党政工团同舟共济 和谐乐章绕梁不止

党政工团同舟共济和谐乐章绕梁不止——显德汪矿2011年上半年和谐创建总结今年以来，我矿始终紧紧围绕“构建一矿三井格局，打造500万吨现代化矿井”这一目标，在集团“挺进世界500强”的号召下，严格落实三级职代会精神，认真完成各项工作，安全、生产、经营各方面成绩斐然，和谐矿区建设跨上了一个新台阶，职工及其家属幸福指数不断攀升，一个人际和谐、文明健康、发展迅速的新显矿日益呈现在人们眼前。

一、形势任务教育亮点频出助力矿区精神文明建设为了使形势任务教育常讲常新，充分发挥凝心聚力、鼓劲造势的作用，今年以来，我矿在宣传形式、宣传目标、思想政治等各方面都进行了较大的创新，通过两个季度的执行，各项工作亮点频出，为矿区精神文明建设增添了动力。

更新目标突破瓶颈做出宣传新成绩今年我矿在宣传方面首先制定了抓住“一个根本”，达到“两个提高”，做到“三个力争”的目标。

即：抓住宣传思想工作阵地建设这一根本；提高全矿政工队伍整体素质，提高新闻稿件质量；在巩固以往成绩的基础上，力争每年宣传思想工作上一个新台阶，力争多在公司和集团新闻媒体的显著位置上稿，力争在国家级刊物上有新突破。

为实现以上宣传目标，我矿上半年在宣传报道考核范围，人员考核任务，宣传激励机制，“好新闻”评比制度，通讯员队伍建设等方面较好的执行了原定措施，还根据公司宣传工作的要求，报纸宣传力求重点位置，力求高质量稿件。

网络宣传力求上新闻动态，力求报道要快，力求质量要高，力求内容要实。

电视宣传力求画面要清、力求新闻要深、力求登上省台。

通过二个季度的推行，我们在省部级媒体（报纸40、电视28、网络30）发稿98余篇，集团、公司发稿1400余篇，其中在公司两级网站动态栏目上稿60余篇，刷新了宣传成绩，为矿井中心任务的完成提供了不竭的精神动力。

创新宣传工作形式，实现矿区宣传全覆盖我们着力打造了具有显德汪矿特色的“四维空间零缝隙式”宣传法。

所谓“四维空间零缝隙式”宣传法就是在全矿设立“文字宣传空间、会议宣传空间、平面宣传空间和声像宣传空间”通过四个宣传空间的建立，进一步探索宣传途径，提升宣传工作水平，实现全矿宣传的零缝隙覆盖。

在声像宣传方面,今年二季度我矿利用矿门口电子大屏创新打造了显矿新视线和“双述之星”两个栏目，显矿新视线有我矿电视台人员自己策划，包括基层区队新动向，矿区热点亮点工作，每周一期，每周五晚首播，下周一、三重播；“双述之星”由党委每月进行一次评比，之后矿电视台工作人员按评比结果进行现场录制，每周二、四在电子大屏播放。

这两个栏目的录制与播放，为全矿安全生产工作注入了新的动力，促进了矿井安全生产工作的持续稳定。

思想政治工作保安全促和谐为促进我矿早日实现“一矿三井格局、500万吨现代化矿井”目标，我们还积极开展思想状况摸底排查工作，并根据调查结论重点对合同工和劳务工的思想情况进行有效梳理和分析，找出思想不稳定的症结所在，在思想政治工作上重点开展如下几项活动。

一是定期深入基层掌握职工思想动态。

以党委开展的“创先争优、对标升级、梯级考核”为载体，每月定期下支部对职工思想状况进行摸排，通过走访--调研--分析--整改来掌握全矿职工的思想动态，及时化解职工的情绪问题。

二是继续推进安全思想隐患大排查活动。

以学习推广新三矿和张矿集团公司安全管理典型做法为目标，将“生产现场动态和员工思想动态24小时‘双掌控’”和“煤矿安全健康管控体系”与安全思想隐患大排查活动相结合，结合六月份安全生产月我矿开展了职工岗位安全风险大排查活动。

三是抓好公司的思想政治工作课题研究。

今年，我们结合全矿实际向公司申报了三个政研课题，分别是《煤炭企业本质安全人的塑造与培育探索》《创先争优、对标升级、梯级考核》《形势任务教育13613体系的打造与作用发挥》，下一步我们将重点围绕这三个课题深化各项工作，力争创出自己的特色。

四是开展了“安全助力之星”评比活动，选择一线区队严格遵守安全生产规章制度，常年无“三违”、无事故的职工，对其妻子的安全助力作用，进行报道，并印刷成排版在文化街橱窗进行展示，供人们学习。

二、党建工作与中心工作协调联动共同发展1、三大举措，延长安全生产周期“双述双零”班组筑牢安全根基。

矿党委从打造本质安全人的高度出发，扎实开展“推双述，促双零”活动。

在“双述”方面，每月根据考核情况，评选出若干名操作熟练，动作规范的职工，命名为“双述之星”，上半年共评选出“双述之星”20余名。

针对今年技校生、委培生和劳务工偏多的实际，还开展了“安全新星”评比活动。

在“双零”方面，建成了10个双零班组，2个双零区队。

“五严”筑牢安全防线。

在“双节”和“两会”期间，我们认真贯彻落实公司提出的“五严、三格外”和“高标准、严要求、狠用兵”讲话精神，召开安全承诺大会，形成了矿、区、队、员四级安全承诺格局。

利用多种形式促使职工牢固树立起“安全是最大的政治、最大的稳定、最大的效益”的思想。

四大类十七项活动，掀起安全生产月高潮。

为了唱响“安全责任，重在落实”活动主题，矿党委推出了“安全大宣传”、“隐患大排查”、“岗位大比拼”、“成果大展示”四大类活动，组织开展了安全形势报告会、人人谈安全征文、安全知识竞赛、职工岗位安全风险自我排查等17项活动，特别在高潮日期间，开展了事故案例展、安全咨询等上千人参加的大型活动，营造了浓厚的安全生产氛围，截至目前已连续安全生产1400余天。

2、二大模式，提升党建工作水平1+3提升领导班子整体效能。

1就是融入安全生产这个中心；3就是致力于发挥党委政治核心作用，党支部战斗堡垒作用，党员先锋模范作用，从而实现安全创水平、队伍塑形象、业绩大提升等N项倍增效果。

通过中心组学习、思想恳谈会等形式，打造“四好班子”，增强领导班子政治意识、大局意识，发挥班子的整体效能。

推行支部党建月度点评制度，打造党建示范点，选出了地面水电公司党支部、井下综采一队党支部和掘进区党支部做为示范点来创建。

3+2激发创先争优活力。

在贯彻落实国资委、集团、公司三级创争活动精神的基础上，坚持创先争优活动不断线，推出了３＋２模式，３即３建立：建立以党委书记为首的活动机构，建立活动专题档案，建立活动推进表和流程图，２即２加大：加大思想引领作用，加大媒体宣传力度。

编发创先争优简报１３６期，上传公司稿件３００余篇。

按照“提素质、强党建”的原则，实施党员素质提升工程，重点围绕“一带二”做文章，除开展好带思想、带技能、带作风、带业绩的四带外，还增添了“带安全”，将“四带”变为“五带”，带出了首届冀中能源集团技术比武状元杨俊峰，还带出了全国第一位被股份公司工委会吸纳为代表的焦志勇。

3、四项特色工作，彰显企业发展亮点。

打造特色献礼活动，庆祝建党90周年。

先后组织了先锋行动献厚礼、争当十佳功勋、帮扶老党员三大献礼活动，旨在展示矿山变化和党员风采的五大展示类活动，以及弘扬优良传统和七一表彰大会两大表彰系列活动。

通过这一活动，选树一批先进党支部、表彰一批党务工作者，弘扬一批优秀党员，激励广大党员发挥自身优势，积极投身于企业发展中。

首个青年文化节，展现团青活力。

2011年上半年，我矿组织举办了“首届五四青年文化节”系列活动，开展了“汇聚青春力量、共建魅力显矿”诗歌朗诵会、“和谐家园、闪光青春”青年书画摄影展、以及歌咏比赛、乒乓球、羽毛球、台球比赛等一系列活动，以精彩的内容、无限的活力掀起“五四”新高潮，进一步弘扬了“五四”精神。

组织举办了“组建突击队、青年当先锋”誓师大会暨授旗仪式，在12支青年突击队中开展了“组建突击队、青年当功勋”活动。

深入开展青岗小分队查岗活动，共排查各类安全隐患600余起，提安全合理化建议75条，引领广大团员青年积极投身挺进世界500强中，为实现新发展、新跨越做出更大的贡献。

特色廉洁教育体系，筑牢思想道德防线。

组织开展了“讲、守、保、促”四大主题教育活动”，实施“四预”教育，加强易出问题的高风险人群的教育引导工作。

强化文化建设，编制了《风正舵直帆自远》、《显德汪矿廉洁文化手册》、《廉洁从业行为规范和岗位勤廉标准手册》，并下发1100本到各支部组织学习，进一步规范了干部职工的行为规范，为打造廉洁文化矿山迈出了坚实的一步。

完善招投标监标制度，形成了程序严密、制度完备、全程监控、公开及时的招投标监标管理机制，上半年共监标22次，累计为矿节约资金658745.52元。

政工人才培养工程，为企业发展积蓄人才。

为了提高政工人员素质，培养复合型人才，矿党委积极实施政工干部交流，把一些有能力，有作为的政工干部选派到生产、经营、后勤等单位，让他们在不同的岗位经受锻炼、增长才干，成为复合型人才。

今年以来，我们由机关向支部交流政工人才2名，由政工向行政管理交流1名。

实施“政工队伍梯级储备”。

一是基层政工人员到政工部室进行轮训，着重培养基层人员的写作能力，组织能力，今年以来，共轮岗培训6批12人；二是按照民主推荐的方式，把一些热爱政工专业的人才抽调到政工部室，进行培养和锻炼，目前，共有四人在政工部室接受锻炼，为储备政工人才奠定基础。

三、以民为本迈和谐劲步走康庄大道为使和谐创建工作达到职工家属满意，提高矿区居民幸福指数，我矿坚持精神文明与物质文明两手抓，确保两个文明齐头并进，整体推进矿区环境改善与职工文明素养的提升，共同保证我矿全年任务目标的顺利完成。

1、播撒集体温暖幸福每位职工为使每位职工都充分体会到集体的温暖，在年初“送温暖”活动中，我矿向65户公司级特困和34户矿级特困户，集中发放了7.8万元慰问金及130桶食用油。

并本着井下一线职工优先、功勋人物、先进个人、生产骨干优先的原则，妥善开展了职工外出疗养工作，截止目前共安排了两批100余人赴威海、北戴河、厦门等地进行旅游和疗养，让职工充分感受到了企业的关怀。

为丰富职工的业余生活，2011年春节系列活动，自虎年腊月二十到兔年正月二十，天天有活动，日日有安排。

腊月二十矿书画摄影协会举办了“翰墨迎春、和谐显煤”职工书画摄影展，展出了书画作品100多幅，摄影作品50多幅；腊月二十五该协会组织了为职工“送春联、送祝福”活动，书写对联近千幅。

十个文体协会轮番登场。

“鞭炮迎春”、“吉祥新春、温暖同行”、“趣味游戏”、“棋牌比赛”、“球类竞技”、“文艺演出”、“闹元宵”等八大主题活动，深受职工家属喜爱。

“五一”国际劳动节举办了以《挺进世界五百强》为主题的庆“五一”国际劳动节文艺晚会，一个个精彩的节目，一曲曲动听的旋律，一首首有力的歌曲，彰显出显矿干部职工誓夺“双过半”的豪情和信心。

在公司举办的首届跳绳比赛活动中，我矿10名参赛运动员不惧强敌，以3分钟192次的好成绩夺得冠军，为我矿赢得了荣誉。

目前，公司工会组织的迎接建党90周年“党旗颂”歌咏比赛，正在紧张有序的排练当中。

2、以民为基提升安全工作水平年初，确立了以创建“工人先锋号”为载体，深入开展了“保目标、争跨越、当功勋”主题劳动竞赛活动，我们根据井下直接单位和辅助单位生产条件，将竞赛目标逐一分解，最大限度地去激励每个单位的争创热情，迅速形成了区队与区队、班组与班组之间你追我赶的劳动竞赛氛围，为我矿“安全生产上水平，攻坚克难双过半”提供了有力保障。