2018关于作风巡查工作自查报告
作风自查自纠报告2018
作风自查自纠报告2018立足当前国家风气建设的要求，充分认识到作风建设的重要性，以及作风自查自纠的紧迫性和必要性，本单位积极开展了作风自查自纠工作。
自去年以来，我们积极开展自查自纠工作，查找问题，整改不足，努力提高工作作风，提升服务水平，树立良好形象。
现将自查自纠情况报告如下：一、自查工作的开展情况在作风自查自纠工作中，我们明确了自查工作的目标和重点，建立了自查自纠工作小组，制定了实施方案和时间表，并进行了全面开展自查自纠工作。
1.建立了自查自纠工作小组我们成立了由领导班子成员、部门负责人和纪检监察人员组成的自查自纠工作小组，负责统筹协调自查自纠工作，明确分工，确定责任人，确保自查自纠工作顺利开展。
2.制定了自查自纠实施方案和时间表在工作小组的组织下，我们制定了详细的自查自纠实施方案和时间表，明确了自查自纠的具体内容、方式和要求，确定了自查自纠的时间节点和工作计划，确保各项工作有序开展。
3.开展了全面自查自纠工作在自查自纠工作的过程中，我们严格按照实施方案和时间表的要求，对本单位的工作作风、服务态度、廉洁纪律等方面进行了全面自查，查找问题，分析原因，找出不足，及时整改，努力提高自身的工作水平和作风风貌。
二、自查自纠工作取得的成效通过自查自纠工作，我们发现了一些存在的问题和不足之处，采取了相应的整改措施，取得了一些成效和进展。
主要表现在以下几个方面：1.基层党组织建设通过自查自纠工作，我们发现了一些基层党组织存在的问题，如组织关系不清晰、党员管理不规范、党员活动不活跃等。
针对这些问题，我们加强了基层党组织的建设和管理，规范了党员管理制度，组织开展了丰富多彩的党员活动，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。
2.廉洁纪律建设通过自查自纠工作，我们查找了一些违纪违法问题和不正之风，如虚报冒领、套取公款、挪用公物等。
针对这些问题，我们严格执行廉洁纪律，加强廉政文化建设，营造廉洁清朗的工作环境，坚决打击腐败现象，提高党员干部的廉洁意识和纪律观念。
作风的自查自纠报告
作风的自查自纠报告作为一名党员干部，始终要保持良好的作风，做到自律、廉洁、敬业、奉献。
作风问题是一种形而下的文化现象，反映着个人的思想品德和工作态度，也关系到组织的形象和声誉。
因此，我深感有必要对自己的作风进行自查自纠，严肃认真地反思自己在工作中存在的问题，并采取有效措施加以改正和提高。
一、自查自纠情况一、思想上存在的问题：1. 在工作中，有时会出现惰性思想，对于某些复杂的问题不愿深入去研究，往往采取应付和敷衍的态度，导致工作效率低下。
2. 对于党的路线方针政策和领导安排有时存在消极抵制的情况，没有充分发挥党员的先锋模范作用，没有积极主动响应组织的工作安排。
3. 在一些工作中缺乏创新精神，对于问题的处理方式比较传统，缺乏新的思维和方法，导致工作效果有待提高。
二、工作作风上存在的问题：1. 工作中有时会显得比较敷衍塞责，对于安排的任务没有全力以赴，容易出现马虎和粗心大意的情况。
2. 对于工作中的细节处理不够注意，保持的不够严谨，容易出现疏漏和错误，影响了工作的质量。
3. 在与同事沟通合作中，有时会显得比较单方面和高调，缺乏忍让和体谅的态度，导致了团队合作效率的降低。
二、自我反思措施一、在思想上：1. 克服懒散思想，要不断提高自己的思维能力，增强学习的欲望，勇于去挑战难题，提高工作质量和效率。
2. 坚决拥护党的路线方针政策和领导决策，要时刻保持政治警觉性，服从组织的领导，积极投身到党的事业中去。
3. 培养创新意识，不断学习新知识，探索新方法，提高自己在工作中的适应能力和创新能力，为工作提供更多可能性。
二、在工作作风上：1. 加强工作态度，做到尽职尽责，全力以赴地完成上级交办的各项任务，提高工作效率和质量。
2. 提高办事细节意识，做到工作细致、周密，严格要求自己，避免疏漏和错误，确保工作的准确性和完整性。
3. 培养合作精神，注重与同事的沟通和配合，保持平等、友好的工作氛围，勇于承担团体合作中的责任和义务。
2018作风整顿自查报告4篇_自查报告_
2018作风整顿自查报告4篇在次次思想作风教育整顿工作中，结合教师工作实际，认真学习了党章、教师的基本权利和义务、教师的五种精神等资料，通过学习，深感自己作为一名教师、一名共产党党员，自身还存在着很多思想上的问题，需要在今后的工作和学习的过程中不断的完善自己。
具体问题有：一、对实事信息关心不够。
总感觉时间不够，没时间看报纸，看新闻，每当同事之间讨论起这些问题时，虽能正确的认识，但不能以有利的事实和充分的理论作论据来说服一些错误认识，没有尽到一个党员应尽的宣传作用。
二、在机电科招生景气的形式下，存在满足心理。
在大部分职校的大部分专业招生形式严峻的情况下，机电专业仍然生源充足，作为一名专业教师便觉得有一种成功的感觉，有时候阻碍了进一步提高的动力。
三、专业进修不够。
汽修是一个新科学、新技术不断涌现的专业，作为一名专业课教师，应时时学习，不断掌握新技术，更新知识结构，以适应教学需要，但由于时间紧，家庭压力大，总感觉心有余而力不足，学习的时间有限，专业进修不能完全保证。
四、对待学生有时候缺乏耐心。
对于学生中的违纪事件和不文明行为总是即时批评指正，但由于性格原因，对于那些经常犯错误，三番五次教育也不改正的学生态度不够耐心，工作做了，却得不到学生的理解和支持。
五、教学基本功急待提高。
结合自励修身年，深感自己的教学基本功较差，急待提高。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照动真格，求实效的原则，认真对照个人分析检查报告和整改落实方案中的主要问题，逐条开展了整改落实情况的整改自查，在自我对照检查的基础上，对整个活动情况进行了一次“回头看”，认真分析客观条件，结合各项业务工作，深入研究解决措施，力求整改到位取得实效。
现将自查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律情况1、突出问题：政治理论学习不主动。
对党的路线方针政策和政治理论学习不主动，缺乏学习的自觉性，存在被动式学习。
整改情况：加强理论学习，把学习当作净化心灵、武装头脑的重要武器，端正学习态度，坚持每天自学不少于一小时，认真阅读《人民日报》、《湖南日报》、《长沙晚报》和《领导文萃》等报纸刊物。
个人巡察自查报告
个人巡察自查报告尊敬的巡察组领导：您好！为了积极配合巡察工作，我认真进行了自我检查和反思。
以下是我个人的巡察自查报告。
一、思想政治方面在思想政治方面，我始终坚定拥护党的领导，认真学习党的路线、方针、政策，积极参加各类政治学习活动，不断提高自身的政治素养。
但通过自查，我也发现了一些不足之处。
有时候，由于工作繁忙，对于政治理论的学习不够深入和系统，只是浮于表面，没有真正做到融会贯通。
在理解和贯彻党的最新精神方面，还存在一定的滞后性，未能及时将党的先进理论运用到实际工作中。
在面对一些复杂的政治问题时，分析和判断能力还有待提高，缺乏从全局和长远角度思考问题的意识。
二、工作作风方面在工作中，我一直秉持着认真负责的态度，努力完成各项任务。
但也存在一些需要改进的地方。
工作的主动性还不够强，有时候习惯于等待上级的指示和安排，缺乏主动思考和积极探索的精神。
在处理一些紧急和复杂的工作任务时，容易出现焦虑和急躁的情绪，影响工作效率和质量。
工作的精细化程度有待提高，有时候会忽略一些细节问题，导致工作出现一些小的失误。
在与同事合作的过程中，沟通协调能力还需要进一步加强，有时未能充分考虑他人的意见和建议，影响了团队的协作效果。
三、廉洁自律方面在廉洁自律方面，我一直严格要求自己，坚决抵制各种不正之风。
但也不能忽视一些潜在的问题。
虽然没有接受过他人的贿赂或不正当利益，但在一些社交场合，对于他人的一些不当请求，没有坚决果断地予以拒绝，存在一定的侥幸心理。
对于自身的廉洁风险点认识还不够清晰，没有建立完善的风险防控机制，在面对一些诱惑时，可能会存在一定的风险。
四、业务能力方面在业务能力方面，我通过不断学习和实践，积累了一定的经验和技能。
但随着工作的深入和业务的拓展，也暴露出了一些不足之处。
对于新的业务知识和技能的学习不够及时和深入，导致在面对一些新的工作任务时，感到力不从心。
在解决实际工作中遇到的难题时，创新思维和方法不够灵活，习惯于按照传统的方式和经验来处理问题，缺乏突破和创新的勇气。
巡察自查自纠情况报告
巡察自查自纠情况报告巡察自查自纠情况报告应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
巡察自查自纠情况报告根据上级安排，我单位近期组织了一次巡察自查自纠活动。
现将有关情况报告如下：一、自查自纠的基本情况在这次巡察自查自纠活动中，我们按照上级要求，对单位内部进行了全面检查。
通过检查，我们发现了一些问题，主要包括以下几个方面：1. 制度执行方面：部分制度执行不严格，存在制度执行不到位、执行不力等问题。
2. 工作作风方面：部分干部职工工作作风不够扎实，存在工作不认真、不细致、不严谨等问题。
3. 廉洁自律方面：个别干部职工存在廉洁自律意识不强、违规违纪等问题。
二、问题产生的原因分析针对以上问题，我们进行了深入分析，认为产生问题的原因主要有以下几个方面：1. 制度建设不够完善：部分制度存在漏洞和缺陷，导致制度执行不力。
2. 监督机制不够健全：监督机制不够完善，导致一些问题得不到及时发现和纠正。
3. 干部职工素质不高：部分干部职工缺乏必要的业务知识和工作技能，导致工作不力。
4. 思想认识不到位：部分干部职工对巡察自查自纠工作的重要性认识不够，导致工作不认真、不细致。
三、整改措施和效果针对以上问题，我们采取了以下整改措施：1. 完善制度建设：对存在漏洞和缺陷的制度进行修订和完善，确保制度执行有力。
2. 加强监督机制建设：完善监督机制，加强对干部职工的日常监督和管理。
3. 提高干部职工素质：加强业务知识和工作技能培训，提高干部职工的工作能力和水平。
4. 加强思想教育：加强思想教育，提高干部职工对巡察自查自纠工作重要性的认识，增强责任心和使命感。
通过以上整改措施的实施，我们取得了以下效果：1. 制度执行更加有力：各项制度得到了有效执行，执行力得到了明显提升。
2. 工作作风更加扎实：干部职工工作态度更加认真、细致、严谨，工作效率和工作质量得到了明显提高。
作风整顿工作自查报告精选4篇
作风整顿工作自查报告精选4篇工作自查报告，明确报告出自何种角度，必须站在乡政府的高度来写，行文语气、叙述方式要适合当地政府的角色。
下面是小编给大家带来的作风整顿工作自查报告，希望能够帮到你哟!作风整顿工作自查报告（精选篇1）__街道党工委班子深入学习党的____精神，学习中央、省、市及我市关于改善工作作风、密切联系群众的规定，并结合工作实际，认真进行自查自纠，深入查找党工委班子在工作作风、密切联系群众方面存在的问题，并剖析原因，提出改善意见。
一、存在的问题党政领导班子经过团体对照检查、个人深入反思等举措，认真查找了存在的问题，主要有以下几个方面。
(一)学风有待进一步加强。
主要表此刻：学习氛围不够浓，学习制度坚持不够好，自觉性不强，学习与工作的关系处理不够好，缺乏持之以恒的学习精神。
领导班子普遍存在重干轻学的现象，单纯学习的多，联系实际的少，按部就班学的多，自学和开展调研分析思考问题的少。
(二)联系群众还不够深入。
领导干部作风不够实，班子深入基层不够，联系群众不够广泛，与群众沟通不够。
突出表此刻，领导班子深入基层进行调研不够深入，听干部的汇报多，听群众意见的'时候少，对基层一些工作或问题的了解停在表面上。
(三)创新意识不够浓。
在工作中，按部就班，满足于一般性地完成上级布置的任务，缺乏持续创新本事。
一方面表此刻加强和改善社区党建工作的研究不够深入，异常是社区党建创新工作上还有待提升;在提高社区党组织的凝聚力、战斗力和执行力等方面方法单一，效果不明显;另一方面是推进社会管理创新工作的举措不多。
(四)党风廉政建设还有待进一步加强。
主要表此刻，党工委班子研究推进社会事业发展的时候多，谈党性、谈廉洁的时候少。
异常在研究社区如何加强党风廉政建设的时候少，对社区干部的工作作风要求提得多，监督的时候少。
二、存在问题的主要原因针对以上一些突出问题，经认真分析查找，主客观方面原因是：(一)在理论学习方面，自查自纠中我们感到，基层工作千头万绪，各位班子成员分管的工作任务都比较重，很多的时间用在抓具体工作上，影响了学习的经常性和规范性。
严作风自查自纠报告
严作风自查自纠报告一、背景介绍为加强作风建设，提高自律意识，树立正确的工作态度，我单位决定开展自查自纠工作。
作为一名员工，我深感责任重大，特撰写本报告，总结过去的工作表现并对存在的问题进行深入剖析，以期从根本上解决问题，提高工作效率和水平。
二、自查自纠情况1. 工作效率不高在过去的一段时间内，我发现自己在工作中存在着工作效率不高的问题。
有时会因为拖延、敷衍等原因导致工作拖沓，影响工作进度。
这不仅是对自己工作质量的一种浪费，也是对单位和同事们的一种不负责任表现。
2. 工作态度不端正在与同事们的交流中，我意识到自己在工作态度上存在不端正的情况。
有时会表现得懒散懈怠，不积极主动，甚至怠慢同事的请求，给同事工作带来了不必要的麻烦。
3. 沟通不畅在团队合作中，我发现自己在与同事的沟通上存在一定的问题。
有时表现得语气生硬，不够耐心，导致沟通效果不佳，影响了工作的进展。
这种不畅通的沟通对于团队协作是非常不利的。
4. 自我管理不善在日常工作中，我发现自己的自我管理不善。
有时会忽略规划和计划，导致工作安排混乱，不能有效地控制工作进度。
这种不善于管理自己的问题，严重影响了工作的效率和质量。
5. 工作态度不积极在与上级领导的沟通中，我发现自己的工作态度不够积极，有时会表现出消极的情绪，不能有效地与领导交流，影响了自己在团队中的形象和地位。
三、自查自纠措施1. 提高工作效率为解决工作效率不高的问题，我将认真调整工作态度，积极主动地参与工作，提高自己的工作效率。
同时，我也决定合理安排工作时间，制定明确的工作计划，确保工作按时完成。
2. 立正工作态度为提高工作态度，我将树立正确的工作观念，严格要求自己，不做敷衍应付的事，确保每一项工作都高质量地完成。
同时，我也将提高对工作的热情和认真程度，做到真诚对待同事和领导。
3. 加强沟通技巧为改善与同事的沟通，我将加强沟通技巧的学习，提高自己的沟通能力。
我会积极倾听他人意见，坦诚与同事交流，创造一个良好的团队合作氛围，提高工作效率和质量。
作风自纠自查报告范文
作风自纠自查报告范文尊敬的领导：我是某单位的一名党员干部，经过反思和查找问题，特向组织提交自己的作风自纠自查报告。
在这篇报告中，我将回顾自己工作中的问题和不足，并提出改进的思路和措施，以期更好地履行党员干部的职责使命。
一、工作中存在的问题和不足在工作中，我存在以下问题：1. 工作责任心不够强：在工作中，我经常出现粗心大意的情况，对工作中的细节不够关注，导致一些错误发生。
有时候遇到困难和压力，我会出现消极心态，以致工作效率低下。
2. 缺乏执行力和耐心：在工作中，我对于上级交办的任务执行起来常常拖延或者不积极，对于一些细致复杂的工作缺乏耐心，导致工作效果不尽如人意。
3. 与同事关系不融洽：在与同事的合作中，我有时候会因为个人利益或者角色意识问题，对待同事关系不够谦和，缺乏团队合作的观念。
4. 学习不深入不细致：我在工作中，有时候对有关政策法规和业务知识的学习不够深入，只满足于表面的理解而不去了解实质和内涵。
5. 同理心不够：在工作中，我想到的是如何完成任务，如何提高效率，而忽略了与群众的联系和沟通，对待一些突发事件也没有表现出足够的同情心。
二、改进措施和计划为了解决以上存在的问题和不足，我制定了以下改进措施和计划：1. 健全工作机制：加强对工作的计划和组织，提前预知可能碰到的问题和困难，制定相应的对策和措施。
加强工作的跟踪和监督，确保工作的顺利进行。
2. 提高自身学习水平：我将注重提高自己的业务知识水平，深入了解政策法规以及工作要求，不断加强学习实践。
同时，加强与同行的交流，扩大自己的视野，不断丰富自己的知识储备。
3. 增强工作责任心：我将时刻保持工作的责任心，认真对待每一个工作任务，严格要求自己，做到心中有数，确保工作的质量和效率。
同时，遇到困难和挑战时，要树立积极心态，不轻易放弃。
4. 加强与同事的沟通与合作：我将加强与同事的关系，积极主动地与他们沟通和合作。
充分发挥团队的力量，互相支持和帮助，共同完成工作任务。
2018年作风建设年自查自纠报告
2018年作风建设年自查自纠报告自查发现存在的问题主要是因为自身在研究、职责意识和处理问题方面存在不足。
具体来说，研究方面存在的问题包括研究要求和动力不够、研究重点不清等；职责意识不够强主要是因为大局意识不够、对其他同志工作中存在的问题缺乏关注等；处理问题理论联系实不够则是因为分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够等原因。
这些问题的存在，不仅影响了工作效率和工作质量，也影响了个人的成长和发展。
因此，需要认真加以改善和提高。
为了解决这些问题，需要从思想上、工作上、研究上进行自查和改进。
在研究方面，需要提高研究的要求和动力，扩大研究范围，加强研究的系统性、专业性、深入性，注重研究的主动性和钻劲；同时，要明确研究的重点，注重直接相关工作需要的重点研究。
在职责意识方面，要提高大局意识，关注其他同志工作中存在的问题，主动提出帮忙改正；同时，要认真对待自己负责的事务，不拖延、不敷衍；在处理问题方面，要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
通过自查自纠，不断提高自身素质和工作能力，为更好地履行工作职责、服务人民群众作出贡献。
在当今日新月异的知识社会中，疏于研究就意味着被淘汰。
我曾认为只要把本职工作干好就可以了，但是我忽略了研究与工作相辅相成的关系。
只有深入、系统、全面地研究，才能更好地胜任工作。
我曾只关注本职工作，放松了对其他知识的研究，只满足于看看党报党刊、听听时事新闻和读读书本，而对于、、XXX理论的研究不够，导致我的理论基础薄弱。
我也没有认真深入地消化和吸收研究的内容，因此在实际工作中政策水平较低。
同时，我的研究主动性不够，对研究制度坚持不够，老是犯“三分钟”热情的毛病，这使得我的研究效果不佳。
我的思维局限和认识落后，导致我缺乏进取意识，只求工作上过得去，不求冒尖。
我认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。
作风整顿自查报告
作风整顿自查报告尊敬的领导：自从公司发布作风整顿自查通知以来，我们认真贯彻落实，结合自身工作实际，进行了深入反思和自我批评。
在此，我结合自己的工作和生活情况，撰写了一份整顿自查报告，希望能够得到领导的指导和帮助，不断改进自身工作，提高工作效率和执行力。
一、自查问题及原因分析1. 工作态度不端正在工作中，我有时会因为困难和挑战而产生抱怨和消极情绪，导致工作效率低下，影响了团队的整体氛围。
这主要是因为我在面对困难时缺乏积极的心态和应对策略，容易被情绪左右，从而影响了工作表现。
2. 沟通不畅在团队合作中，我有时会因为沟通不畅而导致信息传递不清楚，造成工作进展缓慢或出现偏差。
这主要是由于我在沟通中缺乏耐心和细心，没有充分理解对方的需求和意图，导致出现误解和不必要的矛盾。
3. 工作方法不合理在处理工作事务时，我有时会采取不合理的方法或者忽略一些重要的细节，导致出现错误或者延误工作进度。
这主要是由于我在工作中缺乏细致和耐心，缺少对工作细节的重视，导致出现疏忽和差错。
4. 学习能力有待提高在工作中，我有时会因为缺乏学习意识和主动性，而使得自身的知识和能力无法得到更新和提升，导致工作表现不够优秀。
这主要是由于我在工作中过于专注于眼前的事务，而忽略了对知识和技能的积累，导致自身的发展受到限制。
二、整改措施1. 提升工作态度为了提升工作态度，我将从树立正确的工作态度、保持积极心态、制定有效的目标规划等方面入手。
在面对困难和挑战时，我将保持乐观和勇敢的态度，坚持不懈地克服困难，做到工作态度端正，积极进取。
2. 加强沟通交流为了加强沟通交流，我将注重倾听和理解对方的意见和需求，提高沟通的效率和质量。
在与同事合作时，我将严格遵守团队规定，主动沟通交流，解决工作中出现的问题，确保信息传递准确清晰，做到沟通畅通无阻。
3. 改进工作方法为了改进工作方法，我将注重细节和注意事项，提高工作的准确性和效率。
在处理工作事务时，我将认真分析问题，合理安排工作流程，充分考虑各项因素，做到工作方法合理，规范高效。
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2018关于作风巡查工作自查报告一、巡察内容相关工作开展情况(一)贯彻执行中央“八项规定”、省市“十项规定”、省纪委“五个不准、十六个决不允许”、市委两个“十不准”等有关作风建设要求的情况一是认真开展落实中央“八项规定”、省委“十项规定”，深化正风肃纪活动，以“车、馆、房、所、票”和纠正“四风”问题为重点，扎实开展作风监督检查和整治工作，并督促落实整改，取得明显成效。
二是扎实开展“三查三整治”专项行动，严查整治干部职工打牌赌博风、公款吃喝风和违规办酒风。
三是及时完善规章制度。
先后出台了考勤管理制度、公车管理制度、公务接待管理制度、财经管理制度等制度和规定，使全镇作风建设有章可依。
四是严格实行定期通报。
截至目前，以月为单位共出督查通报10期。
存在问题：一是个别干部思想认识不到位。
对中央八项规定、省市十项规定等相关内容不熟悉，在执行规定时抱侥幸心理，使各项纪律规定执行打了折扣。
二是管理制度不够健全，监督不够到位。
为加强干部管理，乡镇领导对执行中央“八项规定”等作出具体要求，但是，没有细化到具体题目，使得有些题目难治理、难定性。
三是公文质量还有待提高。
在八项规定出台以来，我镇公文起草与处理的得到有效的改善和提高，但仍存在内容表述不准确、公文校对不仔细、语言不够简练的问题。
(二)“创铸树”活动开展情况。
一是认真开设廉政党课。
结合“三严三实”，开设廉政党课3期，由镇党委副书记和组织员分别利用党委会、干部职工大会进行廉政宣讲，受教育干部达600余人次，努力实现全镇干部职工经常受教育，时时得提醒，廉政意识明显增加。
二是认真开展廉政文化工程。
结合农村电影公益放映工程到村播放廉政文化题材电影，集中组织观看《国资之蠹》、《越轨之害》等警示教育片。
通过警示教育案例提醒全体干部职工遵纪守法。
三是严肃党内政治生活。
认真贯彻民主集中制，严格执行领导干部双重组织生活、民主生活会、中心组学习制度，以及基层党支部“三会一课”、党员党性分析和民主评议等制度。
存在问题：一是重视程度不够。
个别干部在学习教育培训期间迟到、早退或聊天，学习注意力不集中。
二是活动方案简单，措施不具体，贯彻落实停留在纸上。
三是纪检队伍配备不齐，纪检干部能力有待提高。
因人事变动，XX年10月至今，我镇未配备纪委书记，纪委副书记也与今年6月调离，目前从事纪检工作专职干部为1名新进公务员，另配备了2名大学生村官协助，缺乏相应专业知识和工作经验。
四是活动督查力度不够。
因人手不够，对活动开展疏于督查，致使活动开展进度缓慢，活动效果不佳。
(三)镇纪委履行执纪监督问责等职责的情况一是强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。
年初出台了《镇XX年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》。
组织召开党风廉政建设专题会议2次，听取纪委案件办理等专项工作汇报5次;镇党委与班子成员约谈3次，班子成员《“一与部门负责人约谈6次;签订了《党风廉政建设责任书》、岗双责”责任书》、《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》等。
二是强化案件查办，严厉惩治违规违纪行为。
镇纪委组织相关部门对农村低保、退耕还林、良种补贴等监督检查3次。
协助县纪委办理案件2件，办结2件。
对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查、有落实、有反馈。
接待来信来访7件，办结6件,正在办理1件。
三是强化民主监督，推动村级事务阳光透明。
严格实行村级财务统一管理，大额资金收取、支用一律实行报镇党委审批，报镇纪委备案，资金收取、管理、支用等各个流程实行严格管理，有效杜绝了村级资金使用漏洞问题。
实行酒宴申报制度，所有工作干部、大学生村官与村(社区)三职干部严格实行向镇党委申报备案制度，滥办酒席得到有效制止。
四是严格执纪问责，着力常态监管。
年初，镇党委出台《干部职工管理办法》，加强全镇干部职工工作出勤和工作纪律监管。
XX年以来，镇纪委组织专项检查6次，对村干部坐班代办群众事务工作重点督第 3 页共10 页查5次，进行廉洁履职督查7次。
签订镇村干部不“涉赌涉毒”承诺书200余份，对村干部的工作督查6次，发督察通报10期，批评村干部23名。
存在问题：一是监督执纪不严。
有的纪检干部存在“怕得罪人、做老好人”等思想，私心杂念过多，主观上致使执纪不严;同时，一些党纪条规弹性较大、量纪幅度较宽，一些政策制定不清晰、界限模糊，导致执纪时灵活性较大，宽严松紧难掌握，客观上致使执纪不严。
因此，受主客观因素的影响，镇纪委在监督执纪方面也存在着执纪不严的现象，在处理违纪问题和违纪人员有时失之于软、失之于宽。
二是监督存在缺位。
近年来，随着国家政策向农村基层倾斜，惠农政策和惠农资金增多，各种项目建设也层出不穷。
面对这些问题，镇纪委人手严重不足，现有纪检干部的专业知识也极其匮乏，监督能力不足。
因而，在对这些工作的监督上，镇纪委过多地依赖业务部门，只在群众有反应时才进行核查，监督作用发挥不积极、不主动。
三是治本功效不足。
虽然镇纪委积极开展了案件查办工作，但案件查办工作的开展多注重办案过程和对违纪违规人员的处理，利用案件开展的警示教育多停留于将案情进行简单通报，没有深入思考查办案件与加强教育、完善制度、强化监督的关系，从而没有真正达到“查处一案，教育一片”的效果，查办案件治本功效发挥不足。
(四)纪检监察系统廉政风险防控管理工作开展情况一是按照《中共县纪委办公室关于在全县纪检监察系统开展廉政风险防控管理工作的通知》(大纪办〔XX〕5号)的统一部署和要求，镇党委成立廉政风险防控工作领导小组，出台了《镇镇开展廉政风险防控管理工作实施方案》由镇纪委牵头组织实施。
各总支、镇各部门建立了相应的工作机构。
重点突出信访举报承办权、案件检查权、案件定性量纪权和执纪监督权的风险防控管理工作。
二是为成立了由镇党委副书记吕长华同志(主持党委全面工作)任组长的廉政风险防控管理工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责廉政风险防控工作的指导协调和督促检查。
三是及时排查廉政风险。
召开了全镇开展查找廉政风险点动员会，部署全镇查找廉政风险点排查工作，要求各部门围绕各自职能、工作岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展自查。
四是从思想道德风险的防范、制度机制风险的防范、岗位职责风险的防范方面入手，提出具体的对策和措施，从计划、执行、考核、修正等四个环节管理，制定出廉政风险防范科学的管理办法。
五是重温了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，出台了《镇干部管理办法》，完善了镇干部轮流坐班代办群众事务等工作制度，管住干部按制度工作不违纪;实行“村钱账双镇管”制度，执行《镇村级财务“双代管”实施细则》，管住经费开支不违规。
目前，没有发现镇村干部的违纪违法第 5 页共10 页行为。
存在问题：一是思想认识不到位。
有的领导干部对廉政风险防范管理工作缺乏必要了解，抓落实的主动性不强;一些党员干部对这项工作认识错误，认为廉政风险防范是领导的事，自己无职无权，与自己关系不大，参与的积极性、主动性不高。
二是对风险点查找不够深入。
对纪检工作存在的风险点没有深挖根源，导致查找风险点浮于表面。
三是风险防控措施针对性不强，存在治标不治本的现象。
(五)解决群众身边的“四风”问题工作开展情况一是成立了由镇党委副书记任组长、组织委员任副组长，班子成员、各总支书记为成员的解决群众身边“四风”和腐败问题专项工作领导班子，强化组织领导。
明确要求，镇党委为主责单位，镇纪委书记牵头，具体抓;各单位主要领导负第一责任，班子成员必须带头推进该项工作。
二是公开行权运行流程，发放意见征求表，设置意见箱，找“四风”和腐败问题。
三是开展干部职工自查自纠，诫勉谈话、交心谈心活动找“提”问题。
四是以一月一评“六联机制”工作开展情况，直接听取群众意见建议，分门别类，落实整改。
四是约谈来访群众，调查信访举报人，处理12345政府服务热线工单，揭露问题。
五是签订镇村党员干部不“涉赌涉毒”承诺书200余人次，参与市纪委“恪尽职守、廉洁从政”征文演讲活动，积极报送征文2篇，推推荐演讲选手1名参赛。
六是建立了信访举报。
存在问题：一是推诿扯皮、敷衍塞责。
有的事业心、责任感和大局观念不强，对待工作多一事不如少一事，面对责任多一点不如少一点。
特别是对需要几方协调办理或联合处理的事项，有相互扯皮、你推我诿的现象。
比如对待群众办事申请、来信来访或投诉举报中涉及多个部门职能的问题常有推诿，让办事群众来回“跑路”。
二是监管薄弱，容易反弹。
由于人手少监管不到位，对权力的约束不够严格，对“四风”问题抓得不够紧，纠正不够及时有力，在一定程度上放任了“四风”的滋长。
三是“主攻意识不强”。
镇纪委查出问题后，往往以诫勉谈话、通报批评代替党政纪处分，或以党政纪处分掩饰移交司法机关，导致基层干部对法纪的敬畏不足。
四是“主人”意识不强。
一些群众或甘愿遭受不公，或担心打击报复，或碍于邻里情面，或感念已有利益，心存种种顾忌，对违法违纪行为要么视而不见，要么敢怒不敢言，存在不想监督、不愿监督、不敢监督的问题。
(六)涉及纪检监察干部的反映和线索办理情况无。
二、下步工作打算(一)转变教育方式，注重“多措并举”防火重于救火，教育好于惩处。
经常开展党风廉政建设和反腐败宣传教育活动，对增强我镇党员干部的约束力和免第7 页共10 页疫力至关重要。
一是扩大教育的覆盖面。
教育的对象从着重于镇村主要干部、单位部门负责人的基础上，覆盖到全体镇村干部、单位部门全体工作人员，不留死角。
二是注重教育的针对性。
学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，不断探索用身边的活生生事例来教育身边的人。
既用先进人物、先进事迹正面引导，也用被通报的农村基层干部和基层单位发生的典型案例，来警示教育我镇的党员干部，既宣传应该做的，也宣传不能做的，从而提高教育的针对性。
三是形成教育的多样化。
创新宣传方式，充分利用微信、短信等新媒介定时或不定时在中秋、春节等关键时点向特定人群宣传廉洁从政纪律，提升宣传效果。
通过建立党风廉政教育培训室，组织党员干部看案例、谈感悟、学党纪，努力形成教育方式的多样化。
充分利用政务村务公开栏、文化长廊、宣传标语等载体宣传廉政文化。
(二)深化作风建设，坚决“纠正四风”认真贯彻落实中央“八项规定”和省市“十项规定”精神，改进作风，着力解决群众身边“四风”问题。
以整治“四风”问题为重点，以“转作风、抓腐败、办实事、树形象”为总抓手，勇挑“转作风”、“抓反腐”的工作重任。
一是落实有关规定。
吃透上级关于作风建设的文件精神，结合本镇实际，不断完善作风建设方面的文件规定。
通过制定切实可行的措施，详实具体的方案，使中央“八项规定”等纪律制度，在我镇得到认真落实，使作风建设得到明显好转。
二是加大监督力度。
不断加大执纪监督力度，通过明查暗访、专项检查、效能监察、信访举报等方式，大力整治村(社区)和单位部门存在的“慵懒散浮拖”、“吃拿卡要”和不作为、慢作为、乱作为等行为。