基层党建工作考核细则

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基 层 党 建 工 作 考 评 细 则

基 层 党 建 工 作 考 评 细 则

2
无党员学习笔记扣0.5分,无党员活 动日扣0.5分
2
支部成员对党建知识及支部情况不了 解扣1分,党员不熟悉党建知识扣1分
党员 队伍 建设
(9分) 4.党委、总支下属二层支部活动正常,发挥作用明显。
1 活动不开展扣1分
党员 队伍 建设
9
民主评议 党员
1.认真开展民主评议党员工作,做到评议程序准确、评议内容切合 实际、评议方法得当,党员要有自评报告,参评率达到95%以上,收 到了良好效果。
保障、制 度保障、 资金保障 等机制
2.党组织有专门活动场所,党建活动室标志明显,党建图版更新及 时,活动场所得到有效利用,切实发挥阵地作用,管理到位,环境 整洁。
3.有党务公开栏,将涉及群众利益的重大问题和群众关心关注的事
查看记录、相 关资料、实地 查看
(8分) 项及时有效的公开公示,内容全面,更新及时。
2 班子成员有1人违纪违规扣2分
无议事规则扣0.5分,党委会记录不 2 全扣0.5分,重大事项及重要人事、
资金安排无记录扣1分
1
无笔记扣0.5分,心得体会少一篇扣 0.5分
党员 队伍 建设
党员教育 1.实施“党员素质提升”工程,党员素质得到明显提高。
查看记录和相
6 培训
关文字材料、
(3分) 2.党组织对本单位支部班子成员进行培训,每年对单位党员进行轮 图片资料
1
没学习《细则》的扣0.5分,无具体 措施扣0.5分
无积极分子扣1分,发展党员业务不 熟悉扣0.5分,积极分子质量不高扣 4 0.5分,程序违规扣1分,各种会议不 规范扣0.5分,党员材料不健全扣0.5 分
“三会一课”坚持不好的扣1分,“ 4 十薄册”记录不全扣1分,支部党员

基层党建示范点考核细则

基层党建示范点考核细则

2
党组织领导班子健全,按期换届,实行“两推一选”、“公推竞选”的方式选准 配强村(社区)党支部书记,工作有活力,“双带双强”型村干部达到70%以上。
3
领导 班子成员重视政治理论学习,全年政治理论学习有计划、有记录,班子成员每年 班子 结合工作实际撰写理论调研文章不少于1篇。
2
建设
重视思想政治工作,班子成员关系协调,讲政治、讲党性、讲大局,班子成员之 9分 间经常开展谈心交心活动。
3
积极开展“三争当三服务”、“机关牵手致富,服务新农村”等活动,实行挂钩 帮扶、结对共建,按时保质完成帮扶任务。
3
群众
反映 注重为民办实事,扎实开展扶贫帮困活动,关心职工群众生产生活,热心帮助困 难群体、特殊群体解决实际困难,工作有实效,每年为群众办实事不少于2件。
4
21分
城乡面貌得到改善,群众文化、生活水平得到稳步提高。
2
机制
建立和完善三会一课、民主生活、组织活动等制度,定期召开支部会议,会议记 21分 录整齐规范。
3
结合本单位实际,建立健全党建和其他工作协调运作、良性互动的管理办法和工 作机制。
3
重视基层组织建设工作,每年有一次加强支部建设的主题活动,做到计划明确、 措施落实、效果明显。
2
党组织活动正常规范,党费及时、足额上缴。
6
发展
业绩 坚持解放思想、实事求是、与时俱进,探索适合党员需求和本单位特点的工作载 体,推动三个文明协调发展。
4
14分
新经济组织党组织要达到促进企业生产经营的基本要求,机关、学校党组织要达 到提高教育、服务水平的基本要求。
4
党组织能根据党(工)委要求,加强作风建设,提高工作效能和服务水平。

基层党建工作考核细则

基层党建工作考核细则
12
查文件
查资料
看记录
看档案
体系不全扣1分;无划类升级扣2分。
党支部政治核心作用发挥好,班子团结、工作得力;党支部班子测评满意率90以上;党支部开展党建带工建、带团建、带妇建工作深入开展。
3
查资料
访干群
做测评
班子不团结或有班子成员违法违纪不得分;测评每少2个百分点扣0.5分;支部“三带”每缺项扣2分。
8
查资料
看记录
访干群
看现场
制度落实不到位扣2分;未评议扣2分;公开不规范扣2分。
XXXXX基层党建工作考核实施细则(试行)
序号
检查考核项目
考核标准(检查考评内容)
分值
方法
计(扣)分规则
实得分
备注

健全
基本
保障
体系
(10分)
支部组织议事规范,学习、活动有活动场所保障;
4
看现场
查资料
不规范扣1分;机构不全、无专职、无保障各扣1分。
XXXXX基层党建工作考核实施细则(试行)
序号
检查考核项目
考核标准(检查考评内容)
分值
方法
计(扣)分规则
实得分
备注

党员
队伍
建设
(15分)
支部组织建设基础工作扎实,能及时掌握基层党组织和党员队伍的状况;重视发展党员工作,发展党员有规划,重视入党积极分子的培养教育。新发展的党员中,35岁以下的党员不少于60%,生产一线的党员不少于70%;党支部无连续三年未发展党员。
3
听汇报
查资料
访干部
无述职不得分;述职无党建内容每人次扣0.5分;无评议、公示扣0.5分。
XXXXX基层党建工作考核实施细则(试行)

基层党建工作考核细则

基层党建工作考核细则
6
充分发挥网络积极作用,加强对网络资源的管理。
4
统战
群团
工作
(10)
贯彻落实党的统一战线政策,加强对民主党派基层组织的政治领导,支持他们依照国家法律和各自章程,围绕教育教学和学校的中心工作独立自主地开展工作;注意听取他们对学校工作的意见。
4
指导、帮助共青团搞好思想建设和组织建设,支持共青团开展有利于青少年健康成长、全面发展的活动。
5
组织健全,按照《党章》规定及时增补委员;按期改选。
5
制定并实施党建工作目标责任制;工作有计划、总结。
5
干部
队伍
建设
(20)
坚持中心组学习制度,每年学习十二次以上苏州会议精神,落实两个《意见》。
4
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔和任用干部;按干部管理权限和有关规定程序任命或聘任。
组织学习党和政府的方针政策、法律、法规;加强学校思想政治工作载体建设和管理,发挥校园文化的育人功能。
2
加强师德教育活动,树立教师的良好形象,有教育计划和内容;按照上级部署,组织开展“行风评议”活动。
9
关心教职工政治上的进步、文化业务水平的提高,帮助他们排忧解难,最大限度地调动他们的积极性。
4
充分发挥各种资源,做好师生员工的思想政治工作,保持学校发展稳定。
2
落实党风廉政建设责任制,开展党风、政风学习教育活动;落实干部述职述廉、群众评议干部制度。
2
领导干部深入教育教学一线,坚持上课、听课和参加教科研活动。
8
党员
队伍
建设
(25)
组织党员开展政治思想、科学文化和业务知识学习,提高党员的政治和业务素质,保持共产党员的先进性。
4

基层党建工作“百分+”量化考核细则1111

基层党建工作“百分+”量化考核细则1111

XX区基层党建工作“百分+”量化考核细则为进一步提升全区基层党建工作规范化水平,推动全县党建工作全面提质升级,现结合实际,制定本考核细则。

一、考核对象各镇党委。

二、考核方式全区基层党建工作考核包括日常工作考核和基层党建重点工作考核两部分,实行“百分+”量化考核办法,其中日常工作占比50%,基层党建重点工作占比50%。

二、考核评价标准总分100分,分别设置扣分标准和加分标准,扣分标准和加分标准不设上限。

(一)日常工作情况50分。

1.日常工作扣分标准(1)日常资料报送:资料迟报的,每次扣0.1分;资料存在明显错误的,每处扣0.1分;资料未报的,每次扣0.5分。

因为未报资料被通报的,每次扣1分。

(2)基层党建巡查:每周区委组织部按照一定比例进行基层党建工作巡查,根据各乡镇党建工作巡查结果进行扣分,扣0.05-0.5分不等。

(3)干部坐班值班通报:每天区委组织部将通报各乡镇干部坐班值班情况,分数低于90分(不包含90分)的扣0.1分,分数低于80分的扣0.5分。

(4)党支部工作手册通报:区委组织部每周对各乡镇党支部书记手册进行抽查,抽查中存在问题的,每处扣0.1分。

(5)党费收缴管理:党费上交实行年底结算,未及时足额上交并到县委组织部基层办换取收据,按照年初核定标准,每少10%,扣0.5分;发现下拨的党建工作经费未专款专用的,扣0.5分。

(6)会纪会风:党建工作会议迟到的,每人次扣0.05分;不遵守会场纪律的,每人次扣0.05分;会议未经请假同意缺席的,每人次扣0.1分。

(7)党员发展:党员纳新、转正资料缺失的,每人扣0.2分;程序不到位或错误的,每人扣0.5分;未按规定时间报县委组织部备案的,扣0.5分。

(8)基本待遇保障:未按时按标准发放村(社区)干部基本待遇的,每次扣0.5分。

(9)党建信访:辖区内及单位所属人员在区级及以上网站发布党建相关负面舆情,发现及处置不及时并造成不良影响的,视情况扣0.1-0.5分。

基层党建工作考核细则

基层党建工作考核细则

邯郸水文水资源勘测局基层党建工作考核方法
一、为规范邯郸水文局党建工作,从2006年2月起,邯郸水文局基层党建工作考核实行工作细则量化考核和党建工作综合评价考核相结合的方法。

二、党建工作细则量化的考核以百分制进行考核,占党建考核总分的70%,综合评价考核以百分制进行考核,占党建考核总分的30%。

邯郸水文局党总支的党建工作量化考核由党委工作部牵头,组织部、工会、团委共同参与。

党建工作综合评价考核由邯郸水文局党委委员、分管行政领导、工会、团委、共同参与考评。

三、党建考核工作半年进行一次,每半年的第一个月,邯郸水文局党支部将工作总结及后半年的工作打算报党委工作部。

四、两个半年的平均分为党支部年度考核的总分。

年度考核总分在90分以上的支部才能参与邯郸水文局年度先进党支部、“四好”领导班子、文明单位、先进分工会、先进团支部的评选。

年底邯郸水文局党委将根据总的考核结果,分开档次对测站或个人进行奖励。

附:1、《基层党建工作量化考核细则》
2、《基层党建工作综合评价考核细则》
邯郸水文水资源勘测局党总支
二00六年二月
基层党建工作量化考核细则
基层党建工作综合评价考核细则。

基层党建工作考核办法

基层党建工作考核办法

以下是为⼤家整理的关于基层党建⼯作考核办法的⽂章,希望⼤家能够喜欢!⼀、考核原则1、⽇常考核与集中考核相结合,以⽇常考核为主。

2、定量考核与定性考核相结合,以定量考核为主。

3、实⾏百分加减分制考核。

按要求完成⼯作计⼊基准分,没有完成或不按要求完成扣除相应分数,创新⼯作按照规定适当加分。

⼆、考核⽅式1、⽇常考核依据平时掌握情况记录进⾏。

2、集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等⽅式进⾏。

三、考核内容(⼀)常规⼯作(55分)1、发展党员。

程序规范、材料完整、结构合理。

(10分)2、党费收缴。

按标准收缴,及时、⾜额。

(5分)3、党内统计。

按规定参加培训,报送数据及时、准确、完整。

(5分)4、党组织设置与管理。

党组织建设情况列⼊年度⼯作⽬标,及时设置、及时调整。

党组织领导班⼦成员按照“⼀岗双责”的要求抓好党建⼯作,贯彻落实民主集中制、三会⼀课、民主⽣活会等制度,执⾏上级部署,完成年度⼯作⽬标。

(10分)5、党员教育管理与服务。

党员活动场所完备,定期组织党员学习培训,开展党员公开、民主评议,党员组织关系接转符合规定,党员典型培育、开展活动等效果好,党员发挥作⽤突出;落实党内帮扶资⾦完善帮扶机制到位。

(10分)6、落实党风廉政责任制。

根据“⼀岗双责”的要求,开展反腐倡廉⼯作;积极组织开展并参加党风廉政宣教活动。

各基层党组织每年上报党风廉政建设信息和络评论总数量应不少于6篇。

少于规定篇数的,每少1篇扣0.5分。

(10分)7、参加会议情况。

按照要求参加会议,遵守会议纪律。

(5分)(⼆)重点⼯作(45分)1、党建品牌创建及创先争优活动。

创先争优活动开展措施到位,效果明显;践⾏“岛城先锋”市级党建品牌、“凝⼼聚⼒兴区惠民”区级党建品牌、“机关先锋”区直机关党建品牌及创建各基层党组织党建品牌卓有成效;按照“基层组织建设年”活动要求积极开展各项活动;上报有关⽂字材料及时、质量⾼。

(10分)2、按要求及时做好党组织党员公开相关⼯作。

基层党委组织工作目标管理考核细则_规章制度_

基层党委组织工作目标管理考核细则_规章制度_

基层党委组织工作目标管理考核细则为了做好新的一年基层党委的组织工作,为加快全某“两个率先”,推进富民强某进程提供坚强的组织保证,特制定XX年基层党委组织工作目标管理考核细则。

一、基础考核(73分)(一)、党建工作责任(8分)1、党建工作思路清晰得2分。

有全年党建工作意见和各季度重点工作分解各得1分。

2、认真落实党建目标责任制得5分。

党委全年研究党建工作达4次得1分,少一次扣0.5分;有年度支部目标考核得2分(有考核细则、考核结果等相关台帐);每两个月召开一次支部书记例会得2分(有会议通知和会议记录),每少一次扣1分。

3、每个党委成员都建立一个党建工作联系点得1分。

(二)、基层组织建设(镇党委18分)1、积极开展创建“五个好”基层党组织活动得6分。

围绕“五个好”,在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动,年初有专项实施意见、年中有活动措施(建立相关台帐)、年终有专题各得2分。

2、深入开展“双带双扶双争”活动得2分。

年初党建工作意见中有相关活动内容和工作措施得1分;有相关台帐得1分。

3、村级各类组织健全、村干部管理规范得3分。

各类组织健全得1分;按上级文件精神实行村干部规范化管理得1分;村级后备干部齐全并建有花名册得1分。

组织不健全、人员配备缺额,有一个村扣0.5分。

4、党组织基础设施建设较好得3分。

有适当的党员活动室、完备的电教设施、规范齐全的组织制度和党员教育管理制度各得1分。

5、每年至少举办一期支委业务培训班得1分。

6、积极做好非公有制企业党建工作得3分。

凡符合条件都建立党组织(暂不具备条件的,选派政治指导员)得1分;党务干部配备齐全得1分;实施党、工、团联动得1分。

应建未建党组织或应派未派指导员少一个扣1分。

(二)、基层组织建设(机关、企事业党委18分)1、积极开展创建“五个好”基层党组织活动得6分。

围绕“五个好”,在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动,年初有专项实施意见、年中有活动措施(建立相关台帐)、年终有专(本资料权属秘,查看更多精彩文章请登录原创网站*)题活动总结各得2分。

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10
思想
政治
工作
(25)
组织学习党和政府的方针政策、法律、法规;加强学校思想政治工作载体建设和管理,发挥校园文化的育人功能。
2
加强师德教育活动,树立教师的良好形象,有教育计划和内容;按照上级部署,组织开展“行风评议”活动。
9
关心教职工政治上的进步、文化业务水平的提高,帮助他们排忧解难,最大限度地调动他们的积极性。
4
落实 “三会一课”制度,开展内容丰富、形式多样的主题教育和党日活动。
4
及时接转党组织关系;按规定收缴党费;建立并维护党员基本信息库。
3
结合实际制订党员考核办法,鼓励和促进党员在各自工作岗位上充分发挥先锋模范作用。
2
有计划做好党员的发展工作;加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
2
按教育工委部署开展“创先争优”活动情况。(方案、简报是否及时上报)
统战群团工作10贯彻落实党的统一战线政策加强对民主党派基层组织的政治领导支持他们依照国家法律和各自章程围绕教育教学和学校的中心工作独立自主地开展工作
基层党建工作考核细则(试行)
项目
考核内容
分值
得分
组织
建设
(20)
发挥政治核心作用,保证学校办学方向;参与学校重大问题的决策和实施;支持校长依法行使职权、开展工作,保证和监督学校教育、教学和行政管理等各项工作的完成。
4
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔和任用干部;按干部管理权限和有关规定程序任命或聘任。
2
落实党风廉政建设责任制,开展党风、政风学习教育活动;落实干部述职述廉、群众评议干部制度。
2
领导干部深入教育教学一线,坚持上课、听课和参加教科研组织党员开展政治思想、科学文化和业务知识学习,提高党员的政治和业务素质,保持共产党员的先进性。
5
加强自身建设,充分发挥党的政治优势,加强学校的思想政治工作,调动一切积极因素,促进学校改革发展和稳定。
5
组织健全,按照《党章》规定及时增补委员;按期改选。
5
制定并实施党建工作目标责任制;工作有计划、总结。
5
干部
队伍
建设
(20)
坚持中心组学习制度,每年学习十二次以上;领导干部有学习、读书笔记。
4
坚持民主集中制,贯彻苏州会议精神,落实两个《意见》。
4
指导、帮助共青团搞好思想建设和组织建设,支持共青团开展有利于青少年健康成长、全面发展的活动。
4
做好离退休教职工的教育、管理和服务工作,热情关心他们的生活,积极发挥他们的作用。
2
4
充分发挥各种资源,做好师生员工的思想政治工作,保持学校发展稳定。
6
充分发挥网络积极作用,加强对网络资源的管理。
4
统战
群团
工作
(10)
贯彻落实党的统一战线政策,加强对民主党派基层组织的政治领导,支持他们依照国家法律和各自章程,围绕教育教学和学校的中心工作独立自主地开展工作;注意听取他们对学校工作的意见。
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