建筑农民工普遍生存现状分析
建筑业农民工问题
2023-11-12CATALOGUE 目录•建筑业农民工现状•建筑业农民工面临的问题•建筑业农民工问题的原因分析•解决建筑业农民工问题的对策建议•结论与展望01建筑业农民工现状建筑业农民工的数量与分布数量近年来，我国建筑业农民工的数量呈现出持续增长的趋势。
根据国家统计局的数据，截至2020年底，全国建筑业农民工的数量已经超过了5000万人。
分布这些建筑业农民工主要分布在城市和县城的建筑工地，以及部分乡镇的建筑工程中。
其中，东部沿海地区的建筑业农民工数量较多，而中西部地区的建筑业农民工数量相对较少。
技能教育建筑业农民工的技能与教育状况工作环境建筑业农民工的工作环境往往较为恶劣，存在着劳动强度大、危险性高、职业病风险大等问题。
同时，由于缺乏劳动保护和安全意识，他们在工作中也面临着较大的安全风险。
待遇建筑业农民工的待遇普遍较低，他们的工资水平往往低于城市居民的平均工资水平。
同时，由于缺乏社会保障和福利待遇，他们在生活上也面临着较大的困难。
建筑业农民工的工作环境与待遇02建筑业农民工面临的问题1技能培训不足与技能提升需求矛盾23许多建筑业农民工没有接受过系统的技能培训，导致他们在工作中面临技术难题和安全隐患。
缺乏系统的技能培训随着建筑行业的不断发展和技术进步，建筑业农民工需要不断提升自己的技能水平以适应新的工作需求。
技能提升需求强烈现有的技能培训资源往往无法满足建筑业农民工的培训需求，培训内容与实际工作脱节，培训效果不佳。
培训资源有限工作环境恶劣与健康保障需求矛盾工作环境恶劣建筑业农民工需要得到必要的健康保障，如定期检查、医疗保障等，以防止因工作环境导致的职业病和健康问题。
健康保障需求强烈缺乏劳动保护措施工资待遇低与生活需求矛盾工资待遇低下建筑业农民工的工资待遇往往较低，无法满足他们的基本生活需求。
生活需求压力大随着物价上涨和家庭负担的增加，建筑业农民工对工资待遇的要求也越来越高。
欠薪问题严重一些建筑企业存在欠薪问题，导致农民工无法按时获得应有的工资报酬。
建筑工地农民工工作现状分析
建筑工地农民工工作现状分析随着城市化进程的加快，建筑工地农民工的数量不断增加，成为城市建设的重要劳动力。
然而，这群农民工在建筑工地上的工作现状却鲜为人知。
本文将从多个角度分析建筑工地农民工的现状，探讨他们所面临的问题以及可能的解决方案。
一、人数增多、待遇待遇不公随着城市化进程加快，建筑行业对劳动力需求量大幅增加。
然而，由于缺乏相关技能和教育背景，许多农民工只能在建筑行业从事体力劳动。
由于人数众多且竞争激烈，他们往往面临着低薪、长时间劳动和缺乏社会保障等问题。
其次，在待遇方面也存在不公平现象。
一些雇主对待农民工缺乏尊重和关怀，在薪酬、伙食和住宿等方面存在欠薪、恶劣条件等问题。
这些不公平待遇使得许多农民工陷入了生活困境，无法改善自己的生活状况。
二、劳动条件恶劣、安全问题突出建筑工地的劳动条件通常恶劣，农民工需要在高温、高强度的环境下工作。
缺乏适当的防护设施和安全培训，他们常常面临着生命安全和身体健康的威胁。
据统计，建筑工地事故频发，许多农民工因此丧失了生命或导致严重伤残。
此外，在建筑工地上还存在着不合理的加班制度。
由于项目进度紧张和利益驱使，许多农民工被迫加班加点。
长时间的连续劳动不仅影响了他们的身体健康，还导致了精神疲惫和家庭关系紧张。
三、缺乏培训机会、晋升渠道有限由于教育水平有限，在进入建筑行业之前很多农民工缺乏相关技能和知识。
然而，在建筑行业中获得培训机会并不容易。
一方面，雇主普遍对技能培训投入较少；另一方面，农民工的工资水平较低，无法承担培训费用。
这使得农民工的技能水平无法得到提升，限制了他们的职业发展。
在晋升方面，建筑行业普遍存在着晋升渠道有限的问题。
由于缺乏相关证书和资质，农民工难以在职业发展中获得更好的机会。
这使得他们往往在建筑行业中长期停留在低层次、低技能岗位上。
四、解决方案为了改善建筑工地农民工的工作现状，有必要采取一系列措施。
首先，领导应加强对建筑行业劳动力市场的监管和管理。
加强对雇主违法欠薪行为的打击力度，并加强对劳动合同和社会保障制度的监督。
建筑工程农民工维稳方案
建筑工程农民工维稳方案一、农民工维稳问题分析1.工资问题农民工在建筑工地上辛勤工作，但在工资支付方面经常存在问题。
一些施工单位拖欠工资，或者采用拖延支付的方式，给农民工带来了经济上的困难。
2.生活条件由于建筑工地的特殊性，生活条件相对较差，农民工的住宿、饮食等问题常常受到忽视，这会影响到他们的身心健康。
3.安全保障建筑工地上存在着一定的安全风险，一些施工单位对安全保障不够重视，给农民工的生命安全带来了潜在的危险。
4.社会融入许多农民工来自农村，他们在城市中的社会融入不足，缺乏相应的社会保障和福利待遇，这会给他们的生活和工作带来一定的困扰。
以上种种问题使得农民工的生活处境相当困难，他们的维权意识不强，难以有效维护自己的权益，因此需要制定合理的维稳方案来解决这些问题。
二、农民工维稳方案1.建立健全的工资支付制度对于农民工的工资支付问题，应当建立起健全的制度，明确工资支付的时间和方式，给予农民工一个明确的保障。
一旦出现拖欠工资的情况，可以及时进行解决，保障农民工的合法权益。
2.改善生活条件建筑工地应当提供良好的住宿和饮食条件，确保农民工的基本生活需求得到满足。
此外，可以在工地周边建立农民工社区，通过提供适当的教育、文娱活动等，帮助农民工更好地融入城市的生活。
3.加强安全管理建筑工地应当建立健全的安全管理制度，对工地进行定期检查和隐患排查，确保农民工的生命安全。
另外，对施工单位进行相关安全培训，提高他们的安全意识。
4.推进社会融入针对农民工的社会融入问题，可以通过建立相关的政策和制度，提供更多的社会保障和福利待遇，例如住房公积金、医疗保险等，提高农民工在城市中的融合程度。
以上方案可以从不同方面维护农民工的权益，促进社会的稳定和发展。
不过，要想真正解决农民工的问题，需要综合考虑政府、施工单位、社会组织等多方面的力量，形成合力，才能推动这些方案的落实。
同时，也需要农民工自身的积极参与和维权意识的增强，才能更好地实现维稳的目标。
建筑行业农民工现状调查(DOC)
1绪论1.1 农民工的概念农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，他们已成为产业工人的重要组成部分。
他们建设城市，创造财富，为我国现代化建设作出了重大贡献。
一般地说，农民工是指户籍身份是农民，有承包土地，但主要从事非农产业，以工资为主要收入来源的人员。
狭义的农民工一般是指跨地区外出进城的务工人员，而进城农民工则是离开原籍、工作地点在城的农民工。
广义的农民工既包括跨地区外出进城务工的人员，也包括在县域内的第二、三产业就业的农村劳动力。
产业工人农民工主要由从事生产制造、建筑装潢以及搬运、清洁等体力、半体力劳动的农民工组成，这一部分农民工以男性为主，其文化水平低、劳动强度大、危险性高、工作地点相对集中、流动性较强，除了体力劳动外，他们普遍缺乏技能，工资水平低。
1.2 建筑行业农民工众所周知，建筑业是我国国民经济的支柱产业，其增加值约占GDP的7％；又是劳动密集行业，汹涌的“民工潮”主要涌向建筑行业。
在3800万建筑从业人员中，有农民工3000万人，约占70％，成为建筑施工队伍的主力军。
毫无疑问，建筑业对于转移农村富余劳动力，富裕农民，发展地方经济做出了突出贡献。
建筑施工项目具有时间紧、任务重、工作环境差、不需要核心技术、所操作的工作脏累等特点，必须保质保量按期完成特定的任务，短期内需要聚集成百上千、各个工种的施工人员，劳动力缺口在当前环境下只有靠雇佣农民工完成。
1.3 农民工的特点1.3.1 高流动性农民工就业多不稳定，流动性比较大，他们不仅在城市之间城乡之间流动，而且还在行业之间、单位之间流动，多数人不能稳定地长期地在一个地方干一个工作。
1.3.2 文化素质不高农民工在受教育程度上较为欠缺。
多数农民工仅具有初中文化，小学和高中也占有一定比例，并且大多数农民工没有进行过培训，做起活来动手能力差自我保护能力差。
由于受文化程度的影响其维权意识单薄，社保意识不强。
1.3.3 经济收入低且波动性大目前，50%的农民工集中在个体经济单位和小型私营企业等非正规部门，这些部门就业人员工资低，职业不稳定，失业风险大，而且常常出现雇主借故拖欠、拒付工资等现象。
关于建筑工人生存现状的调研报告(石进波)
聊城大学建筑工程学院2011年寒假社会实践报告关于建筑工人生存现状的调研报告作者：石进波秦文正单位：建筑工程学院土木建筑学会土木工程分会与工程管理分会指导老师：田忠喜老师日期：2011年2月20日关于建筑工人生存现状的调研报告摘要：在城市的建设中，建筑工人发挥着不可替代的作用，他们离家在外，从事着人们不屑的工作，终日劳作，挥汗如雨。
他们的生存状况又是怎样的呢？今年寒假2月10日至2月19日期间，建筑工程学院土木建筑学会组织社会调研团队，对聊城市及其周边城市的建筑工地进行了实地调查。
关键词：建筑工人生存现状工资提高生活改善问题突出正文：一、研究背景建筑工人，指从事建筑工作的工人。
八十年代的建筑工人指在建筑公司工作的正式工人和临时工人。
随着企业改革，部分建筑工人转业分流，部分人员成为建筑包工头。
现在的建筑工人基本上是来自农村的农民，极少数为大学生。
调研的背景：1、随着现代化的深入与发展,聊城市建筑工人的生活状况有了很大的发展和改善,那么建筑工人的生活具体状况又如何呢?因此,我们决定以聊城市及其周边城市的部分建筑工地为切入口,对建筑工人的生活具体状况的情况作一番实地调查.2、虽然说我们是建筑工程学院的在校生,但是对建筑工人并不是十分了解,有很多建筑工人的生活状况并不乐观,这都需要我们去调查与研究.3、目前聊城等地的经济飞速发展,人民生活越来越好,所以这些更值得我们去了解建筑工人了.二、调查结果或社会现状本次调查主要采用问卷调查方式，在聊城大学建筑工程学院教学实验楼、聊城市体育公园一期工程以及望湖安置小区等建筑工地开展调研。
队员们通过查阅资料，上网搜索，实实地调研，充分发挥大学生精力足、知识丰富的人才优势，立足专业实际，深入到社会各处，了解社会现状，为做好此次社会调研积极工作。
通过调研队员的努力与统计问卷结果，得出建筑工人的基本状况及其变化如下：1、建筑工人的平均年龄略有增加,仍以青壮年为主在80余份的问卷中, 建筑工人平均年龄为33岁,其中16~25岁的占3成,26~30岁的占1成,31~40岁的占3成,41岁以上的占3成。
建筑施工行业用工现状
建筑施工行业用工现状建筑施工行业是我国的传统优势产业，近年来随着城市建设需求的增加和新型城镇化进程的加快，建筑施工行业已经成为我国的重要产业。
然而，近年来建筑施工行业内用工现状却存在一些问题，这也成为了业界和政府关注的焦点。
一、建筑施工行业的用工现状1、用工量大，但人才短缺。
建筑施工行业是一个劳动密集型产业，用工量大，但是人才稀缺，这造成了许多建筑施工企业人员短缺的窘境。
同时由于缺乏技术工人，导致了施工质量的下降。
2、工人从业意愿低。
建筑施工行业的工作环境较为恶劣，一些工人从业意愿较低，不愿意从事这个行业，这又加剧了人员短缺的问题。
3、工资水平相对较低。
在建筑施工行业内，许多工种的工资水平都相对较低，这也成为招聘人才的一个难题。
二、解决建筑施工行业用工的问题1、提高工资水平。
增加工人的工资收入是解决建筑施工行业用工短缺问题的一个较为直接的方法，但这也需要建筑施工企业增加投入成本，考验企业的经营能力。
2、改善工作环境。
建筑施工行业的工作环境不仅仅是指施工场地的环境，还包括了施工企业在工作上的管理水平和行业内部的氛围等。
改善工作环境，环境安全和设备保障都做好，才有助于吸引人才的归来。
3、发挥市场作用。
建筑施工企业可以通过薪资体系、福利待遇等形式来吸引人才。
同时，市场的竞争也能促使企业提高自身的综合竞争力，同时为行业内的优胜者争得更多生存空间。
4、促进产业升级。
加大对技术工人的引进和培训力度，将建筑施工行业提高到更加智能化、科技化的现代化高端产业。
三、总结建筑施工行业用工是当前关注的焦点之一，解决这些问题不是一朝一夕之事，需要各方面共同努力。
企业要重视人才发展和管理，为员工提供合适的薪资和福利待遇，同时提高企业内部的管理水平。
政府要通过产业政策和财政扶持来帮助企业提升市场竞争力和技术水平，对于从业者应该加大职业教育，鼓励更多人才投身于该行业，实现建筑施工行业的高质量发展。
2024年建筑劳务市场分析现状
建筑劳务市场分析现状1. 简介建筑劳务市场是指建筑行业中的劳务力量的供应和需求情况，是建筑行业发展的重要组成部分。
本文将对当前建筑劳务市场的现状进行分析，包括供需关系、人力资源情况和劳动力市场特点等方面。
2. 供需关系分析建筑劳务市场的供需关系直接影响行业的运转和发展。
当前建筑劳务市场呈现以下几个特点：2.1 劳动力供给量大于需求由于城市化进程加快和建筑项目增多，劳务市场供给量较大。
在一些发达地区，存在大量的农民工和外来务工人员，他们愿意从事建筑劳务工作，导致劳动力市场竞争激烈。
2.2 高技能劳动力短缺虽然劳动力供给量较大，但高技能劳动力缺乏的问题亟待解决。
建筑行业对高技能人才的需求日益增长，但高技能劳动力供应不足，这限制了建筑行业的发展。
2.3 劳动力需求结构变化随着建筑行业技术的不断升级和发展，劳动力需求结构也发生了变化。
一些传统工种的需求下降，而与新技术、新材料相关的工种需求增加。
这对劳动力市场提出了新的挑战，需要加强技能培训和转岗安置。
3. 人力资源情况分析建筑劳务市场的人力资源情况对行业发展至关重要。
以下是对当前人力资源情况的分析：3.1 教育水平较低建筑行业在一定程度上是由低技能劳动力为主导的行业。
许多从事建筑劳务工作的劳动者教育水平较低，这限制了他们的职业发展和晋升机会。
3.2 健康和安全问题建筑行业具有一定的危险性，特别是在高空作业、重物搬运等环节。
由于一些劳动者缺乏相关安全意识和技能，导致工伤事故频发，给行业带来负面影响。
3.3 人才培养不足在当前高技能劳动力短缺的情况下，建筑行业对人才的培养不容忽视。
需要加强职业培训和学徒制度建设，提高劳动者的技能水平和职业素质。
4. 劳动力市场特点分析建筑劳务市场具有以下几个特点：4.1 大量的短期用工由于建筑行业的项目性质和工期限制，存在大量的短期用工需求。
许多建筑公司或项目临时招聘劳务工，这导致劳动力市场具有较强的流动性。
4.2 临时用工与长期用工并存建筑劳务市场中，既存在一些长期用工的岗位，如项目经理、工程师等，也存在大量的临时用工需求。
建筑建筑业农民工生活状况调查分析
北京建筑业农民工生活状况调查赵世强苏绩伟连春琦本文通过问卷调研和现场采访，在北京地区采集了与建筑建筑业农民工生活状况相关的信息，共收回有效问卷223份。
并运用ＳＰＳＳ软件对有效问卷的数据进行统计分析后，总结出建筑业农民工物质生活和精神生活这两方面的一些基本情况，发现了造成建筑业农民工生活现状的主要的问题是现行的二元经济结构不适合当今的社会发展，它所造成的农民工社会保障，子女教育问题突出，同时还引发了其他的一些问题。
针对这种情况提出了改变城乡二元结构，打破城乡户籍限制，让建筑业农民工与城市人享受一样的就业、医疗卫生、教育等公共服务待遇。
要坚持依法维权，发挥工会作用。
提高建筑业农民工素质，强化政府职能等一些有利于改善农民工生活现状的意见。
关键字：建筑业农民工生活现状二元经济社会结构合法权益社会保障子女教育改革开放以来，农村劳动力大规模向城市流动和转移成为中国经济发展中的一道亮丽的风景线，它同时推动着城市建设的飞速发展。
根据中国统计网－2006年北京统计年鉴公布的数据，全市建筑业农民工总数已达68.7万人。
如此庞大的一个群体，他们的生活状况却一直不容乐观。
近年来，和建筑业农民工有关的拖欠工资、劳动权利保障、安全生产以及生活条件等问题受到了党中央、国务院、地方各级政府、新闻媒体和广大群众的高度关注。
国家还专门出台了一系列保障建筑业农民工权益和改善建筑业农民工就业环境的政策措施，建筑业农民工群体的生活质量得到了较大改善，但是我们也要看到，建筑业农民工目前在生活居住、培训就业、劳动条件、社会保障和权益保护等诸多方面仍然存在许多困难，并且与城镇居民的生活状况存在着相当的差距。
虽然这几年国家出台了很多对于建筑业农民工的政策，建筑业农民工的生活得到了很大的改善。
但对于建筑业农民工的生活质量到底处于一个什么水平？有何特点？趋势怎样？哪些因素决定了建筑业农民工的生活质量水平？本次调研就是要通过我们实地的走访调查来弄清楚这些问题。
农民工的生活现状与困境
农民工的生活现状与困境近年来，中国的城乡发展不平衡问题日益突出，农民工的生活现状和面临的困境备受关注。
作为农村劳动力转移的主要群体，农民工在城市工作和生活中面临着许多问题，下面将就农民工的生活现状和困境进行探讨。
一、农民工的工作现状农民工大多从事低技能、体力劳动工作，薪资相对偏低。
由于缺乏职业技能和教育背景，他们往往只能从事一些基础性工作，比如建筑工人、清洁工、服务员等。
这些工作不仅收入低，而且工作环境相对恶劣，工作强度大，工时长，存在安全风险。
二、农民工的生活困境1.不稳定的工作和收入农民工往往没有稳定的职业，工作也没有保障，很多时候是以临时工、零工的形式存在。
他们常常面临着工作不稳定、收入不稳定的情况，无法享受到正式员工的社会保障和福利待遇。
2.低福利待遇和贫困生活农民工的福利待遇普遍较低，很少享受到社会保险、公积金等福利待遇。
此外，他们往往无法融入城市社会，生活环境单调，居住条件简陋，甚至出现无法正常居住、缺乏必需品的情况，导致贫困生活。
3.家庭离散和心理困扰农民工离乡背井来到城市工作，常年和家人分离，这样的离散状态会给他们带来很大的精神困扰。
同时，他们对于与家人、朋友保持联系的渴望无法得到满足，常常感到孤独和无助。
4.社会地位和认同感缺失农民工处于城乡二元结构中的边缘，他们在城市中的地位和认同感相对较低。
他们经常受到歧视、排斥和不公平待遇，无法融入城市社会，缺乏自身的发展空间。
三、农民工问题的解决途径1.提高农民工待遇政府应该加大对农民工的保障力度，完善法律法规，确保他们能够享受到正当的工资和福利待遇。
同时，加强工资支付监管，坚决打击欠薪现象，保障农民工的合法权益。
2.改善农民工的工作环境加强对农民工工作环境的监管，提高工作条件和安全保障措施，减少工伤事故发生率。
提供职业培训和技能提升机会，帮助农民工提高自身价值和融入城市社会的能力。
3.完善城乡一体化发展政策加强城乡一体化发展，促进农村地区的经济发展和就业机会增加，减少农民工流动到城市的需求，让他们在自己的家乡就能找到合适的就业机会。
建筑工地农民工工作、生活现状调查
2011暑期社会实践报告生命科学学院10生物技术一班樊济才2011 -08-09社会实践报告———建筑工地农民工工作、生活现状调查调查目标：随着社会的发展，城、村的需求，越来越多的农民工涌入城市，为城市注入了活力也为农村增加了收入，为社会创造了大量财富。
然而，就是这样的一群人在为国家建设着城市的同时，自己却依然生活在城市的边缘。
他们干的是工人的活，却还是“享受”着农民的身份待遇。
他们经常受人歧视，很难融入城市生活。
他们工作环境恶略，食宿状况堪忧。
于是趁着这个暑假的空余时间，我对农民工的工作、生活状况做了个初步调查。
为了更好地展现其真实性，我进行了亲身体验，切实地做了次农民工。
调查时间：2011-07-07——07-26调查对象：农民工工作、生活现状调查方式：1、亲身体验2、交谈3、网上搜索调查地点：天津市东丽开发区四合庄村（建筑工地）分类：钢筋工、水泥工、砌砖工、木工、电工、水工（我个人是以水工的名义搭的建筑班）、粉刷工来源：河南、河北、山东、湖南、湖北、四川、陕西工资状况：就工人来源来说，来自河南和山东的农民工的工资较低，来自湖南和四川的农民工的工资较高；就工作种类来说，钢筋工、砌砖工、木工的工资较高，电工、水工的工资较低。
且很多情况下包工头的许诺预兑现不符，甚至拖欠工资。
工作环境：各种粉尘、废渣、废料到处都是（尤其是带钉的木板，一个不留神你就挂彩了），工作环境很脏。
安全系数不高，很多都是高空作业（如果有人从十几层楼上掉下来，这很正常的。
没有说有那个工地到完工是不死一个人的），即使是地面作业其安全措施也不容乐观，一次的亲身经历让我充分认识到了这一点（那次我是去提水泥沙灰，正走到距洗好的管道孔不到一步距离时，忽地从上面那孔里掉出来一块砖，砰地一声摔地上成了好几半。
心想，当时如果我走得哪怕在快那么一秒或是半秒，我现在就不知要到哪了）。
热，这是指得夏天，哪怕是刚下过雨；而据他们所说，冬天则是又冷又干，“要不了两天手啊口啊就开始干裂了”。
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建筑农民工普遍生存现状分析
摘要：建筑领域农民工具有从业人数多、整体水平低、流动性大、工作强度大、职业风险较高等特点，这一群体生存现状的研究对于整体了解农民工心理有标本意义。
建筑农民工社会保障权等权益保护的现状却不容乐观。
为提高建筑农民工的生活条件，应从完善立法、职业培训体系、加快推进城镇化建设、完善社会保障制度等方面着手。
关键字：建筑农民工；生活条件
近年来，农民工生存现状越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。
2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。
据有关资料统计，目前我国建筑行业有农民工4000万人左右。
相对于我国1.2亿进城农民工而言，建筑业农民工由于居住集中、相对封闭而形成了一个特殊的群体。
他们大多在30岁到50岁之间，已婚、有子女，文化程度以初中及以下为主。
由于“上有老、下有小”，他们面临着巨大的生存压力，从事农业生产已不能满足他们的生活需求，而不得不到收入相对更高的城市出卖自己的劳动力。
也正是由于文化技能水平低下，他们的这种劳动力是相对廉价的。
相对于不对等的廉价报酬而言，建筑业农民工在从事高危行业时得不到相对应的权利保障，则是对农民工基本公民权的一种蛮横剥夺，这也是农民工问题产生的根源。
这些根源性问题直接影响了社会和谐稳定。
本文通过对建筑农民工生存现状进行分析，对改善建筑农民工生存现状提出了参考性建议。
一、建筑农民工生存现状：
建筑农民工处于中国社会的底层。
从事行业主要特点就是是体力要求较高、劳动所得报酬较低。
在城市，他们受到社会的排斥和歧视，被限制和禁止从事某些职业，根本没有享受任何基本的国民待遇和子女接受平等义务教育的权利。
他们作为城市的“异类”，衣衫不整的和繁华喧闹的城市形成鲜明反差。
作为社会中的一个群体，从他们身上折射出几分无奈和茫然。
（一）基本生活需求无法满足人对生活的基本需求主要体现在吃、穿、用、行四个方面。
然而，部分地区由于对建筑农民工歧视现象的存在，基本需求也不能满足。
主要体现在以下几个方面。
1．饮食状况。
由于建筑工地具有阶段性、临时性、短期性等特点，建设单位对食品卫生知识比较缺乏。
无证经营、从业人员无健康证、卫生许可证过期、从业人员健康证过期、从业人员持伪造健康证明上岗的情况时有发生。
由于部分施工现场较为混乱，个别工地食堂擅自改变布局或流程，导致加工场所流程交叉或倒置；各功能区用途不清，操作不规范并存在交叉污染等安全隐患。
同时由于
为了节约成本，牟取暴利，副食品店仍贩卖过期食品及“三无”产品2．安全状况。
安全帽、安全带、安全网被称为建筑施工的“三宝”。
然而据
有关资料显示，工地上，接近20%正在使用的安全帽、安全带、安全网中是从无许可证编号、无检验部门批量验证和工厂检验合格证的单位购买的不合格产品。
农民工在执行生产活动中，极易因不安全因素带来身体上的损害。
3．住宿条件。
按有关规定：双层铺宿舍高度不低于3.5米，单层铺宿舍不低于2.8米，每间宿舍16人以下；宿舍内保温、保采光、保通风；宿舍要防火、防爆、防毒、防蚊。
但是，由于工地工房紧张，部分农民工生活在极其简陋的宿舍中，几乎没有供热设备，除了提供床铺，剩下的便只有电灯和一个电插座。
开水没有，暖气没有，平时喝的都是自来水。
由于上工时间长，下工又晚，况且一个插座几个人用，根本不够用，因此很难喝到开水。
同时，混居现象也十分明显，为了节约成本，部分女士与男士混居一个宿舍，条件十分恶劣。
（二）心理需求无法满足
1．孤独感严重。
建筑农民工作为一个特殊群体，他们长期生活在艰苦的工作环境中，当转移到城市生活工作后，由于他们的基本需求、生活方式与快节奏的城市工作生活习惯有一定的差别，加上文化因素和适应能力，以及远离亲人等因素，在心理上容易产生孤独感。
另外，生活简陋单一，高层建筑的危险性又大，这给他们心理上很大压力，他们时刻想到自身的安全，家庭亲人，相互交流与沟通又较少，久而久之，造成紧张、不安、担忧等不良情绪又无法向亲人朋友倾诉，长期郁闷形成孤独的心理。
2．心理不平衡感。
建筑农民工进城为社会主义现代化建设做出了巨大贡献，然而他们所得到的回报却是不对等的。
设默默地奉献换来是他们在经济收入和社会保障方面的不公平待遇。
他们无权像城市职工一样享受医疗保险、失业保障及各种津贴。
3．自卑心理。
据全国总工会研究室2009年组织对千家已建工会企业的问卷调查统计，建筑农民工平均年龄在23岁左右，初次外出务工岁数基本上为初中刚毕业年龄。
文化水平不高、收入较低，无法同城市居民比拟，导致产生自卑心理。
同时由于自卑心理的产生，使其更加封闭，隔绝与外界沟通。
久而久之，形成恶性循环。
（三）子女教育需求
首先相当一部分建筑农民工子女得不到相应的教育机会，被动或主动放弃了受教育的机会。
其次建筑农民工子女入学困难也是一个不能回避的事实。
虽然教育部门三令五申要求各公办学校对建筑农民工子女一视同仁，但各种无形的门槛依然存在。
同时农民工子女往往存在很强的自卑心理，性格大多内向，不容易与其他同学和老师沟通。
由于其父母工作流动性大，使孩子频繁转学，致使一些农民工子女错过了最佳受教育的时期。
二、改善建筑农民工生存现状对策：
（一）健全农民工权益保障制度
权益保障缺失是农民工问题的症结所在。
要在全社会树立权利面前人人平等、机会面前人人平等、城乡之间人人平等的理念。
进一步清理和废止对农民工的各项歧视和限制政策，坚决制止向农民工的收费和变相收费。
尽快出台保护农民工权益的政策，重点解决农民工工伤、医疗、失业、养老四大保险缺失的问题。
与此同时，着手组织起草关于农民工权益的法规。
依法保护农民工权益是治本之策。
（二）加快推进城镇化建设
户籍问题是新生代农民工融入城市的一大瓶颈。
中央明确提出统筹城乡发展的战略决策，要求把解决符合条件的农业转移人口逐步在城镇就业和落户作为推进城镇化的重要任务，这为我们从根本上解决农民工问题尤其是新生代农民工问题指明了方向。
一要降低城市户口的“含金量”，二要弱化农村人口迁徙的“寻租”动机，三要完善农村土地承包制度。
（三）建立建筑业农民工教育培训制度
通过对建筑业农民工进行培训，以提高其从事建筑业的劳动技能和职业健康安全保护能力、职业道德水平、从业风险和法制意识等素质，使建筑业农民工具有产业工人的素质。
通过对建筑业农民工进行教育和培训，让他们更新认识、提高技能，从而在他们身份转变和角色重新定位中解决困扰城市化进程的农民工问题。
总之，妥善解决建筑业农民工问题是统筹城乡发展的迫切需要，是维护社会公平正义、保持社会和谐稳定的必然要求，也是推进中国特色的工业化、城市化、现代化健康发展的战略任务。
通过妥善解决建筑农民工生存的不利条件，从而可以促进我国经济的持续、稳定增长。
参考文献
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