客服人员工作效率,支持客服人员快速、准确地处理问题,避免漏洞和纰漏。
10. 定期评估和改进:制定定期评估体系,对客服工作进行全面评估,根据评估结果制定相应的改进措施和计划,不断提高和完善客服工作。
三、预期成果1. 患者满意度显著提升:通过服务质量的改进和创新,使患者满意度得到明显提升,提高医院的竞争力和美誉度。
人民医院客服服务部发展规划及相关制度

前言医疗市场竞争的日趋激烈,使医院必须向就医患者提供更好的优质服务和人文关怀,全面贯彻和体现“以客户为中心”的服务理念,为就医患者提供诊前、诊中、诊后等完善、全面、高品质的一体化服务,而要完成这一使命,仅靠医院现有的机构显然是不够的,因为一般医院现有的机构还不具备这样的整合职能,因此,需要成立一个专门的机构来负责向客户提供一体化的服务,这个机构就是医院客户服务部(客服部)。
通过这个专门的机构,医院为就医病人提供完善的服务。
对医疗服务的评价1. 服务态度像医疗器械般冰凉;2.忽略基本的关心和情感沟通;3.流程复杂,效率低下;4.服务意识较弱。
患者心态:A.呵护; B .安全;C.求助意识;D.弱者心理因此:医院需树立“以病人为中心”的服务理念,积极、主动、热情地为顾客提供人性化、个性化、优质化的高品质服务。
“服务至上”是客户服务部的宗旨,要围绕这个宗旨为就医顾客提供诊前、诊中、诊后等完善、全面、高品质的一体化服务,那么就要做好客服的管理。
❖ 客户服务部的成立是医院发展衍生出来的产物。
❖ 客户服务部标志着医院将服务提高到一个新的层次。
❖ 其目的在于外树医院形象,内抓管理,改进医院服务和减少流程,使医院进一步服务患者。
服务提高 新的层次内抓管理 外树形象医院发展改进服务 减少流程客户服务部目录一、客服部工作职责范围二、客服部服务规范三、客服部服务制度四、客服部回访方案五、接治病人入院流程图一、客服部工作职责范围1,在院领导的带领下,负责客服部的日常管理工作,协调好各部门之间的关系,为工作提供便利条件2,熟知医院各科室的工作程序、服务标准及岗位职责,能有效的开展工作。
3,了解临床医生的专业特长,接诊技巧和院内近期活动等,随时做好患者的宣教和适度的推销工作。
4,及时传达并贯彻执行院内文件,做到有检查、有结果。
5,协助院领导做好员工思想工作,调动员工积极性,发挥其团队精神,为病人提供细微、优质的服务6,树立以病人为中心的服务理念,利用信息的准确性,稳定和开发潜在的客户。
医院客服部工作计划

千里之行,始于足下。
医院客服部工作方案医院客服部工作方案一、工作背景随着医疗水平的提高和人民群众对医疗服务的要求不断提高,医院客服部作为医院与患者之间的桥梁和纽带,发挥着重要的作用。
客服部的工作质量直接关系到医院整体服务水平的提高和患者满足度的提高。
因此,制定一个科学合理的工作方案对于客服部的工作来说是格外重要的。
二、工作目标1. 提高客服部工作效率,提高患者满足度。
2. 加强医院与患者之间的沟通和联系,增加患者的信任感。
3. 建立和完善患者信息管理系统,为医院供应数据支持和决策依据。
三、工作内容1. 提高客服部工作效率(1) 与其他部门亲密合作,建立和完善患者信息沟通渠道。
(2) 加强团队建设,提高员工业务力量和服务态度。
(3) 制定工作流程和标准操作规范,规范工作流程,提高工作效率。
(4) 加强培训和学习,提高员工的专业学问和沟通力量。
(5) 建立客户投诉处理机制,准时解决患者投诉,增加患者满足度。
2. 加强医院与患者之间的沟通和联系(1) 建立和完善客户管理系统,建立患者档案,了解每位患者的基本状况和需求。
(2) 定期进行患者满足度调查,收集患者反馈,准时解决问题和改进服务。
(3) 定期组织座谈会和义诊活动,加强与患者的沟通和沟通。
第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
(4) 加强与社区卫生服务中心,保险公司等合作机构的联系,建立健全的协作机制。
3. 建立和完善患者信息管理系统(1) 建立全院统一的患者信息数据库,整合各个科室的信息,供应完整精确的数据支持。
(2) 制定患者信息管理规范和平安保密政策,爱护患者隐私和信息平安。
(3) 供应数据分析和报告,为医院供应数据支持和决策依据。
(4) 加强与信息科技部门的合作,提高信息系统的稳定性和平安性。
四、工作步骤和时间支配1. 第一阶段(1个月)(1) 了解客服部工作现状和问题,收集患者意见和反馈。
(2) 与其他部门建立联系和沟通,了解各部门的工作流程和需求。
2024年医院客服部工作计划范例

2024年医院客服部工作计划范例一、背景和目标分析近年来,随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧,医院客服工作的重要性日益凸显。
客服部门作为医院对外的窗口和纽带,承担着患者接待、咨询解答、就诊引导等重要职责,对医院的形象、服务质量以及患者满意度有着直接影响。
2024年,我院客服部将以提升患者体验、优化服务流程、加强团队协作为目标,全面推进客服工作的质量和效率。
通过合理分工、全员培训、技术支持等手段,提升客户服务专业素养和服务水平,为患者提供更加周到、便捷、高效的服务,提升医院的口碑,更好地迎接未来发展挑战。
二、工作内容和计划1. 客服团队建设(1)完善招聘制度,优选甄选有相关专业背景和服务技能的人员加入客服团队。
(2)制定培训计划,定期组织内部培训和外部学习,提高团队职业素养和服务技能,拓宽专业知识面。
(3)设立激励机制,根据团队和个人绩效,合理制定奖励政策,提高员工积极性和工作热情。
(4)建立规范管理制度,定期组织例会和交流活动,提升团队凝聚力和协作效能。
2. 服务流程优化(1)梳理医院各科室就诊流程,针对不同科室和就诊环节优化服务流程,减少患者等待时间,提高就诊效率。
(2)利用信息化手段,建立就诊预约和挂号系统,实现线上线下相结合,方便患者预约就诊和查询挂号状态。
(3)提供就诊引导和路线指示,通过清晰的标识和导向,帮助患者更快、更准确地找到目的地,降低迷路和纠结的情况。
(4)建立客户投诉反馈机制,及时处理患者意见和投诉,整理问题分类、统计分析,及时改进服务不足之处。
3. 提升客户服务质量(1)制定服务规范和标准,明确客服人员的职责和要求,确保服务一致性和持续性。
(2)加强服务态度和沟通技巧培训,提高客服人员的服务意识和服务质量,培养患者导向思维。
(3)推行客户关怀计划,通过电话回访、问卷调查等方式,了解患者的需求和满意度,持续改进服务。
(4)建立客户信息管理系统,记录患者就诊信息和服务过程,为后续服务提供数据支持和参考。
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前言医疗市场竞争的日趋激烈,使医院必须向就医患者提供更好的优质服务和人文关怀,全面贯彻和体现“以客户为中心”的服务理念,为就医患者提供诊前、诊中、诊后等完善、全面、高品质的一体化服务,而要完成这一使命,仅靠医院现有的机构显然是不够的,因为一般医院现有的机构还不具备这样的整合职能,因此,需要成立一个专门的机构来负责向客户提供一体化的服务,这个机构就是医院客户服务部(客服部)。
通过这个专门的机构,医院为就医病人提供完善的服务。
对医疗服务的评价1.服务态度像医疗器械般冰凉2.忽略基本的关心和情感沟通3.流程复杂,效率低下;4. 服务意识较弱。
患者心态 :A.呵护; B . C. 求助意识 ; D.因此:医院需树立“ 以病人为中心 ”的服务理念,积极、主动、热情地为顾客提供人性化、个性化、优质化的高品质服务。
“服务至上”是客户服务部的宗旨,要围绕这个宗旨为就医顾客提供诊前、诊中、诊后等完善、全面、高品质的一体化服务,那么就要做好客服的管理安全;弱者心理内抓管理客户服务部的成立是医院发展衍生出来的产物。
客户服务部标志着医院将服务提高到一个新的层次。
其目的在于外树医院形象,内抓管理,改进医院服务和减少流程,使医院进一步服务患者。
目录一、客服部工作职责范围二、客服部服务规范三、客服部服务制度四、客服部回访方案五、接治病人入院流程图一、客服部工作职责范围1,在院领导的带领下,负责客服部的日常管理工作,协调好各部门之间的关系,为工作提供便利条件2,熟知医院各科室的工作程序、服务标准及岗位职责,能有效的开展工作。
3,了解临床医生的专业特长,接诊技巧和院内近期活动等,随时做好患者的宣教和适度的推销工作。
4,及时传达并贯彻执行院内文件,做到有检查、有结果。
5,协助院领导做好员工思想工作,调动员工积极性,发挥其团队精神,为病人提供细微、优质的服务6,树立以病人为中心的服务理念,利用信息的准确性,稳定和开发潜在的客户。
•开设扶贫项目,开设扶贫病房,开展大型下乡义诊活动,如碣石点义诊,联合团委大安义诊,微创外科与省中医人民医院的联合义诊等等,送医送药送到千家万户。
•接受患者二十四小预约挂号(如现场预约挂号、电话挂号、网络挂号等)•预约检查。
所有检查项目都能通过预约从而做到及时,减少了患者等待的时间。
进行服务。
•导诊、分诊及咨询病情的功能。
•入院床位的调配。
患者入院前提前安排好床位,办理入院手续及安排专科科室及专科医生。
•在院病人的跟踪服务。
病人住院期间多次探望跟踪病情。
•出院病人病情随访服务。
•双向转诊。
对于乡镇卫生站及诊所,我们为其病人提供了绿色通道为病人快一步的诊疗•开通“生命绿色通道”•客户服务部向社会公布中心电话号码及本院网址、 QQ 号码,接受健康咨询(包括现场咨询)、二十四小时预约热线、 预约专家、预约检查、 电子邮件联络、 就诊协助、电话回访等形式多样的诊前——诊中——诊后服务。
开设扶贫病 床提供双向转诊•对于患者的有关咨询,要做到认真回答,详细解释,凡属专业性较强的问题,不能准确回答的,要很礼貌地告诉患者找专业科室或专家咨询,并告知电话号码及具体医生。
•做好网络方面的咨询、预约等相关的工作,注意回复应及时到位。
•做好患者的咨询、预约就诊的登记工作,并每日登记、统计、跟踪到位。
•深入各个临床和医技科室以及其他相关部门,收集各种医疗技术与服务信息,为患者提供更优质的咨询和导诊服务。
•熟悉各科室的功能和所开展的医疗技术项目;熟悉各科专家的专长以及专科出诊时间;掌握各科常见病的分诊和防治知识;了解常做的检验报告的数值和临床意义;与各科室做好沟通,密切配合。
•对于来院客户在接受服务过程中,有需要帮助的,及时提供帮助,特殊客户需陪同检查治疗的要予以陪同(包括帮助患者办理入院手续、交费、取药,护送各类检查、治疗等工作)。
•负责入院患者的全程服务。
在患者入院前提前向其上送单位的医生和病人本人了解病情,提前安排好入院科室及床位,迎接患者帮助患者办理入院的各种手续,一直把患者送到病房并交给主管医生和护士。
相应科室接到患者后,即时启动科室及医生、护士的客户服务程序,运用医院的各种优质服务和服务创新措施,对顾客的诊断、治疗、护理、生活等过程实行全程服务。
病人住院期间做到对病人进行多次探访,给病人家人般的温暖;•凡科室提出需帮助办理出院手续的,协助其办理出院手续•病人出院后电话跟踪,亲切问候,了解病人出院后的康复情况,对注意的事项温馨提醒。
病人的所有信息详细登记,建立专属档案•做好医院各种宣传资料的发送工作•负责出院顾客的电话回访,客户服务资料的汇总、分析和整理,每月做出分析报告供领导和有关部门决策。
•负责客户的投诉处理,每周填写《医院客户服务意见表》,将一周内客户对医院的服务意见和建议进行整理,送交营销主管部门•高速公路的车伤急救病人, 开通紧急生命抢救绿色通道, 病人到院后,立即救治,急会诊医师 10 分钟内到达。
客服部部门职责:客服部包括经营类职责、服务管理类职责和职能管理类职责:做到 3 分钟内出诊客户服务部工作流(一)经营类职责:1、负责完成医院下达的业绩指标;2、负责不断提高病人满意度的执行和管理;3、负责制定、执行、监督客户回访流程和制度;4、负责病人信息系统的管理、使用、应用;5、负责医院现场病人的管理和导向工作;6、负责管理电话、网络病人的预约成功率、到院率;7、负责病人的现场接待与管理;8、负责客人的回访管理;(二)职能管理类职责:1、资源配置:规范、合理的进行科室的床位配置及管理。
2、工作计划制定与执行:制订科室的年度工作计划,分解并执行、监督和完成各科室的经营指标(如绩效指标完成率等)。
3、流程管理:负责制定、完善客户服务流程、制度及规范,并监督流程的有效实施,其包括但不限于:电话、网络咨询师,导诊及门诊医生服务流程、制度、规范。
负责本部门各岗位人员的培训及管理(专业技能、服务礼仪、仪容仪表等);4、制度管理:制订服务管理制度并监督执行,这些制度包括但不限于:医院服务理念;医患沟通制度;医患关系管理制度;服务承诺管理办法;医院服务信息收集与反馈制度;服务监督及奖惩制度等。
5、负责执行医院的人文管理:①医院空间环境的布置及维护:导诊区、治疗区、候诊区、诊室、病房、电梯、过道、盥洗间等;②协助网络宣传中心负责客服现场的视觉(如现场宣传包装、现场格调、现场摆设、现场光线等)、听觉(背景音乐、现场噪音控制等)、嗅觉(无异味、必要场合的香味设置等)的规范管理,并责任到人;③医护和客服人员的礼仪管理:仪容、仪表、仪态,办公礼仪,文化礼仪等。
6、负责客服中心所有岗位人员的培训管理(专业技能、服务礼仪等);7、负责本部门的行政、人力、财务成本的管理与控制。
(三)服务类职责:1、负责服务制度及流程的拟订与实施:制订医护人员的服务规范和服务技巧并监督执行,这些服务规范包括但不限于:咨询服务规范和技巧(含电话、网络及现场咨询),导诊服务规范和技巧;2、负责患者就诊的全过程(诊前、诊中、诊后)管理:咨询(电话咨询、网络咨询、现场咨询)、导诊、诊后跟踪服务、客户投诉管理等;3、负责客服人员的培训管理。
、客服部服务规范“九个多”“十个点”微笑真一点多一句解释语言美一点多一个微笑责任强一点多一次方便理由少一点多一些实惠说话柔一点多一份温馨动作轻一点多一点关爱胸襟宽一点多一分满意脾气小一点多跑一回路做事多一点多陪一分钟效率高一点•树立“以客户为中心”的服务理念, 积极、主动、热情地为顾客提供人性 化、个性化、优质化的高品质服务。
•客户部成员接待病人时都要统一 着装白大衣、佩带胸卡和淡妆上岗, 做到仪表端庄, 整洁大方,以饱满的 精神接待每一位就医顾客及其家属。
•使用文明礼貌用语, 做到就医顾客 来有迎声、问有答声、走有送声。
执行首问负责制, 耐心解答、主动关心 顾客需要,为顾客排忧解难。
•认真接听各种来电、 接收网络咨询 信息,以负责的精神应对各种来电、 咨询。
医院营销管理的核心是客户关系管理 院营销的策划、组织、协调和业务指导,而负责全面的客户服务又 需要另外的部门,所以,医院在成立营销职能部门以后,还必须成 立客户服务部,并纳入医院的营销体系管理,同时客户服务部还要 加强与医院各个部门和科室的密切配合,只要真正做到了“患者想 到的,医院保证做到”,“患者想不到的, 医院要替客户想到” ,那么, 医院的服务才会获得就医顾客的满意。
1.在医院领导的领导下开展工作, 并对院领导负责。
2.制定客服目标任务与绩效考核办 法,按时完成任务及考核。
3.严格执行客服工作职责范围与服 务规范。
4.与经营部、网络宣传部、信息中 心密切配合开展工作。
5.与院内其它各部门、科室协调配 合工作。
营销职能部分主要侧重于全三、客服部服务制度一、人性化尊称制度1)要根据病人的年龄,性别,职业,职称选择合适的尊称,如王大爷、张女士、李老师、赵科长等。
2)禁止直呼姓名,禁止直呼床号。
二、人性化服务制度1)与病人交谈时,语言要文明,语气要亲切,自觉使用“服务用语”,严格做到不训斥、不埋怨、不吵架。
2)对病人要做到“九个多” “十个点”。
(见客服部服务规范)3)在为病人实施诊疗、检查、手术等过程中,多使用安慰性、鼓励性语言,不谈论与其无关的事宜。
挂号、收费、取药等窗口,服务要主动热情,不闲聊,不拖延。
4)禁态度冷硬,禁作风推诿,禁接诊草率。
三、首接负责制度1)当病人来院就医、咨询、投诉时,首位接待人员为“首接负责人”,要认真负责到底。
2)属于本科室职责范围的事宜,能够马上解决的,要立即给予答复。
不能立即解决的,要讲明原委,并在3 日内答复。
3)非本科室职责范围的事宜,要将病人引导至责任科室,并负责督促责任科室在规定时间内尽快解决。
四、无假日、二十四小时服务制度五、便民服务制度六、陪送陪检制度1)对门诊危重病人及行动不便的病人,要陪送就诊、检查治疗。
2)对急诊危重病人,要协助挂号,要陪送检查。
收入院过程中须护送。
七、“急救绿色通道”制度1)“ 120急”救电话24 小时开通,专人接听。
2)接到“120急”救电话后,3 分钟内出诊。
病人到院后,立即救治,急会诊医师10 分钟内到达。
3)对交通事故、重大创伤病人,开通“生命绿色通道”相关科室应立即抢救、检查、诊疗或手术。
八、介绍制度1)病人住院期间,首次入院应向病人介绍自己姓名、职责。
2)应向病人介绍病区环境、设施功能、陪护探视制度等。
九、出院后续服务制度定期随访病人出院后的情况要详细讲明出院后的注意事项、复查时间及医护人员的联系电话,并主动征求病人的意见及建议。
十、服务质量监督制度1) 联合医院行风监督小组工作每半年分别对客服部转诊病人进行一次门诊病人、住院病人满意度调查,调查表发放量不少于当日门诊病人的10% 、住院病人的30% 。