矿管科个人工作总结
煤矿企管科个人工作总结
一、前言时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年的时间里，我在煤矿企管科的岗位上，紧紧围绕公司发展目标，认真履行职责，努力提高自身素质，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下：二、思想政治表现1. 严格遵守党的纪律，认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自己的思想政治觉悟。
2. 积极参加公司组织的各类培训，努力提高自己的业务水平和综合素质。
3. 严守职业道德，自觉维护公司形象，树立良好的企管科形象。
三、工作业绩1. 完善管理制度在企管科工作期间，我认真梳理了公司现有的管理制度，对不适应新形势、新发展的制度进行了修订，形成了较为完善的企管制度体系。
2. 加强内部管理我积极参与内部管理，督促各部门严格按照制度执行，提高工作效率，降低成本，确保公司生产经营目标的实现。
3. 优化工作流程针对公司内部管理中存在的问题，我提出了一系列优化工作流程的建议，得到了公司领导的认可，并逐步实施。
4. 落实安全生产我始终把安全生产放在首位，认真贯彻落实安全生产责任制，加强对现场安全生产的监督检查，确保公司安全生产形势稳定。
5. 提高服务质量我以提高服务质量为目标，积极与各部门沟通协作，为员工提供优质、高效的服务，赢得了员工的信任和支持。
四、存在的问题与不足1. 业务知识不够扎实，需要进一步学习提高。
2. 在工作中，有时对问题的处理不够果断，需要加强锻炼。
3. 与部分同事的沟通协作不够，需要提高自己的团队协作能力。
五、下一步工作计划1. 深入学习业务知识，提高自己的综合素质。
2. 加强与同事的沟通协作，提高团队凝聚力。
3. 优化工作流程，提高工作效率。
4. 坚持以安全生产为核心，确保公司安全生产形势稳定。
总之，过去的一年，我在煤矿企管科的岗位上取得了一定的成绩，但也存在诸多不足。
在新的一年里，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
煤矿企管科个人工作总结
煤矿企管科个人工作总结时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去，回首这一年的工作，我深感充实与成长。
在这段时间里，我本着勤奋敬业、积极主动的态度，在企管科的岗位上不断学习、进步，取得了一定的成绩。
在此，我对过去一年的工作进行简要总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
一、加强学习，提升自身综合素质过去的一年里，我深知作为一名煤矿企管科工作人员，必须具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
因此，我一直在努力学习相关知识，积极参加各类培训，提升自己的综合素质。
一方面，我深入学习煤矿企业管理的相关法律法规、政策文件和行业标准，以便在工作中能够准确理解和把握政策要求。
另一方面，我认真学习煤矿安全生产、市场营销、财务管理等方面的知识，努力拓宽自己的知识面，为工作提供有力支持。
二、严谨作风，提高工作质量和效率在企管科的工作中，我始终坚持以严谨的态度对待每一项工作。
一是认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，按时完成工作任务。
二是细化工作流程，明确工作重点，提高工作质量和效率。
三是对工作中遇到的问题和困难，积极寻求解决办法，充分发挥自己的专业素养和团队协作精神。
四是注重与其他科室的沟通与协作，形成工作合力，共同推进企业管理工作。
三、注重创新，推动企业管理升级面对市场竞争和企业发展的新形势，我深知创新的重要性。
在过去的一年里，我积极参与企业管理改革和创新，努力推动企业管理升级。
一是结合企业实际，参与制定和完善企业管理规章制度，提高企业管理水平。
二是深入推进内部改革，优化管理流程，降低管理成本，提高企业效益。
三是积极探索新技术、新工艺、新设备在企业管理中的应用，提高企业核心竞争力。
四、积极进取，为企业发展贡献力量作为一名煤矿企管科工作人员，我深知自己肩负的责任和使命。
在过去的一年里，我始终保持积极进取的精神状态，努力为企业发展贡献力量。
一是主动参与企业重大决策，为企业发展提供有益建议。
二是深入基层，了解一线需求，及时反馈问题，为企业改进管理提供有力支持。
2024年矿管办年终工作总结及工作计划
2024年矿管办年终工作总结及工作计划2024年矿产资源管理局（以下简称“矿管办”）在矿产资源管理方面取得了一些重要成绩，并且也面临了一些挑战。
为了总结过去一年的工作，总结我们的成就和不足，并规划未来的工作，我们编制了以下的年终工作总结及工作计划。
一、总结1. 矿产资源管理工作成绩在2024年，矿管办在矿产资源管理方面取得了以下重要成绩：（1）加强矿产资源监管：我们加强了对矿产资源的监管力度，提高了违规开采和非法矿产交易的打击力度，取得了一定的成效。
（2）优化矿业发展环境：我们积极推动制定和修改矿产资源管理相关法规和政策，为矿业企业提供更好的发展环境。
（3）推进矿业创新发展：我们加大了对矿业科技创新的支持力度，推动了矿业技术的进步和应用。
（4）保护矿产资源环境：我们加强了对矿产资源的环境保护力度，防止了矿业开采对环境造成的损害。
2. 矿产资源管理工作不足在矿产资源管理方面，我们还存在一些问题和不足：（1）监管力度不够：尽管我们已经加强了矿产资源的监管，但还存在一些违规开采和非法矿产交易的问题，需要进一步加强监管力度。
（2）法规和政策不完善：虽然我们积极推动了矿产资源管理相关法规和政策的制定和修改，但还存在一些不完善的地方，需要进一步完善和改进。
（3）矿业科技创新不足：尽管我们加大了对矿业科技创新的支持力度，但矿业技术的进步和应用还存在一些问题，需要进一步加大支持力度。
（4）环境保护仍需加强：尽管我们加强了对矿产资源的环境保护力度，但仍存在一些环境损害问题，需要进一步加强环境保护工作。
二、工作计划基于以上总结，为了进一步推进矿产资源管理工作，我们制定了以下工作计划：1. 加强矿产资源监管（1）建立健全监管机制：完善矿产资源的登记、核查、监管和处罚机制，加强对矿业企业的监管力度。
（2）加强巡查和检查：增加巡查频次，加大对违规开采和非法矿产交易的打击力度，严厉查处违规行为。
（3）建立监督举报渠道：建立矿产资源监督举报电话和网站，方便公众和相关人员举报违规行为。
矿山监管个人工作总结
矿山监管个人工作总结
矿山监管是一项极其重要的工作，它关系到矿山安全、环境保护和社会稳定。
作为一名矿山监管个人，我深知自己肩负着重大责任，因此在过去的一段时间里，我不断努力，总结出了一些经验和教训。
首先，我意识到矿山监管工作需要高度的责任感和敬业精神。
在日常工作中，
我时刻保持警惕，密切关注矿山的运营情况，及时发现和解决问题。
我始终牢记矿山监管的宗旨是保障矿工的安全，保护环境，维护社会稳定。
因此，我时刻保持清醒的头脑，不被繁琐的工作和琐事所累，全身心地投入到监管工作中。
其次，我深知矿山监管是一项细致而复杂的工作。
在实际工作中，我不断学习，提高自己的专业知识和技能。
我积极参加各种培训和学习，了解最新的监管政策和法规，不断提升自己的监管水平。
同时，我也注重与同行的交流和合作，吸取他们的经验和教训，不断完善自己的监管工作。
最后，我意识到矿山监管需要团队合作和协调。
在工作中，我时刻与其他部门
和单位保持联系，及时沟通和协调，共同解决问题，确保矿山的安全和稳定。
我始终坚信，只有团结合作，才能更好地完成矿山监管工作，确保矿山的安全和稳定。
总之，作为一名矿山监管个人，我将继续努力，不断提高自己的监管水平，为
矿山的安全和稳定贡献自己的力量。
我相信，在团结合作的努力下，我们一定能够更好地完成矿山监管工作，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
矿山监管个人工作总结
矿山监管个人工作总结
矿山监管是一项重要的工作，它关乎着矿山安全生产和环境保护。
作为矿山监
管人员，我们需要时刻保持警惕，严格执行监管政策，确保矿山安全稳定运行。
在过去的一段时间里，我深刻体会到了矿山监管工作的重要性，也积累了一些经验和体会。
首先，我认为矿山监管工作需要高度的责任心和敬业精神。
作为一名监管人员，我们需要时刻关注矿山的安全生产和环境保护情况，不能有丝毫的懈怠。
在工作中，我始终坚守“安全第一，预防为主”的原则，及时发现和解决矿山安全隐患，确保矿山的安全稳定运行。
其次，我认为矿山监管工作需要不断学习和提升自己的能力。
矿山监管涉及到
多个领域的知识，包括矿山工程、安全生产、环境保护等，我们需要不断学习相关知识，提升自己的专业水平。
在工作中，我积极参加各类培训和学习，不断提升自己的技能和知识水平，为更好地开展监管工作打下了坚实的基础。
最后，我认为矿山监管工作需要善于沟通和协调。
矿山监管工作涉及到多个部
门和单位的合作，我们需要善于与相关部门和单位进行沟通和协调，形成合力，共同推动矿山安全生产和环境保护工作。
在工作中，我积极与相关部门和单位沟通，协调解决了一些矿山安全生产和环境保护方面的问题，取得了一定的成效。
总的来说，矿山监管工作是一项重要而艰巨的工作，需要我们时刻保持警惕，
不断学习和提升自己的能力，善于沟通和协调，共同推动矿山安全生产和环境保护工作。
我会继续努力，不断提升自己，为矿山监管工作贡献自己的力量。
矿管科矿产资源管理工作总结
矿管科矿产资源管理工作总结引言：矿管科是负责矿产资源管理的一项重要部门，它的工作内容主要包括矿产资源的勘查、开采、管理和监管等方面。
本文将对矿管科的工作进行总结，并就工作中存在的问题进行分析和提出解决方案，以期能够不断提高矿管科的工作效率和管理水平。
一、工作内容1. 矿产资源勘查矿管科根据相关法律法规和规划，组织开展矿产资源的勘查工作，包括矿床调查、矿产资源评价、矿产储量估算等。
通过这些勘查工作，为后续的开采和管理提供科学依据。
2. 矿产资源开采矿管科负责组织和指导矿产资源的开采工作，包括制定开采方法、技术指导、安全管理等。
在开采过程中，矿管科还需要协调各方面的力量，确保开采工作的顺利进行。
3. 矿产资源管理和监管矿管科负责矿产资源的管理和监管工作，包括对矿区的合规性进行审查、定期进行检查和评估等。
同时，矿管科还需要监测矿产资源的开采情况，以保证资源的合理利用和可持续发展。
二、工作问题分析1. 人员配备不足由于矿管科的工作内容比较繁杂，而工作人员的数量有限，导致工作效率较低。
在实际工作中，往往需要加班加点才能完成任务，给工作人员带来了较大的压力。
2. 缺乏科学的管理机制矿管科在矿产资源管理中，往往缺乏科学的管理机制。
例如，在资源开采环节中，缺乏明确的责任分工和工作流程，导致工作中的沟通和协调不畅，影响了工作效率。
3. 安全管理不到位矿产资源开采是一个高风险的工作，但目前矿管科在安全管理方面存在一些问题。
例如，不完善的安全管理制度和培训机制，导致事故频发；缺乏常态化的安全检查和评估，导致安全隐患得不到及时发现和处理。
三、解决方案1. 加强人员培训和队伍建设矿管科应加强对工作人员的培训，提高他们的专业素质和操作技能。
此外，需要根据实际工作需求，适时增加工作人员数量，以减轻工作压力。
2. 建立科学的管理机制矿管科需要建立科学的管理机制，明确工作职责和工作流程，并建立起高效的沟通和协调机制。
只有如此，才能提高工作效率，提升矿管科的整体管理水平。
2023管理矿山人员的总结
2023年矿山管理人员工作总结
一、矿山安全监管
在过去的一年中，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，严格执行国家和地方的安全生产法律法规，不断完善安全管理制度和应急预案。
具体工作包括：
1.定期开展矿山安全检查，及时发现并整改安全隐患，确保矿山安全生产无死
角。
2.加强对外包工程的安全监管，确保外包施工队伍符合安全要求，防止发生安
全事故。
3.组织开展各类安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对突发事件的
能力。
通过上述努力，矿山安全监管工作取得了一定成效，全年未发生重大安全事故。
我们将继续保持高压态势，不断加强安全监管力度，确保矿山安全生产。
二、生产任务完成情况
在生产方面，我们按照年度计划和月度计划，合理安排生产任务，确保各项生产指标的顺利完成。
具体工作包括：
1.分解年度生产任务，制定详细的月度生产计划，明确各项生产指标和责任人。
2.加强生产现场管理，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
3.密切关注市场动态和客户需求，及时调整产品结构和生产计划，满足市场需
求。
通过上述措施的落实，我们圆满完成了年度生产任务，产品质量和客户满意度均得到了较大提升。
三、设备维护与管理
在设备维护与管理方面，我们严格按照设备维护保养计划进行设备检查、保养和维修，确保设备的正常运转。
具体工作包括：
1.制定详细的设备维护保养计划，明确保养内容和周期，确保设备的定期保养
和维修。
2.加强设备巡检力度，及时发现并处理设备故障和隐患，防止设备带病运转。
矿山监管个人工作总结范文
矿山监管个人工作总结范文
矿山监管是一项重要的工作，它关系到矿山安全、环境保护和社会稳定。
作为一名矿山监管人员，我深知自己肩负着重要的责任，需要时刻保持警惕，严格执行监管规定，确保矿山生产经营活动的合法合规。
在过去的一年中，我深入矿山现场，进行了大量的监督检查工作。
我发现了一些矿山存在的安全隐患和环境污染问题，并及时向上级部门报告，督促矿山企业进行整改。
通过我们的努力，一些安全隐患得到了及时解决，矿山环境得到了一定程度的改善。
除了日常的监督检查工作，我还积极参加了相关的培训和学习，不断提升自己的监管能力。
我了解到了新的监管政策和法规，学习了先进的监管技术和方法，这些知识和技能的提升使我在工作中更加得心应手。
在与矿山企业的沟通交流中，我也意识到了监管工作的重要性。
通过与企业方面的沟通，我更深入地了解了矿山生产经营的实际情况，这有助于我们更好地指导和监督企业的经营活动。
总的来说，我在矿山监管工作中有了一定的收获和成绩，但也存在一些不足之处。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的监管能力，更加严格地执行监管规定，为矿山安全和环境保护做出更大的贡献。
希望通过我们的共同努力，能够让矿山生产经营更加安全、环境更加清洁、社会更加和谐。
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矿管科个人工作总结矿管科个人工作总结XX年，我矿在各级领导的大力支持和帮助下，认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“零容忍、零工亡、零三违”的安全管理核心理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，强化人本管理，加大员工教育培训力度，提高全员素质，以员工素质提升确保安全;突出一通三防、防治水、顶板管理、提升运输等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实执行到位确保安全;大搞质量标准化，以质量标准化动态达标确保安全;加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安;加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。
具体从以下几个方面做起：一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“三个代表”重要思想和构建和谐社会的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。
按照我矿安全工作“季季有主题、月月有活动”的规划，我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点，融入各项活动中，不断强化安全管理。
针对这种情况，开展了“安全持续稳定季”活动，加大现场管理力度，突出员工安全教育培训，通过三月份“安全教育培训月”、四月份“安全素质基础、手指口述、两述一检推广月”、五月份“安全宣传、安全素质提高月”、六月份“安全知识演讲比赛、岗位技能练兵竞赛”、“全国安全生产活动月”七月份“应急预案演练月”、八、九月份“学习规程提高业务技能月”十、十一月份“事故案例警示教育反思月”等活动，不断提高员工安全素质，规范员工行为，打造特色矿山安全文化，夯实安全基础。
1、六月份我矿积极开展“全国安全生产月”活动。
从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施，“讲规范、反三违、抓质量、保安全”安全大讨论和主题为“从我做起、严格自律、按章作业、确保安全”安全演讲比赛等活动，教育引导员工牢固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。
2、强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。
坚持每月上、中、下三旬进行全面隐患排查与治理采取相应的措施，在矿调度会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。
做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。
3、坚持矿组织大检查、专项检查和日常抽查不断线，加大现场安全质量管理力度。
对现场的安全隐患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查，并采取了有力的措施，按照“三不生产”和“五落实”的原则，进行彻底整改，保证了安全生产。
XX年以来，共开展全矿安全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查34余次，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。
4、突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保了矿井安全生产。
二、强化安全教育培训，全面提高员工素质“安全管理、以人为本”，人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。
树立“零容忍、零工亡、零三违”的安全管理核心理念，人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。
要保持安全形势的长期稳定，就要以加强教育培训、提高员工素质为切入点，实现以素保安。
尤其是进入四月份以来，我们针对新工人增加、岗位工不足、员工素质参差不齐的情况，加大员工素质教育，采取各种形式，强化员工素质教育，逐步实现“以素保安”，收到了很好的效果。
1、深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动。
组织全矿员工学习《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《河南省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，整个活动分学习培训和考试竞赛两个阶段，以检验学习效果。
2、开展了事故案例剖析教育。
我们将全国煤矿今年以来发生的几起重特大事故案例教育专题片，组织人员反复进行观看，开展事故案例教育，各专业、各部门、各单位组织员工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，写出观后感，从中接受教训。
3、开展了员工自救互救常识培训工作。
为提高广大员工的安全生产意识，增强员工现场自救知识的能力，最大限度的减少伤亡事故，六月份结合正在开展的“安全生产月”活动，对我矿井下掘进、生产辅助单位及地面单位全体员工进行了自救互救常识的培训。
共计培训3场次，参加人数415人次。
4、大力实施安全教育活动。
实行以区队安全活动为主的安全教育，以对“三违”人员开展多种形式帮教补课为主的安全教育。
充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全漫画展、安全活动日、班前会等形式开展安全教育，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。
以安全文化影响、渗透和熏陶职工，达到寓教于乐，生动感人，努力营造一种“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。
5、加强安全第一责任者的教育。
安监科、综合办1-7月份坚持每月召开班组长安全会议，利用多种形式，对班组长以上安全第一责任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育，不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。
7、强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育。
严格执行“三项制度”，对违章人员实行教育和处罚相结合，对一般“三违”，区队和所在班组必须进行分析，公开处理;对严重“三违”，由安监科按事故进行分析，在全矿通报，公开处理。
同时，对严重“三违”或事故责任者给予停岗一周的安全培训，考试合格经矿主管领导签字后，方准上岗作业。
停岗期间只发给生活费，培训费自理，同时还要追究单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。
对“三违”多、问题多、群体违章的单位，勒令停产整顿，进行全员安全培训。
对安全不放心人物坚持定期排查，集中培训，考试合格，签定工友帮教合同后，方可重新上岗。
在整个教育活动中，我们同时做到了与新工人的培训相结合、与《煤矿安全规程》的学习相结合、与“三个一”(一日一题、一月一考、一季一评)自我培训相结合，有力地推动了安全素质教育的整体发展。
三、严格落实安全生产责任制，逐步实现“以责保安”。
安全生产责任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。
为此，我们狠抓各级干部安全责任制的落实，切实加强全矿安全工作的组织领导。
1、矿对每项安全活动和重要的工作均成立以矿长为首的领导组织机构，加强对安全工作的组织、领导和监督考核。
2、在全国重要会议、节假日各种安全活动等特殊时期，各级干部在坚持24小时值班、跟班制度的同时，矿领导值班，实行正、副班制，正班值班，副班下井检查安全管理重点地点和薄弱环节，重点岗位和各级干部上岗情况，及时解决现场存在的问题。
3、各级干部认真履行各自的安全职责，切实转变作风，真正起到了表率带头作用。
矿定期对各级干部的工作进行考评，对表现突出干部给予大张旗鼓的表彰与奖励，弘扬了正气，推动了干部作风的进一步好转。
4、在全矿干部职工中进行思想整顿，对照安全上不良现象进行自查自纠，查找各自存在的问题和不足，写出自查自纠报告，经过自查自纠，切实达到了提高认识，统一思想，改正问题，克服不足的思想整顿目的。
5、开展了安全第一责任者的教育活动，制定了教育培训规划，精心编制了培训教案，从安全法律、法规、国务院、省政府及集团公司的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面，系统的进行了集中培训。
全矿班组长以上的各级安全第一责任者和矿领导，全部参加了学习、考试。
进一步提高了安全第一责任者的安全认识，增强了安全工作的压力感和紧迫感。
篇二：煤矿安全生产个人工作总结李磊同志事迹材料李磊同志系掘二工区一名职工，现任区长一职。
在XX 年的工作中，作为8308皮带顺槽包头跟班副区长，常以安全生产、条件的创造、工程质量及材料节约为已任，他所包迎头工程质量优良品率达100%，精品工程、三无工区连续建成，三无班组建成率达到91%，全年杜绝了重伤及以上人身事故，实现了XX年的安全生产。
在现场施工中，面对工区职工工作时间短、现场操作不熟练的实际困难，为了提高工作的安全性、技术性、职工的节约意识和创新性，他在现场手把手的进行教授操作技能，在最快的时间提高了人员的操作水平，在现场不断给职工灌输安全技术的重要性，工区职工的操作逐渐熟练;他又开始给班组讲述班组建设和管理，班组同班组的相互关系，从班组协调上提高工作效率;在现场施工中经常性地给职工讲述节约带来的好处，每节约一根锚杆就减少了材料的浪费，从而提高了每米进尺的单价，通过经常性的给职工讲述，职工在井下操作提高了认识，达到了精细化操作的水平，巷道成型提高了标准，减少了锚杆的浪费;创新是现场管理的重点，不既要从设备安装中创新还要从施工及管理中创新，他提出了安装设备要合理减少材料浪费，不要出现重复工程的施工，工具要吊挂标准正常进行使用，减小使用工具的损坏，通过近一年的创新实践，8308轨道顺槽现场得到较好的成绩。
8308轨道顺槽掘进长度达到1500米，巷道的施工长度给现场管理带来了难度，巷道内的工作环境也是制约生产的主要方面，轨道顺槽共有5部皮带，每部皮带的运输战线较长，他合理组织现场生产，调动维修工的工作积极性，加大了对皮带的巡查力度，提高了皮带的运行工作效率，因巷道距离较长，温度较高，他经常同职工谈心，工作环境的困难矿领导没有忘记我们，定额已给我们进行了调整，我们要在困难环境下为矿山建设做出贡献，通过和职工的谈心，让职工燃起了为矿山建设更繁荣信心，提高了职工的不怕苦，不怕累的工作作风，在XX年的安全生产中8308轨道顺槽圆满地完成了矿下达的各项任务。
该同志具有较好的工作主动性，开创性和敢于负责的精神，积极为工区建设及班组建设提出了很多合理化建议，在现场敢于大胆制止“三违”，区队、班组建设在他的合理化建议下得到了较快的发展。
他团结同志，关心同志，把集体观念放在首位，他常说如何把十个人的力度集中的一起，是要靠管理人员，管理人员要关心下属爱护下属，只有这样职工才能尊重你，大家才可以拧成一股绳，才可以发挥最大的力量。
在他的理论指引下，所包的工作面人人都有好心态，任何班组都有较强的战斗力，班组之间互相创条件，从而保证了工区全年安全生产任务的完成。
鉴于此，特推荐李磊同志为生产、节约、岗位技术革新能手。