运管驻站人员管理职责
运管驻站人员管理职责
运管驻站人员管理职责
一、着装整齐，语言文明，保持良好形象，按时到岗，不得中途离岗。
二、加强客运站进站客车的检查，重点核查发班车辆营运证、线路牌、驾驶员从业资格证等手续，填写《客运车辆检查表》，将检查情况做好记录.
三、针对客运站“三品”检查、出站门检等重点环节进行监督检查，检查具体内容如下:
1、要求客运站严格落实“三不进站、六不出站”制度(具体为：危险品不进站、无关人员不进站（发车区)、无关车辆不进站，超载客车不出站、安全例检不合格客车不出站、驾驶员资格不符合要求不出站、客车证件不齐全不出站、“出站登记表"未经审核签字不出站、未佩戴安全带不出站）；
2、督促客运站对进站营运车辆严格按照《汽车客运站营运客车安全例行检查工作规范》中例检工作流程进行客车安全例检;
3、督促客运站建立完善门检安全制度.严格按照《汽车客运站营运客车出站检查工作规范》中出站检查的主要内容检查落实(《安全例检合格通知单》、行驶证、道路运输证、客运标志牌；核验当班驾驶员持有的从业资格证、机动车驾驶证是否与报班驾驶员一致；清点客车载客人数，确保客车不超载出站；出站时检查驾乘人员系好安全带）,并监督客运站填写《出站登记表》；
四、加强对客运站侯乘室、售检票口、车场秩序及环境卫生等
环节进行巡查，督促客运站维护现场秩序，做好现场服务，履行服务质量承诺;
五、督促客运站晚8点后客车不得发班，确保晚10时前能正常行驶进入高速公路。
六、密切关注客运站及周边的客流情况，督促客运站及时落实应急运输预案。
运输公司驻点管理制度范本
一、总则第一条为加强公司驻点管理，确保运输业务顺利进行，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驻点工作人员。
第三条驻点工作人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和驻点工作要求，确保运输业务的安全、高效、有序。
二、驻点职责第四条驻点工作人员应负责以下工作：1. 负责驻点区域内运输业务的协调、组织、实施和监督；2. 及时了解驻点区域内客户需求，为客户提供优质服务；3. 负责驻点区域内车辆、设备的管理和维护；4. 负责驻点区域内安全隐患的排查、整改和报告；5. 负责驻点区域内人员的安全教育培训；6. 负责驻点区域内各项费用的收取和结算；7. 完成公司领导交办的其他工作。
三、工作纪律第五条驻点工作人员应遵守以下纪律：1. 严守岗位，不得擅离职守；2. 严格执行工作制度和操作规程，确保运输业务安全；3. 保守公司商业秘密，不得泄露客户信息；4. 服从领导，团结同事，共同维护公司形象；5. 严禁利用职务之便谋取私利；6. 不得参与赌博、吸毒等违法活动。
四、安全与环保第七条驻点工作人员应严格执行以下安全与环保要求：1. 严格遵守国家有关安全生产、环境保护的法律法规；2. 定期检查车辆、设备的安全状况，发现隐患及时整改；3. 加强对驾驶员的安全教育培训，提高安全意识；4. 节约能源，减少污染，保护环境。
五、考核与奖惩第八条公司对驻点工作人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、安全意识等方面。
第九条对考核优秀的驻点工作人员给予表彰和奖励；对考核不合格的驻点工作人员，根据情况给予警告、记过、降职等处罚。
第十条驻点工作人员违反本制度，造成公司损失或不良影响的，公司将依法追究其责任。
六、附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
公路运输管理所驻站办安全生产职责模版（三篇）
公路运输管理所驻站办安全生产职责模版第一章总则第一条为了加强公路运输管理所驻站办的安全生产工作，确保驻站办的安全生产工作得到有效的组织和落实，制定本模版。
第二条本模版适用于公路运输管理所驻站办的安全生产管理工作。
第三条公路运输管理所驻站办的安全生产工作以预防为主，突出责任落实，依法依规，综合治理为原则，保证人员、设施、设备、环境的安全。
第四条公路运输管理所驻站办所承担的安全生产职责包括：安全生产责任制落实、安全风险评估、安全培训、安全检查和隐患整改、应急管理等工作。
具体职责如下。
第二章安全生产责任制落实第五条公路运输管理所驻站办应建立健全安全生产责任制，明确相关责任人的职责和权限。
第六条公路运输管理所驻站办负责人是本单位的安全生产第一责任人，应对本单位的安全生产工作负总责。
第七条公路运输管理所驻站办负责人应制定和完善安全生产责任制规章制度，确保工作责任明确，岗位责任落实。
第八条公路运输管理所驻站办负责人应定期组织安全生产会议，传达安全生产政策法规和相关文件，安排部署各项安全生产工作，并听取工作报告。
第九条公路运输管理所驻站办负责人应定期组织安全生产检查和考核，对安全生产工作进行督查，并采取相应措施确保安全生产工作的落实。
第十条公路运输管理所驻站办负责人应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第三章安全风险评估第十一条公路运输管理所驻站办应定期开展安全风险评估工作，识别和评估可能存在的安全风险。
第十二条公路运输管理所驻站办应建立完善安全风险评估制度，明确评估的要求、方式、周期和责任。
第十三条公路运输管理所驻站办应采取有效措施，及时消除、减少和控制安全风险。
第十四条公路运输管理所驻站办应制定应急预案，应对可能发生的紧急情况，减少事故的发生和对人员和财产的损失。
第四章安全培训第十五条公路运输管理所驻站办应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十六条公路运输管理所驻站办应制定安全培训计划，明确培训内容、培训对象和培训方式。
驻站人员日常管理制度
第一章总则第一条为加强驻站人员的管理，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于驻站人员的日常管理，包括驻站人员的职责、工作纪律、考核与奖惩等内容。
第二章职责第三条驻站人员应认真履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象。
2. 负责站点的日常运行管理，确保站点设施设备正常运行。
3. 负责站点的安全保卫工作，保障站点和旅客的生命财产安全。
4. 负责站点的环境卫生管理，保持站点整洁。
5. 负责站点的客户服务工作，提高旅客满意度。
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第三章工作纪律第四条驻站人员应遵守以下工作纪律：1. 严格执行工作时间，不得迟到、早退、旷工。
2. 不得在工作时间脱岗、串岗、私自离岗。
3. 不得在工作时间饮酒、吸烟、赌博、打闹。
4. 不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司机密。
5. 不得在工作中玩忽职守，对旅客的服务态度要和蔼可亲。
6. 不得在工作中对旅客进行歧视、侮辱。
第四章考核与奖惩第五条驻站人员的考核分为日常考核和年度考核。
1. 日常考核：根据驻站人员的工作表现、纪律遵守、服务质量等方面进行考核。
2. 年度考核：综合驻站人员一年的工作表现，对表现优秀的给予奖励，对表现不佳的给予处罚。
第六条驻站人员的奖惩措施如下：1. 奖励：对表现优秀的驻站人员给予表彰、奖金、晋升等物质和精神奖励。
2. 处罚：对违反工作纪律、工作不力的驻站人员给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
第五章附则第七条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第八条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第九条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部门负责补充和修订。
第十条驻站人员应自觉遵守本制度，如有违反，将按照本制度的相关规定进行处理。
运管人员驻站管理制度
第一章总则第一条为加强运管人员驻站管理，确保运输安全、高效、有序，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有负责驻站管理的运管人员。
第三条驻站管理制度旨在规范运管人员的行为，提高工作效率，确保旅客和货物的安全，维护运输市场的正常秩序。
第二章驻站人员职责第四条运管人员应具备以下基本职责：1. 严格执行国家关于运输安全、环保、服务质量等方面的法律法规和标准。
2. 监督检查运输企业的运输经营活动，确保运输安全、准时、高效。
3. 及时发现和制止违规运输行为，对违规企业或个人进行查处。
4. 收集和整理运输信息，为上级部门提供决策依据。
5. 参与运输事故的调查处理，协助做好善后工作。
6. 开展运输政策法规的宣传和培训工作，提高运输从业人员的法律意识。
第三章驻站人员要求第五条运管人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，热爱运输管理工作。
2. 具有相关专业知识和技能，熟悉运输业务流程。
3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力。
4. 具有较强的法律意识和责任意识。
第四章驻站工作程序第六条驻站人员应按照以下程序开展工作：1. 日常巡查：定期对运输企业进行检查，确保运输安全。
2. 突查：对重点运输企业或路段进行突击检查，发现和纠正违规行为。
3. 信息收集：及时收集运输信息，建立信息档案。
4. 事故处理：参与运输事故的调查处理，协助做好善后工作。
5. 宣传培训：定期开展运输政策法规的宣传和培训工作。
第五章驻站人员考核第七条运管人员的考核分为日常考核和年度考核。
1. 日常考核：由上级部门或运输企业根据运管人员的工作表现进行考核。
2. 年度考核：由上级部门组织，对运管人员的工作进行全面考核。
第八条考核内容包括：1. 工作态度和纪律性。
2. 工作能力和业务水平。
3. 工作成果和贡献。
4. 违纪违规情况。
第六章附则第九条本制度由运输管理部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
公路运输管理所驻站办安全生产职责（三篇）
公路运输管理所驻站办安全生产职责公路运输管理所驻站办的安全生产职责包括以下几个方面：1. 制定和落实安全生产制度和规章制度。
驻站办负责编制安全生产制度和规章制度，明确各部门的责任和义务，建立安全生产的工作机制。
2. 安全教育和培训。
驻站办定期组织安全教育和培训活动，提升员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对突发事故。
3. 安全检查和隐患排查。
驻站办定期进行安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时采取措施进行整改，确保工作场所的安全。
4. 应急管理和事故处理。
驻站办负责制定应急预案，组织应急演练活动，并及时处理各类安全事故，保障生产过程中的安全。
5. 监督和指导各部门的安全工作。
驻站办负责监督和指导各部门的安全工作，与相关部门密切协作，共同推动安全生产工作的落实。
总之，公路运输管理所驻站办要确保运输工作的安全可靠，保障员工和旅客的生命财产安全，促进行业的健康发展。
公路运输管理所驻站办安全生产职责（二）公路运输管理所驻站办的安全生产职责主要包括以下几个方面：1. 负责制定并落实相关的安全生产规章制度和操作规程，保障驻站办的安全生产。
2. 组织开展安全生产教育培训，提升员工的安全意识和应急能力，确保员工能够正确了解和遵守安全操作规范。
3. 定期进行安全检查和隐患排查，及时发现并整改安全隐患，确保设施设备的安全稳定运行。
4. 组织应急演练和事故预案制定，提高应急处理能力，确保在突发情况下能够及时有效地应对。
5. 积极参与各项安全生产督查和验收工作，确保安全生产工作符合相关法律法规和标准要求。
6. 配合相关部门开展安全生产监督检查，积极配合调查处理安全生产事故，提供相关资料和情况说明。
7. 定期组织安全会议，总结安全工作经验，交流安全管理经验，提出改进措施，不断提升安全管理水平。
8. 加强安全信息报送和反馈，及时上报安全生产事故和重大风险隐患，确保各级领导能够及时了解并采取相应的措施。
总之，公路运输管理所驻站办的安全生产职责是为了保障驻站办的安全稳定运行，预防和减少安全事故的发生，保护员工和公众的生命财产安全。
物流驻点人员管理制度
第一章总则第一条为加强物流驻点人员的管理，提高工作效率，确保物流服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有在物流驻点工作的员工，包括管理人员、操作人员、技术人员等。
第三条物流驻点人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，切实履行职责，确保物流业务顺利开展。
第二章职责与权限第四条物流驻点人员职责：1. 负责驻点区域内物流业务的日常运营管理；2. 负责物流信息的收集、整理、传递和反馈；3. 负责协调处理客户投诉、建议及突发事件；4. 负责驻点区域内的安全、卫生、消防等工作；5. 负责上级领导交办的其他工作任务。
第五条物流驻点人员权限：1. 对驻点区域内物流业务的决策、指挥和协调；2. 对驻点区域内员工的工作进行考核、评价和奖惩；3. 对客户进行咨询、解答和服务；4. 对物流设备、设施进行维护和管理；5. 对突发事件的应急处置。
第三章入职与离职第六条物流驻点人员招聘：1. 招聘应遵循公开、公平、公正的原则；2. 招聘对象应具备相应的专业知识和技能；3. 招聘程序应规范，确保招聘过程的透明度。
第七条物流驻点人员入职：1. 新员工入职前应进行岗前培训；2. 培训合格后方可正式上岗；3. 入职时需签订劳动合同。
第八条物流驻点人员离职：1. 离职员工应提前一个月向公司提出书面申请；2. 离职员工需完成工作交接，确保业务连续性；3. 离职员工应按照公司规定办理离职手续。
第四章工作纪律第九条物流驻点人员应遵守以下工作纪律：1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 认真履行职责，提高工作效率；3. 保守公司商业秘密，不得泄露；4. 诚实守信，不得弄虚作假；5. 积极参加公司组织的各项活动。
第五章奖惩与考核第十条物流驻点人员奖惩：1. 对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励；2. 对违反规章制度、工作失职的员工给予处罚。
第十一条物流驻点人员考核：1. 考核应遵循客观、公正、公开的原则；2. 考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面；3. 考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的依据。
公路运输管理所驻站办安全生产职责
道路运输管理所驻站办安全生产职责一、总则为确保道路运输管理所驻站办的安全生产工作，提高工作效率，减少安全事故的发生，保障员工的身体健康和资产安全，特订立本规章制度。
二、安全生产职责1.道路运输管理所驻站办作为企业的安全生产管理部门，负责该企业的安全生产工作。
2.道路运输管理所驻站办应建立健全安全生产管理体系，订立并落实安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
3.道路运输管理所驻站办应建立安全生产工作档案，定期检查并完善安全生产工作制度、规程、操作规范等相关文件。
三、安全生产责任1.道路运输管理所驻站办负责订立并组织实施安全生产目标，确保企业安全生产工作的顺利进行。
2.道路运输管理所驻站办负责引导和监督各级部门和岗位的安全生产工作，落实各项安全措施。
3.道路运输管理所驻站办负责组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和安全操作水平。
4.道路运输管理所驻站办负责协调相关部门，及时解决安全生产中的问题。
四、安全生产管理1.道路运输管理所驻站办应组织开展安全生产检查，对存在的安全隐患及时进行整改，并订立出合理的整改措施，确保问题及时解决。
2.道路运输管理所驻站办应建立安全生产事故报告制度，对发生的安全事故进行调查，总结教训，提出改进看法，并及时向上级报告。
3.道路运输管理所驻站办应建立健全安全生产档案，保管各类安全生产相关记录，确保信息完整、可靠、保密。
4.道路运输管理所驻站办应定期组织安全生产讲座，加强员工的安全生产知识与技能培训。
5.道路运输管理所驻站办应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作中表现突出或违反安全生产规定的人员进行嘉奖或惩罚，形成健康的安全生产氛围。
五、安全保障措施1.道路运输管理所驻站办应订立安全生产应急预案，明确各级人员的应急责任与措施。
2.道路运输管理所驻站办应加强对设备和工具的维护保养，确保其正常运转和安全使用。
3.道路运输管理所驻站办应进行日常巡查，及时发现和处理不安全源，并采取相应措施除去事故隐患。
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运管驻站人员管理职责
一、着装整齐，语言文明，保持良好形象，按时到岗，不得中途离岗。
二、加强客运站进站客车的检查，重点核查发班车辆营运证、线路牌、驾驶员从业资格证等手续，填写《客运车辆检查表》，将检查情况做好记录。
三、针对客运站“三品”检查、出站门检等重点环节进行监督检查，检查具体内容如下：
1、要求客运站严格落实“三不进站、六不出站”制度（具体为：危险品不进站、无关人员不进站（发车区）、无关车辆不进站，超载客车不出站、安全例检不合格客车不出站、驾驶员资格不符合要求不出站、客车证件不齐全不出站、“出站登记表”未经审核签字不出站、未佩戴安全带不出站）；
2、督促客运站对进站营运车辆严格按照《汽车客运站营运客车安全例行检查工作规范》中例检工作流程进行客车安全例检；
3、督促客运站建立完善门检安全制度。
严格按照《汽车客运站营运客车出站检查工作规范》中出站检查的主要内容检查落实（《安全例检合格通知单》、行驶证、道路运输证、客运标志牌；核验当班驾驶员持有的从业资格证、机动车驾驶证是否与报班驾驶员一致；清点客车载客人数，确保客车不超载出站；出站时检查驾乘人员系好安全带），并监督客运站填写《出站登记表》；
四、加强对客运站侯乘室、售检票口、车场秩序及环境卫生等环节进行巡查，督促客运站维护现场秩序，做好现场服务，履行服务质量承诺；
五、督促客运站晚8点后客车不得发班，确保晚10时前能正常行驶进入高速公路。
密切关注客运站及周边的客流情况，督促客运站及时落实应急运输预案。
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