正确对待误解和委屈

正确对待误解和委屈

一个人在工作或生活中肯定会遇到过被人误解、冤枉或受到委屈的时候。即使你已将工作做得很好，也会有人因为思维方式的差异，对你的工作结果有不同的理解和评价，这是我们无法预料和控制的。
当我们的工作真的存有点缺点和错误的时候，友善的批评是一种呵护与关爱，它能促使我们进步，我们应该欣然接受并满怀感激。
当受到无端指责或误解时，对待这些委屈，我们则需要心胸开阔，用微笑和忍耐去面对，不用过多的去解释，让时间和最终结果去证明一切。
如果受到一点刺激就接受不了，怨这怨那，那就很难成就大事。
要记住，不论是善意的还是恶意的批评，都可以让我们进步，现在的委屈，是以后成功的铺垫。
受到误解和委屈总是有原因的，要用全面的、系统的观点分析和看待所受的委屈，仔细分析总能找到一些因果关系。对待误解和委屈，关键是要解决好怎么看和怎么办的问题。
受了委屈不要紧，不妨对所受委屈的前因后果做个分析，所受的到底算不算委屈。
首先，有误会就要积极想办法解决。很多误会都是因沟通不畅或是因别人对我们的不理解而引起的。我们要反思形成误会的原因，从自身找不足，平时要注意加强沟通，如果沟通到位，就可以避免很多误会。
其次，找到了自己的缺点或失误就要大胆改正。因为人无完人，工作中谁都有做得不好或不到位的地方，甚至做错的时候。通过你的实际行动改善结果，努力让坏事变成好事。
最后，越是受到委屈就越要积极奋起，用事实和你的行动来证明一切。委屈是一个人心理成长的催化剂，对于一个眼界开阔、积极向上的人，一些误解和委屈往往很难阻碍其发展。
还要相信，误会是暂时的，总有一天是会真相大白的。只要我们坚定信念、执着的去做人做事，像竹子那样坚韧，不会因为被风吹弯了就永远挺不起腰杆，像江湖豪侠那样心胸开阔，不会因为天空飘过几朵乌云就在心里留下阴影。遇到委屈时，我们要理性认识，感性对待，善于调整自己的情绪，提高自己的修养，振作精神，以开朗的、率直的、宽容的心态去面对你所受的委屈，继续做好一切你该做的事情，你就能成长得更快！
遇到困难，首先是态度问题，而不是方法问题。遇到挫折，考验的是我们的信心和意志！
境由心造，事在人为。只要我们心有大志，一两次误解和委屈算不了什么。打起精神，相信自己，有信心一定会赢！